Strategi pengembangan kapasitas INTAN
-
Upload
suripto -
Category
Government & Nonprofit
-
view
244 -
download
4
Transcript of Strategi pengembangan kapasitas INTAN
• Secara Kuantitas Kinerja organsiasi tercapai sesuai target
• Secara Kualitas Perlu Kontrol lebih baik lagi
• Mekanisme Budaya Kerja Berbasis Kualitas belum Optimal
• Pelaksanaan peran penyelesaian tugas belum jelas
• mekanisme kerja belum teratur
• Kualitas output belum optimal
• Pembagian tugas subtantif dan supporting perlu dipertegas, tapi bukan dikotomi.
• 1 S3 / 5 S2 / 6 S1 / 1 SLTA
• 1 KP / 1 KBA / 5 JFT / 3 ST / 2 SA
• LV Sb : 2 PM / 3 PP / 1 AKP / 3 ST
• Kemampuan Bahasa Asing Pasif
• Kemampuan Subtantif Cukup
• Inisiatif kurang / Menunggu Perintah
• Target Kinerja Secara Kuantitas maupun kualitas ditutut meningkat
• Mekanisme kerja yang jelas
• 250 ide/produk inovasi
• 5 Laboratorium inovasi
• Minimal 10 postingan ringan/ bulan
• 10 postingan sedang / 2 bulan
• 1 LAKIP / 4 Laporan triwulan / 12 Laporan bulanan, dll
• Kemampuan Bahasa inggris aktif
• Kemampuan subtatif meningkat
• Meningkat inisiatif
S E
I C
Setiap FJT dan Struktural Wajibmemberikan alternatif solusi
Seluruh LAVATAN mengemukakanpendapatnya terkait dengan Permasalahan yang di angkat
JFTP/ST membuat drafCombination
FJTM / KP – Mengoreksi DrafSesuai kebutuhan
• Pengelolaan Laboratorium / Ide / Produk Inovasi
• Deskripsi / Berita / Artikel / Poster /dll
• Dokumen Perencanaan• Dokumen Pelaporan
• Suport Adminsitrasi (TU, Keuangan, dll
S E
I C