tehnici manipulare

2
Marti 13 de la 2-4 sau 4-6 examenul Rezolvarea conflictelor : Definitie : este o situatie in care doua sau mai multe parti aflate in independente sau diferite sau chiar incompatibile la nivelul trebuintelor . . .se produce o stare de tensiune e se cere descarcata. Carte : conflictul interspersonal. Ana stoica constantin . (prêt 25 ) Tipuri de conflicte : -dupa criteriul nivelului 1.disconfortul 2.incidentul 3.neintelegerea 4.tensiunea 5.criza -dupa criteriul aparentei 1.conflict manifest-cauzele conflictului sunt acceptate si recunoscute de ambele parti: sunt cunoscute ca fiind cauze reale. Toata lumea stie cauzele reale reale ale conflictului 2.conflict nemanifest-cauzele sunt ascunse nu sunt constientizate . Tehnici de rezolvare a conflictelor: Tehnici de manipulare : -manipularea franklins au piciorul in usa. -tehnica atingerii -trantitul usii in nas-(ceri un prêt mai mare si lasi pana la cel dorit) -tehnica amorsarii-(ceri un lucru unei personae dar nui spui toate motivele pt care faci ) -efectul de inghet –(cheltuiala inutila) – -mesajele subliminale -tehnica DA .. DAR -alternanta baiat bun-baiat rau -santajul -tehnica feliei de salam -utilizarea efectului infatisarii -falsa oferta -tactica stresarii -mituirea -taactica timpului limita

description

tehnici manipulare

Transcript of tehnici manipulare

Page 1: tehnici manipulare

Marti 13 de la 2-4 sau 4-6 examenul

Rezolvarea conflictelor :

Definitie : este o situatie in care doua sau mai multe parti aflate in independente sau diferite sau chiar incompatibile la nivelul trebuintelor . . .se produce o stare de tensiune e se cere descarcata.

Carte : conflictul interspersonal. Ana stoica constantin . (prêt 25 )

Tipuri de conflicte :-dupa criteriul nivelului1.disconfortul2.incidentul3.neintelegerea4.tensiunea5.criza-dupa criteriul aparentei1.conflict manifest-cauzele conflictului sunt acceptate si recunoscute de ambele parti: sunt cunoscute ca fiind cauze reale. Toata lumea stie cauzele reale reale ale conflictului2.conflict nemanifest-cauzele sunt ascunse nu sunt constientizate .

Tehnici de rezolvare a conflictelor: Tehnici de manipulare :

-manipularea franklins au piciorul in usa.-tehnica atingerii-trantitul usii in nas-(ceri un prêt mai mare si lasi pana la cel dorit)-tehnica amorsarii-(ceri un lucru unei personae dar nui spui toate motivele pt care faci )-efectul de inghet –(cheltuiala inutila) –-mesajele subliminale-tehnica DA .. DAR-alternanta baiat bun-baiat rau-santajul-tehnica feliei de salam-utilizarea efectului infatisarii-falsa oferta-tactica stresarii-mituirea-taactica timpului limita-faptul implinit-tehnica pauzelor-tehnica schimbarii subiectului-confidentele (daca vrei sa alfi un secret..spunei sit u un secret )-tehnica pranzului –

Tehnici de rezolvare a conflictelor-metoda victorie victorie

-descoperirea nevoiei reale-crearea de alternative poate chiar mai bune

Page 2: tehnici manipulare

-pt a functiona metoda fiecare dintre persoanele implicate in conflict trebuie sa isi doreasca sa resolve conflictul-De ce ?

SUBOIECTE EXAMEN:Exemple :-alegeti 4 trasaturi de personalitate si explicate cum contribuie la o cariera profesorala de success-ce tipuri de putere pot fi utilizate cu copii cu temepramentul x-explicati de ce competenta x este importanta pt cariera didacica-creati un exercitiu care sa creasca stima de sine al elevului-ce stil de predare a-ti allege sa fiti ca si profesori si explicate eficienta lui in relatia cu elevii de cl a 5a-alegeti 3 eori de evaluare si explicate cum pot fi combatute de catre profesorii de instrument-scrieti o lauda centrata pe persoana si un ape elev.. si explicate cea pe persoana este gresita- alegeti 2 inteligente decat cea muzicala pe care le puteti dezvolta la alti elevi la ora de x-luati metoda pqrst . demonstrate daca aceasta metoda poate fi utilizata in invatarea muzicii-dati exemple de 3 motive intriseci pt care elevul vine la scoala

Descrieti un conflict care poate aparea in context scolar si poate fi rezolvst prin metoda win win