Statut Wersja Ostateczna 31 maja 2011 r.ur.krakow.pl/zasoby/23/statut_ur_1.pdf · 1 UNIWERSYTET...
Transcript of Statut Wersja Ostateczna 31 maja 2011 r.ur.krakow.pl/zasoby/23/statut_ur_1.pdf · 1 UNIWERSYTET...
UNIWERSYTET ROLNICZY IM. HUGONA KOŁŁ ĄTAJA W KRAKOWIE
STATUT
Kraków 2011
1
UNIWERSYTET ROLNICZY IM. HUGONA KOŁŁ ĄTAJAW KRAKOWIE
STATUT
tekst jednolity przyjęty Uchwałą Senatu Nr 18/2011 z dnia 1 kwietnia 2011 r., znowelizowany Uchwałą Nr 34/2011 z dnia 27 maja 2011 r.
Kraków 2011
2
Uniwersytet Rolniczy imienia Hugona Kołłątaja w Krakowie wywodzi się z Uniwersytetu Jagiellońskiego i jest najstarszą uczelnią rolniczą w Polsce zapewniającą swoim absolwentom pełnię praw akademickich. Idea kształcenia na poziomie akademickim sięga czasów Hugona Kołłątaja. W memoriale Komisji Edukacji Narodowej z roku 1776, dotyczącym reformy Akademii Krakowskiej, postulowano utworzenie Katedry Rolnictwa. Postulat ten zrealizowano dopiero w roku 1807. Niestety, utworzona wtedy Katedra Gospodarstwa Wiejskiego działała bardzo krótko. Społeczeństwo polskie, mimo zaborów, widziało potrzebę nauczania rolnictwa. Z inicjatywy polskich naukowców, w roku 1890 przy Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego utworzono Studium Rolnicze, z pełnymi prawami akademickimi, w którym wykłady prowadzono w języku ojczystym. W roku 1923 Studium przekształcono w Wydział Rolniczy, z 11 katedrami i zakładami. Tajne nauczanie w okresie II Wojny Światowej pozwoliło na zachowanie ciągłości przygotowania kadr z wyższym wykształceniem. Zmiany w strukturze szkolnictwa wyższego spowodowały wyodrębnienie w 1953 roku z Uniwersytetu Jagiellońskiego wydziałów: rolniczego i leśnego, jako samodzielnej uczelni pod nazwą Wyższa Szkoła Rolnicza, którą w 1972 roku przemianowano na Akademię Rolniczą, nadając jej w 1978 roku imię Hugona Kołłątaja. W 2008 roku odrębną ustawą Akademii nadano nazwę Uniwersytet Rolniczy imienia Hugona Kołłątaja w Krakowie. Obecnie Uczelnia posiada 7 wydziałów, Studia Międzywydziałowe: Biotechnologię oraz Architekturę Krajobrazu i kształci studentów na 18 kierunkach. Pierwszy statut w historii Uniwersytetu powstał w 1983 roku na podstawie przepisów ustawy z dnia 4 maja 1982 roku o szkolnictwie wyższym, natomiast następny w 1991 roku na podstawie przepisów ustawy o szkolnictwie wyższym z dnia 27 września 1990 roku, uchwalonej przez Sejm III Rzeczpospolitej i przywracającej uczelniom samorządność oraz historyczne wolności akademickie. Niniejszy statut został przyjęty przez Senat Uniwersytetu na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym.
3
4
Spis treści
Strona
Misja Uczelni 3
Dział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 6
Dział II ORGANY UCZELNI I WYDZIAŁÓW 8 Rozdział 1. Skład i kompetencje organów kolegialnych i jednoosobowych 8 Senat 8 Rektor 12 Rada wydziału 14 Dziekan 16 Rozdział 2. Tryb pracy organów kolegialnych i jednoosobowych 17
Dział III JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE UCZELNI 21 Rozdział 1. Podstawowe jednostki organizacyjne naukowo-dydaktyczne Uczelni
i wydziałów 21
Rozdział 2. Biblioteka Główna 23 Rozdział 3. Ogólnouczelniane, międzywydziałowe, ogólnowydziałowe,
katedralne lub zakładowe jednostki organizacyjne.
27
Dział IV ADMINISTRACJA I GOSPODARKA UCZELNI 30 Rozdział 1. Kierownictwo i struktura administracji 30 Rozdział 2. Mienie i finanse Uczelni 32
DZIAŁ V. PRACOWNICY UCZELNI 35 Rozdział 1. Przepisy ogólne 35 Rozdział 2. Nauczyciele akademiccy 36 2.1 Warunki i zasady zatrudniania nauczycieli akademickich 37 2.2. Zasady przeprowadzania konkursów 41 2.3. Czas pracy nauczycieli akademickich 43 2.4. Okresowa ocena nauczycieli akademickich 44 2.5. Urlopy 47 2.6. Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy 49 2.7. Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich 50 Rozdział 3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi 51 Rozdział 4. Przepisy wspólne dla pracowników Uczelni 53
5
Dział VI. STUDIA, STUDENCI I DOKTORANCI
54
Rozdział 1. Studiowanie 54 Rozdział 2. Samorząd i organizacje studenckie 57 Rozdział 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna studentów i doktorantów 53
Dział VII. ZGROMADZENIA NA UCZELNI 61
Dział VIII. UROCZYSTO ŚCI, TYTUŁY HONOROWE I ODZNACZENIA UCZELNIANE
62
Rozdział 1. Uroczystości uczelniane, insygnia władzy i stroje ceremonialne 62 Rozdział 2. Tytuł doktora honoris causa 63 Rozdział 3. Inne wyróżnienia i odznaczenia uczelniane 65 Załączniki
Nr 1. Wykaz kierunków studiów 69 Nr 2. Ordynacja wyborcza 71 Nr 3. Zasady i tryb przyznawania tytułu honorowego profesora UR 88 Nr 4. Roty ślubowań 89 Nr 5. Insygnia władzy i stroje ceremonialne 90
6
Dział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
1. Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie (zwany dalej Uczelnią) jest
publiczną szkołą wyższą działającą na podstawie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym
z dnia 27 lipca 2005 r., w zgodzie z innymi aktami normatywnymi obowiązującymi w
Rzeczypospolitej Polskiej oraz niniejszym statutem.
2. Siedzibą Uczelni jest Kraków.
3. Uczelnia stanowi samorządną społeczność nauczycieli akademickich, pracowników
niebędących nauczycielami oraz studentów i doktorantów.
4. Uczelnia posiada osobowość prawną.
§ 2
1. Herb Uniwersytetu Rolniczego przedstawia na tarczy dwudzielnej w słup, w polu
prawym błękitnym dwa skrzyżowane złote berła rektorskie, w polu lewym czerwonym
dwa skrzyżowane złote kłosy. Tarcza jest zwieńczona złotą gotycką koroną.
2. Chorągiew Uniwersytetu Rolniczego ma postać płata składającego się z dwóch barwnych
pól o równej szerokości, w polu prawym błękitnym dwa skrzyżowane złote berła
rektorskie, w polu lewym czerwonym dwa skrzyżowane złote kłosy. Stosunek
szerokości do długości płata chorągwi wynosi 5 : 8.
3. W polu pieczęci Uniwersytetu Rolniczego, wyznaczonym przez wewnętrzny otok,
umieszczony jest herb Uniwersytetu na tarczy zwieńczonej koroną. Napis biegnący w
dwóch półokręgach, rozmieszczonych w górnej i dolnej partii pieczęci, wykonany jest
majuskułą i brzmi: RERUM RUSTICARUM UNIVERSITAS CRACOVIENSIS.
4. Uczelni przysługuje prawo używania urzędowej okrągłej pieczęci z godłem państwowym
i napisem w otoku „Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie”, natomiast
na aktach uroczystych – pieczęci historycznej w postaci opisanej w ust. 3.
5. Każdorazowe wykorzystanie herbu i chorągwi Uniwersytetu przez osoby trzecie wymaga
zgody Rektora. W Uczelni pieczęcią historyczną może posługiwać się Rektor.
§ 3
1. Zadaniem Uczelni jest kształcenie i wychowanie studentów, rozwijanie kadry naukowej
oraz prowadzenie badań naukowych zgodnie z zasadami wolności nauczania i wolności
nauki, a także promowanie ochrony zdrowia.
2. Społeczność akademicka w swojej działalności kieruje się zasadami poszanowania praw
7
człowieka, demokracji i patriotyzmu. Dokłada starań, aby w życiu akademickim
obowiązywała prawda, odpowiedzialna i sumienna praca oraz wzajemna życzliwość.
3. Stwarzając warunki do rozwoju społecznego, ekonomicznego i kulturalnego społeczności
akademickiej oraz wykorzystując posiadany potencjał naukowy, dydaktyczny i
możliwości twórcze człowieka, Uczelnia działa na rzecz wszechstronnego rozwoju
własnego i Rzeczypospolitej Polskiej.
4. Uczelnia gromadzi, opracowuje i udostępnia informację naukową, upowszechnia wyniki
prowadzonych badań i prowadzi własną działalność wydawniczą.
5. Uczelnia prowadzi współpracę z krajowymi i zagranicznymi uczelniami i innymi
szkołami, organizacjami i instytucjami naukowymi, stowarzyszeniami twórczymi,
organami administracji rządowej, samorządowej oraz podmiotami gospodarczymi.
§ 4
Działalność Uczelni organizują i prowadzą:
1) organy kolegialne i jednoosobowe Uczelni (Senat, rektor) i wydziałów (rady
wydziałów, dziekani),
2) podstawowe jednostki naukowo-dydaktyczne Uczelni (wydziały) i wydziałów
(katedry, instytuty),
3) Biblioteka Główna,
4) ogólnouczelniane, międzywydziałowe i ogólnowydziałowe jednostki organizacyjne,
5) jednostki administracji i obsługi.
§ 5
Ilekroć w statucie jest mowa o:
1) ustawie – rozumie się ustawę Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r.
(Dz.U. Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.),
2) statucie – rozumie się niniejszy statut,
3) ministrze – rozumie się ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego
4) rektorze – rozumie się rektora Uniwersytetu Rolniczego, a także upoważnionego przez
niego w określonym zakresie prorektora,
5) dziekanie – rozumie się dziekanów poszczególnych wydziałów Uczelni oraz
upoważnionych przez nich w określonym zakresie prodziekanów.
8
Dział II ORGANY UCZELNI I WYDZIAŁÓW
§ 6
1. Organami kolegialnymi Uczelni są Senat i rady wydziałów.
2. Organami jednoosobowymi Uczelni są rektor i dziekani.
3. Organami wyborczymi Uczelni są uczelniane kolegium elektorów i rady wydziałów.
4. W Uczelni może być powołany konwent.
Rozdział 1. Skład i kompetencje organów kolegialnych i jednoosobowych
1.1 Senat
§ 7
1. Senat jest najwyższą reprezentacją społeczności akademickiej Uczelni.
2. W skład Senatu wchodzą:
1) rektor jako przewodniczący,
2) prorektorzy w liczbie nie większej niż czterech,
3) dziekani,
4) wybrani przedstawiciele:
a) nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku profesora
zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz innych nauczycieli
akademickich posiadających stopień naukowy doktora
habilitowanego,
b) pozostałych nauczycieli akademickich w liczbie stanowiącej 16 %
składu Senatu, po jednym z każdego wydziału i jednostek
ogólnowydziałowych łącznie,
c) studentów i doktorantów w liczbie stanowiącej 20 % składu
Senatu,
d) pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi -
w liczbie stanowiącej 10% składu Senatu.
3. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowisku profesora zwyczajnego lub
profesora nadzwyczajnego i inni posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego
stanowią więcej niż połowę statutowego składu Senatu, nie więcej jednak niż trzy
piąte.
4. Liczba członków Senatu wynosi 50 osób.
9
5. W posiedzeniach Senatu uczestniczą z głosem doradczym: kanclerz, kwestor, dyrektor
Biblioteki Głównej i po jednym przedstawicielu związków zawodowych działających
w Uczelni.
6. W posiedzeniach Senatu mogą uczestniczyć osoby zaproszone przez rektora.
7. Wybrani do Senatu przedstawiciele grup pracowniczych Uczelni pozostają w jego
składzie do końca kadencji niezależnie od awansu naukowego lub zmiany stanowiska.
§ 8
Do kompetencji Senatu należy:
1. uchwalanie statutu Uczelni,
2. uchwalanie planu rozwoju Uczelni,
3. ustalanie ogólnych kierunków działalności Uczelni,
4. ocena działalności rektora oraz zatwierdzanie rocznych sprawozdań z działalności
Uczelni
5. uchwalanie planu rzeczowo-finansowego Uczelni i przyjmowanie sprawozdania z
jego wykonania,
6. określanie zasad polityki kadrowej Uczelni,
7. tworzenie i znoszenie na wniosek rady wydziału, kierunków studiów a w ich ramach
specjalności oraz ustalanie wytycznych, o których mowa w art. 62, oraz art. 68 ust. 1
pkt 2 i 3 ustawy,
8. uchwalanie regulaminu studiów, regulaminu studiów doktoranckich, regulaminu
studiów podyplomowych oraz zasad przyjęć na studia i studia doktoranckie,
9. zatwierdzanie sprawozdania finansowego uczelni zgodnie z przepisami
o rachunkowości,
10. wyrażanie opinii w sprawie zatrudnienia i zwolnienia kanclerza,
11. podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia jednostek międzyuczelnianych i
jednostek wspólnych z instytucjami naukowymi, w tym również zagranicznymi,
12. opiniowanie wniosków dziekana złożonych za zgodą właściwej rady wydziału w
sprawach zatrudniania na stanowiskach profesora zwyczajnego, profesora
nadzwyczajnego i profesora wizytującego,
13. nadawanie tytułów doktora honoris causa i tytułu honorowego profesora Uczelni,
14. powoływanie stałych i doraźnych komisji senackich i ustosunkowywanie się do ich
opinii,
15. ustalanie rodzajów zajęć dydaktycznych rozliczanych w ramach wymiaru zadań
dydaktycznych oraz wymiaru zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk,
10
warunków jego obniżania oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych. Szczegółowe
regulacje zawierają paragrafy 72-75 statutu,
16. określanie warunków i trybu kierowania przez Uczelnię jej pracowników i studentów
na staże zagraniczne,
17. wyrażanie zgody na zawarcie przez rektora umowy o współpracy z podmiotem
zagranicznym,
18. określanie wysokości stypendium dla studentów przygotowujących się do pracy na
etacie nauczyciela akademickiego,
19. stwierdzanie zgodności regulaminu samorządu studenckiego i samorządu doktorantów
z ustawą i ponadto ze statutem,
20. rozwiązywanie, na wniosek rektora, uczelnianej organizacji studenckiej, jeżeli jej
działalność wykazuje rażące lub uporczywe naruszanie przepisów ustawowych,
statutu Uczelni lub statutu organizacji,
21. wyrażanie zgody na utworzenie akademickiego inkubatora przedsiębiorczości lub
centrum transferu technologii w formie jednostki ogólnouczelnianej, fundacji lub
spółki handlowej,
22. wyrażanie opinii w sprawie regulaminu organizacyjnego Uczelni oraz dokonywanie
oceny pracy kanclerza,
23. wyrażanie zgody na nabycie, zbycie i dzierżawę składników mienia nieruchomego
zgodnie z postanowieniami § 54 statutu Uczelni,
24. wyrażanie zgody na zatrudnianie na stanowisku profesora zwyczajnego lub
nadzwyczajnego osoby pełniącej funkcję rektora,
25. podejmowanie uchwał i wyrażanie opinii w innych sprawach określonych w ustawie
lub statucie Uczelni oraz w innych aktach prawnych, albo wymagających wypowiedzi
społeczności akademickiej, z inicjatywy rektora, rady podstawowej jednostki
organizacyjnej lub co najmniej 10 członków Senatu.
§ 9
1. Do podstawowych obowiązków członków Senatu należy czynny udział w
posiedzeniach Senatu i pracach komisji senackich, możliwie wszechstronne poznanie
rozpatrywanych spraw pod względem merytorycznym i formalnym oraz zajmowanie
obiektywnego stanowiska w rozwiązywaniu zagadnień będących przedmiotem obrad.
2. Dziekani mają obowiązek informowania Senatu o uchwałach rad wydziałów
dotyczących spraw istotnych dla Uczelni.
11
3. Przedstawiciele poszczególnych grup społeczności Uczelni w Senacie mają obowiązek
reprezentowania tych grup, jak również informowania swoich wyborców o
działalności Senatu.
4. Każdy członek Senatu ma prawo do inicjatywy uchwałodawczej w sprawach
należących do kompetencji Senatu.
§ 10
1. Senat może powoływać stałe i doraźne komisje senackie, które są organami
pomocniczymi Senatu i rektora oraz służą do szczegółowego rozpatrywania spraw
należących do ich kompetencji.
2. Stałe komisje senackie powoływane są na okres kadencji Senatu. Uchwała Senatu o
powołaniu komisji określa jej podstawowe zadania. Przewodniczącego komisji
powołuje Senat na wniosek rektora.
3. Członków komisji senackiej powołuje Senat na wniosek przewodniczącego komisji w
porozumieniu z właściwym dziekanem. W skład komisji wchodzi co najmniej dwóch
członków Senatu. Związki zawodowe uczestniczą w pracach komisji z głosem
doradczym.
4. Komisje pracują według regulaminu zatwierdzonego przez Senat.
5. Powołanie stałych komisji senackich powinno nastąpić w ciągu dwóch miesięcy od
rozpoczęcia kadencji Senatu. Kadencja komisji senackiej kończy się z chwilą wyboru
nowej komisji.
6. Doraźne komisje senackie są powoływane dla rozpatrzenia określonych spraw.
Kadencja komisji doraźnej kończy się z chwilą podjęcia przez Senat uchwały
stwierdzającej wykonanie przez komisję powierzonego zadania.
7. Jednostki organizacyjne i pracownicy Uczelni zobowiązani są do udzielania członkom
Senatu i komisji senackich potrzebnych informacji, związanych ze sprawami przez
nich rozpatrywanymi.
8. Przewodniczący komisji ma obowiązek składania Senatowi rocznych i końcowych
sprawozdań z działalności komisji.
9. Obsługę komisji zapewnia jednostka administracyjna związana z zakresem działania
komisji lub wyznaczona przez rektora.
10. Rektor i prorektorzy nie mogą pełnić funkcji przewodniczącego komisji senackiej.
Prorektorzy i prodziekani powinni być członkami komisji zajmujących się sprawami
w zakresie ich kompetencji.
12
1.2. Rektor
§ 11
1. Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz. Rektor jest
przełożonym pracowników, studentów i doktorantów Uczelni.
2. Rektor podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Uczelni, nie zastrzeżone dla
innych organów Uczelni lub kanclerza.
3. Rektor w szczególności:
1) podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uczelni,
2) w trybie § 30 ust. 2 lub § 39 ust. 2 statutu tworzy, przekształca i znosi jednostki
organizacyjne,
3) sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni,
4) sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni,
5) dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie Uczelni,
6) określa zakres obowiązków prorektorów
7) określa zakres obowiązków kanclerza nie objętych odrębnymi uregulowaniami
prawnymi.
4. Do kompetencji rektora należy także:
1) przewodniczenie obradom Senatu (wyjątek stanowią posiedzenia, na których
oceniana jest działalność rektora, którym przewodniczy senior profesorów
będących członkami Senatu),
2) zgodnie z trybem określonym w ustawie i statucie:
a) zatrudnia nauczycieli akademickich,
b) powołuje i odwołuje kierowników jednostek naukowo-dydaktycznych,
dydaktycznych i zatrudnia dyrektora Biblioteki Głównej,
c) zatrudnia i zwalnia kanclerza i jego zastępców z zastrzeżeniem pkt „d”
d) powołuje i odwołuje kwestora zgodnie z art. 82 ust. 2 ustawy,
e) zawiera i rozwiązuje umowy o pracę z pracownikami Uczelni lub powierza
ich zawieranie właściwemu prorektorowi,
f) przedstawia ministrowi wnioski o nadanie odznaczeń państwowych i
resortowych.
3) za zgodą Senatu zawiera umowy z podmiotami zagranicznymi,
4) odpowiada za realizację uchwał Senatu,
5) decyduje w innych sprawach określonych w ustawie lub statucie.
13
§ 12
1. Rektor zarządza Uczelnią przy współudziale prorektorów w liczbie nie większej niż
czterech oraz kanclerza.
2. Liczbę i nazwy prorektorów określa rektor-elekt.
3. Szczegółowy zakres kompetencji prorektorów rektor podaje do wiadomości
społeczności akademickiej Uczelni.
4. Rektor na początku kadencji wyznacza jednego z prorektorów, który pełni obowiązki
rektora pod jego nieobecność.
5. Rektor powołuje komisje rektorskie oraz pełnomocników w trybie zarządzenia,
określając zakres ich działania.
§ 13
1. Senat może powołać konwent na wniosek rektora.
2. Kadencja konwentu jest równa kadencji Senatu, który go powołał.
3. W skład konwentu mogą wchodzić:
a) przedstawiciele organów państwowych;
b) przedstawiciele organów samorządu terytorialnego i zawodowego;
c) przedstawiciele instytucji i stowarzyszeń naukowych, zawodowych oraz
twórczych;
d) przedstawiciele organizacji pracodawców oraz organizacji samorządu
gospodarczego;
e) przedstawiciele przedsiębiorców i instytucji finansowych.
f) rektor oraz rektorzy Uczelni poprzednich kadencji.
g) inne osoby właściwe w określonych sprawach merytorycznych.
4. Szczegółowy skład konwentu ustala rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
5. Członków konwentu powołuje rektor po uzyskaniu ich zgody.
6. Konwent spośród swoich członków na pierwszym posiedzeniu zwołanym przez
rektora wybiera przewodniczącego.
7. Posiedzenia konwentu zwołuje jego przewodniczący lub rektor, nie rzadziej niż dwa
razy do roku.
8. Uchwały konwentu zapadają zwykłą większością głosów.
9. Do kompetencji konwentu należy:
a) wyrażanie opinii o ogólnych kierunkach działania Uczelni;
b) promowanie Uczelni w kraju i za granicą;
c) wyrażanie opinii w innych sprawach Uczelni przedłożonych pod obrady konwentu
przez jego przewodniczącego lub rektora.
14
1.3. Rada wydziału
§ 14
1. Rada wydziału jest reprezentacją społeczności akademickiej wydziału.
2. W skład rady wydziału wchodzą:
1) dziekan jako przewodniczący,
2) prodziekani w liczbie nie większej niż trzech,
3) nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowisku profesora zwyczajnego,
profesora nadzwyczajnego oraz nauczyciele akademiccy posiadający stopień
naukowy doktora habilitowanego, zatrudnieni na wydziale,
4) wybrani przedstawiciele:
a) pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale w liczbie
stanowiącej 20% składu rady wydziału,
b) studentów i doktorantów w liczbie stanowiącej 20% składu rady wydziału,
c) pracowników Uczelni zatrudnionych na wydziale niebędących nauczycielami
akademickimi, w liczbie stanowiącej 5 % składu rady wydziału.
3. Nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy
doktora habilitowanego stanowią ponad 50 % składu rady wydziału.
4. W posiedzeniach rady wydziału, na których podejmowane są uchwały dotyczące
czynności przewodu doktorskiego i habilitacyjnego mają prawo uczestniczyć z głosem
stanowiącym promotorzy prac doktorskich, recenzenci prac doktorskich i prac
habilitacyjnych, niebędący pracownikami wydziału.
5. W posiedzeniach rady wydziału uczestniczą z głosem doradczym przedstawiciele
związków zawodowych, których statutowa jednostka działa na wydziale, po jednym z
każdego związku.
6. W posiedzeniach rady wydziału mogą uczestniczyć z głosem doradczym emerytowani
profesorowie wydziału.
7. Dziekan może zapraszać do udziału w posiedzeniach rady wydziału przedstawicieli
jednostek prowadzących zajęcia dydaktyczne na wydziale oraz inne osoby, których
obecność jest pożądana ze względu na rozpatrywane sprawy.
§ 15
Do kompetencji rady wydziału należy:
1) ustalanie ogólnych kierunków działania wydziału,
2) sprawowanie nadzoru nad działalnością wydziału,
15
3) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego wydziału,
4) ocena działalności dziekana oraz zatwierdzanie rocznych sprawozdań z
działalności wydziału,
5) wnioskowanie do rektora i Senatu o powołanie i znoszenie kierunków studiów,
a w ich ramach tworzenie lub znoszenie specjalności, jak również o
powoływanie, przekształcanie i znoszenie jednostek organizacyjnych wydziału
(katedry, instytuty, zakłady, zespoły, stacje doświadczalne, pracownie,
laboratoria, warsztaty i inne),
6) wnioskowanie do rektora o zatrudnianie nauczycieli akademickich,
7) występowanie z wnioskami o nadanie tytułu profesora zgodnie z posiadanymi
uprawnieniami,
8) wnioskowanie o zatrudnienie na stanowisko profesora zwyczajnego,
nadzwyczajnego i wizytującego,
9) nadawanie, w ramach posiadanych uprawnień, stopni naukowych doktora i
doktora habilitowanego,
10) działanie na rzecz zapewnienia właściwych warunków rozwoju kadry naukowo-
dydaktycznej wydziału,
11) opiniowanie wniosków nauczycieli akademickich wydziału o urlopy naukowe
przewidziane w ustawie i statucie,
12) powoływanie komisji dla przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli
akademickich zatrudnionych na wydziale,
13) uchwalanie planów studiów i programów nauczania, po zasięgnięciu opinii
wydziałowego organu uchwałodawczego samorządu studenckiego,
14) uchwalanie planów i programów studiów doktoranckich na wniosek rady
programowej studium doktoranckiego, po zasięgnięciu opinii właściwego organu
uchwałodawczego samorządu doktorantów,
15) uchwalanie planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów
dokształcających i zlecanie zajęć,
16) przedstawianie Senatowi wniosków w sprawie limitu przyjęć i trybu
przyjmowania na studia
17) zlecanie prowadzenia przedmiotów nauczycielom akademickim na wydziale
przed kolejnym rokiem akademickim,
18) zlecanie zajęć dydaktycznych osobom spoza wydziału lub Uczelni,
19) przestrzeganie realizacji uchwał Senatu obowiązujących radę wydziału,
20) wnioskowanie o nadanie odznaczeń państwowych i resortowych,
16
21) podejmowanie uchwał w innych sprawach określonych w ustawie lub w statucie,
albo wymagających wypowiedzi społeczności akademickiej wydziału.
§ 16
1. Rada wydziału powołuje stałe i doraźne komisje wydziałowe.
2. Nazwy, zadania oraz liczbę członków stałych i doraźnych komisji określa rada
wydziału.
3. Do komisji wydziałowych stosuje się odpowiednio postanowienia § 10 statutu.
§ 17
Do członków rady wydziału stosuje się odpowiednio postanowienia odnoszące się do
członków Senatu.
1.4. Dziekan
§ 18
1. Dziekan kieruje wydziałem i reprezentuje go w Uczelni. Dziekan jest przełożonym
pracowników, studentów i doktorantów wydziału, a ponadto sprawuje nadzór nad
działalnością jednostek organizacyjnych wydziału oraz dba o przestrzeganie prawa,
bezpieczeństwa i porządku na terenie wydziału.
2. Dziekan podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania wydziału, nie zastrzeżone dla
innych organów Uczelni lub kanclerza.
3. Dziekan kieruje gospodarką finansową w ramach przydzielonych wydziałowi
środków.
4. Dziekan:
1) przewodniczy obradom rady wydziału (wyjątek stanowią posiedzenia, na których
oceniana jest działalność dziekana, którym przewodniczy senior profesorów
będących członkami rady wydziału),
2) ustala szczegółowy plan zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział,
3) dokonuje przeglądu struktur organizacyjnych wydziału, co najmniej raz w ciągu
kadencji w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, kadry i bazy oraz
przedkłada wnioski radzie wydziału,
4) sprawuje nadzór bieżący nad działalnością wydziału,
5) wnioskuje w sprawie przeprowadzania okresowej oceny nauczycieli
akademickich,
6) ogłasza konkursy na odpowiednie stanowiska,
17
7) przedkłada rektorowi wniosek w sprawie mianowania na stanowisko profesora
nadzwyczajnego i zwyczajnego,
8) wnioskuje obsadę kierowników jednostek organizacyjnych wydziału,
9) odpowiada za realizację uchwał Senatu i rady wydziału,
10) podejmuje decyzje w sprawach zastrzeżonych dla niego w ustawie i statucie.
§ 19
1. Dziekan zarządza wydziałem przy współudziale dwóch prodziekanów. Na wydziale
prowadzącym co najmniej dwa kierunki studiów, na których studiuje łącznie ponad
1500 studentów, można powołać trzeciego prodziekana.
2. Szczegółowy zakres obowiązków i kompetencji prodziekanów ustala dziekan i podaje
do wiadomości społeczności akademickiej.
3. Dziekan na początku kadencji wyznacza jednego z prodziekanów, który pełni
obowiązki dziekana pod jego nieobecność.
Rozdział 2. Tryb pracy organów kolegialnych i jednoosobowych
§ 20
1. Posiedzenia Senatu, zwyczajne i nadzwyczajne, przygotowuje i zwołuje rektor z
własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/5 członków Senatu.
2. Posiedzenia rady wydziału, zwyczajne i nadzwyczajne, przygotowuje i zwołuje
dziekan z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/5 członków rady
wydziału.
3. Posiedzenia zwyczajne, o których mowa w ust. 1 i 2, odbywają się nie rzadziej, niż
raz na dwa miesiące, z wyjątkiem okresu wakacyjnego.
4. Zwołujący posiedzenie organu kolegialnego zawiadamia jego członków oraz dostarcza
lub udostępnia potrzebne materiały, przynajmniej na trzy dni robocze przed
wyznaczonym terminem posiedzenia. Warunki zwoływania organów kolegialnych w
trybie pilnym określa regulamin pracy Senatu.
5. Projekt porządku obrad przygotowany przez rektora (dziekana) przyjmowany jest
przez Senat (radę wydziału) na początku posiedzenia. Sprawy personalne muszą być
podane imiennie w projekcie porządku obrad.
6. W sprawach wniesionych, nie objętych projektem porządku obrad, uchwały mogą być
podejmowane, o ile zostaną łącznie spełnione następujące warunki:
a) na posiedzeniu jest obecnych co najmniej 2/3 członków danego organu
kolegialnego,
18
b) co najmniej 2/3 biorących udział w posiedzeniu członków danego organu
kolegialnego wyrazi zgodę na przeprowadzenie głosowania.
7. Obrady organów kolegialnych są protokołowane. Protokół jest przedkładany do
wglądu członków organu najpóźniej na następnym posiedzeniu i zatwierdzany.
8. Zasady organizowania pracy Senatu i tryb prowadzenia obrad określa regulamin pracy
Senatu, który znajduje odpowiednie zastosowanie do pracy rad wydziałów.
§ 21
Organy kolegialne podejmują uchwały w kompetencjach stanowiących. W pozostałych
sprawach wyrażają opinie, zajmują stanowiska, formułują wnioski.
§ 22
1. Uchwały organów kolegialnych Uczelni mogą być podejmowane, gdy w posiedzeniu
bierze udział co najmniej połowa ogólnej liczby ich członków posiadających prawo
głosu chyba, że ustawa lub statut stanowią inaczej.
2. Uchwały dotyczące poszczególnych grup społeczności akademickiej są podejmowane
po zasięgnięciu opinii tych grup, przedłożonych przez ich przedstawicieli.
3. Uchwały w sprawach merytorycznych podejmowane są bezwzględną większością
głosów, o ile ustawa lub statut nie stanowią inaczej. „Bezwzględna większość głosów”
to sytuacja, gdy liczba głosów „tak” jest większa co najmniej o jeden od sumy
pozostałych ważnie oddanych głosów, to znaczy głosów przeciwnych i
wstrzymujących się.
4. Uchwały w sprawach proceduralnych podejmowane są zwykłą większością głosów.
Przez zwykłą większość rozumie się przypadek, gdy liczba głosów „tak” jest większa
od liczby głosów „nie”. W przypadku, gdy w jawnym głosowaniu liczba głosów „za” i
„przeciw” jest jednakowa - decyduje głos przewodniczącego.
5. Uchwały w głosowaniu tajnym podejmowane są:
1) w sprawach związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem, awansowaniem,
przyznawaniem tytułów i stopni naukowych oraz powoływaniem na stanowiska
kierownicze i powoływaniem przewodniczących komisji,
2) na zarządzenie przewodniczącego,
3) na wniosek członka organu kolegialnego poparty przez co najmniej 1/5 członków
tego organu obecnych na posiedzeniu.
6. Głosowanie obejmujące więcej niż jedną decyzję może być przeprowadzone łącznie,
jeżeli nikt z obecnych nie zgłosi sprzeciwu.
19
7. Uchwały i protokoły z obrad organów kolegialnych są jawne i dostępne dla
wszystkich członków społeczności akademickiej Uczelni (wydziału) chyba, że drogą
uchwały podjętej bezwzględną większością głosów podejmujący uchwałę organ
kolegialny wyłączy jawność w całości lub w części.
§ 23
1. Uchwały Senatu podjęte w sprawach należących do jego kompetencji są wiążące dla
rektora i innych organów oraz wszystkich członków społeczności akademickiej
Uczelni.
2. Uchwały rady wydziału podjęte w sprawach należących do jej kompetencji są wiążące
dla dziekana i wszystkich członków społeczności akademickiej wydziału.
§ 24
1. Od uchwały rady wydziału dziekanowi służy odwołanie do Senatu.
2. Senat uchyla uchwałę rady wydziału sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu,
regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni lub naruszającą ważny
interes Uczelni.
§ 25
1. W razie podjęcia przez Senat uchwały naruszającej przepisy ustawy lub statut Uczelni
rektor zawiesza jej wykonanie i w terminie 14 dni od jej podjęcia zwołuje posiedzenie
Senatu, celem ponownego rozpatrzenia uchwały. Jeżeli Senat nie zmieni, albo nie
uchyli zawieszonej uchwały, rektor przekazuje ją ministrowi, zgodnie z art. 65 ust.2
ustawy.
2. W razie podjęcia przez Senat uchwały naruszającej ważny interes Uczelni, rektor
podejmuje działania określone w art. 65 ust.3 ustawy.
§ 26
1. Od decyzji dziekana służy odwołanie do rektora.
2. Rektor uchyla decyzję dziekana sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu,
uchwałą rady wydziału, regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni,
lub naruszającą ważny interes Uczelni.
20
§ 27
1. Funkcji rektora i prorektora nie może pełnić osoba pełniąca funkcję organu
jednoosobowego w innej uczelni, albo będąca założycielem innej uczelni
niepublicznej.
2. Funkcji członka organu kolegialnego w Uczelni nie można łączyć z funkcją organu
jednoosobowego innej uczelni, ze statusem założyciela innej uczelni niepublicznej
będącego osobą fizyczną, albo ze statusem członka organu osoby prawnej będącej
założycielem innej uczelni niepublicznej.
§ 28
Zasady i tryb wyboru organów kolegialnych i jednoosobowych, oraz przypadki wygaśnięcia
mandatu lub odwołania mandatariusza określa ordynacja wyborcza, stanowiąca załącznik nr
2 do statutu.
21
Dział III. JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE UCZELNI
Rozdział 1. Podstawowe jednostki organizacyjne naukowo-dydaktyczne Uczelni i wydziałów
§ 29
1. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział, który prowadzi, co
najmniej jeden kierunek studiów.
2. Wydział jest tworzony, przekształcany lub znoszony przez Senat większością 2/3
głosów.
3. Wniosek o powołanie wydziału może być przyjęty przez Senat w przypadku, kiedy w
jednostce będzie zatrudnionych, co najmniej 8 mianowanych nauczycieli
akademickich posiadających tytuł naukowy lub stopień doktora habilitowanego,
reprezentujących dziedziny nauki w zakresie, których jednostka organizacyjna ma
otrzymać uprawnienia do nadawania stopni naukowych.
4. Kierunek studiów może być także prowadzony przez kilka wydziałów, w ramach
międzywydziałowego studium dydaktycznego.
§ 30
1. Podstawowymi jednostkami wydziału są katedry i instytuty, powoływane w celu
prowadzenia działalności naukowo-dydaktycznej. W ramach instytutu mogą być
powoływane zakłady naukowo-dydaktyczne.
2. Jednostki organizacyjne wymienione w ust. 1 rektor – po zasięgnięciu opinii Senatu –
tworzy przekształca i znosi z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana
zaopiniowany przez radę wydziału.
3. Katedrę można powołać wówczas, kiedy w proponowanym składzie osobowym
znajduje się co najmniej sześciu nauczycieli akademickich, dla których Uczelnia jest
podstawowym miejscem pracy, w tym co najmniej dwie osoby ze stopniem doktora
habilitowanego, z których co najmniej jedna z tytułem naukowym profesora.
4. Instytut można powołać wówczas, kiedy w proponowanym składzie osobowym
znajduje się co najmniej dwunastu nauczycieli akademickich, dla których Uczelnia jest
podstawowym miejscem pracy, w tym co najmniej cztery osoby ze stopniem doktora
habilitowanego, z których co najmniej jedna z tytułem naukowym profesora.
5. W ramach instytutu można powołać zakłady wówczas, kiedy w proponowanym
składzie osobowym zakładu znajduje się co najmniej czterech nauczycieli
22
akademickich, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy, w tym co
najmniej jeden ze stopniem doktora habilitowanego.
6. W przypadku, kiedy jednostki wymienione w ust. 1 nie spełniają warunków podanych
w ust. 3, 4, 5 rektor – po zasięgnięciu opinii Senatu – znosi je lub przekształca z
własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę wydziału albo
też dziekan ogłasza konkurs na stanowisko odpowiedniego nauczyciela
akademickiego, dla którego Uczelnia będzie podstawowym miejscem pracy. Jeżeli w
przeciągu jednego roku nie doprowadzi się do obsadzenia odpowiedniego stanowiska,
jednostkę przekształca się lub znosi zgodnie z trybem określonym w ust. 2.
§ 31
1. Kierowników katedr, dyrektorów instytutów i kierowników zakładów powołuje się na
okres 5 lat, przy czym kadencja rozpoczyna się 1 września, a kończy 31 sierpnia.
Powołanie kierowników katedr, dyrektorów instytutów i kierowników zakładów w
trakcie kadencji obowiązuje do jej zakończenia. Powołanie może być odnawiane.
2. Kierowników katedr, dyrektorów instytutów i kierowników zakładów powołuje rektor
na wniosek dziekana, zaopiniowany przez radę wydziału, z grona nauczycieli
akademickich ze stopniem doktora habilitowanego, dla których Uczelnia jest
podstawowym miejscem pracy.
3. Dziekan przed przedstawieniem radzie wydziału kandydatów na kierowników katedr,
dyrektorów instytutów i kierowników zakładów zasięga opinii nauczycieli
akademickich zatrudnionych w tych jednostkach, którą przedstawia radzie wydziału.
4. Odwołania kierowników katedr, dyrektorów instytutów i kierowników zakładów może
dokonać rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana zaopiniowany przez
radę wydziału.
5. W przypadku, gdy kierownik katedry, dyrektor instytutu lub kierownik zakładu nie
może pełnić swych obowiązków np. z powodu choroby, wyjazdu służbowego, urlopu
bezpłatnego lub naukowego, rektor na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę
wydziału i po poinformowaniu kierownika tej jednostki, powierza czasowe pełnienie
obowiązków kierownika tej jednostki osobie spełniającej warunki określone w ust. 2 i
zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawnymi. W takich
przypadkach pełnienie obowiązków powierza się na okres do momentu powrotu
kierownika do pracy.
23
§ 32
1. Kierownik katedry i dyrektor instytutu kieruje jednostką oraz:
1) reprezentuje jednostkę w Uczelni,
2) opracowuje projekty planów prac badawczych,
3) organizuje pracę badawczą jednostki,
4) określa zakres obowiązków organizacyjnych oraz dydaktycznych dla nauczycieli
akademickich,
5) sprawuje opiekę nad kadrą naukową i dydaktyczną jednostki, chyba że opieka
nad poszczególnymi pracownikami została powierzona innemu profesorowi lub
doktorowi habilitowanemu,
6) przedkłada radzie wydziału projekty planów i programy nauczania,
7) organizuje i nadzoruje działalność dydaktyczną jednostki,
8) sprawuje opiekę nad studentami,
9) ustala zakres obowiązków pracowników nie będących nauczycielami
akademickimi,
10) występuje z wnioskami do rady wydziału w sprawach dotyczących jej
kompetencji, zwłaszcza odnoszących się do zatrudnienia i zwalniania, awansów,
urlopów i nagród pracowników jednostki,
11) składa sprawozdania z działalności jednostki.
2. Kierownik zakładu kieruje zakładem i realizuje zadania wymienione w ust. 1 z
wyjątkiem zadań, o których mowa w pkt 1, 6, 10.
3. W sprawach wymienionych w ust. 1 pkt 2, 6 i 9-11 odpowiednio kierownik katedry,
dyrektor instytutu i kierownik zakładu zasięga opinii nauczycieli akademickich tych
jednostek.
Rozdział 2. Biblioteka Główna
§ 33
1. Biblioteka Główna jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną o zadaniach
usługowych, dydaktycznych i naukowych.
2. Biblioteka Główna wraz z bibliotekami innych jednostek organizacyjnych tworzy
system biblioteczno-informacyjny Uczelni.
3. Biblioteka Główna podlega rektorowi.
4. Biblioteka Główna działa w oparciu o regulamin zatwierdzony przez Senat po
zasięgnięciu opinii rady bibliotecznej.
24
5. Z systemu biblioteczno-informacyjnego mogą także korzystać następujące osoby
niebędące pracownikami, doktorantami lub studentami Uczelni, posiadające ważne
konto w wypożyczalni:
a) emerytowani pracownicy Uczelni,
b) pracownicy, doktoranci i studenci studiów stacjonarnych i niestacjonarnych
innych publicznych uczelni Krakowa,
c) pracownicy państwowych i samorządowych instytucji związanych z
rolnictwem,
d) biblioteki instytucji i zakładów pracy Krakowa.
6. W związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelnia może
przetwarzać dane osobowe osób korzystających z tego systemu, niezbędne do ich
identyfikacji i kontaktów z nimi (imiona i nazwisko, dane numeryczno-ewidencyjne,
dane teleadresowe, miejsce zatrudnienia, lub nauki).
7. Przetwarzanie danych osobowych osób korzystających z systemu biblioteczno-
informacyjnego odbywa się zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (tekst
jedn. Dz.U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.) i odnośnym zarządzeniem rektora.
§ 34
Do zadań Biblioteki Głównej należy:
1) gromadzenie, opracowywanie, udostępnianie i selekcja zbiorów,
2) kompletowanie dorobku naukowego Uczelni, w tym prac habilitacyjnych,
doktorskich i magisterskich,
3) uczestnictwo w krajowych i międzynarodowych systemach informacji i
dokumentacji naukowej z zakresu nauk rolniczych i leśnych,
4) prowadzenie prac naukowych z zakresu bibliotekoznawstwa i historii nauk
rolniczych i leśnych,
5) koordynacja działalności bibliotek katedralnych i instytutowych,
6) prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu bibliotekoznawstwa i informacji
naukowej,
7) przygotowywanie i organizowanie wystaw.
§ 35
1. Biblioteką Główną kieruje dyrektor.
2. Dyrektora Biblioteki Głównej zatrudnia rektor po zasięgnięciu opinii Senatu na okres
5 lat, spośród kandydatów przedstawionych przez radę biblioteczną, spełniających
warunki określone w art. 88 ust. 2 ustawy. Zatrudnienie może być odnawiane.
25
§ 36
1. W Uczelni działa rada biblioteczna powoływana przez rektora, na okres kadencji
władz Uczelni. Rada jest organem opiniodawczym rektora.
2. Do zadań rady bibliotecznej należy:
1) współpraca z dyrektorem biblioteki przy określaniu zasad gromadzenia i
udostępniania zbiorów bibliotecznych,
2) informowanie Senatu i rektora w sprawach związanych z działalnością i
rozwojem Biblioteki,
3) opiniowanie sprawozdań dyrektora, które przedkłada Senatowi,
4) opiniowanie projektu planu rzeczowo-finansowego Biblioteki oraz
sprawozdania z wykonania planu,
5) opiniowanie wniosków o zatrudnienie i ocena okresowa pracowników Biblioteki,
6) rozpatrywanie innych bieżących spraw.
3. W skład rady bibliotecznej wchodzą:
1) prorektor wyznaczony przez rektora,
2) po jednym przedstawicielu z każdego wydziału,
3) przedstawiciel samorządu studenckiego i samorządu doktorantów,
4) dyrektor Biblioteki Głównej,
5) bibliotekarze dyplomowani,
6) przedstawiciele pozostałych pracowników bibliotecznych.
4. Udział przedstawicieli pracowników Biblioteki Głównej nie może przekraczać 50%
składu rady. Liczba bibliotekarzy dyplomowanych w radzie nie może przekraczać
50 % pracowników Biblioteki Głównej z wyłączeniem dyrektora. W posiedzeniach rady
bibliotecznej mogą uczestniczyć z głosem doradczym przedstawiciele organizacji
związkowych, po jednym z każdego związku działającego w Uczelni i emerytowani
dyrektorzy Biblioteki Głównej.
5. Wybory przedstawicieli Biblioteki Głównej do rady bibliotecznej odbywają się na
podstawie regulaminu Biblioteki. Wybory przedstawicieli użytkowników
przeprowadzają rady wydziałów oraz samorząd studentów i samorząd doktorantów
Przewodniczącego rady bibliotecznej powołuje rektor spośród kandydatów
przedstawionych przez radę biblioteczną.
§ 37
W ramach Biblioteki Głównej działa muzeum, w którym gromadzi się, przechowuje i
udostępnia dobra kultury z zakresu historii Uczelni oraz nauk rolniczych i leśnych.
26
§ 38
1. W obrębie Biblioteki Głównej istnieje archiwum, które stanowi ogniwo państwowej
sieci archiwalnej.
2. Archiwum podlega organizacyjnie dyrektorowi Biblioteki Głównej.
3. Zasady działania archiwum oraz gromadzenia materiałów archiwalnych reguluje
ustawa z dnia 14 lipca 1983 roku o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
(tekst jedn. Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 673, z późn. zm.) oraz wynikające z niej
przepisy wykonawcze.
4. Jednostki organizacyjne Uczelni oraz organizacje działające na jej terenie, które są
znoszone lub przekształcane mają obowiązek przekazania materiałów archiwalnych
do archiwum.
5. Istniejące jednostki organizacyjne Uczelni oraz organizacje działające na jej terenie
przekazują na bieżąco materiały dotyczące ich działalności, jeżeli zostaną uznane za
materiały kwalifikujące się jako archiwalne.
6. O uznaniu materiałów jako archiwalne każdorazowo decyduje powołany przez rektora
zespół przy współudziale kwalifikowanego pracownika archiwum.
7. Zasady zabezpieczania materiałów archiwalnych oraz obowiązki w tym zakresie
odpowiednich jednostek organizacyjnych określa odrębny regulamin.
Rozdział 3. Międzyuczelniane, ogólnouczelniane, międzywydziałowe, ogólnowydziałowe, katedralne i instytutowe jednostki organizacyjne
§ 39
1. W Uczelni mogą być tworzone międzywydziałowe i ogólnowydziałowe oraz
katedralne i instytutowe jednostki organizacyjne wykonujące zadania naukowe,
dydaktyczne lub usługi badawcze, zgodnie z art. 13 ustawy.
2. Międzywydziałowe i ogólnowydziałowe oraz katedralne i instytutowe jednostki
organizacyjne powołuje, przekształca i znosi rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
3. Jednostki międzywydziałowe działają na podstawie regulaminów organizacyjnych
zatwierdzonych przez rektora po zasięgnięciu opinii Senatu. Regulamin
organizacyjny jednostki międzywydziałowej określa w szczególności zadania,
podległość i nadzór nad działalnością tej jednostki. Jednostki ogólnowydziałowe
działają na podstawie regulaminów organizacyjnych zatwierdzonych przez dziekana
po zasięgnięciu opinii rady wydziału.
4. Uczelnia może tworzyć wraz z innymi uczelniami wyższymi jednostki
międzyuczelniane, zgodnie z art. 31 ustawy.
27
5. Senat wyraża zgodę na zawarcie przez rektora porozumienia w sprawie utworzenia
jednostki, o której mowa w ust. 4.
§ 40
1. W Uczelni mogą być tworzone ogólnouczelniane jednostki organizacyjne.
2. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne powołuje, przekształca i znosi Senat na
wniosek rektora.
3. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne działają na podstawie regulaminów
organizacyjnych zatwierdzanych przez rektora po zasięgnięciu opinii Senatu.
Regulamin organizacyjny jednostki ogólnouczelnianej określa w szczególności
zadania, podległość i nadzór nad działalnością tych jednostek.
4. Kierowników ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych powołuje rektor, po
zasięgnięciu opinii Senatu. Kadencja kierowników ogólnouczelnianych jednostek
organizacyjnych wynosi 5 lat. Powołanie może być odnawiane.
5. Ogólnouczelniane jednostki organizacyjne mogą prowadzić działalność
gospodarczą, wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo, zgodnie z art. 7 ustawy.
6. Ocenę działalności ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych przeprowadza co 4
lata Senat na podstawie opinii przygotowanych przez odpowiednie komisje
senackie. Ocena działalności ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych
prowadzących działalność gospodarczą może być przeprowadzana corocznie.
§ 41
1. Do prowadzenia międzywydziałowego kierunku studiów wydziały mogą utworzyć
międzywydziałową jednostkę dydaktyczną. Jest ona powoływana, przekształcana i
znoszona przez Senat na wniosek rektora zgłoszony wspólnie z radami wydziałów
współtworzących jednostkę.
2. Rektor ustala podległość i nadzór nad działalnością tych jednostek.
3. Międzywydziałowe jednostki dydaktyczne działają w oparciu o regulaminy
zatwierdzone przez Senat. W zakresie spraw dydaktycznych nieuregulowanych w
regulaminie znajdują odpowiednie zastosowanie postanowienia statutu Uczelni
dotyczące rad wydziałów i dziekanów.
§ 42
1. W ramach wydziału, katedry lub instytutu mogą być tworzone jednostki organizacyjne
takie jak: zakłady doświadczalne, laboratoria, pracownie i warsztaty. Jednostki te
tworzy się do obsługi zajęć dydaktycznych i badań naukowych.
28
2. Jednostki wymienione w ust. 1 mogą być tworzone, przekształcane lub znoszone przez
rektora z własnej inicjatywy lub na wniosek właściwej rady wydziału i po zasięgnięciu
opinii Senatu.
3. Nadzór nad ogólnowydziałową jednostką organizacyjną sprawuje dziekan.
4. Kierowników ogólnowydziałowych jednostek organizacyjnych powołuje na okres 5
lat lub zatrudnia rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana, po zasięgnięciu
opinii rady wydziału.
5. Zakres działalności, strukturę organizacyjną i regulamin jednostek wymienionych w
ust.1 zatwierdza właściwa rada wydziału, na wniosek dziekana.
6. Ocenę działalności jednostek organizacyjnych, o których mowa w ust. 1.
przeprowadza corocznie rada wydziału.
§ 43
1. Poza siedzibą Uczelni mogą być tworzone zamiejscowe ośrodki dydaktyczne, w
których wydziały realizują zajęcia dydaktyczne w ramach programu prowadzonych
studiów pierwszego stopnia.
2. Zamiejscowy ośrodek dydaktyczny tworzy, przekształca i znosi Senat na wniosek
rektora zgłoszony wspólnie z zainteresowaną radą wydziału.
§ 44
1. W ramach katedry lub instytutu mogą być tworzone katedralne lub instytutowe
jednostki organizacyjne, takie jak na przykład stacje doświadczalne.
2. Jednostki, o których mowa w ust. 1 mogą być tworzone, przekształcane lub znoszone
przez rektora z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana uzgodniony z
kierownikiem katedry lub dyrektorem instytutu, po zasięgnięciu opinii rady wydziału.
3. Nadzór nad jednostką organizacyjną utworzoną w ramach katedry lub instytutu
sprawuje kierownik katedry lub dyrektor instytutu.
4. W sytuacji, gdy utworzenie jednostki organizacyjnej katedry lub instytutu wymaga
obsadzenia stanowiska kierownika tej jednostki, wówczas kierownika zatrudnia rektor
z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana uzgodniony z kierownikiem katedry lub
dyrektorem instytutu i zaopiniowany przez radę wydziału.
5. Do jednostek katedralnych lub instytutowych stosuje się odpowiednio postanowienia
§ 42 ust. 5 i 6 odnoszące się do jednostek ogólnowydziałowych.
29
§ 45
1. Zgodnie z art. 62 ust. 2 pkt 4 litera „b” ustawy, na wniosek rektora, za zgodą
Senatu, Uczelnia może przystąpić do spółki, spółdzielni lub innej organizacji
gospodarczej lub utworzyć spółkę lub fundację.
2. Senat wyraża zgodę na zawarcie przez rektora umowy (porozumienia) w sprawie
utworzenia lub przystąpienia do jednostek, o których mowa w ust. 2.
30
Dział IV. ADMINISTRACJA I GOSPODARKA UCZELNI
Rozdział 1. Kierownictwo i struktura administracji
§ 46
1. Zadania o charakterze administracyjnym, finansowym, gospodarczym,
technicznym i usługowym związane z funkcjonowaniem Uczelni wykonywane są
przez uczelniane jednostki organizacyjne administracji zatrudniające pracowników
administracji i obsługi oraz przez inne jednostki organizacyjne Uczelni.
2. Strukturę administracyjną Uczelni, zasady działania jednostek organizacyjnych
administracji oraz zakres działania kierowników tych jednostek określa regulamin
organizacyjny, zatwierdzony przez rektora na wniosek kanclerza, po zasięgnięciu
opinii Senatu.
3. Zmiany w strukturze administracyjnej Uczelni wynikające z potrzeb bieżących
zatwierdza rektor na wniosek kanclerza, po zasięgnięciu opinii Senatu.
§ 47
1. Pracownicy administracji i pracownicy obsługi podlegają kanclerzowi, z wyjątkiem
pracowników wymienionych w ust. 3 – 5.
2. Jednostki organizacyjne administracji Uczelni podlegają kanclerzowi.
3. Pracownicy administracyjni zatrudnieni w pionie rektora i prorektorów podlegają
bezpośrednio rektorowi lub właściwemu prorektorowi.
4. Pracownicy administracyjni dziekanatów podlegają bezpośrednio dziekanowi. Za
organizację pracy dziekanatu odpowiada kierownik dziekanatu.
5. Pracownicy administracyjni i pracownicy obsługi zatrudnieni w innych
jednostkach organizacyjnych Uczelni (katedry, instytuty, zakłady) podlegają
kierownikom tych jednostek.
§ 48
1. Kanclerza zatrudnia i zwalnia rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
2. Kanclerz zatrudniany jest na czas nieokreślony spośród kandydatów wyłonionych
w drodze konkursu.
3. Kanclerz podlega bezpośrednio rektorowi. Rektor jest organem odwoławczym od
decyzji kanclerza.
31
§ 49
1. Kanclerz w ramach upoważnienia udzielonego przez rektora kieruje
administracją i gospodarką Uczelni oraz podejmuje decyzje dotyczące mienia
Uczelni w zakresie zwykłego zarządu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych w
ustawie lub statucie dla organów Uczelni.
2. Kanclerz:
1) reprezentuje Uczelnię w sprawach wymienionych w ust. 1, podejmuje w tym
zakresie niezbędne inicjatywy i decyzje oraz czynności konieczne dla
ochrony interesów Uczelni, a także odpowiada za bieżące informowanie
rektora o sytuacji gospodarczej i finansowej Uczelni,
2) współpracuje z jednostkami organizacyjnymi Uczelni przy opracowywaniu
planu rzeczowo-finansowego oraz sprawuje nadzór nad wykorzystaniem
środków finansowych i realizacją planu zamówień publicznych,
3) współpracuje w sprawach gospodarczych i technicznych z prorektorami,
dziekanami, prodziekanami i innymi kierownikami jednostek organizacyjnych
nie będącymi pod jego bezpośrednim nadzorem, w trybie i zakresie określonym
przez regulamin organizacyjny Uczelni lub odpowiednie zarządzenia rektora,
4) odpowiada za realizację zadań gospodarczych i technicznych w podległych
mu jednostkach,
5) odpowiada za realizację ogólnie obowiązujących przepisów porządkowych i
ochronnych oraz bezpieczeństwo i higienę pracy w Uczelni,
6) wobec pracowników w podległych mu jednostkach organizacyjnych posiada
uprawnienia określone w regulaminie organizacyjnym oraz innych
zarządzeniach rektora,
7) jest organem odwoławczym od decyzji podjętych przez kierowników
podległych mu jednostek organizacyjnych.
3. Sprawy wchodzące w zakres zwykłego zarządu oraz szczegółowy zakres
obowiązków kanclerza określa regulamin organizacyjny.
§ 50
1. Kanclerz wykonuje swe zadania przy współudziale zastępców.
2. Jednym z zastępców kanclerza jest kwestor, pełniący także funkcję głównego
księgowego, którego obowiązki i uprawnienia z tego tytułu regulują odrębne
przepisy.
32
§ 51
1. Przeglądu i oceny działalności kanclerza oraz struktury administracyjnej, jak
również dostosowania tej struktury do sprawnego wypełniania bieżących zadań
Uczelni dokonuje Senat na podstawie opinii właściwych komisji senackich
przynajmniej raz w roku, lub w miarę potrzeby częściej.
2. W przypadku negatywnej oceny kanclerza, po upływie 6 miesięcy
przeprowadzana jest powtórna ocena. Jeżeli druga ocena jest negatywna, Senat
zobowiązuje rektora do zwolnienia kanclerza.
3. W przypadku negatywnej oceny struktury administracyjnej stosuje się
odpowiednio § 46 ust. 3.
Rozdział 2. Mienie i finanse Uczelni
§ 52
1. Nadzór nad gospodarką Uczelni sprawuje rektor.
2. Podstawą gospodarki finansowej Uczelni jest plan rzeczowo-finansowy
uchwalony przez Senat na wniosek rektora. W przypadku przydziału w tym planie
środków finansowych do dyspozycji wydziałów, jednostek międzywydziałowych i
ogólnouczelnianych, o ich wykorzystaniu decydują dziekani odpowiednich
wydziałów zgodnie z planami rzeczowo-finansowymi zatwierdzonymi przez
rady wydziałów oraz kierownicy jednostek międzywydziałowych i
ogólnouczelnianych, którzy rozliczają się przed rektorem.
3. O wynikających z sytuacji bieżącej odstępstwach od uchwalonych przez Senat
planów rzeczowo-finansowych rektor jest zobowiązany informować Senat na
najbliższym posiedzeniu. To samo dotyczy dziekana gospodarującego środkami
finansowymi, który informuje odpowiednio radę wydziału, jak również dotyczy
kierownika jednostki międzywydziałowej i ogólnouczelnianej, który informuje
rektora.
4. Rozliczeniem działalności finansowej jest sprawozdanie z wykonania planu
rzeczowo-finansowego zatwierdzone dla Uczelni przez Senat na wniosek rektora,
a dla wydziału przez radę wydziału na wniosek dziekana.
5. Plan rzeczowo-finansowy oraz sprawozdanie z wykonania tego planu winny być
udostępnione członkom Senatu i członkom rady wydziału przed ich wniesieniem na
obrady.
33
§ 53
1. Uczelnia gospodaruje środkami finansowymi uzyskiwanymi ze źródeł określonych
w art. 94 ust.1 pkt.1,7,10 ust.2 i 6 art. 98, art. 99 ust. 1 ustawy oraz posiadanym
mieniem.
2. Za prawidłowe wykorzystanie środków finansowych i zabezpieczenie mienia
przydzielonego poszczególnym jednostkom organizacyjnym Uczelni odpowiadają
kierownicy tych jednostek.
3. Pracownicy Uczelni są zobowiązani dbać o mienie i gospodarkę Uczelni w
zakresie odpowiednim do swego stanowiska pracy. Każdorazowe wykorzystanie
sprzętu i pomieszczeń w celach nie związanych z działalnością Uczelni wymaga
uprzedniej zgody odpowiednich władz Uczelni oraz wniesienia ustalonej opłaty.
§ 54
1. Nabycie, zbycie lub obciążenie (w tym: darowizna, spadek, zapis) przez Uczelnię
składników mienia nieruchomego, niezależnie od ich wartości, wymaga zgody Senatu
wyrażonej w formie uchwały.
2. Nabycie, zbycie, obciążenie lub oddanie do odpłatnego korzystania mienia o wartości
przekraczającej równowartość 50 tys. euro wymaga wyrażenia zgody przez Senat.
Rozporządzanie składnikami aktywów trwałych tej samej wartości wymaga ponadto
uzyskania zgody ministra właściwego do spraw skarbu państwa. (art. 35 ust. 3 pkt. 4,
art. 62 ust.2 pkt. 4 i art. 90 ust. 4 ustawy).
3. W pozostałych przypadkach decyzję o nabywaniu, zbywaniu, obciążaniu lub
oddawaniu do odpłatnego korzystania ze składników mienia ruchomego podejmuje
rektor, o czym informuje Senat.
4. Postanowienia ust.2 nie dotyczą nieodpłatnego nabywania aparatury w związku z
wykonywaniem prac umownych przez jednostki organizacyjne Uczelni.
§ 55
Senat na wniosek rektora określa szczegółowe zasady rozliczeń kosztów działalności
badawczej oraz udział jednostek organizacyjnych w zysku z tej działalności.
§ 56
1. Senat może podjąć uchwałę o utworzeniu w Uczelni własnego funduszu
stypendialnego (zgodnie z art. 104 ustawy) na stypendia dla pracowników, studentów
oraz doktorantów.
34
2. Stypendia dla studentów i doktorantów, o których mowa w ust. l, przyznawane są
niezależnie od innych stypendiów, w uzgodnieniu z uczelnianym organem
wykonawczym samorządu studenckiego lub uczelnianym organem wykonawczym
samorządu doktorantów, zgodnie z regulaminami uchwalonymi przez Senat.
35
DZIAŁ V. PRACOWNICY UCZELNI
Rozdział 1. Przepisy ogólne
§ 57
Dla realizacji zadań naukowo-dydaktycznych Uczelnia zatrudnia następujące grupy
pracowników:
1) nauczycieli akademickich:
a) pracowników naukowo-dydaktycznych,
b) pracowników dydaktycznych,
c) pracowników naukowych,
d) dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników
dokumentacji i informacji naukowej,
2) pracowników nie będących nauczycielami akademickimi:
§ 58
Nauczycielami akademickimi są:
1) pracownicy naukowo-dydaktyczni zatrudnieni na stanowiskach:
a) profesora zwyczajnego,
b) profesora nadzwyczajnego,
c) profesora wizytującego,
d) adiunkta,
e) asystenta;
2) pracownicy dydaktyczni zatrudnieni na stanowiskach:
a) starszego wykładowcy,
b) wykładowcy,
c) lektora,
d) instruktora.
3) pracownicy naukowi zatrudnieni na stanowiskach określonych w pkt 1, ppkt. 1 a - e,
4) dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji i
informacji naukowej zatrudniani na stanowiskach:
a) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty
dyplomowanego,
b) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego,
c) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej,
d) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej.
36
§ 59
Pracownikami nie będącymi nauczycielami akademickimi są:
1) pracownicy biblioteczni oraz dokumentacji i informacji naukowej nie wymienieni
w § 58 pkt 4,
2) pracownicy naukowo-techniczni,
3) pracownicy administracyjni i pracownicy obsługi.
Rozdział 2. Nauczyciele akademiccy
2.1 Warunki i zasady zatrudniania nauczycieli akademickich
§ 60
1. Nauczycielem akademickim może być osoba, która spełnia warunki i posiada
kwalifikacje określone w ustawie, reprezentuje wysoki poziom etyczny oraz wykazuje
predyspozycje do pracy dydaktycznej i uzdolnienia do pracy naukowej.
2. Na stanowisku profesora zwyczajnego może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł
naukowy profesora, charakteryzująca się niesłabnącą aktywnością naukową i
dydaktyczną wyrażającą się między innymi: publikacjami naukowymi, udziałem w
badaniach (granty), promotorstwem prac doktorskich i dyplomowych, recenzjami prac
doktorskich i habilitacyjnych, itp.
3. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego może być zatrudniona osoba posiadająca
tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
4. Kandydaci bez tytułu naukowego profesora, ubiegający się o stanowisko profesora
nadzwyczajnego, powinni posiadać stopień naukowy doktora habilitowanego,
wyróżniający się dorobek naukowy powiększony po uzyskaniu stopnia naukowego
doktora habilitowanego, udokumentowany dorobek dydaktyczny oraz organizacyjny
w reprezentowanej dziedzinie nauki i perspektywę uzyskania tytułu naukowego w
okresie, o którym mowa w § 62 ust. 2. Szczegółowe warunki, które muszą spełniać
kandydaci, określa Senat.
5. Na stanowisku profesora wizytującego może być zatrudniona osoba będąca
pracownikiem innej uczelni lub placówki naukowej posiadająca co najmniej
stopień naukowy doktora habilitowanego.
6. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub wizytującego może być również
zatrudniona osoba ze stopniem naukowym doktora, posiadająca znaczne i twórcze
osiągnięcia w pracy naukowej i zawodowej, potwierdzone przez radę wydziału, w
której ma być zatrudniona oraz Senat Uczelni.
37
7. Na stanowisku adiunkta może być zatrudniona osoba, która posiada co najmniej
stopień naukowy doktora, mająca odpowiedni dorobek naukowo-dydaktyczny z
zakresu, który reprezentuje zatrudniająca (wnioskująca) jednostka naukowo-
dydaktyczna. Rada wydziału określa tryb odbycia stażu praktycznego przez osoby,
które mają być zatrudnione na stanowisku adiunkta w poszczególnych jednostkach
naukowo-dydaktycznych.
8. Na stanowisku asystenta może być zatrudniona osoba, która posiada co najmniej tytuł
magistra lub równorzędny tytuł zawodowy, ukończyła studia z wynikiem, co najmniej
dobrym i posiadająca predyspozycje do pracy naukowo-dydaktycznej.
9. Na stanowisku dydaktycznym może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł magistra
lub równorzędny tytuł zawodowy oraz szczególne predyspozycje do pracy
dydaktycznej, przy czym na stanowisku starszego wykładowcy w jednostkach
naukowo-dydaktycznych może być zatrudniona osoba posiadająca stopień naukowy
doktora odpowiedniej dyscypliny.
10. W przypadku jednostek ogólnouczelnianych, na stanowisku starszego wykładowcy
może być zatrudniona osoba posiadająca stopień doktora lub osoba posiadająca tytuł
zawodowy magistra (lub równorzędny) i wykazująca się 7-letnim stażem pracy w
Uczelni lub 9-letnim poza Uczelnią. Na stanowisku wykładowcy może być
zatrudniona osoba posiadająca tytuł magistra (lub równorzędny) i wykazująca się 5-
letnim stażem pracy w Uczelni lub 7-letnim stażem poza Uczelnią.
11. Warunki, jakie powinni spełniać pracownicy zatrudnieni na stanowisku
dyplomowanego bibliotekarza lub dyplomowanego pracownika dokumentacji i
informacji naukowej określi minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego w
drodze odrębnego rozporządzenia (art. 117 ustawy).
§ 61
1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie
mianowania albo umowy o pracę.
2. Na podstawie mianowania zatrudnia się nauczyciela akademickiego tylko w
pełnym wymiarze czasu pracy, dla którego Uczelnia jest podstawowym miejscem
zatrudnienia. Mianowanie następuje na czas nieokreślony lub określony.
Warunkiem mianowania jest złożenie przez pracownika pisemnego oświadczenia, o
treści określonej w art. 119 ust. 2 ustawy.
3. Na podstawie umowy o pracę zatrudnia się nauczyciela akademickiego w niepełnym
wymiarze czasu pracy, lub, dla którego Uczelnia nie jest podstawowym miejscem pracy,
38
a także nauczyciela akademickiego, który przeszedł na emeryturę w związku z
osiągnięciem 65. roku życia.
4. Umowa o pracę na czas określony może być zawarta również z nauczycielem
akademickim, dla którego Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy w pełnym
wymiarze czasu pracy w przypadku pierwszego zatrudnienia w Uczelni.
5. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje rektor z tym, że
mianowania na stanowisko profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego osoby
pełniącej funkcję rektora dokonuje minister na wniosek Senatu.
6. Na stanowisko profesora zwyczajnego i nadzwyczajnego rektor zatrudnia na wniosek
dziekana złożony za zgodą właściwej rady wydziału, po zasięgnięciu opinii Senatu.
7. Rada wydziału zasięga opinii o kandydacie na stanowisko profesora zwyczajnego i
nadzwyczajnego u jednego recenzenta spoza Uczelni z tytułem profesora w
odpowiedniej specjalności.
8. Na pozostałe stanowiska nauczycieli akademickich w jednostkach naukowo-
dydaktycznych zatrudnia rektor na wniosek dziekana, zaopiniowany przez właściwą
radę wydziału.
9. Na stanowisko nauczycieli akademickich w jednostkach ogólnouczelnianych zatrudnia
rektor na wniosek kierownika jednostki, zaopiniowany przez właściwego prorektora
oraz senacką komisję, ds. dydaktycznych i studenckich.
10. Dyrektora Biblioteki Głównej rektor zatrudnia po zasięgnięciu opinii Senatu.
Dyrektorem Biblioteki może być osoba posiadająca uprawnienia do zajmowania
stanowisk wymienionych w § 58 pkt 4 lub stopień naukowy.
11. Mianowanie w Uczelni po raz pierwszy na dane stanowisko nauczyciela
akademickiego następuje po zakwalifikowaniu w drodze konkursu otwartego.
§ 62
1. Mianowanie na stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego
osoby posiadającej tytuł naukowy profesora następuje na czas nieokreślony.
2. Mianowanie osoby ze stopniem naukowym doktora habilitowanego na stanowisko
profesora nadzwyczajnego następuje na okres 5 lat. W przypadku, gdy osoba
zatrudniona na stanowisku profesora nadzwyczajnego nie uzyska w ciągu tego okresu
tytułu naukowego profesora, wraca na poprzednio zajmowane stanowisko, a jeżeli nie
była pracownikiem Uczelni zostaje mianowana lub zatrudniona na podstawie umowy
o pracę na stanowisku adiunkta.
3. W uzasadnionych przypadkach, wynikających z potrzeb Uczelni i jednostki
organizacyjnej rektor, na wniosek właściwej rady wydziału, może przedłużyć
39
zatrudnienie na czas określony osoby ze stopniem naukowym doktora habilitowanego
na stanowisku profesora nadzwyczajnego.
4. Na stanowisko profesora nadzwyczajnego lub wizytującego może być zatrudniona osoba
posiadająca tytuł naukowy profesora, stopień naukowy doktora habilitowanego lub
stopień naukowy doktora na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas
wizyty. Zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby ze stopniem
naukowym doktora nie powinno przekraczać 3 lat.
5. Zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub wizytującego osoby ze stopniem
naukowym doktora następuje po uprzednim uzyskaniu pozytywnej opinii Centralnej Komisji do
Spraw Stopni i Tytułów.
6. Nauczyciele akademiccy nie posiadający tytułu naukowego zatrudnieni na stanowisku
profesora nadzwyczajnego w Uczelni mają prawo używania tytułu profesora UR (np.
dr hab. XY, prof.UR).
7. Mianowani nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowisku docenta w dniu wejścia w życie
ustawy pozostają mianowani na tym stanowisku zgodnie z art. 264 ust. 5 ustawy.
§ 63
1. Przy pierwszym zatrudnieniu w Uczelni na stanowisku asystenta i adiunkta rektor może
zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 2 lata.
2. Przedłużenie zatrudnienia na stanowiskach, o których mowa w ust. 1, następuje na
podstawie mianowania na czas określony. Łączny okres zatrudnienia nie powinien
przekraczać:
1) na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora
habilitowanego 12 lat,
2) na stanowisku asystenta osoby nie posiadającej stopnia naukowego doktora
8 lat.
3. W szczególnych przypadkach, rektor może przedłużyć zatrudnienie:
1) na stanowisku adiunkta osobie, której wszczęto przewód habilitacyjny;
przedłużenie zatrudnienia następuje maksymalnie na 2 roczne okresy.
2) na stanowisku asystenta osobie, która złożyła pracę doktorską, maksymalnie
na 1 rok.
4. Okresy mianowania na czas określony na stanowisku asystenta i adiunkta, o których
mowa w ust. 3, pkt 1 i 2, mogą ulec skróceniu w przypadku uzyskania odpowiednio:
stopnia naukowego doktora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego. Uzyskanie
odpowiednich stopni powoduje nawiązanie stosunku pracy na czas nieokreślony.
40
5. Bieg terminów, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2 ulega zawieszeniu na czas trwania
urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia oraz o czas
trwania służby wojskowej lub służby zastępczej.
6. Na pozostałe stanowiska nauczycieli akademickich wymienione w § 58 pkt. 2 i 4 osoby
podejmujące zatrudnienie w Uczelni po raz pierwszy rektor może zatrudnić na
podstawie umowy o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 2 lata. Przedłużenie
zatrudnienia następuje na podstawie mianowania na czas nieokreślony.
§ 64
1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim, który ma być zatrudniony
w Uczelni jako dodatkowym miejscu pracy następuje na podstawie umowy o pracę.
2. Umowę o pracę, o której mowa w ust. l, zawiera rektor na okres jednego roku z
wyjątkiem stanowiska profesora wizytującego, na wniosek:
1) kierownika jednostki naukowo-dydaktycznej przekazany za pośrednictwem
dziekana, po zaopiniowaniu przez radę wydziału,
2) dyrektora Biblioteki Głównej, zaopiniowany przez radę biblioteczną,
3) kierownika jednostki ogólnouczelnianej, zaopiniowany przez właściwego
prorektora oraz senacką komisję ds. dydaktycznych i studenckich.
3. Przy zatrudnieniu na stanowisku profesora wymagana jest zgoda Senatu.
§ 65
1. Nauczyciel akademicki ma obowiązek powiadomienia rektora o podjęciu dodatkowego
zatrudnienia lub rozpoczęcia działalności gospodarczej w terminie 7 dni (art. 129 ust. 6
ustawy).
2. Nauczyciel akademicki, zgodnie z art. 129 ust 1 ma obowiązek uzyskania wcześniejszej
zgody rektora na podjęcie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy u więcej
niż jednego dodatkowego pracodawcy lub prowadzenia działalności gospodarczej łącznie
z jednym dodatkowym zatrudnieniem w ramach stosunku pracy.
3. Podjęcie dodatkowego zatrudnienia, zgodnie art. 129 ust. 2 ustawy, w ramach stosunku
pracy lub rozpoczęcia działalności gospodarczej przez nauczyciela akademickiego
będącego organem jednoosobowym lub jego zastępcą wymaga wcześniejszego uzyskania
zgody właściwego organu kolegialnego uczelni.
4. Podjęcie dodatkowej pracy nie może kolidować z obowiązkami wynikającymi z pracy w
Uczelni i wymaga uprzedniego powiadomienia bezpośredniego przełożonego i dziekana.
41
2.2. Zasady przeprowadzania konkursów
§ 66
1. Konkurs na stanowisko profesora zwyczajnego oraz profesora nadzwyczajnego ogłasza
dziekan za zgodą rektora, w oparciu o opinię rady wydziału.
2. Konkurs na stanowisko: adiunkta, asystenta, starszego wykładowcy oraz wykładowcy
ogłasza dziekan za zgodą rektora, na wniosek kierownika katedry (dyrektora
instytutu) lub z własnej inicjatywy.
3. Konkurs na stanowiska wymienione w § 58 pkt 4 ogłasza dyrektor Biblioteki
Głównej, za zgodą rektora.
4. Konkurs na stanowiska nauczycieli akademickich w jednostkach ogólnouczelnianych
ogłasza kierownik jednostki za zgodą rektora, po zaopiniowaniu przez senacką komisję
ds. dydaktycznych i studenckich.
§ 67
1. Dla przeprowadzania postępowań konkursowych powoływane są komisje
konkursowe oraz ich przewodniczący. Rada wydziału może powołać stałą komisję do
spraw konkursów.
2. Dla nauczycieli akademickich w jednostkach naukowo-dydaktycznych komisje
konkursowe powołuje rada wydziału z grona swych członków, przy czym w przypadku
konkursu na stanowisko profesora do komisji powoływane są osoby co najmniej ze
stopniem naukowym doktora habilitowanego.
3. Dla pracowników wymienionych w § 58 pkt 4, komisję konkursową powołuje rektor z
grona rady bibliotecznej, na jej wniosek.
4. Dla pracowników wymienionych w § 66 ust. 4 komisję konkursową powołuje rektor
na wniosek senackiej komisji ds. dydaktycznych i studenckich.
5. W posiedzeniach komisji, o których mowa w ust. 2-4, uczestniczy z głosem
stanowiącym kierownik jednostki, w której ma być zatrudniony kandydat.
§ 68
1. Zadaniem komisji konkursowej jest przeprowadzenie postępowania konkursowego,
opracowanie wyników konkursu oraz przedstawienie ich odpowiedniemu organowi
kolegialnemu (radzie wydziału, radzie bibliotecznej, komisji senackiej) w celu
wyrażenia przez ten organ zgody na zatrudnienie, względnie wyrażenie opinii w
sprawie zatrudnienia kandydata na stanowisko, na które ogłoszono konkurs.
2. Zgoda lub pozytywna opinia organu kolegialnego stanowi podstawę do dalszego
postępowania związanego z zatrudnieniem na stanowisku, na które ogłoszono konkurs.
42
§ 69
1. Konkurs na stanowisko profesora zwyczajnego i profesora nadzwyczajnego osoby z
tytułem naukowym profesora lub stopniem naukowym doktora habilitowanego
ogłaszany jest w formie pisemnej na terenie Uczelni oraz poprzez powiadomienie
innych instytucji naukowych reprezentujących tą samą dyscyplinę.
2. Konkurs na pozostałe stanowiska nauczycieli akademickich ogłaszany jest w formie
pisemnej na terenie Uczelni. W uzasadnionych przypadkach o konkursie mogą być
powiadomione inne instytucje reprezentujące tą samą dyscyplinę.
3. Konkurs na stanowiska dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych
pracowników dokumentacji i informacji naukowej ogłaszany jest w formie pisemnej na
terenie Uczelni oraz przez powiadomienie bibliotek innych wyższych uczelni.
§ 70
W przypadku, gdy konkurs nie został rozstrzygnięty, w terminie 3 miesięcy ogłaszany jest
kolejny konkurs na to samo stanowisko, według zasad określonych w § 69, z możliwością
ogłoszenia konkursu w prasie fachowej lub codziennej.
§ 71
Ogłaszany konkurs otwarty zawiera następujące informacje i warunki:
1) nazwę Uczelni i jednostki organizacyjnej ogłaszającej konkurs,
2) nazwę wydziału oraz jednostki naukowo-dydaktycznej, w której ma być
zatrudniona osoba uczestnicząca w konkursie,
3) stanowisko, na które ogłoszono konkurs,
4) zakres obowiązków,
5) wymagania stawiane kandydatom (wykształcenie, przebieg pracy zawodowej,
dorobek naukowy i dydaktyczny, wiek, staże krajowe i zagraniczne, znajomość
języków obcych, itp.),
6) wykaz wymaganych dokumentów, które powinny być dołączone do zgłoszenia
konkursowego,
7) adres, pod którym należy składać dokumenty,
8) okres trwania konkursu, nie krótszy niż jeden miesiąc, oraz termin rozstrzygnięcia
konkursu.
43
2.3. Czas pracy nauczycieli akademickich
§ 72
1. Czas pracy pracowników naukowo-dydaktycznych jest określony zakresem
obowiązków dydaktycznych, naukowych oraz organizacyjnych na rzecz Uczelni.
Rozkład zajęć, o których wyżej mowa, ustala kierownik jednostki.
2. Minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych dla pracowników naukowo-
dydaktycznych wynosi 120 godzin obliczeniowych rocznie, maksymalny – 240
godzin obliczeniowych.
3. W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu
nauczania, pracownik naukowo-dydaktyczny może być zobowiązany do prowadzenia
zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych, nieprzekraczających ¼
rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych.
§ 73
Czas pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych w Bibliotece wynosi 36 godzin
tygodniowo.
§ 74
1. Czas pracy pracowników dydaktycznych określony jest zakresem obowiązków
dydaktycznych i organizacyjnych na rzecz Uczelni. Rozkład tych zajęć ustala kierownik
jednostki.
2. Dla starszych wykładowców i wykładowców oraz osób zatrudnionych na stanowiskach
równorzędnych minimalny roczny wymiar zajęć dydaktycznych wynosi 240 godzin
obliczeniowych, a maksymalny 360 godzin obliczeniowych rocznie.
3. Dla lektorów i instruktorów minimalny i maksymalny roczny wymiar zajęć
dydaktycznych wynosi odpowiednio 300 i 540 godzin obliczeniowych.
4. W szczególnych przypadkach uzasadnionych koniecznością realizacji programu
nauczania, pracownicy dydaktyczni mogą być zobowiązani do prowadzenia zajęć
dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych, nie przekraczających ½ rocznego
wymiaru godzin dydaktycznych.
§ 75
1. Nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, może być powierzone prowadzenie zajęć
dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych
określonych w § 72 ust. 3 i § 74 ust. 4.
44
2. Nauczyciela akademickiego w ciąży lub wychowującego dziecko w wieku do jednego
roku nie można zatrudniać w godzinach ponadwymiarowych bez jego zgody.
3. Rektor, powierzając nauczycielowi akademickiemu wykonywanie dodatkowych
ważnych zadań dla rozwoju Uczelni, może obniżyć wymiar jego zajęć dydaktycznych w
okresie wykonywania powierzonych zadań do 25% poniżej dolnej granicy ustalonej
zgodnie z art. 130 ust. 3 ustawy.
4. Kryteria obniżania wymiaru zajęć dydaktycznych ustala Senat, biorąc pod uwagę
pełnioną przez nauczyciela akademickiego funkcję w Uczelni lub wykonywanie przez
nauczyciela szczególnie ważnych zadań na rzecz Uczelni.
5. Zajęcia dydaktyczne mogą być wykonywane również poza Uczelnią, a w szczególności
w gimnazjum i szkole ponadgimnazjalnej prowadzonych przez Uczelnię na zasadach
określonych przez Senat.
2.4. Okresowa ocena nauczycieli akademickich
§ 76
1. Okresowej ocenie podlegają, co 4 lata wszyscy nauczyciele akademiccy (zgodnie art.
132 ust. l, 2 ustawy).
2. Ocena pracowników wymienionych w ust. l dokonywana jest także:
1) w innym terminie, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej,
2) przed upływem okresu, na który pracownik został zatrudniony.
3. Do okresu, o którym mowa w ust. 1 i 2, nie wlicza się okresu nieobecności w pracy
wynikającej z przebywania na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub urlopie dla
poratowania zdrowia oraz okresu służby wojskowej lub zastępczej.
4. Przy dokonywaniu oceny nauczyciela akademickiego dotyczącej wypełniania
obowiązków dydaktycznych zasięga się opinii studentów. Opinia studentów wyrażona
jest w ankiecie przeprowadzonej wśród studentów wydziału lub Uczelni. Zasady i tryb
opracowania i przeprowadzania ankiety określa Senat, przy czym ankieta powinna być
opracowana i przeprowadzona w sposób zapewniający reprezentatywność jej wyników.
§ 77
Okresowa ocena obejmuje zakres obowiązków i zadań ujętych w art. 111 ustawy,
a w szczególności:
1) w przypadku pracowników naukowo-dydaktycznych:
a) osiągnięcia naukowe oraz podnoszenie kwalifikacji naukowych,
b) pracę dydaktyczno-wychowawczą,
45
c) pracę organizacyjną w Uczelni,
d) udział w życiu naukowym w kraju i za granicą,
2) w przypadku pracowników dydaktycznych:
a) pracę dydaktyczno-wychowawczą
b) podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
c) pracę organizacyjną w Uczelni,
3) w przypadku pracowników posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień
naukowy doktora habilitowanego, ocena powinna obejmować dodatkowo
kształcenie młodej kadry naukowej,
4) w przypadku nauczycieli akademickich zatrudnionych w Bibliotece:
a) realizację zadań wynikających z zakresu obowiązków,
b) podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
c) pracę organizacyjną w Uczelni.
§ 78
1. Dla przeprowadzenia okresowej oceny pracowników posiadających tytuł naukowy
profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego Senat powołuje komisję z grona
mianowanych nauczycieli akademickich z tytułem profesora, zatrudnionych w Uczelni.
2. Dla przeprowadzenia okresowej oceny pozostałych nauczycieli akademickich
zatrudnionych na wydziale, rada wydziału powołuje komisję z grona mianowanych
nauczycieli akademickich wydziału, posiadających co najmniej stopień doktora.
Przewodniczącym komisji może być osoba co najmniej ze stopniem naukowym doktora
habilitowanego.
3. Okresową ocenę pracy nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach
ogólnouczelnianych, w tym w Bibliotece, przeprowadza senacka komisja wymieniona w ust.1.
4. Z grona mianowanych nauczycieli akademickich Senat powołuje senacką komisję
dla dokonywania analizy wyników oceny oraz rozpatrywania odwołań od negatywnych
ocen komisji wymienionych w ust. 1 - 3. W skład tej komisji nie mogą wchodzić
członkowie komisji wymienionych w ust. 1 - 3. Przy rozpatrywaniu odwołań komisja
może zasięgnąć opinii dziekana i kierownika jednostki.
5. Komisje, o których mowa w ust.1 - 4, powoływane są na okres kadencji władz
Uczelni.
6. W posiedzeniach komisji wymienionych w ust. 1 - 3, na których dokonywana jest
ocena pracownika może uczestniczyć kierownik jednostki, w której pracownik jest
zatrudniony.
46
§ 79
1. Dla przeprowadzenia ocen dział spraw pracowniczych sporządza listę pracowników
podlegających okresowej ocenie oraz powiadamia o powyższym dziekana
odpowiedniego wydziału.
2. Oceniany pracownik ma obowiązek przygotowania i przekazania do odpowiedniej
komisji informacji na temat swojej działalności wymienionej w § 77 za oceniany
okres. Materiały te, zaopiniowane przez kierownika jednostki, w której pracuje dany
pracownik, stanowią podstawową dokumentację dla dokonania oceny.
3. Jeżeli istnieje potrzeba przedstawienia dodatkowych informacji komisja może zaprosić
na swoje posiedzenie ocenianego pracownika.
§ 80
Komisje, dokonując oceny według kryteriów zawartych w § 77 statutu, oceniają pracownika
pozytywnie lub negatywnie. Komisja wystawia ocenę negatywną w przypadku, gdy oceniany
pracownik nie wywiązuje się wystarczająco z zadań określonych w art. 111 ustawy i § 77
statutu. Ponadto komisja może w swej ocenie wysunąć sugestie:
1) pod adresem pracownika, na jaki zakres obowiązków powinien on zwrócić
szczególną uwagę w swej działalności,
2) pod adresem kierownika jednostki, w której jest zatrudniony oceniany
pracownik, aby wspierał realizację zadań, na które powinien zwrócić uwagę
oceniany pracownik.
§ 81
1. Oceniany pracownik, bezpośredni przełożony oraz dziekan powinni być powiadomieni
o wyniku oceny w terminie do 14 dni.
2. Pracownikowi w terminie 14 dni od daty doręczenia oceny na piśmie przysługuje
prawo odwołania do senackiej komisji, o której mowa w § 78 ust. 4.
§ 82
W przypadku podtrzymania przez senacką komisję, o której mowa w § 78 ust. 4
negatywnej oceny pracownika, w okresie nie krótszym niż rok, w analogicznym trybie,
przeprowadzana jest dodatkowa ocena.
§ 83
1. Komisje, o których mowa w § 78, przedstawiają wyniki okresowych ocen
odpowiednio radom wydziałów oraz Senatowi.
47
2. Dokumentacja dotycząca okresowych ocen przechowywana jest w aktach
osobowych pracownika.
2.5. Urlopy
§ 84
1. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni
roboczych w ciągu roku. Czas wykorzystania urlopu nie powinien kolidować z
zajęciami naukowo-dydaktycznymi oraz organizacyjnymi w Uczelni, wykonywanymi
przez pracownika (art. 133 ust. 1 ustawy).Tryb udzielania urlopu ustala Senat.
2. Nauczyciel akademicki ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze
proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w przypadkach:
1) zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego;
2) ustania stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego;
3) podjęcia pracy po powrocie z urlopu bezpłatnego, wychowawczego oraz urlopu dla
poratowania zdrowia. (art. 133 ust. 3 ustawy).
3. Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do
urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru zatrudnienia.
§ 85
1. Nauczyciel akademicki przygotowujący rozprawę doktorską może otrzymać płatny
urlop naukowy w wymiarze nie przekraczającym 3 miesięcy.
2. Z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel akademicki
zwraca się do rektora za pośrednictwem dziekana. Wniosek ten, po uzyskaniu zgody
kierownika jednostki zatrudniającej wnioskodawcę oraz opinii promotora, powinien
być zaopiniowany przez radę wydziału.
3. Urlop, o którym mowa w ust. 1, może być udzielony na prace związane z zakończeniem
rozprawy doktorskiej w przypadku, gdy stopień zaawansowania rozprawy gwarantuje
dokończenie jej w okresie wnioskowanego urlopu. Potwierdzenie tego faktu powinno
znaleźć się w podaniu o urlop oraz w opinii promotora.
§ 86
1. Nauczyciel akademicki przygotowujący pracę habilitacyjną może otrzymać płatny urlop
naukowy w wymiarze nie przekraczającym 6 miesięcy.
2. Z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel akademicki
zwraca się do rektora za pośrednictwem dziekana. Wniosek ten, po uzyskaniu zgody
48
kierownika jednostki zatrudniającej wnioskodawcę powinien być zaopiniowany przez
radę wydziału.
3. Urlop, o którym mowa w ust. 1, może być udzielony dla zakończenia pracy habilitacyjnej
w przypadku, gdy stopień zaawansowania pracy, według oświadczenia nauczyciela
akademickiego starającego się o urlop, wskazuje na jej ukończenie w okresie
wnioskowanego urlopu.
§ 87
1. Mianowany nauczyciel akademicki może nie częściej niż raz na siedem lat zatrudnienia
w danej uczelni, otrzymać płatny urlop dla celów naukowych w wymiarze do jednego
roku.
2. Z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust.1, nauczyciel akademicki
zwraca się do rektora za pośrednictwem dziekana. Wniosek ten, po uzyskaniu zgody
kierownika jednostki zatrudniającej wnioskodawcę winien być zaopiniowany przez
radę wydziału.
3. Wniosek o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. l, powinien zawierać uzasadnienie
wykorzystania tego urlopu dla celów naukowych.
4. Rektor w przypadkach uzasadnionych sytuacją naukowo-dydaktyczną jednostki
organizacyjnej może przesunąć termin udzielenia urlopu, o którym mowa w ust. 1.
W przypadku, gdy z wnioskiem o udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1,
występuje kierownik katedry lub dyrektor instytutu, stosuje się postępowanie
przewidziane w § 31 ust. 5 statutu.
§ 88
Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w jednostkach ogólnouczelnianych w celu uzyskania
urlopów, o których mowa w § 85-87, zwracają się do rektora za pośrednictwem
kierowników tych jednostek, po zaopiniowaniu ich wniosków przez właściwego prorektora
oraz senacką komisję ds. dydaktycznych i studenckich.
§ 89
Nauczyciel akademicki może, za zgodą rektora, uzyskać urlop bezpłatny dla celów
naukowych. (art. 134 ust .4). Przy udzielaniu urlopu stosuje się odpowiednio tryb
ustalony przy udzielaniu płatnych urlopów, o których mowa w § 87 i 88.
49
§ 90
1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma prawo, po
przepracowaniu co najmniej pięciu lat w Uczelni, do płatnego urlopu dla poratowania
zdrowia w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo sześciu miesięcy.
2. Łączny wymiar urlopu dla podratowania zdrowia w okresie całego zatrudnienia
nauczyciela akademickiego nie może przekraczać dwóch lat.
3. Rektor udziela nauczycielowi akademickiemu urlopu, o którym mowa w ust. 1, na jego
pisemny wniosek. Do wniosku nauczyciel akademicki dołącza odpowiednie orzeczenie
lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, leczącego tego nauczyciela.
§ 91
Nauczyciele akademiccy korzystający z płatnych urlopów, o których mowa w § 85 – 90
nie mogą w tym czasie wykonywać innej pracy w ramach stosunku pracy ani prowadzić
działalności gospodarczej na własny rachunek.
§ 92
1. W przypadku nie udzielenia przez rektora urlopów, o których mowa w § 85-90,
nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo wniesienia odwołania do Senatu w
terminie 14 dni od uzyskania decyzji odmownej o udzieleniu urlopu.
2. Wynagrodzenie za czas płatnych urlopów oblicza się jak wynagrodzenie za urlop
wypoczynkowy.
2.6. Rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy
§ 93
1. Podstawę oraz zasady rozwiązywania względnie wygaśnięcia stosunku pracy z
mianowanym nauczycielem akademickim określają art. 123 – 129 ustawy.
2. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany:
1) w drodze porozumienia stron,
2) przez wypowiedzenie dokonane przez jedną ze stron,
3) bez wypowiedzenia.
3. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim za
wypowiedzeniem następuje odpowiednio ostatniego dnia lutego lub czerwca, z
zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.
4. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być również
rozwiązany z innych ważnych przyczyn. Decyzję o rozwiązaniu stosunku pracy
50
podejmuje rektor po uzyskaniu zgody rady wydziału a w przypadku jednostek
ogólnouczelnianych Senatu, po zasięgnięciu opinii senackiej komisji ds. dydaktycznych
i studenckich.
§ 94
Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę z nauczycielem akademickim następuje na
zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r.
Nr 21, poz. 94, z poźn. zm.), z tym że rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem
następuje z końcem semestru,.
§ 95
Nauczycielom akademickim z tytułem naukowym profesora, będącym na emeryturze,
macierzysta jednostka ma obowiązek zapewnić możliwość dalszej pracy naukowej przez
udostępnienie miejsca pracy i w miarę możliwości korzystanie z aparatury, materiałów i
niezbędnej pomocy technicznej.
2.7. Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich
§ 96
1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie
uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu na-
uczyciela.
2. Zasady i tryb postępowania dyscyplinarnego w sprawach nauczycieli akademickich
określają przepisy ustawy.
§ 97
1. Rzecznika dyscyplinarnego powołuje rektor spośród nauczycieli akademickich
Uczelni, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego.
2. Kadencja rzeczników dyscyplinarnych powoływanych przez rektora trwa cztery lata i
rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni (art. 145 ust. 4).
3. Rzecznik dyscyplinarny prowadzi postępowanie wyjaśniające na polecenie rektora lub z
urzędu i występuje do komisji dyscyplinarnej z wnioskiem o wszczęcie postępowania
dyscyplinarnego.
51
§ 98
1. Komisja dyscyplinarna dla nauczycieli akademickich jest niezawisła w zakresie
orzekania i wydaje orzeczenie po przeprowadzeniu rozprawy.
2. Komisję dyscyplinarną wybiera się na okres czterech lat a jej kadencja
rozpoczyna się z początkiem kadencji organów Uczelni.
3. Członków komisji dyscyplinarnej wybierają rady wydziałów, po dwóch nauczycieli
akademickich z wydziału, dla których Uczelnia jest podstawowym miejscem pracy.
Prawo zgłaszania kandydatów na członków komisji posiadają członkowie rady
wydziału.
4. Członkiem komisji dyscyplinarnej i składu orzekającego powinien być co
najmniej jeden student wybrany przez samorząd studencki.
5. Przewodniczącego komisji dyscyplinarnej i jego zastępcę wybiera Senat spośród
osób wybranych w trybie określonym w ust. 3. Kandydatów na te funkcje
przedstawia rektor.
6. Wybór przewodniczącego, zastępcy przewodniczącego i członków komisji następuje
bezwzględną większością głosów, przy obecności, co najmniej połowy ogólnej
liczby członków organu wybierającego, w głosowaniu tajnym.
7. Funkcji przewodniczącego komisji dyscyplinarnej nie można łączyć z funkcją rektora,
prorektora oraz dziekana i prodziekana.
8. Przewodniczącym składu orzekającego powinien być nauczyciel akademicki
zatrudniony na stanowisku nie niższym niż obwiniony (art. 142 ust. 5 ustawy).
9. Postanowienia i orzeczenia składu orzekającego zapadają zwykłą większością
głosów (art. 143 ust. 5 ustawy).
Rozdział 3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi
§ 99
1. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi są zatrudniani na podstawie
umowy o pracę. Umowę o pracę zawiera i rozwiązuje rektor, który swoje
uprawnienia w tym zakresie może przekazać prorektorowi.
2. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę następuje na wniosek kierownika
jednostki organizacyjnej, uzgodniony odpowiednio z prorektorem, dziekanem lub
kanclerzem Uczelni.
3. Do wniosku o zatrudnienie pracowników niebędących nauczycielami
akademickimi powinien być dołączony zakres czynności. Przy awansowaniu oraz
52
regulacji płac uwzględnia się, oprócz ogólnie obowiązujących przepisów, zasady
określone w § 101 statutu.
§ 100
1. Czas pracy pracowników niebędących nauczycielami akademickimi wynosi średnio 40
godzin tygodniowo.
2. Zakres obowiązków oraz podległość służbową pracowników niebędących nauczycielami
akademickimi określa kierownik jednostki organizacyjnej, w której zatrudniony jest
dany pracownik.
§ 101
1. Senat określa zasady polityki kadrowej w odniesieniu do pracowników niebędących
nauczycielami akademickimi, z uwzględnieniem zasad ich zatrudniania i
awansowania.
2. Rada wydziału powołuje komisję do spraw pracowników naukowo-technicznych,
której zadaniem jest opiniowanie wniosków awansowych tej grupy pracowników.
3. W skład komisji do spraw pracowników naukowo-technicznych wchodzą: dziekan,
dwóch przedstawicieli pracowników technicznych i przedstawiciel nauczycieli
akademickich.
4. Dla spraw, o których mowa w ust. 2, dotyczących pracowników zatrudnionych w
Bibliotece Głównej rektor powołuje komisję w skład, której wchodzą: dyrektor
Biblioteki Głównej, dwóch przedstawicieli pracowników Biblioteki niebędących
nauczycielami akademickimi oraz przedstawiciel rady bibliotecznej pochodzący z
grona osób nie będących pracownikami Biblioteki.
5. Dla spraw, o których mowa w ust. 2, dotyczących pracowników zatrudnionych w
administracji i w obsłudze rektor powołuje komisję w skład, której wchodzą: kanclerz,
kierownik działu spraw pracowniczych oraz po jednym przedstawicielu pracowników
administracji i obsługi, będących członkami Senatu.
6. W przypadku rozpatrywania indywidualnych spraw (awans, regulacja) w
posiedzeniach komisji wymienionych w ust. 2-5 powinien brać udział, z głosem
stanowiącym, bezpośredni przełożony zainteresowanego.
§ 102
Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi korzystają z urlopów według
zasad określonych w kodeksie pracy.
53
§ 103
Tryb rozwiązywania umów o pracę z pracownikami niebędącymi nauczycielami
akademickimi określa kodeks pracy.
Rozdział 4. Przepisy wspólne dla pracowników Uczelni
§ 104
1. Za szczególne osiągnięcia w pracy pracownik może otrzymywać wyróżnienia i
nagrody.
2. Nauczyciele akademiccy mogą otrzymywać za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne lub
organizacyjne albo za całokształt dorobku nagrody rektora oraz nagrody ministra
właściwego do spraw szkolnictwa wyższego (art. 155 ust.1 ustawy).
3. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi mogą otrzymywać nagrody
rektora za wyróżniające osiągnięcia w pracy zawodowej.
4. Podziału funduszu nagród dokonuje się proporcjonalnie do wysokości wynagrodzeń
dla poszczególnych grup pracowniczych.
5. Nagrody przyznawane za osiągnięcia z roku poprzedniego. Nagrody przyznaje rektor na
wniosek kierowników jednostek organizacyjnych. Minimalną wysokość nagrody ustala
corocznie rektor. Maksymalna wysokość nagrody wynosi 3-krotność jej minimalnej
wysokości.
§ 105
Za wieloletnią pracę pracownik otrzymuje nagrody jubileuszowe określone w art. 156
ustawy.
§ 106
W przypadku przejścia na emeryturę lub rentę, pracownikowi przysługuje jednorazowa
odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, otrzymanego za
ostatni miesiąc zatrudnienia (art. 138 ust. 1 oraz art. 135 ust 2 ustawy).
54
Dział VI. STUDIA, STUDENCI I DOKTORANCI
Rozdział 1. Studiowanie
§ 107
1. Nauczanie w Uczelni odbywa się w ramach kierunków studiów prowadzonych przez
wydział lub wspólnie przez kilka wydziałów.
2. Podstawowym systemem studiów w Uczelni są studia dzienne pierwszego i drugiego
stopnia oraz jednolite studia magisterskie, w wyniku których absolwenci otrzymują tytuł
zawodowy magistra inżyniera, inżyniera lub licencjata określonego kierunku studiów.
Studia dwustopniowe odbywają się również systemem niestacjonarnym. W sprawach
systemu i toku studiów oraz ich zmian stanowiące są uchwały rady wydziału.
3. Program studiów stacjonarnych realizowany jest w okresie nie dłuższym niż:
1) 10 semestrów na studiach dwustopniowych oraz jednolitych magisterskich,
2) 7 semestrów na studiach pierwszego stopnia realizowanych na poziomie
inżynierskim,
3) 6 semestrów na studiach pierwszego stopnia realizowanych na poziomie
licencjackim.
4. Studia niestacjonarne mogą trwać jeden semestr dłużej niż odpowiednie studia
stacjonarne.
5. Plany i ramowe programy studiów dla danego kierunku, jak również ich zmiany uchwala
rada wydziału prowadzącego ten kierunek. Wymagana jest okresowa (nie rzadziej, niż
co 5 lat) analiza planów i programów studiów. Prace nad planami studiów powierza rada
wydziału komisji dydaktycznej powoływanej dla każdego kierunku studiów zgodnie z
zasadami, o których mowa w § 16 statutu.
6. Zajęcia na studiach prowadzone są w języku polskim, jeśli plan i program określonego
kierunku nie stanowi inaczej.
7. Poza studiami, o których mowa w ust. 2, Uczelnia prowadzi stacjonarne i niestacjonarne
studia doktoranckie oraz studia podyplomowe i kursy dokształcające.
8. Na warunkach określonych w ustawie Uczelnia może prowadzić studia i inne formy
kształcenia w ramach jednostek międzyuczelnianych i jednostek wspólnych,
utworzonych na podstawie porozumień z innymi uczelniami oraz innymi podmiotami, w
szczególności z instytucjami naukowymi, w tym również zagranicznymi.
9. Uczelnia może prowadzić wykłady typu otwartego dla słuchaczy nie będących
studentami.
55
§ 108
1. Uczelnia pobiera opłaty za świadczone usługi edukacyjne związane z:
1) kształceniem studentów na studiach niestacjonarnych oraz uczestników
niestacjonarnych studiów doktoranckich,
2) powtarzaniem określonych zajęć na studiach stacjonarnych oraz stacjonarnych
studiach doktoranckich z powodu niezadowalających wyników w nauce,
3) prowadzeniem studiów w języku obcym,
4) prowadzeniem zajęć nieobjętych planem studiów,
5) prowadzeniem studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających.
2. Wysokość opłat, o których mowa w ust. 1, ustala rektor na zasadach określonych w art.
99 ust. 2 ustawy.
3. Senat określa szczegółowe zasady pobierania opłat, o których mowa w ust. 1, w tym tryb
i warunki zwalniania z tych opłat.
§ 109
1. Przyjęcie na określony kierunek i stopień studiów następuje w wyniku postępowania
rekrutacyjnego obejmującego wszystkich kandydatów starających się na ten kierunek
(stopień), którzy w ogłoszonym przez Uczelnię terminie złożą wymagane dokumenty.
2. Senat w formie uchwały określa dla każdego kierunku studiów - na wniosek rady
wydziału - szczegółowe zasady przyjmowania na studia laureatów i finalistów olimpiad
oraz zasady, tryb przyjmowania i zakres egzaminu dla wszystkich pozostałych
kandydatów. Uchwałę podaje się do wiadomości publicznej nie później, niż do dnia 31
maja roku poprzedzającego rok akademicki, którego uchwała dotyczy, i przesyła
ministrowi właściwemu do spraw szkolnictwa wyższego.
3. Szczegółowe zasady określające sposób powoływania komisji rekrutacyjnych
i przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego (art. 169 ustawy) ustala Senat w formie
uczelnianego regulaminu rekrutacji, uchwalonego, co najmniej na 5 miesięcy przed
rozpoczęciem rekrutacji.
4. Nie później, niż na 2 miesiące przed rozpoczęciem rekrutacji, powoływane są komisje
rekrutacyjne według zasad określonych w regulaminie, o którym mowa w ust. 3. Rady
wydziałów - na wniosek dziekanów - powołują dla istniejących na wydziale kierunków
studiów wydziałowe komisje rekrutacyjne, których zadaniem jest przeprowadzenie
postępowania rekrutacyjnego.
5. Decyzję w sprawie przyjęcia na studia podejmuje wydziałowa komisja rekrutacyjna.
6. Rektor powołuje uczelnianą komisję rekrutacyjną, w skład której wchodzą po jednym
przedstawicielu z każdego wydziału oraz z kierunków międzywydziałowych i
56
międzyuczelnianych. Komisja posiada kompetencje do rozpatrywania odwołań od
decyzji komisji wydziałowych i koordynuje postępowanie rekrutacyjne na Uczelni.
Decyzje w sprawie odwołań podejmuje rektor zgodnie z wnioskiem uczelnianej komisji
rekrutacyjnej. Decyzja rektora jest ostateczna.
§ 110
Uroczyste nabycie praw studenta i doktoranta Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona
Kołłątaja w Krakowie następuje z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania. Roty
ślubowań określa statut Uczelni w załączniku nr 4.
§ 111
1. Harmonogram i organizację roku akademickiego określa rektor i podaje do wiadomości
pracowników Uczelni oraz studentów przynajmniej na miesiąc przed rozpoczęciem roku
akademickiego.
2. Szczegółowy plan zajęć dydaktycznych prowadzonych przez wydział ustala dziekan.
3. Rektor może ogłosić czasowe zawieszenie zajęć, jak również wprowadzić inne zmiany
do ogłoszonych planów zajęć, informując o tym pracowników i studentów.
4. Nauczanie przedmiotów prowadzone jest w grupach dydaktycznych o różnej liczebności
studentów. Zasady tworzenia grup dydaktycznych określa Senat. Rada wydziału,
zatwierdzając plany studiów, określa rodzaj grup dla prowadzenia zajęć
z poszczególnych przedmiotów.
5. Prowadzenie przedmiotu rada wydziału powierza nauczycielowi posiadającemu tytuł
naukowy lub stopień doktora habilitowanego, a w wyjątkowych przypadkach
nauczycielowi ze stopniem naukowym doktora. Posiadanie tytułu i stopnia nie jest
konieczne w odniesieniu do zajęć prowadzonych przez jednostki ogólnouczelniane.
Przedmiot może być prowadzony jako jeden lub kilka oddzielnych kursów, określonych
w planie studiów dla danego kierunku.
6. Szczegółowy program kursu z danego przedmiotu opracowuje nauczyciel prowadzący
ten kurs. Dziekan wspólnie z komisją dydaktyczną prowadzą merytoryczną koordynację
kursów dla kierunku studiów.
7. Prowadzenie zajęć dydaktycznych w ramach kursu powierza pracownikom kierownik
jednostki organizacyjnej (katedry, instytutu, studium) na wniosek prowadzącego
przedmiot. Rada wydziału może zlecić prowadzenie kursów i zajęć pracownikom spoza
wydziału lub Uczelni.
57
§ 112
1. Prawa i obowiązki studentów określają przepisy ustawy, przepisy wykonawcze do
ustawy oraz postanowienia regulaminu studiów.
2. Regulamin studiów, jak również jego zmiany, uchwala Senat według zasad określonych
w ustawie (art. 161). W okresach, co najmniej pięcioletnich winna być przeprowadzana
analiza regulaminu studiów i w miarę potrzeby jego modyfikacja.
3. Student może studiować według indywidualnego planu i programu studiów, na
zasadach określonych regulaminem studiów.
4. Studenci oraz doktoranci mają prawo do ubiegania się o pomoc materialną na
warunkach określonych w ustawie oraz „Regulaminie przyznawania pomocy
materialnej”.
5. Wyróżniający się w nauce student może – podczas ostatniego roku studiów drugiego
stopnia lub jednolitych studiów magisterskich - odbywać staż przygotowujący do
podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego (art. 191 ustawy). Decyzję w tej
sprawie podejmuje rektor na wniosek zainteresowanego, zaopiniowany przez kierownika
jednostki organizacyjnej i radę wydziału.
6. Student przygotowujący się do podjęcia obowiązków nauczyciela akademickiego może
prowadzić zajęcia dydaktyczne pod kierunkiem nauczyciela akademickiego ze stopniem
naukowym.
7. Studentowi, o którym mowa w ust. 5 przysługuje stypendium ze środków własnych
uczelni. Jego wysokość, łącznie ze stypendiami pobieranymi zgodnie z regulaminem
przyznawania pomocy materialnej, nie może być większa niż 90% najniższego
wynagrodzenia zasadniczego asystenta.
Rozdział 2. Samorząd i organizacje studenckie
§ 113
1. Studenci Uczelni tworzą samorząd studencki, a doktoranci samorząd doktorantów,
wybierają ich organy oraz uczestniczą w pracach tych organów. Reprezentanci tych
samorządów biorą czynny udział w posiedzeniach organów kolegialnych Uczelni.
2. Organy samorządów, o których mowa w ust. 1, są jedynymi reprezentantami ogółu
studentów i doktorantów. Decydują one w sprawach rozdziału środków przeznaczonych
przez organy Uczelni na cele studenckie.
3. Uprawnienia i zasady organizacji samorządu studenckiego oraz samorządu doktorantów
i ich organów określa ustawa (art. 202 i 208) oraz regulaminy samorządów, uchwalane
58
przez uczelniane organy uchwałodawcze tych samorządów. Regulaminy samorządów
wchodzą w życie po stwierdzeniu przez Senat ich zgodności z ustawą i ponadto ze
statutem.
§ 114
1. Studenci mają prawo należeć do organizacji studenckich o zasięgu ogólnokrajowym
działających w Uczelni oraz tworzyć własne organizacje studenckie, w szczególności
koła naukowe, artystyczne i sportowe.
2. Warunkiem działania organizacji, o których mowa w ust. 1, jest rejestracja na podstawie
przedłożonego statutu (regulaminu, deklaracji założycielskiej). Akty te muszą być
zgodne z przepisami ustawowymi i statutem Uczelni.
3. Organem rejestrującym i prowadzącym rejestr uczelnianych organizacji studenckich jest
rektor. Rektora obowiązują w tym względzie przepisy ustawy (art. 205 ustawy). Organy
Uczelni mogą wspierać działalność organizacji studenckich, w tym również poprzez
przeznaczanie dla nich środków materialnych.
§ 115
1. Uczelnia wspiera działalność kół naukowych studentów i doktorantów - merytorycznie,
organizacyjnie i finansowo, zwłaszcza w odniesieniu do organizacji obozów i sesji
naukowych. Szczegółowe zasady opieki organów Uczelni nad studenckim ruchem
naukowym określa rektor w porozumieniem z samorządem studenckim i samorządem
doktorantów.
2. Senat i rady wydziałów dokonują okresowej oceny działalności studenckiego ruchu
naukowego, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji przez poszczególne jednostki
organizacyjne zadań w zakresie udzielania pomocy merytorycznej i organizacyjnej.
§ 116
1. W razie powstania w Uczelni sporu zbiorowego, rektor i organizujące akcję organy
samorządów o których mowa w § 113 i 114, są zobowiązane do niezwłocznego podjęcia
i prowadzenia rokowań celem rozstrzygnięcia sporu.
2. Jeżeli rokowania nie doprowadzą do rozwiązania sporu, samorząd studencki, samorząd
doktorantów lub inna organizacja działająca w Uczelni może dla poparcia swych żądań
podjąć akcję protestacyjną, ze strajkiem włącznie, według zasad określonych w art. 206
ustawy.
3. Szczegółowe zasady postępowania w zakresie organizacji akcji protestacyjnej, strajków,
wieców i zgromadzeń studenckich określa statut oraz regulamin samorządu
studenckiego i samorządu doktorantów.
59
Rozdział 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna studentów i doktorantów
§ 117
1. Za postępowanie uchybiające godności studenta, doktoranta oraz naruszenie przepisów
obowiązujących w Uczelni student, doktorant ponosi odpowiedzialność przed komisjami
dyscyplinarnymi lub przed sądem koleżeńskim samorządu studenckiego lub samorządu
doktorantów (art. 211 ustawy).
2. Postępowanie dyscyplinarne dla studentów, doktorantów przeprowadzają: rzecznik
dyscyplinarny, komisja dyscyplinarna i odwoławcza komisja dyscyplinarna, według
zasad określonych w ustawie.
§ 118
1. Rzecznika dyscyplinarnego dla studentów i doktorantów powołuje rektor spośród
nauczycieli akademickich Uczelni.
2. Rzecznik dyscyplinarny wszczyna i prowadzi postępowanie wyjaśniające na polecenie
rektora i pełni funkcję oskarżyciela przed komisją dyscyplinarną.
§ 119
1. Senat, na wniosek rektora powołuje i odwołuje komisję dyscyplinarną i odwoławczą
komisję dyscyplinarną dla studentów i doktorantów.
2. Wybory członków komisji, o których mowa w ust. 1, przeprowadzają rady wydziałów
spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale. Prawo zgłaszania
kandydatów na członków komisji posiadają członkowie rad wydziałów. Każdy wydział
wybiera po jednym członku komisji dyscyplinarnej i jednym odwoławczej komisji
dyscyplinarnej odpowiednio dla studentów i doktorantów.
3. Wybory członków komisji spośród studentów i doktorantów przeprowadza uczelniany
organ uchwałodawczy samorządu studenckiego i samorządu doktorantów, według zasad
ustalonych w regulaminach tych samorządów. Do komisji określonych w ust. 1 organy
te wybierają po jednym studencie z każdego wydziału oraz co najmniej trzech
przedstawicieli doktorantów w skali Uczelni.
4. Przewodniczącego i zastępcę przewodniczącego każdej komisji wybiera Senat spośród
członków wybranych w trybie określonym w ust. 2. Kandydatów na te funkcje
przedstawia rektor.
60
5. Wybór przewodniczących, ich zastępców i członków komisji następuje zwykłą
większością głosów, przy obecności, co najmniej połowy ogólnej liczby członków
organu wybierającego, w głosowaniu tajnym.
6. Przepis § 98 ust. 7 statutu stosuje się odpowiednio do przewodniczących komisji
dyscyplinarnych dla studentów i doktorantów.
§ 120
1. Postępowanie przed komisjami dyscyplinarnymi oraz sądem koleżeńskim odbywa się
według przepisów ustawy i regulaminu samorządów studenckiego i doktoranckiego.
2. Komisje orzekają w składzie pięcioosobowym, złożonym z przewodniczącego komisji
lub jego zastępcy, dwóch nauczycieli akademickich i dwóch przedstawicieli studentów
lub dwóch przedstawicieli doktorantów. Składy orzekające wyznacza przewodniczący
komisji.
61
Dział VII. ZGROMADZENIA NA UCZELNI
§ 121
1. Prawo do organizowania zgromadzeń na terenie Uczelni mają pracownicy Uczelni,
doktoranci i studenci (art. 230 ust. 1 ustawy).
2. Na zorganizowanie zgromadzenia w lokalu Uczelni wymagana jest zgoda rektora, przy
czym nie obejmuje się tym przepisem zgromadzeń wynikających ze statutowej
działalności Uczelni oraz zebrań i konferencji naukowych, organizowanych przez
organy i jednostki organizacyjne Uczelni.
§ 122
1. O zamiarze zorganizowania zgromadzenia organizatorzy zawiadamiają w formie
pisemnej rektora, co najmniej na 24 godziny przed rozpoczęciem zgromadzenia. W
sytuacjach uzasadnionych nagłością sprawy rektor może przyjąć zawiadomienie złożone
w krótszym terminie.
2. Zawiadomienie, o którym mowa w ust. 1, ma zawierać:
1) imię i nazwisko oraz dokładny adres zwołującego zgromadzenie a także nazwę i
adres organizacji, w imieniu, której zgromadzenie jest zwoływane,
2) określenie miejsca, daty i godziny rozpoczęcia oraz przewidywanego czasu trwania
zgromadzenia,
3) określenie celu i porządku zgromadzenia oraz innych okoliczności istotnych dla
odbycia zgromadzenia.
§ 123
1. Organizatorzy zgromadzeń odpowiadają przed organami Uczelni za ich przebieg.
2. Obowiązkiem zwołującego zgromadzenie jest wybór lub wyznaczenie
przewodniczącego zgromadzenia oraz zapewnienie podczas zgromadzenia
przestrzegania przepisów prawnych i porządkowych obowiązujących w Uczelni.
3. Zgromadzenia nie mogą być przeprowadzane w sposób uniemożliwiający wykonywanie
normalnych czynności przez osoby nie biorące udziału w zgromadzeniu.
§ 124
1. Na zgromadzenie rektor może delegować swego przedstawiciela.
2. Rektor albo jego przedstawiciel - po uprzedzeniu organizatorów – rozwiązuje
gromadzenie, jeżeli przebiega ono z naruszeniem przepisów prawa.
62
Dział VIII. UROCZYSTO ŚCI, TYTUŁY HONOROWE I ODZNACZENIA UCZELNIANE
Rozdział 1. Uroczystości uczelniane, insygnia władzy i stroje ceremonialne
§ 125
Uroczystościami uczelnianymi są:
1) doroczna inauguracja studiów i immatrykulacja nowo przyjętych studentów,
2) inauguracja studiów doktoranckich, promocje doktorskie i habilitacyjne,
3) wręczanie dyplomów absolwentom Uczelni na poszczególnych wydziałach,
4) nadanie tytułu doktora honoris causa,
5) nadanie tytułu honorowego profesora Uczelni,
6) odnowienie doktoratu po 50 latach,
7) inne uroczystości ustalone przez Senat i rektora.
§ 126
1. Pracownicy spełniający określone funkcje w Uczelni podczas uroczystości uczelnianych
noszą specjalne stroje i insygnia władzy akademickiej, którymi są:
1) togi i birety w różnych kolorach w zależności od funkcji i wydziału, ubierane
przez:
a) rektora, prorektora, dziekanów i pozostałych nauczycieli akademickich
zasiadających w Senacie,
b) osoby otrzymujące tytuł doktora honoris causa oraz stopień doktora
habilitowanego i doktora,
c) pedli (woźnych) niosących berła,
2) berło rektorskie,
3) łańcuch rektora i łańcuchy prorektorów,
4) łańcuchy dziekanów.
2. Stroje i insygnia władzy akademickiej używane przez Uczelnię opisane są w załączniku
nr 5 do Statutu.
63
Rozdział 2. Tytuł doktora honoris causa
§ 127
1. Uczelnia ma prawo, zgodnie z art. 16 ustawy oraz tradycją akademicką, nadawania
tytułu doktora honoris causa Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w
Krakowie.
2. Tytuł doktora honoris causa może być nadany wybitnemu uczonemu, który:
1) jest znanym i cenionym w kraju i za granicą uczonym posiadającym wybitne
osiągnięcia naukowe,
2) utrzymuje systematyczne kontakty z krajowymi ośrodkami naukowymi, a w
szczególności z Uczelnią,
3) jest znany społeczności akademickiej.
3. Tytuł doktora honoris causa może być także nadany wybitnej osobistości, która ma
szczególne zasługi dla rolnictwa, leśnictwa lub gospodarki żywnościowej, utrzymującej
systematyczne kontakty z Uczelnią.
4. Tytuł doktora honoris causa może być nadawany wyłącznie osobom spoza Uczelni.
§ 128
1. Tytuł doktora honoris causa nadaje Senat.
2. Prawo wnioskowania o nadanie tytułu doktora honoris causa kandydatom spełniającym
warunki określone w § 127 ust. 2 i 4 przysługuje radom wydziałów uprawnionym do
nadawania stopnia naukowego doktora habilitowanego. Inicjatywa w tym zakresie
przysługuje dziekanowi oraz zatrudnionym na wydziale nauczycielom akademickim
posiadającym tytuł naukowy profesora. Inicjatywa w zakresie wszczęcia postępowania o
nadanie tytułu doktora honoris causa kandydatowi spełniającemu warunki § 127 ust. 3 i
4 przysługuje rektorowi oraz grupie członków Senatu posiadających tytuł profesora w
liczbie nie mniejszej niż 5 osób.
§ 129
1. Rada wydziału lub Senat podejmuje w tajnym głosowaniu uchwałę o wszczęciu
postępowania opiniodawczego w sprawie nadania tytułu doktora honoris causa.
2. W celu przeprowadzenia postępowania opiniodawczego rada wydziału lub Senat
powołują komisję złożoną z członków odpowiedniego organu kolegialnego
zatrudnionych na stanowisku profesora.
64
§ 130
1. W odniesieniu do kandydata, o którym mowa w § 127 ust. 2 i 4, rada wydziału powierza
sporządzenie opinii o kandydacie dwóm profesorom spoza Uczelni posiadającym tytuł
naukowy i reprezentującym daną dyscyplinę. Opinia o kandydacie do tytułu doktora
honoris causa mająca wykazać uznanie jego osiągnięć w środowisku krajowym i
zagranicznym powinna zawierać ocenę dorobku naukowego oraz charakterystykę
działalności na polu nauki, a w przypadku uczonych zagranicznych także
charakterystykę współpracy z krajowymi ośrodkami naukowymi.
2. W odniesieniu do kandydata spełniającego warunki § 127 ust. 3 i 4 Senat powierza
sporządzenie opinii o kandydacie komisji, o której mowa w § 129 ust. 2. Opinia powinna
zawierać charakterystykę działalności i zasług kandydata, uzasadniających przyznanie
mu najwyższej godności akademickiej Uczelni.
§ 131
1. Rada wydziału na podstawie wniosku przedłożonego przez komisję, o której mowa w
§ 129 ust. 2, podejmuje odpowiednią uchwałę w sprawie nadania tytułu doktora honoris
causa.
2. Uchwałę, o której mowa w ust. 1, rada wydziału podejmuje w tajnym głosowaniu,
większością 2/3 głosów przy obecności, co najmniej połowy członków rady wydziału
uprawnionych do głosowania. Prawo głosu przysługuje członkom rady wydziału
posiadającym, co najmniej stopień doktora habilitowanego.
3. W przypadku pozytywnego głosowania rada wydziału powołuje w tajnym głosowaniu
promotora z grona czynnych nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy
profesora i będących członkami rady wydziału.
§ 132
Senat na wniosek odpowiedniej rady wydziału lub w oparciu o inicjatywę własną (§ 128)
podejmuje uchwałę o nadaniu tytułu doktora honoris causa w tajnym głosowaniu
większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy członków Senatu uprawnionych
do głosowania. Prawo głosu w sprawie nadania tytułu doktora honoris causa przysługuje
członkom Senatu posiadającym, co najmniej stopień doktora habilitowanego.
65
§ 133
1. Dyplom doktora honoris causa - zgodnie z tradycją – sporządzany jest w języku
łacińskim.
2. Wręczenie dyplomu doktora honoris causa odbywa się na uroczystym posiedzeniu
Senatu.
Rozdział 3. Inne wyróżnienia i odznaczenia uczelniane
§ 134
1. Rada wydziału na wniosek zainteresowanego doktora lub z inicjatywy własnej może
podjąć uchwałę o ponownym nadaniu stopnia doktora (odnowienie doktoratu) w 50-tą
rocznicę nadania stopnia doktora przez Wydział Rolniczy Uniwersytetu Jagiellońskiego
lub odpowiednie wydziały Wyższej Szkoły Rolniczej (Akademii Rolniczej) w
Krakowie.
2. Uchwałę, o której mowa w ust. 1, może podjąć rada wydziału posiadająca uprawnienia
do nadawania stopnia doktora w zakresie dyscypliny, która obejmuje właściwy doktorat.
3. Wręczenie dyplomu, sporządzonego po łacinie odbywa się na uroczystym posiedzeniu
właściwej rady wydziału.
§ 135
1. Senat może nadać „Złotą Odznakę za Wybitne Zasługi dla Uczelni” pracownikom
Uczelni oraz innym osobom, wybitnie dla niej zasłużonym.
2. Odznakę, o której mowa w ust. 1, Senat nadaje na wniosek odpowiedniej rady wydziału,
rektora lub z inicjatywy własnej.
§ 136
1. Profesorowi innej uczelni krajowej lub zagranicznej, nie zatrudnionemu w Uczelni,
może być przyznany tytuł „honorowego profesora Uczelni”.
2. Tytuł „honorowego profesora Uczelni” przyznaje Senat na wniosek właściwej rady
wydziału.
3. Wręczenie dyplomu „honorowego profesora Uczelni” odbywa się na uroczystym
posiedzeniu Senatu.
4. Zasady i tryb przyznawania tytułu honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego w
Krakowie określa załącznik nr 3 do niniejszego statutu.
66
§ 137
1. W uznaniu wybitnych zasług pracowników Uczelni może być podjęta inicjatywa
wmurowania tablicy pamiątkowej, umieszczenia rzeźby lub nadania imienia określonym
obiektom.
2. W sposób, o którym mowa w ust. 1, można także upamiętniać wybitne wydarzenia w
życiu Uczelni.
3. Uchwały w sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2 podejmuje Senat na wniosek
odpowiedniej rady wydziału, rektora lub z inicjatywy własnej.
4. Przed podjęciem decyzji w sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2, Senat zasięga opinii
Honorowej Kapituły, której szczegółowy tryb działania określa odrębny regulamin.
67
Dział IX POSTANOWIENIA KO ŃCOWE
§ 138
ust. 1 Niniejszy statut został przyjęty przez Senat Uczelni w dniu 28 kwietnia 2006r. jako załącznik do uchwały Senatu Nr 27/2006, o następującym brzmieniu:
Uchwała Senatu Nr 27/2006 Akademii Rolniczej im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
z dnia 28 kwietnia 2006 r.
Na podstawie art. 17 oraz 56 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. Prawo o szkolnictwie
wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365), po zapoznaniu się z opinią Komisji Uczelnianej
NSZZ „Solidarność” i Rady Uczelnianej ZNP:
1. Senat uchwala Statut Akademii Rolniczej im. Hugona Kołłątaja w Krakowie w
brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały, i wprowadza go w życie z dniem 1
maja 2006r. z wyłączeniem postanowień zawartch w dziale V (§ 55- § 104), które
wchodzą w życie z dniem 1 września 2006r.
2. Z dniem 30 kwietnia 2006r. traci moc obowiązującą Statut Akademii Rolniczej im.
Hugona Kołłątaja w Krakowie przyjęty prze Senat uchwałą nr 60/91 z dnia 27
września 1991r. (tekst jednolity ustalony uchwałą Nr 44/97 z dnia 16 czerwca
1997r. zm. uchwałami: Nr 44/99 z 24 czerwca 1999 r., Nr 78/2001 z 14 grudnia
2001r., Nr 33/2002 z 14 czerwca 2002r., 68/2002 z 25 października 2002r.,
Nr23/2003 z 28 marca 2003r.), z wyjątkiem postanowień działu V (§ 55 - § 104),
które zachowują moc do dnia 31 sierpnia 2006r.
3. Uchwalając niniejszy Statut, Senat postanawia, co następuje:
a) wymagania w zakresie obsady kadrowej, określone w § 29 ust. 4, 5 i 6 statutu,
obowiązują przy tworzeniu nowych jednostek;
b) postanowienia § 29 ust. 7 statutu nie będą stosowane wobec katedr i zakładów
istniejących w dniu wejścia w życie statutu. W przypadku, gdy skład osobowy
takiej katedry lub zakładu przestanie odpowiadać dotychczasowym wymaganiom
(tj. w wypadku katedry, co najmniej 1 osoba z tytułem naukowym lub, co
najmniej dwie osoby ze stopniem doktora habilitowanego, w tym jedna na
stanowisku profesora, a w wypadku zakładu, co najmniej 1 osoba ze stopniem
naukowym doktora habilitowanego – zatrudnione w Uczelni jako podstawowym
miejscu pracy), dziekan ogłasza konkurs na stanowisko profesora lub
nauczyciela akademickiego ze stopniem doktora habilitowanego. Jeżeli w
68
przeciągu jednego roku nie dojdzie do obsadzenia odpowiedniego stanowiska,
jednostka podlega przekształceniu lub zniesieniu;
c) osoby zatrudnione przed dniem 1 września 2006r. na stanowisku: starszego
kustosza i starszego dokumentalisty dyplomowanego, kustosza i dokumentalisty
dyplomowanego, adiunkta bibliotecznego i adiunkta dokumentacji i informacji
naukowej, asystenta bibliotecznego i asystenta dokumentacji i informacji
naukowej, kustosza bibliotecznego, starszego bibliotekarza i starszego
dokumentalisty na podstawie mianowania pozostają mianowane na tym
stanowisku i na tych samych zasadach;
4. Zmiana statutu wymaga zachowania trybu przewidzianego dla jego uchwalenia.
5. Wiążącej wykładni statutu dokonuje Senat, w drodze uchwały podejmowanej zwykłą
większością głosów.
Kraków, dnia 28 kwietnia 2006r.
Rektor AR
Prof. dr hab. Janusz Żmija
ust. 2
Nowelizacja Statutu wprowadzona Uchwałą Senatu Nr 3/2009 z dnia 30 stycznia 2009
wchodzi w życie z dniem uchwalenia, przy czym;
a) do dnia 30 września 2011 roku zostanie dostosowana cała struktura Uczelni do
postanowień znowelizowanego § 30, z zastrzeżeniem lit. b) i c);
b) w odniesieniu do jednostek, o których mowa w § 30 ust. 1, w merytorycznie
uzasadnionych przypadkach, rektor może przedłużyć okres dostosowawczy o którym
mowa w lit. a);
c) do dnia 1 września 2009 r. na wydziałach zostaną zniesione zakłady jako
samodzielne jednostki.
69
Załącznik nr 1
Wykaz wydziałów UR w kolejności tworzenia (stan na 1 kwietnia 2011 r.)
Rok utworzenia – zmiany nazwy Nazwa wydziału
UJ WSR AR
Rolniczy Rolniczo-Ekonomiczny
1923 --
1953 --
-- 2002
Leśny 1949 1953 --
Zootechniczny Hodowli i Biologii Zwierząt
-- --
1953 --
-- 1998
Wydział Melioracji Wodnych Wydział Inżynierii Środowiska i Geodezji
-- --
1955 --
-- 1992
Wydział Ogrodniczy -- 1968 --
Wydział Techniki i Energetyki Rolnictwa Wydział Agroinżynierii Wydział Inżynierii Produkcji i Energetyki
-- -- --
-- -- --
1977 2005 2009
Wydział Technologii Żywności -- -- 1994
Międzywydziałowe Studium Biotechnologii AR Biotechnologia – Studia Międzywydziałowe
--
--
--
--
2003
2007 Architektura Krajobrazu – Studia Międzywydziałowe
-- -- 2009
Wykaz kierunków studiów prowadzonych na wydziałach
(stan na 1 kwietnia 2011 r.)
1) rolnictwo (RE) 2) zarządzanie (RE) 3) ochrona środowiska (RE) 4) ekonomia (RE) 5) leśnictwo (L) 6) zootechnika (HiBZ) 7) rybactwo (HiBZ) 8) biologia (HiBZ) 9) inżynieria środowiska (IŚiG) 10) geodezja i kartografia (IŚiG) 11) gospodarka przestrzenna (IŚiG)
70
12) ogrodnictwo (O) 13) technika rolnicza i leśna (IPiE) 14) zarządzanie i inżynieria produkcji (IPiE) 15) technologia żywności i żywienia człowieka (TŻ) 16) towaroznawstwo (TŻ) 17) biotechnologia (B) 18) architektura krajobrazu (AK)
71
Załącznik nr 2.
Ordynacja wyborcza
Rozdział 1. Zasady ogólne
§ 1
1. Ordynacja określa zasady i tryb wyboru:
1) przedstawicieli do organów kolegialnych:
a) kolegium elektorów,
b) senatu,
c) rad wydziałów;
2) organów jednoosobowych:
a) rektora i prorektorów,
b) dziekanów i prodziekanów;
2. Terminarz wyborów oraz rozdział mandatów w poszczególnych organach kolegialnych
Uczelni zatwierdza Senat odrębną uchwałą.
3. W sprawach nie ujętych niniejszą ordynacją decyzje podejmuje właściwa komisja
wyborcza.
4. Z uczelnianą komisją wyborczą współpracują wszystkie jednostki organizacyjne
Uczelni, a w szczególności właściwy prorektor, kanclerz oraz dział spraw
pracowniczych i socjalnych.
5. W zakresie wszelkich spraw związanych z organizacją wyborów przewodniczący
uczelnianej komisji wyborczej działa z upoważnienia Senatu oraz rektora.
§ 2
Wybory odbywają się przy zachowaniu następujących zasad:
1) czynne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim zatrudnionym w
Uczelni jako podstawowym miejscu pracy, pracownikom nie będącym
nauczycielami akademickimi zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy,
studentom oraz doktorantom (art. 71 ust. 1 pkt. 2 ustawy),
2) bierne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim, którzy nie
osiągnęli wieku emerytalnego, zatrudnionym w Uczelni jako podstawowym
miejscu pracy, pracownikom nie będącym nauczycielami akademickimi,
zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, studentom oraz doktorantom z
zastrzeżeniem wyborów rektora, prorektorów, dziekanów i prodziekanów, do
których mają zastosowanie przepisy szczegółowe (art. 71 ust. 1 pkt. 3 ustawy),
72
3) organy jednoosobowe są wybierane przy udziale przedstawicieli wszystkich grup
społeczności akademickiej,
4) wszystkie głosowania są tajne,
5) każdemu z wyborców przysługuje pełna swoboda podejmowania decyzji
wyborczych,
6) każdemu z wyborców przysługuje jeden głos; głosować można tylko osobiście,
7) każdemu z wyborców przysługuje prawo zgłaszania takiej liczby kandydatów, jaka
ma być wybrana w głosowaniu, w którym uczestniczy. W przypadku zgłoszenia
większej liczby kandydatów uznaje się zgłoszenie za nieważne,
8) przy wyborze organów jednoosobowych umieszczenie zgłoszonego kandydata na
liście wyborczej nie wymaga jego zgody, natomiast osoba zgłoszona może
odmówić kandydowania. Można głosować na osoby nieobecne, o ile istnieje
możliwość zapytania ich o zgodę bezpośrednio po wyborach. W wyborach do
kolegium elektorów i przedstawicieli do organów kolegialnych kandydaci mogą
zgłosić swoją rezygnację przed głosowaniem. Nie umieszcza się ich wówczas na
liście wyborczej,
9) lista wyborcza w wyborach organów jednoosobowych zawiera co najmniej
podwójną, a do organów kolegialnych większą liczbę nazwisk kandydatów w
stosunku do liczby osób, które mają być wybrane. Zapis ten nie dotyczy wyborów
prorektorów i prodziekanów,
10) zgłoszeń kandydatów w wyborach do organów kolegialnych odbywających się w
lokalach wyborczych i w wyborach organów jednoosobowych dokonuje się w
formie pisemnej. Na liście kandydatów umieszcza się nazwiska wszystkich osób,
które zostały ważnie zgłoszone przez co najmniej:
a) 1/10 zgłaszających kandydatury w wyborach do organów kolegialnych,
b) 1/20 zgłaszających kandydatury w wyborach organów jednoosobowych.
Gdyby otrzymana w ten sposób liczba kandydatów była mniejsza od wymagań określonych
w pkt. 9 tego paragrafu, na listę wpisuje się kolejnych kandydatów o największej liczbie
zgłoszeń. Nazwiska kandydatów umieszcza się na liście w porządku alfabetycznym bez
podawania liczby uzyskanych zgłoszeń. Sposób zgłaszania kandydatów w wyborach do
organów kolegialnych odbywających się na zebraniach wyborczych ustala zebranie
wyborcze. Zasady wyboru przedstawicieli studentów i doktorantów określają regulaminy
samorządu studentów i samorządu doktorantów.
73
11) wybory są prawomocne, jeżeli w głosowaniu bierze udział, co najmniej:
2/3 uprawnionych do głosowania – przy wyborze organów jednoosobowych,
1/3 uprawnionych do głosowania – przy wyborze organów kolegialnych.
12) wybór następuje wtedy, gdy kandydat uzyskał, co najmniej o jeden głos więcej od
sumy pozostałych ważnie oddanych głosów, (tzn. głosów przeciwnych i
wstrzymujących się).
13) powiadomienie wyborców o terminie i miejscu głosowania powinno nastąpić
co najmniej 3 dni wcześniej. W przypadku ponownych wyborów termin może być
krótszy.
14) nie można łączyć następujących stanowisk: rektora, prorektora, dziekana,
prodziekana, dyrektora Biblioteki Głównej.
15) do wyborów członków organów kolegialnych Uczelni ma zastosowanie przepis §
27 ust. 2 statutu (art. 79 ust. 2 ustawy).
§ 3
1. Wybory przeprowadzają komisje wyborcze.
2. Wybory odbywają się na zebraniach wyborczych lub w lokalach wyborczych, w trybie
ustalonym w ordynacji wyborczej zawartej w niniejszym statucie.
3. Zebrania wyborcze organizują komisje wyborcze, a przewodniczy im członek właściwej
komisji. Zebrani mogą w głosowaniu jawnym wybrać komisję skrutacyjną z grona osób
nie kandydujących do wyboru na miejsca mandatowe.
4. Głosowanie w lokalach wyborczych odbywa się w obecności co najmniej dwóch
członków komisji wyborczej. W lokalu tym nie mogą przebywać inne osoby, poza
członkami komisji i osobami głosującymi.
§ 4
1. Wyborca oddaje głos najwyżej na tylu kandydatów, ilu ma być wybranych w danym
głosowaniu. Liczbę porządkową przy nazwiskach kandydatów, na których głosuje,
zakreśla kółkiem.
2. Głosowanie odbywa się przez wrzucenie do urny wyborczej kart do głosowania.
3. Przed każdym głosowaniem komisja wyborcza podaje zebranym zasady, według których
zostanie przeprowadzone postępowanie wyborcze.
4. Niezwłocznie po zakończeniu głosowania komisja przystępuje do obliczenia jego
wyników.
5. Po ustaleniu przez komisję wyników głosowania przewodniczący komisji wyborczej
ogłasza je, po czym zwraca się do wybranej osoby z pytaniem, czy przyjmuje wybór.
74
6. Po każdym głosowaniu komisja sporządza protokół, który zawiera:
1) nazwiska osób wybranych,
2) liczbę osób uprawnionych do głosowania,
3) liczbę osób, które wzięły udział w głosowaniu,
4) liczbę głosów ważnych,
5) liczbę głosów nieważnych,
6) liczbę głosów oddanych na poszczególnych kandydatów,
7) datę głosowania.
Do protokołu należy dołączyć odpowiednio opisane koperty zawierające karty do
głosowania. Zamknięcia i oznaczenia kopert dokonuje się w obecności przewodniczącego i
członków komisji wyborczej.
7. Protokół i koperty podpisują przewodniczący i członkowie komisji wyborczej.
8. Po zakończeniu głosowania protokół należy dostarczyć nie później, niż w następnym
dniu do uczelnianej komisji wyborczej, która potwierdza prawidłowy przebieg wyborów
bezpośrednio po upływie terminu przewidzianego dla zgłoszenia protestu.
9. Informacje dotyczące organizacji wyborów oraz wyniki kolejnych etapów wyborów
podawane są do wiadomości społeczności akademickiej w formie komunikatów
właściwych komisji wyborczych ogłaszanych na tablicach ogłoszeń tych komisji oraz na
stronach internetowych (www) Uczelni (wydziałów).
§ 5
1. Nieważne są głosy oddane na kartach:
1) nie opatrzonych pieczęcią urzędową, przedartych całkowicie,
2) z dopisanymi dodatkowymi nazwiskami albo skreśleniami budzącymi wątpliwości,
na kogo głos oddano,
3) z innymi dopiskami,
4) na których zakreślono kółkiem liczby porządkowe przy większej liczbie
kandydatów, niż ma być wybranych.
2. Za głos wstrzymujący się uważa się kartę bez zakreśleń.
§ 6
1. Wybory mogą przebiegać w kilku głosowaniach, jeżeli w wyniku pierwszego
głosowania nie zostaną obsadzone mandaty.
2. Przy następnej turze głosowania nie wpisuje się na listę kandydatów już wybranych oraz
tych, którzy uzyskali poniżej 30 % głosów. Obowiązuje przy tym przepis § 2 pkt 9
ordynacji. W przypadku, gdy wszyscy kandydaci uzyskali przynajmniej 30 % głosów
75
nie wpisuje się nazwiska kandydata, który uzyskał najmniej głosów.
3. Jeżeli kolejne głosowania nie dają rezultatu, wybory mogą być przerwane. Decyduje o
tym uchwała uczestników zebrania wyborczego podjęta zwykłą większością głosów, a w
przypadku wyborów prowadzonych w lokalach wyborczych – komisja wyborcza.
W takiej sytuacji musi się odbyć ponowne postępowanie wyborcze.
§ 7
1. W szczególnych przypadkach komisja wyborcza może zarządzić ponowne postępowanie
wyborcze, jeżeli:
1) w poprzednim postępowaniu wyborczym:
a) na zebraniu wyborczym zabrakło quorum i głosowanie nie mogło się odbyć,
b) odbywanym w lokalu wyborczym wzięło udział mniej, niż wymagana liczba
uprawnionych do głosowania,
c) nie obsadzono wszystkich mandatów,
2) przeprowadzone wybory zostały unieważnione.
2. Ponowne postępowanie wyborcze przeprowadza się nie później, niż w ciągu 7 dni
od daty poprzedniego postępowania wyborczego.
3. Przy ponownym postępowaniu wyborczym może odbywać się głosowanie na nową listę
kandydatów. Decyzję w tej sprawie podejmuje zebranie wyborcze, a w przypadku
wyborów prowadzonych w lokalach wyborczych – właściwa komisja wyborcza.
4. Ponowne postępowanie wyborcze przeprowadza się przy zachowaniu zasad
obowiązujących przy poprzednim postępowaniu wyborczym.
§ 8
1. Wyborca może wnieść protest przeciwko wyborowi organu jednoosobowego,
przedstawiciela do organu kolegialnego lub ważności wyboru z powodu naruszenia
przepisów ustawy- prawo o szkolnictwie wyższym lub statutu Uczelni.
2. Protesty dotyczące wyborów wnosi się na piśmie do uczelnianej komisji wyborczej
w terminie do 3 dni po przeprowadzonych wyborach.
3. Komisja rozpatruje protesty w terminie 3 dni, od dnia złożenia protestu.
4. W przypadku uwzględnienia protestu komisja może unieważnić wybory całkowicie
lub częściowo i ogłosić wybory uzupełniające lub ponowne.
5. Decyzja uczelnianej komisji wyborczej jest ostateczna.
76
§ 9
1. Wygaśnięcie mandatu członka organu kolegialnego, z zastrzeżeniem § 7 ust. 7 statutu,
lub jednoosobowego, które należy zgłosić do odpowiedniej komisji wyborczej,
następuje w przypadku:
1) odejścia z Uczelni,
2) zniesienia jednostki organizacyjnej, z którą związany był mandat.
3) awansu naukowego przedstawicieli grup pracowniczych do rady wydziału,
uzyskanego zgodnie z ustawą o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz
o stopniach i tytule w zakresie sztuki – i w związku z tym przejścia do innej grupy;
4) nieobecności w miejscu zatrudnienia przez okres dłuższy niż 6 miesięcy chyba, że
odpowiedni organ wyborczy zadecyduje inaczej,
5) zrzeczenia się mandatu,
6) ukarania karą dyscyplinarną wymienioną w art. 140 ust. 1 pkt 3 ustawy,
7) ukarania za czyny popełnione z niskich pobudek.
§ 10
1. Rektora może odwołać uczelniane kolegium elektorów, z zastrzeżeniem art. 38 ust. 5
ustawy.
2. Prorektora może odwołać uczelniane kolegium elektorów.
3. Dziekana lub prodziekana może odwołać rada wydziału.
4. Członka organu kolegialnego może odwołać organ wyborczy, który go wybrał.
§ 11
1. Wniosek o odwołanie rektora może być zgłoszony, przez co najmniej połowę statutowego
składu Senatu. Wniosek o odwołanie prorektora może być zgłoszony przez rektora,
a pisemny wniosek o odwołanie prorektora ds. dydaktycznych i studenckich może być
zgłoszony również przez ¾ przedstawicieli studentów i doktorantów
wchodzących w skład Senatu (art. 78 ust. 2 ustawy).
2. Uchwała o odwołaniu rektora podejmowana jest większością, co najmniej ¾ głosów w
obecności, co najmniej ⅔ statutowego składu uczelnianego kolegium elektorów (art. 78
ust. 3 ustawy).
3. Uchwała o odwołaniu prorektora podejmowana jest bezwzględną większością głosów w
obecności, co najmniej ⅔ statutowego składu uczelnianego kolegium elektorów (art. 78
ust. 4 ustawy).
4. Wniosek o odwołanie dziekana może być zgłoszony przez co najmniej połowę
statutowego składu rady wydziału. Wniosek o odwołanie prodziekana może być
77
zgłoszony przez dziekana, a pisemny wniosek o odwołanie prodziekana ds. studentów
może być zgłoszony również przez ¾ przedstawicieli studentów i doktorantów
wchodzących w skład rady wydziału.
5. Uchwała o odwołaniu dziekana podejmowana jest większością co najmniej ¾ głosów
w obecności co najmniej 2/3 statutowego składu rady wydziału.
6. Uchwała o odwołaniu prodziekana podejmowana jest bezwzględną większością głosów
w obecności co najmniej 2/3 statutowego składu rady wydziału.
7. Wniosek o odwołanie członka organu kolegialnego może być złożony przez co najmniej
1/3 statutowego składu tego organu. Uchwała o odwołaniu podejmowana jest
bezwzględną większością głosów w obecności co najmniej 2/3 statutowego składu
właściwego organu kolegialnego.
§ 12
1. Liczbę przedstawicieli do organów kolegialnych Uczelni ustala się według stanu na
dzień 31 stycznia roku wyborów.
2. Przy wyborach rektora listę osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień
naukowy doktora habilitowanego zatrudnionych w Uczelni i posiadających bierne prawo
wyborcze ustala się według stanu na jeden tydzień przed datą wyborów.
Rozdział 2. Komisje wyborcze
§ 13
1. Wybory odbywają się pod kierunkiem uczelnianej komisji wyborczej i wydziałowych
komisji wyborczych.
2. Uczelnianą komisję wyborczą wybiera Senat nie później, niż do 1 lutego ostatniego roku
swej kadencji.
3. W skład uczelnianej komisji wyborczej – oprócz przewodniczącego – wchodzą:
1) po dwóch przedstawicieli z każdego wydziału,
2) jeden przedstawiciel jednostek ogólnouczelnianych,
3) jeden przedstawiciel jednostek administracyjnych Uczelni,
4) po jednym przedstawicielu działających w Uczelni związków zawodowych,
5) po jednym przedstawicielu samorządu studenckiego i samorządu doktorantów.
4. Przewodniczący komisji powołuje z jej grona dwóch zastępców i sekretarza.
5. Komisje wydziałowe – poprzez swoich przewodniczących – współpracują z komisją
uczelnianą.
6. Kadencja uczelnianej komisji wyborczej i wydziałowych komisji wyborczych trwa cztery
lata i kończy się z chwilą wyboru nowych komisji.
78
7. Przewodniczącego i członków wydziałowej komisji wyborczej wybiera rada wydziału nie
później, niż do 1 marca ostatniego roku swej kadencji. O liczbie członków wydziałowej
komisji wyborczej decyduje rada wydziału.
§ 14
1. Do obowiązków uczelnianej komisji wyborczej należy:
1) opracowanie i przedstawienie Senatowi do zatwierdzenia terminarza wyborów
kolegialnych i jednoosobowych organów Uczelni oraz sposobu podziału miejsc
mandatowych w organach kolegialnych,
2) podanie do wiadomości wyborców kalendarza czynności wyborczych nie później,
niż do 1 marca roku wyborów,
3) organizowanie i przeprowadzanie wyborów w skali Uczelni,
4) rozstrzyganie wątpliwości dotyczących spraw związanych z przebiegiem wyborów,
5) stwierdzanie nieważności wyborów w przypadku ich nieprawidłowego przebiegu,
6) nadzór nad prawidłowością wyborów przeprowadzanych na wydziałach,
7) powiadamianie odpowiednich organów kolegialnych i jednoosobowych o dokonanym
wyborze, a w przypadku wyboru rektora – powiadomienie ministra.
8) zabezpieczanie dokumentacji wyborów.
2. Do obowiązków komisji wydziałowych należy:
1) organizowanie i przeprowadzanie wyborów w skali wydziału,
2) powiadamianie odpowiednich organów kolegialnych i jednoosobowych o dokonanym
wyborze,
3) współpraca z uczelnianą komisją wyborczą.
3. W ramach pełnionych obowiązków komisje wyborcze wykonują następujące zadania:
1) zapoznają członków zebrań wyborczych z obowiązującą ordynacją wyborczą,
2) zarządzają wydrukowanie potrzebnej ilości kart do głosowania i zapewniają
dostarczenie ich wyborcom,
3) na bieżąco informują społeczność akademicką odpowiednio Uczelni lub wydziału
o przebiegu i wynikach kolejnych etapów wyborów.
4. Członkowie komisji wyborczych posiadają czynne i bierne prawo wyborcze. Członek
komisji wyborczej traci mandat na czas kandydowania w wyborach. Zapis ten nie
dotyczy osób kandydujących i wybranych do uczelnianego kolegium elektorów. Członek
komisji wyborczej wybrany na stanowisko rektora (prorektora) traci mandat członka
uczelnianej komisji wyborczej, a wybrany na stanowisko dziekana (prodziekana) traci
mandat członka wydziałowej komisji wyborczej.
79
Rozdział 3. Struktura organów kolegialnych Uczelni
§ 15
1. W Uczelni wybierane jest uczelniane kolegium elektorów.
2. Uczelniane kolegium elektorów składa się ze 100 osób, a mianowicie:
1) profesorów i doktorów habilitowanych w liczbie 56,
2) pozostałych nauczycieli akademickich w liczbie 18,
3) przedstawicieli samorządu studenckiego i samorządu doktorantów w liczbie 20,
4) pracowników nie będących nauczycielami akademickimi w liczbie 6.
§ 16
1. Skład Senatu określa § 7 Statutu.
2. Senat kończącej się kadencji odrębną uchwałą określa szczegółowy podział miejsc
mandatowych w Senacie następnej kadencji.
§ 17
1. Skład rady wydziału określa § 14 Statutu.
2. Senat kończącej się kadencji odrębną uchwałą określa szczegółowy podział miejsc
mandatowych w radach wydziału następnej kadencji.
§ 18
1. Kadencja Senatu i rady wydziału trwa cztery lata. Kadencja rozpoczyna się z dniem
1 września roku wyborów a kończy z dniem 31 sierpnia.
2. Kadencja uczelnianego kolegium elektorów trwa cztery lata i kończy się z chwilą
ukonstytuowania się nowego kolegium elektorów.
3. Skład wszystkich organów kolegialnych Uczelni uzupełniany jest w razie potrzeby.
Rozdział 4. Wybory przedstawicieli nauczycieli akademickich
do uczelnianego kolegium elektorów
§ 19
1. Wyboru elektorów spośród nauczycieli akademickich do uczelnianego kolegium
elektorów dokonuje się w wyborach bezpośrednich na wydziałach, przeprowadzanych przez
wydziałową komisję wyborczą. W wyborach tych uczestniczą wszyscy nauczyciele
akademiccy zatrudnieni na wydziale posiadający czynne prawo wyborcze, głosując na listę
80
wydziałową. Podział mandatów na listy wydziałowe proponuje uczelniana komisja
wyborcza proporcjonalnie do liczby zatrudnionych nauczycieli akademickich na
wydziałach, oddzielnie w grupie profesorów i doktorów habilitowanych, oraz w grupie
pozostałych nauczycieli akademickich, a zatwierdza Senat.
2. Wybór elektorów do uczelnianego kolegium elektorów, spośród nauczycieli akademickich
zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych, przeprowadza uczelniana komisja
wyborcza. Wyboru dokonuje się według zasad określonych w niniejszym paragrafie,
stosowanych odpowiednio.
3. Każdemu z wyborców przysługuje prawo zgłaszania kandydatów. Można zgłaszać
kandydatów w liczbie równej lub mniejszej od liczby elektorów, którzy mają być wybrani.
Kandydatury na elektorów zgłasza się do wydziałowej komisji wyborczej najpóźniej
na 5 dni przed dniem wyborów.
4. Najpóźniej na 3 dni przed datą wyborów wydziałowa komisja wyborcza podaje
do wiadomości wyborców dane o kandydatach na elektorów, podając ich nazwiska, imiona,
tytuł (stopień) naukowy, stanowisko.
5. Na karcie do głosowania umieszcza się w porządku alfabetycznym nazwiska kandydatów
na elektorów z podziałem na dwie grupy:
1) grupa A – osoby zajmujące stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora
nadzwyczajnego oraz inne osoby posiadające stopień naukowy doktora habilitowanego,
2) grupa B – pozostali nauczyciele akademiccy.
Każdy wyborca głosuje na kandydatów w obydwu grupach tj. grupie A i grupie B.
Głosowanie odbywa się w godzinach i lokalu wyborczym określonym przez wydziałową
komisję wyborczą. Komisja może ustalić kilka lokali wyborczych. Głosowanie w grupie
nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach ogólnouczelnianych odbywa się na
zebraniu wyborczym.
Rozdział 5. Wybory przedstawicieli do Senatu w grupie nauczycieli akademickich
zatrudnionych na stanowisku profesora zwyczajnego lub profesora
nadzwyczajnego oraz innych nauczycieli akademickich posiadających
stopień naukowy doktora habilitowanego
§ 20
1. Wyboru przedstawicieli nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku
profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego oraz innych osób posiadających
stopień naukowy doktora habilitowanego do Senatu dokonuje się w wyborach
bezpośrednich na wydziałowym zebraniu wyborczym tej grupy pracowników.
81
2. Zgłoszenia kandydatów dokonuje się w trybie, o którym mowa w § 2 pkt 10
niniejszej ordynacji.
3. Wybory przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.
4. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.
Rozdział 6. Wybory przedstawicieli z grupy pozostałych nauczycieli akademickich
do Senatu i rady wydziału
§ 21
1. Wyboru przedstawicieli pozostałych nauczycieli akademickich do:
1) Senatu - po jednym z każdego wydziału, na zebraniach wydziałowych, oraz jednego
z jednostek ogólnouczelnianych łącznie, na wspólnym zebraniu wyborczym,
2) rady wydziału w liczbie stanowiącej 20% składu rady wydziału, na wydziałowym
zebraniu wyborczym, dokonuje się w wyborach bezpośrednich.
2. Wybory przeprowadzają:
1) wydziałowa komisja wyborcza – w grupie pracowników zatrudnionych na wydziale,
2) uczelniana komisja wyborcza – w grupie pracowników zatrudnionych w jednostkach
ogólnouczelnianych.
3. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.
Rozdział 7. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do uczelnianego
kolegium elektorów, Senatu oraz rady wydziału
§ 22
1. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do:
1) uczelnianego kolegium elektorów w liczbie 20 osób,
2) Senatu w liczbie 10 osób,
3) rady wydziału w liczbie stanowiącej 20 % składu rady wydziału,
przeprowadza samorząd studencki i samorząd doktorantów, zgodnie z regulaminami
opracowanymi przez uczelniany organ samorządu studenckiego i uczelniany organ
samorządu doktorantów.
2. Czas trwania mandatu studentów i doktorantów w organach kolegialnych Uczelni
wynosi 1 rok i kończy się z dniem 31 sierpnia następnego roku po wyborze.
3. Wybory przedstawicieli studentów i doktorantów do Senatu i rad wydziałów
przeprowadzane są w terminie do 15 maja każdego roku.
4. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.
82
Rozdział 8. Wybory przedstawicieli pracowników nie będących nauczycielami
akademickimi do uczelnianego kolegium elektorów,
Senatu oraz rad wydziałów
§ 23
1. Wyboru przedstawicieli pracowników nie będących nauczycielami akademickimi do:
1) uczelnianego kolegium elektorów,
2) Senatu,
dokonuje się w wyborach dwustopniowych, w trzech odrębnych grupach wyborczych,
w skład, których wchodzą:
1) pracownicy techniczni i biblioteczni,
2) pracownicy administracji,
3) pracownicy obsługi.
2. W wyborach pierwszego stopnia wybierani są przedstawiciele w liczbie jeden na
dziesięciu uprawnionych do głosowania:
1) pracownicy techniczni zatrudnieni na danym wydziale – wybierają przedstawicieli na
wydziałowym zebraniu wyborczym,
2) pracownicy techniczni nie zatrudnieni na wydziałach oraz biblioteczni - wybierają
przedstawicieli na wspólnym zebraniu wyborczym,
3) pracownicy administracji – wybierają przedstawicieli na grupowych zebraniach
wyborczych. Uczelniana komisja wyborcza dokonuje podziału wyborców na grupy
wyborcze.
4) pracownicy obsługi wybierają przedstawicieli na grupowych zebraniach wyborczych.
Uczelniana komisja wyborcza dokonuje podziału wyborców na grupy wyborcze.
5) Wybory w LZD w Krynicy przeprowadzane są oddzielnie według wyżej określonych
zasad.
3. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników technicznych wybrani
na zebraniach określonych w ust. 2 pkt. 1, 2 i 5 wybierają:
1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,
2) trzech przedstawicieli do Senatu.
4. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników administracyjnych wybrani
na zebraniach wyborczych określonych w ust. 2 pkt 3 i 5 wybierają:
1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,
2) jednego przedstawiciela do Senatu.
83
5. W wyborach drugiego stopnia przedstawiciele pracowników obsługi wybrani na
zebraniach wyborczych określonych w ust. 2 pkt. 4 i 5 wybierają:
1) dwóch elektorów do uczelnianego kolegium elektorów,
2) jednego przedstawiciela do Senatu.
6. Wybory pierwszego stopnia tj. określone w ust. 2 niniejszego paragrafu, przeprowadzają:
1) pkt. 1 - wydziałowe komisje wyborcze,
2) pkt. 2, pkt. 3, pkt. 4 i pkt. 5 – uczelniana komisja wyborcza.
7. Wybory drugiego stopnia, tj. określone w ust. 3, ust. 4 i ust. 5 niniejszego paragrafu
przeprowadza uczelniana komisja wyborcza.
8. Liczbę przedstawicieli z poszczególnych grup pracowników nie będących nauczycielami
akademickimi oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.
§ 24
1. Wyboru przedstawicieli pracowników nie będących nauczycielami akademickimi
zatrudnionych na wydziale, do rady wydziału, w liczbie stanowiącej 5 % składu
rady wydziału, dokonuje się w wyborach bezpośrednich, na wydziałowych zebraniach
wyborczych.
2. Wybory przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.
3. Liczbę przedstawicieli oraz kalendarz wyborczy określa Senat odrębną uchwałą.
Rozdział 9. Wybory rektora i prorektorów
§ 25
Rektor i prorektorzy wybierani są przez uczelniane kolegium elektorów.
§ 26
1. Rektor wybierany jest spośród osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień
naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia funkcji rektora jest
zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy (art. 72 ust. 1 zd. 2 ustawy).
2. Wybory rektora odbywają się nie później, niż 14 dni po wyborze uczelnianego kolegium
elektorów.
3. Przed ustalonym terminem wyboru rektora uczelniana komisja wyborcza zwołuje
zebranie przedwyborcze uczelnianego kolegium elektorów, na którym ustalona zostaje
lista kandydatów na stanowisko rektora.
4. Na zebraniu przedwyborczym elektorzy otrzymują listę nazwisk osób zatrudnionych w
Uczelni, spełniających wymogi ust. 1 niniejszego paragrafu i posiadających bierne prawo
84
wyborcze. Nazwiska na liście umieszczone są w porządku alfabetycznym. Każdemu
elektorowi, obecnemu na zebraniu przedwyborczym, przysługuje prawo zgłoszenia
jednego kandydata. Dokonuje tego poprzez zakreślenie kółkiem liczby porządkowej przy
nazwisku kandydata na otrzymanej liście. Listę kandydatów na stanowisko rektora
uczelniana komisja wyborcza niezwłocznie podaje do wiadomości społeczności
akademickiej.
5. Na podstawie listy zgłoszonych kandydatów zostają sporządzone karty wyborcze.
Nazwiska kandydatów umieszczone są w porządku alfabetycznym.
6. Przewodniczący uczelnianej komisji wyborczej ustala termin i miejsce spotkania
elektorów z kandydatami na rektora, w celu przedstawienia przez nich programu
działania oraz informacji o predyspozycjach do objęcia stanowiska rektora takich jak
doświadczenie w kierowaniu zespołami i w kontaktach ze środowiskiem naukowym w
kraju i zagranicą, znajomość języków obcych, itp. W spotkaniu tym mogą wziąć udział
także inni członkowie społeczności akademickiej Uczelni.
7. Po spotkaniu, o którym mowa w ust. 6 niniejszego paragrafu, uczelniane kolegium
elektorów na zebraniu wyborczym dokonuje wyboru rektora. Wyborcy oddają swój głos
na karcie wyborczej poprzez zakreślenie kółkiem liczby porządkowej przy nazwisku
kandydata, na którego głosują.
8. Po dokonaniu wyboru rektora-elekta przewodniczący uczelnianej komisji wyborczej
zwraca się z pytaniem do kandydata, czy przyjmuje wybór, a po uzyskaniu pozytywnej
odpowiedzi zawiadamia o tym urzędującego rektora oraz ministra właściwego do spraw
szkolnictwa wyższego.
§ 27
1. Prorektorzy wybierani są spośród osób posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień
naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia funkcji prorektora jest
zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.
2. Wybory prorektorów odbywają się nie później niż 7 dni po wyborze rektora-elekta.
3. Wybory prorektorów przeprowadzane są osobno dla każdego stanowiska.
4. Prawo do zgłaszania kandydatów przysługuje wyłącznie rektorowi-elektowi. Rektor-elekt
może zgłosić po jednym lub więcej kandydacie na każde stanowisko prorektorskie.
Nazwiska kandydatów umieszcza na kartach wyborczych w zaznaczonym przez siebie
porządku. Każdy z elektorów ma prawo zgłosić rektorowi-elektowi w sposób tajny
propozycję jednej kandydatury na każde ze stanowisk prorektorskich. Rektor-elekt nie
jest związany zgłoszonymi propozycjami.
5. Wysunięcie przez rektora-elekta kandydata na stanowisko prorektora ds. dydaktycznych
85
i studenckich wymaga zgody większości elektorów-studentów i elektorów-doktorantów
w uczelnianym kolegium elektorów, wyrażonej w głosowaniu tajnym. Studenci
i doktoranci zobowiązani są wyrazić pisemnie swoje stanowisko w terminie trzech dni
od dnia przedstawienia im przez rektora-elekta kandydata na prorektora ds. studentów.
Nie zajęcie stanowiska we wskazanym terminie oznacza wyrażenie zgody na
propozycję przedstawioną przez rektora-elekta (art. 75 ust. 3 ustawy).
6. Jeżeli w pierwszym głosowaniu kandydat lub żaden z kandydatów nie otrzyma
wymaganej liczby głosów, rektor-elekt może uzupełnić listę jednym kandydatem lub
wysunąć innego kandydata.
§ 28
Rektor i prorektorzy mogą być wybrani na tę samą funkcję nie więcej, niż na dwie
następujące po sobie kadencje.
§ 29
Wybory rektora i prorektorów przeprowadza uczelniana komisja wyborcza.
Rozdział 10. Wybory dziekana i prodziekanów
§ 30
Dziekan i prodziekani wybierani są przez radę wydziału wybraną na nową kadencję.
§ 31
1. Dziekan wybierany jest spośród osób zatrudnionych na wydziale, posiadających tytuł
naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego. Warunkiem pełnienia
funkcji dziekana jest zatrudnienie w uczelni jako podstawowym miejscu pracy (art. 76
ust. 2 ustawy)
2. Kandydatów na dziekana zgłaszają członkowie rady wydziału w formie pisemnej, w
trybie ustalonym przez wydziałową komisję wyborczą, z zachowaniem wymogów
określonych w § 2 pkt 10 ordynacji. Każdemu członkowi rady wydziału przysługuje
prawo zgłoszenia jednego kandydata na dziekana.
3. Przewodniczący wydziałowej komisji wyborczej ustala termin i miejsce spotkania
kandydatów na dziekana ze społecznością akademicką wydziału, podając je w formie
komunikatu.
4. Zebranie wyborcze w celu wybrania dziekana zwołuje przewodniczący wydziałowej
komisji wyborczej nie później, niż 14 dni od wyboru prorektorów.
5. Przy wyborze dziekana stosuje się odpowiednio zasady dotyczące wyboru rektora.
86
§ 32
1. Prodziekani wybierani są na wniosek dziekana-elekta spośród osób zatrudnionych
na wydziale, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora. Warunkiem pełnienia
funkcji prodziekana jest zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy (art.
76 ust. 2 ustawy).
2. Wybory prodziekanów odbywają się nie później, niż 7 dni po wyborze dziekana-elekta.
3. Przy wyborach na stanowiska prodziekanów stosuje się odpowiednio zasady dotyczące
wyborów prorektorów.
§ 33
Wybory dziekana i prodziekanów przeprowadza wydziałowa komisja wyborcza.
§ 34
Dziekan i prodziekani mogą być wybrani na tę samą funkcję nie więcej, niż na dwie
następujące po sobie kadencje.
Rozdział 11. Wybory uzupełniające
§ 35
Wybory uzupełniające przeprowadza się po utworzeniu bądź wygaśnięciu mandatu lub
odwołaniu mandatariusza, co stwierdza odpowiednio:
a) uczelniana komisja wyborcza – na wniosek rektora,
b) wydziałowa komisja wyborcza – na wniosek dziekana.
§ 36
1. Jeżeli rektor przestaje pełnić funkcję przed upływem kadencji, wybór powinien nastąpić
w ciągu 30 dni od tego faktu. Kadencja nowo wybranego rektora kończy się z upływem
terminu, na który wybrany został poprzedni rektor. Jeżeli rektor przestał pełnić funkcję
w ciągu ostatnich 6 miesięcy swojej kadencji, obowiązki rektora pełni do końca kadencji
prorektor wyznaczony przez Senat.
2. Jeżeli prorektor przestaje pełnić funkcję przed upływem kadencji, stosuje się odpowiednio
przepis ust. 1, a gdy to nastąpiło w ciągu ostatnich 6 miesięcy kadencji – rektor powierza
pełnione przez niego obowiązki pozostałym prorektorom.
3. Jeżeli dziekan lub prodziekan przestaje pełnić swoją funkcję przed upływem kadencji,
stosuje się odpowiednio postanowienia ust. 1 lub ust. 2.
87
§ 37
1. Jeżeli osoba pełniąca funkcję organu jednoosobowego (rektor, prorektor, dziekan,
prodziekan) przestaje ją pełnić w czasie trwania kadencji – wybór powinien nastąpić w
ciągu 30 dni od tego faktu. Nie dotyczy to ostatnich 6 miesięcy kadencji.
2. W przypadku wyboru na stanowisko rektora (prorektora), dziekana (prodziekana) – osoba
aktualnie pełniąca odpowiednią funkcję (upoważniona do zastępstwa na wakującym
stanowisku) zwraca się do właściwej komisji wyborczej o przeprowadzenie wspólnie z
kolegium elektorów lub radą wydziału wyborów uzupełniających, w celu obsadzenia
zwolnionego stanowiska.
3. W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Senatu (rady wydziału) – rektor (dziekan)
zwraca się do właściwej komisji wyborczej o przeprowadzenie wyborów uzupełniających
w terminie 30 dni.
4. W przypadku wygaśnięcia mandatu studenta lub doktoranta wybory uzupełniające
przeprowadzają odpowiednie organy samorządu studenckiego lub samorządu
doktorantów według regulaminów wyborczych opracowanych przez uczelniany organ
samorządu studentów lub samorządu doktorantów.
5. Wybory uzupełniające przeprowadzane są na zasadach i w trybie określonym w niniejszej
ordynacji wyborczej.
88
89
Załącznik Nr 3
Zasady i tryb przyznawania
tytułu honorowego profesora Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie
1..Profesorowi innej uczelni lub instytucji naukowej krajowej bądź zagranicznej, nie
zatrudnionemu w Uniwersytecie, może być przyznany tytuł „honorowego profesora
Uczelni”.
2. Tytuł „honorowego profesora Uczelni” przyznaje Senat na wniosek właściwej rady
wydziału.
3. Honorowy profesor Uczelni może - za zgodą dziekana - brać udział w działalności
dydaktycznej i naukowej wydziału, a w szczególności:
a) prowadzić zajęcia dydaktyczne,
b) uczestniczyć w realizacji prac naukowych,
c) uczestniczyć w kształceniu kadry naukowej.
4. Honorowy profesor Uczelni - na zaproszenie rektora lub dziekana - może brać udział,
z głosem doradczym, w posiedzeniach odpowiednio senatu lub rady wydziału.
5. Wniosek o przyznanie tytułu honorowego profesora Uczelni powinien zawierać:
a) podstawowe dane o kandydacie, w tym nazwę instytucji, w której jest on profesorem
czynnym lub emerytowanym,
b) przedstawienie dorobku naukowego i dydaktycznego kandydata, danych o innych
formach jego działalności akademickiej oraz o jego działalności w organizacjach
naukowych, technicznych i innych,
c) przedstawienie ewentualnych dotychczasowych związków kandydata z
Uniwersytetem,
d) wskazanie powodów uzasadniających wystąpienie z wnioskiem o nadanie
kandydatowi tytułu honorowego profesora Uniwersytetu.
6. Z tytułu przyznania statusu honorowego profesora Uczelni nie przysługuje
wynagrodzenie.
90
91
Załącznik 4
1. Rota ślubowania studentów Wstępując do społeczności akademickiej Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w
Krakowie, pomny ideałów i tradycji nauki polskiej oraz świadom obowiązków obywatela
Rzeczpospolitej Polskiej, ślubuję uroczyście:
- zdobywać wytrwale wiedzę, rozwijać umiejętności oraz kształtować swoją
osobowość,
- dbać o honor i dobre imię Uczelni,
- zachować godność i dobre imię studenta,
- odnosić się z szacunkiem do nauczycieli akademickich i przestrzegać przepisów
obowiązujących w Uniwersytecie.
2. Rota ślubowania doktorantów Wstępując do społeczności akademickiej Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w
Krakowie, pomny ideałów i tradycji nauki polskiej oraz świadom obowiązków obywatela
Rzeczpospolitej Polskiej, ślubuję uroczyście:
- zdobywać wytrwale wiedzę, rozwijać umiejętności oraz kształtować swoją
osobowość,
- dbać o honor i dobre imię Uczelni,
- zachować godność i dobre imię doktoranta,
- odnosić się z szacunkiem do nauczycieli akademickich i przestrzegać przepisów
obowiązujących w Uniwersytecie.
92
93
Załącznik Nr 5
Insygnia władzy i stroje ceremonialne Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie
I insygnia władzy rektorskiej i dziekańskiej
(wykonane z białego metalu)
1. Berło rektorskie
Trzon berła w kształcie sześciobocznego graniastosłupa zwieńcza ostro zakończona
głownia. Głownia składa się z ostrokrawędziowej gałki, na której oparte są dolną
częścią cztery taśmy stylizujące kłosy tworzące rozetę. Szczyt głowni rozety zdobią
cztery rubiny. Kłosy są w kolorze złotym. Trzon berła u dołu zakończony jest gałką a
rękojeść ozdobiona sześcioma rubinami.
2. Łańcuch rektora
Motywem dekoracyjnym ogniw są trzy połączone ze sobą stylizowane kłosy w kolorze
złotym. W łańcuchu umieszczone są dwa ogniwa z herbem Uniwersytetu
Jagiellońskiego. Portugał przedstawia stylizowanego orła i zawieszony jest u ogniwa
symbolizującego herb Krakowa.
3. Łańcuch prorektora
Motywem dekoracyjnym ogniw jest pojedynczy stylizowany kłos w kolorze złotym.
Portugał przedstawia stylizowanego orła. Zawieszony jest u ogniwa przedstawiającego
herb Krakowa w kolorze złotym.
4. Łańcuch dziekana Wydziału Rolniczo-Ekonomicznego
Ogniwa o wzorach geometrycznych, w tym dwa umieszczone na osi średnicy
przedstawiają trzy złączone stylizowane kłosy. Portugał w kolorze złotym przedstawia
koło zębate, w które wpisane są skrzyżowane kłosy i pług. Zawieszony jest on u ogniwa
przedstawiającego herb Krakowa.
5. Łańcuch dziekana Wydziału Leśnego
Ogniwa o powtarzalnym wzorze przedstawiają wpisane dwa koła. Portugał - ażurowa
tarcza przedstawiająca stylizowany liść dębu ułożony na gałązce modrzewia,
zawieszony u ogniwa z herbem Krakowa. Portugał jest w kolorze złotym.
6. Łańcuch dziekana Wydziału Hodowli i Biologii Zwierząt
Ogniwa o wzorach geometrycznych symbolizują podkowy, w tym dwa ogniwa
umieszczone na osi średnicy przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał przedstawia
sylwetki zwierząt gospodarskich, wpisane w koło, podwieszony jest do ogniwa
przedstawiającego herb Krakowa. Portugał i herb są w kolorze złotym.
94
7. Łańcuch dziekana Wydziału Inżynierii Środowiska i Geodezji
Ogniwa o wzorach geometrycznych z powtarzającym się kołem, w tym dwa ogniwa
umieszczone na osi średnicy przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał przedstawia
koło utworzone z czterech stylizowanych kłosów z wpisaną w nie klęczącą postacią
wylewającą z trzymanego w prawej ręce dzbana wodę i lewą ręką opartą o ramię łopaty.
Porugał podwieszony jest do ogniwa przedstawiającego herb Krakowa. Oba elementy
są w kolorze złotym.
8. Łańcuch dziekana Wydziału Ogrodniczego
Ogniwa o powtarzającym się wzorze stylizowanej czteropłatkowej rozety symbolizują
kwiat. Portugał przedstawia stylizowany kwiat słonecznika i zawieszony jest u ogniwa
przedstawiającego herb Krakowa. Portugał i herb są w kolorze złotym.
9. Łańcuch dziekana Wydziału Inżynierii Produkcji i Energetyki
Ogniwa o powtarzającym się wzorze stylizowanego snopa zboża. Portugał przedstawia
koło zębate z wpisanym w nie stylizowanym snopem zboża i podwieszony jest do
ogniwa przedstawiającego herb Krakowa. Oba elementy są w kolorze złotym.
10. Łańcuch dziekana Wydziału Technologii Żywności
Ogniwa o wzorach geometrycznych, w tym dwa umieszczone na osi średnicy
przedstawiają trzy stylizowane kłosy. Portugał w kolorze złotym przedstawia
stylizowany wiatrak z literami „TŻ„. U podstawy wiatraka znajduje się bochen chleba.
Na obwodzie okręgu umieszczony jest napis „Facultas Scientiae et Technologiae
Alimentariae” oraz stylizowane retorty chemiczne. Portugał podwieszony jest do
ogniwa z herbem Krakowa.
95
II stroje ceremonialne
(uroczyste)
1. Rektorowi przysługuje przywilej noszenia togi i biretu w kolorze purpurowym oraz
mucetu (pelerynki) wykonanego z futra gronostaja.
2. Togi prorektorów są czarne, pelerynki, mankiety rękawów i poły togi oraz birety są
purpurowe.
3. Byli rektorzy do stroju uroczystego zachowują przywilej noszenia purpurowego
biretu.
4. Stroje profesorów to czarne birety i czarne togi. Pelerynki, mankiety rękawów, poły
tóg i sznury posiadają barwy wydziałów.
5. Wydziały mają następujące barwy:
Wydział Rolniczo - Ekonomiczny - zielony
Wydział Leśny - zielony z brązową obwódką
Wydział Hodowli i Biologii Zwierząt - czerwony
Wydział Inżynierii Środowiska i Geodezji - jasnoniebieski
Wydział Inżynierii Produkcji i Energetyki - ciemnoniebieski
Wydział Ogrodniczy - żółtobrązowy
Wydział Technologii Żywności - róż indyjski
6. Ceremoniału akademickiego dopełniają trzej pedlowie (woźni) ubrani w czarne togi z
zielonymi kołnierzami.
7. Odznaką wyróżniającą studentów poszczególnych wydziałów jest czapka aksamitna,
okrągła w kolorze brązowym z czarnym lakierowanym daszkiem. Otoki czapek
zachowują kolor wydziału. Nad daszkiem w otoku umieszczony jest sznurek w
kolorze złotym.
III Złota Odznaka za Wybitne Zasługi dla Uczelni
Honorowa odznaka wykonana jest z miedzi, ma kształt tarczy, w otoku napis: „ZA
ZASŁUGI DLA UCZELNI”, w środku emaliowane godło Uczelni.