İSTİHDAM POLİTİKALARI - ISMMMOarchive.ismmmo.org.tr/docs/seminernotlar/06022018/Zeynep... ·...

41
İSTİHDAM POLİTİKALARI İSTANBUL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İ.S.M.M.M.O.

Transcript of İSTİHDAM POLİTİKALARI - ISMMMOarchive.ismmmo.org.tr/docs/seminernotlar/06022018/Zeynep... ·...

  • İSTİHDAM POLİTİKALARI

    İSTANBUL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU

    İL MÜDÜRLÜĞÜ

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 2

    Kurumsal Gelişim

    İŞKUR, 1946 yılında kurulmuştur.

    2003 yılında yeni gelişen ihtiyaçlar ve değişen koşullara paralel

    olarak 4904 Sayılı Kanun ile İŞKUR adıyla değişmiş ve yeni

    hizmetler kazanmıştır:

    İşsizlik Sigortası Fonu

    Etkin Aktif ve Pasif İşgücü Piyasası Programları

    Kriz Dönemine Yönelik Sürdürülebilirlik Politikaları

    2011 yılında 665 sayılı KHK ile Sosyal Güvenlik Kurumunun vermiş

    olduğu hizmetler hariç Çalışma hayatı ve endüstriyel işlemlerle ilgili

    çalışmaları yürütmektedir.

    2012 yılından itibaren taşrada İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmeti

    etkinleştirilmiş ve merkezde uzmanlaşmaya gidilmiştir. İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 3

    Temel Misyon

    İşveren odaklı politikalar ile işverenlerin aradıkları nitelikli

    işgücünün temini,

    İşsizlik sigortası fonunun yönetimi (116,7 Milyar TL)

    Etkin Aktif ve Pasif İşgücü Piyasası Programları

    Sürdürülebilir İstihdam Politikaları

    Etkin İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmetleri

    İstihdam Teşvikleri

    Endüstriyel ilişkiler,(30.10.2017 tarihi itibarıyla işçi şikayeti inceleme yetkisi kurumumuzdan alınmıştır)

    (01.01.2018 tarihi itibarıyla arabulucuya başvuru getirilmiştir.) İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • Demografik Yapı

    Türkiye’nin Nüfusu: 80.810.525

    İstanbul’un Nüfusu: 15.029.231

    İstanbul’da;

    Çalışma yaşındaki (15-64) nüfusun toplam nüfus içindeki payı: %71,3

    İşgücünün %33‘ ünü 15-29 yaş grubundakiler oluşturmaktadır.

    Kaynak: TÜİK

    Erkek Kadın Toplam40.535.135 40.275.390 80.810.525

    %50,16 %49,84

    Erkek Kadın Toplam7.529.491 7.499.740 15.029.231

    %50,10 %49,90

    4İ.S

    .M.M

    .M.O

    .

  • Kaynak: SGK Ekim 2017

    SGK’ ya Kayıtlı İşyeri

    ve Çalışan Sayıları

    5

    5510 Sayılı

    Kanuna göre

    Sigortalı

    Statüsü

    İşyeri Sayıları Çalışan Sayıları

    4/a İSTANBUL TÜRKİYE ORAN İSTANBUL TÜRKİYE ORAN

    1-49 kişi 507.620 1.807.618 28% 2.432.972 8.461.270 29%

    50+ kişi 10.124 37.879 27% 1.684.945 6.183.625 27%

    Toplam 517.744 1.845.497 28% 4.117.917 14.644.895 28%

    İstanbul Türkiye ORAN

    4/b (Esnaf) 538.345 2.199.456 24%

    4/c 338.408 2.977.732 11%İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • Kaynak: TÜİK

    Kayıt Dışı İstihdam

    6

    Türkiye’ de 2016 yılı Kayıt Dışı İstihdama detaylı olarak bakıldığında;

    • Kadınlarda %44,3, Erkeklerde %28,8

    • Tarım dışı oran %21,7 (Kadın %24,2, Erkek %20,8)

    • Tarım içi kayıt dışılık %82,1 (Kadın %94,3, Erkek %72,2)

    32

    ,3

    33

    ,3

    33

    ,3

    29

    ,4

    23

    ,9

    25

    ,2

    24

    ,4

    22

    ,7

    19

    ,4

    16

    ,5

    18

    ,8

    18

    ,4

    19

    ,1

    50

    ,1

    48,2

    47

    ,0

    45

    ,4

    43

    ,5

    43

    ,8

    43

    ,3

    42

    ,1

    39

    ,0

    36

    ,8

    34,9

    33

    ,6

    33

    ,5

    33,9

    0,0

    10,0

    20,0

    30,0

    40,0

    50,0

    60,0

    2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017Ekim

    İstanbul Türkiye

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 7

    İstihdamın Sektörel Dağılımı

    *Kaynak: TÜİK, 2016

    İstanbul*’daki istihdamın;

    % 66,3 Hizmet,

    % 32,8 Sanayi

    % 0,9 Tarım

    sektöründe çalışmaktadır.

    Türkiye**’deki istihdamın;

    % 54,0 Hizmet,

    % 26,7 Sanayi

    % 19,3 Tarım

    sektöründe çalışmaktadır.

    **Kaynak: TÜİK, Ekim 2017

    66,3

    32,8

    0,9

    54,0

    26,7

    19,3

    0

    10

    20

    30

    40

    50

    60

    70

    Hizmet Sanayi Tarım

    İstanbul 2016

    Türkiye Ekim 2017

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • Temel İşgücü Göstergeleri 2016/2017

    İstanbul/2016 yıllık Türkiye/2016 yıllık

    Türkiye

    2017

    EKİM

    Göstergeler Kadın Erkek Toplam Kadın Erkek Toplam Toplam

    15 + Nüfus (Bin) 5.740 5.676 11.416 29.689 29.031 58.720 60.148

    İşgücü (Bin) 2.035 4.392 6.427 9.637 20.899 30.535 31.932

    İstihdam (Bin) 1.683 3.875 5.558 8.312 18.893 27.205 28.645

    İşsiz (Bin) 352 517 869 1.324 2.006 3.330 3.287

    İşgücüne katılma

    oranı (%)35,5 77,4 56,3 32,5 72,0 52,0 53,1

    İstihdam oranı (%) 29,3 68,3 48,7 28,0 65,1 46,3 47,6

    İşsizlik oranı (%) 17,3 11,8 13,5 13,7 9,6 10,9 10,3

    Genç işsizlik 23,7 17,4 19,6 19,3

    İşgücüne dahil

    olmayan nüfus (Bin)3.705 1.283 4.988 20.052 8.133 28.185 28.217

    Kaynak: TÜİK

    8İ.S

    .M.M

    .M.O

    .

  • İŞKUR

    İSTİHDAM POLİTİKALARI

    9İ.S

    .M.M

    .M.O

    .

  • İşgücü Piyasası Araştırmaları

    10

    İşgücü Piyasası Talep Araştırmaları;

    3 Nisan- 5 Mayıs 2017 tarihleri arasında Türkiye genelinde yaklaşık

    90 bin 749, İstanbul’da 12 bin 150 Özel sektör işyeri ile yüz yüze

    görüşerek anket yapılmıştır.

    Açık İş İstatistikleri Araştırması;

    Yılda 4 defa; Şubat, Mayıs, Ağustos, Kasım aylarında yapılmaktadır.

    Tüm araştırmalar 3 bin 750 işyeriyle yüz yüze görüşme yapılarak

    tamamlanmıştır.İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • İşgücü Piyasası Araştırmaları

    11

    2017 yılı Araştırma Sonuçlarına göre;

    İstanbul’ da işyerlerinin % 20’sinde açık iş vardır.

    Türkiye’deki açık işlerin yaklaşık beşte biri İstanbul’dadır.

    İşyerlerinin %25’i eleman temininde güçlük çekiyor.

    %61,9 oran ile mesleki nitelik ve beceri eksikliği eleman

    temininde güçlük çekmede gerekçe olarak ilk sırada işverenler

    tarafından belirtilmektedir.

    İşsizliğin temel nedeni de budur.İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 12İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 13İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 14İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 15

    İş ve Meslek Danışmanlığı

    15

    Ulusal İstihdam Stratejileri ve hedefleri gerçekleştirebilmek için Türkiye

    genelinde 3.800, İstanbul’ da 714 İş ve Meslek Danışmanı

    görevlendirilmiştir.

    İstanbul’ da her bir danışman kuruma kayıtlı;

    Ortalama 755 işyeri ve kuruma kayıtlı 1.078 kişiye hizmet vermektedir.

    İşverenlerin; ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücü taleplerini karşılamalarına,

    Mevzuat çerçevesinde bilgilendirilmelerine yardım eden,

    İş arayanların; iş bulmalarına, Mesleki uyum problemlerini gidermelerine,

    Mesleki becerilerini geliştirmelerine, Mesleklerini veya işlerini

    değiştirmelerine,

    Çalışma hayatı ile ilgili işçi ve işveren ilişkileri konusunda danışmanlık

    (koçluk) hizmeti veren kamu görevlileridir.İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 16

    ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI İZİN İŞLEMLERİ İÇİN TEMİNAT TUTARLARI

    Kesin ve süresiz banka teminat mektubu 2018 yılı için, 40.590,00 TL’ dir.

    GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ TEMİNAT TUTARI

    2 Yıldan uzun süreli faaliyet gösteren ÖİB’ler için; 405.900,00 TL’dir.

    6 Ay’dan uzun süreli faaliyet gösteren ÖİB’ler için; 811.800,00 TL’dir.

    2018 YILI ÖİB VE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ MASRAF TUTARI

    İlk başvuru için 3.040,00 TL

    İzin süresi içinde Belge yenileme için 1.810,00 TL

    İzin süresi sonrasında yapılan başvuru için 3.040,00 TL

    2018 YILI ÖİB CEZA TUTARLARI

    -Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinde bulunmak; 23.770,00 TL,

    -Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık fiilini tekrar etmek; 47.541,00 TL

    Özel İstihdam Büroları

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 17

    2017 Yılı İstanbul Hedefleri

    Özel

    Sektörde

    n Alınan

    Açık İş

    Sayısı

    Özel

    Sektör İşe

    Yerleştir

    me Sayısı

    Özel

    Sektör

    İşyeri

    Ziyaret

    Sayısı

    Danışma

    nlık

    Kapsamı

    nda

    Yapılan

    Görüşm

    e Sayısı

    Meslek

    i

    Eğitim

    Kursiy

    er

    Sayısı

    İşbaşı

    Eğitim

    Progra

    Katılım

    Sayısı

    Girişimcili

    k Eğitim

    Programı

    Katılımcı

    Sayısı

    Grup

    Görüş

    meleri

    Sayısı

    Eğitim

    Kuru

    mu

    Ziyare

    ti

    Sayısı

    Hedef 564.089 222.027 104.360 599.066 11.000 83.333 20.000 3.801 3.186

    Gerçekleşme 788.353 245.394 109.748 656.336 6.093 34.190 16.833 5.918 3.332

    Gerçekleşme

    Oranı140% 111% 105% 110% 55% 41% 84% 156% 105%

    Hedefler 2017

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • İstihdam Hizmetleri

    .

    18

    2017

    (Kamu + Özel)İstanbul Türkiye

    İstanbul

    /Türkiye

    Oran (%)

    Başvuru 784.884 4.497.557 17,5%

    Alınan Açık İş 788.548 2.691.257 29,3%

    İşe Yerleştirme 245.505 1.057.249 23,2%

    Kayıtlı İşgücü 767.022 4.795.414 16,0%

    Kayıtlı İşsiz 363.189 2.599.292 14,0%İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • İşsizlik Ödeneği

    19

    1999 yılında çıkan 4447 Sayılı Kanun ile İşsizlik Ödeneği uygulaması

    getirilmiştir.

    İşsizlik sigortası fonunda; 31 Aralık 2017 itibariyle 116,7 Milyar TL

    bulunmaktadır.

    İstanbul’da 122.408, Türkiye genelinde 408.890 kişiye işsizlik ödeneği

    ödenmiştir. 2018 yılında İşsizlik Ödeneği en az 806 TL , En çok da 1.611

    TL’dir.

    2017 2018

    İstanbul Türkiye İstanbul Türkiye

    İ.Ö. Başvuru 370.500 1.323.115

    İ.Ö. Hakeden 196.790 647.806

    Ödemesi devam

    eden122.408 408.890İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • AKTİF İSTİHDAM

    POLİTİKALARI

    20İ.S

    .M.M

    .M.O

    .

  • MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI

    GİRİŞİMCİLİK EĞİTİM PROGRAMLARI

    İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI

    ENGELLİ, HÜKÜMLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜLERE YÖNELİK MESLEKİ

    EĞİTİM

    TOPLUM YARARINA PROGRAM

    21

    Aktif İstihdam Politikaları

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 22

    İş tecrübesi/Deneyimi olmayan İşsizlerin, işbaşında çalışarak

    eğitilmesini ve deneyim kazanmasını sağlayarak işe daha kolay

    yerleştirilmesini amaçlayan programlardır.

    En az 2 sigortalı çalışanı bulunan, İŞKUR’a kayıtlı özel sektör

    işyerleri, vakıflar, dernekler, kamu kurumu niteliğindeki meslek

    kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi odaları,

    noterler, vakıf üniversiteleri vb. kurum ve kuruluşlar bu programdan

    yararlanabilir.

    Kamunun payının % 50’nin altında olduğu iktisadi teşekküllerin

    tamamı bu programdan yararlanabilmektedir

    İşbaşı Eğitim Programı-1

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 23

    İşbaşı Eğitim Programı-2

    Katılımcı Sayısı ve Süresi Nasıl Belirlenir?

    İşyerinin aynı il sınırları içerisinde çalışan toplam işçi sayısı

    üzerinden kontenjan hesaplanmaktadır.

    İşveren tarafından çalışan sayısının % 10’undan % 30’una kadar

    katılımcı alınabilir.

    Kontenjanın tek seferde kullanılması zorunlu değildir, bölünerek de

    talep edilebilir.

    İşveren ister % 10, isterse % 30 kontenjan kullansın her halükarda

    % 50 istihdam taahhüdü vermek durumunda.İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 24

    İşbaşı Eğitim Programı-3

    Katılımcıların çalışma süresi nedir?

    01.01.2018 tarihinden itibaren işbaşı eğitim programlarının

    süreleri bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay, diğer

    sektörlerde en fazla 3 ay olarak uygulanacaktır.

    Günlük en az 5, en fazla 8 saat ve haftada en fazla 6 gün ve 45

    saat uygulanabilir

    Vardiyalı çalışan işyerlerinde katılımcıların kabul etmesi

    durumunda vardiyalı olarak da program yapılabilir.İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 25

    Program'dan kimler yararlanır?

    15 yaşını doldurmuş İŞKUR’a kayıtlı bütün işsizler,

    15 yaşını doldurmuş bütün öğrenciler yararlanabilir.

    Meslek Lisesi Öğrencileri son sınıfta 3 gün işyerinde

    çalışarak yapacakları stajı,

    Üniversite öğrencileri yaz dönemi zorunlu stajlarını işbaşı

    eğitim programı kapsamında yapabilmektedirler.

    Programa kimler katılamaz?

    İşverenin birinci ve ikinci derece yakınları,

    Katılımcıların sözleşme imza tarihi öncesinde; aynı işyerinde 3

    ay, farklı işyerinde son 1 ay işsiz olması gerekmektedir.

    SGK’lı olanlar, Emekliler ve aktif çalışanlar programa katılamaz.

    İşbaşı Eğitim Programı-4

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • Katılımcılara İŞKUR tarafından günlük 61,65 TL cep harçlığıverilmektedir.

    Öğrencilere 46,23 TL, işsizlik ödeneği alanlara 30,82 TLödenmektedir.

    İş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi ile genel sağlıksigortası prim giderleri de İŞKUR tarafından ödenmektedir.

    26

    İŞKUR TARAFINDAN KATILIMCIYA

    YAPILAN ÖDEMELER

    İşbaşı Eğitim Programı-5

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • İEP İşveren Sigorta Prim Teşviki

    31/12/2018 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlayanlardan,

    18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olan kişilerin; programın bitiminden sonra

    en geç 3 ay içerisinde programı tamamladıkları meslek alanında istihdam edilmesi

    halinde;

    İmalat sanayi sektöründe 42 ay,

    Diğer sektörlerde 30 ay boyunca,

    SGK yatırılan işveren payı sigorta primi, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

    işbaşı eğitim programını bitiren katılımcıları istihdam eden işverenler 687 sayılı

    Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenen istihdam teşvikinden de

    yararlanabilmektedir. Programı bitirenlerin işverenler tarafından istihdam edilmesi

    durumunda 2018 yılının sonuna kadar işverenlerin istihdam üzerindeki sigorta ve

    vergi yükleri (aylık 883 TL) Türkiye İş Kurumu ve Maliye Bakanlığı tarafından

    üstlenilecektir. 27

    İşbaşı Eğitim Programı-6

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 28

    18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olmak,

    31/12/2018 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını

    tamamlamak

    Programın bitiminden sonra en geç 3 ay içerisinde programı

    tamamladıkları meslek alanında istihdam edilmek,

    işe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık

    prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave

    olmak.

    İşe alındıkları işyerinin faaliyet gösterdiği sektör; imalat sanayinde ise 42

    ay; Diğer sektörlerde ise 30 ay sigorta primlerinin işveren hisselerine ait

    tutarı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor.

    İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI TEŞVİKİ

    4447 GEÇİCİ 15. MADDE

    İşbaşı Eğitim Programı-7

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • Girişimcilik Eğitim Programı,

    Program SüresiİŞKUR’a kayıtlı kişilerin;

    İş planına dayalı iş kurma ve yönetme hususlarında eğitilmesi,

    iş planlarını oluşturmaları,

    KOSGEB ve benzeri finansman kaynaklarına erişimlerinin

    kolaylaştırılması için yürütülen eğitim programlardır.

    Girişimcilik eğitim programı 32 saat, 8 saat destek modül

    eklenirse 40 saat Girişimcilik Temel Seviye eğitimi, sınıf içi ve

    atölye çalışmasından oluşur.

    Günde en az 5 en fazla 8 saat düzenlenir.

    Günlük cep harçlığı 20TL ‘dir.

    Program toplam 5-7 gün sürmektedir.

    Katılımcıların 18 yaşını tamamlamış olma şartı bulunmaktadır.

    29İ.S

    .M.M

    .M.O

    .

  • 30

    TYP Hedefi

    İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya yerlerde

    doğrudan veya yüklenici eli ile toplum yararına bir iş ya da

    hizmetin gerçekleştirilmesi yoluyla özellikle istihdamında

    zorluk çekilen işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden

    uzaklaşmalarını engelleyerek işgücü piyasasına uyumlarını

    gerçekleştirmek ve bunlara geçici gelir desteği sağlamak olarak

    belirlenmiştir.İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 31

    2017

    (1 Ocak – 31 Aralık)

    2016 Yılından

    2017 Yılına

    Devreden

    Kursiyer Sayısı

    2017 Yılı

    Kursiyer

    Sayısı

    Toplam

    Kursiyer

    Sayısı

    Mesleki Eğitim Kursu 3.929 8.401 12.330

    Girişimcilik Eğitim

    Programı1.351 18.850 20.201

    İşbaşı Eğitim Programı 1.310 41.557 42.867

    Toplum Yararına Program 1.939 7.001 8.940

    Genel Toplam 8.529 75.809 84.338

    Kurs Programları;

    İmzalanan Sözleşmeler, 2017

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • İstihdam Teşvikleri

    32

    6111 sayılı yasa ile 2020 sonuna kadar;

    18-29 yaş arasındaki genç işsizlerin,

    Kadınların (yaş sınırlaması olmaksızın),

    Mesleki eğitim almış,

    6 ay süreyle işsiz olanları,

    Özel sektör işyerlerinin son altı aylık sürede çalıştırmış oldukları

    işgücü ortalamasına ilave olarak,

    Son altı ay adına Sosyal Güvenlik Primi yatırılmamış birini işe

    aldığında,

    SGK işveren payı sigorta primleri 54 aya kadar varan süreyle,

    İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • İşe Alınacak Personelde

    Bulunması Gereken

    Nitelik ve Şartlar

    18

    Yaşından

    Büyük

    Kadınlar

    18-29 Yaş

    Arası

    Erkekler

    29

    Yaşından

    Büyük

    Erkekler

    İŞKUR

    Mesleki Yeterlilik Belgesi

    (MYB) Sahipleri48 ay 48 ay 24 ay

    Çalıştırılacak

    Personel

    İŞKUR'a

    kayıtlı

    işsizlerden

    alınırsa

    ilave 6 ay

    süre

    eklenecektir

    Mesleki ve Teknik Eğitim

    Mezunu

    (Orta/Yüksek Öğr.) /

    İŞKUR Mesleki Eğitim

    Kursu Bitirme Belgesi

    Sahipleri

    36 ay 36 ay 24 ay

    Herhangi bir Belgesi

    Bulunmayanlar24 ay 24 ay x

    33

    İstihdam Teşvikleri

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 34

    09.02.2017- 687 KHK

    Sigortalı Açısından Yararlanma Şartları

    Teşvik uygulamasından özel sektör işverenleri yararlanacaklardır.

    İşverenler, 31/12/2018 tarihine kadar 2017/Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet

    belgelerindeki sigortalı sayısına ilave aldıkları her bir sigortalı için dolayı bu

    teşvikten yararlanacaklardır.

    İşverenlerin 01/02/2017 tarihinden itibaren mevcut çalışanlarına ilave almaları ve

    işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen

    aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet

    beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları gerekmektedir. (3 aydır issiz

    olmak)

    İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmaları gerekmektedir.

    İstihdam Teşvikleri

    (687 sayılı KHK)

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 35

    09.02.2017- 687 KHK

    İşveren Açısından Yararlanma Şartları

    Yasal ödeme süresi geçmiş borcu bulunmamak,

    İlave istihdam edilen her 1 kişi için işverenlerin maliyeti 883 TL azalacaktır

    Bu teşvikten yararlanacak işverenler; aynı sigortalı için aynı dönemde diğer sigorta primi teşvik,

    destek ve indirimlerden yararlanamayacaklardır.

    Bugün için bir çalışanın işverene maliyeti 2.486 TL’dir. (SGK tarafından uygulanan 5 puanlık prim

    indirimi sonrasında işveren maliyeti 2.384,66 TL olmaktadır.) sigortalının aylık prim ödeme gün

    sayısının 25,36 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutardır.

    Uygulanacak teşvikle işverenler, mevcut çalışanlarına ilave olarak işe alacakları her 1 sigortalı

    için sadece 1.603 TL ödeyecek olup, geriye kalan 883 TL tutarındaki prim ve vergi yükümlülükleri

    devlet tarafından karşılanacaktır.

    Başka bir deyişle, ilave istihdam edilen her 1 kişi için işverenlerin maliyeti 883 TL azalacaktır.

    Teşvik uygulaması 31/12/2018 tarihine kadar geçerli olacaktır.

    İstihdam Teşvikleri

    (687 sayılı KHK)

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • İşe Alınacak Personelde

    Bulunması Gereken Nitelik ve

    Şartlar

    687 Sayılı KHK

    Kuruma Kayıtlı İşsiz Olmak

    DEVLET DESTEĞİ

    761 SGK + 122 Vergi = 883 TL

    01/02/2017 tarihinden sonra işe

    alınmış olmak

    Üç Ay SGK kaydı Bulunmaması

    36

    Engelli Teşviki

    Engelli Olmak SGK Primi Hazinece Karşılanıyor

    İstihdam

    Teşvikleri

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 4857 Sayılı İş Kanunun 30. maddesi gereği 50 veya daha fazla işçi

    çalıştıran özel sektör işyerleri toplam çalışan sayısının %3’ü kadar engelli

    personel istihdam etmek zorundadır.

    İstihdam teşvikleri kapsamında İşverenlerin çalıştırdıkları her bir engelli

    sigortalının prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta

    primine ait işveren hissesinin tamamı Hazine tarafından

    karşılanmaktadır.

    Engelli çalıştırmama İPC : 2.627,00 TL

    (çalıştırılmayan her engelli işçi ve çalıştırılmayan her ay için 2.627,00 TL)

    Desteklenen projeler

    •Engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanmasına

    yönelik projeler

    •Engellilerin İstihdam Edilebilirliklerini Artırmayı Amaçlayan Mesleki Eğitim

    ve Rehabilitasyon Projeleri

    •Engellinin iş bulmasını sağlayacak destek teknolojilerine ilişkin projeler

    ENGELLİ İSTİHDAMINA YÖNELİK

    TEŞVİKLER

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 38

    Yararlanma şartı;

    İşyerine ait son 6 aylık dönemdeki aylık prim ve hizmet

    belgelerindeki ortalama sigortalı sayısına ilave olması.

    İşsizlik ödeneği alanların 01 Ekim 2009 tarihinden itibaren işe

    alınması halinde prime esas kazanç alt sınırı üzerinden

    hesaplanan işçi ve işveren payı sigorta primleri, kalan işsizlik

    ödeneği süresince İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

    İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLARIN

    İSTİHDAMI TEŞVİKİ

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • 39

    Suriyeli yabancıların ülkemizde izin almadan çalışması ve

    çalıştırılması yasaktır.

    Geçici koruma sağlanan Suriyeli yabancılar, geçici koruma kayıt

    tarihinden 6 ay sonra çalışma izni almak için başvurabilirler.

    Çalışma izin başvuruları, yabancıyı çalıştıracak işveren tarafından

    e- Devlet kapısı üzerinden yapılır.

    Çalışma izni; Geçici korum kimlik numarasını hangi ilden almışsa

    sadece o ilde çalışması için verilir. Başka bir ilde çalışamaz.

    Mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışacak yabancılar

    çalışma izninden muaftır.

    Suriyelilere İlişkin

    Düzenleme

    İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • Suriyelilere İlişkin

    Düzenleme

    İzin verilen Suriyeli sayısı, işyerinde çalışan Türk vatandaşı

    sayısının % 10 unu geçemez.

    İşyerinde çalışan sayısı 10’dan az ise, en fazla bir Suriyeli

    yabancıya izin verilebilir.

    İşveren tarafından; işyerinin kayıtlı bulunduğu Çalışma ve İş

    Kurumu İl Müdürlüğünden, izne başvuru tarihinden önceki dört

    hafta içinde yabancının çalıştırılacağı işi yapacak aynı nitelikte

    Türk vatandaşının bulunamadığı belgelendirilir ise, bunlara

    istihdam kotası uygulanmaz.

    36İ.S.M

    .M.M

    .O.

  • www.iskur.gov.tr

    www.facebook.com/TurkiyeIsKurumu

    www.twitter.com/TurkiyeIsKurumu

    41İ.S.M

    .M.M

    .O.