TEAM & EMOZIONITEAM & EMOZIONI

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OPEN SOURCE MANAGEMENT

TEAM 2.0TEAM 2.0

UN MICRO SISTEMA UN MICRO SISTEMA AFFETTIVO CULTURALE AFFETTIVO CULTURALE

LOCALE LOCALE

SOLO !SOLO !

COME HAI FATTO A RIMANERE SOLO COME HAI FATTO A RIMANERE SOLO ??

COM’È STATO POSSIBILE ?COM’È STATO POSSIBILE ?

FARE SQUADRAFARE SQUADRA

INTERVENTO A 2 LIVELLI INTERVENTO A 2 LIVELLI + X FACTOR+ X FACTOR

1° LIVELLO1° LIVELLOIL GRUPPO IL GRUPPO COME COME ORGANISMOORGANISMO

2° LIVELLO 2° LIVELLO IL GRUPPO IL GRUPPO COME INSIEME COME INSIEME

DEIDEI SINGOLI SINGOLI INDIVIDUIINDIVIDUI

1° LIVELLO1° LIVELLO

IL SOGNOIL SOGNO

GLI IDEALI NOBILIGLI IDEALI NOBILI

I PRINCIPI ETICII PRINCIPI ETICI

LE POLITICHELE POLITICHE

2° LIVELLO2° LIVELLO

OBBIETTIVI PERSONALIOBBIETTIVI PERSONALI

CRESCITA PERSONALECRESCITA PERSONALE

INCENTIVIINCENTIVIVALORIZZAZIONE VALORIZZAZIONE

INDIVIDUALE: INDIVIDUALE: APPREZZAMENTO – APPREZZAMENTO –

COINVOLGIMENTO - INTERESSECOINVOLGIMENTO - INTERESSE

MA…MA…• Solo il 15% delle persone in un gruppo Solo il 15% delle persone in un gruppo

sono in grado di identificare le mete e sono in grado di identificare le mete e le priorità su cui devono lavorare.le priorità su cui devono lavorare.

• Solo il 19% di loro si sente in qualche Solo il 19% di loro si sente in qualche modo coinvolto pienamente nel modo coinvolto pienamente nel raggiungimento degli scopi aziendali.raggiungimento degli scopi aziendali.

• Solo il 49% del loro tempo è speso nel Solo il 49% del loro tempo è speso nel conseguimento di tali obbiettivi.conseguimento di tali obbiettivi.

• Il 51% di loro non sa esattamente cosa Il 51% di loro non sa esattamente cosa possono effettivamente fare a possono effettivamente fare a riguardo. riguardo.

Ernst & Bollin Grop survey

CLIMA AZIENDALECLIMA AZIENDALE

IDEE & CLIMAIDEE & CLIMA

VOLONTÁ & CLIMAVOLONTÁ & CLIMA

EFFICIENZA & CLIMAEFFICIENZA & CLIMA

QUALE GRUPPO?QUALE GRUPPO?

EMOZIONALEEMOZIONALE

RELAZIONALERELAZIONALE

FORMALEFORMALE

AUTORITARIOAUTORITARIO

DIFFIDENTEDIFFIDENTE

Sei innamorato?Sei innamorato?

AMI LA TUA AZIENDA ?AMI LA TUA AZIENDA ?

AMI I TUOI PRODOTTI ?AMI I TUOI PRODOTTI ?

AMI I TUOI COLLABORATORI ?AMI I TUOI COLLABORATORI ?

MERCATO LIBEROMERCATO LIBERO

IL MERCATO LIBERO NON CREA IL MERCATO LIBERO NON CREA DEGLI UOMINI LIBERI. MA DEGLI UOMINI LIBERI. MA UOMINI LIBERI POSSONO UOMINI LIBERI POSSONO CREARE UN MERCATO CREARE UN MERCATO RAGIONEVOLMENTE LIBERO. RAGIONEVOLMENTE LIBERO. DOBBIAMO PUNTARE SULLA DOBBIAMO PUNTARE SULLA LIBERTA’ DEGLI UOMINI.LIBERTA’ DEGLI UOMINI.

Dipak R. PantDipak R. Pant