STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı...

41
İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI Konuşmacı: İlhan Ürkmez Danışman, Yazar, Yönetici Koçu, Profesyonel Konuşmacı ve Eğitim Uzmanı STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ

Transcript of STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı...

Page 1: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Konuşmacı: İlhan Ürkmez

Danışman, Yazar, Yönetici Koçu, Profesyonel Konuşmacı ve Eğitim Uzmanı

STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ

Page 2: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

5 Maymun Hikayesi

Page 3: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

İş Hayatında Başarı İçin Doğru Anahtar Nerede?

Page 4: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

İş Hayatında Başarı İçin Doğru Anahtar Nerede?

• Doğru İnsan • Doğru İş • Doğru Zaman • Doğru Yer

Page 5: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

İş Hayatında Başarı İçin Doğru Anahtar Nerede?

Yanlış zamanda yanlış karar FELAKETE Doğru zamanda yanlış karar HATAYA Yanlış zamanda doğru karar PİŞMANLIĞA Doğru zamanda doğru karar BAŞARIYA

Page 6: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Ç

S

İ

Y

Ç Çalışan S Serbest Meslek Sahibi İ İş/Şirket Sahibi Y Yatırımcı

İş Hayatında 4 Farklı Çalışan

Page 7: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Ç

S

İ

Y Ürün ve Hizmet

odaklıdırlar. Sistem

Odaklıdırlar.

§ Pazarlama sistemi § Satış Sistemi § Finans sistemi § Muhasebe sistemi § Üretim sistemi § İşe eleman alma ve eğitim sistemi § Hukuk sistemi § Yönetim sistemi § İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi § v.b.

(İş Yapma Modeli)

Page 8: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

İş Sahibi Sistem Sahibi

Ç

S

İ

Y

MALİ ZEKA VE STRATEJİK DÜŞÜNME GEREKTİRİR.

Ürün/Hizmet Sistem

Page 9: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

§ Para hakkında bilgi § Finansal zeka bilgisi § Mali analiz becerisi § Yönetim kabiliyeti § Stratejik düşünme yeteneği § Doğru karar verebilme becerisi § Sonucu değiştiren bakış açısına sahip olma § İnsanları etkileyebilen liderlik becerisi § İlişki yönetimi becerisi § Profesyonellik gerektirir.

MALİ ZEKA

Page 10: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

İş Sahibi Sistem Sahibi

Ç

S

İ

Y

Sistem Bazlı Düşünmek İçin Ne Yapacağız?

İş Hayatında Başarılı Olmak İçin Sistem Bazlı Düşünmek

Page 11: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

SWOT ANALİZİ

GenelDeğerlendirme,

AmaçveStratejiGeliş5rme

DURUM ANALİZİ

STRATEJİK YÖNETİM

Page 12: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Biz Nerdeyiz?

Durumumuz Ne?

DURUM ANALİZİ

Page 13: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Stratejik Yönetim Süreci:

• Bilgilerin toplandığı. • Sentez edildiği. • Amacın belirlendiği • Stratejilerin netleştiği • İşlerin proğramlandığı • Sonuçlandırıldığı ve izlendiği bir süreçtir.

Page 14: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

DURUM ANALİZİ

SWOTI

SWOTII

AŞILMASI GEREKEN

ENGELLER

TEMEL İTİCİ

GÜÇLER

EŞSİZ REKABET AVANTAJI

Amaç Strateji Planlar Uygulama İzleme

GELECEK ANALİZİ

Stratejik Yönetim Planı

Page 15: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Amaç

Bilgilerin toplanması, organize edilmesi ve

analiz edelerek sentezlenmesi

Stratejiler

Planlar

Uygulama

İzleme

Bilgilerin İzlenmesi

Durum Analizi ve SWOT § Aşılması Gereken Engeller. § Temel İtici Güçler. § Eşsiz Rekabet Avantajı.

Page 16: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

SWOT ANALİZİ-1

Page 17: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

SWOT ayrıntılı durum analizleri sonucunda belirlenen ve durum ile ilgili Güçlü Yönleri,

Zayıf Yönleri, Fırsatları ve Engelleri / Tehlikeleri içeren bir analizdir.

Güçlü Yönler ( S ) Şirketin en iyi yaptıkları. Zayıf Yönler ( W ) Şirketin başarabileceklerini kısıtlayan faktörler. Fırsatlar ( O ) Şirketin güçlü yönlerinin veya lehine olan diğer

dış faktörlerin gelişebileceği/ güçlenebileceği durumlar.

Engeller /Tehlikeler ( T ) Şirketi olumsuz yönde etkileyebilecek durumlar.

Page 18: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

GÜÇLÜ YÖNLER ZAYIF YÖNLER

FIRSATLAR TEHDİTLER

SWOT ANALİZİ

Page 19: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

SWOT ANALİZİ

GÜÇLÜ YÖNLER ZAYIF YÖNLER

FIRSATLAR TEHDİTLER

İç Faktörler

Dış Faktörler

Güçlü ve Zayıf yönler, içsel faktörler olup şirketin kontrolü altındadır.

Fırsatlar ve Engeller/Tehlikeler dışsal faktörler olup şirketin dışında gelişir. Şirketin doğrudan kontrolü altında değildir.

Page 20: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Güçlü Yönler ve Zayıf Yönler Durum Analizindeki İÇ FAKTÖRLERDEN oluşur.

Kurumsal yapı ve sistem yönetimi

İş yapma tarzı ve iş modeli

Satış gücünün yapısı

Finansman

Karlılık

Yönetim biçimi ve etkinliği

Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

İnsan Kaynaklarının yapısı ve yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetim biriminin etkinliği ve

sonuca-sürece etki derecesi

Organizasyonel Dinamikler

Diğer ilgili iç faktörler ve kategoriler.

Page 21: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Fırsatlat ve Engeller/Tehlikeler Genellikle Durum Analizindeki DIŞ FAKTÖRLERDEN oluşur.

Pazar yapısı

Rakiplerin iş yapma tarzları ve iş modelleri

Rekabetin yapısı ve niteliği

Müşteri istek ve taleplerindeki değişimler

Ticaretin dinamiği ve yapısı

Tüketici istek ve taleplerindeki değişimler

Ekonomik durum

Diğer ilgili dış faktörler ve kategoriler.

Page 22: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

SWOT ANALİZİ-2

Page 23: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

S W O T SENTEZİ - 2 Aşılması Gereken Engeller - Business Implications ( BI’s). Temel İtici Güçler - Key Leverage Points ( KLP’s). Eşsiz Rekabet Avantajı - Sustainable Competitive Advantage (SCA).

Page 24: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Aşılması Gereken Engeller - Business Implications ( BI’s) Genelde sizin zayıf yönleriniz, sahip olduğunuz engeller/tehlikeler ile rakibinizin güçlü ve fırsat teşkil eden yönlerinin karşılaştırılması ile saptanır. Aşağıdaki ifadenin cevabı olmalıdır; “ Kazanmak için ..................çözmeliyiz.” Veya “ Kaybetmemek için ...................yapmalıyız.”

Page 25: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Temel İtici Güçler - Key Leverage Points ( KLP’s ) Sizin güçlü yönleriniz ve fırsatlarınız ile rakiplerinizin zayıf yönleri ve sahip olduğu engel/tehlikelerin karşılaştırılması ile saptanır. İşinizi geliştirebilmek için rakiplerinize karşı size fırsatlar sağlayabilecek faktörlerin bileşkesidir.

Aşağıdaki ifadenin cevabı olmalıdır; “ .............harekete geçirerek / daha da güçlendirerek hedefimizi başaracağız.”

Page 26: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Aşılması Gereken Engeller

Temel İtici

Güçler Eşsiz Rekabet Avantajı

Eşsiz Rekabet Avantajı

Şirkete rakipleri karşısında çok büyük avantaj sağlayan “eşsiz” bir faktördür ve yalnız bizde bulunan faktörlerin bileşkesidir. Bir işde var olmanın veya olmamanın temel nedenidir. Temel itici güçlerden çıkar.

Page 27: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Eşsiz Rekabet Avantajı

Eşsiz Rekabet Avantajı’nın 3 tipik özelliği vardır;

1. Müşteri / Tüketici için önemlidir.

2. Rakipler isterler fakat sahip değillerdir ve eğer sahip olmayı başarabilirse büyük güçlüklerle sahip olabilirler.

3. Oysa, siz ona sahipsiniz ve uzunca bir süre bu üstünlüğü koruyabileceksiniz.

Page 28: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Aşağıdaki unsurlarca tanımlanabilir, ancak yalnızca bunlarla sınırlı değildir;

Teknoloji. Coğrafya.

Düşük maliyet. Zaman.

Ticari marka. İnsanlar.

Ürün farklılıkları Sinerji.

Üstün satış prosedürü. Üstün yeterlilikler ve Uzmanlıklar.

Eşsiz Rekabet Avantajı

Page 29: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Örnekler :

Ön Satış Sistemi (Pre-Sell System)

Page 30: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

§ Bir şirketin müşterisini nasıl seçtiğini, § Satışlarını ve sunumlarını nasıl tanımladığını ve farklılaştırdığını, § Hangi faaliyetleri kendisinin yapıp hangi faaliyetleri dışarıya vereceğini tanımlama şeklini, § Piyasaya ne şekilde gittiğini, § Müşterilerine ne şekilde bir yarar sağladığını, § Karlılığını hangi yoldan elde ettiğini gösteren ve iş yapma şeklinin bütününe verilen addır.

İş Yapma Modeli Nedir? (Business Dizayn)

Page 31: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

İş Yapma Modeli Örnekleri

§ Levi`s Örneği ve Original Spin Yöntemi

§ Pointcast Örneği ve Screen Saver Ürünü

§ Eli Lilly İlaç Şirketi ve “Hastalık Yönetimi” Pazarlaması

§ “Build a Bear” Atölyeleri

§ Newyork`taki Eli Zabar Restaurant

§ Ceiva Firması ve Fotoğraf Çerçevesi

§ Starbucks Örneği ve Deneyim Pazarlaması

§ Magic Life Örneği ve Herşey Dahil Pazarlama Yöntemi

Page 32: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Simit Sarayı Yeni Şubesini Mekke Zemzem Towers'da açtı!

Türkiye`de 150 Şube

İş Yapma Modeli Örnekleri

Page 33: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Anadolu Ateşi:

75 ülkede 2750 gösteri ile 15 milyonu aşan seyirciye ulaşmıştır.

İş Yapma Modeli Örnekleri

Page 34: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

1 haftada 1 milyon 64 bin 394 seyirciyi sinema salonuna çekti. 10 milyon 157

bin 145 lira gişe hasılatı elde etti.

İş Yapma Modeli Örnekleri

Page 35: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Pegasus, Dünyanın önde gelen uçak üreticisi Airbus'tan 12 milyar dolar değerinde toplam 100 adetlik A320neo ve A321neo uçak siparişi verdi.

İş Yapma Modeli Örnekleri

Page 36: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

Unilever Hindistan Shakti Amma Projesi (Güç Anneleri)

Hindistan Dünya nüfusunun %16`sına ve dünya saç toplamının % 28`ine sahip.

Nüfusun % 72`si toplam sayısı 600 bini bulan köylerde yaşıyor.

İş Yapma Modeli Örnekleri

Page 37: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

2001 Yılında 17 Şakti Amma ile projeye başlıyorlar. 2003`te bu sayı 2.800`e ve 2007` de ise 45.000` e ulaşıyor.

Sonuç: 100.000 Köy, 3 Milyon Ev, 45.000 şirket temsilcisi ve 100 milyon Dolar Proje Bazlı Ciro.

Unilever Hindistan Shakti Amma Projesi (Güç Anneleri) İş Yapma Modeli Örnekleri

Page 38: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

• 512.000 adet dilek asıldı.

• 100 Bin Kilometre Kurdela kullanıldı.

• Dilekler renklerine göre; aşk-iş-para-eğitim-sağlık ve barış dileklerini içerdi.

• En çok kurdela “Aşk” için asıldı. İkinci olarak para, üçüncü olarak sağlık dördüncü olarak eğitim, beşinci olarak da barış dilendi.

İş Yapma Modeli Örnekleri

Page 39: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

İş Yapma Modeli Örnekleri

Page 40: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

İş Hayatında ve Satışta Başarı İçin Doğru Anahtar Nerede?

• Doğru İnsan • Doğru İş • Doğru Zaman • Doğru Yer

Stratejik Yönetim Anlayışında

Ve

Satışı Stratejik Bakış Açısıyla

Yönetmede

Page 41: STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ...İş yapma tarzı ve iş modeli Satış gücünün yapısı Finansman Karlılık Yönetim biçimi ve etkinliği Fonksiyonlar arası kaynaklar ve ilişkiler

“İş dünyası kayıtsız kalmıyor” TRH1.3.PREII/P-03/238 KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİKİ-II HİBE PROGRAMI

TEŞEKKÜRLER

Konuşmacı: İlhan Ürkmez

Danışman, Yazar, Yönetici Koçu, Profesyonel Konuşmacı ve Eğitim Uzmanı

STRATEJİK SATIŞ YÖNETİMİ