Tema 2 Sintesis (1)
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7/18/2019 Tema 2 Sintesis (1)
http://slidepdf.com/reader/full/tema-2-sintesis-1 1/2
26/11/201
Dra. Paola Ochoa Pacheco
Tema 2ActitudesySatisfacción enel trabajo
Ejemplo actitudes
•Trabajo•Estudio•Vida•Salud•Democracia•Religión
Actitudes
•Disposición,Respuestas haciavalores, situaciones,hechos como…
Ejercicio
Satisfacción-
insatisfacción
lgunas teorías…
Teoría de los dos factores de
Herzberg
Herzberg plantea la existencia de dosfactores:
◦Higiénicos
◦ Motivadores
Herzberg, ejemplos
Motivacionales
•Realización
•Reconocimiento
•Progreso
profesional
•Responsabilidad
Higiénicos
•Condiciones de
trabajo
•Administración
de la empresa
•Salario
•Beneficios y
servicios sociales
7/18/2019 Tema 2 Sintesis (1)
http://slidepdf.com/reader/full/tema-2-sintesis-1 2/2
26/11/201
TEORIA DE VALORES LOCKE
Locke (1976, 1984), desde la literatura organizacional,planteó la relación entre los valores y la satisfacción
laboral en el mundo organizacional.
Los valores presentan 2 atributos:
La satisfacción laboral representa la suma del
valor (contenido-intensidad) dado por el sujeto acada componente de su trabajo.
Teoría Lawler
“El modelo de las determinantes de la satisfacción en el
trabajo/expectativas”
•Remarca la relación “expectativas-recompensas”
Satisfacción en el trabajo
Emocional
Estado emocional positivo o placentero
resultante de la percepción subjetiva de
las experiencias laborales de la
persona..
Locke 1976)
“Considera que la satisfacción deriva deun conjunto de factores asociados al
trabajo, y que es posible medir la
satisfacción de los sujetos en relación
con cada uno de ellos…”
Aproximación multidimensional…