TEKNIKEREN05.08 MAJ GLOBAL TEKNIKERKOLLEGER PÅ HELE KLODEN

TEKNIKEREN 05.082

Teknikeren udgives af Teknisk LandsforbundNørre Voldgade 12 1358 København K. tlf. 33436500 E-mail teknikeren@tl.dk

Teknikeren udkommer 10 gange om året. Næste gang den 4. juniAnnoncedeadline 14. maj

Ansvarshavende Forbundsformand Gita Grüning

RedaktionSusanne Bruun, redaktør sbr@tl.dkBirte Drejer, redaktionssekretær bdr@tl.dkMorten Terp, journalist mte@tl.dk

Journalister i dette nummerMorten Andersen, Helene Dambo, Joel Goodstein, Karen Poulsen, Bodil Rohde, Katrine Irminger Sonne og Morten Terp.

Fotografer/Illustratorer i dette nummerReimar Juul, Rasmus Juul, Jacob Nielsen og Alex Tran

Layout Jørgen Møller / ArtinfactTryk & repro Datagraf Auning A/SAnnoncer Teknikeren tlf. 33 43 65 00Papir Holmen Ideal Matt 90 g.0Miljøkontrol Svanemærket Oplag Samlet distribueret oplag ifølge Fagpressens Medie Kontrol: 31.381

NY UDDANNELSE FORTJENER FLYVENDE START

Det kræver engagement fra virksom-

hedernes side, hvis den nye uddan-

nelse til teknisk designer skal blive den

succes, som uddannelsen rettelig for-

tjener. Desværre er erfaringerne fra

tidligere omlægninger af uddannelsen

ikke for gode.

I dette nummer af Teknikeren kan

du læse om den nye uddannelse til

teknisk designer. Det er en uddannelse,

rigtig mange af vores medlemmer har.

Derfor har vi også sat en ære i at sidde

med ved bordet, da de første streger

til den ny uddannelse skulle tegnes.

For os har det handlet om at sikre den

bedst mulige kvalitet i den nye uddan-

nelse. Dvs. at sikre et højt faglig niveau,

så vores medlemmer står bedst muligt

rustet i konkurrencen om arbejdsplad-

serne.

Men vi har ikke siddet alene ved bor-

det. Vi har forhandlet os frem til en

løsning med Dansk Industri, som re-

præsenterer nogle af de virksomheder,

der skal ansætte vores medlemmer.

Målet med dette samarbejde er selv-

følgelig, at sikre at der i sidste ende er

et behov for uddannelsen ude på virk-

somhederne.

Resultatet er en ny teknisk designer-

uddannelse, som betyder at de stude-

rende nu tidligt får lov at specialisere

sig og dermed opnå større faglig dybde.

Samtidig er praktiktiden ikke længere

40 uger, men i stedet opdelt på 2 x 20

uger med et skoleophold ind imellem.

Og her kan jeg godt være bekymret for,

om vi i sidste ende har virksomheder-

nes opbakning.

For set i bakspejlet har der til tider

været meget langt mellem de beslut-

tende led i arbejdsgiverorganisatio-

nerne og ledelsen i især de mindre

virksomheder. Når en uddannelse om -

lægges, opstår der en naturlig tvivl om,

hvad det er de færdiguddannede kan.

Og da det kun er otte år siden teknisk

designer-uddannelsen sidst blev om-

lagt, kan jeg godt frygte, at denne usik-

kerhed får nogle virksomheder til at

vælge medarbejdere med mere kendte

og mindre omlægningsramte uddan-

nelser.

Det må ikke ske. Derfor vil jeg sætte

en del kræfter ind på at sikre, at vi fra

Teknisk Landsforbunds side får infor-

meret og kommunikeret til virksom-

hederne, så de studerende, som alle-

rede starter på den nye uddannelse

her til august og som skal i praktik

fra januar 2009 får den bedst mulige

start!

Forbundsformand

Gita Grüning

foto: nils rosenvold

NO

RDI

SK MILJØMÆRKNIN

G

541 Tryksag 166

Læs ’Nye Tekniske Designere på vej’ s. 12

TEKNIKEREN 05.08 3

TEKNIKEREN05.08

14

06

26

MIN EGEN VIKRSOMHED 06184 medlemmer af Teknisk Landsforbund har ingen andre chefer end dem selv. Men selv

om de arbejder som selvstændige, bevarer de den tætte kontakt til faget og branchen.

NYE TEKNISKE DESIGNERE PÅ VEJ 12Fra august begynder de første studerende på den fornyede uddannelse til teknisk desig-

ner. Uddannelsen bliver nu mere specialiseret.

DA CARSTEN VALDEMAR BLEV GLOBALISERET 14På få år har modeltekniker Carsten Valdemar Jørgensens job ændret karakter.

Outsourcing af produktionen har betydet, at de nærmeste kollegaer nu sidder i Riga og

Hong Kong.

VI VIL HAVE SUPERHØRELSE 18Høreapparater vil i fremtiden kunne forbedre hørelsen hos normalt hørende, forudser

branchen.

245 TON BRO I BALANCE 22Alt klappede som det skulle, da en flere hundrede ton tung bro i påsken blev monteret

over Ågade i København. Den logistiske udfordring blev løst med store mobilkraner,

hydrauliske donkrafte og blokvogne.

VILD MED VANDHANER 26Teknisk designer Lena Juma har i sit eksamensprojekt beskrevet, hvordan Damixa

kan reducere kostprisen på en af virksomhedens populære vandhanemodeller med

40 procent.

VI VIL UD OG MØDE MEDLEMMERNE 30Teknisk Landsforbunds lokalafdelinger har afholdt generalforsamlinger. Hvervning af

nye medlemmer gennem flere besøg på virksomheder og skoler var et gennemgående

tema

I HVERT NUMMERTL NYT 4NY TEKNIK 16DESIGN 24KALENDER 35ADRESSER 39

30

TEKNIKEREN 05.084

>TLNYT

ER DIT BLAD FORSINKET?OMDELING: Teknikeren bliver i København

og Nordsjælland nu leveret til din dør

af CityMail. Desværre har det vist sig, at

mange blade bliver forsinkede. Bladet du nu

læser skulle du ifølge vores udgivelsesplan

modtage senest 8. maj. Modtager du ikke

Teknikeren til tiden, så send os en mail.

Skriv til teknikeren@tl.dk og oplys venligst

navn, adresse og medlemsnummer samt

hvornår du modtog bladet.

OVERSKUD PÅ 21 MILLIONER I TLREGNSKAB 2007: Teknisk Landsforbund

kom ud af 2007 med et overskud på 21,6

mio. kr. ud af samlede indtægter på 146,7

mio. kr. Det er godt 15 mio. kr. bedre end

forventet. Det positive resultat skyldes

primært salg af ejendomme i de byer, hvor

Teknisk Landsforbund i 2006 besluttede at

nedlægge afdelingskontorer. Ejendommene

er solgt i 2007 med pæne fortjenester.

Men derudover er overskuddet også et

resultat af stram omkostningsstyring,

lavere aktiviteter inden for enkelte faglige

områder, samt udskydelse af en række

investeringer, oplyser økonomichef Frank

Seremet, Teknisk Landsforbund. [sbr]

HVAD BLEV PENGENE BRUGT TIL? Teknisk Landsforbunds omkostninger var i 2007 på 125,1 mio. kr. Udgifterne fordelte sig på følgende poster:

*)Juridisk bistand, uddannelse af tillidsvalgte, overenskomstforhandlinger, fagtekniske arrangementer, aktivitetsudvalg m.m.

Kilde: Teknisk Landsforbunds årsrapport 2007

> M

ÅNEDENS TAL

TEKNIKEREN04.08 APRIL BAG BAGTÆPPETBESØG I KULISSEFABRIKKEN

FYRING: Det kostede en stor smede virk-

somhed i Esbjerg 325.000 kroner ube ret-

tiget at fyre deres kvindelige kvalitetschef.

Kvin den gik til Teknisk Landsforbund, der

førte hendes sag, selvom hun på fyrings-

tids punktet ikke var medlem. Derfor måtte

hun også selv betale advokatudgifterne

på 145.000 kroner, da man skal have væ-

ret medlem af Teknisk Landsforbund i

tre måneder for at få juridisk bistand til

sager. Kvinden blev bortvist, fordi hun i

virksomhedens øjne havde ”groft forsømt

sit arbejde”. På det tidspunkt havde hun

arbejdet i virksomheden i tre år, uden at

hendes arbejde før var blevet kritiseret.

Kort før sagen skulle for retten indgik

virk somheden og Teknisk Landsforbund

forlig, og kvinden, der nu er medlem, fik

fire måneders løn samt erstatning for

uberettiget opsigelse. Samlet beløb: 325.000

kroner. [terp]

LÆSERUNDERSØGELSE: Der er nu trukket

lod blandt deltagerne i Teknikerens

læserundersøgelse. Vinderne af en iPod

Touch blev Allan Thomsen, Kenneth Gu -

stavsen og Rita Mogensen, mens Charlotte

Kjær Thrane, Hanne Han sen, Jytte Bangs-

gaard, Michael Kongens gaard, Michael Holm

Hansen, Niclas Eriksen og Signe Bailey, hver

vandt et eksemplar af bogen Dansk Design.

Teknikeren modtog i alt 2.600 besvarelser og

redaktionen takker alle, som har taget sig tid

til at deltage i undersøgelsen. [sbr]

325.000 KRONER I ERSTATNING

OG VINDERNE BLEV…

Politiske møder & konferencer (1%)

Drift af ejendomme (5%)

Kontigenter (LO m.fl) (6%)

Kommunikation & markedsføring (6%)

Administration (12%)

A-Kasse (30%)

Faglige aktiviteter* (38%)

Medlemsforsikringer + tilskud til klubber mm. (2%)

TEKNIKEREN 05.08 55

LØNHOP I KOMMUNER OG REGIONERTeknisk Landsforbunds medlemmer i

kommuner og regioner kan glæde sig over

lønstigninger på godt 11 procent fordelt

over de næste tre år. Lønstigningerne er et

af de kontante resultater af den treårige

overenskomst for ansatte i kommuner og

regioner, der blev vedtaget med 88 procent

af stemmerne for og 12 procent imod.

Stemmeprocenten var på 59 procent. For

en gennemsnitslønnet teknisk designer

i en kommune med en månedsløn på

29.000 kroner betyder overenskomsten en

lønstigning på godt 1.000 kroner om

måneden alt inkl. hvert af de tre år. Det

samlede resultat blev på 12,8 procent og

inkluderer også en udvidelse af barselsor-

loven for fædre fra to til seks uger med

fuld løn. Derudover er der afsat penge til

kompetenceudvikling og alle over 60 år

har fået en ekstra ferieuge. I tillæg til

resultatet på 12,8 procent kommer en 0,45

procent forhøjelse af den særlige ferie-

godtgørelse.

HØJESTE LØNSTIGNINGER I 20 ÅRLigesom på det kommunale og regionale

område, kan statsligt ansatte medlemmer

af Teknisk Landsforbund se frem til løn-

stigninger på godt 11 procent fordelt over

de næste tre år. Barselsorloven for fædre

er ligeledes udvidet fra to til seks uger

med fuld løn, og der er taget hul på egent-

lige seniorrettigheder i form af seniorda-

ge/seniorbonus til alle over 62 år. Og så er

der afsat flere penge til kompetenceudvik-

ling. Det samlede resultat endte på 12,8

procent – det største i 20 år. 76 procent

stemte for overenskomsten, 24 procent

stemte imod, og stemmeprocenten var på

48 procent.

MERE I LØN OG BEDRE BARSELLønnen stiger 9,8 procent over de næste

tre år og pensionen tre procent. Det vil

sige rene økonomiske forbedringer til

alle på 12,8 procent. Det er resultatet af

den nye treårige overenskomst mellem

Teknisk Landsforbund og Danske Ar-

kitekt virksomheder (DARK). Lønnen

for en teknisk assistent med en nuvæ-

ren de månedsindkomst på 25.114 stiger

godt 2.500 kroner over de næste tre år.

I overenskomsten har man også fået

udvidet barselsordningen, så moderen nu

har ret til orlov med løn i 20 uger, mens

faderen har ret til seks ugers barselsorlov.

På arbejdstiden er der lukket en smule

op for mere fleksibilitet med ændringer

i normperioden. 87 procent stemte for

overenskomsten og 13 procent stemte

imod, mens stemmeprocenten endte på

61 procent.

KLART JA TIL MERE I LØNOK 08: Teknisk Landsforbunds medlemmer i stat, kommuner og regioner samt arkitektvirksomheder har med overvældende flertal

stemt ja til de nye overenskomster, som bl.a. sikrer lønstigninger på godt 11 procent over de næste tre år

OK 08 - hOvedresuLTaTer

KOmmuner OG reGIOner

> stigninger i alt 12,8 procent over en tre-årig periode, heraf

løn godt 11 procent.

> Forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse.

> Bedre barselsorlov til fædre. seks uger med fuld løn.

> Frihed med løn ved barns 2. sygedag.

> en uges ekstra frihed til alle over 60 år.

sTaTen

> stigninger i alt 12,8 procent over en tre-årig periode, heraf løn godt 11 procent.

> Bedre barselsorlov til fædre. seks uger med fuld løn.

> Frihed med løn ved barns 2. sygedag.

> seniordage/seniorbonus til alle over 62 år.

arKITeKTvIrKsOmheder

> Forbedringer på løn og pension i alt på 12,8 procent over en tre-årig periode.

> Bedre barselsorlov. 20 uger med fuld løn til moderen, og seks uger med fuld

løn til faderen.

> en uges frihed med løn ved børns hospitalsindlæggelse.

> Bedre regler for uddannelse af tillidsrepræsentanter.

Læs om de nye overenskomster på www.tl.dk under OK 08.

fot

o: co

lou

rbo

x

TEKNIKEREN 05.086

For ti år siden fandtes de stort set ikke. Men i dag har 184 medlem-

mer af Teknisk Landsforbund selvstændig virksomhed som

hovedbeskæftigelse. Endnu 150 er ledige med selvstændig virk-

somhed som bibeskæftigelse. Og til de to tal skal lægges endnu

en del, der driver selvstændigt bierhverv ved siden af deres nor-

male arbejde.

Fælles for dem er, at de gennem deres medlemskab af Teknisk

Landsforbund fastholder den tætte kontakt til faget og bran-

chen.

”Som medlem af Teknisk Landsforbund er du en del af et fag-

ligt netværk, hvor du kan følge med i, hvad der rykker indenfor

din branche eller dit fag,” mener forbundsformand Gita Grüning,

og uddyber:

”Du kan overvåge branchen, og bruge det til idéudvikling og

som springbræt til at sætte dagsordenen indenfor dit fag. Og inspi-

rationen er gensidig. For vores fag og brancher lever af aktive og

kreative mennesker, så man giver i høj grad også noget tilbage,”

siger Gita Grüning.

SELVSTÆNDIGE DER RYKKERPå de næste sider kan du møde nogle af dem, der allerede rykker.

En beklædningsformgiver åbnede for et par måneder siden en net-

butik, hvor hun sælger sin egen kollektion af tapeter.

To skræddere og en designteknolog startede deres eget kreative

designfællesskab med tilhørende butikker og kaffebarer. Og hvis

du nu får lyst til at blive selvstændig, så kommer iværksætter Martin

Thorborg med gode råd til det at starte egen virksomhed.

En del af Cecilie Hyltén-Cavallius drøm om at være selv-

stændig, var også muligheden for at kunne tilbringe mere

tid sammen med hendes to små børn. Selvom der har

været travle år, har hun i høj grad selv kunnet bestemme

arbejdstiderne. Foto: PR-foto

SELVSTÆNDIG MED NOGET PÅ TAPETET

SELVSTÆNDIG: I slutningen af februar åbnede 34-årige

Cecilie hyltén-Cavallius en netbutik, hvor hun sælger sin egen

kollektion af tapeter. Forud var gået to års hårdt arbejde

for at få virksomheden på benene AF MORTEN TERP

MIN EGEN VIRKSOMHED184 medlemmer af Teknisk Lands forbund har

ingen andre chefer end dem selv. men selvom de

arbejder som selvstændige, bevarer de den tætte

kontakt til faget og branchen AF MORTEN TERP

TEKNIKEREN 05.08 7

Hun knoklede. Hun havde succes. Men

hun savnede noget i arbejdet for kendte

modevirksomheder som Munthe+Simon-

sen og Stella Nova. Hun savnede at mærke

det direkte udbytte af lange arbejdsdage

og morgenstress, når det største barn skul-

le afleveres i institution. Så da barselsor-

loven med hendes andet barn var slut,

hoppede hun ud i det. 34-årige Cecilie Hyl­

tén­Cavallius startede sin egen virksomhed.

I dag – to år senere – er den første milepæl

nået. I februar i år åbnede hun nemlig net-

butikken, hvor hun sælger sin egen kol-

lektion af tapeter på internettet.

”Da jeg var på barsel for to år siden

havde jeg en hel masse idéer. Jeg har altid

syet, strikket og tegnet, og så fik jeg idéen

til at lave mine egne tapeter. Og da jeg altid

har haft en drøm om at være selvstændig,

var springet ikke så stort for mig,” fortæller

Cecilie Hyltén-Cavallius, der er uddannet

beklædningsformgiver fra Hellerup Tekstil

Akademi og medlem af Teknisk Lands-

forbund.

FANDT FABRIK I SVERIGEHun kvittede det faste job og brugte to år

på at udvikle de rigtige designs og finde en

fabrik, der kunne producere tapeterne. Ved

siden af arbejdet med at løbe virksomhe-

den i gang arbejdede hun freelance som

designer. På den måde havde hun økono-

misk arbejdsro.

”Jeg måtte til Nordsverige for at finde en

fabrik, der bruger den rigtige valseteknik,

hvor farverne bliver kastet på tapetet, så

de ligger i et lækkert tykt lag i modsætning

til print,” forklarer Cecilie Hyltén-Caval-

lius.

ET STORT KAOSHun brugte lang tid på den kreative proces,

hvor de forskellige designs blev tegnet i

hånden og derefter scannet ind på en

computer. Til sidst blev de mange forslag

hængt op på væggene derhjemme, og så

startede processen med at vælge de få ud,

som der skulle satses på. Men der stop-

pede arbejdet ikke – slet ikke.

”Jeg lavede selv hjemmesiden med min

mand, der netop arbejder med hjemmesi-

der, og så brugte jeg to måneder på at lave

produktfotos derhjemme. Hele stuen var

et stort kaos. Det eneste, der faktisk så

okay ud, var lige der hvor tapetet hang,”

husker Cecilie Hyltén-Cavallius, der arbej-

der 17 timer om ugen i en børnehave. På

den måde er hun sikret en indtægt indtil

hun kan leve af tapetsalget alene.

Løbende har hun trukket på gode råd fra

venner, familie og tidligere kolleger. Og

især de mange kontakter indenfor design-

verdenen, har hun haft brug for, da netbu-

tikken endelig gik i luften.

SALG ER UDFORDRENDE”Det har været udfordrende for mig, at

skulle gøre opmærksom på min forret-

ning. For jeg er jo designer – ikke et salgs-

menneske. Men som selvstændig er du

inde over alle arbejdsprocesserne – ikke

kun den kreative del – og det overrasker

nok folk,” mener Cecilie Hyltén-Cavallius,

som drømmer om at udvide forretningen

med alt fra voksduge til sengetøj. Foreløbig

har hun dog nok at se til med tapeterne.

Tre paller – eller 1.500 ruller – ligger i kæl-

deren i hjemmet i Valby og savner kunder.

Men nervøs? På ingen måde.

”Det er fedt at kunne give den gas, og så

er der noget at se tilbage på, når jeg bliver

en gammel dame. Selvfølgelig kan jeg

savne sparringspartnere og faste kolleger,

men mit råd er nu alligevel, at man skal

turde kaste sig ud i det. Det er en fed for-

nemmelse at stå på egne ben”.

BLÅ BOG>Cecilie hyltén-Caval lius

>uddannet beklædnings-

formgiver fra hellerup

Tekstil akademi 2000.

>siden har hun arbejdet

hos bl.a. munthe+simon-

sen og stella nova.

>Åbnende netbutikken

www.cavalliustapeter.dk

i februar 2008.

>arbejder desuden som

medhjælper i en børne-

have og som freelance

designer for Whiite.

En del af Cecilie Hyltén-

Cavallius drøm om at være

selvstændig, var også mulig-

heden for at kunne tilbringe

mere tid sammen med hendes

små børn. Selvom det har

været travle år, har hun i høj

grad selv kunnet bestemme

arbejdstiderne. Foto: PR-foto

TEKNIKEREN 05.088

”Vores familier kunne ikke forstå, hvad vi

havde gang i. De fattede ingenting, men

det hjalp, da de endelig kunne se lokalerne

og hvad det var, vi havde snakket så me-

get om,” fortæller 32-årige Esben Birk, mens

han tænker tilbage til 2004.

På det tidspunkt var han sammen med

sin kæreste og hendes søster, Katrine og

Johanne Garder Sørensen, i færd med at

indrette værksted og arbejdspladser i mid-

ten af Aalborg. Men det var ikke et helt

almindeligt sted, de tre medlemmer af

Teknisk Landsforbund ville lave.

”Vi savnede vores egen lille legeplads,

hvor der var plads til hygge og nærvær.

Den kreative branche kan være meget luk-

ket og svær at komme ind i. Hos os var alle

velkomne,” siger Esben Birk.

BAGERI BLEV TIL BUTIKI flere måneder blev de aalborgensiske

gader og baggårde cyklet tynde, før de

fandt de rette lokaler. Samtidig var de to

søstre begge ved at lægge sidste hånd på

studierne som skræddere. Men travlt eller

ej. Stedet – som tidligere husede et bageri

– slog i 2004 dø rene op under navnet

Cookiefactory.

Det første år fungerede lokalerne ved

gågaden i Aalborg som designfællesskab

med værksted og arbejdspladser, hvor

designere, skræddere, arkitekter, kunst-

nere og andre kreative mennesker produ-

cerede og udviklede deres egne ting. Ofte

blev tingene solgt videre til lokale butikker,

men hvorfor ikke selv gøre det?

”Vi ville gerne have føling med produk-

terne, og ikke bruge så meget tid på at få

andre butikker til at købe vores produkter,

som de jo også skulle tjene nogle penge

på. Samtidig ville vi gerne lave en butik

med kaffebar, der osede af hjemlig hygge,

og hvor alle følte sig velkomne,” forklarer

Esben Birk, der selv er uddannet inden for

kommunikation og som grafisk designtek-

nolog.

I 2006 lejede de sig derfor ind i lokaler

som ligger op til designfællesskabet. Og

foruden tøj, kunst, bøger og accessories på

hylder og knager, solgte tre-banden hjem-

mebagte kager, økolatte og chai te.

Og selvom det hele måske godt kan lyde

næsten lidt for hyggeligt, så er de alle tre

bevidste om målet.

”Vi vil leve af det her, så det er ikke en

hyggeklub. Vi er dybt ambitiøse, og det

kræver vi også af de andre i vores design-

fællesskab. Vi sparrer og inspirerer hinan-

den og trækker på hinandens netværk, og

derfor er vi nødt til alle sammen at være

professionelle,” mener Esben Birk.

BUTIK NUMMER TO Efterhånden gik det godt for både butik og

værksted i Aalborg, og der kom forespørgs-

ler fra hele landet efter deres produkter.

Og så en dag blev de ringet op af en be -

kendt, der kendte til et ledigt butikslokale

i København.

”På det tidspunkt havde vi næsten ikke

en gang snakket med hinanden om endnu

en butik, men efter at have knappet en øl

op og tænkt over det, sprang vi på,” siger

Esben Birk.

I sommer kunne de derfor åbne Cookie-

factory-butik nummer to i København. Og

den går allerede så godt, at de to søstre kan

leve af at stå i butikkerne, mens Esben Birk

stadig arbejder freelance ved siden af

butikstjanserne. For som han siger:

”Vi havde ingen økonomiske overvejel-

ser. På det område var vi alle tre blondiner.

Det var sjov og ballade, og det har da helt

sikkert også overrasket os, at der er så

mange administrative opgaver.

Blondiner eller ej. For nylig åbnede

Cookiefactory en netbutik, hvor alle i

designfællesskabet, der vil, kan sælge pro-

dukter til hele verden.

COOKIES PÅ RETTE KURSSELVSTÆNDIG: Tre designere åbnede i 2004 en fælles arbejdsplads med værksteder og atelier i aalborg. siden har de tre åbnet kombi-

nerede butikker og kaffebarer i både aalborg og København, og nu har de kurs mod resten af verden AF MORTEN TERP / FOTO REIMAR JUUL

Om COOKIeFaCTOrY> Gruppe af kreative mennesker, der arbejder i fælles lokaler i aalborg.

> har egne butikker+kaffebarer i aalborg og København, hvor udvalgte produkter sælges.

> designfællesskabet startede i 2004.

> På værkstedet har der gennem tiden arbejdet både designere, illustratorer, grafikere, webdesignere, arkitekter,

skræddere, kunstmalere og smykkedesignere.

> Cookiefactorys butik i Køben havn var sidste år med i kapløbet om prisen til ”Byens Bedste nyåbnede Butik” hos aok.dk.

> Cookiefactory – www.cookiefactory.dk

> MIN EGEN VIRKSOMHED

TEKNIKEREN 05.08 9

sKaTeBOards TIL saLGI maj og juni vil de to

Cookiefactory-butikker

udstille en række spe-

cialfremstillede skate-

boards fra nogle af ver-

dens bedste skateboard-

grafikere. de forskellige

skateboards vil efterføl-

gende blive sat til salg på

eBay – og overskuddet vil

gå til det ålborgensiske

skateboardmiljø.

Vi bruger hinanden til spar-

ring og trækker på hinandens

netværk, fortæller Esben

Birk fra designfælleskabet

CookieFactory med butikker

i henholdsvis Aalborg og

København.

TEKNIKEREN 05.0810

”Lad være med at sige dit fuldtidsjob op,

og tro, du kan leve som selvstændig fra

dag et. Start i det små, og se hvordan det

går. Arbejd nogle timer om ugen, og byg

din virksomhed op. Når du så har fået dig

en fornuftig kundekreds og en vis indtje-

ning, så tag springet,” forklarer Martin Thor­

borg, stifter af blandt andet Jubii, Spam-

fighter og iværksættersiden Amino.dk.

Han oplever ofte, at folk har urealistiske

drømme om det at være iværksætter og

starte virksomhed. For realiteterne er, at

pengene sjældent kommer strømmende

fra dag et.

LAV NOGET SJOVT ”Du skal lave noget, du synes er sjovt, og

ikke for pengenes skyld. Og husk på, at det

hurtigt kan blive dyrt at starte op. Så sørg

for at holde omkostningerne nede. Sig

aldrig ja til tilbud i telefonen, for telefon-

sælgere er gode til at manipulere. Bed folk

om at sende tilbud på skrift i stedet, og

drop annoncer og reklamer i starten. Det

betaler sig sjældent,” siger Martin Thor-

borg, der selv startede sin første virksom-

hed i en kælder i 1993.

Her kopierede han sharewarespil og solg-

te dem til blandt andet Metro.

VIGTIGT MED OMTALEDet vigtigste for selvstændige er at få kun-

der i butikken. Det kræver omtale, og der

ser Martin Thorborg store udfordringer for

mange iværksættere.

”Du skal lære, hvordan medierne fun-

gerer, hvis ikke du vil købe dig fattig i dyre

annoncer, der ikke virker. Sæt dig ind i

spillereglerne. Find ud af, hvem der kunne

være interesserede i at omtale dit produkt,

og vær ærlig,” mener Martin Thorborg.

Tre GOde rÅd Fra marTIn ThOrBOrG> Gør det fordi, det er sjovt – ikke for pen-

gene.

> start i det små – lad være med at sige

fuldtidsjobbet op fra dag et.

> hold på pengene i starten – sig nej til

telefonsælgere og dyre annoncer.

START I DET SMÅSELVSTÆNDIG: vent med at sige jobbet op, til du har løbet virksomheden i gang, lyder et af rådene

fra iværksætteren martin Thorborg AF MORTEN TERP

Martin Thorborg blev kendt som manden bag Jubii. Senest har han

startet virksomheden Spamfighter og iværksættersiden Amino.dk,

og er desuden involveret i en lang række andre projekter.

Foto: PR-foto

FÅ hJæLP TIL aLT deT KedeLIGe > er du træt af, eller frygter du, administrativt bøvl som freelancer eller selvstændig.

så tilbyder Teknisk Landsforbunds freelancebureau - Teknik og design – at stå for

bl.a. moms, bogføring, skat og feriepenge mod et gebyr på 16 procent af kundens faktura.

> du slipper for alt det kedelige og kan koncentrere dig udelukkende om dit arbejde.

desuden er du sikret løn under sygdom eller løn hvis kunden ikke betaler.

> Teknik & design har i dag cirka 1.000 registrerede freelancere og kan kontaktes på

telefon 33 43 66 11 eller på www.teknikogdesign.dk.

FÅ sTYr PÅ daGPenGereGLernehvis du har svært ved at finde ud af reglerne for, hvornår du som selv-

stændig kan modtage f.eks. supplerende dagpenge, så kan Tekniker-

nes a-kasse hjælpe dig med rådgivning omkring regler og betingelser.

Læs mere på www.tl.dk - a-kasse.

> MIN EGEN VIRKSOMHED

TEKNIKEREN 05.08 11

START I DET SMÅSELVSTÆNDIG: vent med at sige jobbet op, til du har løbet virksomheden i gang, lyder et af rådene

fra iværksætteren martin Thorborg AF MORTEN TERP

NYHEDSbrEVFRA tEKNISK LANDSFORBUND

Læs mere på www.niras.dk/jobAnsøgningsfrist 31. maj 2008

Kan du trylle med CAD?

Vi søger erfarne og nyuddannede tekniske designere med lyst til at tage fat, så vi kan få vores mange spændende projekter bragt i mål.

Hos os er der masser af muligheder for at udvikle sig, hvis du har ben i næsen og bobler af idéer.

Vil du være opdateret med nyheder fra Teknisk Landsforbund?

10-12 gange om året udsender vi nyhedsbrev med

• Jobannoncer• Kurser og arrangementer• Pressenyt • Nyt om arbejdsmarkedet• Fagrelevante nyheder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få nyhederne sendt direkte til din mailboks. Du tilmelder dig på

www.tl.dk

NYHEDSbrEVFRA tEKNISK LANDSFORBUND

taarnby.dk

Tårnby Kommune

I Tårnby Kommune lægger vi vægt på at give vores ca. 40.000 borgere en hurtig, høflig og korrekt betjening, at være en god arbejdsplads for vores ca. 3000 ansatte og at have en synlig og konsekvent ledelse på alle niveauer. Vi bestræber os på gennem personalepolitikken at skabe mulighed for en faglig, arbejdsmæssig og menneskelig udvikling hos alle ansatte, hvor nøgleordene er rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling. Læs mere på www.taarnby.dk

Har du lyst til en hverdag med meget varierende og spændende opgaver i en kommune i udvikling? Og har du lyst til at være en del af et godt socialt miljø med en uformel og humoristisk omgangstone? Tårnby Kommune, Teknisk Forvaltning søger en byggetekniker eller teknisk assi-stent/designer som bl.a. skal have ansvaret for vores gravetilladelser, over-kørsler og opgaver med særlig råden over vejarealer og det tilsyn, der naturligt følger med disse opgaver. Du bliver en del af Teknisk Forvaltnings Vej, Park og Forsyningsafdeling, hvor vi er 14 medarbejdere, heraf 6 på vejområdet. Vi arbejder bl.a. med; myndigheds-opgaver efter vejlovene, tilsyn, trafikplanlægning og –sikkerhed, planlægning af den kollektive trafik samt projektledelse af større og mindre anlægsopgaver.

Vi ønsker, at du:

tilsvarende

og Rosy

borgeren eller arbejdsmanden på vejen

Vi tilbyder:

Løn- og ansættelsesvilkår:Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger:Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder

Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby kommunale forvaltning og grund-

Der er gode transportmuligheder til Tårnby Rådhus i form af bus- og togfor-bindelser, metro og Øresundsbroen.

Ansøgningsfrist:

Tårnby KommuneTeknisk Forvaltning

Byggetekniker eller Teknisk assistent/designer til vejområdet

RECEPtIONKemiingeniør Harald Hammer, der gennem mere end tre årtier har været en ildsjæl for procesteknologuddannelsen, har valgt at gå på pension. Forretningsforbindelser, venner og tidligere studerende inviteres hermed til reception den 16. maj kl.14 i Kantinen, Laborantskolen, Sigurdsgade 34, 2200 København N.Der vil være rundvisning kl.15 i procesteknologuddannelsens undervisningslokaler.Tilmelding på telefon: 35 86 06 82.

NYE TEKNISKE DESIGNERE ER PÅ VEJUDDANNELSE: Fra august begynder de første studerende på den fornyede uddannelse til teknisk designer.

uddannelsen bliver nu mere specialiseret AF JOEL GOODSTEIN / ILLLUSTRATION JØRGEN MØLLER

12 TEKNIKEREN 05.08

TEKNIKEREN 05.08 13

Når et nyt skoleår begynder på landets

tekniske skoler til august, er det med en

fornyet uddannelse til teknisk designer på

programmet. Forud for starten på den nye

uddannelse er både skoler, virksomheder

og tekniske designere blevet spurgt om

deres ønsker til en ny uddannelse.

Der har været to grundlæggende ind-

vendinger mod den nuværende uddan-

nelse. Dels bredden, som betyder, at ele-

verne skal sætte sig ind i både byggeri og

industri, dels grundforløbet på 40 uger,

som hverken virksomheder eller elever

har haft meget godt at sige om.

”Man oplever det som uhensigtsmæs-

sigt, at eleverne skal bruge tid på at lære

både industriens og byggeriets meget for-

skellige måder at arbejde på, og man ople-

ver grundforløbet som ineffektivt og spild

af tid,” fortæller konsulent Svend Jensen,

Erhvervspædagogisk Rådgivning & Ana-

lyse, som har haft til opgave at omsætte

de forskellige synspunkter til konkret ind-

hold.

NIVEAUET HØJNESResultatet af kritikken er blevet en halve-

ring af det indledende grundforløb til 20

uger og en langt mere konsekvent specia-

lisering, hvor man reelt vælger speciale –

byg eller produktion - allerede i forbin-

delse med, at man søger praktikplads.

Men selv om grundforløbet nu bliver hal-

veret, er uddannelsens samlede længde

ikke blevet kortere. I stedet bruges den

frigjorte tid på at højne niveauet af de

fagspecifikke kompetencer og til yderli-

gere specialisering.

”Grundkompetencen i uddannelsen

frem over skal være, at man er specialist i

udformning og formidling af teknisk doku-

mentation,” siger Svend Jensen, og i kraft

af den øgede specialisering mener han, at

den nye uddannelse giver de kommende

tekniske designere endnu bedre mulighe-

der for at løse opgaver, som ingeniører

ellers løser.

”De nye tekniske designere bevæger sig

opad på den vertikale arbejdsdeling og

kommer dermed tættere på ingeniørernes

niveau og overlapper dem på nogle områ-

der, når det gælder både konstruktion og

beregning,” siger han.

På landsplan uddannes omkring 300

tekniske designere årligt.

NØDVENDIGT MED ÆNDRINGERHos Teknisk Landsforbund ser man revi-

sionen af uddannelsen som en nødven-

dighed, dels som følge af den ændrede lov

om erhvervsuddannelser, dels som følge

af et ønske hos Det Faglige Udvalg for

uddannelsen om at gennemføre forbed-

ringer af den ni år gamle uddannelse:

”Reformen af lov om erhvervsuddan-

nelser dikterer, at erhvervsuddannelserne

nu generelt skal være mere erhvervsret-

tede og mindre alment dannende, og det

er også målet med den nye teknisk desig-

ner-uddannelse,” siger uddannelseskon-

sulent Erik Jensen, der tillige er formand for

Det Faglige Udvalg for teknisk designer-

uddannelsen.

Virksomhederne behøver ikke frygte

elever, der kun kan det halve af, hvad de

kunne tidligere, når de kommer i praktik,

mener Erik Jensen.

”Halveringen af grundforløbet til 20 uger

kommer ikke til at gå ud over kvaliteten,

tværtimod vil virksomhederne mærke, at

de nye elever kan mere, end de kan, når

de forlader grundforløbet i dag,” spår Erik

Jensen. De almene fag, f.eks. engelsk, man

skærer væk, har ikke direkte noget med

teknisk design at gøre.

”De tyve ugers almene fag, man har

taget fra grundforløbet, bruger man andre

steder til at hæve det faglige niveau og til

at imødekomme individuelle ønsker fra

eleverne og deres praktikvirksomheder,”

siger Erik Jensen.

TEORI OG PRAKSISLærer Jens Christian Kløve, Aalborg tekniske

skole har siddet med i den arbejdsgruppe,

der er kommet med anbefalinger til den

nye uddannelse. Han er klar over, at den

nye uddannelse kommer til at kræve en

ekstra indsats af de skoler, som udbyder

den, men han mener, at resultatet vil blive

en bedre uddannelse for både studerende,

virksomheder og skoler:

”Det har været en god uddannelse ind-

til nu, men den har haft svagheder, særligt

på konstruktionsdelen, og det er et pro-

blem i forbindelse med dokumentations-

arbejde. Nu får vi en uddannelse, som

højner det faglige niveau, øger specialise-

ringen, men alligevel er fleksibel, og som

er styret af kompetencemål for elever-

ne, ikke af bestemte timetal og fag,” siger

han.

Jens Christian Kløve er glad for, at

uddannelsen nu – igen – er blevet en rigtig

vekseluddannelse, hvor man to gange

skifter mellem skole og praktik.

”Teori er godt, men teori og praksis er

bedre. Derfor er det en forbedring, at der

nu kommer et ekstra skift mellem skole

og praksis ind i uddannelsen. Den viden

og erfaring, man tilegner sig det ene sted,

tager man med til det næste, og det giver

en dynamik, som både elever og virksom-

heder får glæde af,” siger han.

nY uddanneLse TIL TeKnIsK desIGner> Grundforløb på 20 uger (hidtil 40 uger).

> Flere timer til fagtekniske fag, færre til almene fag.

> valg mellem to specialer: Byg og produktion.

> valg mellem tre specialiseringsmuligheder: drifts-, produktions-

og projektassistent.

> vekselprincip: To skift mellem skole og praktik.

> Kompetencemål for elever i stedet for faste fag og timetal.

> uddannelseslængde: 2 år og 5-11 mdr. (som hidtil).

> Optagelseskrav: Folkeskolens afgangsprøve, 9. kl. (som hidtil).

> 14 tekniske skoler er godkendt til at udbyde den nye uddannelse.

Læs mere på uddannelsesguiden – www.ug.dk

DA CARSTEN VALDEMAR BLEV GLOBALISERETGLOBALISERING: På få år har modeltekniker Carsten valdemars job ændret karakter. Outsourcing af produktionen

har betydet, at de nærmeste kollegaer nu sidder i riga og hong Kong AF BODIL ROHDE / FOTO ALEx TRAN

Serviceproduktionsteknikeren synes, at det er spændende og interessant at arbejde over landegrænser.

14 TEKNIKEREN 05.08

TEKNIKEREN 05.08 15

Det er fem år siden, at en ny udvikling for

alvor tog fart i Carsten Valdemar Jørgensens

arbejdsliv. Indtil da havde han i otte år

været modeltekniker på Kwin tet Kansas i

Odense og haft et fint samarbejde med

sine kolleger her. Men så blev produktio-

nen outsorcet og nu befinder hans nær-

meste kolleger sig i Riga i Letland.

Da den nyuddannede modeltekniker

startede på Kansas i midten af 90-erne, var

dele af produktionen allerede begyndt at

blive outsourcet. Først til Litauen og i dag

har den tekniske afdeling adresse i Riga.

Desuden er der oprettet et kontor i Hong-

kong, som koordinerer syningen af arbejds-

tøjet på fabrikker i Asien.

Midt i det hele sidder Carsten Valdemar

Jørgensen, som ikke længere konstruerer

mønstre, graduerer og tilretter modeller,

laver styklister og arbejdstegninger. Det

arbejde er overtaget af hans kolleger i

Letland.

”Min nuværende titel er serviceproduk-

tionstekniker,” siger han. ”Jeg er teknisk

mellemled mellem virksomheden og afde-

lingen i Riga og servicerer også kontoret i

Hongkong. Det er dog først og fremmest

letterne, jeg arbejder sammen med”.

TEKNISK FORMIDLERDer er ca. 150 ansatte på fabrikken i Oden-

se. De fleste arbejder på lageret, hvor det

færdigsyede tøj lander, inden det sendes

ud til forhandlere og kunder. En del af det

går til firmaer, som vil have særligt desig-

net arbejdstøj til deres ansatte.

”Det, vi især bruger tid på her, er ’firma-

dress’, som er tilrettet efter kundens

ønsker. Udover at være syet i særlige farver

og kvaliteter, skal det f. eks. udstyres med

firmaprint, reflekser og andre ting, og det

bliver lavet i vores egen servicefunktion

her,” fortæller Carsten Valdemar Jørgen-

sen.

Det er serviceproduktionsteknikeren,

som samler de tekniske krav og ønsker, og

sender dem videre til den tekniske afde-

ling i Riga.

”Jeg formidler. Derefter er det letterne,

som laver tegninger, beregner forbrug af

stof, knapper, broderier, print o. a. og vur-

derer, hvor mange minutter, arbejdet vil

tage. Så får vi en kostpris, som kan sendes

videre til blandt andet firmakunderne. Det

giver også en meget stor fleksibilitet, fordi

den tekniske afdeling er blevet meget

større,” siger han, og fortsætter:

”Hvis vi pludselig får en stor opgave, kan

vi meget hurtigt køre den igennem. Vi

siger normalt, at hvis vi får en forespørgsel

fra kunden den ene dag, så er prisen klar

næste dag. Tidligere, da vi kun havde en

teknisk afdeling i Danmark, kunne det

godt tage en uge.

En del af serviceproduktionsteknikerens

arbejde består også i at kontrollere, om det

er de rette råvarer, der bliver brugt, og om

opgaverne er korrekt udført.

SAMARBEJDE ONLINECarsten Valdemar Jørgensen har været i

Letland for at lære teknikerne op, og han

har navn og ansigter på de fleste af dem.

Men ellers foregår det daglige samar-

bejde på engelsk og via mail og telefon.

”Vi er online - også med Hongkong - på

den samme server med alle de informa-

tioner, der skal være fælles. Vi har et meget

effektivt globalt samarbejde, og en vigtig

grund hertil er, at vi arbejder med PDM,

som står for Product Data Management.

Det er et system, hvor vi lægger alle oplys-

ninger ind om råvarer, færdigmodeller,

beskeder osv. til hinanden og produktio-

nen. Her kan vi se, hvad der bliver arbejdet

med andre steder og meget hurtigt løse

eventuelle problemer,” fortæller Carsten

Valdemar Jørgensen.

”Det er meget vigtigt, at alle får de rigtige

informationer. Vi skal også sørge for, at

tøjet opfylder EU’s standarder. Bl.a. skal

vejmænd af sikkerhedsgrunde være meget

synlige og have en arbejdsbeklædning,

som er orange eller gul med reflekser og

en vis del flouriserende stof. Det er regler,

som vi skal sørge for at følge”.

Selvom arbejdssproget er engelsk, har

Carsten Valdemar Jørgensen ikke været på

hverken sprog- eller kompetenceudvik-

lingskurser.

”Måden at arbejde på og sprogkundska-

ber er kommet efterhånden, siger han.

Hvis man har flair for det og er med på, at

der skal ske en udvikling, så handler det

bare om at arbejde i den retning, vi skal”.

GLOBALISERET FYNBODen inkarnerede fynbo, der ikke kunne

komme hurtigt nok tilbage til øen efter

modelteknikeruddannelse på TEKO-cen-

tret i Herning, er i høj grad blevet globali-

seret.

”Det er jeg meget glad for. Det er spæn-

dende og interessant at arbejde over græn-

ser, og i det daglige mærker jeg sådan set

ikke noget til, at dem jeg arbejder tættest

sammen med, er meget langt væk”.

BLÅ BOG:> Carsten valdemar

Jørgensen.

> uddannet konfektions-

assistent, Konfektions-

skolen i herning (nu

TeKO, red.) 1990-92.

> derefter et halvt år i

London med arbejde på

hoteller og restauranter.

> uddannet modeltekni-

ker - også fra Konfek-

tionsskolen 1993-95.

> Fik i 1995 modeltekni-

kerjob på Kansas, Fyn,

hvor der dengang var

godt 300 ansatte. I dag

er der ca. 150.

KWInTeT Kansas> I 1995 overtog Kansas, der blev grundlagt i Odense i 1920, den sven-

ske arbejdstøjsproducent Fristads, og det blev begyndelsen på globa-

liseringen.

> efter fusion med norske Wenaas asa og hollandske ehco i 1999 blev

den fynske virksomhed til Kansas Wenaas-koncernen og europas

største leverandør af arbejdstøj.

> I 2003 skiftede koncernen navn til Kwintet Kansas, og to år senere

blev den solgt til den europæiske investeringsfond Industri Kapital.

Det daglige samarbejde med kollegerne

foregår via net og telefon for Carsten

Valdemar Jørgensen.

TEKNIKEREN 05.0816

Lena Mahmud Juma brænder for vandhaner,

og hun har det ikke fra fremmede. Da hun

begyndte sin uddannelse til teknisk desig-

ner på Odense Tekniske Skole, vidste hun

nok, hvilken adresse hendes praktikplads

helst skulle have. Det skulle være på

Damixa; armaturvirksomheden i det nord-

østlige Odense.

Her var daværende udviklingschef Lars

Hansen hurtig til at reagere på den den-

gang 16-årige Lenas ansøgning. En del

arbejdsgivere havde måske foretrukket en

lidt ældre praktikant. Lars Hansen vidste

imidlertid bedre. Juma-navnet var ensbe-

tydende med kvalitet og seriøsitet.

Et par år tidligere havde søsteren, Randa,

bestået teknisk designer eksamen med

topkarakter efter endt praktiktid på Da mi-

xa. Og som om det ikke var nok, så havde

pigernes far været ansat i virksomheden

i 15 år. Altså – det løber i blodbanerne, det

der vandhane-gen. Så Lena Juma fik sin

plads.

DEN SVÆRE VANDHANEDa eksamen og afslutningsprojektet nær-

mede sig, fik praktikanten tre muligheder

stukket ud. Hun valgte den sværeste, og

opgaven lød: Hvordan ændrer vi en eksi-

sterende vandhane, så kostprisen bliver

lavere og uden at vi går på kompromis

med hanens elegante design

Den opgave løste Lena Juma på fornem-

meste vis, og det udløste topkarakter,

anerkendelse og fastansættelse i udvik-

lingsafdelingen.

Da vi besøger hende på Damixa, spørger

vi som det første om, hvordan hun bar sig

ad?

Hun henter en model af den originale

vandhane. Ved siden af placerer hun en

sort kraftig papkasse, åbner låget og fjer-

ner med nænsom hånd den beskyttende

plastic fra sin 12-tals projektopgave. Som

en anatomilærer med sin værdifulde torso,

tegner og fortæller hun om indmad, om

plast som alternativ til dyr messing, om at

ændre ventilhus, krop og tud. Om kartu-

schen, der er blevet lettere at skifte uden

specialværktøj og et produkt, der i stedet

for at være skabt af 55 komponenter i den

nye løsning rummer 34. En besparelse på

21 dele, en betydelig reduktion i vægten

og en kostpris, der er dalet med omkring

40 procent.

”I projektperioden har jeg fået hjælp og

opbakning fra kollegerne, hos underleve-

randører, i skolen og i min familie. Det har

betydet alt for det endelige resultat,” siger

hun beskedent. >

VILD MED VANDHANERTEKNISK DESIGN: at turde styre seriøst, målrettet og vildt engageret efter et eksemplarisk resultat, som kan holde både teoretisk

og til det virkelige liv. det er et talent, som 18-årige Lena Juma besidder og giver frit løb. I december bestod hun sin eksamen

i teknisk design med højeste karakter og roser i metermål AF HELENE DAMBO / FOTO ALEx TRAN

TEKNIKEREN 05.08 17

”Foreløbig er jeg her for at

lære mere,” siger teknisk desig-

ner Lena Juma, der gennem

sin praktiktid på DAMIXA

har reduceret produktions-

omkostningerne på en af

virksomhedens populære

vandhaner med 40 procent.

TEKNIKEREN 05.0818

deT sIGer damIxaLars hansen, vicepresi-

dent for produktudvik-

ling i damixa, fulgte

Lena Jumas projekt fra

sidelinjen:

”Lena Jumas arbejde

er både konkret, speci-

fikt og særdeles gen-

nemarbejdet. Faktisk er

det så gennemført, at det

er lige til at gå til. hun

har tænkt i alternative

materialer og færre dele,

hvilket betyder en

væsentlig reduktion i

vores produktionsom-

kostninger lige som

investeringen i nye

værktøjer vil være for-

holdsvis beskeden. vi

kalkulerer med, at vi i

løbet af halvandet år

tager projektet op og

gennemgår det med

henblik på at sætte

vandhanen i produk-

tion”.

vandhane BLev BILLIGerehovedpunkter i teknisk designer Lena Juma’s eksamensprojekt

> Kostpris pr. færdigt batteri er sænket med 40 %

> Komponenter i alt reduceret fra 55 til 34

> materiale til ventilhus og krop (indmad) ændret fra messing til POm (acetalplast)

> vægten er dermed reduceret med 863 gram.

> Fastspændingen er ændret fra quick x-Change til traditionel fastspænding,

hvilket gør hanen nemmere at montere.

> den nye hanes konstruktion betyder, at man kan udskifte dele uden at afmontere batteriet fra vasken.

>STOLTHED OG TRADITION”I min familie har vi tradition for at tage

en grunduddannelse lige efter folkeskolen,

så kan vi altid tage en videregående ud-

dannelse senere. Grunden skal lægges

solidt – det har vi fra vores far,” siger Lena.

Hendes søster Randa læser i dag til diplo-

mingeniør i integreret design.

”Foreløbig er jeg her på Damixa for at

lære mere, og det er da muligt, at jeg får

lyst til at læse videre om et par år,” forkla-

rer hun og smiler underfundigt, mens hun

snupper en pose fra gulvet, der indeholder

endnu et projekt til topkarakter; nemlig

afslutningen på uddannelsens første del.

Posen rummer en prototype af en suk-

kerdispenser og en mappe sirligt inddelt i

afsnit med markedsundersøgelser, illu-

strationer, detailtegninger, styklister, og

forslag til, hvordan serien kan udvides

med beslægtede produkter.

”Jeg er i gang med at kontakte isenkram-

producenter, og jeg håber på, at dispenseren

en dag kan komme i produktion,” siger Lena

Juma, og fortæller hvor hun har fået inspi-

rationen til at blive teknisk designer fra:

”Min far har i flere år taget min søster og

mig med på de store internationale mes-

ser med isenkram og sanitetsudstyr. Det

har vi haft det rigtig godt med, og vi nyder

virkelig at have fælles interesser”.

At der er fuldt tryk på Lenas ambitions-

niveau, er ingen hemmelighed, og det skal

blive interessant at se, om Damixas sorti-

ment en gang i fremtiden huser en vand-

hane med navnet Juma?

Den originale Profile hane fra D

amixa.

TEKNIKEREN 05.08 19

KAN DU FINDE DEt DU SøgER På www.tl.Dk?

Er der noget, du savner eller har du ideer til forbedringer? Vi vil gerne høre din mening om hjemmesiden, så gå ind på www.tl.dk og deltag i brugerundersøgelsen.Så er du med i lodtrækningen om flotte præmier.

Tlf: +45 70 20 03 83 · www.hartmanns.dk · www.hartmanns.pl

Systemmand/kvinde inden for el søges til Bombardiers T44 togserie

StillingenTil teamet, der arbejder med Bombardiers T44 togserie, søges en sys-temmand/kvinde til at assistere med opgaver inden for el, det vil sige systemdesign, installation og styring.

Dine opgaver vil variere, men bliver blandt andet:

Dine kvalifikationer

inden for el eller kvalifikationer, der svarer dertil.

-

-

-

-

personaleforening samt fleksibel arbejdstid.

lise.elkjaer@hartmanns.dk

-

FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN

TEKNIKEREN 05.0820

VERDENS BEDSTE VARMELEDER

ROBOT: Sprøjtemaling kan automa ti-

seres, men virksomheder, der skal male

emner i mindre serier, bruger ofte mange

arbejdstimer på programmeringsarbej-

det. Samtidig er det en flaskehals i

en del virksomheder, at kun særligt

ud dan nede medarbejdere kan udfø-

re programmeringen. Det problem har

Tro els Hessner Larsen og Kåre Strogaard

Nissum løst.

Når et nyt emne skal males, lader

man en erfaren sprøjtemaler udføre

arbejdet med en virtuel malepistol.

Sprøjtepistolen registrerer emnet og

bevægelserne, som overføres til en

computer. Derefter er malerobotten i

stand til at lave de samme bevægelser.

Projektet er oprindeligt udført som et

studenterprojekt på Aalborg Universitet.

Efterfølgende er de to produktudviklere

blevet ansat i virksomheden Inropa A/S,

som nu markedsfører den virtuelle

sprøjtepistol under navnet RobTeach.

www.inropa.com

AF MORTEN ANDERSEN (morten.andersen@journalist.dk)

>NY TEKNIK

MALERPISTOLEN PROGRAMMERER SIG SELV

NANO: Amerikanske forskere har påvist,

at nano-materialet graphen – som består

af kulstofmolekyler i et lag, der har en

tykkelse på kun et enkelt atom – er ti

gange så godt til at lede varme i forhold

til metaller som kobber og aluminium,

der ellers er kendte for at være gode

varmeledere. Opdagelsen giver håb om

endnu hurtigere og kraftigere computere,

fordi man vil kunne lede den varme, der

er et problem for kraftige computere i dag,

hurtigere væk.

Graphens evne til varmeledning er 5.300

W/(mK). Det er 50 pct. mere end den hidti-

dige rekord, der er sat med såkaldte nano-

rør. Egentlig består nano-rør af graphen –

der blot er rullet sammen som rør. Teo re-

tiske beregninger havde antydet, at grap-

hen ville have endnu større evne til var-

meledning, men det voldte længe vanske-

ligheder at eftervise teorien i praksis. Især

fordi det ultratynde materiale er vanske-

ligt at måle på.

Et forskerhold fra University of Cali-

fornia-Riverside løste problemet med en

smart metode, hvor graphen-laget opvar-

mes med laserlys (se figur). Holdet, der

ledes af professor Alexander Balandin, vil

nu forsøge at forklare, hvad der giver grap-

hen den ekstraordinært store evne til at

lede varme.

www.physicsworld.com

De amerikanske fysikere har udviklet en smart metode, hvor graphen-laget opvarmes med laserlys.

Opvarmningen ændrer frekvensen af de enkelte kulstof-atomers svingning. Ved at holde styr på,

hvordan frekvensen ændrer sig, kan man beregne, hvor hurtigt varmen ledes væk.

Illustration: Kristof Bien

TEKNIKEREN 05.08 21

ENERGI: Den ultimative gadget for den

miljøbevidste tekniknørd er en realitet.

En britisk designstuderende, Andreas

Zacharias, har udviklet et lille mobilt

apparat, Carbon Hero, der holder styr på

ejerens færden og giver ham eller hende

besked om, hvor meget samme færden

belaster klimaet. Vel at mærke behø-

ver man ikke taste ind, om man kører

i bil, i tog eller cykler. Apparatet følger

bevægelsesmønsteret ud fra satellitdata

og regner selv ud, hvilken transportform,

ejeren benytter. Den omsætter også selv

konklusionen til, hvor stort bidrag til

drivhuseffekten i form af CO2-udslip, rej-

sen giver anledning til.

Opfinderen håber, at Carbon Hero vil

opmuntre mennesker, der for eksempel

skifter bilen ud med toget, fordi de helt

konkret kan se, hvor meget CO2-udslip de

sparer kloden for.

www.bsi-global.com

TEKNIKEREN 04.08

PUT EN ROE I TANKENENERGI: Skal vi lave biobrændstof af majs

og lignende råvarer, der kunne bruges til

mad, eller skal vi lave det af halm og andre

affaldsprodukter? Den diskussion skærer

et nyt dansk innovationsprojekt lige midt

igennem. I foråret 2008 og igen i foråret

2009 sås et større areal på landmand Henry

Kuhrs bedrift i Rødkjærsbro syd for Viborg

til med sukkerroer.

”Ideen er, at hele planten kan udnyttes,

når man kombinerer produktion af bio-

brændstof og foder på den rigtige måde.

Vi vil gerne frem til, at intet går til spilde,”

siger projektleder Karl Martin Schelde, Agro

Business Park i Foulum ved Viborg.

Sukkerroer har dobbelt så højt energi-

indhold per hektar i forhold til korn og

grundideen er, at roerne i første omgang

presses, så man får en sukkerholdig saft,

der kan omdannes til bioethanol ved fer-

mentering. Bioethanol er efterspurgt på

verdensmarkedet som klimavenligt motor-

brændstof. Tilbage efter presningen bliver

en grødagtig masse, pulp, som kan udnyt-

tes til kvægfoder. Pulpen er faktisk bedre

egnet til kvægfoder end de hele roer, fordi

den er mere tør og lettere at håndtere.

www.cbmi.dk

BYGGERI: For første gang udgiver Sta-

tens Byggeforskningsinstitut (SBI) en

anvisning, der forklarer bestemmelserne

i bygningsreglementet. Det nye skridt

skyldes, at Bygningsreglement 2008 (BR08),

der trådte i kraft 1. februar, rummer vide

muligheder for fortolkning.

Mens de tidligere reglementer har haft

specifikke detailkrav, er BR08 bredere for-

muleret. Formålet er at give bygherrer,

arkitekter, rådgivere og entreprenører stør-

re frihedsgrader. Blandt andet har regle-

mentet tre forskellige niveauer for kvalitet.

Dels et grundlæggende niveau, der svarer

til, at man netop overholder reglementet,

dels to højere niveauer.

”Det har været en udbredt praksis, at

man slog sig til tåls med byggeri, der blot

overholdt reglementets minimumskrav.

Men hvorfor ikke stile højere?” spørger

forskningschef Niels­Jørgen Aagaard, SBI.

Anvisningen har kapitler om bl.a. bebyg-

gelsesregulering, indretning, konstruk-

tioner, brandforhold, indeklima, energi-

forbrug og installationer.

www.sbi.dk/br08

FÅ BYGNINGSREGLEMENTET FORKLARET

STYR PÅ DIT KLIMA-FODSPOR?

TEKNIKEREN 05.0822

Champagnepropperne sprang, da den 245

ton tunge bro balancerede om eftermid-

dagen på årets helligste dag, Langfredag.

Forud var gået 500 timers planlægning og

to døgns intensivt arbejde for at få de vold-

somme mængder stål og beton på plads.

For maskintekniker og projektplanlægger

Mogens Kjeldsen fra mobilkranvirksomhe-

den BMS A/S var det afslutningen på flere

års arbejde, da den nye cykel- og gangbro

endelig var monteret over Ågade i Køben-

havn. En bro, der skal gøre det nemmere

for svage trafikanter at passere den befær-

dede vej.

Det var Mogens Kjeldsen, der havde

ansvaret for, at kraner, hydrauliske don-

krafte og blokvogne gjorde monteringen

mulig. I to døgn var Ågaden lukket for tra-

fik, og i det tidsrum skulle bro og bue flyt-

tes fra ”parkeringspladsen” til monterings-

stedet. Selve broen vejer 193 ton, mens

buen, der sørger for, at broen er i balance,

vejer 52 ton.

VEJER 245 TONInden flytningen havde Mogens Kjeldsen

lavet 3D-tegninger i AutoCAD, så han vid-

ste, at det med få centimeters margin var

muligt at flytte elementerne uden at

ramme husmure, landanlæg og forsy-

ningsbokse.

”Det gik fantastisk fejlfrit, og vi var færdige

10 timer før planen. Selvom vi et sted

Krumningen på bro og bue følger formen på

den cykelrute, der slanger sig gennem Nørrebro

og Frederiksberg. Samtidig supplerer broens

runde former de massive, firkantede murstens-

karreer i området. Foto: DISSING+WEITLING.

kun var 20 centimeter fra husmuren, vid-

ste jeg jo, at det kunne lade sig gøre. Det

havde jeg set i min 3D-model, men jeg må

da indrømme, at jeg var lidt træt efter de

to døgn,” fortæller Mogens Kjeldsen.

STORE MOBILKRANERFor ikke at ødelægge kantstene og bro-

stensbelægninger, måtte der spredes sand

og lægges jernplader på hele tranportve-

jen. Først blev broen løftet op på blokvogne

ved hjælp af kraner med løfteevner på 200,

300 og 400 ton – nogle af Danmarks største

mobilkraner. Herefter blev den kørt til

monteringsstedet, hvor samme kraner –

nu tilført en 500 ton-kran – løftede broen

på plads.

Indtil buen var monteret med 11 hænge-

stag, måtte broen understøttes af hy drau-

liske donkrafte. Den er nemlig en ustabil

konstruktion, der ikke kan bære sig selv

uden den karakteristiske bue. Så først da

alle hængestagene var monteret kunne

der slappes af.

ÅBNER TIL JUNI Selvom broen er monteret, så må borgerne

vente til juni med at cykle og gå over den.

De tilstødende stier og grønne arealer

mang ler stadig at komme i orden, men

Mogens Kjeldsen kan glæde sig over, at

endnu en bro hænger som den skal.

”Broen vil blive et vartegn for byen, og

jeg synes selvfølgelig, at den er flottest, når

man kører ind mod byen og ser buen for-

fra,” siger Mogens Kjeldsen, der også har

stået for transport af blandt andet Lange-

liniebroen.

245 TON BRO I BALANCEBROLØFT: alt klappede som det skulle, da en flere hundrede ton tung bro i påsken blev monteret over Ågade i København.

den logistiske udfordring blev løst med store mobilkraner, hydrauliske donkrafte og blokvogne AF MORTEN TERP

TEKNIKEREN 05.08

FaKTa Om BrOen> Til monteringen af bro og bue blev der

brugt fire mobilkraner med løfteevner på 250,

300, 400 og 500 ton.

> Broen er produceret i Polen, og blev trans-

porteret til danmark i fem store vogntog,

hvorefter den blev samlet, svejset og malet.

> Bro-projektet er indsendt til kranorganisa-

tionen esTas ”Job of the year”-pris – www.

esta-eu.org.

> dissing+Weitling arkitektfirma a/s har

tegnet broen, mens Barslund a/s var totalen-

treprenør og COWI rådgivende ingeniører.

Maskintekniker Mogens Kjeldsen fra BMS A/S stod

bag flytningen af den tunge bro, da den i påsken

skulle monteres over Ågade i København. Forinden

havde han planlagt flytningen ved hjælp af farve-

rige AutoCAD-tegninger. Foto: BMS A/S.

TEKNIKEREN 05.0824

Moderne høreapparater er intelligente.

Faktisk er de nyeste høreapparater så

avancerede og intelligente, at de fleste

hørehæm mede har mu -lig hed for at høre

stort set lige så godt som andre men-

nesker. Moder ne høreapparater kan skel-

ne væ sentlige lyde fra uvæsentlige eller

direkte forstyrrende lyde. På den måde

kan de fremhæve de væsentlige lyde,

dæmpe de forstyrrende lyde og blot lade

de øvrige lyde ligge i baggrunden.

I branchen, hvor Danmark er en svær-

vægter, taler man ligefrem om, at der snart

vil komme en efterspørgsel fra normalt

hørende.

Den form for forbedret hørelse vil nem-

lig være attraktiv i mange slags jobs.

Udover medarbejdere, der arbejder i støj-

fyldte omgivelser for eksempel i industri-

en, lufthavne og lignende steder, kan man

også forestille sig, at folk, der arbejder i

åbne kontorlandskaber, kan have fordel af

at forbedre hørelsen, så bestemte lyde lig-

ger tydeligere i lydbilledet end andre. Eller

tænk på børsmægleren, der skal skelne de

vigtige budskaber blandt de mange, der

råbes gennem lokalet.

HURTIG RETNINGSBESTEMMELSEEt moderne høreapparat er i stand til at

fremhæve eller dæmpe lyd, der kommer

fra bestemte retninger. Typisk ser man jo

på den person, man taler med. Derfor

giver det god mening at fremhæve den lyd,

der kommer forfra.

I Oticons seneste model Epoq, der kom

på markedet i 2007, kommunikerer to

VI VIL HAVE SUPERHØRELSETEKNOLOGI: de hørehæmmede får næsten normal hørelse igen med nye høreapparater. næste skridt bliver apparater, som

forbedrer hørelsen for normalt hørende AF MORTEN ANDERSEN / FOTO JACOB NIELSEN

TEKNIKEREN 05.08 25

eKsPOrTsuCCesde tre danske virksomheder Oticon, Widex og Gn resound tegner sig

tilsammen for ca. 45 procent af verdens samlede salg af høreapparater.

Baggrunden er blandt andet, at danmark tidligt fik en velfungerende

ordning, hvor hørehæmmede kunne få offentligt tilskud til høreapparater.

www.oticon.com, www.widex.com og www.gnresound.com

høreapparater i venstre og højre øre ind-

byrdes. På den måde er de i stand til at

afgøre meget nøjagtigt, hvilken retning en

forstyrrende lyd kommer fra. Inden for 2

millisekunder kan de dæmpe lyden fra

netop den retning.

Samtidig er moderne høreapparater

små, diskrete og behagelige at gå med.

Tidligere var man nødt til at lade apparatet

fylde hele øregangen ud for at skabe det

tryk i øret, som var nødvendigt for at for-

stærke lyden.

Hvis folk har meget stort høretab i de

dybe frekvensområder, er det stadig nød-

vendigt at fylde hele øregangen ud, men

ellers kan man fint skabe det nødvendige

tryk fra et lille apparat, der kun fylder øre-

gangen halvt. Det kaldes i fagsproget åben

tilpasning. På den måde kan man bevare

et flow af luft. Det er en stor fordel, fordi

øret bliver bedre ventileret, og man undgår

fornemmelsen af at have propper i ørene,

når man går med høreapparat.

INDBYGGET OVERSÆTTELSEMed den forbedrede komfort og høje tek-

niske ydeevne kan høreapparaterne egent-

lig allerede det, der skal til, for at gøre dem

attraktive for normalt hørende. Barrieren

i dag er prisen. De bedste høreapparater

koster ca. 30.000 kr. Mens hørehæmmede

har mulighed for at få offentligt tilskud –

hvilket er en af grundene til, at den danske

industri står stærkt – vil det naturligvis

ikke gælde for os andre. Men som bekendt

kostede mobiltelefonerne også en bonde-

gård i starten. Derfor er der al mulig grund

til at tro, at høreapparaterne kan komme

langt ned i pris, når normalt hørende

begynder at købe dem, så de kan produ-

ceres i meget store serier.

Lige som mobiltelefonerne har høreap-

paraterne altså en økonomisk tærskel at

overvinde. En af mulighederne for at sætte

skub i salget kan være at indbygge helt ny

funktioner i apparaterne.

Allerede i dag kan man se folk gå rundt

med et apparat i øret, som tillader dem at

tale trådløst i mobiltelefon via Bluetooth

teknologi. Ofte holder de sig for det andet

øre for at lukke støj ude. Hvis de i stedet

brugte et dobbelt høreapparat, ville de få

lyd i begge ører og kunne samtidig dæmpe

baggrundsstøjen. Det ville give et meget

mere behageligt lydbillede.

Har man alligevel investeret i apparatet

og en løsning, der tillader at bruge det til

trådløs mobilkommunikation, kan man

også bruge det til at høre musik.

Og mulighederne stopper ikke her. Det

amerikanske forsvar eksperimenterer

allerede med små høreapparater, som ud

over forbedret hørelse indeholder et sprog-

modul, der sætter soldaten i stand til at

kommunikere med lokalbefolkningen i

fremmede lande. Noget, som også vil gav-

ne almindelige turister.

Der er ingen tvivl om, at de stærke danske

virksomheder i branchen sidder med en

teknologi, som mange flere af os snart vil få

øjnene – eller rettere ørerne - op for.

sIGnaLBehandLInGder er især to grunde til, at moderne høreapparater kan så meget:

> den første er antallet af transistorer. en transistor er en elektronisk

komponent, der kan forstærke et elektrisk signal. I apparaternes

barndom havde et høreapparat tre transistorer – i dag er der over 10

millioner.

> den anden grund er digital signalbehandling. da apparaterne

udelukkende havde analog signalbehandling, var man nødt til at nøjes

med en fast forstærkning. ud fra den enkelte brugers audiogram – en

kortlægning af høretabet i de forskellige frekvensområder – lagde man

sig fast på et vist antal decibel, som apparatet skulle forstærke lydene

med. alle lyde blev så forstærket lige meget.

> med digital signalbehandling kan apparatet forstærke forskelligt i

forskellige frekvensområder. desuden er det i stand til at skelne

forskellige typer af lyde fra hinanden. For eksempel kan det kende

forskel på tale (og talelignende lyd som sang) og andre lyde. derved

kan det fremhæve tale og musik, men dæmpe andre lyde.

TEKNIKEREN 05.0826

”Mange tror, at jeg må være et specielt

musisk menneske med en særlig god

hørelse, fordi jeg arbejder med audiologi.

Det er jeg ikke. Hvis jeg har en særlig evne,

så er de at lytte til, hvad de hørehæm-

mede siger”.

Som klinisk audiolog hos Oticon er det

Dragan Gusatovic’ opgave at finindstille

nyudviklede høreapparater, som brugerne

netop har fået, og samtidig interviewe

dem om de nye modellers fordele og ulem-

per. Virksomheden sælger ikke direkte til

brugerne, men via samarbejde med høre-

klinikkerne har man kontakt til et stort

antal hørehæmmede, der er villige til at

medvirke i test af nye apparater. Blandt

andet gennemfører virksomheden forsøg,

hvor op mod 70 hørehæmmede tester de

nye modeller i typisk 4-6 uger.

”Arbejdet minder om det, jeg lavede i

mit tidligere arbejde som audiologiassistent

på en høreklinik. For skellen er, at på høre-

klinikken tilpasser du apparatet og slipper

brugeren fri. Her følger vi brugerne tæt

gennem testperioden,” siger Dragan Gusa-

tovic.

STÅENDE BØLGEROticon’s hovedkvarter og udviklingsafde-

ling ligger i Smørum ved Køben havn.

Afsnittet med tilpasningsklinikker, hvor

Dragan Gusa tovic arbejder, er placeret tæt

ved hovedindgangen med smuk udsigt

over bakkerne ved Kildedal Station.

Længere inde i virksomheden tager lyd-

studietekniker Boris Søndersted imod i et

rum på størrelse med en dagligstue. En

bygningssagkyndig ville muligvis få mis-

tanke om byggesjusk, for ser man nøje

efter, er rummet ikke helt kvadratisk.

Væggene er skråtstillet nogle få grader. Det

er for at undgå stående bølger.

EN MOSAIK AF LYDRummet har et ”flydende” gulv. Det vil

sige, at konstruktionen er uafhængig af

resten af bygningen, så vibrationer ikke

forplanter sig til gulvet. Fra væg til væg er

gulvet beklædt med et rødt tæppe, hvor et

antal felter i en lysere rødlig farve beskri-

ver en cirkel rundt om centrum. På fel-

terne er der anbragt ti store højtalere af

mærket Genelec. Midt i cirklen står en

torso fra en voksmannequin – i fagsproget

en kemar. Foran kemaren er anbragt to

mindre højtalere i en afstand, der svarer

til, at personen står og taler med to andre

mennesker.

Fra kontrolrummet starter Boris Sønder-

sted en mosaik af lyd. De to personer foran

os begynder at snakke på skift. Samtidig

kommer en bil kørende hen mod os fra

siden, bremser ned, bildøren bliver lukket

op og smækket i. I den anden side af rum-

met gør en hund. En kvinde i højhælede

sko går forbi bag os.

”Ud over at være ansvarlig for studierne er

det min opgave at lave denne slags test-

scenarier. Det er jo en meget realistisk

situation, at man står på gaden og taler

med to andre mennesker, mens der sker

forskellige ting i baggrunden,” forklarer

Boris Søndersted, der oprindeligt er radio-

mekaniker og har suppleret uddannelsen

med en række kurser i signalbehandling.

KÆRESTEN UNDREDE SIG Teknikerne hos Oticon har jævnligt lejlig-

hed til at teste virksomhedens produkter

privat. For eksempel brugte Boris Søn-

dersted for nyligt Epoq modellen som

trådløst headset til mobiltelefonen:

”Jeg hørte musik, der blev streamet fra

min mobiltelefon til høreapparaterne. Det

lød vældig godt. Men jeg må indrømme, at

min kæreste syntes, jeg så underlig ud. Hun

vidste ikke, at jeg gik rundt og hørte musik

– for løsningen er trådløs, og apparaterne

er så små, at de ikke kan ses!”

OTICOn> virksomheden har 1.200 medarbejdere i danmark. heraf arbejder ca.

650 på fabrikken i Thisted, mens godt 550 er ansat i hovedkontoret i

smørum og forskningsafdelingen i snekkersten.

> Ca. 30-40 af virksomhedens medarbejdere har en baggrund som audi-

ologiassistenter eller lignende, mens et tilsvarende antal er elektronik-

teknikere

ET LIV MED LYDHØREAPPARATER: at være tekniker hos Oticon handler ikke om at have superhørelse, men om at lytte

til de hørehæmmedes ønsker og behov AF MORTEN ANDERSEN / FOTO JACOB NIELSEN

sTÅende BøLGer: hvis to vægge står parallelt over for hinanden, kan der opstå stående bølger, hvor

lyden bliver kastet frem og tilbage. I beboelsesrum er det ikke noget problem, da vi har

møbler og andre genstande, som bryder bølgerne. I et tomt lydstudie løser man proble-

met ved fx at sætte æggebakker på væggene. vil man helt undgå stående bølger kan

man lave væggene en smule skrå som Oticon har valgt.

En dukke, i fagsproget en kemar spiller rollen som bruger, når lydstudietekniker Boris

Søndersted (tv) og klinisk audiolog Dragan Gusa tovic tester nye høreapprater

TEKNIKEREN 05.08 27

28

HOLDØJEMED

FILOSOFISK SKAMMELMØBEL: Når designfestivalen ICFF (Inter-

national Contemporary Furniture Fair)

løber af stablen i New York 17.-20. maj, vil

der være et filosofisk bidrag fra den dan-

ske designer, Christina Liljenberg Halstrøm.

Skamlen ’Folde’ er hendes afgangspro-

jekt fra Danmarks Designskole og tager

udgangspunkt i den franske filosof Gilles

Deleuzes bog ’The Fold’, hvor han beskri-

ver menneskets sind som en proces af

mental ’foldning, udfoldning og genfold-

ning’. Skamlen er foldet ind i sig selv som

et sammenkrøllet stykke papir, og hvor

man selv automatisk folder sig sammen,

når man sætter sig på den. ’Folde’ er en

del af en trilogi, der også består af lig-

gemøblet ’udfolde’ og tæppet ’gen-

folde’. Chri stina Liljenberg Hal strøm

vandt i efteråret prisen ’Møbel med

me ning’ for ’Folde’, som netop nu

er del af Crafts Collection 12.

under-opsyn.dk, icff.com

NY STIL I LUFTENLOGO: Sterling er i gang med at pudse sit

image. I hvert fald gennemgår det skandi-

naviske flyselskab netop nu en udvikling

af sit design, blandt andet med et nyt,

stramt logo – et sølvfarvet, kantet S, ud tænkt

af den islandske designer Oscar Bjar nason

fra bureauet Fiton. Logoet afløser to hjer-

ter, der hidtil har kendetegnet lavprissel-

skabet.

Men også indeni flyene vil der være nye

designtoner. Grå lædersæder, sorte gulv-

tæpper og røde sikkerhedsseler skal mar-

kere, at Sterling er fløjet ind i en ny tidsal-

der. Alt sammen tilsat mottoet: “We would

fly with us”.

TEKNOLOGISK ÆSTETIKEMBALLAGE: Designhuset ’Goodmorning

Technology’ har vundet to internationale

designpriser for sin emballage til Widex,

der producerer digitale høreapperater -

henholdsvis den tyske ’iF Award 2008’ og

den ameri kanske’PRINT Magazines Inter-

na tional Busi ness Award 2008’.

Begrundelsen for priserne er blandt

andet, at det grafiske udtryk på ydersiden

bevæger sig, når æs ken åbnes, og på den

måde ‘animerer’ Widex’ slogan, ‘High

Definition Hearing’. Indvendig består

emballagen af en række forskellige ind-

læg, der gør den kompatibel med største-

delen af høreapparaterne, og et specielt

læderetui, som ved hjælp af en dobbelt

plastikstøbning holder dem på plads.

www.gmtn.dk, www.widex.com

LEGETØJ: Spirograph var det store hit blandt

børn i 60erne og 70erne og 80erne - ikke

mindst på grund af de smukke mønstre,

der kom ud af det, når man placerede

ringene og trianglerne ovenpå- og indeni

hin anden. Uden de store anstrengelser

opstod der alle slags eventyrlige forma-

tioner, fra søstjerner til blomster, når man

tegnede langs kanterne.

Det var ingeniøren Denys Fisher, som

opfandt Spiro graph, og som første gang

viste det frem på en international legetøjs-

messe i Nürnberg i 1965. Året efter sendte

firmaet Kenner Inc. det finurlige stykke

legetøj ud på det amerikanske marked, og

senere ramte dillen Europa.

I dag kan Spirograph stadig opdrives -

der findes både Spirograph Deluxe og 3D,

selv om Nintendo og Gameboy for længst

har overhalet indenom. Mønstrene kan

man også stadig nyde - selv som voksen.

De har fundet vej til både puder, tasker og

thehætter. Nostalgien og vores hang til

retro lever som bekendt i bedste velgå-

ende.

DESIGNCLASSIC

>DESIGN

AF KATRINE IRMINGER SONNE

28

foto: henriknielsen.com

TEKNIKEREN 05.08

29

> Jackie Bertelsen er 37 år og uddannet

fra danmarks designskole i 2007.

> er i opstartsfasen med egen virksom-

hed Jackie-B, som designer erhvervs-

indretninger.

hvad er det bedste du har lavet?

Lige nu er det nok mit projekt for et

firma, der hedder Cubion. Jeg fik til opga-

ve at designe deres nye kontor i Køben-

havn. Cubion er et konsulentfirma med

et bredt kundeklientel, som ønskede et

oplæg til et kontor, der kunne under-

støtte deres arbejdsopgaver og profilere

sig i forhold til deres kunder. De fik noget,

der ligner et legehus med sofaer i, græs-

øer på væggene, flere fleksible arbejds-

pladser og en væg til at skrive på med

indbygget brainstormmønster.

hvordan fik du idéen?

Mine ideer springer ud af mine møder

med kunden, hvad det er, de siger, hvad

kredser de om, og hvilke elementer i

deres arbejde er centrale. Med Cubion var

samtale og samtalerummet centralt.

Sofa huset, som legehuset kom til at

hedde, var ikke så meget en gylden idé,

som faldt ned fra himlen, men mere en

konsekvens af en arbejdsproces, hvor de

ønskede funktioner skulle indgå i en

større sammenhæng.

hvad er det sværeste i sådan en pro-

ces?

Det er generelt sværest, når kunden

gerne vil, men ikke tør eller har svært ved

at slippe den vante forestilling om, hvad

f.eks. et kontor er. Som rum- og møbel-

designer er det de store fortællinger, jeg

arbejder med, og det er svært, hvis kun-

den håber på et superbilligt quick fix.

hvad drømmer du om?

Store kunder, der vil ligegyldige indret-

ningsplaner til livs og skabe levende

arbejdspladser til deres ansatte.

hvor er du om fem år?

Der lever jeg hundrede procent af mit

arbejde, har rimelige arbejdsdage og

minimum to-tre fasttilknyttede medar-

bejdere. har du en god idé, du

synes, vi skal skrive om?

send en mail til sonneka-

trine@gmail.com

LIGE NU

29

EN GOD IDE

SMUKT BOGDESIGNUDSTILLING: Nu er der mulighed for at se

et udvalg af bøger, som grafisk har gjort sig

særligt be mærkede i 2007. Det er ‘Udvalget

for Årets Bogarbejde,’ der har taget et kri-

tisk syn på den danske produktion sidste

år og udvalgt omkring 25 eksemplarer,

som kan ses på Kunstindustrimuseet fra

23. maj. Senere bliver årets smukkeste bog

kåret, og bagmanden, eller kvinden, mod-

tager ‘Den Danske Bogdesign Pris’.

www.kunstindustrimuseet.dk

BERLINEREVENTSMESSE: Den årlige begivenhed ‘Designmai’

er som altid værd at lægge vejen forbi, når

Berlin fra 22. til 31. maj igen vrimler med

design fra hele verden. Også ‘Design May

Young sters’, DMY’ (21.-25. maj) blænder op

for masser af events. I 2007 var mottoet

‘Fly High’. I år er det ‘The Sky Is Not The

Limit’, og med et nyt område, ‘DMY All-

stars’, er det meningen, at designfestiva-

len i højere grad skal være en platform for

ungt, eksperimentelt design.

www.dmy-berlin.com / www.designmai.com

ER DU EN PRIS VÆRDIG?KONKURRENCE: Har din virksomhed fået en

idé, der har format til at høste en pris, er

det tid til at give lyd. Frem til 3. juni er der

tilmelding til konkurrencen ‘Den Danske

Designpris’. Der er tale om i alt fem kate-

gorier, henholdsvis produktdesign, grafisk

design, digitalt design plus en åben kate-

gori, og prisen tildeles virksomheder, der

har skabt innovative produkter ‘af høj

æstetisk og teknisk kvalitet’. Desuden

uddeles tre særpriser; Designmatters

Prisen, Klassi ker prisen og Visionsprisen.

Det koster 3.000 kroner at tilmelde sig.

www.ddc.dk

KONTORINDRETNING

TEKNIKEREN 05.08

TL ØSTJYLLAND, ÅRHUS ved afdelingsformand dorthe hindborg

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

ralforsamling?

”Vi havde en god debat af de forslag,

som vi ønsker at stille til kongressen til

oktober i Herning. Bl.a. ønsker vi at stille

forslag om, at medlemmerne skal tilbydes

mere hjælp på vores hjemmeside omkring

det psykiske arbejdsmiljø. Det skal være

muligt at finde hjælp til selvhjælp. Vi har

det seneste år oplevet en stigning i antal-

let af medlemmer, der henvender sig til os

med problemer som stress, mobning eller

chikane på arbejdspladsen. Mange føler

sig meget ensomme i den situation og vi

vil gerne udvikle mulighederne for at

hjælpe dem”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i

fremtiden?

”Vi vil arbejde på at blive mere synlige.

Derfor vil vi fortsætte med vores virksom-

hedsbesøg, hvor vi i år også vil have sær-

ligt fokus på mindre virksomheder med

en til to teknikere ansat. For større virk-

somheder med flere end fem teknikere

ansat har vi som mål at få etableret TL-

klubber på 30 procent af virksomhederne

i løbet af 2008”.

TL Østjylland holdt generalforsamling 4.

marts i LO’s lokaler i Århus, hvor

51 medlemmer mødte op.

TL NORD, AALBORGved afdelingsformand Benny Falk

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

ralforsamling?

”Vi besluttede bl.a., at vores medlems-

blad ikke længere skal sendes ud, men

ligge på hjemmesiden. På den måde spa-

rer vi 30.000 kroner pr. nummer, og det er

penge, der kan gøre godt andre steder. Og

så holdt arbejdsmarkedsforsker Flemming

Ibsen et fint oplæg om betydningen af

overenskomster og den danske model”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i

fremtiden?

”Vi vil være mere synlige. Både overfor

medlemmerne og arbejdsgiverne. Vi har

besøgt 22 årsmøder i klubberne, og det vil

vi følge op på. Og så vil vi fokusere endnu

mere på medlemsservice, og gøre en eks-

tra indsats for bygningskonstruktører-

ne”.

TL Nord holdt generalforsamling 5. marts i

Vejgaardhallen i Aalborg, hvor 52 medlemmer

mødte op.

TL 4-KANTEN, VEJLEved afdelingsformand Tove Birk

Kjeldsen

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

ralforsamling?

”Vi snakkede om at holde fast i det

op søgende arbejde, så vi kan stoppe med-

lemsfaldet. Hos os har det dog ikke været

så stort – vi har mistet 10 ud af 3200 med-

lemmer på et år, men det kan blandt andet

skyldes vores mange virksomhedsbe-

søg”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i

fremtiden?

”Vi vil fokusere på at fastholde medlem-

merne og få fat i nye. Vi har det seneste år

ringet rundt til ansatte, der sidder som

eneste medlem af Teknisk Landsforbund

på deres arbejde. Det har været en stor

succes, og så vil vi selvfølgelig fortsætte

vores virksomhedsbesøg”.

TL 4­kanten holdt generalforsamling 10.

marts på Golden Tulip i Vejle, hvor 37 medlem­

mer mødte op.

VI SKAL UD OG MØDE MEDLEMMERNEGENERALFORSAMLINGER 2008: hvervning af nye medlemmer gennem flere besøg på virksomheder og skoler. det var et tema på stort set alle

generalforsamlinger i Teknisk Landsforbunds lokalafdelinger AF MORTEN TERP, BIRTE DREJER OG SUSANNE BRUUN / ILLUSTRATION RASMUS JUUL

30 TEKNIKEREN 05.08

TL MIDTVEST, HERNINGved afdelingsformand Tonni nørgaard

Hvad var det vigtigste der skete på jeres gene­

ralforsamling?

”Det var en rolig generalforsamling u--

den den store debat. Utilfredsheden med

beslutningen om at seniorerne skal betale

kontingent blev nævnt. 84 pensionister

har meldt sig ud på grund af kontingentet

og det betød at den medlemsfremgang

afdelingen har haft på 38 medlemmer,

blev negativ. Bestyrelsen stillede i beret-

ningen forskellige spørgsmål til forsam-

lingen bl.a. om ønsker til næste overens-

komst til efteruddannelse samt til hvordan

kommer vi af med beskæftigelsesminin-

steren? Spørgsmålene gav dog ikke anled-

ning til debat”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i

fremtiden?

”Vi vil fortsat fokusere på medlems-

fremgang, blandt andet ved at intensivere

skolearbejdet og virksomhedsbesøgene”.

TL MidtVest holdt generalforsamling 12.

marts i Teko Center Danmark, hvor 30 stem­

meberettigede medlemmer var mødt op.

TL SYDVEST, ESBJERGved afdelingsformand Johanne

Gregersen

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

ralforsamling?

”Det var den første officielle generalfor-

samling i det nye TL SydVest. Derfor ind-

ledte vi mødet med en billedlig tur rundt

i det godt 7.000 km2 store område, som vi

dækker. Det er et område, hvor vi kun har

1,7 procent ledige og dermed nærmer vi

os fuld beskæftigelse. For visse grupper

som f.eks. elinstallatører og bygningskon-

struktører er der stor mangel på arbejds-

kraft. Det betyder, at vi i disse år ser flotte

lønstigninger til vores medlemmer. Men

desværre også en del, som knækker og går

ned med stress”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i

fremtiden?

”Vi vil fortsætte det opsøgende arbejde

for at skaffe flere medlemmer og for at

blive mere synlige over for vores medlem-

mer. I 2007 nåede vi at besøge 92 virksom-

heder – målet for 2008 er 100”.

TL Sydvest holdt generalforsamling 3. marts

på Folkehjemmet i Aabenraa, hvor 60 medlem­

mer mødte op. Den 4. marts blev der holdt et

orienterende møde i Esbjerg. Her mødte 80

medlemmer op.

TL FYN, ODENSEved afdelingsformand Lone engberg

Thomsen

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

ralforsamling?

”Det vigtigste var, at vi fik fortalt med-

lemmerne, at vi er kommet helskindet

igennem de senere års omstruktureringer.

Økonomien ser igen fin ud og vores mål

og handlingsplaner for de næste to år ser

fornuftige ud. Der var ingen debat – blot

en række spørgsmål om forårets overens-

komstforhandlinger”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i

fremtiden?

”Vi vil fortsat prioritere det opsøgende

arbejde. Det er vigtigt, at vi kommer ud og

får kontakt til vores medlemmer på virk-

somhederne, og her gør vi meget ud af at

præsentere TL Fyn som en samarbejds-

partner for de lokale virksomheder. Vi kan

bl.a. hjælpe med jobformidling via vores

a-kasse. Møderne giver også anledning til

at tage en snak om efterlønsordninger, om

mulighederne for at danne klubber og til

at vende ønsker til fremtidige kurser i

TL”.

TL Fyn holdt generalforsamling 4. marts på

Grand Hotel i Odense, hvor 80 medlemmer

mødte op.

medLems- TILBaGeGanGTeknisk Landsforbund

har på fem år mistet

1.614 medlemmer, hvil-

ket svarer til en med-

lemstilbagegang på 6,6

procent. antallet af

medlemmer (eksklusiv

studerende og pensioni-

ster) var ved udgangen

af 2007 på 22.968. I

2007 fald medlemstallet

med 196 svarende til 0,9

procent.

>

TEKNIKEREN 05.08 31

TL SJÆLLAND - RINGSTED ved afdelingsformand Jørgen v. Jensen

Hvad var det vigtigste der skete på jeres gene­

ralforsamling?

”Der var en rigtig god debat om beret-

ningen generelt. Vi havde entreret med TL

Transit, der kom og gav et spændende

oplæg om, hvordan besøgene hos de stu-

derende på skolerne foregår og hvordan

skolegruppen arbejder med hvervning”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i

fremtiden?

”Vi vil fortsat arbejde med medlems-

hvervning og fastholdelse. Vi har ikke kun-

net overholde det mål vi havde fastsat

hvad angår virksomhedsbesøg, men vi har

haft gode oplevelser på de otte-ti virksom-

heder vi allerede har besøgt og det har

resulteret i, at flere virksomheder nu kon-

takter os vedrørende løn- og ansættelses-

forhold”.

TL Sjælland – Ringsted holdt generalforsam­

ling 26. marts på afdelingskontoret i Ringsted.

hvor 26 medlemmer mødte op.

TL KØBENHAVNved afdelingsformand Lena haraldsson

Hvad var det vigtigste, der skete på jeres gene­

ralforsamling?

”Vi talte om den forestående flytning til

HK Københavns lokaler på Islands Brygge

– tæt på metroen. Og så talte vi om forskel-

lige forslag til kongressen til oktober, og

om overenskomstforhandlingerne. Vi kom

også ind på, at vi desværre har en høj

ledighed – seks-syv procent”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i

fremtiden?

”Vi vil fortsætte vores arbejde efter orga-

nizer-modellen, hvor vi er synlige på ar -

bejdspladserne. På den måde kan vi måske

stoppe medlemstilbagegangen. Og så vil

vi sætte tillidsmændene mere i centrum

samt arrangere flere fyraftensmøder”.

TL København holdt generalforsamling 11.

marts i Vanløse Kulturhus i Vanløse, hvor 50

medlemmer mødte op.

TL FREDERIKSBORG/ROSKILDEved afdelingsformand Connie abel

Hvad var det vigtigste der skete på jeres gene­

ralforsamling?

”Der var en god debat på vores general-

forsamling. Udover en livlig debat om

honorarpolitikken i TL var der en diskus-

sion om, hvorvidt TL skal have en næst-

formand. Emner som stress på arbejds-

pladserne og strukturreformen var også

oppe og vende denne aften”.

Hvilke særlige områder vil I fokusere på i

fremtiden?

”Vi vil være mere opsøgende på virk-

somhederne i området. Det behøver ikke

at være efter organizer-modellen. Det er

også fint, hvis vi kan komme forbi virk-

somhederne med for eksempel en kalen-

der til medlemmerne og få en uhøjtidelig

snak. Der er altid aktuelle problemstillin-

ger at løse, når vi har været der”.

TL Frederiksborg/Hillerød holdt generalfor­

samling 11. marts på Slagter iskolen i Roskilde,

hvor 65 medlemmer mødte op.

> hver lokalafdeling afholder årligt en

generalforsamling som regel i marts.

Formålet er bl.a. at vælge formand samt

medlemmer og suppleanter til bestyrelsen.

derudover bliver der valgt en række delege-

rede, som deltager på TL’s kongresser.

> TL afholder ordinær kongres hvert 4. år -

næste gang den 24.-26. oktober 2008 i

herning.

se mereFølg med i hvad der sker

i din lokale afdeling på

www.tl.dk under ’Om

TL’, afdelinger.

Om GeneraLFOrsamLInGer I TL

32 TEKNIKEREN 05.08

Den 1. maj begyndte et nyt ferieår. Er du

lønmodtager betyder det, at du har ret til

fem ugers ferie, som du kan holde frem til

30. april 2009. Om du har krav på løn, når

du holder ferie afhænger af, om du har

haft arbejde i 2007, og om det er hos den

samme arbejdsgiver.

Når det nye ferieår begynder, udløber

det gamle, og har du ikke afholdt al din

ferie eller fået udbetalt al feriegodtgørelse,

er det nu, du skal være opmærksom på,

hvilke muligheder du har.

Reglerne om ferie fremgår af ferieloven

og af de kollektive overenskomster. Især

på det offentlige område er der en række

fravigelser fra ferieloven om betaling

under ferie og overførsel af ferie, som du

skal være opmærksom på.

RET TIL FERIE MED ELLER UDEN LØNAlle har ret til at holde ferie, men du har

ikke nødvendigvis ret til løn eller ferie-

godtgørelse, når du holder ferie.

Retten til betaling afhænger af om du

har været i arbejde i optjeningsåret, som

er det kalenderår der ligger forud for ferie-

året. Funktionærer har krav på løn under

ferie og ferietillæg på mindst 1 procent,

hvis de har været ansat hos den samme

arbejdsgiver i optjeningsåret som i ferie-

året. Du kan se i din overenskomst, om du

har krav på mere end 1 pct. i ferietillæg.

Hvis du har skiftet arbejde i optjenings-

året, skal din tidligere arbejdsgiver enten

have indbetalt feriegodtgørelse til ferie-

konto eller til en feriekortordning. I begge

tilfælde skal du have modtaget et ferie-

kort. Du har så ikke krav på ferie med løn,

men kan få din feriegodtgørelse udbetalt

efterhånden, som du holder ferie.

Har du ikke haft arbejde i optjeningsåret

eller kun haft arbejde i en del af det, har

du ikke optjent ret til løn under hele din

ferie.

Hvis du ikke har ret til ferie med løn,

kan din arbejdsgiver trække dig i løn, når

du holder ferie. Der kan trækkes 4,8 pct. af

månedslønnen for hver feriedag.

FERIENS LÆNGDE OG PLANLÆGNINGDe fem ugers ferien opdeles i henholdsvis

tre ugers hovedferie og to ugers restferie.

Hovedferien har du ret til at holde sam-

let inden for tidsrummet 1. maj til 30. sep-

tember. Restferie kan afholdes både før og

efter hovedferien. Du har som hovedregel

ret til at holde din restferie som hele

uger.

Hvornår ferien skal ligge aftales mellem

dig og din arbejdsgiver. Kan I ikke blive

enige, har din arbejdsgiver ret til at

bestemme, hvornår ferien skal placeres.

Hvis du har børn, skal din arbejdsgiver

tage hensyn til det i forbindelse med pla-

ceringen af din ferie.

Du har krav på at kende placeringen af

din hovedferie tre måneder før du skal

holde den. Placering af restferien har du

krav på at kende en måned før.

IKKE AFHOLDT FERIEHar du ikke nået at holde al din ferie i det

ferieår, der nu er slut, har du muligvis ret

til at få den udbetalt eller overført til det

nye ferieår. Det er kun den femte ferieuge,

der er mulighed for at overføre. Hvis du er

omfattet af en overenskomst fremgår ret-

ten til at overføre ferie af denne. Hvis du

ikke er omfattet af en overenskomst skal

du have indgået en aftale med din arbejds-

giver for at kunne overføre ferie.

Feriegodtgørelse – og ferie med løn for

ikke afholdt ferie – kan kun udbetales, hvis

der enten har været en såkaldt feriehin-

dring, som har gjort at du ikke har kunnet

holde din ferie, eller den tilgodehavende

feriegodtgørelse er på under 1500 kr. efter

skat og skulle dække den femte ferieuge.

Krav på udbetaling af ikke hævet ferie-

godtgørelse for ferieåret 2007-2008 skal

rejses senest 30. september 2008, ellers

forældes kravet.

> hvor meget ferie har jeg krav på?

> Kan jeg selv bestemme, hvornår jeg vil

holde ferie?

> har jeg krav på løn under ferie?

> Jeg har skiftet job – hvad har jeg krav på

af betaling, når jeg skal holde ferie?

> Jeg har ændret min ugentlige arbejdstid –

til eller fra deltid – hvad betyder det for

min ret til løn under ferie?

> Jeg har sagt op/er blevet sagt op, hvad

betyder det for min ferie?

> Jeg er blevet syg. hvad sker der med min

planlagte ferie?

> Jeg blev forhindret i at holde ferie på

grund af sygdom/barsel/militærtjeneste/

andet hvilke rettigheder har jeg?

Find svar på vores hjemmeside www.tl.dk

der finder du også:

> vores pjece om ferie

> link til ferieloven

> TL’s overenskomster, samt ferieaftaler for

hhv. stat, regioner og kommuner.

husk du er altid er velkommen til at

kontakte din lokalafdeling, hvis der er

noget, du er i tvivl om.

FerIeFrIdaGeFeriefridage er særlige

fridage – aftalt i forbin-

delse med overens-

komstforhandlingerne.

regler om optjening og

afholdelse af feriefridage

er ikke ens for alle områ-

der, se i din overens-

komst, hvad der gælder

for dig.

ET NYT FERIEÅR

FERIELOVEN sommeren står for døren og ferien skal planlægges. her får du opfrisket de mest almindelige

spørgsmål om feriereglerne AF FAGLIG KONSULENT KAREN POULSEN, TEKNISK LANDSFORBUND

hYPPIGsTe sPørGsmÅL Om FerIe:

TEKNIKEREN 05.08 33

TEKNIKEREN 05.0834

Spræng rammer for job og fritid

www.grundfos.dk/job

Grundfos er en af Danmarks allerstørste virksomheder. I mere end 60 år har vi været med til at sprænge rammer for hvordan vores medarbejdere får liv og karriere til at gå op i en højere enhed. Vi tilbyder flekstidsordninger, hjemmearbejdspladser og en række forskelligartede medarbejdergoder – fra åbent autoværksted til eget wellnesscenter. Det er goder der er med til at gøre hverdagen og arbejdslivet lettere, sundere og sjovere. Vi er stolte af den fleksibilitet og livskvalitet mulighederne giver. Vil du være med? Læs mere på

FrankFrank er ingeniør og projektleder i Grundfos Business Development Centre – hvor alle Grundfos’ mange nye produkter udvikles. Frank er gift og far til tre børn. “Grundfos respekterer at du har et familieliv. Jeg har mulighed for at skabe netop den balance mellem job og fritid jeg har brug for.”

129742_Teknikeren_230x290.indd 1 11/03/08 12:24:48

TEKNIKEREN 05.08 35

>KALENDER

FREDERIKSBORG/ROSKILDE

15.05.08: seniorklubben – hillerød15.05.08: PFa-Pensionsmøde18.05.08: roskilde domkirke27.05.08: Kommunikation og girafsprog 02.06.08: seniorklubben – roskilde

PFa-PensionsmødeKom og bliv klogere på din pension. Vi har aftalt med PFA, at de kommer til Hillerød og Roskilde – for at holde de velbesøgte pensionsmøder. Tag din kone/mand eller kæreste med. Mødet starter med spisning, hvorefter der vil være pensionsgennem-gang – den vil dække de private- og de og offentlige pensionsordninger i PFA.Der bliver sendt invitationer fra PFA - til teknikere med pension i PFA. Øvrige medlemmer er velkom-ne til at deltage, for at høre om mulighederne i PFA-pension.Tid og sted: Torsdag den 15. maj 2008 kl. 18, Frederiks-borghallen, Milnersvej 39, Hillerød.Onsdag den 17. september 2008 kl. 18, Slagteriskolen, Maglegårdsvej 8, Roskilde.Tilmelding: Til afdelingen på www.tilihillerod.dk – kurser/arrangementer.

roskilde domkirkeI over 1000 år har der stået en kirke her, så en rundtur i Domkirken er samtidig en tur gennem Danmarks historien. Rundvisningen byder bl.a. og-så på Domkirkemuseet, som ligger i Riddersalen over Helligtrekongers Kapel. Her vises kirkens hi-storie samt bl.a. en kopi af Dronning Margrete I’s guldkjole. Herefter går vi til Roskilde Kloster, hvor vi også bliver fulgt af en guide.Tid og sted: Søndag den 18. maj 2008 kl. 12.30-ca. 15.15. Start ved Roskilde Domkirke.Tilmelding: Senest den 5. maj på www.tilihillerod.dk – kurser/arrangementer.

Kommunikation, konfliktløsning og girafsprogHer får du brugbare redskaber og teknikker til at forbedre din kommunikation Du får redskaber, som kan hjælpe dig til at løse eller medvirke til at undgå konflikter. Vi kommer ind på kommunikati-onsteorien girafsprog, som er et spændende red-skab, der kan bruges privat såvel som fagligt.Tid: Den 27. maj 2008. Der er venteliste på dette kursus.

Seniorklubberne

Alle medlemmer af TL, enten på efterløn eller pen-sionister er velkomne til at deltage i seniorklub-bens arrangementer, gerne med ledsager.

seniorklubben - hillerødHvis du ønsker mere information om Seniorklub-ben i Hillerød, kan du kontakte sekretær Bendt Møller på tlf. 47 17 83 35 eller til Preben Grim tlf. 49 70 37 80.

OrlogsmuseetVi besøger Orlogsmuseet, Overgaden oven Vandet 58, København – Metrostationen Christianshavn er lige i nærheden. Guidet rundvisning fra kl. 12-13. Derefter frokost på ”Løvens Bastion”. Tid og sted: Torsdag den 15. maj 2008 kl. 11.45. Vi mødes ved Orlogsmueets hovedindgang. Pris: 100 kr.Tilmelding: Bindende tilmelding til Bendt Møller, senest den 2. maj 2008 på tlf. 47 17 83 35.

sommerfestReserver torsdag den 19. juni 2008 – læs nærmere i Teknikeren nr. 6 – udkommer 4. juni 2008.

seniorklubben - roskildeHvis du ønsker mere information om Seniorklub-ben i Roskilde, kan du kontakte Gunnar Sivertsen, tlf. 46 35 59 44.Møderne holdes hos Blik og Rør – Grønnegade 14 - Roskilde

andelslandsbyen nyvangVi besøger Andelslandsbyen Nyvang ved Holbæk. Vi mødes ved Traktørstedet, hvor der er bestilt mad. Efter spisningen får vi en spændende rund-visning i landsbyen. Program for efterårsturen til Langeland uddeles.Mandag den 2. juni 2008 kl. 11.30.

efter og videreuddannelse på skolerLæs mere i kursuskataloget og afdelingens hjem-meside .

FYN

17.05.08: Fynske Planlæggere – Tankefuld 20.05.08: Teater ”sommer i Tyrol”07.06.08: Familietur til Legoland21.05.08: Besøg på vikingemuseet i Ladby

Fynske Planlæggere – Tankefuld i svendborgSvendborg tænker stort og planlægger en ny bydel på 800 ha, vest for det nuværende Svendborg. Kom og bliv orienteret om intentionerne for området og om resultaterne af den netop afholdte arkitektkon-kurrence. Der serveres en sandwich undervejs.Foredragsholder: Planchef Jan Carlsson og plan-lægger Helle Juul Kristensen fra Svendborg Kom-mune.Tid og sted: Lørdag den 17. maj 2008 kl. 11–14, ved Egense Forsamlingshus, Skovsbovej 338, 5700 Svend-borg.Tilmelding: Senest den 13. maj 2008 til Jane Vestergaard på tlf. 65 97 31 20 mellem 9-13 eller på jve@odense.dk

Teater – sommer i TyrolTag med til Tyrol og gæstgiveriet ”Den hvide Hest”, hvor indehaveren Josepha – i skikkelse af Betty Glosted – sammen med overtjeneren Leopold, spil-let af Anders Gjellerup Koch, tager imod feriegæ-ster. Det er Kasper Wilton, der bearbejder og in-struerer den folkekære operette i ny oversættelse.

Tid og sted: Tirsdag den 20. maj 2008, kl. 19.30 på Odense Teater, Jernbanegade 21, 5000 Odense C.Pris: 200 kr. inkl. gebyr pr. billet (normalpris 280 kr. pr. billet + gebyr) max. 2 billetter pr. medlem. Der er bestilt 30 billetter i alt.Tilmelding: Fra 21. april og kun på telefon 63 1125 04, rettidig betaling senest den 6. maj 2008.

Familietur til LegolandTraditionen tro har afdelingen købt billetter til Le-goland. Du bestemmer selv dit besøg indenfor åb-ningstiden kl. 10 - 20. Transporten til og fra Lego-land står du selv for. Når entreen er betalt, er langt de fleste aktiviteter gratis. Der er mulighed for at købe årskort ved at aflevere billetterne ved hoved-indgangen mod at betale et mindre beløb. Billetter bestilles på afdelingskontoret. Der er indkøbt 60 stk.Tid: Den 7. juni 2008 mellem kl 10-20. Pris: 150 kr. pr. person. Normalprisen børn 3 - 12 år 210 kr/ voksne 239 kr. Tilmelding: Senest 23. maj, til TL Fyn på tlf. 63 11 25 00 eller pr. mail og kan afhentes eller sendes efter aftale og betaling.

Seniorklubben

Besøg på Vikingemuseet LadbySeniorklubbens bestyrelse har planlagt besøg på Vikingemuseet i Ladby hvor vi kigger på fortidens skibe. Besøget slutter med kaffe og kage som klub-ben medbringer.Tid og sted: Onsdag den 21. maj 2008, kl. 13 på Vikinge-museet Ladby, Vikingevej 123 i Ladby.Pris: 25 kr. pr. deltager, ægtefælle kan deltage.Tilmelding: Senest den 16. maj 2008 til afdeling Fyn på tlf. 63 1125 00

KØBENHAVN

22.05.08: seniorklubben23.05.08: de 7 intelligenser28.05.08: Konflikthåndtering med girafsprog 219.06.08: seniorklubben

de 7 intelligenserSe mere i kursuskataloget eller www.tl.dkTid og sted: Fredag den 25. maj 2008 kl. 9–16 på afde-lingskontoret.Pris: Medlemmer gratis / øvrige 750 kr.

Konflikthåndtering med girafsprog 2Se mere i kursuskataloget eller www.tl.dkTid og sted: Onsdag den 28. maj 2008 kl. 9–16 på afde-lingskontoret.Pris: Medlemmer gratis/Øvrige 750 kr.

Seniorklubben skipper Palle og Co.Skipper Palle og Co. kommer igen og underholder os med sang og musik. Det bliver igen festligt.Tid og sted: Torsdag den 22. maj 2008 kl. 11 i afdelin-gen.

KALENDER I kalenderen finder du en oversigt over de arrangementer Teknisk Landsforbunds lokalafdelinger afholder de kommende måneder.

du kan læse mere om arrangementerne på TL’s hjemmeside: www.tl.dk - Kalender. har du ikke internetadgang, og har du spørgsmål til et arrangement, så

kontakt dit afdelingskontor.

se adresser på side 39.

TEKNIKEREN 05.0836

>KALENDER

skovturHvorhen går skovturen i år? I skrivende minut, er det ikke fastlagt, men bare rolig vi finder på noget spændende.Tid: Torsdag den 19. juni 2008 kl. 10.

Om seniorklubbenFormand: Ena Vilfort tlf. 44 48 22 54. Kasserer: Kurt Feldborg 44 97 88 78. Hvis du ønsker at høre mere om Seniorklubben, er du velkommen til at kontak-te Ena eller Kurt.

hjemmesidenTjek vores hjemmeside, www.tlkbh.dk – da der lø-bende sættes kurser og arrangementer på. Du kan også læse mere om de enkelte arrangementer der.

MIDTVEST

07.06.08: Familietur til Legoland28.06.08: riverboat Jazz Festival Familietur til LegolandTraditioner laver man ikke sådan om på, så derfor inviterer TL-MidtVest medlemmerne og deres fa-milier på tur til Legoland. Transport til og fra Lego-land står i selv for.Tid: Den 7. juni 2008. Pris: 150 kr. pr. person, normalpris børn 210 kr./voksne 239 kr. Børn under 3 år gratis. Når entreen er betalt, er langt de fleste aktiviteter gratis. Billetter kan bestilles på www.tlmidtvest.dk senest den 30. maj.

riverboat Jazz Festival i silkeborgTL-MidtVest inviterer afdelingens medlemmer på tur til Silkeborg Jazz Festival. Der vil være to timers sejlads med et levende jazzorkester, samt serve-ring af lidt mad og frugt. Drikkevarer er for egen regning, og kan købes ombord. Begrænset antal bil-letter.Tid og sted: Lørdag den 28. juni 2008 mellem kl. 18-20. Afgang med Tranen fra kajen ved Hjejlekiosken. Om-bordstigning 20 min. før afgang. Pris: 175 kr. pr. person. max 2 billetter pr. medlem.Køb af billetter på www.tlmidtvest.dk eller på 96 26 51 10.

NORD

28.05.08: seniorklubben – sommertur til Læsø08.06.08: Bustur til mariager06.09.08: Bustur Fur rundt Tilmelding via www.tl.dk:Klik på ’Se kalender’ - vælg kurset og udfyld den tilhørende tilmeldingsformular og send den. Er du i tvivl, så kontakt afdelingskontoret.

Bustur til mariagerDenne søndag i juni bliver en uforglemmelig dag. Vi skal på byvanding i Mariager, sejle med hjul-damper til Hobro, besøge gasmuseet, køre retur til Mariager med veterantog og besøge saltsyderiet! Der serveres kaffe og rundstykker på turen derned. Medbring selv frokost som vi spiser på hjuldampe-ren. Drikkevarer kan købes ombord. Inden hjemtu-ren er TL vært ved en middag. Tid og sted: Søndag den 8. juni 2008 kl. 8 – ca. 22. Vi mødes på Ølgodvej 7, Aalborg Øst kl. 07.50.Pris: TL medlemmer og ledsager 450 kr. pr. person.

Tilmelding: via www.tl.dk – se kalender, senest den 26. maj 2008.

Bustur Fur rundtNærmere information følger senere.

Seniorklubben

sommertur til LæsøSommerturen går i år til Læsø med bus fra Aalborg kl. 9.30 og færge fra Frederikshavn kl. 11.30. Rund-tur på Læsø med bus. Retur fra Læsø kl. 19.10. Tid og sted: Onsdag den 28. maj 2008. Vi mødes ved parkeringspladsen i Bonnesensgade i Aalborg kl. 09.15. Pris pr. deltager: kr. 250,00. Turen er som sædvanlig for medlemmer samt ledsager.Indbydelse med yderligere oplysninger udsendes i uge 19. Tilmelding: til afdelingskontoret 9631 7700 eller tlnord@tl.dk senest den 21. maj 2008.

SJÆLLAND

19.05.08: Kunsten at tale til andre – så de lytter15.05.08: Tur til vordingborg26.06.08: Geocenter møens Klint

Kunsten at tale til andre – så de lytterHvad betyder din personlige fremtoning i rollen som formidler. Tillid og åbenhed er vigtige ingredi-enser i kommunikationen mellem mennesker. Hvorfor er det de samme emner der giver sam-menstød – hvad kan ændres? Hvordan takles vreden hos den lyttende part. Og hvis lytteren ikke tager imod mit budskab, hvordan kommer man så videre. Lola Jensen, kendt fra TV3´s ”Hjælp - vi har børn”, vil på sin egen humoristiske måde få os til at tænke over vores måde at kommunikere på.Tid og sted: Mandag den 19. maj 2008, kl. 17-20, TL Sjælland, Nørregade 8, 4100 Ringsted.Tilmelding: Senest 30. april på www.tl.dk/kalender eller til TL Sjælland.

Tur til vordingborgByvandring i Vordingborg med guide – samt evt. besøg på museet på egen hånd.Tid og sted: Torsdag den 15. maj 2008 kl. 11 på Slotsrui-nen 1.Tilmelding: En uge før arrangementet til afdelingen.

Geocenter møens Klint.Besøg med guide i geocenteret.Tid og sted: Torsdag den 26. juni 2008 kl. 11 på Sten-gårdsvej 8, 4791 Borre. Regn med 45 min. kørsel af små veje fra Vordingborg.Tilmelding: En uge før arrangementet til afdelingen.

digital FotoVi er blevet opfordret til at starte et grundkursus i opstart og redigering af digitale fotos på PC’er. Hvis der er nok interesserede vil vi starte et kursus i for-året. Kontakt Max på 5783 5363.

SYDVEST

16.05.08: Kontortid i sønderborg20.05.08: Grundlæggende lederuddannelse07.06.08: Legoland13.06.08: Kontortid i sønderborg05.07.08: varde sommerspil for seniorer

Juridisk rådgivning med advokatfirma Advokatfirmaet Dahl, Koch & Boll og TL SydVest har indgået en aftale om juridisk rådgivning for TL’s medlemmer. Du kan møde en advokat den 1. torsdag i måneden på afdelingskontoret i Esbjerg kl. 15-17. Bestil tid på tlf. 76 10 46 00 eller 76 10 46 06 - tirsdagen før.

Betaling til arrangementer Sydbank, regr. nummer: 7701 – konto nummer: 000 11 98 371.

Tjek hjemmesidenTjek løbende ”det sker” på TL SydVest hjemmeside www.tlsydvest.dk.

”Kontor” i sønderborgTL SydVest har fået endnu et ”satellitkontor”, nem-lig i Sønderborg hos EUC SYD, hvor vi vil være at finde en fredag om måneden minus juli. Vi låner kontor 1312, som du finder ved hovedindgangen fra Grundtvigs Allé 88. Her kan du spørge efter TL eller kontornummeret ved Informationen. Pga EUC Syd´s flytning får vi andet kontor efter sommerfe-rien.Tid og sted: Fredag den 16. maj og fredag den 13. juni kl. 9-12 på Grundtvigs Allé 88, 6400 Sønderborg.

Grundlæggende lederuddannelseGod ledelse gavner virksomheden, medarbejderne og lederen selv. God ledelse bygger sjældent på et medfødt talent, men det kan læres, og ligesom alle andre kvalifikationer skal ledelse trænes, for at man kan blive god til det. Kurset består af fem mo-duler:Modul 1: Introduktion. Modul 2: Ledelse og udvik-ling. Modul 3: Situationsbestemt ledelse. Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering. Modul 5: Forandringsledelse, handlingsplaner.Nyt hold: 20. maj 2008 til 22. oktober 2008. Pris: AMU Kursus: - kontakt Kursuscenter Vest, Sp. Møllevej 72, Esbjerg 79 13 44 44.Sted: Kursuscenter Vest, Sp. Møllevej 72, Esbjerg 79 13 44 44.

Familietur til LegolandTraditioner laver man ikke sådan om på, så derfor invi-terer TL SydVest medlemmer og deres familier på tur til Legoland. Transport til og fra Legoland står I selv for. Tid og sted: Lørdag den 7. juni 2008.Pris: 150 kr. pr. person, normalpris børn 210 kr./voksne 239 kr. Børn under 3 år har gratis adgang. Når entreen er betalt, er langt de fleste aktiviteter gratis Tilmelding og betaling: Via hjemmesiden eller tlf. 76 10 46 00 eller 76 10 46 06 senest 30. maj 2008.

seniorklubben varde sommerspil for seniorerTraditionen tro, vil afdelingen igen i år invitere alle vores seniormedlemmer til en uforglemmelig ef-termiddag i selskab med 7-kanten, som i år opfører ”The Sound of Music”Medlemmer af Teknisk Landsforbund afdeling SydVest får billetten gratis. Tid og sted: Lørdag den 5. juli 2008 kl. 15 - adgang fra kl 14, på Friluftsscenen, Arnbjerg, Arnbjerg Alle, 6800 Var-de.Pris: Du kan købe billet til ægtefælle mv. til 110 kr. Tilmelding og betaling: via hjemmesiden eller 76 10 46 00 eller 76 10 46 06, senest 27. juni 2008.

KontorlukningDer afviklesr sommerferie fra mandag den 7. juli til den 28. juli 2008. Der er mulighed for at aftale individuelle samtaler på kontoret i hele perioden.

TEKNIKEREN 05.08 37

Send en mail til tlsydvest@tl.dk eller ring: 76 10 46 00, så finder vi en dag, hvor vi kan mø-des på kontoret i Aabenraa. Telefon og mail er omstillet til Esbjerg.

VEJLE (4-KaNtEN)

07.06.08: Familietur til LeGOLand11.06.08: seniorklubben: Tur til moesgård

akademiuddannelse i ledelseLøbende indtag ( se kursuskatalog).

afdelingskontoret er lukketTorsdag den 5. juni 2008.

Familietur til LegolandTraditioner laver man ikke sådan om på, så derfor inviterer TL-4-kanten medlemmerne og deres familier på tur til Legoland. Trans-port til og fra Legoland står I selv for.Tid og sted: Den 7. juni. Pris: 150 kr. pr. person - normalpris børn 210 kr./voksne 239 kr. Børn under 3 år har gratis adgang. Når entreen er betalt, er langt de fleste aktiviteter gratis. Billetter kan bestilles på www.tl4-kanten.dk senest den 30. maj.

Seniorklubben

Bustur til moesgårdSeniorklubbens sommerudflugt går i år til Moesgård Museum. Bussen starter fra Kol-ding Storcenter v. biografindgangen kl. 8.30. Fredericia banegård afgang kl. 9. Vejle Borg-vold kl. 9.30. Horsens Rutebilstation kl. 10. Hjemkomst (Kolding) kl. ca. 16.30. Den med-bragte madkurv nydes i fællesskab i cafeen. Se evt. Moesgårds hjemmeside http://www.moesmus.dk.Tid: Onsdag den 11 juni.Pris for medlemmer med ledsager pr. person: 100 kr. Beløbet dækker bus, billet samt drikkevarer til frokosten. Max. 30 personer. Mød talrigt op med godt humør.Tilmelding: Senest den 3 juni.

BowlingI Kolding spilles der bowling én gang om må-neden. Har I lyst til at være med, så kontakt afdelingenskontoret.

Betaling af arrangementerbetal kontant eller med check ved tilmelding til arrangementer eller overfør penge til vo-res konto i Arbejdernes Landsbank 5398 0307443. Husk at angive arrangementets navn samt dit cpr.nr.

de øvrige ovennævnte arrangementer kan findes i kursuskataloget 2008.

ØSTJYLLAND

28.05.08: voksenmobning

voksenmobningADT-udvalget indbyder til et arrangement, som sætter fokus på voksenmobning i dan-ske virksomheder: Hvad er det? Hvorfor op-står det? hvordan kan man forebygge, at det sker? Psykolog Mette Mikkelsen fra BST Jyl-land indleder med et oplæg om voksenmob-ning, hvorefter der er gruppearbejde om em-net. Aftenen slutter med plenum.Underviser: Psykolog Mette Mikkelsen. Mål-gruppe: Alle, der vil lære at imødegå mob-ning.Tid og sted: Onsdag den 28. maj 2008 kl. 19–22 i TL ØstjyllandTilmelding: 13. maj, TL Østjylland.

Seniorklubben

Mødes den 1. mandag i måneden kl. 10-12 på afdelingskontoret i Århus. Der er kaffe og rundstykker.

BowlingSenior bowling hver tirsdag fra kl. 11-12. For nærmere oplysning og evt. tilmelding, ring til: Jørn Knudsen, tlf.: 86 29 17 84/Orla Sørensen, tlf.: 86 21 49 54.

FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN

www.tl.dk

Få svar på spørgsmål i dit arbejdsliv

Hvad skal jeg have i løn Må jeg sige nej til overarbejde Hvordan skriver jeg et CV Hvor meget ferie har jeg krav på Får jeg løn når jeg er syg Hvornår skal jeg fortælle min arbejds-giver at jeg er gravid Hvor meget kan jeg få i dagpenge Hvordan får jeg efterløn og hvad kan jeg få Kan jeg blive i TL’s a-kasse, hvis jeg bliver selvstændig Kan TL hjælpe mig med at få job, når jeg er færdig med min uddannelse Skal jeg have et ansættelsesbevis Skal min arbejdsgi-ver have en grund til at opsige mig Hvad er betingelserne for at få efterløn Må jeg del-tage i kurser og uddannelse når jeg får dagpenge Hvordan får jeg efterløn og hvad kan jeg få Hvad skal der stå i en ansættelseskontrakt.

KONTAKT Lokalafdelinger: Åbent for personlig henvendelse mandag-torsdag: kl. 10-15, fredag kl. 10-13. Kontakt din afdeling og forhør dig om evt. aftale uden for åbningstiden, hvis du ikke kan komme inden for almindelig åbningstid. Se adresse, telefonnummer m.m. på side 39.hotline: Udvidet telefontid på telefon 70 11 13 15, mandag-torsdag kl. 8-10, samt 15-17. Fredag 8-10 samt 13-15. Telefonisk vejledning om ansættelsesforhold, løn, kontrakter m.m. Spørgsmål vedrørende arbejdsløshed og dagpenge rettes til A-kassekontoret i åbningstiden.

Forbundskontoret: Nørre Voldgade 12, 1358 København K, Telefon 33 43 65 00, Fax 33 43 66 77, E-mail: tl@tl.dk. Kontortid: Mandag-torsdag 10-15, fredag 10-13

Teknik & design a/s: Nørre Voldgade 12, 1358 København K., Telefon 33 43 66 11, E-mail: kontakt@teknikogdesign.dk Hjemmeside: www.teknikogdesign.dk

TEKNIKEREN 05.0838

Som medlem af Teknisk Landsforbund kan du gratis deltage i vores faglige

netværk – aktivitetsudvalgene. Her har du mulighed for at høre nyt fra din

egen branche, deltage i faglige aktiviteter og landsmøder samt opbygge dit

eget netværk af kollegaer og sparringspartnere.

Udvalgene er opdelt efter branche og uddannelse, og de fungerer som fag-

lige netværk og beskæftiger sig med udvikling af arrangementer, uddan-

nelse, efteruddannelse m.v. Yderligere information finder du på www.tl.dk

- under aktivitetsudvalg.

BYGGE & ANLÆGaRKItEKtER (aBU)Formand Jette Djørupe-mail: jette.djorup@privat.dk

BRAND OG REDNINGFormand Søren Lydeking Lydestade-mail: SorenLL@Roskilde.dk

TRI-UDVALGET Formand Berit Nordahl Clausene-mail: berit_nordahl@hotmail.comtlf.arb. 66 13 69 11

tEKNIsKE aDt’ERE (tt/ta)Formand Jacob Harboee-mail: jacobh@roskilde-kom.dk

LANDINSPEKTØRBRANCHENFormand Inge Olsene-mail: ingeolsen@pc.dk

TL BYGGE / ANLÆGFormand Lars Ole Rasktlf. 86 61 05 92

KULTUR & TEKNIKTEF TEATERTEKNIKERNEFormand Niels Flye-mail: nielsfly@pc.dk

MUSEUMMUSEUMSANSATTEFormand Bente Vester Larsentlf. arb. 86 13 61 44

AUDIOLOGIAUDIOLOGIASSISTENTERFormand Helle Rosenkviste-mail: helle@2rosenkvist.dk

PROCESPROCESTEKNOLOGERFormand Bo Bjørn Madsene-mail: bo-madsen@get2net.dk

MASKIN & PRODUKTION PRODUKTIONSTEKNOLOGER Formand Niels Peter Kjeldsene-mail: mull23@webspeed.dk

EL, IT & ELEKTRONIK ELFORSYNINGFormand Hans Bjerre Madsene-mail: hansbm@stofanet.dktlf. 86 24 09 72

LANDSUDVALGET FOR IT OGELEKTRONIKFormand Claus Bakmann e-mail: Bakmann@stofanet.dktlf. 86 14 72 97

DESIGN & TEKSTILDANSKE FORMGIVEREFormand Jon Gustafsone-mail: feelmefeelyou1@ hotmail.com

TExTILBRANCHENFormand Laila Hovee-mail: nordlund@mail.mira.dk

ANDRE UDVALGTL-UNGDOMFormand June Jensenmy.vega@gmail.com

SENIORERNEFormand Jørgen Rasmussentlf. 74 60 85 06

DIT FAGLIGE NETVÆRK-AKTIVITETSVALG

Rabat hos folkeferie1000 kr. rabat på en uges ferie i Danmark15 % rabat på miniferie udenfor skoleferie300 kr. rabat på charterrejser www.folkeferie.dk/tl

ForbrugsforeningenAlle medlemmer af Teknisk Landsforbund kan melde sig ind i Forbrugsforeningen.Du får rabat - almindeligvis 9 % - i de ca. 4000 forretninger som foreningen samarbejder med.www.forbrugsforeningen.dk LO PLUS - rabatkortFå op til 10 % rabat på blandt andet telefon, hårde hvidevarer, hotelophold og IT. Tjek listen over alle de andre steder du også kan få rabat.www.lo-plus.dk

FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN

MEDlEMStIlbUD

TEKNIKEREN 05.08 39

HER FINDER DU TEKNISK

LANDSFORBUNDS 9

AFDELINGER

AALBORG

HERNING ÅRHUS

ESBJERG VEJLE

ODENSE RINGSTED

HILLERØD

KØBENHAVN

TEKNISK LANDSFORBUND I HILLERØDFrederiksborg/RoskildeHansensvej 16A, 3400 HillerødTlf. 48 22 26 80Fax 48 22 26 90Mail: tlihillerod@tl.dkAfdelingsformand Connie G. Abel, tlf. privat 40 45 11 47.

TEKNISK LANDSFORBUND I ODENSEFynKronprinsensgade 19, 5000 Odense CTlf. 63 11 25 00Fax 63 11 25 11Mail: tlfyn@tl.dkAfdelingsformand Lone Engberg Thomsen, tlf. privat 66 10 72 47.

TEKNISK LANDSFORBUND I KØBENHAVNKøbenhavnBogholder Allé 36, Postboks 1616, 2720 VanløseTlf. 38 77 71 40Fax 38 77 71 43Fax A-kassen: 38 77 71 42Mail: tlkbh@tl.dkMail A-kasse: tlkbhakassen@tl.dkwww.tlkbh.dkAfdelingsformand Lena Haraldsson.

TEKNISK LANDSFORBUND I HERNINGMidtVestSmedegade 10, 7400 HerningTlf. 96 26 51 10Fax 96 26 51 11Mail: tlmidtvest@tl.dkwww.tlherning.dkAfdelingsformand Tonni Nørgaard, tlf. privat 97 20 91 03.

TEKNISK LANDSFORBUND I AALBORGNordØlgodvej 7, 9220 Aalborg ØstTlf. 96 31 77 00Fax 96 31 77 11Mail: tlnordjylland@tl.dkAfdelingsformand Benny Falk.

TEKNISK LANDSFORBUND I RingstedSjællandNørregade 8, 4100 RingstedTlf. 58 56 52 10Fax 58 56 52 20Mail: tlsjaelland@tl.dkAfdelingsformand Jørgen Jensen, tlf. privat 29469208.

TEKNISK LANDSFORBUND I ESBJERGSydVestExnersgade 37, 6700 EsbjergTlf. 76 10 46 00Fax 76 10 46 01Reberbanen 1, 1. sal, 6200 AabenraaTlf. 76 10 46 00Mail: tlsydvest@tl.dkwww.tlsydvest.dkAfdelingsformand Johanne Gregersen,tlf. privat 75 13 86 29.

TEKNISK LANDSFORBUND I VEJLETL 4-kantenSjællandsgade 32, 7100 VejleTlf. 76 43 18 00Fax 76 43 18 10Mail: tl4-kanten@tl.dkAfdelingsformand Tove Birk Kjeldsen, tlf. privat 64 41 63 36

TEKNISK LANDSFORBUND I ÅRHUSØstjyllandSilkeborgvej 47, Postbox 141, 8100 Århus CTlf. 86 75 46 46Fax 86 75 46 49Mail: tloestjylland@tl.dkwww.tloestjylland.dkAfdelingsformand Dorthe Hindborg, tlf. privat 22 32 33 67

TEKNISK LANDSFORBUND FORBUNDET FOR TEKNIK & DESIGN

TEKNISK LANDSFORBUND har afde-

linger ni steder i landet. Alle afdelinger

har åbent for personlig henvendelse

mandag-torsdag kl. 10-15, fredag

kl. 10-13. Du kan altid kontakte din

afdeling for evt. aftale udenfor åbnings-

tiden.

Har du brug for hjælp/vejledning om

ansættelsesforhold, løn, kontrakter

udenfor åbningstiden kan du ringe

til Hotline på 70 11 13 15, mandag-

torsdag 8-10 samt 15-17, fredag 8-10

og 13-15. Se på www.tl.dk hvis du er

i tvivl om hvilken afdeling du hører til

eller ring til den afdeling der ligger

tættest på og få hjælp.

FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN

Rabat hos folkeferie1000 kr. rabat på en uges ferie i Danmark15 % rabat på miniferie udenfor skoleferie300 kr. rabat på charterrejser www.folkeferie.dk/tl

ForbrugsforeningenAlle medlemmer af Teknisk Landsforbund kan melde sig ind i Forbrugsforeningen.Du får rabat - almindeligvis 9 % - i de ca. 4000 forretninger som foreningen samarbejder med.www.forbrugsforeningen.dk LO PLUS - rabatkortFå op til 10 % rabat på blandt andet telefon, hårde hvidevarer, hotelophold og IT. Tjek listen over alle de andre steder du også kan få rabat.www.lo-plus.dk

MEDlEMStIlbUD

UDGIVERADRESSERET MASKINEL MAGASINPOST ID-NR.: 42340:

AL HENVENDELSE; TEKNISKLANDSFORBUND, TL@TL.DK; T: 3343 6500

klarer du det sjove? - så ordner vi det kedelige

Overvejer du freelance eller selvstændig virksomhed, men er du skræmt af alt det admin-

istrative bøvl? Så kan du blive ansat via Teknik & Design og lade os ordne det administra-

tive, mens du koncentrerer dig om det sjove.

Du finder selv dine kunder, og du bestemmer selv dine arbejdsopgaver og pris. Til

gengæld sørger Teknik & Design for, at du ikke skal bekymre dig om fakturering, ud-

betaling af løn, momsregnskab, bogføring, indbetaling af skat, atp og feriepenge. Det

koster kun et administrationsgebyr på 16 procent.

Som et yderligere sikkerhedsnet sikrer Teknik & Design dig:

• Løn under sygdom

• Løn selvom kunden ikke betaler

• Forsikringsdækning

Vi tilbyder dig gratis at være med i Teknik & Designs jobdatabase, så du er med, når

vi formidler opgaver og projekter til interesserede virksomheder.

Teknik & Design giver dig også råd og vejledning, når du har brug for at tale om sa-

marbejdsaftaler med kunder, fastsættelser af priser og timeløn med meget mere.

Gør det ikke sværere end det er.

Besøg vores hjemmeside og start som freelancer i morgen!

FREELANCEBUREAUET TEKNIK & DESIGN

Nørre Voldgade 12 1358 København K tlf: 33 43 66 11 fax: 33 43 66 12 kontakt@teknikogdesign.dk www.teknikogdesign.dk