Sundhed på arbejdspladsen

8
www.sund-by-net.dk Sundhed på arbejdspladsen - Vejledninger til sundhedsfremme Sund By Sekretariatet Inger Kjelgaard Sundhedsrådgi ver for virksomheder, Aalborg Kommune

description

Sundhed på arbejdspladsen. - Vejledninger til sundhedsfremme. Inger Kjelgaard Sundhedsrådgiver for virks omheder, Aalborg Kommune. Indhold: Hvad er sundhedsfremme- certificering? Hvad indebærer certificering? Krav til certificering Grunde til certificering i sundheds- fremme - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Sundhed på arbejdspladsen

Page 1: Sundhed på arbejdspladsen

www.sund-by-net.dk

Sundhed på arbejdspladsen- Vejledninger til sundhedsfremme

Sund By Sekretariatet

Inger KjelgaardSundhedsrådgiver for virksomheder, Aalborg Kommune

Page 2: Sundhed på arbejdspladsen

www.sund-by-net.dk

Indhold:

•Hvad er sundhedsfremme- certificering?

•Hvad indebærer certificering?

•Krav til certificering

•Grunde til certificering i sundheds- fremme

•Spørgsmål til certificering

•Elementer i certificering

•Valg af model

Sund By Sekretariatet

Page 3: Sundhed på arbejdspladsen

www.sund-by-net.dk

Indhold:

•Sundhed i APV giver overblik

•Sundhed i APV er sundhed sat i system

• Konkrete overvejelser, inden man indarbejder sundhed i APV - formål? - ressourcer og opfølgning? - formidling og ejerskab?

•Eks. på sundhedsspørgsmål i APV 

Sund By Sekretariatet

Page 4: Sundhed på arbejdspladsen

www.sund-by-net.dk

Indhold:

•Hvad er etik?

•Forholdet mellem virksomheden og den ansatte

•Her skal virksomheden blande sig i livsstilen

•Etiske spørgsmål og anbefalinger - f.eks. - ansvarsfordeling? - grænserne for arbejdspladsens engagement? - frivillighed eller tvang? - tillid og fortrolighed? - tydelige mål - målretning af sundhedstilbud uden at stigmatisere

Sund By Sekretariatet

Page 5: Sundhed på arbejdspladsen

www.sund-by-net.dk

Indhold:

•Mange former for sundhedstjek

•Organisatorisk forankring

•Fastlæg formål og mål for indsatsen

•Sammenhæng mellem sundhed og arbejdsmiljø

•Indholdet i sundhedstjekket

•Test og målinger i sundhedstjekkene

•Etiske overvejelser

•Anonymitet og fortrolighed

•Opfølgning på arbejdspladsen

Sund By Sekretariatet

Page 6: Sundhed på arbejdspladsen

www.sund-by-net.dk

Indhold:

• Grunde til at arbejde med sundheds- ledelse

• Solmodellen med de otte indsats- områder 1. Prioritere og synliggøre 2. Lederen som rollemodel 3. Arbejde systematisk – inddrage, kortlægge, sætte mål og evaluere 4. Sundhedsfremme i ledelsesmæssige beslutninger og den daglige opgaveløsning 5. Sundhedsfremme i styringsredskaber, værdier og politikker 6. Sammentænke sundhedsfremme og arbejdsmiljø 7. Skabe sunde rammer 8. Sikre tilbud til medarbejderne

Sund By Sekretariatet

Page 7: Sundhed på arbejdspladsen

www.sund-by-net.dk

Indhold

• Overvejelser om sundhed i MUS

• Grunde til at indarbejde sundhed i MUS

• Fokus på sundhedsfremme på arbejdspladsen – eksempler på spørgsmål

• Etiske overvejelser og lederens rolle

• Evaluering af sundhed i MUS

• Sådan indarbejdes sundhed i MUS

• Lederne skal klædes på til samtalen 

Sund By Sekretariatet

Page 8: Sundhed på arbejdspladsen

www.sund-by-net.dk

Sund By Netværkets publikationer om sundhedsfremme på arbejdspladsen finder du på

www.sund-by-net.dk/publikationer

Sund By Sekretariatet