Taller "Cómo redactar un CV"
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Cómo redactar un
Curriculum Vitae
Beatriz Ovejero - 2013
![Page 2: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/2.jpg)
Índice
1. Bloque 1: Introducción
2. Bloque 2: Elaboración
3. Bloque 3: Otros puntos a tener en cuenta
![Page 3: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/3.jpg)
Bloque 1: Introducción
1. ¿Qué es un CV?
2. ¿Para qué me sirve un CV?
3. ¿Un CV para todas las ofertas?
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¿Qué es un CV?
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¿Para qué me sirve un CV?
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¿Para qué me sirve un CV? (II)
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¿Un CV para todas las ofertas?
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Bloque 2: Elaboración
1. Normas básicas de elaboración
2. Estructura del CV
3. Tipos de CV: modelos
4. Errores más comunes
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Normas básicas de elaboración
• Características del CV:
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Normas básicas de elaboración
• No existe un modelo único ni perfecto: adaptación a
cada oferta de empleo
• Es útil tener un modelo de referencia
• Un CV por cada candidatura (bloque I)
• No basta con ser el mejor, hay que demostrarlo
• Actualización
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Estructura del CV
• Encabezamiento: Curriculum Vitae, CV de…
• ¿Fotografía?
• Datos personales:
BÁSICOS: Nombre y apellidos, teléfono, correo
electrónico
ADICIONALES (según criterio): nacionalidad,
estado civil, dirección completa
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Estructura del CV (II)
• Formación académica
Titulaciones oficiales: título, centro y fechas
• Experiencia profesional
Puesto, nombre de empresa, periodo, funciones
más relevantes, referencias
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Estructura del CV (III)
• Formación complementaria
Estudios no reglados, cursos, seminarios sólo
si son relevantes para el puesto al que se opta
• Idiomas
Nivel: bilingüe, avanzado, medio, básico
Titulaciones reconocidas
Estancias en el extranjero
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Estructura del CV (IV)
• Informática:
- Conocimientos de programas, aplicaciones,
lenguajes, etc.,
- Nivel: usuario (básico o medio), experto…
- Si se desea incluir datos de formación y/o títulos
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Estructura del CV (V)
• Conocimientos informáticos en áreas, por ejemplo:
Ofimática (procesadores de texto, hojas de cálculo, etc.)
Bases de datos (Access, Oracle, SQL Server, etc.)
Comunicaciones (Internet, Redes, TCP/IP, etc.)
Diseño (Flash, CAD, Dreamweaver, Photoshop, etc.)
Lenguajes de Programación (ASP/.NET, Java, HTML,
etc.)
Sistemas Operativos (Linux, UNIX, Windows, etc.)
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Estructura del CV (VI)
• Otros datos de interés (opcional)
Sólo si relevante para puesto:
- Aficiones
- Premios
- Carné de conducir
- Disponibilidad para viajar
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Pequeños trucos
• Si poca experiencia profesional o estudiante se
pueden incluir:
Prácticas y becas
Voluntariado
Pertenencia a asociaciones estudiantiles
• Destacar lo más relevante, ya sea formación o
experiencia profesional
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Tipos de CV: modelos
• No modelo único, pero los más habituales son:
cronológico, cronológico inverso y funcional
• Elección según bagaje del candidato
• Pueden usarse plantillas de programas como
Microsoft Word
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Tipos de CV: cronológico
• Modelo más tradicional
• Presentación de lo más antiguo a lo más reciente
• Permite seguir evolución del candidato
• Inconvenientes: primeras experiencias poco relevantes y
lagunas temporales en evidencia
• Útil si:
- Puestos de trabajo y funciones en la misma línea
- Poca experiencia y/o en busca del primer empleo
•Plantilla: http://
www.primerempleo.com/cv-curriculum-vitae/plantilla-curriculum-vitae-cv.asp
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Tipos de CV: cronológico inverso
• Modelo más utilizado hoy en día
• Similar al cronológico, pero empezando por datos
más recientes
• Principal ventaja: destaca últimas experiencias,
normalmente las más interesantes para el
contratante
• Plantilla:
http://www.primerempleo.com/cv-curriculum-vitae/plantilla-curriculum-vitae-cv.asp
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Tipos de CV: funcional
• Sin orden cronológico
• Información por temas, áreas de experiencia,
habilidades…
• Útil para:
- Acentuar habilidades sin historial profesional
continuo
- Resaltar habilidades adquiridas a partir de
diversas actividades
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Tipos de CV: funcional (II)
• Imprescindible identificar:
- Objetivo profesional
- Funciones, experiencias y logros relacionados
- Empresas en las que se ha trabajado
- Formación académica de mayor nivel
- Cursos y seminarios relacionados con objetivo
profesional
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Tipos de CV: funcional (III)
• Ventajas:
- Permite enfatizar puntos positivos y logros
- Permite obviar periodos de paro, cambios de
trabajo…
• Plantilla:
http://www.primerempleo.com/cv-curriculum-vitae/pla
ntilla-curriculum-vitae-cv.asp
![Page 24: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/24.jpg)
Modelo Europeo de CV
• Recomendado por Comisión Europea para unificar
modelo de CV en ámbito de la Unión Europea
• Pensado sobre todo para candidatos con
experiencia
• Recomendable incluir fotografía (mejor digitalizada)
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Modelo Europeo de CV (II)
• Datos esenciales:
- Información personal
- Experiencia laboral
- Educación y formación
- Idiomas
• Plantilla:
http://www.primerempleo.com/cv-curriculum-vitae/plantilla-curricul
um-vitae-cv.asp
![Page 26: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/26.jpg)
Videocurriculum
• Permite diferenciarse de otros candidatos
• Duración recomendada: 60 segundos – 3 minutos
• Aporta gran parte de información sin necesidad de
entrevista
• Proviene de Estados Unidos
• Tendencia reciente
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Videocurriculum (II)
• ¿Qué decir?
- Videocurriculum = carta de presentación NO
repetición de información del CV
- De dónde vienes: qué estudiaste, motivaciones,
experiencias profesionales…
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Videocurriculum (III)
• ¿Qué decir?
- ¿A qué trabajo aspiras?, ¿Cómo te ves en el
futuro?
- ¿Eres bilingüe? ¡Demuéstralo!
• Más valorado en función del sector: periodismo,
marketing, relaciones públicas…
![Page 29: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/29.jpg)
Videocurriculum (IV)
• ¿Qué puede demostrar?
- Emprendimiento
- Seguridad en uno mismo
- Proactividad
- Familiarización con nuevas tecnologías
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Videocurriculum (V)
• Consejos:
- Realizar varios intentos hasta buen resultado -
Tú eres el personaje: relájate y sé tu mismo
- Ser natural. ¡Te descubrirán antes o después! -
Centrarse en logros, convicciones y aspiraciones
- Mirar a cámara
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Videocurriculum (VI)
• Consejos:
- Creer lo que se dice
- Cuidado con lenguaje corporal: gesticulación,
balanceos
- Vestimenta adecuada
- No leer, tampoco aprender de memoria
- Agradecimiento y sugerir entrevista
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Errores más comunes
• Extensión excesiva (recomendación 1-2 páginas)
• Si en papel: mala calidad, formatos no estándar,
colores llamativos…
• Poca calidad de impresión
• Fuente demasiado grande o demasiado pequeña.
Nunca <10
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Errores más comunes (II)
• Presentación recargada: colores, negritas,
subrayados
• Lenguaje inadecuado
• Faltas de ortografía
• Inclusión de información irrelevante
• ¿No adjuntar carta de presentación?
• MENTIR
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Consejos de redacción y
presentación del CVRedacción
•Verificar que refleja los requisitos de la oferta
•Nunca mentir
•Cuidar faltas de ortografía, gramática, sintaxis
descarte inmediato
•Utilizar tipos de letra tradicional: Arial, Times New
Roman, Verdana…
•Oraciones y párrafos breves
![Page 35: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/35.jpg)
Consejos de redacción y
presentación del CV (II)Redacción
•No facilitar información salarial
•No abusar de tecnicismos
•No incluir aficiones o intereses si no aportan algo al
puesto al que se opta
•No utilizar pronombre “yo”, mejor 3ª persona singular
![Page 36: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/36.jpg)
Consejos de redacción y
presentación del CV (III)Presentación
•Si papel: preferiblemente DIN A4 blanco
•A ordenador salvo petición expresa de manuscrito
•Impresión cuidada: no borrones, no manchas
•Cuidado con márgenes e interlineados
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Consejos de redacción y
presentación del CV (IV)Presentación
•Evitar tablas y cuadros
•Nunca incluir portada
•Fotografía reciente y no mayor de tamaño carné
•Enviar original, no copia
![Page 38: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/38.jpg)
Bloque 3: Otros puntos a tener en cuenta
1. ¿Por qué han descartado mi CV?
2. Carta/e-mail de presentación: ¿qué es y para qué sirve?
3. Carta de seguimiento
![Page 39: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/39.jpg)
¿Por qué han descartado mi CV?
• No cumplir el perfil
• Presentación inadecuada: faltas de ortografía, falta
de claridad…
• Extensión excesiva
• Falta carta de presentación
• Formato sin coherencia
![Page 40: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/40.jpg)
Carta/e-mail de presentación:
¿qué es y para qué sirve?• Instrumento promocional de candidatura
• Doble función:
- Suscitar interés del entrevistador
- Resaltar aspectos del CV ideales para el puesto
• Siempre “a medida”: una por cada candidatura
• Puede ser más importante que el CV
![Page 41: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/41.jpg)
Carta/email de presentación:
¿qué es y para qué sirve? (II)• Estructura habitual:
Primer párrafo: objeto de la carta. Captar interés
con estilo agradable, directo y dinámico
Segundo párrafo: por qué esta empresa,
adecuación al puesto. Argumentación y referencias
al CV
![Page 42: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/42.jpg)
Carta/email de presentación:
¿qué es y para qué sirve? (III)• Estructura habitual:
Tercer párrafo: reiterar interés en la empresa,
importancia de la entrevista
Cierre/finalización: fórmula de cortesía
habitual
![Page 43: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/43.jpg)
Carta/e-mail de presentación:
¿qué es y para qué sirve? (IV)• Consejos:
- Evitar abreviaturas y siglas
- Nombres propios completos
- Evitar “yo” pero utilizar primera persona
- Lenguaje sencillo
- Evitar adulaciones y exageraciones
- NO faltas de ortografía
![Page 44: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/44.jpg)
Carta/e-mail de presentación:
¿qué es y para qué sirve? (V)
• Ejemplos: http://
www.primerempleo.com/carta-presentacion/ejemplo-carta-presentacion.asp
![Page 45: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/45.jpg)
Carta de seguimiento
• Se envía tras entrevista
• Permite reforzar buena impresión
• Denota motivación, perseverancia y seriedad
• Plazo máximo de 48 horas tras entrevista
• Nueva oportunidad de impresionar a entrevistador
![Page 46: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/46.jpg)
Carta de seguimiento (II)
• Estructura:
- Datos de emisor
- Datos de receptor
- Datación
- Saludo
- Introducción: agradecimiento por tiempo
dedicado
![Page 47: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/47.jpg)
Carta de seguimiento (III)
• Estructura:
- Núcleo: parte más importante reiterar
entusiasmo, transmitir impresiones positivas de la
entrevista, reafirmar adecuación al puesto
- Conclusión: reiterar disposición
- Despedida: cordialidad y expresión de espera de
respuesta
![Page 48: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/48.jpg)
Carta de seguimiento (IV)
• Consejos:
- Ir al grano: extensión máxima de una página
- Reiterar entusiasmo y agradecer tiempo
dedicado
- No mostrarse excesivamente solícito
- Dispuesto pero no ansioso
- Tono positivo
![Page 49: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/49.jpg)
Carta de seguimiento (V)
• Ejemplos: http://www.quierounbuentrabajo.com/
![Page 50: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/50.jpg)
Bibliografía
• Guía de empresas que ofrecen empleo 2010-11. Madrid: Fundación Universidad-Empresa, D.L. 2010. 399 p.
• Guía de empresas que ofrecen empleo: http://www.quierounbuentrabajo.com/
• Oficina Virtual de Empleo. Junta de Andalucía: http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo
![Page 51: Taller "Cómo redactar un CV"](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081413/5495a326b479591e788b4b74/html5/thumbnails/51.jpg)
Bibliografía (II)
• Portal de Orientación Profesional de Castilla-La
Mancha: http://pop.jccm.es/
• Universia:
http://emplea.universia.es/informacion/el_curriculum/i
ndicedecontenidos_curriculum/
• Careerealism: http://www.careerealism.com/ (en
inglés)
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