Taller:

TRABAJO COLABORATIV

O

Gloria A. Vázquez VargasComunidad: Canoa.

Haciendo Cadenas

Reflexionando….

Cómo te sentiste cuando fue planteado el objetivo?

Qué ideas vinieron a tu mente?

Es la cadena más grande que podías hacer?

Cuáles son tus reflexiones al respecto?

Tipología…

CompetitivoIndividualistaColaborativo/Cooperativo

COMPETITIVO:

Las metas de los miembros del equipo se oponen entre sí en sus logros

Un trabajador logra su objetivo sólo si los demás no logran el suyo

INDIVIDUALISTA:

No existe relación entre el logro de objetivos o metas y la interacción de los demás trabajadores.

COOPERATIVO:

Los objetivos que persiguen los trabajadores están estrechamente relacionados, de manera que cada uno puede lograr sus objetivos sólo si los demás alcanzan los suyos

Enfoque constructivista piagetiano

COLABORATIVO:Los colaboradores trabajan en grupos

desarrollando roles que se relacionan, complementan y diferencian en prosecución de una meta común.

La colaboración requiere una tarea mutua en la cual los trabajadores trabajan juntos para producir algo que nunca podrían haber producido solos.

Enfoque sociocultural

*Sus Elementos

1. INTERDEPENDENCIA POSITIVA: depender los unos de los otros de forma positiva

2. RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL: aprender juntos para luego ser mejores personas

3. INTERACCIÓN CARA A CARA: se da para compartir los recursos de ayuda,

motivación y apoyo para aprender

4. HABILIDADES SOCIALES E INTERPERSONALES: es un trabajo muy

complejo y las habilidades a desarrollar también lo son

5. PROCESAMIENTO DE GRUPO: criterios de evaluación grupales

MECANISMOS DE APRENDIZAJE COLABORATIVO

Participar en discusiones Desarrollar propuestas

Resolver problemas Asumir responsabilidades individuales en el desarrollo

de tareas

EL TRABAJO COLABORATIVO IMPLICA:

Tareas Actores múltiples Metas múltiples

Complejos set de restricciones