Sug bordeaux 20121127

07/09/2010 Scrum User Group Bordelais1 27/11/2012Scrum User Group Bordelais1

SCRUM Wine @ Bordeaux

Le 27 Novembre 2012

Rédacteur : Philippe Launay

27/11/2012 Scrum User Group Bordelais2

Plan de la présentation

1. Accueil

2. Les dernières SCRUM News

3. Les prochains évènements

4. Scrum en 5 Minutes

5. Ateliers / Conférences

6. Questions / Réponses


Sponsor

Sponsor

Merci à notre sponsor de nous accueillir



1. Accueil







Agile Blue Book• Laurent Sarrazin• Ouvrage collectif

SCRUM News


SCRUM Alliance• Board Director Elections

• Scott Duncan’s replacement and one additional seat• Vote will end on December the 5th, midnight.• Candidates

• Pete Deemer• Daniel J. Gullo• Bob Hartman• Joe Justice• Raj Mudhar• Bob Sarni

SCRUM News



1. Accueil







Internationaux• Scrum Gathering

• Las Vegas

• 6 au 8 mai 2013

• European Scrum Gathering 2013

• Paris

• Hotel Concorde Lafayette

• 23 au 25 septembre 2013

• Scrum Gathering 2014

• New Orleans

• 5 au 7 mai 2014

• European Scrum gathering 2014

• Berlin

• 22 au 24 Septembre 2014

Les prochains évènements


StrasbourgStrasbourg18/1018/10

Nationaux


BordeauxBordeaux12/1012/10

Clermont-FerrandClermont-Ferrand18/1018/10

LilleLille22/1122/11

MarseilleMarseille11/1011/10

MontpellierMontpellier29/1129/11

NantesNantes15/1115/11

ParisParis20/1120/11

ToulouseToulouse25/1025/10

RennesRennes04/1004/10

RouenRouen06/1106/11

Sophia-AntipolisSophia-Antipolis06/1206/12

PauPau24/1024/10

VannesVannes11/1011/10

GrenobleGrenoble08-09/1108-09/11


Nationaux


• SCRUM Night III

• Paris

• 29 Novembre

• Agile.Net

• 3 décembre

• Lancement par Cellenza et Microsoft

• Parrainé par Jeff Sutherland

• MIX-IT 2013

• Lyon

• 25 & 26 Avril 2013

• SCRUM Day

• IBM Bois-Colombes, Paris

• 11 Avril 2013


Aquitaine et Bordeaux • Scrum Wine

• Date : 31 Janvier ou 5 Février ?• Lieu : un sponsor pour nous accueillir ?• Thème :

• Appels à animateurs pour des sujets




1. Accueil



4. Scrum en 5 minutes




Christophe Deniaud

Scrum en 5 Minutes



1. Accueil







Mur de feedback

• Alexis Monville – Philippe Launay• Vous allez assisté maintenant aux ateliers• A partir de maintenant, vous pouvez laisser votre

feedback• Sur le Scrum Wine• Sur les ateliers• Sur les sujets que vous aimeriez voir traités• Sur ce que vous aimez / n’aimez pas

• Prenez un post, une idée par post –it, et coller le au mur

• 5 le plus important, 1 le moins important• A la fin des ateliers, Alexis et Phillippe donneront un

retour sur ces feedbacks


Ateliers / Conférences45 Minutes

Retour d’expérience « Retour d’expérience « Initiation Au management Agile Initiation Au management Agile

de projets »de projets »

Atelier « Evaluation des Atelier « Evaluation des organisations Agile »organisations Agile »


Agilité dans les organisationsAgilité dans les organisations

27/11/2012 Scrum Wine 17


27/11/2012 Scrum Wine 18

Qui êtes-vous ?Qui êtes-vous ?


27/11/2012 Scrum Wine 19

Où en-est votre entreprise ?Où en-est votre entreprise ?

l’Agilité dans votre entreprise :1. Pas connue

2. Pas d’utilisation3. En cours d’analyse4. Analysée et rejetée5. Projets pilotes6. Mise en œuvre

partielle7. Adoption partielle8. Adoption totale


C’est le 1C’est le 1erer jour, la 1 jour, la 1èreère semaine, la semaine, la 11èreère année, … année, …

que vous passez dans votre que vous passez dans votre OrganisationOrganisation

27/11/2012 Scrum Wine 20


Faites un « Perfection Game » sur Faites un « Perfection Game » sur le degréle degré

de compatibilité de votre de compatibilité de votre Organisation avec l’AgilitéOrganisation avec l’AgilitéCe que j’aime bien

c’est que …Pour que ce soitparfait il faudraitque …

Uniquement des commentaires positifs ?

Proposer des idées d’amélioration actionnables

27/11/2012 Scrum Wine 21


27/11/2012 Scrum Wine 22

Manifeste Agile – 4 valeursManifeste Agile – 4 valeurs

plus que

plus que

plus que

plus que


27/11/2012 Scrum Wine 23

Manifeste Agile – 12 principesManifeste Agile – 12 principesNotre plus haute priorité est de satisfaire le client en livrant rapidement et régulièrement des fonctionnalités à grande valeur ajoutée.

Accueillez positivement les changements de besoins, même tard dans le projet. Les processus Agiles exploitent le changement pour donner un avantage compétitif au client.

Livrez fréquemment un logiciel opérationnel avec des cycles de quelques semaines à quelques mois et une préférence pour les plus courts.

Les utilisateurs ou leurs représentants et les développeurs doivent travailler ensemble quotidiennement tout au long du projet.

Réalisez les projets avec des personnes motivées. Fournissez-leur l’environnement et le soutien dont ils ont besoin et faites-leur confiance pour atteindre les objectifs fixés.

La méthode la plus simple et la plus efficace pour transmettre de l’information à l'équipe de développement et à l’intérieur de celle-ci est le dialogue en face à face.

Un logiciel opérationnel est la principale mesure d’avancement.

Les processus Agiles encouragent un rythme de développement soutenable. Ensemble, les commanditaires, les développeurs et les utilisateurs devraient être capables de maintenir indéfiniment un rythme constant.

Une attention continue à l'excellence technique et à une bonne conception renforce l’Agilité.

La simplicité – c’est-à-dire l’art de minimiser la quantité de travail inutile – est essentielle.

Les meilleures architectures, spécifications et conceptions émergent d'équipes autoorganisées.

À intervalles réguliers, l'équipe réfléchit aux moyens de devenir plus efficace, puis règle et modifie son comportement en conséquence.


Scrum Wine 24

XP – 4 valeurs XP – 4 valeurs Scrum – 5 valeursScrum – 5 valeurs

27/11/2012


Merci !!!Merci !!!

27/11/2012 Scrum Wine 25

Isabel Monville @isabelmonville

Fabrice Aimetti@agilarium

agilarium


Mur de feedback



1. Accueil







Questions / Réponses

Sug bordeaux 20121127

Business

Transcript of Sug bordeaux 20121127