Using Assessment as a Tool for individual and team development
Team assessment and development
-
Upload
- -
Category
Recruiting & HR
-
view
55 -
download
6
Transcript of Team assessment and development
TEAM
ASSESSMENT
AND
DEVELOPMENT Инновационный
подход в работе с
командами
Развитие команд - закономерный этап в эволюции бизнеса
• Развитие команд - это одна из приоритетных задач современных лидеров и важнейшая работа HR
• Слаженная командная работа – неоспоримое
конкурентное преимущество любого бизнеса, но для ее создания необходимы усилия, как на этапе рекрутинга/хантинга, так и в процессе достижения результата
Team Assessment and Development
Новая услуга в работе с разными типами команд
• топ-командами
• функциональными командами
• проектными группами
Проблемы команд
Все команды стакиваются с трудностями, потому что в их основе лежит… • неумение/нежелание взаимодействовать
• деструктивные персональные особенности членов
команды
• несовпадение менеджерских/лидерских
потенциалов
• различие в ценностях
И это все можно изменить, используя TAD подход
TAD подход*
• Индивидуальный/командный ассессмент
• Обучение команд в процессе решения рабочих вопросов
• Развитие лидера и команды
* Можно использовать как системно, так и фрагментарно
Позволяет оценить…
• Готовность к взаимодействию в команде
• Персональные особенности членов команды
• Управленческий потенциал каждого
• Лидерский потенциал
• Систему ценностей команды
TAD – assessment
Результаты оценки уровня взаимодействия
• Понимание устройства социальной сети внутри команды
• Формальные/неформальные связи внутри команды
• Карта реальных рабочих взаимодействий
• Узкие места в обмене информацией
Результаты оценки персональных особенностей
Прогнозирование поведения сотрудника по определенным параметрам:
• Проактивность/реактивность
• Фокус на целях/процессах
• Самостоятельность/необходимость во внешней поддержке
• Следование процедурам/генерирование нового
Это очень важно для коррекции поведения
отдельных членов команд
Результаты оценки менеджерского и лидерского потенциалов
• Понимание сильных сторон менеджеров и их ограничений
• Знание особенностей мотивации
• Определение масштаба лидерского потенциала
• Выявление коммуникативных моделей
• Указание на навыки, требующие развития
Инструменты TAD ASSESSMENT
Параметры оценки Инструменты
Командное взаимодействие 360 2.0
Персональные особенности MBTI / IWAM
Управленческий потенциал Бизнес-симуляция
Лидерский потенциал Leader Chart
Система ценностей VSQ
TAD - обучение
В рамках данной системы мы предлагаем три направления обучения:
• Лидерство
• Менеджмент
• Работа в команде
Подробнее об этом смотрите здесь
TAD - Развитие
• Командно-аналитические сессии
• Воркшопы
• Коучинг
TAD развитие - Сессии
Командно-аналитические сессии позволяют…
• Обсудить и решить наиболее актуальные ситуации в команде
• Создать в функции единое понимания целей, стандартов работы, «правил игры»
Workshop позволяет участникам…
• Наладить взаимодействие в команде и договориться
• Вырваться из рутины ежедневных задач и обсудить свой опыт с коллегами
TAD развитие - Workshop
Почему для развития команд выбирают нас?
• У нас богатый опыт, мы работаем на рынке с 2001
• Личностный и профессиональный масштаб наших консультантов позволяет им сопровождать развитие команд разных уровней
• В проектах любой сложности мы склонны к критичности, структурированности и системности
• Мы избирательны
Мы будем рады сотрудничать с Вашей компанией
Киев, пр. Оболонский 40, офис 351 +380 44 426 11 61 +380 50 331 93 83 [email protected] www.4izmerenie.com