T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan...

17
Kuruluş tarihi: 7 Ekim 1336 - 1920 İdare ve yazı işleri için Başbakanlık Neşriyat ve Müdevvenat Umum Müdürlüğüne müracaat olunur 21 ARALIK 1960 ÇARŞAMBA Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu- lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin tasdikına ve bu Sözleşmeye katılmamıza dair Kanun Kanun No : 161 Kabul tarihi: U/12/1960 Madde 1 Milletlerarası Çalışma Teşkilâtının 8 Haziran 1949 da Cenevre'deki Genel Konferansında kabul edilmiş olan, bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konulacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşme tasdik edilmiş ve bu Sözleşmeye katılmak üzere Hü- kümete yetki verilmiştir. Madde 2 — Bu kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Madde 3 — B u kanunu Bakanlar Kurulu yürütür. 17/12/1960 Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu- lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 No. lu Sözleşme Milletlerarası Çalışma Bürosu Yönetim Kurulu tarafından vâki davet üzerine 8 Haziran 1949 tarihinde Cenevre'de otuz ikinci toplantı- sını yapan Milletlerarası Çalışma Teşkilâtı Genel Konferansı, Toplantı gündeminin 6 ncı maddesini teşkil eden ve bir âmme ma- kamı tarafından yapılan mukavelelere konulacak çalışma şartlariyle İlgili bulunan muhtelif tekliflerin kabulüne, Bu tekliflerin bir milletlerarası sözleşme şeklini almasına karar ver- dikten sonra, Bin dokuz yüz kırk dokuz yılı Haziran ayının işbu yirmi dokuzuncu günü, çalışma şartlarma (Âmme mukaveleleri) dair 1949 Sözleşmesi adını taşıyacak olan aşağıdaki Sözleşmeyi kabul eder : Madde — 1. 1. Bu Sözleşme aşağıdaki şartları haiz mukaveleler hakkında uy- gulanır : a) Mukavelede tarafları teşkil edenlerden en az birinin bir âmme makamı olması,. b) Mukaveleyi İfanın : i) Bir âmme makamı tarafından para sarfiyatı yapılmasını, il) Akitte diğer tarafı teşkil edenin işçi çalıştırmasını İstilzam eylemeği, c) Mukavelenin: i) Bayındırlık işlerinin yapılması, tadili, tamiri veya yıkımı, li) Materyal, levazım ve teçhizatın imali, takılması, işlenmesi veya nakli, ili) Hizmetlerin bizzat ifası veya temini gayesiyle yapılmış olması, d) Mukavelenin, hakkında bu Sözleşmenin yürürlükte bulunduğu Milletlerarası Çalışma Teşkilâtı üyelerinden birinin merkezî bir makamı tarafından yapılması. 2. Yetkili makam, merkezî makamlardan gayrı makamlar tara- fından yapılmış olan mukavelelere Sözleşmenin ne ölçüde ve hangi şart- lar dâhilinde uygulanacağını tâyin edecektir. 3. Bu Sözleşme, taşaronlar veya mukaveleyi devir alan şahıslar tarafından yapılan işler hakkında uygulanır; yetkili makam bu Sözleş- menin mezkûr işlere uygulanmasını sağlamak üzere gereken tedbirleri alacaktır. 4. İlgili veren ve işçi teşekküllerinin mevcut olduğu yerlerde bu teşekküllerle istişareden sonra yetkili makam tarafından tâyin edilen bir haddi geçmiyecek tutarda bir âmme fonunun sarfını istilzam eden mu- kaveleler, bu Sözleşmenin uygulanmasından istisna edilebilir. 5. Yetkili makam, ilgili veren ve işçi teşekküllerinin mevcut olduğu yerlerde bu teşekküllerle istişareden sonra idari mevkiler işgal veya teknik veya ilmî mahiyette vazifeler ifa edip çalışma şartlan millî mevzuat veya kolektif mukavele veya bir hakem kararı ile tanzim edil- memiş olan ve umumiyetle bedenî bir iş göremiyen kimseleri bu Sözleş- menin tatbik sahası dışında bırakabilir. Madde — 2. 1. Bu Sözleşmenin şümulüne giren mukaveleler, ilgili işçilere, işin yapıldığı aynı bölgedeki kolu veya sanayide aynı mahiyetteki ış için : a) Kolelttif mukavele yolu ile veya ilgili sanayi veya kolun- daki işçi veya verenlerin mühim bir kısmını temsil eden işçi ve iş ve- ren teşekkülleri arasında tensip edilmiş diğer bir müzakere usulü yolu ile, b) Hakem kararı yolu ile, veya, c) Millî mevzuatla : Tesbit edilmiş olanlardan daha az elverişli olmıyan ücretleri (Öde- nekler dâhil), müddetlerini ve diğer çalışma şartlarını garanti eden hükümleri ihtiva edecektir. 2. Bundan evvelki fıkrada zikrolunan çalışma şartları, işin ya- pıldığı bölgede, yukarıda yazılı şekillerden birine göre tanzim edilmediği takdirde, mukavelelere ithali gereken maddeler, ilgili işçilere : T.C. Resmi Gazete

Transcript of T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan...

Page 1: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

Kuruluş tarihi: 7 Ekim 1336 - 1920

İdare ve yazı işleri için Başbakanlık Neşriyat ve Müdevvenat

Umum Müdürlüğüne müracaat olunur

21 ARALIK 1960

ÇARŞAMBA Sayı: 10686

KANUNLAR

Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu­lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

tasdikına ve bu Sözleşmeye katılmamıza dair Kanun

Kanun No : 161 Kabul tarihi: U/12/1960

Madde 1 — Milletlerarası Çalışma Teşkilâtının 8 Haziran 1949 da Cenevre'deki Genel Konferansında kabul edilmiş olan, bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konulacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşme tasdik edilmiş ve bu Sözleşmeye katılmak üzere Hü­kümete yetki verilmiştir.

Madde 2 — B u kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Madde 3 — B u kanunu Bakanlar K u r u l u yürütür.

17/12/1960

Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu­lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 No. lu Sözleşme

Milletlerarası Çalışma Bürosu Yönetim K u r u l u tarafından vâki davet üzerine 8 Haziran 1949 tarihinde Cenevre'de otuz ikinci toplantı-sını yapan Milletlerarası Çalışma Teşkilâtı Genel Konferansı,

Toplantı gündeminin 6 ncı maddesini teşkil eden ve bir âmme ma­kamı tarafından yapılan mukavelelere konulacak çalışma şartlariyle İlgili bulunan muhtelif teklif lerin kabulüne,

B u teklif lerin bir milletlerarası sözleşme şeklini almasına karar ver­dikten sonra,

B i n dokuz yüz kırk dokuz yılı Haz iran ayının işbu y i rmi dokuzuncu günü, çalışma şartlarma (Âmme mukaveleleri) dair 1949 Sözleşmesi adını taşıyacak olan aşağıdaki Sözleşmeyi kabul eder :

Madde — 1. 1. B u Sözleşme aşağıdaki şartları haiz mukaveleler hakkında uy­

gulanır : a) Mukavelede tarafları teşkil edenlerden en az bir inin bir âmme

makamı olması,. b) Mukaveleyi İfanın : i) B i r âmme makamı tarafından para sarfiyatı yapılmasını, il) A k i t t e diğer tarafı teşkil edenin işçi çalıştırmasını İstilzam

eylemeği,

c) M u k a v e l e n i n : i ) Bayındırlık işlerinin yapılması, tadi l i , tamir i veya yıkımı, l i ) Materyal , levazım ve teçhizatın imal i , takılması, işlenmesi veya

nakl i , i l i ) Hizmetlerin bizzat ifası veya temini gayesiyle yapılmış olması, d) Mukavelenin, hakkında bu Sözleşmenin yürürlükte bulunduğu

Milletlerarası Çalışma Teşkilâtı üyelerinden bir inin merkezî bir makamı tarafından yapılması.

2. Y e t k i l i makam, merkezî makamlardan gayrı makamlar tara ­fından yapılmış olan mukavelelere Sözleşmenin ne ölçüde ve hangi şart­lar dâhilinde uygulanacağını tâyin edecektir.

3. B u Sözleşme, taşaronlar veya mukaveleyi devir alan şahıslar tarafından yapılan işler hakkında uygulanır; yetki l i makam bu Sözleş­menin mezkûr işlere uygulanmasını sağlamak üzere gereken tedbirleri alacaktır.

4. İlgili iş veren ve işçi teşekküllerinin mevcut olduğu yerlerde bu teşekküllerle istişareden sonra yetki l i makam tarafından tâyin edilen bir haddi geçmiyecek tutarda bir âmme fonunun sarfını ist i lzam eden mu­kaveleler, bu Sözleşmenin uygulanmasından istisna edilebilir.

5. Y e t k i l i makam, i lg i l i iş veren ve işçi teşekküllerinin mevcut olduğu yerlerde bu teşekküllerle istişareden sonra idari mevkiler işgal veya teknik veya ilmî mahiyette vazifeler i fa edip çalışma şartlan millî mevzuat veya kolektif mukavele veya bir hakem kararı ile tanzim edil­memiş olan ve umumiyetle bedenî bir iş göremiyen kimseleri bu Sözleş­menin tatbik sahası dışında bırakabilir.

Madde — 2. 1. B u Sözleşmenin şümulüne giren mukaveleler, i lg i l i işçilere, işin

yapıldığı aynı bölgedeki iş kolu veya sanayide aynı mahiyetteki ış için :

a) Koleltti f mukavele yolu ile veya i lg i l i sanayi veya iş kolun­daki işçi veya iş verenlerin mühim bir kısmını temsil eden işçi ve iş ve­ren teşekkülleri arasında tensip edilmiş diğer bir müzakere usulü yolu ile,

b) Hakem kararı yolu ile, veya,

c) Millî mevzuatla : Tesbit edilmiş olanlardan daha az elverişli olmıyan ücretleri (Öde­

nekler dâhil), iş müddetlerini ve diğer çalışma şartlarını garanti eden hükümleri ihtiva edecektir.

2. Bundan evvelki fıkrada zikrolunan çalışma şartları, işin y a ­pıldığı bölgede, yukarıda yazılı şekillerden birine göre tanzim edilmediği takdirde, mukavelelere i thal i gereken maddeler, i l g i l i işçilere :

T.C. Resmi Gazete

Page 2: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

Sahife: 2814 (Remsi Gazete) 21 ARALIK 1960

a) Benzeri en yakın bölgedeki i lg i l i ış kolu veya sanayide aynı mahiyetteki bir iş için kolektif mukavele veya mutabık kalınan diğer bir müzakere usulü yoliyle yahut hakem kararı veya millî mevzuat yoliyle tesbit edilmiş olanlardan;

b) veya, kendisiyle mukavele yapılan mütaahhldin iş yaptığı iş kolu veya sanayie mensup olup benzeri şartlar içinde bulunan iş veren­lerin o iş kolu veya sanayide riayet ettikleri genel seviyeden,

Daha az elverişli olmıyan ücretleri (Ödenekler dâhil), iş müddet­lerini ve diğer çalışma şartlarını garanti edecektir.

3. Mukavelelere ithal olunacak şartların mahiyeti ve bunlar üze­rinde yapılacak her türlü tadiller, i lg i l i iş veren ve işçi teşekküllerinin mevcut olduğu yerlerde bu gibi teşekküllerle istişareden sonra, yetki l i makam tarafından, millî şartlara en uygun addedilecek bir şekilde tâyin edilecektir.

4. Mütaahhitlerin, şartların mahiyetinden haberdar olabilmeleri için, yetkil i makam, şartnamelerin ilânı gibi lüzumlu tedbirleri veya ; sair her türlü tedbirleri alacaktır.

Madde — 3. Akit ler in ifasında, istihdam edilen işçilerin sağlığı, iş emniyeti ve

sosyal servislerine mütaallik gerekli tedbirlerin millî mevzuat, kolektif spukavele veya hakem kararı gereğince bu gibi işçiler hakkında doğ-rudan doğruya uygulanması mümkün değilse, yetki l i makam, i lg i l i işçi-lere, âdil ve mâkul sağlık, emniyet ve sosyal servis şartlarını sağlamak üzere gerekli tedbirler alacaktır.

Madde — 4. Bu Sözleşme hükümlerini tatbik mevkiine koyan kanun, tüzük veya

diğer metinler : a) ,(i) Bütün ilgililere bildirilecek;

i i ) Bunların uygulanmasını sağlamakla mükellef kimseleri tasrih edecek;

iii) İşçileri, tabi oldukları çalışma şartlarından haberdar et­mek üzere, iş yerlerinde veya diğer çalışma mahallerinde herkesçe gö­rülebilecek bir şekilde ilânlar konulmasını mecburi kılacak; ve

b) Bahis konusu hükümlerin müessir bir şekilde uygulanmasını garanti eden diğer tedbirlerin yürürlükte olduğu ahval hariç :

i ) i l g i l i İşçilerin çalıştıkları müddetleri ve kendilerine ödenen üc­retleri gösterir münasip defterler tutulmasını;

i l ) Bunların müessir bir tarzda tatbikini sağlıyacak münasip bir teftiş re j imi kurulmasını derpiş edecektir.

Madde — 5.

1. A m m e mukavelelerine i thal edilmiş olan çalışma şartlarına riayetten ve bunları uygulamaktan imtina edilmesi halinde, mukavele yapmayı red yoliyle veya diğer her hangi bir başka yolla, uygun mü­eyyideler tatbik edilecektir.

2. İlgili işçilerin h a k l a n olan ücretleri elde edebilmeleri için, mu­kavele gereğince tahakkuk eden İstihkaklardan tevkifat yapmak yoliyle yahut da diğer her hangi bir başka yolla, uygun tedbirler alınacaktır.

Madde — 6. Milletlerarası Çalışma Teşkilâtı Statüsünün 22 nel maddesi hüküm­

leri gereğince sunulması gereken yıllık raporlar, bu Sözleşme hüküm­lerini tatbik mevkiine koyan tedbirler hakkında tam bilgi leri iht iva edecektir.

Madde — 7. 1. Ülkesi vâsi bölgeleri ihtiva eden bir üye memleketin yetki l i

makamı, nüfusunun dağınıklığı veya bu bölgelerin gelişme durumu sebebiyle mezkûr bölgelerde bu Sözleşme hükümlerini tatbik etmenin kab i l olamıyacağı kanaatine vardığı takdirde, i l g i l i işçi ve işveren teşek-kü'lerinln bulunduğu yerlerde bu teşekküllerle istişare ettikten sonra, anılan bölgeleri, ya umumi olarak veya münasip göreceği bazı müessese veya bazı işçileri istisna etmek suretiyle sözleşme hükümlerinin tatb ik i dışında bırakabilir.

2. Her üye, Milletlerarası Çalışma Teşkilâtı statüsünün 22 nci maddesi gereğince bu Sözleşmenin uygulanması hakkında vereceği i lk yıllık raporunda, bu madde hükümlerine başvurmak niyetinde olduğu her ; bölgeyi bildirecek ve bu madde hükümlerine başvurmak niyetinde olma­

sının sebeplerini gösterecektir. Bundan sonra hiçbir üye, bu suretle b i l ­dirmiş olacağı bölgeler hariç, bu madde hükümlerine başvuramıyacaktır.

3. B u madde hükümlerine başvuran her üye, üç seneyi geçmiyen fasılalarla ve i lg i l i iş veren ve işçi teşekküllerinin mevcut olduğu yer­lerde bu gibi teşekküllerle istişare ederek, bu Sözleşmenin uygulanma­sının 1 inci fıkra gereğince muaf tutulmuş olan bölgelere teşmili imkâ­nını tekrar gözden geçirecektir.

4. B u madde hükümlerine başvuran her üye, anılan hükümlere başvurma hakkından vazgeçtiği bölgeleri ve bu Sözleşmenin bu gibi böl­gelerde tedrici surette uygulanması vadisinde kaydedilen terakkiy i , daha sonraki yıllık raporlarında bildirecektir.

Madde — 8. Y e t k i l i makam, mücbir sebep halinde yahut millî refah veya millî

güvenlik için bir tehlike arz eden hâdiseler vukuunda, i lg i l i iş veren ve işçi teşekküllerinin. mevcut olduğu yerlerde bu gibi teşekküllerle istişa­reden sonra, bu Sözleşme hükümlerinin uygulanmasını geçici olarak dur­durabilir.

Madde — 9.

1. B u Sözleşme, onun, i lg i l i üye hakkında yürürlüğe girmesinden önce yapılmış olan akitler hakkında uygulanmaz.

2. B u Sözleşmenin feshi, fesih yürürlüğe girmeden evvel yapılmış olan mukavelelerin hükümlerinin uygulanmasına halel getirmez.

Madde — 10. B u Sözleşmenin kesin onama belgeleri Milletlerarası Çalışma Bü­

rosu U m u m Müdürüne gönderilecek ve onun tarafından tescil edilecektir.

Madde — 11. 1. B u Sözleşme, ancak onama belgeleri U m u m Müdür tarafından

tescil edilmiş olan Milletlerarası Çalışma Teşkilâtı üyelerini bağlıyacaktır. 2. B u Sözleşme i k i üyenin onama belgeleri U m u m Müdür tarafın­

dan tescil edildiği tarihten itibaren on i k i ay sonra yürürlüğe girecektir.

3. Daha sonra, bu Sözleşme her üye hakkında, kendisinin onama belgesinin tescil edildiği tarihten itibaren on i k i ay sonra yürürlüğe girecektir.

Madde — 12. 1. Milletlerarası Çalışma Teşklîâtı Statüsünün 35 inci maddesinin

2 nci fıkrası gereğince Milletlerarası Çalışma Bürosu Genel Müdürüne gönderilecek olan beyanlar aşağıdaki hususları belirtecektir.

a) İlgili üyenin, Sözleşme hükümlerini değiştirmeksizin uygula­mayı taahhüt ettiği ülkeler;

b) Sözleşme hükümlerinin değişikliklerle uygulanmasını taahhüt eden ülkeler ve anılan değişikliklerin nelerden ibaret olduğu;

c) Sözleşmenin uygulanmadığı ülkeler ve bu gibi hallerde niçin uygulanmadığının sebepleri;

d) Durumun daha derin bir şekilde incelenmesine intizaren Hak­kındaki kararını sonraya bırakan ülkeler.

2. B u maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendlerinde z ikre ­dilen taahhütler onamanın ayrılmaz kısımları olarak sayılacak ve aynı sonuçları doğuracaktır.

3. Her üye, bu maddenin bir inci fıkrasnın ı(b), (c) ve (d) bentleri gereğince, daha evvel yapmış olduğu beyanda mevcut ihtirazı kayıtların hepsinden veya bir kısmından yeni bir beyan ile vazgeçebilecektir.

4. H e r üye bu Sözleşmenin, 14 üncü madde hükümlerine uygun olarak feshedilebileceği devreler zarfında Genel Müdüre, daha evvelki b ir beyanın hükümlerini diğer bakımlardan değiştiren ve belirl i ülkelerdeki durumu bildiren yeni bir beyan gönderebilecektir.

Madde — 13. 1. Milletlerarası Çalışma Teşkilâtı Statüsünün 35 inci maddesinin

4 ve 5 inci fıkraları gereğince Milletlerarası Çalışma Bürosu Genel Mü­dürüne gönderilen beyanlarda, Sözleşme hükümlerinin i l g i l i ülkede aynen mi yoksa değişikliklerle mi uygulanacağı hususu açıklanacaktır; beyan sözleşme hükümlerinin değişikliklerle uygulanacağını açıkladığı takdirde, bu değişikliklerin nelerden ibaret olduğunu da belirtecektir.

2. i l g i l i üye veya üyeler veya i l g i l i Milletlerarası makam, daha sonra yapacağı bir beyanla, daha evvelki b ir beyanda belirtilmiş olan bir

Page 3: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

21 ARALIK 1960 (Resmi Gazete) Sahife:2815

değişikliğe başvurma hakkından tamamen veya kısmen vazgeçebilir. 3. i l g i l i üye veya üyeler veya i lg i l i Milletlerarası makam bu Söz-

leşmenin, 14 üncu madde hükümleri uyarınca feshedilebileceği devreler zarfında Genel Müdüre, daha evvelki bir beyanın hükümlerini diğer ba­kımlardan değiştiren ve bu Sözleşmenin tatbikatiyle i l g i l i hal i hazır durumu açıklıyan yeni bir beyan gönderebilir.

nın İlgasına dair 105 sayılı Sözleşme tasdik edilmiş ve bu Sözleşmeye katılmak üzere Hükümete yetki verilmiştir.

Madde 2 — B u kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Madde 3 — B u kanunu Bakanlar K u r u l u yürütür.

17/12/1960

Madde 14. 1. B u sözleşmeyi onayan her üye, onu, i lk yürürlüğe girdiği tar ih ­

ten itibaren on yıllık bir devrenin sonunda, Milletlerarası Çalışma Bürosu Genel Müdürüne göndereceği ve Genel Müdürün tescil edeceği bir ihbar­name- ile feshedilir. Fesih, tescili tarihinden itibaren bir yıl sonra mute­ber olacaktır.

2. B u Sözleşmeyi onamış olup da, bundan evvelki fıkrada yazılı on yıllık devrenin hitamından itibaren bir yıl zarfında, bu maddede derpiş edilmiş olan fesih hakkını kullanmıyan her üye, yeniden on yıllık b:r müddet İçin bağlanmış olacak ve bundan sonra bu Sözleşmeyi her on yıllık devrenin sonunda bu maddede derpiş olunan şartlar içinde fes­hedebilecektir.

Madde — 15.

1. Milletlerarası Çalışma Bürosu Genel Müdürü, Teşkilât Üyeleri tarafından kendisine bildirilen bilûmum onama, beyan ve fesihlerin tescil edıldiğini Milletlerarası Çalışma Teşkilâtının bütün üyelerine tebliğ edecektir.

2. U m u m Müdür, kendisine gönderilmiş olan ik inc i onama bel-gesinin tescil edı'dığıni Teşkilât Üyelerine tebliğ ederken, bu Sözleşme-nin yürürlüğe gireceği tarih hakkında Teşkilât Üyelerinin dikkat ini çekecektir.

Madde 16. Milletlerarası Çalışma Bürosu U m u m Müdürü, yukarıdaki maddeler

gereğince tescil etmiş olduğu bütün onama, beyan ve fesihlere dair tam bilgileri, Birleşmiş Milletler Andlaşmasının 102 nci maddesi uyarınca tes­c i l edilmek üzere, Birleşmiş Mil let ler Genel Sekreterine ulaştıracaktır.

Madde — 17.

B u sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren her on yıllık bir devrenin sonunda, Milletlerarası Çalışma Bürosu Yönetim Kuru lu , bu Sözleşmenin tatbikatı hakkında Genel Konferansa bir rapor sunacak ve onun tamamen veya kısmen değiştirilmesi keyfiyetinin konferans günde­mine konulması lâzımgelip gelmediği hususunda karar, verecektir.

Madde 18. 1. Konferansın, bu Sözleşmeyi tamamen veya kısmen değiştiren

yeni bir Sözleşme kabul etmesi halinde, yeni Sözleşme başka bir şekil derpiş etmedikçe :

a) Tadi l edici yeni Sözleşmenin bir üye tarafından onanması key­fiyeti, yukarıdaki 14 üncü madde nazara alınmaksızın, ve fakat tadil edici yeni Sözleşme yürürlüğe girmiş olmak kayıt ve şartı ile, bu Söz­leşmenin derhal ve kendiliğinden feshini tazammun edecektir;

b) B u Sözleşme, tadıl edici yeni Sözleşmenin yürürlüğe girmesi tarihinden itibaren, artık üyelerin onamasına açık bulundurulmıyacaktır

2. B u Sözleşme, onu onayıp da tadıl edici Sözleşmeyi onamamış bulunan üyeler için her halde şimdiki şekil ve muhtevasiyie yürürlükte kalacaktır.

Madde — 19. Bu Sözleşmenin Fransızca ve İngilizce metinleri aynı derecede

muteberdir.

Cebrî çalıştırmanın ilgası hakkındaki 105 sayılı Sözleşmenin tasdikına ve bu Sözleşmeye katılmamıza dair Kanun

Kanun No : 162 Kabul tarihi: 11/12/1960

Madde 1 — Milletlerarası Çalışma Teşkilâtının 5 Haziran 1957 de Cenevre'deki Genel Konferansında kabul edilmiş olan, Cebri Çalıştırma-

Cebrî çalıştırmanın ilgasına dair 105 sayılı Sözleşme

Milletlerarası Çalışma Bürosu Yönetim Kuru lu tarafından vâki da­vet üzerine 5 Haz iran 1957 tarihinde Cenevre'de 40 ıncı toplantısını yapan Milletlerarası Çalışma Teşkilâtı Genel Konferansı, toplantı gündeminin 4 üncü maddesini teşkil eden cebrî çalıştırma meselesini inceledikten,

Cebrî çalıştırmaya mütedair 1930 tar ih l i Sözleşme hükümlerini gö-zönünde tuttuktan,

Esarete mütaallik 1926 tar ih l i Sözleşmenin, mecburi veya cebri çalıştırmanın esarete müşabih şartlara yol açmaması için gerekli bütün tedbirlerin alınmasını derpiş etmekte o luğunu; esaretin, esir t icaretinin ve esarete benzer müesseselerle tatbikatın ilgasına dair olan 1956 t a ­r ih l i ek Sözleşmenin ise, borç yüzünden kul luk ve köleliğin tamamen ilgasını istihdaf eylediğini; ve ücretin himayesi hakkındaki 1949 tar ih l i Sözleşmenin, ücretlerin muntazam fasılalarla ödenmesini derpiş eyledi­ğini ve ücret tediye usullerinin, işçiyi, işinden ayrılmasını mümkün kıla­cak her türlü fiilî imkânlardan mahrum bırakacak tarzda olmasını me-nettiğini nazarı i t ibara aldıktan,

Ve Birleşmiş Mil let ler Andlaşmasında istihdaf edilen ve İnsan H a k ­ları Evrensel Beyannamesinde beyan olunan insan haklarını ihlâl edici mahiyette olan muayyen cebrî veya mecburi çalıştırma şekillerinin i lga­sına mütedair diğer tekli f lerin kabulüne ve bu teklif lerin Milletlerarası bir Sözleşme şeklini almasına karar verdikten sonra, 1957 yılı Haz i ran ayının işbu y i r m i beşinci günü, Cebrî Çalıştırmanın ilgası Hakkında 1957 Sözleşmesi adını alacak olan aşağıdaki Sözleşmeyi kabul eder.

Madde — 1.

Milletlerara'sı Çalışma Teşkilâtının bu Sözleşmeyi onayan her üyesi, cebrî veya mecburi çalıştırmayı menetmeyi ve :

a - Siyasi bir cebir veya eğitim tedbiri olarak veya muayyen siyasi f ikirlere sahip olan veya bu f ik i r l e r i beyan eden şahıslara veya kurulu siyasi, iktisadi veya içtimai nizama karşı ideolojik bakımdan muhale­fetlerini izhar eden kimselere bir ceza olarak,

b - İktisadi gelişme gayesiyle elemeğini seferber etme ve eleme­ğinden faydalanma metodu olarak,

c - Çalışma disiplini olarak, d - Grevlere iştirak etmiş olmayı tecziye tedbiri olarak, e - Irkî, içtimai, millî veya dinî b ir tefrik vasıtası olarak,

Hiçbir şekilde cebri veya mecburi çalıştırmaya başvurmamayı t a ­ahhüt eder.

Madde — 2.

Milletlerarası Çalışma Teşkilâtının bu Sözleşmeyi onayan her üyesi, bu Sözleşmenin 1 inci maddesinde tasrih edilen şekildeki cebri veya mecburi çalıştırmanın derhal ve tamamen ilgasını temin etmek üzere müessir tedbirler ittihazını taahhüt eder.

Madde — 3. B u Sözleşmenin kesin onama belgeleri Milletlerarası Çalışma Bü­

rosu U m u m Müdürüne gönderilecek ve onun tarafından tescil edilecektir.

Madde — 4. 1. B u Sözleşme, ancak onama belgeleri Milletlerarası Çalışma Bü­

rosu U m u m Müdürü tarafından tescil edilmiş olan Milletlerarası Çalış­ma Teşkilâtı üyelerini bağlıyacaktır.

2. Sözleşme, i k i üyenin onama belgelerinin U m u m Müdür tarafın­dan tescil edildiği tarihten itibaren 12 ay sonra yürürlüğe girecektir.

3. Daha sonra, bu Sözleşme, her üye hakkında, kendisinin onama belgesinin tescil edildiği tarihten it ibaren 12 ay sonra yürürlüğe gire­cektir.

Page 4: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

Sahife : 2816 21 ARALIK 1960 Madde — 5.

1. B u Sözleşmeyi onayan her üye, onu, i lk Sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 yıllık bir devrenin hitamında, Milletlerarası Çalışma Bürosu U m u m Müdürüne göndereceği ve U m u m Müdürün tes-çil edeceği bir ihbarname ile feshedebilir. Fesih, feshin tescili tarihinden İtibaren bir yıl sonra muteber olacaktır.

2. B u Sözleşmeyi onamış olupta, bundan evvelki fıkrada z ikro lu-nan 10 yıllık devrenin hitamından itibaren bir yıl içinde bu maddede derpiş edilmiş olan fesih hakkını kullanmıyan her üye, yeniden 10 yıllık bir müddet için bağlanmış olacak ve bundan sonra bu Sözleşmeyi,

H e r on yıllık devrenin hitamında, bu maddede derpiş edilen şartlar içinde feshedebilecektir.

Madde — 8.

1. Milletlerarası Çalışma Bürosu U m u m Müdürü, Teşkilât üyeleri tarafından kendisine bildirilen bilûmum onama ve fesihlerin tescil edil­diklerini Milletlerarası Çalışma Teşkilâtının bütün üyelerine tebliğ ede-cektir.

2. Milletlerarası Çalışma Bürosu U m u m Müdürü, kendisine gönde­rilen, Sözleşmenin ikinci onama belgesinin tescil edildiğini Teşkilât üye­lerine tebliğ ederken, bu Sözleşmenin yürürlüğe gireceği tar ih hakkında Teşkilât üyelerinin dikkat ini çekecektir.

Madde — 7.

Milletlerarası Çalışma Bürosu U m u m Müdürü, yukarıdaki madde­lere tevfikan tescil etmiş olduğu bütün onama ve fesihlere dair tam b i l ­gileri , Birleşmiş Mil letler Andlaşmasının 102 nci maddesi gereğince tes­c i l edilmek üzere, Birleşmiş Mil let ler Genel Sekreterine ulaştıracaktır.

Madde — 8.

Milletlerarası Çalışma Bürosu Yönetim K u r u l u , lüzum göreceği za ­manlarda, bu Sözleşmenin tatbikatı hakkında Genel Konferansa bir r a ­por sunacak ve onun kısmen veya tamamen tadil i keyfiyetinin Konfe­rans gündemine konulması lüzumu hakkında karar verecektir.

Madde — 9. 1. Konferansın, bu Sözleşmeyi kısmen veya tamamen tadil eden

yeni bir Sözleşme kabul etmesi halinde, yeni Sözleşme başka bir şekil derpiş etmedikçe :

a) Tadi l i İhtiva edici yeni Sözleşmenin bir tiye tarafından onan­ması keyfiyeti, yukarıdaki beşinci madde hükümleri nazarı itibara alın­maksızın ve fakat tadil edici yeni Sözleşme yürürlüğe girmiş olmak k a ­yıt ve şartlyle, bu Sözleşmenin derhal ve kendiliğinden feshini tazammun edecektir.

b) B u Sözleşme, tadil i ihtiva edici yeni Sözleşmenin yürürlüğe g ir ­diği tarihten İtibaren artık üyelerin onanmasına açık bulundurulmıya-caktır.

2. B u Sözleşme, onu onayıpta tadil edici Sözleşmeyi onamamış bulunan üyeler için, her halde şimdiki şekil ve muhtevasiyle yürürlükte kalmakta devam edecektir.

Madde — 10.

B u Sözleşmenin Fransızca ve İngilizce metinleri aynı derecede m u ­teberdir.

Birleşik Kırallık ile Türkiye Cumhuriyeti arasında sosyal sigorta mevzuunda akdedilen Sözleşmenin tasdiki hakkında

Kanun

Kanun No : 163 Kabul tarihi: 14/12/1960

Madde 1 — Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Büyük Br i tanya ye Şimali - İrlânda Birleşik Krallığı Hükümeti arasında 9/9/1959 t a r i ­hinde Ankara 'da imzalanan (Birleşik Krallık ile Türkiye Cumhuriyeti arasında, sosyal sigorta, mevzuunda akdedilen Sözleşme) tasdik edilmiştir.

Madde 2 — B u kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Madde 3 — B u kanunu Bakanlar K u r u l u yürütür.

17/12/1960

Birleşik Kırallık ile Türkiye Cumhuriyeti arasında sosyal sigorta mevzuunda akdedilen Sözleşme

Sosyal sahada iş birliği yapmayı kararlaştıran Büyük Br i tanya ve Şimali - i r landa Birleşik Krallığı ile Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti,

B i r Akıd Taraf vatandaşlarının diğer Tarafın Sosyal Sigorta mev­zuatına göre, Tarafın vatandaşlariyle müsavi muameleye tâbi tu tu l ­ması prensibini teyit,

B u prensibin tatbik mekiine konmasını ve Tarafın ülkesinden diğer Tarafın ülkesine giden her i k i Taraf vatandaşlarının ya kendi ülkele­rinde bulundukları sırada o Taraf mevzuatına göre iktisabetmlş olduk­ları hakların-muhafazasını veya g i t t ik ler i ülkede mer ' l mevzuatla bahşe­dilen muadil haklardan faydalanmalarını mümkün,kılacak tertibat alın­masını arzu,

Sigorta yardımlarına müstehak olup olmadıkları hususunda tesbitl maksadiyle her i k i Tara f mevzuatına göre ikmal edilmiş bulunan sigor­talılık müddetlerinin birleştirilmesini teminen ayrıca tertibat alınmasını arzu,

Ederek aşağıda yazılı hususlarda mutabakata varmışlardır.

BÖLÜM: I Tarifler ve şümul sahası

Madde 1. B u sözleşmenin tatbikatında, sözleşme metninde hilâfına sarahat

olmadıkça : (1) «Ülke», Birleşik Krallık bakımından, İngiltere, İskoçya, Ga l ,

Şimali - İplânda ve M a n Adası; Türkiye bakımından da, millî hudutları içinde kalan toprakları demektir.

(2) «Vatandaş», Birleşik Krallık bakımından, Birleşik Krallık ile müstemlekelerinin vatandaşı; Türkiye bakımından da, Türk vatandaş­lığını haiz kimse demektir.

(3) «Mevzuat>, bu Sözleşme metnine göre, Taraflardan b ir in in veya diğerinin ülkesinin her hangi bir kısmında mer ' l bulunan ve 2 nci maddede tasrih edilen mevzuat demektir.

(4) «Salahiyetli makam», Birleşik Krallık bakımından, işin i ca ­bına göre, Emekl i l ik işleri ve M i l l i Sigorta Bakanı, Şimalî - İrlanda Çalışma ve Millî Sigorta Bakanlığı veya M a n Adası Sosyal Hizmetler İdaresi; Türkiye bakımından da, Çalışma Bakanlığı demektir.

(5) - «Sosyal sigorta mercii», Birleşik Krallık bakımından, işin icabına göre, Emek l i l ik İşleri ve Millî Sigorta V e k i l i , Şimalî - İrlanda Çalışma ve M i l l i Sigorta Vekâleti veya M a n Adası Sosyal Hizmetler İdaresi; Türkiye bakımından da, İşçi Sigortaları K u r u m u demektir.

(6) «İstahdam edilen kimse», mer'i bulunan mevzuatta, istihdam edilen şahıs (veya İstihdam edilmiş kimse muamelesi gören şahıs) olarak tari f edilen kimse demektir.

(7) «Sigortalının geçindirmekle mükellef olduğu kimse», Birleşik Krallık bakımından, bu krallık mevzuatına göre, munzam yardım tale­binde bulunmak maksadiyle sigortalının geçindirdiği şahıs muamelesi gören kimse; Türkiye bakımından da, Türk mevzuatında tar i f edilen sigortalının geçindirmekle mükellef olduğu kimse demektir.

(8) «Sigortalılık müddeti», bir veya diğer taraf bakımından o ta ­rafın mevzuatına göre bir kimsenin sigortalı bulunduğu müddet de­mektir .

(9) «Prim ödeme müddeti», b i r veya diğer taraf bakımından, taraf­lardan bir inin veya diğerinin mevzuatına göre, mevzuubahsolan yar­dımdan faydalanmak için gerekli, p r i m i ödenmiş sigortalılık müddeti demektir.

(10) «Muadil müddet», Birleşik Krallık bakımından, bu Krallık mevzuatına göre, mevzuubahsolan yardımdan faydalanmak için gerekli, P r i m i ödenmiş itibar edilen sigortalılık müddeti; Türkiye bakımından da, sigortalı kimsenin iş göremez durumda kaldığı sigortalılık müddeti demektir.

Page 5: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

21 ARALIK 1960 (Resmi Gazete) Sahife: 2817

(11) «Yardım» ve «Aylık» kelimeleri yardım ve aylıklardaki ar-tıçı ve yardım ve aylıklarla bir l ikte tediye edilen munzam ödenekleri de iht iva eder.

(12) «Hastalık yardımı», Birleşik Kırallık bakımından, bu Kıral-lık mevzuatında tari f edilmiş olan maluliyet aylığından gayrı hastalık yardımı; Türkiye bakımından da, Türk mevzuatında tar i f edilen hastalık sigortası yardımı demektir.

(13) «Maluliyet aylığı» Birleşik Kırallık bakımından, bir kimsenin, Birleşik Kırallık mevzuatında tar i f edildiği üzere, üçyüz oniki gün devam eden iş göremezlik müddetinin bu üçyüz onıki günden sonraki her gün İçin, bir veya diğer taraf mevzuatına göre, müstehak olduğu Birleşik K r a l ­lık mevzuatında tar i f edilen hastalık yardımı, veya Türk mevzuatına göre bir kimseye ödenen maluliyet aylığı; Türkiye bakımından da, Türkiye mevzuatında tar i f edilen maluliyet aylığı demektir.

(14) «Dul yardımı» Birleşik Kırallık bakımından, bu Kırallık mev­zuatında tari f edildiği üzere, dul ödeneği, dul anaya yapılan yardım, dul aylığı ve esas dul aylığı; Türkiye bakımından da, Türk mevzuat'na göre, ölüm sigortası ile i lg i l i olarak dul kadına veya dul kadının çocuğuna y a ­pılan yardım demektir.

(15) «Yetim aylığı», Birleşik Kırallık bakımından, bu Kırallık mev­zuatında tarif edildiği üzere, vâsi ödeneği; Türkiye bakımından da, Türk mevzuatına göre, ölüm sigortası ile i lg i l i o larak anası ve babası ölen çocuğa yapılan yardım demektir.

(16) «İhtiyarlık aylığı», Birleşik Kırallık bakımından, kendi mev­zuatında tarif edilmiş olan ihtiyarlık veya .emeklilik aylığı; Türkiye ba­kımından da, Türk mevzuatında tar i f edilen ihtiyarlık aylığı demektir.

(17) «Ceneza masrafı» Birleşik Kırallık bakımından, kendi mev­zuatında tarif edilen ölüm yardımı; Türkiye bakımından da, Türk mev­zuatına göre cenaze masrafları için yapılan yardım demektir.

Madde — 2.

(1) B u Sözleşme hükümleri : (a) Birleşik Kırallık bakımından, (1) 1946 tar ih l i Millî Sigorta Kanunu, 1946 tar ih l i Şimalî - İrlanda

Millî Sigorta Kanunu, 1948 tar ih l i M a n Adası Millî Sigorta Kanunu ve yerine bu kanunların ikame edildiği 5 Temmuz 1948 tarihinden evvel mer'iyette bulunan kanunlar ;

(il) 1946 tar ih l i Millî Sigorta (İş Kazaları) Kanunu, 1946 tar ihl i Şimalî - İrlanda Millî Sigorta (İş Kazaları) Kanunu ve 1948 tar ih l i M a n Adası Millî Sigorta (İş Kazaları) K a n u n u ;

(b) Türkiye bakımından, d

(1) 4772 sayılı İş Kazaları ile Meslek Hastalıkları ve Analık S i ­gortaları K a n u n u ;

(ii) 5502 sayılı Hastalık ve Analık Sigortası K a n u n u ; (iii) 6900 sayılı Maluliyet, İhtiyarlık ve Ölüm Sigortaları K a n u n u ;

hakkında tatbik olunur.

(2) B u maddenin 3 üncü ve 4 üncü paragrafları hükümleri mah­fuz kalmak şartiyle, bu Sözleşme aynı zamanda bu maddenin 1 ncl pa­ragrafında tasrih edilmiş bulunan mevzuatı, tadil eden, , birleştiren veya bu mevzuata ek olarak çıkarılan mevzuat hakkında da tatbik olunur.

(3) Akıd Taraflardan b i r i bu Sözleşme hükümlerinin yeni bir s i ­gorta koluna taallûk eden her hangi b ir mevzuata tatbik edilmemesine karar verir ve bu hususu, 30 uncu madde gereğince, üç ay içinde diğer tarafa bildirirse, bu Sözleşme hükümleri bu yeni mevzuata tatbik olunmaz.

(4) B u Sözleşme, b i r veya diğer tarafın bir üçüncü taraf la yapmış olduğu mütekabiliyet esasına müstenit bir Sosyal Güvenlik Sözleşme­sinin tatbik mevkiine konulması maksadiyle bu maddenin 1 inci parag­rafında yazılı mevzuatı değiştiren veya ek olarak çıkarılan her hangi b ir mevzuat hakkında,. ancak tarafların mutabakate varması şartiyle, car i olur.

BÖLÜM: II Umumi hükümler

Madde — 8.

Akıd Taraflardan bir inin vatandaşı diğer Tarafın mevzuatına göre yapılan yardımlardan, o Tarafın vatandaşı imiş gibi , aynı şartlarla, faydalanmaya hak kazanır.

Madde — 4. (1) B u maddenin (2) nci, (3) üncü ve (4) üncü paragrafları hüküm­

ler i mahfuz ka lmak şartiyle, Âkıd Taraf lardan bir inin vatandaşı T a ­raflardan bir inin ülkesinde istihdam edildiği takdirde, kanuni ikamet­gâhı, iş vereni veya kendisini ist ihdam eden müessesenin iş merkezi diğer Tarafın ülkesinde bulunsa dahi, bu kimse hakkında ist ihdam edildiği yer mevzuatı tatbik olunur.

(2) İş merkezi Taraf lardan bir inin ülkesinde bulunan bir iş ve­renin hizmetindeki kimse, ist ihdam müddeti içinde, diğer Tarafın ül­kesine muvakkat bir İşın icrası için gönderildiği takdirde, bu diğer T a ­rafın vatandaşı değilse ve gittiği yerde kanuni ikametgâhı yoksa, kendi ülkesinde çalışıyormuş gibi, hakkında kendi mevzuatı tatbik olunur, diğer Taraf mevzuatı tatbik olunmaz.

(3) Kanuni ikametgâhı Birleşik Kırallık ülkesinde olup Türki­ye'de İstihdam edilen ve hakkında (2) nc i paragraf hükümleri tatbik edilmiyen bir Birleşik Kırallık vatandaşı b ir tercih yapıp Türkiye Sos­ya l Sigorta merciine müracaatte bulunmadıkça, hakkında maluliyet, ihtiyarlık ve ölüm sigortaları ile i l g i l i Türk mevzuatı tatbik olunmaz. B u kimse, aynı zamanda kendisi hakkında Birleşik Kırallık mevzuatının tatbik edilmesini seçmek hakkını haizdir. B u hakkı kullandığı takdirde, başka memleketlerden iht iyar i olarak pr im ödeme hakkını kazanmış bir sigortalı imiş gibi , o kimse hakkında Birleşik Kırallık mevzuatı tatbik olunur.

(4) B u Sözleşmenin 5 inci ve 6 nci maddeleri hükümlerine tabi olanlar hakkında bu madde hükümleri tatbik olunmaz.

Madde — 5.

(1) B u maddenin tatbikatı bakımından, «Taraflardan birine veya diğerine ait gemi veya uçak» bu Sözleşme metnine göre,

(a) Birleşik Kırallık ülkesinde tescil edilmiş bir gemi veya, sahi ­binin (Veya sahibi birden faz la olduğu takdirde ortaklar arasından se­çilen gemi müdürünün) veyahut gemi müdürünün o ülkede ikamet ettiği veya iş merkezinin o ülkede bulunduğu, diğer her hangi bir Br i tanya gemisi, veya sahibinin (Sahibi birden fazla olduğu takdirde uçak mü­dürünün) o ülkede ikamet ettiği veya iş merkezinin o ülkede, bulunduğu yine o ülkede tescil edilmiş bir uçak veya,

(b) Denizde istihdamla i lg i l i Türk mevzuatı şümulüne giren bir gemi veyahut Türkiye'de tescil edilmiş bir uçak, demektir.

(2) B u maddenin (3) üncü paragrafı hükümleri mahfuz ka lmak şartiyle, Akıd Taraf lardan bir inin ülkesinde kanuni ikametgâhı bulunan Taraf lardan bir inin vatandaşı diğer Tarafa ait bir gemide istihdam edil ­diği takdirde, kendi bakımından vatandaşlık, ikametgâh veya mesken şartları yerine getirilmişcesine, hakkında o Taraf mevzuatı hükümleri tatbik olunur.

(3) Akıd Taraf lardan bir inin vatandaşı olup da Taraf lardan biri­nin ülkesinde kanuni ikametgâhı bulunan ve diğer Tara fa ait her hangi bir gemide istihdam edilen kimse, bu istihdam dolayısiyle ücretini, iş yeri kanuni ikametgâhının bulunduğu yerde bulunan ve fakat geminin sahibi olmıyan bir kimseden veya müesseseden aldığı takdirde, gemi o Tarafa aitmiş gibi , hakkında o Taraf mevzuatı tatbik edilir ve mezkûr ücreti ödiyen kimse veya müessese bu mevzuat muvacehesinde iş veren telâkki edilir.

Madde — 6. 1(1) B u Sözleşme hükümleri her i k i Akıd Tarafın Dışişleri Ba­

kanlığı memurları hakkında tatbik olunmaz. (2) B u maddenin (1) inci paragrafı hükmü mahfuz ka lmak şar­

tiyle, taraflardan bir inin Devlet hizmetinde bulunan o Tara f vatandaşı diğer Tarafın ülkesinde istihdam edildiği ve bu ülkede vazifesine başla­madan hemen evvel kendi mevzuatına göre mecburi sigortaya tabi tutu l ­duğu takdirde, kendi 'ülkesinde ist ihdam edilmiş g ibi hakkında kendi millî mevzuatı, hükümleri tatbik olunur.

(3) Hakkında bu maddenin (1) inci ve (2) nc i paragrafı a n hü­kümleri tatbik edilmiyen taraf lardan b ir in in vatandaşı diğer tarafın ül­kesinde kâin kendi elçiliğinde veya konsolosluğunda istihdam- edildiği takdirde, hakkında vatandaşı bulunduğu taraf mevzuatının tatbik olun­masını seçmek hakkını haiz ©lur. B u hakkını kul lanan kimse elçiliğinde veya konsolosluğunda çalıştığı tarafın vatandaşı olduğu takdirde, kendi ülkesinde ist ihdam edilmiş g ibi hakkında kendi millî mevzuatı tatbik, ©luaur.

Page 6: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

SUtfe: 2818 (Resmî Gazete) 21 ARALIK 1960 Madde — 7.

Akıd Taraflardan birinin ülkesinde istihdam edilmiş olup da hak­kında, bu Sözleşmenin 4 üncü maddesinin (2) nci paragrafı veya 6 nci maddesinin (2) nci veya (3) üncü paragrafları gereğince, diğer tarafın mevzuatı tatbik edilen bir kimsenin hastalık, analık, iş kazası ve mes­lek hastalığı sebebiyle işgöremezlik ödeneğine müstehak olup olmadığı­nın tesbitinde o kimse :

l(a) Hastalık ve analık yardımı bakımından, hakkında mevzuatı tatbik edilen ülkedeymiş gibi,

(b) Çalıştığı süre içinde vuku bulan iş kazası veya meydana çıkan meslek hastalığı dolayısiyle yapılacak yardım bakımından da, iş kazası veya meslek hastalığı, hakkında mevzuatı tatbik edilen ülkede vuku bulmuş veya meydana çıkmış gibi ,

K a b u l edilir.

Madde — 8.

Akıd Tarafların salahiyetli makamları bu Sözleşmenin 4 üncü, 5 inci ve 6 nci maddeleri hükümlerinin muayyen kimselere veya gruplara tatbik edilmemesi hususunda mutabakata varabilirler.

Madde — 9. Kanuni ikametgâhı Akıd Taraflardan birinin ülkesinde bulunan ve

fakat bu yer mevzuatına göre, mecburi sigortaya tabi olmıyan bir kimse, bu yer mevzuatına göre, ihtiyari sigortaya tabi tutulmasını talep ettiği takdirde, diğer tarafın ülkesinde ikmal edilmiş olan sigortalılık ve pr im ödeme müddetleri böyle bir talebin is'afı bakımından, kanuni ikametgâ­hının bulunduğu yer mevzuatına göre ikmal edilmiş sayılır.

BÖLÜM: IIII Hususi hükümler

K I S I M : 1

Hastalık - Analik yardımları ve cenaze masrafları

Madde — 10. Akıd Taraflardan birinin mevzuatına göre prim ödeme müddetini

ikmal etmiş olan bir kimse diğer tarafın mevzuatı ile temin edilmiş bu­lunan hastalık ve analık yardımlariyle cenaze masraflarını almaya hak kazanır.

Şu kadar k i bu yardımlardan faydalanabilmesi için : a) Diğer Tarafın ülkesine vardığı tarihten itibaren o Tarafın

mevzuatına göre pr im ödemeğe başlamış olması, (b) O Tarafın mevzuatında yazılı şartları yerine getirmiş bulun

ması, icabeder.

B u bakımdan i l k bulunduğu yer mevzustına göre ikmal edilmiş olan prim ödeme müddetleri, bu sözleşmenin 25 inci maddesi hükümleri

dâhilinde, diğer Tarafın mevzuatına göre ikmal edilmiş pr im ödeme müddeti olarak kabul edilir.

(c) Analık halinde yardım, kadın, veya yardım talebinde bulunan kimse sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan karısı ise, erkek yardım tale-b'nde bulunduğu sırada veya ondan evvel son olarak, hangi mevzuata göre pr im ödüyorsa, veya ödemiş ise, o mevzuat hükümlerine göre yapılır.

Madde — 11. Akıd Taraflardan birinin mevzuatına göre sigortalı sayılan veya bu

şekilde sigortalı b ir kimsenin karısı olan bir kadım diğer Tarafın ül­kesinde bulunduğu veya burada doğum yaptığı takdirde, kendi mev­zuatına göre analık yardımına veya analık ödeneğine müstehak olup olmadığını tâyin bakımından, kendi ülkesindeymiş veya bu ülkede doğum yapmış gibi muamele görülür.

Madde — 12. Akıd Taraflardan birinin ülkesinde bulunduğu İçin o taraf mev­

zuatına göre hastalık yardımı almaya hak kazanmış olan bir kimse, o Tarafın Sosyal Sigorta merciinin muvafakati alınmak kaydiyle, bu yar­dımı diğer Tarafın ülkesinde bulunduğu sırada da, bu merciin tesbit ettiği müddetçe, almaya hak kazanır.

Madde — 13. (1) B i r kimse Akıd Taraflardan bir inin ülkesinde öldüğü takdir ­

de, diğer taraf mevzuatına göre cenaze masrafına müstehak olup olmadığını tâyin bakımından, o kimsenin ölümü diğer taraf ülkesinde vukubulmuş sayılır.

(2) B i r Tarafın ülkesinde bulunup da diğer taraf mevzuatına göre cenaze masrafı talebinde bulunan bir kimse diğer Taraf ülkesinde imiş gibi muamele görür.

K I S I M : 2

İhtiyarlık Aylığı

Madde — 14

(1) 16 ncı madde hükümleri mahfuz kalmak şartiyle, her i k i Akıd Tarafın sigorta mevzuatına göre kendisine ihtiyarlık aylığı bağ­lanması için talepte bulunan bir kimsenin bu talebi bu maddenin mü-taakıp paragrafları hükümleri dâhilinde k a r a r a bağlanır.

(2) Taraflardan her bir inin Sosyal Sigorta mercii bir kimsenin kendi mevzuatına göre, ihtiyarlık aylığı almak için gerekli şartları yerine getirip getirmediğini yine kendi mevzuatı hükümleri dâhilinde tesbit eder ve bunu yaparken bu Sözleşmenin 25 inci maddesi hüküm­lerini de göz önünde bulundurarak, o kimse tarafından her i k i Taraf mevzuatına göre ikmal edilmiş olan bütün sigortalılık müddetlerini, prim ödeme müddetlerini ve muadil müddetleri kendi millî mevzuatına göre ikmal edilmiş gibi, nazara alır.

(3) B u maddenin (2) nci paragrafı hükümleri dâhilinde iht iyar ­lık aylığına hak kazanıldığı tesbit edildiği takdirde, her i k i Tarafın Sosyal Sigorta mercii :

(a) B i r kimse Tarafındın her i k i Taraf mevzuatına göre i k m a l edilmiş ve 25 inci madde hükümlerine göre hesaplanmış olan bütün sigortalılık müddetleri, prim ödeme müddetleri ve muadil müddetler kendi millî mevzuatına göre tamamlanmış olsa idi o kimseye yine kendi mevzuatına göre ne kadar aylık ödenecek idiyse o aylık miktarını,

(b) B u kimse Tarafından kendi mevzuatına göre tamamlanmış olan prim ödeme müddetleri yekûnunun her i k i Taraf mevzuatına göre ikmal edilmiş olan pr im ödeme müddetleri yekûnuna olan nispeti dâhi­linde ihtiyarlık aylığının kendisine isabet eden kısmını, hesaplar.

B u şekilde hesaplanmış olan kısım i lg i l i Sosyal Sigorta merciinden o kimseye fi i len ödenecek aylığı teşkil eder.

(4) B i r kimse tarafından bir veya diğer Tarafın mevzuatına göre tamamlanmış olan prim ödeme müddetlerin'n yekûnu 6 aydan az olduğu takdirde, o kimseye o Tarafın mevzuatına göre ihtiyarlık aylığı öden­mez.

(5) B u maddenin tatbikatında, bir kimse tarafından ikmal edil­miş olan sigortalılık müddeti, pr im ödeme müddeti veya muadil müddet, i lgi l i kimsenin kocasının sigortalılık hakkına veya, kocası tarafından ödenen primlerin de nazara alınması suretiyle, kendi sigortalılık hak­kına dayanarak ihtiyarlık aylığı bağlanması talebinde bulunan bir k a ­dın olması halinde, o kimsenin kocası tarafından ikmal edilmiş olan sigortalılık müddeti, p r i m ödeme müddeti veya muadil müddet ile tevhit edilir.

Madde 15. Her i k i Tarafın mevzuatında yazılı şartları aynı zamanda yerine

getirmemiş olan bir kimsenin bir veya diğer Taraf mevzuatına göre aylık alma hakkı, o Tarafın mevzuatındaki şartları yerine getirdiği zaman tesis ve teşmil edilir. 14 üncü madde hükümleri mahfuzdur.

Madde 16. (1) B i r kimse, ihtiyarlık aylığı almak hakkı teessüs ettiği zaman,

B u Sözleşmenin 14 üncü maddesi hükümlerinden faydalanmamayı tercih edebilir. B u takdirde her i k i Akıd Tarafın mevzuatına göre almaya hak kazandığı ihtiyarlık aylığı, diğer Taraf mevzuatına göre geçen sigorta­lılığı nazara alınmıyarak, tabi olduğu Sosyal Sigorta mercii tarafından kendisine ayrı olarak ödenir.

(2) Kendisine ihtiyarlık aylığı bağlanmış olan kimse Taraflardan birinin mevzuatı tadil edildiği veya bir Tarafın ülkesinden diğer Tarafın ülkesine gittiği veyahut 15 inci madde hükümleri dâhilinde veya başka suretle, Taraf lardan bir inin mevzuatına göre aylık a lma hakkı tesis ve

Page 7: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

21 ARALIK 1960 (Resmi

teşkil edildiği zaman, menfaatine uygun düşerse, 14 üncü veya bu madde hükümlerinden faydalanma hususunda yeniden bir tercih yapma hakkım kazanır.

Madde — 17. Âkıd Taraflardan bir inin mevzuatına göre, o Tarafın ülkesinde bu­

lunduğu takdirde ihtiyarlık aylığı almaya hak kazanan bir kimse bu aylığı diğer Tarafın ülkesinde bulunduğu sırada da almaya hak k a ­zanır.

K I S I M : S

Maluliyet aylığı

Madde — 18. B u Sözleşmenin 14 üncü maddesinin (2) nci , (3) üncü ve (4) üncü

paragraflarında yer alan ihtiyarlık aylığı ile i lg i l i hükümler, aylıkların mahiyetindeki farkın gerektirdiği değişiklikler mahfuz kalmak şartiyle maluliyet aylığı hakkında da tatbik olunur.

Madde — 19. Akıd Taraflardan birinin ülkesinde bulunan ve bu Sözleşmenin 18

inci maddesi gereğince o Tarafın mevzuatına göre maluliyet aylığı a l ­mak hakkına sahip olan bir kimse diğer Tarafın ülkesinde bulunsaydı o Taraf mevzuatına göre de maluliyet aylığı almaya hak kazanacak idiyse, bunlardan birini olduğu gibi diğerini de almaya hak kazanmış olur. Her i k i aylığın tutarı, ülkesinde bulunduğu Taraf mevzuatına göre almaya hak kazanacağı aylıktan noksan olduğu ve hakkında 18 inci madde hükmü de tatbik edilmediği takdirde, bu Taraf Sosyal Sigorta mercii ayrıca aradaki farkı da kendisine öder.

Madde — 20.

(1) Âkıd Taraflardan bir inin ülkesinde bulunan bir kimse, bu Söz­leşmenin 18 inci ve 19 uncu maddeleri gereğince, her i k i Tarafın mev­zuatına göre de mâlûliyet aylığı almaya hak kazanmadığı takdirde, ülke­sinde bulunduğu Tarafın Sosyal Sigorta mercii bu maddenin (2) nci pa­ragrafı hükmü mahfuz kalmak şartiyle, hakkında 18 inci madde hükmü tatbik edilmemiş olsa idi kendi millî mevzuatına göre ne kadar aylık almaya hak kazanacak idiyse, kendisine o aylığı öder. Bu kimse diğer Tarafın ülkesine giderse, ülkesinden ayrıldığı Tarafın Sosyal Sigorta mercii, ülkesini terk etmeden evvel hastalığının kronik olduğu tesblt edilmek şartiyle, mezkûr maluliyet aylığını ödemeye devam eder.

ı(2) B u maddenin (1) inci paragrafı gereğince, bir Tarafın mev­zuatına göre maluliyet aylığı ödenmekte olması halinde, İlgili kimse diğer Tarafın mevzuat'nda yazılı şartları yerine getirir getirmez bu maluliyet aylığı verine 18 inci ve 19 uncu maddeler hükümlerine uygun olarak tesbit edilen aylıklar, bu maddeler hükümleri gözönünde bulun­durularak, tediye edilir.

K I S I M : 4

Dul aylığı ve yetim aylığı

Madde — 21. B u Sözleşmenin 14, 15, 16 ve 17 nci maddelerindeki ihtiyarlık ay­

lığı ile i lgi l i hükümler dul aylığı, 18 ve 19 uncu maddelerdeki maluliyet aylığı ile ilgili hükümler de yetim aylığı hakkında tatbik olunur. Her hâdisede aylığın mahiyetindeki farkın gerektirdiği değişiklikler mah­fuzdur.

K I S I M : 5

İş kazaları ve meslek hastalıkları

Madde — 22. (1) B i r Âkıd Taraf ülkesinde bulunan ve o Taraf mevzuatına göre,

iş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle, yardım almaya hak kazanmış olan bir kimse diğer Tarafın ülkesinde bulunduğu sırada da bu yardımı almaya hak kazanır.

(2) B i r Tarafın ülkesinde bulunan ve o Taraf mevzuatına göre, iş kazası veya meslek hastalığı neticesi ölüm sebebiyle, yardıma hak k a ­zanmış olan bir kimse diğer Tarafın ülkesinde bulunduğu sırada da bu yardımı almaya hak kazanır.

Gazete Sahife :2819

Madde — 23. İş kazasından i ler i gelen maluliyet derecesinin Âkıd Taraflardan

birinin mevzuatına göre tesbitinde, diğer Taraf .mevzuatına göre yar ­dımı gerektiren daha evvel vuku bulmuş her hangi bir iş kazası, malu­liyet derecesinin tesbitinde mevzuatı esas alınan Taraf mevzuatının şü­mulüne giren bir iş kazası imiş gibi nazara alınır.

Madde — 24. Âkıd Taraflardan bir inin mevzuatına göre, b ir meslek hastalığı se­

bebiyle yardım görmüş olan bir kimse bilâhara diğer taraf mevzuatına göre aynı neviden meslek hastalığı dolayıslyle yardım talebinde bulu­nursa, bu tarafın sosyal sigorta mercii öbür taraf mevzuatına göre yapı­lan yardımla i lg i l i delilleri toplamakla mükelleftir. B u kimsenin kendi mevzuatına göre yardıma müstahak olup olmadığını, olduğu takdirde, yardım miktarını tesbit maksadiyle o merci öbür tarafın mevzuatına göre yapılmış olan yardımı, kendi mevzuatına göre yapılmış gibi , nazara alır.

K I S I M : 6

Umumi hükümler

Madde — 25. ı(l) B u Sözleşmenin yardıma hak kazanılmış olup olmadığının tes-

blt i maksadiyle sigortalılık müddetlerinin, pr im ödeme müddetlerinin ve muadil müddetlerin tevhidi hakkındaki 10 uncu ve 14 üncü maddeler hükümlerinin tatbikatında her i k i Âkıd Tarafın sosyal sigorta mercileri, bu müddetler tedahül etmemek şartiyle, kendi mevzuatının i lg i l i hüküm­lerini nazara alarak, kendi mevzuatına göre ikmal edilmiş olan sigorta­lılık müddetlerini, p r im ödeme müddetlerini ve muadil müddetleri diğer taraf mevzuatına göre i k m a l edilmiş sigortalılık müddetlerine, pr im ödeme müddetlerine ve muadil müddetlere ekler.

(2) B u maddenin (1) inci paragrafı hükümleri aşağıda yazılı esaslar dahilinde tatbik olunur :

(a) B i r tarafın mevzuatına göre mecburi olarak ikmal edilmiş olan bir pr im ödeme müddeti diğer tarafın mevzuatına göre ihtiyarı olarak ikmal edilmiş bir pr im ödeme müddetiyle aynı zamana raslarsa yalnız mecburi olarak i k m a l edilmiş olan müddet nazara alınır.

'(b) B i r taraf mevzuatına göre ikmal edilmiş olan bir pr im ödeme müddeti diğer tarafın mevzuatına göre ikmal edilmiş olan bir muadil müddetle aynı zamana rastlarsa yalnız pr im ödeme müddeti nazara alınır.

Madde — 26.

Âkıd Taraflardan bir inin mevzuatına, göre para yardımına pr im ödeme müddetleri içinde elde edilen ortalama kazancın esas alınması h a ­linde, o mevzuat hükümleri dahilinde ödenmesi gereken yardımların hesabında nazara alınacak ortalama kazanç, aynı mevzuata göre, f i i len ikmal edilmiş pr im ödeme müddetleri içinde elde edilen kazanç üzerinden hesaplanır.

Madde — 27. (1) işbu Sözleşmenin bu bölüm hükümlerine göre, Âkıd Taraf ­

lardan birinin Sosyal Sigorta mercii tarafından diğer tarafın ülkesinde ikamet eden bir kimseye para yardımlarının ödenmesi gereken hallerde, bu ödeme o sigorta merciinin talebi üzerine, o sigorta mercii hesabına, ajan sıfatiyle, diğer tarafın Sosyal Sigorta mercii tarafından yapılabilir.

1(2) i k i tarafın sigorta mercileri arasında varılacak mutabakat neticesinde tesblt olunacak bir müddet içinde taraflardan birinin sigorta mercii tarafından bu maddenin (1) inci paragrafı hükümleri dahilinde yapılan bütün ödemeler yekûnu diğer tarafın sigorta mercii tarafından yapılan ödemelerden fazla ise, bu taraf sigorta mercii yapılan ödemeler tutarını diğer tarafın sigorta merciine aynen tediye etmeyip tesbit edi­len bu müddet sonunda cari kambiyo rayicine göre hesaplanacak miktar ­lar arasındaki farkı almaya hak kazanır.

Madde — 28. '(1) Âkıd Taraflardan bir inin mevzuatına göre yardıma müstehak

olan bir kimse, geçindirmekle.mükellef olduğu kimse o taraf ülkesinde bulunduğu takdirde yardımda bir artış olacak idiyse, geçindirmekle mü­kellef olduğu kimsesi diğer taraf ülkesinde bulunduğu sırada dahi bu farkı almaya hak kazanır.

Page 8: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

Sahife: 2820 (Resmî Gazete) 21 ARALIK 1960

(2) B i r kimse, bir çocuğun Birleşik Kırallık ülkesinde bulunması veya ana ve babasından bir i öldüğü zaman veyahut her hangi belli diğer bir zamanda bu ülkede bulunmuş olması dolayısiyle, Birleşik Kırallık mevzuatına göre, dul yardımı veyahut iş kazası veya meslek hastalığı neticesi ölüm sebebiyle yardım almaya müstehak olursa, o kimse, icabına göre, o çocuk Türkiye'de bulunsa veya ana ve babasından bir i öldüğü zaman veya diğer her hangi belli bir zamanda bu ülkede bulunmuş olsa dahi aynı yardımı almaya hak kazanır.

Madde — 29.

B u Sözleşmenin 16 ve 20 nci maddeleri hükümleri mahfuz kalmak şartiyle, her iki tarafın mevzuatına göre yardım talebinde bulunan bir kimse, bu Sözleşme hükümlerini nazara almaksızın talebinin karara bağlanması yolunu seçebilir.

BÖLÜM: IV Müteferrik hükümler

Madde — 30. Salahiyetli makamlar : (a) B u Sözleşmenin tatbikatında gerekli görülebilecek İdari ted­

birleri alırlar. (b) B u Sözleşmenin tatbiki için alınan her hangi b ir tedbirle i lg i l i

malûmatı blribirlerine bildirirler. (c) Kendi millî mevzuatlarında yapılmış olan Sözleşmenin tat­

bikatına müessir olacak her hangi bir değişiklikle i lg i l i malûmatı, mümkün olan en kısa bir zamanda, biribirlerlne ulaştırırlar.

Madde — 31. (1) Akıd Tarafların salahiyetli makamları ve Sosyal Sigorta mer­

cileri bu Sözleşmenin tatbikatı ile i lg i l i her hangi bir meselede, bu -me­sele, kendi mi l l i mevzuatlarının tatbikatına müessir oluyormuş gibi, biribirlerlne yardımda bulunurlar.

(2) Salahiyetli makamlar bilhassa bu Sözleşme gereğince yardıma müstahak kimselerin tıbbî ve İdari murakabeleri bakımından alınması gereken tedbirler üzerinde mutabakata varırlar.

Madde — 32.

(1) Taraflardan birinin mevzuatına göre tanzimi gereken evrak ve vesaki o Taraf mevzuatiyle tanınmış olan vergi, resim ve harçlardan muafiyet veya tenzilât hakkı diğer Tarafın mevzuatına göre tanzimi gereken evrak ve vesalka da teşmil edilir.

(2) B u Sözleşmenin tatbikatı ile i lg i l i olarak bir veya diğer T a ­rafın salahiyetli makamına veya sigorta merciine bir vesika veya diğer bir belge tevdii gereken hallerde, o makam veya merci bu vesika veya belgenin tevsik veya tasdikini talebetmez.

Madde — 33. B i r Tarafın mevzuatına göre, o Tarafın Sosyal Sigorta merciine

muayyen bir müddet içinde yapılması gereken bir talep, İhbar veya müracaat diğer tarafın Sosyal Sigorta merciine bu müddet içinde yapıl­mışsa, öbür Tarafın sigorta merciine yapılmış kabul edilir. B u gibi ha l ­lerde Sosyal Sigorta mercii kendisine yapılan talebi, ihbarı veya müra­caatı mümkün, olan en kısa zamanda, diğer Tarafın sigorta merciine duyurur.

Madde — 34. Akıd Tarafların Sosyal Sigorta mercileri, bu Sözleşmenin tatbikatı

ile i lg i l i meselelerde, biribirleriyle veya bu Sözleşme gereğince yardıma müstahak her hangi bir kimse ile veyahut onun kanuni mümessili ile doğrudan doğruya muhabere edebilirler.

Madde — 35. B u Sözleşme hükümlerine göre yapılması gereken her hangi bir

yardım, bu yardımı yapmakla mükellef bulunan Sosyal Sigorta mer­ciinin bağlı bulunduğu Taraf parası ile hesaplanır.

Madde — 36. (1) B u Sözleşme hükümleri, Sözleşmenin mer'iyete girdiği tarihten

evvelki bir devre için yardım yapılması hakkını bahşetmez.

(2) (a) B u maddenin (1) ıncı paragrafı hükmü mahfuz kalmak şartiyle, bu Sözleşme hükümlerine göre, Sözleşmenin mer'iyete girdiği tarihten evvelki vakalar için aşağıda yazılı hallerde toptan ödemelerden gayrı yardım yapılır.

(i) i l g i l i kimsenin talepte bulunmaması veya Akıd Taraf lardan bir inin ülkesi dışında olması dolayısiyle yapılmamış olan yardım tesbit edilip ödenir.

(ii) İlgili kimsenin Akıd Taraflardan birinin ülkesi dışında bu­lunması sebebiyle tediyesi talik edilmiş olan yardım yapılır.

(iil) Evvelce tesbit edilmiş olan yardım miktarı, gereken hallerde, sermaye kıymeti tasfiye edilmemiş olmak şartiyle, yeniden tesbit olunur.

(b) B u paragrafın (a) fıkrası hükümlerine göre yapılması gereken her hangi , bir yardım, bu Sözleşme mer'iyete girdiği tarihten it ibaren ödenir veya, icabına göre, yeniden tesbit edilip ödenir. Ancak böyle bir ödemenin yapılabilmesi için Sözleşmenin mer'iyete girdiği tarihten i t i ­baren 12 ay içinde bu hususta talepte bulunulması şarttır.

(3) B u Sözleşmenin mer'iyete girdiği tarihten evvel bir kimse t a ­rafından ikmal edilmiş olan sigortalılık müddeti, pr im ödeme müddeti veya muadil müddet o kimsenin Sözleşme hükümlerine göre yardıma müstehak olup olmadığının tesbitinde nazara alınır.

Ancak :

(a) B i r kimse tarafından Birleşik Kırallık mevzuatına göre i k m a l edilmiş olan sigortalılık müddeti, o mevzuata göre bu müddet o kimse tarafından ödenen veya ödenmiş itibar edilen primlerin yıllık vasatisinin hesabında nazara alınmazsa, bu Sözleşmenin 14 üncü maddesi hüküm­lerinin tatbikatında da nazara alınmaz.

(b) Türk mevzuatına göre yapılacak yardım talebinin tetkikında Birleşik Kırallık mevzuatına göre 1 Nisan 1950 tarihinden evvel i k m a l edilmiş olan sigortalılık müddeti nazara alınmaz.

Madde — 37. (1) Akıd Tarafların salahiyetli makamları bu Sözleşmenin tefsir

veya tatbikiyle i lg i l i ihtilâfları müzakere yolıyle halletmeye gayret eder­ler.

(2) Böyle her hangi bir ihtilâf 3 aylık bir müddet içinde müzakere yoliyle halledilmemiş olduğu takdirde, ihtilâf Akıd Tarafların teşkil ve usulünde mutabık kalacakları bir hakem heyetine tevdi olunur. Geçe­cek ikinci 3 ay içinde de mutabakata varılamadığı takdirde ihtilâf, taraf ­lardan birinin talebi üzerine, L a Haye Adalet Divanı Reisi tarafından seçilecek bir hakeme tevdi edilir.

(3) İşin icabına göre, hakem heyeti veya hakem bu Sözleşme esaslarına ve ruhuna uygun olarak karar alır ve bu karar nihai olup tarafları bağlar.

Madde — 88.

B u Sözleşmenin sona ermesi halinde, Sözleşme hükümlerine göre iktisap edilmiş olan her hangi bir hak muhafaza edilir ve bu hükümler gereğince o tarihte talebedılmiş olup henüz karara bağlanmıyan haklar için müzakereler cereyan eder.

Madde — 39. B u Sözleşme tasdik edilir ve tasdik vesikaları mümkün olan en

kısa zamanda Londra'da teati edilir. Sözleşme, tasdik vesikalarının teati edildiği ayı takibeden 3 üncü ayın i lk günü mer'iyete girer.

B u Sözleşme mer'iyete girdiği tarihten itibaren bir sene için mute­berdir. B u bir senelik müddetin sona ermesinden 3 ay evvel Sözleşmenin yürürlükten kaldırılacağına dair yazılı ihbarda bulunulmadığı takdirde mütaakıp senelerde de mer'iyette kalır.

Hükümetleri tarafından usulü dairesinde salâhiyetlendirilmiş aşa­ğıda imzaları bulunan kimseler, yukardaki hususları tasdik zımnında işbu Sözleşmeyi imzalamışlardır.

B u Sözleşme, Ankara 'da , dokuz Eylül B i n dokuz yüz elli dokuz tarihinde, ingil izce ve Türkçe olarak ve her i k i metin aynı derecede muteber bulunmak üzere, i k i nüsha halinde tanzim edilmiştir.

Birleşik Kırallık Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti adına Hükümeti adına

Page 9: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

21 ARAtFK I960 H i

(Beam! Gazete)' s *.,{ 2821

Millî B i r l i k Komites i Kararları Ayvalık'ın Altınova Nahiyesinden Recep oğlu Osman Nuri ]

Poran hakkındaki idam hükmünün infazına dair

Karar No : 22

14/12/1957 tarihinde anası Nuriye Poran ile kız kardeşleri Halide Poran ve Müzeyyen Gırgin'ı kasten öldürmekten maznun Ayvalık'ın Altınova Nahiyesinin Selimiye Mahallesinde hane 51, cilt 6, sahıfe 121 de kayıtlı Recep oğlu, Nuriye'den doğma, 15/1/1339 doğumlu Osman N u r i Poran hakkında Burhaniye Ağır Ceza Mahkemesinden sâdır olan ve Yargıtay Bir inc i Ceza Dairesinin 23/3/1960 tarihl i ve 951/11 esas, 960/853 karar ve 959/86 tebliğname sayılı ilâmı İle tasdik edilmiş bulu­nan idam hükmünün Teşkilâtı Esasiye Kanununun 26 ncı maddesi muci ­bince infazına karar verilmiştir.

13/12/1960

Bartın'ın Serdar Köyünden Şakir oğlu Bayram Çiçek ile Bartın'ın Arfunda Köyünden Hüsnü oğlu Mehmet Çekiç

haklarındaki idam hükmünün infazına dair

Karar No : 23

30 Haziran 1958 gününü 1 Temmuz 1958 gününe bağlayan gece itfaiye eri Hüseyin Kahraman'ı, zorla parasını aldıktan sonra, bu suçu gizlemek, delil ve emarelerim ortadan kaldırmak maksadiyle muhtelif yerlerinden bıçakhyarak öldürmekten maznun Bartın'ın Serdar Köyü­nün 60 sayılı hanesinde kayıtlı Şakir oğlu, Hatice'den doğma, 16 Mayıs 1340 doğumlu Bayram Çiçek ile, Bartın'ın Arfunda Köyünün 62 sayılı hanesinde kayıtlı Hüsnü oğlu, Gulsum'den doğma, 1 Nisan 1934 do­ğumlu Mehmet Çekiç haklarında Bartın Ağır Ceza Mahkemesinden sâ­dır olan ve Yargıtay Bir inc i Ceza Dairesinin 14/1/1960 tarihl i ve 958/2653 esas, 960/59 karar ve 958/4253 tebliğname sayılı ilâmı ile tasdik edilmiş bulunan idam hükmünün Teşkilâtı Esasiye Kanununun 26 ncı maddesi mucibince infazına karar verilmiştir.

13/12/1960

»

Urfa'nm Karamusa Mahallesinden Reşit oğlu Mehmet Polat hakkındaki idam hükmünün infazına dair

Karar No : 24

24/6/1958 gecesi Hacı Tevf ik Saraç'ı taammüden öldürmekten maz­nun Urfa'nın Karamusa Mahallesinin 84 sayılı hanesinde kayıtlı Reşit oğlu, Hatice'den doğma, 1933 doğumlu Mehmet Polat hakkında U r f a Ağır Ceza Mahkemesinden sâdır olan ve Yargıtay Bir inc i Ceza Dairesinin 26/1/1960 tar ihl i ve 58/2800 esas, 59/163 karar ve 58/4172 tebliğname sayılı ilâmı ile tasdik edilmiş bulunan idam hükmünün Teşkilâtı Esasiye Kanununun 26 ncı maddesi mucibince infazına karar verilmiştir.

13/12/1960

— — - >

Sandıklı'nın Âlamescit Köyünden Ahmet oğlu Mustafa Çelik hakkındaki idam hükmünün infazına dair

Karar No : 25

26/1/1960 tarihl i ve 58/2880 esas, 59/163 karar ve 584172 tebliğname ile kızı Satıyı tabanca ile aynı sebep ve kasıt altında öldürmekten maz­nun Sandıklı'nın Âlamescit Köyünün 27 sayılı hanesinde kayıtlı Ahmet oğlu, Emme'den doğma, 2 Temmuz 1330 doğumlu Mustafa Çelik hak­kında Afyon Ağır Ceza Mahkemsinden sâdır olan ve Yargıtay B i r inc i Ce­za Dairesinin 8/4/1960 tar ihl i ve 959/2211 esas, 960/949 karar ve 959/2954

tebliğname sayılı ilâmı ile tasdik edilmiş olan idam hükmünün Teşkilâtı Esasiye Kanununun 26 ncı maddesi mucibince infazına karar verilmiştir.

14/12/1960

Maraş'm Karadere Köyünden Ali oğlu Yaşar Yuvarlak hakkındaki idam hükmünün infazına dair

Karar No : 26

26-27/7/1956 tarihinde Bekçi Ahmet öksüz'ü, tabancasını başka bir suçta kullanmak maksadiyle almak için taammüden öldürmekten maz­nun Maraş'm Karadere Köyünün 57 sayılı hanesinde kayıtlı A l i oğlu, Hatice'den doğma, 1934 doğumlu Yaşar Yuvar lak hakkında Maraş Ağır Ceza Mahkemesinden sâdır olan ve Yargıtay Bir inc i Ceza Dairesinin 3/11/1959 tar ih l i ve 59/805 esas, 3070 karar ve 1366 tebliğname sayılı ilâmı ile tasdik edilmiş olan idam hükmünün Teşkilâtı Esasiye K a n u ­nunun 26 ncı maddesi mucibince infazına karar verilmiştir.

15/12/1960

Düzce'nin Büyük - Açma Köyünden Halit oğlu Cemil (Cevdet) Turan hakkındaki idam hükmünün infazına dair

Karar No : 27

K a n gütme sebebiyle Nazmi Ayyıldız'ı taammüden öldürmekten maznun Düzce'nin Büyük - Açma Köyünün 8/3 sayılı hanesinde kayıtlı Hal i t oğlu, Razıye (Razıyet) den doğma, 1932 doğumlu Cemil (Cevdet) Tuıan hakkında Bolu Ağır Ceza Mahkemesinden sâdır olan ve Yargıtay Bir inc i Ceza Dairesinin 3/6/1960 tar ihl i ve 59/881 esas, 60/1493 karar ve 1585 tebliğname sayılı ilâmı ile tasdik edilmiş olan idam hükmünün Teş­kilâtı Esasiye Kanununun 26 ncı maddesi mucibince infazına karar ve­rilmiştir.

15/12/1960

— — - e -

İstanbul'un Beşiktaş Kazasının Sinanpaşayı Cedit Mahalle­sinden Şakir oğlu Al i Ünver hakkındaki idam hükmünün

infazına dair

Karar No : 28

Tahsin Y a y l a ve Seyit Ahmet Tahir ' i paralarına tamaan ve aynı kastıcürmi ve bir sebep altında taammüden öldürmekten maznun Be ­şiktaş'ın Sinanpaşayı Cedit Mahallesinin Fıstıklı Sokak 4 numaralı ha ­nesinde kayıtlı Şakir oğlu, Fatma'dan doğma, 28 Eylül 1330 doğumlu A l i Ünver hakkında İstanbul Üçüncü Ağır Ceza Mahkemesinden sâdır olan ve Yargıtay Bir inc i Ceza Dairesinin 14/11/1960 tar ih l i ve 957/3244 esas, 2685 karar ve 4300 tebliğname sayılı ilâmı ile tasdik edilmiş olan idam hükmünün Teşkilâtı Esasiye Kanununun 26 ncı maddesi muci ­bince infazına karar verilmiştir.

15/12/1960

Beşiri'nin îluh Nahiyesine bağlı Telmerç Köyünden Mehmet oğlu Mehmet Şirin Tenik hakkındaki idam hükmünün'

infazına dair

Karar No : 29

20/5/1950 tarihinde Nure ile anası Hev i ' y i öldürmekten masnu» Beşiri'nin lluh Nahiyesine bağlı Telmerç Köyünden Mehmet oğlu, Sivl'-

Page 10: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

Sahife: 2822 21 ARALIK 19«

den doğma, 133? doğumlu Mehmet Şırm Tenık hakkında Siirt Ağır Ceza , Mahkemesinden sâdır olan ve Yaıgıtay Bir inc i Ceza Dairesinin 13,1/1960 tar ih l i ve 957/1191 esas, 960/53 karar ve 957 /1282 teblığname sayılı ilâmı ile tasdik edilmiş olan idam hükmünün Teşkilâtı Esasiye Kanunu­nun 26 ncı maddesi mucibince infazına karar verilmiştir.

15/12/1960

Sivas'ın Haydarh Köyünden Mehmet kızı Durdu Sarıkaya ile Mustafa oğlu Hüseyin Sarıkaya haklarındaki idam hük­

münün infazına dair

Karar No : 30

9/2/1959 tarihinde Mahmut Sarıkaya'yı taammüden öldürmekten maznun Sivas'ın Haydarh Köyünün 26 sayılı hanesinde kayıtlı Mehmet kızı, Bahardan doğma, 1/1/1935 doğumlu Durdu Sarıkaya ile Sivas'ın Haydarlı Köyünün 26 sayılı hanesinde kayıtlı Mustafa oğlu, Fatma'dan doğma, 1934 doğumlu Hüseyin S a r k a y a haklarında Sivas Ağır Ceza Mahkemesinden sâdır olan ve Yargıtay Bir inc i Ceza Dairesinin 25/3/1960 tar ihl i ve 59/738 esas, 842 karar ve 1350 teb'iğname sayılı Tamı ile tas­dik edilmiş olan idam hükmünün Teşkilâtı Esasiye Kanununun 26 ncı maddesi mucibince infazına karar verilmiştir.

15/12/1960

Çermik'in Mcrtvez Nahiyesinin Ekrek Köyünden Hasan oğlu Bilâl Kutluca hakkında'-i idam hükmünün infazına

dair Karar No : 31

30/1/1957 tarih'nde Adana'nın Bey Mahallesinden Abid Süzülmüş ile karısı Şahide (Şahinde) y i para ve eşyalarına tamaan aynı sebep ve

k c s u altın la taammüden ve bunlaun ıkı kuçuk çocukları İsmet ile Zıh-ra'yı de bağırmalarım önlemek ve rahatça neticeye varmak ve yakalan­mamak maksadıyie ^evvelce haklarında verilen hüküm kesinleşip, idam cezası infaz edilen Ramazan Başıbüyük vo yaşı sebebiyle 24 sene ağır hapse mahkûm olan Mustafa Başıbüyük'le b rlıkte» öldürmekten maz­nun Çerm k ' i n Merkez Nahiyesinin Ekrek Köyünün 52 sayılı hanesinde kayıtlı Hasan oğlu, Güllü'den doğma, 1/3/1937 doğumlu Bilâl Kut luca hakkında A n k a r a Bir inc i Ağır Ceza Mahkemesinden sâdır olan ve Y a r ­gıtay Bir inc i Ceza Dairesinin 11/10/1960 tar ihl i ve 960/2105 esas, 2033 karar ve 3205 teblığname sayılı ilâmı ile tasd.k edilmiş olan idam hük­münün Teşk'lâtı Esasiye Kanununun 26 ncı maddesi mucibince infazına karar verilmiştir.

15/12/1960

Çankırı'nın Dümelle Köyünden Raşit oğlu Yakup Gökmen hakkındaki idam hükmünün infazına dair

Karar No : 32

1955 yılı Mayıs ayında Ilgaz'lı Cemile diye anılan kadını parasına tamaan ö'dürmekten maznun Çankırı'nın Dümelle köyünün 68 sayılı ha­nesinde kayıtlı Raşit oğlu, Fatma'dan doğma, 1338 doğumlu Yakup Gök­men hakkında A n k a r a Bir inc i Ağır Ceza Mahkemesinden sâdır olan ve Yargıtay Bir inc i Ceza Dairesinin 15/7/1960 tar ihl i ve 2220 esas, 1789 karar ve 59/3633 teblığname sayılı ilâmı ile tasdik edilmiş olan idam hükmünün Teşkilâtı Esasiye Kanununun 26 ncı maddesi mucibince in fa ­zına karar verilmiştir.

15/12/1960

K A R A R N A M E L E R

Karar Sayısı : 5/611

İlişik cetvelde hüviyetleri yazılı (4 -Dört ) kişinin Türk vatanehş-lığma »1 nmalan ; İçişleri Bakan'ığımn 26/11/1960 tarihl i ve 240/625-18117/11855, 237/314-18118/11856, 240/797-18119/11857. 237/358-18120/11858 sayılı vazıları üzerine, 1312 savılı kanunun 5 inci maddesine göre, Bakan­lar Kurulunca 6/12/1960 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Devlet Başkam ve Raşbakan Org. C. GÜRSEL

Devlet Baıkanı ve Başh. Yardımcısı

F. ÖZDlLEK

Millî Sa Bakanı H. ATAMAN

Devlet Balkanı H. MUMCUOĞLU

îçişleni Balkanı M. 1. K1ZıLOĞLU

D e v l e t Bakanı N. ZEYTİNOĞLU

Dışişleri Bakanı S. SARPER

Adalet Bakanı A. ARTUS

Maliye Balkanı E. ALİCAN

Millî Eğitim B a W ^ Bavmdırlık Bakanı Tirarel Bakanı Prof. B. TUNCEL Prof M.GÖKDOĞAN M. BAYDUR

Sa ve So Y Bakanı Prof. Dr. R- ÜN ER

Güm.ve Tekel Bakanı Tarım Balkanı Ulaştırma Bakam Çalışma Baıkanı F. ASKIN Prof. O. TOSUN Tuğg- S. ULAY R. BEŞERLER

Sanayi Bakanı V Basrn-Yayım ve Turizm Bakanı V. Prof.M.GOKDOĞAN S. SARPER

Adı ve soyadı Baba, ana adı

Şaya Dayyan İshak ve N a -zife oğlu

A l i Anık Melek ve H a -™1° Wcer °ğiu Mağdelina Serzi ve Rube-Andonevıç ya Lüba kızı Abdullah Ades Mehmet ve (Özkan) Ayşe oğlu

Doğum tarihi

1905

1294

1927

1920

Doğum yeri

İmar ve İskân Bakanı Prof. F. YAVUZ

Tâbiiyeti Soyu

Halep

İzmir

İstanbul

Halep

Suriye Yahudi

İran Acem

Yugoslav Slav

Suriye A r a p

Karar Sayısı : 5/612

İstanbul Vfâyeti, F a t i h Kazası, Dülgerzade Mahallesi, 37/116 kütük ve 37 evde kayıtlı olup, halen Beykoz - Yalıköy Ada'et Sokak, 109 nu­maralı evde mukim Sahh oğlu S'd'ka'dan doğma 1328 doğumlu Seyyit /Vkova'mn Türk vatandaşlığından çıkmasına izm verilmesi; İçişleri B a ­kanlığının 26/11/1960 tarihl i ve 73116/1514/18121/11859 sayılı yazısı üze-rne , 1312 sayılı kanunun 7 nci maddesine göre, Bakanlar Kurulunca 6/12/1960 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Devlet Basjkanı ve Başbafkan, Org. C. GÜRSEL

Devlet Bakanı ve Başh Yardımcısı

F. ÖZDlLEK

Millî Sa Bakanı H. ATAMAN

Ddvlet Balkanı H. MUMCUOĞLU

Îçişleni Balkanı M. I KIZİLOĞLU

Devlet Bakanı N. ZEYTİNOĞLU

Dışişleri Bakanı S. SARPER

Adalet Bakanı A. ARTUS

Maliye Balkanı E. ALİCAN

Millî Eğitim Bakanı Bayındırlık Bakanı Ticaret Bakamı Prof. B. TUNCEL Prof M.GÖKDOĞAN M- BAYDUR

Sa. ve So. Y. Balkanı Prof. Dr. R. ÜNER

Güm.ve Tekel Bakanı Tarım Bakanı U'aştırma Baıkanı F. ASKIN Pıoj. O. TOSUN Tuğg- S. ULAY

Çalışıma Balkan R. BESERLEt

Sanayi Bakanı V. Basın-Yaym ve Turizm Bakanı V. Prof.M.GÖKDOĞAN S- SARPER

İmar ve İskân Bakanı Prof. F. YAVUZ

Karar Sayısı : 5/635

21/10/1960 tarihl i ve 5/464 sayılı kararnameye ektir : 12/9/1960 tar ih l i ve 5/316 sayılı kararname ile mer'lyete konulaı

(Renn! GawKoT

Page 11: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

21 ARALIK 1960 (Resmî Gazete) Sahile: 2823

mülga « u ı k Fc^ıası Kıy.ııelını Koruma h a k K i n d a 15 sayılı Kat£-i» ın geçici 7 nci maddes.ne göre, Kambiyo Karşılık Fondan karşılanmakta olup 28/2/1961 tarihine kadar «Kambiyo Karşılık Fonu Tasfiye Hesabı» nda ödenecek olan kur f a r k l a n n a ait kararın geçici 1 inci maddesindeki müddetin 1/2/1961 tarihine kadar uzatılması; Millî Eğitim Bakanlığının 30/11/1960 tar ihl i ve 592.17801 sayılı yazısı üzerine, Bakanlar Kurulunca 14/12/1960 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Devlet Bakanı ve Başb. Yaıd'incısı

F- OZDlLEK

Millî Sa. Bakanı H. ATAMAN

Devlet Balkanı H. MUMCUOĞLÜ

İçişleri Bakanı V. F. ÖZDİLEK

Devlet Bakanı A'. ZEYTİNOĞLU

Adalat Bakam Â, ARTUS

Dışişleri Balkanı V- Maliye Bakanı V, V. BAY DUR F. AŞKIN

Mîllî Eğitim Bakanı Bayrndırfik Batkajıı Prof. B. TUNCEL Prof.M.GÖKDOĞAN

Jüm-ve Tekel Bakanı F. AŞKIIS

T d ırn Bakanı Prrf. O. TOSUN

Ticaret Balam M- BAY DUR

Ulaştırma Bakanı Tuğg- S. ULAY

Sa. ve So \ . 'i ik&ii

Prof. Dr R Ü\ER

Çalrşma B< ı s r R. PFSERJJ

Sanayi Bakanı V. Bsstp-Ysvm ve Tnmizm Bakam V. Prof.M.GÖKDOĞAN N. ZEYTİNOĞLU

traar ve İskân Bakanı Prof F. YAVUZ

Karar Sayısı : 5/643

22/6/1959, 19/12/1959 tarihl i ve 4/11768, 4/12528 sayılı kararname­lere ektir :

28/7/1955 tar ihl i ve 4/5842 sayılı kararname ile mer'iyete konulan «Türk Parası Kıymetini Koruma hakkında 14 sayılı Karar» a ek ilişik kararın yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığının 2/12/1960 tarihl i ve 593542/52429 sayılı vazısı üzerine, 1567 sayılı kanunun 6258 sayılı k a -

nunla değu t .rJen 1 mcı maddesine göre, Bakan! ; ' r Kurulunca 14/12/1960 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Derlet Bakanı »e Başb. Yardımcısı

F. ÖZDİLEK

MJlî Sa- Bakam H. ATAMAN

Millî EsJtim Bakamı Prof. B- TUNCEL

GıirriAe Tekel Bakanı F. ASKİN

Sanayi Btkaııı V. Pıof-M GOKCOC 1\

Devtet Başkanı ve Barbakan, Org. C. GÜRSEL

Devlet Bakamı H. MUMCUOĞLÜ

İçişleri Bakanı V. F • ÖZDİLEK

Bayındırlık Bakanı Prof.M.GÖKDOĞAN

Tarım Bakanı J'n / O. TOSUN

Devlet Bakanı iV . ZEYTİNOĞLU

Dışişleri Bakanı V. M. BAY DUR

Ticaret Bakamı M- BAY DUR

Adalet Bakanı A. ARTUS

Maliye Bakanı V. F- AŞKİN

Sa. ve So. Y. Bakanı Prof. Dr. R. ÜNER

Ulaştırma Bakanı Çalışma Bakanı Tuğg. S. ULAY R. BEŞERLER

Ba«ı-Yaynı ve Turison Bakanı V, İmar ve İskân Bakanı N. ZEYTİNOĞLU Prof- F. YAVUZ

Türk Parası Kıymetini Koroma hakkında 14 Sayılı Karara ek Karar

Madde 1 — 22/6/1959, 19/12/1959 tar ihl i ve 4/11768, -4/12528 sayılı kararnamelerle yürürlüğe konulan Türk Parası Kıymetini Koruma hak­kında 14 sayılı K a r a r a ek karar lar hükümlerine göre alınmış vc usulüne uygun tescil belgelerine 'stinaden 30/6/1960 tarihinden önce gümrüklere getirilmiş olup da, resmî makamlar (Türkiye Cumhuriyet Merkez B a n ­kası dâhil) nezdındeki muhaberat ve muamelât sebebiyle müddeti içinde gümrüklerden çekilemediği tevsik edilen malların ithaline Maliye B a ­kanlığınca iz in veril ir .

Madde 2 — B u şekilde yapılacak ithalâtta tescil belgesine göre : a) M a l değişikliği. b) F i y a t düşüklüğü sebebiyle miktar fazlalığı kabul edilmez.

Madde 3 •— B u karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 4 — B u karar hükümıenni Mal iye Bakanı yürütür.

T â y i n l e r Başbakanlıktan :

Açık bulunan 12 r 0 lira aylıklı Tapu ve Kadastro Genel Mürltn Muavin'iğine, Muamelât Müdürlüğü kadrosunda bu vazifeyi 'fa et mekte bulunan Galip Esmer ve 1100 lira aylıklı Muamelât Mudurlu ğune, Merkez Kadastro Müdürlüğü Kadrosunda mezkûr görevi ifa et mekte olan Hal im Çorbah'nm terfian tâyinleri Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 tarihl i ve 5/11 sayılı kararnamesine istinaden tensip edilmiştir

6/12/1960

— — - • — — —

Adalet Bakanlığından :

1 — 1750 l i ra maaşla Burdur Asl iye H u k u k Hâkimliğine İnebolu Hâkimi 7914 Mehmet Rifat Ülgen,

1100 l i ra maaşla Kırkağaç Hâkimliğine Akh isar C. Savcısı 10186 Cengiz E r kut ;

800 l i ra maaş'a Tirebolu Sorgu Hâkimliğine Niğde C. Savcı Y a r ­dımcısı 12254 Hayrett in özkazanç;

800 l i ra maaşla Sivaslı Hâkimliğine Ermenak Hâkimi 11603 Mehmet Şekerci,

700 Ura maaşla Gemerek Hâkimliğine islâhiye Hâkimi 12224 Nüsret Ünal,

700 l ira maaşla Tosya Ceza Hâkimliğine Tosya Sorgu Hâkimi 12690 Ömer Pesen,

700 l i ra maaşla Tire Sorgu Hâkimliğine Hadım Sorgu Hâkimi 12829 A l i Rıza Uğuray,

700 l i ra maaşla Şefaatli Sorgu Hâkimliğine A k s e k i C. Savcısı 12153 H a l i l A k y o l ,

700 l i ra maaşla Güdül C. Savcılığına Karaisalı C. Savcısı 12660 Mustafa Gedik,

700 'Ira maaşla U r f a C. Savcı Yardımcılığına Ürgüp Sorgu Hâkimi 12144 Kâzım Çınar,

700 i ra maaşla Mardin C. Savcı Yardımcılığına Bulancak C. Sav­cısı 12257 flençağa Kılıç,

700 l i ra maaşla Anamur Ceza Hâkimliğine Divriği Hâkimi 12979 Hasan Bektaş,

600 l ira maaşla Pervar i Hâkim Yardımcılığına Çayıralan C. Savcı Yardımcısı 13143 A l i Tunaşar,

600 l i ra maaşla Yenipazar Hâkim Yardımcılığına Kuşadası C. Savcı yardımcısı 13308 Salih Karaman

600 l i ra maaşla Tire C. Savcı Yardımcılığına Yenice Hâkim Y a r ­dımcısı 13322 Mustafa Vasıf Ersoy,

600 l ira maaşla U r f a C. Savcı Yardımcılığına Çiçekdağ Hâkim Yardımcısı 13619 Oktay Odabaşı,

600 I'ra maaşla Maıdin C. Savcı Yardımcılığına Çatalzeytin C. Savcı Yardımcısı 13550 Yusuf B a h r i Kapusuz,

600 lira maaşla Şarkışla Sorgu Hâkimliğine Amasya C. Savci Y a r ­dımcısı 12415 Salih Ceylan, 500 l i ra maaşla Savur Sorgu Hâkimliğine Pütürge C. Savcı Yardımcısı 13967 Ahmet Karahan,

500 l ira maaşla B'ngöl Hâkim Yardımcılığına Hazro Hâkim Y a r ­dımcısı 14058 F a i k a E r k u r t ,

500 l i ra maaşla A n k a r a Hâkim Yardımcılığına Göle C. Savcl Y a r ­dımcısı 14042 ibrahim Sahir Yörük,

500 l i ra maaşla Kozan Hâkim Yardımcılığına A n k a r a avukatların­dan Gülser Mut lu ,

500 l ira maaşla Varto Hâkim Yardımcılığına Hâkim adayı 14359 Necmettin Deçdeli,

Devlet Başkanı ve Barbakan Org. C. GÜRSEL

İçişleri Bakanı V. F • ÖZDİLEK

Page 12: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

2824 (Resmî Gazete) 21 ARALIK 1960

500 l i ra maaşla Malazgirt Hâkim Yardımcılığına Hâkim adayı 14333 Bekir Alpaslan,

500 l ira maaşla Bulanık Hâkim Yardımcılığına Hâkim adayı 14369 M . Kenan Aysan,

500 l i ra maaşla P a l u Hâkim Yardımcılığına Hâkim adayı 14344 İrfan Yamanoğlu,

500 l i r a maaşla Lice Hâkim Yardımcılığına Hâkim adayı 14347 Selâhattin Topçuoğlu,

500 l i ra maaşla Şirvan Hâkim Yardımcılığına Hâkim adayı 14358 Mustafa Aksoy,

500 l i ra maaşla Horasan C. Savcı Yardımcılığına Hâkim adayı 14332 Mustafa K a y a ,

500 lira maaşla Göle C. Savcı Yardımcılığına Hâkim adayı 14364 Sabahattin Erinç, tâyin edilmiştir.

2 — İşbu karar Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 tar ih ve 5/11 sayılı kararnamesinin bir inci maddesine göre tanzim olunmuştur.

10/12/1960

İçişleri Bakanlığından:

P . Y r b . dan Emekl i Ha l i t Özgüner'in 1250 l i r a kadro maaşlı Sa ­vunma Kole j i Müdürlüğü Öğretmenliğine hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Prs . Yrb . dan E m e k l i O. N u r i Pınar'ın 1250 lira kadro maaşlı İstanbul Amer ikan Kız Kole j i Müdürlüğü Siv i l Savunma U z ­manlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Top. Y r b . dan Emekl i Şükrü Güvendiren'in 1250 l i ra kadro maaşlı İsparta Devlet Hastanesi Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, P . Alb . dan Emekl i Zihni Alpar'ın 1500 l i ra kadro maaşlı Edirne Vilâyeti Savunma Sekreterliğine hakkı müktesebi olan 1500 l i r a maaşla, P . A l b dan E m e k l i Celâlettin Arun 'un 1500 l i r a kadro maaşlı İçel Vilâyeti Savunma Sekreterliğine hakkı müktesebi olan 1500 l i ra maaşla, Tek Bnb. dan E m e k l i Nevzat Akay'ın 1100 l i ra kadro maaşlı Kayser i Vilâ­yeti Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 l i ra -maaşla, P . Yrb . dan E m e k l i Hüsnü Gürcan'ın 1250 l i ra kadro maaşlı İstanbul Anadolu Lisesi Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Top Yrb . dan E m e k l i Necip Temel'in 1250 l ira kadro maaşlı İstanbul Vilâyeti S iv i l Savunma Mütehassıslığına hakkı mük­tesebi olan 1250 l i ra maaşla, L v . K d . Bnb. dan E m e k l i Samı Ural'ın 1100 l i ra kadro maaşlı İstanbul Paşabahçe İçki Fabrikası S iv i l Savun­ma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, P . A l b . dan E m e k l i İsmail Ayral'ın 1500 l i ra kadro maaşlı Maraş Vilâyeti Savun­ma Sekreterliğine hakkı müktesebi olan 1500 l i ra maaşla, P. K d . Bnb dan E m e k l i Şevket Çalhan'ın 1100 l i r a kadro maaşlı İzmir Civarı Sey­yar Kol lar S iv i l Savunma B i r l i k Kumandanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l ira maaşla, Dz. L v . Y r b . dam E m e k l i Mustafa Abban'ın 1250 l i ra kadro maaşlı Denizli Kız İlk Öğretmen Okulu Siv i l Savunma U z ­manlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, H r t . Y r b . dan E m e k l i K e m a l Tüzün'ün 1250 l i ra kadro maaşlı Siv i l Savunma Kole j i Müdür­lüğü öğretmenliğine hakkı müktesebi olan 1250 l i r a maaşla, T a n k ' Y r b dan E m e k l i Refl Kıranbay'ın 1250 Ura kadro maaşlı İstanbul The Shell Comp. Of Turkey Limited Şirketi Sivü Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 lira maaşla,

85 sayılı kanunun 34, 107 sayılı kanunun 5. ve 108 sayılı kanu­nun 3. maddelerine göre yeniden tâyinleri Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararına istinaden tensip edilmiştir.

28/11/1960

Oto Tek. Bnb. dan E m e k l i Mahir Durukan'ın 1100 l i r a kadro ma­aşlı Türk Petrolleri Genel Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 lira maaşla, Ord. K d . Bnb. dan E m e k l i Ahmet Öz-alın'ın 1100 l i r a kadro maaşlı Sivas Demiryolları Fabrikası S iv i l Savun­ma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l i r a maaşla, P . Y r b . dan Emekl i Hüseyin Sakallıoğlu'nun 1250 l i ra kadro maaşlı Zonguldak E t i -bank Merkez Hastanesi S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi

olan 1250 l i ra maaşla, P . Y r b . dan E m e k l i Durmuş Erkan'ın 1250 l i ra kadro maaşlı Samsun Toprak Mahsulleri Ofisi Bölge Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i r a maaşla, L v . K d . Bnb. dan E m e k l i Alâettln Kuşoğlu'nun A n k a r a Banknot Matbaası S i ­

v i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, J . K d . Bnb. dan E m e k l i Celâlettin Çetin'in 1100 l i ra kadro maaşlı Eskişehir Şeker Fabrikası S iv i l Savunma Uzmanlığma hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, P . Y r b . dan E m e k l i Şükrü Keskin ' in 1250 l i ra kadro maaşlı Basma Sanayii Müessesesi Denizl i Fabrikası Sıvil Savunma Uzmanlığ-na hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, P. Y r b . dan E m e k l i F a i k Öz­kan'ın 1250 lira kadro maaşlı İstanbul Denizbank İstinye Tersanesi S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l,ra maaşla, J . Y r b . dan E m e k l i N a z m i Besen'in 1250 l i r a kadro maaşlı İzmir Halkapınar Moto Tren Müdürlüğü -S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla,

107 sayılı kanunun 3 üncü maddesi ile değiştirilen 85 sayılı kanu­nun ek 2 nci maddesinin (B) fıkrası gereğince kabul edilen kadrolara 107 ve 108 sayılı kanunun 5 inci maddeleri ve 3656, 3659 sayılı kanun hükümlerine tevfikan yeniden tâyinleri, Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararına istinaden, tensip edilmiştir.

28/11/1960

Samsun Valiliğinden Bakanlık emrinde bulunan Hasan Cavit Okyayuz'un hakkı müktesebi olan 1500 l i r a maaşla Denizl i H u k u k İş­leri Müdürlüğüne, U r f a Valiliğinden Bakanlık emrinde bulunan Şerafet-tin Atak'ın hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla Çankırı H u k u k İş­leri Müdürlüğüne, İskilip kaymakamı olup 5439 sayılı kanunun İkinci maddesine tevfikan istihdam edildiği Tunceli Valiliğinden Bakanlık emrinde bulunan Yusuf Ziya Eroğlu'nun hakkı müktesebi olan 1750 Ura maaşla Kırşehir H u k u k İşleri Müdürlüğüne yeniden tâyinleri,

Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararına istinaden, tensip edilmiştir.

28/11/1960

Prs . Bnb. dan E m e k l i F a r u k Ögünç'ün 1100 l i ra kadro maaşlı A n ­k a r a M a k i n a K i m y a Endüstrisi Gaz Maske Fabrikası S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 lira maaşla,

107 sayılı kanunun 3. maddesi ile değiştirilen 85 sayılı kanunun ek İkinci maddesinin (B) fıkrası gereğince kabul edilen kadrolara 107 ve 108 sayılı kanunun 5. maddeleri ve 3656, 3659 sayılı kanun hükümlerine tevfikan yeniden tâyini, Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararına istinaden, tensip edilmiştir.

29/11/1960

Ord. K d . Bnb. dan E m e k l i Fevz i Gürel'in 1100 l i ra kadro maaşlı A n k a r a S iv i l Savunma İdaresi Başkanlığı Kole j Öğretmen yardımcılı­ğına hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, L v . Bnb. dan E m e k l i İsmail Erdoğan'ın 1100 l i r a kadro maaşlı İstanbul ClbaU K u t u Fabrikası S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 l i ra maaşla, L v Bnb. dan emekli Muzaffer Çiloğlu'nun 1100 l i r a kadro maaşlı İstanbul Ciba l i Tütün Fabrikası Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 l i ra maaşla, L v . K d . Bnb. dan emekli Mehmet Seber'in 1100 l i r a kadro maaşlı Çalışma Bakanlığı S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 lira maaşla, Tek. Bnb. dan emekli Rıza Açıkgöz'ün 1250 l ira kadro maaşlı Niğde Devlet Hastanesi S i v i l Savunma U z m a n ­lığına hakkı müktesebi olan 950 l i r a maaşla,

85 sayılı kanunun 34, 107 sayılı kanunun 5. ve 108 sayılı kanunun 3. maddelerine göre yeniden tâyinleri Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararına istinaden, tensip edilmiştir,

29/11/1960

P . A l b . dan E m e k l i Vehbi Erdal'ın 1500 Ura kadro maaşlı A n k a r a P T T Genel Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1500 lira maaşla, Tank. Yrb . dan E m e k l i İsmail Hakkı Aksaray'ın 1250 l i ra kadro maaşlı A n k a r a Otobüs İşletmesi Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, J . A l b . dan E m e k l i Sahabettin Canatay'ın 1250 l i ra kadro maaşlı Bursa - Gemlik Suni İpek Viskoa Mamul ler i Sanayii Müessesesi Sivil Savunma Uzmanlığına hakkı mük-

Page 13: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

Saufe: 2825

tesebi olan 1250 l i ra maaşla, Ulş. Y r b . dan E m e k l i Ferdi A y r a l ' m 1250 l i ra kadro maaşlı A n k a r a Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, P . Bnb. dan E m e k l i Orhan Ere l ' in 1100 l i ra kadro maaşlı istanbul Toprak M a h ­sulleri Ofisi Afyon işletmeleri Şube Müdürlüğü Sivi l Savunma U z m a n ­lığına hakkı müktesebi olan 950 l i r a maaşla, P . Y r b . dan E m e k l i Kâmil Genee'nin 1250 l i ra kadro maaşlı istanbul Zührevi Hastalıklar Hasta ­nesi S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, P . Y r b . dan E m e k l i M . Nasrettin Ataç'ın 1250 l ira kadro maaşlı i s tan­bul Sirkeci E lektr ik l i t ren Depo Şefliği S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i r a maaşla, Lv . Bnb. dan E m e k l i Sabahattin Soy-lu'nun 1100 l i ra kadro maaşlı iskenderun L i m a n Müdürlüğü Sivi l Sa­vunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 l i r a maaşla, Tek K d . Bnb. dan E m e k l i M . A l i Okan'ın 1100 l i ra kadro maaşlı A n k a r a - Kırık­kale Kuvvet Merkezi Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 l i ra maaşla, Prs . Yrb . dan E m e k l i Fethi Ergüder'in 1250 l i ra kadro maaşla A n k a r a Demiryol F a b r i k a Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzman­lığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Prs . Bnb. dan E m e k l i E m i n özer'in 1100 l ira kadro maaşlı Zonguldak - Karabük Demir - Çelik Fab ­rikası Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 9^0 l ira maaşla, L v . K d . Bnb. dan E m e k l i Ahmet H i l m i Gülban'm 1100 l ira kadro maaşlı A n k a r a Demiryolu F a b r i k a Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l ira maaşla,

107 sayılı kanunun 8 üncü maddesi ile değiştirilen 85 sayılı kanunun ek ikinci maddesinin (B) fıkrası gereğince kabul edilen kadrolara 107 ve 108 sayılı kanunun 5 inci maddeleri ve 3658, 3659 sayılı kanun hü­kümlerine tevfikan yeniden tâyinleri, Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararına İstinaden, tensip edilmiştir.

29/11/1960

1 — Sivas V a l i Muavini ibrahim Hal i t Gökkaynak'm Bursa V a l i Muavinliğine, Emniyet U m u m Müdürlüğü 4 üncü Daire Başkanı Mehmet Suphi Benli 'nin almakta olduğu maaşla Gaziantep H u k u k işleri Müdür­lüğüne ve İsparta Hukuk işleri Müdürlüğünden Bakanlık emrinde bulu­nan Ahmet Orhan E r g i n ' i n hakkı müktesebi olan 1500 l i ra maaşla Tokat H u k u k işleri Müdürlüğüne,

Naklen ve yeniden tâyinleri, 2 — Bolvadin Kaymakamı Tahsin Aksoyoğlu'nun 5439 sayılı kanu­

nun 2 ncl maddesine tevfikan Bolu V a l i Muavinliğinde, Muradiye K a y ­makamı M . Necati Umurca'nın 5439 sayılı kanunun 2 ncl maddesi gere­ğince istanbul Vilâyeti emrinde, istanbul Belediyesi idar i Müşavirliğin­den Bakanlık emrinde bulunan Muzaffer Çağlar'm hakkı mükteseb maaşı olan 1100 l ira maaşla Bingöl H u k u k işleri Müdürlüğüne yeniden tayiniyle, 5439 sayılı kanunun 2 nci maddesine tevfikan Bakanlığımız H u k u k Mü­şavirliği Muhakemat Müdürlüğünde, istihdamları,

Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararma istinaden, tensip edilmiştir.

29/11/1960

J . K d Yzb . dan E m e k l i Hasan Fehmi Soykan'm 1100 l i ra kadro maaşlı Balıkesir Devlet Su işleri Başmühendisliği S iv i l Savunma Uzman­lığına hakkı müktesebi olan 800 l i r a maaşla, Dz . A lb . dan E m e k l i F a r u k Temel'in 1500 l i r a kadro maaşlı A n k a r a Türkiye Iş Bankası Genel Mü­dürlüğü S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1500 l i r a ma­aşla, K u r . Y r b . dan E m e k l i Ömer Lütfi Altuğ'un 1250 l i ra kadro maaşlı A n k a r a Vilâyeti S iv i l Savunma Mütehassıslığına hakkı müktesebi olan 1250 l i r a maaşla, K u r . Alb . dan E m e k l i Sal im Tolan'm 1500 l i ra kadro maaşlı Başbakanlık S iv i l Savunma Uzman'ığma hakkı müktesebi olan 1500 l i ra maaşla, P r s . Y r b . dan E m e k l i ibrahim Başar'm 1250 l i ra kadro maaşlı A n k a r a Devlet Su işleri Makine ikmâl Dairesi Reisliği Siv i l Sa­vunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Lv . Yrb . dan E m e k l i Nurett in Atabay 'm 1250 l i ra kadro maaşlı Sivi l Savunma Kole j ' Müdürlüğü öğretmenliğine (Ankara) hakkı müktesebi olan 1250 l ira maaşla, Ord. Y r b . dan E m e k l i Adn i A lpan 'm 1250 l i r a kadro maaşlı S.vıl Savunma Kole j i Müdürlüğü öğretmenliğine (Ankara) hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Tek Bnb. dan emekli Âdem Çelik'in 1100 l ira kadro maaşlr Konya Seli Endüstrisi Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 l i ra maaşla, Ord. Y r b . dan E m e k l i Abdul lah H i l m i Güven'in 1250 Ura kadro maaşlı Manisa Türkiye Bağcılar Bankası Ano ­

nim Şirketi S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Ulş Bnb. dan E m e k l i Vefa Eğitim'in 1100 l i ra kadro maaşlı i z ­mir Karayolları II nci Bölge Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 l i ra maaşla, L v . K d Bnb. dan E m e k l i H a l i l Kıral'ın 1100 lııa kadro maaşlı istanbul Paşabahçe içki Fabrikası S iv i l

| Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, P . Y r b . ; dan E m e k l i E m i n Tarhan'ın 1250 l i ra kadro maaşlı Çanakkale Savunma

Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Prs . A lb . dan | E m e k l i Ras im Yüeeltan'ın 1500 l i ra kadro maaşlı i z m i r 4 üncü Sanayi j Bö'gesı SıVil Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1500 lira ma-3 aşla, P . K d Bnb. dan E m e k l i Osman Akgün'ün 1250 l i ra kadro maaşlı t Maraş Kız i l k Öğretmen Ol 'ulu S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı mük-' tesebi olan 1100 l i ra maaşla, Sv. A l b . dan E m e k l i Mustafa Baykara 'mn

1500 l i ra kadf? maaşlı U r f a Vilâyeti Savunma Sekreterliğine hakkı mük­tesebi olan 1500 l i ra maaşla, P . A lb dan E m e k l i M . Zeki Gurgöze'mn 1500 l i ra kadro maaşlı A y d m Vilâyeti Savunma Sekrcterliğ.ne hakkı

5 mükteseb. olan 1500 l i ra maaşla, J Y r b . dan E m e k l i M Zeki Karakur t 'un 1 1250 l ira kadro maaşla Manisa Vilâyeti Ak l i ye Hastanesi Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla Deniz Gv Y r b dan E m e k l i F a r u k Gençan'ın 1250 l i ra kadro maaşlı istanbul Mecid'yeköy Likör Fabrikası Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaş'a, tsk Yrb . dan E m e k l i F a h r i Avcı'nın 1250 l i r a kadro maaşlı istanbul Bala t Musevi Hastanesi S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla,

85 sayılı kanunun 34 üncü 107 sayılı kanunun 5 ve 108 sayılı k a ­nunun 3 üncü maddelerine göre yeniden t?yinleri Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararına istinaden, tensip edilmiştir.

29/11/1960

Sal ihl i Kaymakamı Mustafa Yörükoğlu'nun Şişli Kaymakamlığına, S i l i v r i Kaymakamı olup 5439 sayılı kanunun 2 ncl maddesine tevfikan istanbul Vilâyeti emrinde istihdam edilen A r i f Hikmet özgensoy'un, Üs­küdar Kaymakamlığına, Sarıkamış Kaymakamı i s m a i l Sadi Sevincan'm istanbul H u k u k işleri Müdürlüğüne, naklen tâyinleri;

Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün 5/11 sayılı kararma istinaden tensip edilmiştir.

80/11/1960

Tank Bnb. dan E m e k l i Abdurrahman Barışkan'm 1100 l i ra kadro maaşlı A n k a r a Sivi l Savunma Kole j i Öğretmen Yardımcılığına hakkı müktesebi olan 950 Ura maaşla, Sv. K d . Bnb. dan E m e k l i Nusret Çe-ruh'un 1100 l i ra kadro maaşlı A n k a r a Siv i l Savunma Kole j i öğretmen Yardımcılığına-hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla. P . A lb dan E m e k l i Dursun Pamir ' in 1500 l i ra kadro maaşlı Manisa Vilâyeti Savunma Sek­reterliğine hakkı müktesebi olan 1500 l i r a maaşla, K u r . Alb . dan E m e k l i Mehmet Öçal'ın 1500 l i ra kadro maaşlı istanbul Vilâyeti Savunma Sek­reterliğine hakkı müktesebi olan 1500 Ura maaşla, Tank. Yrb . dan E m e k l i Salih Koniçe'nin 1250 l i r a kadro maaşlı istanbul Türk Petrol ve Madenî Yağlar Anonim Şirketi S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i r a maaşla,

85 sayılı kanunun 34, 107 sayılı kanunun 5 ve 108 sayılı kanunun 3 üncü maddelerine göre yeniden tâyinleri, Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararma istinaden, tensip edilmiştir.

30/11/1960

K u r . A l b . dan E m e k l i A . Ulvî Savaşkan'ın 1500 l i r a kadro maaşlı A n k a r a Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlı­ğına hakkı müktesebi olan 1500 l i r a maaşla,

107 sayılı kanunun 3 üncü maddesi ile değiştirilen 85 sayılı kanunun ek ik inc i maddesinin (B) fıkrası gereğince kabul edilen kadrolarla 107 sayılı kanunun 5 inci maddesi ve 3659 sayılı kanun hükümlerine tevf i ­kan yeniden tâyini, Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve S/11 sayılı k a ­rarma İstinaden, tensip edilmiştir.

30/11/1960

P r s . K d . Bnb. dan E m e k l i Ümit Zafer Kop'un, 1100 l i ra kadro ma­aşlı Türkiye Iş Bankası Genel Müdürlüğü S iv i l Savunma Uzmanlığına

21 ARALIK I960

Page 14: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

Sahife: 2826 (Resmî Gazete! 21 ARALIK 1960 I I H H i i m ı ı ı ı—m I M I » M İ T

hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla 85 sayılı kanunun 34, 107 sayılı kanunun 5 inci maddelerine göre yeniden tâyini, Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararına istinaden, tensip edilmiştir.

30/11/1960

Tek. K d Bnb. dan E m e k l i Bahr i Gürtekin'in 1100 l i ra kadro maaşlı istanbul Bakırköy Pamuklu Sanayii Müessesesi S iv i l Savunma Uzman­lığına hakkı müktesebi olan 1100 l i r a maaşla, III üncü Sınıf Hesap Me­murluğundan E m e k l i Sıddık S tkı Ülker'in 1100 l i ra kadro maaşlı Z raat Bankası Genel Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l ira maaşla,

107 sayılı kanunun 3 üncü maddesi ile değiştirilen §5 sayılı kanu­nun ek i k i n c i maddesinin (B) fıkrası gereğince kabul edilen kadrolara 107 ve 108 sayılı kanunun 5 ve 3656, 3659 sayılı kanun hükümîer'ne tev­f ikan yeniden tâyinleri, Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararma istinaden, tensip edilmiştir.

30/11/1960

P . Y r b . dan E m e k l i Hurşit Ünsal'ın 1250 l i ra kadro maaşlı Tokat Vilâyeti Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaş'a, L v . K d . Bnb. dan E m e k l i Hasip Şimşek'in 1100 l i r a kadro maaşlı istanbul Cibal i Tütün Fabrikası Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l i r a maaşla, L v . Bnb dan E m e k l i ihsan 'Yükselim 1100 l i ra kadro maaşlı istanbul Vilâyeti Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 l i r a maaşla, P . Bnb dan E m e k l i Orhan Erdoğan'ın 1100 l i ra kadro maaşlı istanbul CıbaL Tütün Fabrikası Siv i l Savunma Uzmanlı­ğına hakkı müktesebi olan 950 l i ra maaşla, P . Y r b dan E m e k l i Fethi Gümüşayak'm 1250 l i ra kadro maaşlı istanbul Anadolu Anonim Türk Sigorta Şirketi S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i r a maaşla,

85 sayılı kanunun 34, 107 sayılı kanunun 5 ve 108 sayılı kanunun 3 üncü maddelerine göre yeniden tâyinleri, Bakanlar Kurulunun 2/6İ1960 gün ve 5/11 sayılı kararma istinaden, tensip edilmiştir.

1/12/1960

J . K d . Bnb dan E m e k l i Şinasi B a y k a n ' ı n 1100 l i ra kadro maaşlı A n k a r a Sular idaresi Genel Müdürlüğü S iv i l Savunma Uzmanhğm3 hakkı müktesebi olan 1100 l i r a maaşla, Top. Y r b dan E m e k l i Şemsettin Yalaz'ın 1250 l i ra kadro maaşlı A n k a r a Kapsül imlâ Fabrikası Sivi l Sa­vunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Top. Y r b dan E m e k l i Nüzhet Baydarol 'un 1250 1 ra kadro maaşlı istanbul E l e k t ­r ik işletmesi S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 lira maaşla,

107 sayılı kanunun 3 üncü maddesi ile değiştirilen 85 sayılı kanu­nun ek ikinci maddesin n (B) fıkrası gereğince kabul ed.len kadro'ara 107 ve 108 sayılı kanunun 5 ve 3656, 3659 sayılı kanun fıükümlerıne tevfikan yeniden tâyinleri, Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ive 5/11 sa­ydı kararına istinaden, tensip edilmiştir.

1/12/1960

K u r . A lb . dan E m e k l i A . Rıza Bozkurt 'un 1500 l i ra kadro maaşlı A n k a r a S iv i l Savunma Seyyar Ko l lar Kumandanlığına hakkı müktesebi olan 1500 l ira maaşla, Top Yrb . dan E m e k l i Nazım Gülseler'm 1250 l ira kadro maaşlı Tekirdağ Verem Hastanesi Siv i l Savunma Uzmanlığ'na hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Lv . K d . Bnb dan E m e k l i Enver Samurkaş'ın 1100 l i ra kadro maaşlı istanbul Tıfduruk Matbaacılık Turk Anonim Şirketi Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, P . Yrb . dan E m e k l i A . Orhan Özüyener'in 1250 l i ra kadro maaşlı istanbul - Eyüp Sivi l Savunma Mütehassıslığına hakkı müktesebi olan 1250 l ira maaşla, P Yrb . dan Emekl i Servet Gural 'm 1250 İn a kadro maaşlı Manisa Devlet Hastanesi Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı mük­tesebi olan 1250 l i ra maaşla, Prs . K d Bnb dan E m e k l i Mustafa Güner'm 1100 l i ra kadro maaşlı Sivi l Savunma idaresi Başkanlığı Savunma K o lejı öğretmen Yardımcılığına hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla Ord. Y r b dan E m e k l i Mehmet Coşkun'un 1250 Ura kadro maaşlı Ism r Yaprak Tutun Bakım ve işletme Atelyeleri Merkez Müdürlüğü Siv i l Sa­vunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i r a maaşla, Ord. A l b .

dan E m e k l i Alı Barlas 'm 1100 l i ra kadro maaşlı Konya Vilâyeti Savunma Sekreterliğine hakkı müktesebi olan 1500 l i ra maaşla, P. K d Enb. dan E m e k l i Rasih Baykal 'm 1100 l i ra kadro maaşlı istanbul Bakırköy A k l i y e ve Asab.ye Hastanesi S iv i l Savunma Uzmanhğ-na hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, Prs . Yrb . dan E m e k l i Ethem öztan'ın 1250 l ira kadro maaşlı istanbul Bakırköy Yün ipliği ve Mensucat Türk Anonim Şirketi Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l ira maaşla, I I I üncü Sınıf Hesap Memurluğundan Emekl i Sami Çağlar'm 1100 l i r a kadro maaşlı Bursa Hacıresül Mehmet ipekçi Fabrikası S iv i l Savunma Uzman-l'ğ'na hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, P Y r b dan Emekl i Suavi Öçal'm 1250 lira kadro maaşlı istanbul Kadıköy Kız Kolej i Sivi l Sa­vunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, L v . Bnb. dan Emekl i Zıya Soysaltürk'ün 1100 l i ra kadro maaşlı Bursa Yaprak Tütün Bakım ve işleme Atelyeleri Merkez Müdürlüğü Sivi l Savunma Uzman'ığına hakkı müktesebi olan 950 l i ra maaşla, P . K d . Bnb dan E m e k l i H i l m i Saka'nın 1100 l i ra kadro maaşlı Trabzon Yaprak Tütün Bakım ve işletme Atelyeleri Merkez Müdürlüğü Sivi l Savunma Uzman-1 ğma hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, Top. Y r b . dan E m e k l i A l i Aydın'ın 1250 l i ra kadro maaşlı Bursa Vilâyeti Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l ira maaşla, Hv. Lv . Y r b dan E m e k l i Cemil Ülkümen'in 1250 l i ra kadro maaşlı istanbul Paşabahçe Şişe ve Cam F a b ­rikası S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l . ra ma­aşla, Uç. S Y r b dan E m e k l i Fahrett in Kunteroğ'u'nun 1250 Ura kadro maaşlı istanbul Üsküdar Yaprak Tütün Bakım işletme Atelyeleri Mer ­kez Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 Ura maaşla, Lv . Bnb. dan E m e k l i Muzaffer S a r y e r ' i n 1100 l i ra kadro maaşlı İsparta Süleyman Erdoğan Yün ipliği Fabr.kası Sivi l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi o'an 950 l i ra maaşla, Top. A lb dan E m e k l i Zülfikâr Kaya'nın 1500 l i ra kadro maaşlı Diyarbakır Vilâyeti Savunma Sekreterliğine hakkı müktesebi olan 1500 l i ra maaşla, P . Y r b . dan E m e k l i Hüsnü Bulut 'un 1250 l ira kadro maaşlı Kocaeli Vilâyeti Savun­ma Uzman'ığına h^kkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, P . K d Bnb. dan E m e k l i Celâlettin Ergüden'in 1250 l ira kadro maaşlı Kırklareli Dev­let Hastanesi S iv i l Savunma Uzmanhğ-na hakkı müktesebi olan 1100 Ura maaşla,

85 sayılı kanunun 34, 107 sayılı kanunun 5 ve 108 sayılı kanunun 3 üncü maddelerine göre yeniden tâyinleri Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5/11 sayılı kararına istinaden, tensip edilmiştir.

5/12/1960

J . K d . Bnb. dan E m e k l i A l i Çetiner'in 1100 l i r a kadro maaşlı Bursa Gemlik Suni ipek Viskos Mamuller i Sanayii Müessesesi S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, Prs Bnb dan Emekl i Rauf E r k l i ' n i n 1100 l ira kadro maaşlı i zmit T. Selıloz ve Kâğ~t Iş'etmesi Müdürlüğü S.vil Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 950 Ura maaşla, E m e k l i K d Bnb dan E m e k l i Nazi f Erinç'ın 1100 l i ra kadro maaşlı i z m i r Sümerbank Basma Sanayii Müessesesi Sivi l Savun­ma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, Lv . K d Bnb. dan E m e k l i Şefik Erdoğmuş'un 1100 l ira kadro maaşlı Muğla Göcekür Köprü K r o m işletmesi S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, L v . Bnb dan E m e k l i Y a h y a Aytaç'm 1100 l i ra kadro maaşlı Konya Ereğli Pamuklu Sanayii Müessesesi Siv i l Savunma Uzman­lığına hakkı müktesebi olan 950 l i ra maaşla, P . Y r b dan E m e k l i Nusret Erbakan 'm 1250 l i r a kadro maaşlı i z m i r Matbaa ve Kırtasiye Mağaza Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l i ra maaşla, Sv. Alb . dan E m e k l i Zühtü Gürel'in 1500 l i ra kadro maaşlı i s ­tanbul Den'zbank Anonim Ortaklığı Genel Müdürlüğü S iv i l Savunma Uzman'ığına hakkı müktesebi olan 1500 l i ra maaşla, Ord K d Bnb. dan Emekl i Tayyar Üçbudak'ın 1100 l i ra kadro maaşlı Eskişehir Bölge A t e l ­yesi Siv i l Savunma Uzmanl'ğına hakkı müktesebi olan 1100 l i ra maaşla, P. Y r b dan E m e k l i Orhan Sutekin'ın 1250 l i ra kadro maaşlı i z m i r Ziraat Bankası Müdürlüğü Siv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1250 l ira maaşla, Prs . K d . Bnb. dan Emekl i Nizamettin Curdan'm 1100 l ira kadro maaşlı A n k a r a Uçak Fabrikası S iv i l Savunma Uzmanlığına hakkı müktesebi olan 1100 l ira maaşla,

107 sayılı kanunun 3 üncü maddesi ile değiştirilen 85 sayılı kanu nun ek ik inc i maddes nin (B) fıkrası gereğince kabul edı'en kadrolara 107 ve 108 sayılı kanunun 5 ve 3656, 3659 sayılı kanun hükümlerin; tevfikan yemden tâyinleri, Bakanlar Kurulunun 2/6/1960 gün ve 5 /H sayılı kararına istinaden, tensip edilmiştir.

5/12/1960

Page 15: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

2Î ARALIK 1960 (Resmî Gaıete) Sahife: 2827

I L A N L A R Maliye Bakanlığından :

Mal iye daireleri ihtiyacı için (90 600) aded kıçanl cıkLn l> c\ ve cilt işi kapalı zprf usulıyle eksiltmeye çıkarılmıştır.

1 — Muhammen becle'ı (7ü 710) lirjrî r. 2 — Muvnkkat teminatı (5 035) l . ra (501 k u r şt'iı 3 — Eksi l tmesi 5/1/1961 Perşembe günü saat 15 C0 ö ı ' ' 1 - e

kanlığı Levazım ve Kıymetli Kâğıtlar MurtaılvJ'ünd* tcı "anacak l l ' î i s -yonda yapılacaktır.

4 — Numune ve* şartnameler ' c in Mılıye B a l ' a n 1 * ! > U Î n i ? Kıymetli Kâğıtlar Müdürlüğü :1e İstanbul'da Samatya'da M a l yo F a 5 1 ]ı Kâğıt Ambarları Şefliğine müracaat edilmesi.

İsteklilerin bu husustaki şartnamenin 4 üncü maddcs'nde belirtilen vesaiki ve muvakkat teminat mektuplar'nı muhtevi 2490 sayıh kanunun tarifatı dairesinde tanzim edecekleri teklif mektuplarını Eksi l tme s ıa -tinden bir saat evveline kadar Komisyona vermeleri.

4328 / 4-1

Mal iye daireleri ihtiyacı için (147.800) aded koçanlı cildin baskı ve cilt işi kanalı zarf usullyle Eksiltmeye çıkarılmıştır.

1 — Muhammen bedeli (119.150) liradır. 2 — Muvakkat teminatı (7.207) l i r a ı(50) kuruştur. 3 — Eksi l tmesi 5/1/1961 Perşembe günü saat 11 de Mal iye B a k a n ­

lığı Levazım ve Kıymetli Kâğıtlar Müdürlüğünde toplanacak Komisyonca yapılacaktır.

4 — Numune ve şartname'er içm Maliye Bakanhğı Levazım ve Kıymetli Kâğıtlar Müdüılüğü i'e Is'anbu'.'da Samatya'da Maliye Basılı Kâğıt Ambarları Şefliğine müracaat edilmesi.

İsteklilerin bu husustaki şartnamenin 4 üncü maddesinde belirtilen vesaiki ve muvakkat teminat mektuplarını muhtevi 2490 say'lı kanunun tarifatı dairesinde tanzim edecekleri teklif mektuplarını Eksi l tme saa­tinden bir saat evveline kadar Komisyona vermeleri.

4829 / 4-1

Karayolları U m u m Müdürlüğünden :

Y o l Yapımı 1 — Eksi ltmeye konulan iş : Çorlu Deresi, Çorlu Demiryol üst ge­

çidi, Kınık ve Va l ta dereleri köprüleri yaklaşım imlâlarına ait tesviye, sanat yapılan, taban takviyesi ve temel tabakaları teşkili vesair işler olup keşfi (1 200 C00,—) liradır.

2 —• Eksi l tme günü : 11/1/1961 tarihine rastlayan Çarşamba günü saat 15 da Ankara 'da Karayolları U m u m Müdürlüğü binasında Y o l Y a ­pım Dairesi Odasında tekl ' f a lma suretiyle ve kapalı zarf usulü ile yapı­lacaktır.

3 —• Eksi l tme evrakı : Vezneye yatırılacak (50,—) elli l i r a bedele ait makbuz mukabilinde Karayollarının Teknik Hesaplar Şubesinden alınacaktır.

4 — Eksi ltmeye girebilmek için : a) 1960 yıl'na ait Ticaret Odası belgesiyle usulü dairesinde

(49 750,—) lıra'ık muvakkat teminat vermeleri, b) İsteklilerin en geç 5/1/1961 Perşembe günü mesai saati sonuna

kadar bir dilekçe ile Karayolları Umum Müdürlüğüne müracaat etme­ler i (Müracaatta umumi evrak kaydı tarihi muteberdir. Telgrafla müra­caat kabul edlmez) ve dilekçelerine Karayollarından alınmış olan müta-ahhitl ik karnesinin aslı ile 100.000,— liralık banka referansı, plân, teç­hizat, taahhüt, teknik personel beyannamelerini eksiksiz olarak bağlı­yarak bu iş için yeterlik belgesi almaları,

Not : İsteklilerin mütaalıhitlık karnesiyle yeterlik belgesi müra­caatlarını ayrı ayrı yapmaları,

5 —- İsteklilerin eksiltme şartnamesinde verilen izahat dairesinde ıazırlıyacakları teklif mektuplarını eks.ltme günü saat onbeşe kadar nakbuz mukabilinde Komisyon Reisliğine vermeleri lâzımdır.

Postada olacak gecikmeler kabul edilmez. Keyfiyet ilân olunur.

4814 / 4-1

İsparta Sulh H u k u k Yargıçlığından :

E . 960/147 K . 960/325 İsparta'nın Doğancı Mahallesinden Osman K i r a z tarafından dâvâlı

İsparta Halp Pazarında seyyar radyo tamircisi Adanalı Mehmet L a v -cık aleyhine açtığı ist ihkak dâvasının dâvâlının gıyabında yapılan m u ­hakeme sonunda :

Davacı tarafından dâvâlıya tamir edilmek üzere verilen 250 l i r a kıymetli 1941 modeli 5 lâmbalı radyoıla marka radyo ile 3 l i ra kıymetli bir adet sofra örtüsünün davacıya ait olduğu sabit olmuş bulunduğun­dan 24/11/1960 tar ih l i hüküm özetinin ilânen tebliğine mahkemece karar verilmiştir.

İşbu kararın ilân tebliğ tarihinden itibaren bir hafta İçinde kanun yollarına baş vurulmadığı takdirde hüküm iktisabı katiyet edeceği ilânen tebliğ olunur.

4770 • Vakfıkebir Asl iye H u k u k Yargıçlığından :

959/451 Maar i f Vekâletine izafeten Vakfıkebir Maar i f Memuru Osman

Karslı oğlunun Kasabada mukim A l i oğlu Mustafa Eroğlu halen Per -ş^mre Kazası Fernek Köyünde olduğundan aleyhine açtığı tazminat dâvasının yapılan duruşması sırasında :

Yukarıda adı yazılı dâvâlı Perşembe Kazasının Fernek Köyünden A l i oğlu Mustafa Eroğluna çıkarılan davetiyelerin adresi meçhul oldu­ğundan tebliğ edılemed ğinden mahkemece gazete ile davetiyenin teb­liğine karar verilip duruşmanın 20/1/1961 Cuma günü saat 14.20 ye bırakıldığı ilân olunur.

4768 >» • m

Vakfıkebir Sulh H u k u k Yargıçlığından :

960/151 Beşikdüzü Nahiyesinden A l i Rıza karısı Ayşe Karadeniz ve oğlu

Nihat Karadeniz vekilleri arzuhalci Osman Yüceşan'ın Beşikdüzü N a h i ­yesinden olup A n k a r a Kalaba Durağı 46/1 de kamyon şoförü Mehmet A l i oğlu AH Rıza Karadeniz aleyhine açtığı nafaka dâvasının yapılan du­ruşmasında :

Dâvâlı Mehmet A l i oğlu A l i Rıza Karadeniz adına çıkarılan dave­tiyede adresinin meçhul olduğu bildirildiğinden davetiye yerine ka im olmak üzere Resmî Gazete ile davetiyenin ilânen tebliğine ve duruşmanın 17/1/1961 Salı günü saat 14 de bırakılmasına karar verildiği ilân olunur.

4167 e—•—

Tuzluca Sulh H u k u k Yargıçlığından :

İ960/105 Tuzluca'nm Yukarı Mahallesinden Rahim oğlu Kıf u Uyguıı'un dâ­

vâlı Tuzluca'nm Orta Mahallesinden Kurbanal i oğ'u Hüseyin Bayram aleyh-ne taksim ve izaleyi şüyu dâvası açmıştır. 22/2/1961 tanhl i duruş-

| masına gelmediği takdirde mahkemenin gıyabında devamına karar ver i -j leceği ilân olunur. î 4574

Durağan Asl iye H u k u k Yargıçlığından :

Durağan'ın Alpaşalı Köyünden Şahander Yıldırım ve arkadaşları taraf-ndan aynı köyden Melek Erdoğan ve arkadaşları aleyhine açılan men'i müdahale dâvasının yapılan muhakemesinde dâvâlı Mıhriban'a gıyap kararı yerine k a i m olmak üzere işbu karar hülâsası tebliğ olunur.

4747

Page 16: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

Sahife: 2828 (Resmî Gazete) 21 A R A L I K 1960

M , S. B. 4 No. lu Satın Alma Komisyonu Başkanlığından

Kapalı zarf usuliyle üç boy üzerine 3250 kutu şırınga İğnesi alına­caktır. Tah. bedeli 39.000 l i ra olup geçici teminatı 25925 liradır. İhalesi 5/1/1961 Perşembe günü saat 11 de Komisyonda yapılacaktır. Şartna­meler her gün öğleden evvel Komisyonda ve tst. L v . Â. liginde görüle­bil ir . Taliplerin 2490 sayılı kanunun hükümleri dairesinde hazırlıyacak-l a n teklif zarflarını İhale saatinden bir saat evvel makbuz mukabilinde Komisyon Başkanlığına vermeleri. Posta ile gönderilecek zarf lardaki ge­cikmeler hiç bir suretle kabul edilmez. İğnelerin tamamı bir mütaahhide ihale edileceği gibi her cins iğnenin yarısından az olmamak üzere i k i mütaahhide de ihale edilebilir.

4736 / 4-2

Bayındırlık Bakanlığından :

Döşemelik ve perdelik kumaş ilâm 1 — T. B. M . M . yeni binasının tefriş ve tezyin işlerinde kullanıl­

mak üzere ve aşağıdaki 4 krupa tefrik edilmiş olan çeşitli döşemelik ve perdelik kumaşlar, (Kapalı zarf) usulü ile f iyat tekl i f i esasına göre a y n ayrı ihale edilecektir.

2 — Eksi l tme, 30/12/1960 Cuma günü saat 16 da Yapı ve i m a r iş­leri Eksi l tme Komisyonunda yapılacaktır.

3 — Gruplar şöyledir : I — B i r i n c i grup suni ipekl i kumaşlar muhammen bedeli 200.000,—

T L . Muvakkat teminat I I — İkinci grup suni ipekl i kumaşlar, Muhammen bedeli Muvakkat teminat İÜ — Yünlü kumaşlar muhammen bedeli Muvakkat teminat İV — Çeşitli fantazi kumaşlar Muhammen bedeli Muvakkat teminat

11.250,— T l .

175.000,— 10 000 —

275 000,— 14.750,—

350 000,— 17.750 —

4 — Her grup ayrı a y n ihale mevzuu olmakla beraber, müstakil ihale durumu bozulmadan, b ir kaçı için aynı zamanda fiyat teklifinde bulunmak mümkündür.

5 — Eks i l tme şartnamesi ve. ekleri '(25,—) l i ra mukabilinde Yapı ve İmar İşleri Reisliğinden alınabilir. Numuneler Yeni Meclis binası İş­letme Fen Heyeti Müdürlüğünde görülebilir.

6 — İstekliler yeterlik belgesi almak üzere, eksiltmesine talip o l ­dukları gruplardaki kumaşları temin edebileceklerini isbata yarar bel­geler ve numunesine göre dolduracakları (Durum beyannameleri) ile b ir ­likte, en geç 26/12/1960 Pazartesi akşamına kadar müracaat edeceklerdir.

7 — Teklifler usulüne göre hazırlanmış olarak eksiltme günü saat 15 e kadar Komisyon Reisliğine verilecektir.

4692 /4-S

A n k a r a Jandarma Satmalma Komisyon Başkanlığından :

Cinsî : At nalı, miktarı: 24.600 (Giyim), M . fiyatı : 8 l i ra 50 kuruş, M teminatı : 11.705 l i ra , İhale günü : 28/12/1960, saati : 15,30 da.

J . b ir l ik ler i ihtiyacı için yukarıda yazılı at nalı A n k . J . Sat. A l . Koms. binasında satın alınacaktır. Şartnamesi Ankara , İstanbul, İzmir J . Satmalına Komisyon Başkanlıklarında görülebilir.

8200 giyimden aşağı olmamak üzere ayrı ayrı taliplilere ihale olu­nabilir. İsteklilerin kanuni vesika muvakkat teminatlarına havi kapalı zarf teklif mektuplarını ihale saatinden bir saat evvel Komisyona ver­meleri i lan olunur.

4684 /4-S

Ünye Asl iye H u k u k Yargıçlığından :

Davacı Saraçlı Mahallesinden Seyit Bilâl Köprülü tarafından dâvâlı istanbul Kasımpaşa Zindan Arkası E m i n Çeşme Sokak No. 27 hanede mukim A l i kızı Muhsıne Köprülü aleyhine ikame eylemiş olduğu boşan­ma davasının yapılan açık duruşmasında

Adı geçen dâvâlının adresi meçhul bulunduğundan davetiye yerine ka im olmak üzere Resmi Gazete ile tebligat yapılmış ve bu kere mahke­meye gelmediğinden hakkındaki gıyap kararının ilânen yapılmasına k a ­rar verilmiş olduğundan duruşma ilân yapılmak üzere 17/1/1961 Salı gü­nü saat 9 a bırakılmış bulunduğundan mumaileyh Muhsine Köprülü'nün belli günde mahkemeye gelmesi veya kendisini temsile bir veki l gönder­mesi hususu gıyap kararı yerine ka im olmak üzere ilânen tebliğ olunur.

4729

Babaeski As l iye H u k u k Yargıçlığından :

960/404 Davacı Babaeski Mandıra K . den. H a v v a A l p a n tarafından dâvâlı

kocası İstanbul Örtaköy Çevirmeci Sokak No. 26 da ikamet etmekte iken semti meçhule giden Mustafa A l p a n aleyhine şiddetli geçimsizlik sebebile açtığı boşanma dâvasını yapılan muhakemesinde :

Dâvâlı Mustafa Alpan 'a gıyap kararının da Resmî Gazetede ilânen tebliğine karar verildiğinden duruşma günü olan 17/1/1961 Salı günü saat 9 da dâvâlının Babaeski Asl iye H u k u k Mahkemesinde bulunmak Üzere gıyap kararı ianen tebliğ olunur.

4726

M a l a t y a Sulh H u k u k Yargı çlığından :

960/108 Malatya Maliye Hazinesine İzafeten veki l i Avukat Nebahat önal

tarafından Akçadağ Kazasının Kotangölü Köyünden Mustafa M u t l u aley­hine açılan alacak dâvasının yapılan aleni muhakemesinde :

Dâvâlı Mustafa M u t l u adres bırakmadan semti meçhule gittiği tebligatlara verilen meşruhattan anlaşılmış olduğundan adı geçene gıyap kararının tebliğine mahkemece karar verilmiş bulunduğundan duruşma 31/1/1961 Salı günü saat 9 a talik edilmiş olup mezkûr gün ve saatte gel ­mediği takdirde muhakemenin gıyabında devamı edeceği gıyap kararı yerine k a i m olmak üzere tebliğ olunur.

4741

860/79 M a l a t y a Belediyesi veki l i Avukat Abdul lah Şirolu tarafından Hüsnü

Varo l aleyhine açılan tazminat dâvasının yapılan muhakemesi sonunda : Davacı veki l i tarafından haksız fiilden dolayı açılan tazminat dâ­

vası subüt bulmuş ve dâvâlı Husnu Varol 'un kusuru sebebiyle zararın hu­sule geldiği anlaşılmış olduğundan 550 l i ra alacağın dâvâlı Hüsnü V a -rol'dan alınarak M a l a t y a Belediyesine verilmesine 15/11/1960 gün ve 960/79-527 sayı ile karar verilmiş olduğundan işbu başkâtip ihbarname­sinin tebliği tarihinden itibaren bir hafta zarfında kanun yollarına baş­vurulmadığı takdirde hükmün kesinleşeceğini natık başkâtip ihbarna­mesi tebliğ olunur.

4743

Şuhut Asl iye H u k u k Yargıçlığından :

Davacı Şuhut'un Burnu K . den İsmail Erdemir tarafından dâvâlı karısı Hacer Erdemir aleyhine mahkememize açmış olduğu zina sebe­biyle boşanma dâvasının mahkememizin 1959/159 esas sırasında yapılan duruşması sonunda :

Dâvâlının adresi meçhul olup gerek tebligat ve gerekse gıyap k a r a n ilânen icra edilmiş, dâva dâvâlının gıyabında cereyanıyle dâvâ­lının köylerinden Hüseyin Sivllcekaya ile zina yaptığı subuta ermiş olup 29/11/1960 tarihinde 1960/159 sayılı karar la tarafların boşanma­larına dâvâlı kadının M . K . nun 142 nci maddesine tevfikan bir sene evlenmemekten memnuniyetine karar verilmiş olduğundan, mezkûr kararın davacı tarafından dâvâlıya tebliği istenilmekle gaip dâvâlıya işbu karar ilânen tebliğine, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde dâvâlının mahkememize veya selâhiyetlı mercilere temyiz veya itirazını bildirmesine, bildirmediği takdirde süresi hitamında kararın kesinleşe­ceği husus da ilânen tebliğ olunur.

4769

Page 17: T.C. Resmi Gazete · 2018-05-22 · Sayı: 10686 KANUNLAR Bir âmme makamı tarafından yapılan mukavelelere konu lacak çalışma şartlarına mütaallik 94 sayılı Sözleşmenin

21 Aralık 1960 RESMİ GAZETE Sayı:10686

ithalât işlerine dair Sirküler

İÇİNDEKİLER

Kanunlar Sayfa

161 Bir Âmme Makamı Tarafından Yapılan Mukavelelere Konulacak Çalışma Şartlarına Mütaallik

94 Sayılı Sözleşmenin Tasdikına ve Bu Sözleşmeye Katılmamıza Dair Kanun 1

162 Cebrî Çalıştırmanın İlgası Hakkındaki 105 Sayılı Sözleşmenin Tasdikına ve Bu Sözleşmeye

Katılmamıza Dair Kanun 3

163 Birleşik Kırallık ile Türkiye Cumhuriyeti Arasında Sosyal Sigorta Mevzuunda Akdedilen Sözleşmenin

Tasdiki Hakkında Kanun 4

Millî Birlik Komitesi Kararları

22 Ayvalık'ın Altınova Nahiyesinden Recep Oğlu Osman Nuri Poran Hakkındaki İdam Hükmünün İnfazına Dair 9

23 Bartın'ın Serdar Köyünden Şakir Oğlu Bayram Çiçek ile Bartın'ın Arfunda Köyünden Hüsnü Oğlu

Mehmet Çekiç Haklarındaki İdam Hükmünün İnfazına Dair 9

24 Urfa'nın Karamusa Mahallesinden Reşit Oğlu Mehmet Polat Hakkındaki İdam Hükmünün İnfazına Dair 9

25 Sandıklı'nın Âlamescit Köyünden Ahmet Oğlu Mustafa Çelik Hakkındaki İdam Hükmünün İnfazına Dair 9

26 Maraş'm Karadere Köyünden Ali Oğlu Yaşar Yuvarlak Hakkındaki İdam Hükmünün İnfazına Dair 9

27 Düzce'nin Büyük - Açma Köyünden Halit Oğlu Cemil (Cevdet) Turan Hakkındaki İdam Hükmünün

İnfazına Dair 9

28 İstanbul'un Beşiktaş Kazasının Sinanpaşayı Cedit Mahallesinden Şakir Oğlu Ali Ünver Hakkındaki İdam

Hükmünün İnfazına Dair 9

29 Beşiri'nin Îluh Nahiyesine Bağlı Telmerç Köyünden Mehmet Oğlu Mehmet Şirin Tenik Hakkındaki İdam

Hükmünün İnfazına Dair 9

30 Sivas'ın Haydarlı Köyünden Mehmet Kızı Durdu Sarıkaya ile Mustafa Oğlu Hüseyin Sarıkaya Haklarındaki

İdam Hükmünün İnfazına Dair 10

31 Çermik'in Merkez Nahiyesinin Ekrek Köyünden Hasan Oğlu Bilâl Kutluca Hakkında'-İ İdam Hükmünün

İnfazına Dair 10

32 Çankırı'nın Dümelle Köyünden Raşit Oğlu Yakup Gökmen Hakkındaki İdam Hükmünün İnfazına Dair 10

Kararnameler

5/611 İlişik Cetvelde Hüviyetleri Yazılı(4 Dört)Kişinin Türk Vatandaşlığına Alınmalarına Dair Kararname 10

5/612 Türk Vatandaşlığından Çıkmasına İzin Verilmesi Hakkında Kararname 10

5/635 21/10/1960 Tarihli ve 5/464 Sayılı Kararnameye Ek Kararname 10

5/643 22/6/1959, 19/12/1959 Tarihli ve 4/11768, 4/12528 Sayılı Kararnamelere Ek Kararname 11

Tâyinler

Başbakanlık, Adalet ve İçişleri Bakanlığına Dair Tayinler 11

İlanlar 15