Talent Management meets Social Business - Workshop mit Sandra Leupold - HR Innovation Day 2014
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Zu mir: • Name: Sandra Leupold • Wohnort: Dresden • Firma: Pokeshot///SMZ (Berlin) • Bereiche: Social Business Beratung Community Management Change Management • Weitere Informationen: www.pokeshot-smz.com Xing LinkedIn http://sociallearningnews. wordpress.com /
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HR Innovation Day 2014: Präsentation zum Workshop mit Sandra Leupold zum Thema
Transcript of Talent Management meets Social Business - Workshop mit Sandra Leupold - HR Innovation Day 2014
Zu mir:
• Name: Sandra Leupold
• Wohnort: Dresden
• Firma: Pokeshot///SMZ (Berlin)
• Bereiche: Social Business Beratung
Community Management
Change Management
• Weitere Informationen: www.pokeshot-smz.com
http://sociallearningnews.wordpress.com/
Vorgehen:
Intranet 2.0 – Ein Vergleich
Social Business Strategie
Ziele im Talentmanagement
Verbindung Web 2.0 –
Talentmanagement
Rahmen-bedingungen
Ziel:
Teilnehmer befähigen das Talent Management in die Social Business Strategie eines Unternehmens einzubauen
• Was ist Social Business?
• Welche Elemente existieren im Social Business?
• Wie werden diese Elemente i.S.v. Talent Management kombiniert
Social Business: Nutzung von Web 2.0 Elementen im unternehmerischen Kontext
Unternehmen
Mitarbeiter
Unternehmen
Mitarbeiter
Intranet 1.0 Intranet 2.0 (Social Intranet)
Redaktionierte Artikel Blogs
Wikis
Umfragen
Kommentieren
Teilen/Liken
Integrierte Social Learning Komponenten
Lesezeichen
RSS/Abonnement
FAQs
Allgemeine Informationen
„One to many“ „Many to many“
Eigenes Profil
Social Groups
Social Groups
Blog
Wiki
Aktivitätenstrom/Kommentieren/Liken/Teilen/Lesezeichen/Abo
Eigenes Profil
Integrierte Social Learning Komponenten
Web 2.0 Funktionen: Reicht dies für eine Social Business Strategie aus?
Wichtig: Die Funktionen benötigen eine Bedeutung!
Weg
„Mitarbeiter sind über aktuelle Geschehnisse im Unternehmen informiert und können sich dazu äußern“
Management - Blog
Bedeutung - Funktion
Social Business Strategie
Vorgehen:
Intranet 2.0 – Ein Vergleich
Social Business Strategie
Ziele im Talentmanagement
Verbindung Web 2.0 –
Talentmanagement
Rahmen-bedingungen
Ziel:
Teilnehmer befähigen das Talent Management in die Social Business Strategie eines Unternehmens einzubauen
• Was ist Social Business?
• Welche Elemente existieren im Social Business?
• Wie werden diese Elemente i.S.v. Talent Management kombiniert
Ergebnisse:
Ziel:
Die Teilnehmer lernten in meinem Workshop was der Unterschied zwischen einem klassischen und Social Intranet ist und konnten diese Erkenntnisse nutzen um Ziele im Talent Management zu einer Social Business Strategie zu verknüpfen.
