TCD Workshop 2008

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"Ideen für die Zukunft"

Workshop des TC Dettingenam 23.2.08 “Kloster” Horb

Dokumentation

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"Ideen für die Zukunft"Workshop des TC Dettingenam 23.2.08 “Kloster” Horb

1.Einladung zum Workshop2.Programm (Vereinsmarketing)3.Vorgaben4.Presseschlagzeilen 2015 (Ergebnisse aus den Gruppen)5.Ideen für die Zukunft (Ziele für die Vereinsentwicklung)6.Maßnahmen für 4 ausgewählte Ziele7.Weiteres Vorgehen/Bilanz/Stimmungsbarometer8.Wäscheleine der guten Ideen

●Inhalt der Dokumentation:

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www.tms-coaching.deEinladungzum

Workshop

am 23.02.2008 in Horb, Seminarraum Kloster,

Beginn 9.00 Uhr – Ende spätestens 17.00 Uhr

Thema:

„Ideen für die Zukunft“Ablauf :

? Warm up

? Ist-Analyse- Mitgliederstruktur

- Stärken-Schwächen-Profil? Wohin/was wollen wir: Ideen und Ziele

? Maßnahmen zur Zielerreichung? Finanzierung und Umsetzung

(Mittagspause ca. 12.00 – 13.00 Uhr

Eingeladen sind alle Mitglieder des Vorstandes, das Ehrenmitglied, unsere Trainer Frercks, Andreasund Rainer, von unserer Jugend die Jugendsprecherinnen Hannah und Lisa.

Der Workshop soll helfen, für den Verein wichtige Zukunftsentscheidungen zu erarbeiten undLösungen zu deren Umsetzung und Zielerreichung zu entwickeln.

Mit der Einladung werden der Vorstandsbeschluss des vergangenen Jahres und die Aussage beider letzten Generalversammlung eingelöst.

Im Seminarraum stehen Getränke kostenfrei zur Verfügung. Das Mittagessen muss selbst übernommen werden.

Dettingen, den 23.01.2008 Berthold Göbes1. Vorsitzender

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Wo stehen wir (Analyse, Statistik)

●Was wollen wir, wohin wollen wir (Ziele)●Wie kommen wir da hin (Maßnahmen/Strategie)

Folgen des Workshops

●Welche Ziele/Maßnahmen werden umgesetzt?●Wer tut was, wann? (Aufgabenverteilung)●Wo sind wir danach (Qualitätskontrolle)

Aufgabe des Workshops/Programm

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Vorgaben

Die Teilnehmer/innen am Workshop sollen Ziele für die Zukunft des Vereins erarbeiten. Daraus werden von den Teilnehmer/innen Maßnahmen entwickelt, die den Entscheidungsträger/innen im Verein (Vorstandschaft und Hauptversammlung) als Rahmenrichtlinien und Vorlagen zur Verfügung stehen.

Der Workshop soll helfen, für den Verein wichtige Zukunftsentscheidungen zu erarbeiten und Lösungen zu deren Umsetzung und Zielerreichung zu entwickeln.

Metaziel ist die Erarbeitung einer langfristigen Strategie auf dem Wege zu einem erfolgreichen Tennisclub mit zufriedenen Mitgliedern.

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Mitgliederstand 31.12.2007

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Ein-/Austritte Überblick 03-07

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●Stärken-Schwächen-Profil, Befragung Vorstandschaft 2005

Hier sind wir starkHier sind wir

schwach

Bereiche 3 2 1 0 -1 -2 -3

Vielseitiges Angebot im Breitensport(Training, Turniere)

3 5 1

Angebot im Turniertennis (Training,

Mannschaften, Turniere)

5 3 1

Überfachliches Angebot(Wanderungen, Ausflüge, Feste,...)

3 2 21 1

Förderung des Leistungssports 1 3 2 2 1

Förderung der

Sportabzeichenabnahme

5 2 2

Ausbildung der Trainer 3 3 2 1

Preis- / Leistungs-Verhältnis 5 3 1

Vereinsklima 2 3 3 1

Klima in den Trainingsgruppen 2 4 1 1 1

Selbstständige Jugendarbeit 4 3 1

Sportanlagen 5 4

Vereinsfeste 3 5 1

Identifikation der Mitglieder mit dem

Verein

2 4 2 1

Kultur des Dankens und Anerkennens 1 5 3

Ferienmaßnahmen undJugendveranstaltungen

4 41

Mitgliedergewinnung6 3

Resonanz der Öffentlichkeit aufVereinsaktivitäten /

Öffentlichkeitsarbeit

5 4

Ruf / Image im Umfeld 4 4 1

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www.tms-coaching.de●Stärken-Schwächen-Profil, Befragung Teilnehmer Workshop 2008

Hier sind wir starkHier sind wir

schwach

Bereiche 3 2 1 0 -1 -2 -3

Vielseitiges Angebot im Breitensport(Training, Turniere)

1 5 1 0 2 0 1

Angebot im Turniertennis (Training,

Mannschaften, Turniere)1 5 1 2 0 1 0

Überfachliches Angebot(Wanderungen, Ausflüge, Feste,...)

2 3 1 3 0 1 0

Förderung des Leistungssports 0 2 2 3 1 2 0

Förderung der

Sportabzeichenabnahme1 2 2 3 1 2 0

Ausbildung der Trainer 3 2 2 0 0 1 0

Preis- / Leistungs-Verhältnis 5 4 0 0 0 0 0

Vereinsklima 1 1 5 1 0 1 0

Klima in den Trainingsgruppen 1 5 2 0 0 1 0

Selbstständige Jugendarbeit 7 3 0 0 0 0 0

Sportanlagen 5 3 1 0 1 0 0

Vereinsfeste 2 4 3 0 0 1 0

Identifikation der Mitglieder mit dem

Verein1 2 4 2 1 0 0

Kultur des Dankens und Anerkennens 3 3 0 2 1 0 0

Ferienmaßnahmen undJugendveranstaltungen

5 3 2 0 0 0 0

Mitgliedergewinnung 5 2 2 1 0 0 0

Resonanz der Öffentlichkeit aufVereinsaktivitäten /

Öffentlichkeitsarbeit

5 3 1 0 0 1 0

Ruf / Image im Umfeld 5 4 1 0 0 0 0

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“Headlines”TCD-Schlagzeilen in den Lokalzeitungen im Jahr 2015

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Ziele 1(Wohin wollen wir?)

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Ziele 2(Wohin wollen wir?)

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Maßnahmen

Bewirtung/Feste 1

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Maßnahmen

Bewirtung/Feste 2

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Maßnahmen

Übergang 18...

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Maßnahmen

Vereinsklima

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Maßnahmen

Finanzen

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Stimmungsbarometer

● Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre● Hohe Fachkompetenz der Teilnehmer/innen● Einbeziehung der Jugend positiv● Wichtige Ziele herausgearbeitet ● Viele mögliche Maßnahmen entwickelt● Wunsch nach Umsetzung

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Wäscheleine der guten Ideen

➔“Begrüßungsschreiben” zum 18. Geburtstag mit Hinweisen auf

Rechte und Pflichten beim Wechsel in den Erwachsenenbereich

➔Keine Sommerpause

➔Rahmenprogramme

➔Tombola am Jahresende für Wirtsdienstleistende

➔Verzehrbon je Mitglied (z.B. 100.- €, gültig für eine Saison)

➔Im Jugendbereich Mannschaftsführer wählen und unterweisen

➔Familienbeitrag

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Wäscheleine der guten Ideen

➔Jugendtraining nach Sommerpause fortsetzen, Jugendtraining auch

in den Abendstunden

➔Mitgliederbefragung

➔Dia-Vorführung bei Mitgliederversammlung

➔Tausch der Trainingstage Aktive-Hobby

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Pressespiegel

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Sports

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