Standard di approvvigionamento responsabile Nestlé...Nestec Ltd., Corporate Identity & Design,...

Standard

Mandatory

July 2018

Standardobbligatorio

luglio 2018

Standard di approvvigionamento responsabile Nestlé

Issuing departmentProcurement

Target audience Public

ApproverMagdi Batato, Executive Vice President

RepositoryAll Nestlé Principles and Policies, Standards and Guidelinescan be found in NestleDocs, on the NestThis document is also aivailable as St-27.000 atTP/pages/Nescat

Cop rig t and onfidentialitAll rights belong to Nestec Ltd., Vevey, Switzerland.© 2018, Nestec Ltd.

St-27.000

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July 2018

Design Nestec Ltd., Corporate Identity & Design, Vevey, Switzerland

Standardobbligatorio

luglio 2018

Emesso daReparto Acquisti

TargetPubblico

Approvato daMagdi Batato, Vicepresidente esecutivo

ArchivioTutti i principi, le politiche, gli standard e le linee guida di Nestlé sono disponibili nella sezione NestleDocs dell’archivioIl presente documento è anche disponibile come St-27.000 inTP/pages/Nescat

Copyright e riservatezzaTutti i diritti sono di proprietà di Nestec Ltd., Vevey, Svizzera.© 2018, Nestec Ltd.

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DesignNestec Ltd., Corporate Identity & Design,Vevey, Svizzera

Issuing departmentProcurement

Target audience Public

ApproverMagdi Batato, Executive Vice President

RepositoryAll Nestlé Principles and Policies, Standards and Guidelinescan be found in NestleDocs, on the NestThis document is also aivailable as St-27.000 atTP/pages/Nescat

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St-27.000

Standard

Mandatory

July 2018

Design Nestec Ltd., Corporate Identity & Design, Vevey, Switzerland

1The Nestlé Responsible Sourcing Standard

Preamble Objective Guiding Principles 4 Scope and Timeline of Application The Big 5 Executive Summary Principles

5 1 Nestlé Sourcing 1.1 Procurement 1.1.1 Duty of Ownership 1.1.2 Duty of Business Preference 1.1.3 Duty of Transparency 1.2 DirectSourcing–definedas“FarmerConnect”inNestlé 1.2.1 Duty of Understanding 1.2.2 Duty of Reliability

6 2 Nestlé Tier 1 Suppliers 2.1 Compliance 2.2 Labour and Universal Human Rights 2.2.1 Responsible Recruitment 7 2.2.2 Responsible Employment 8 2.2.3 FreedomfromForced,BondedorPrisonLabour 2.2.4 FreedomofAssociation,CollectiveBargaining 9 2.2.5 MinimumAgeforEmployment 2.2.6 Equal Remuneration 2.2.7 Working Time and Rest Days10 2.2.8 Respect 2.3 Safety & Health 2.3.1 Emergency 2.3.2 Workplace Environment11 2.3.3 HousingConditions 2.4 Environmental&SocialCare 2.4.1 Land Rights 2.4.2 NatureConservancy12 2.4.3 Plastic Packaging Stewardship 2.4.4 Hazards 2.4.5 Sub-Contracting 2.5 Business Behaviour 2.5.1 Ethics 2.5.2 Grievance Mechanism 2.5.3 ConflictofInterest 2.5.4 Entertaining 2.5.5 End User and Knowledge Sharing 2.5.6 Transparency

13 3 Upstream Intermediaries 3.1 Duty of Transparency 3.2 DutyofCarebyLabourBrokers 3.3 DutyofCareinTransportation 3.3.1 People14 3.3.2 Environment 3.3.3 Animals

15 4 Origins 4.1 Foundation 4.2 FarmSpecificities 4.2.1 FamilyFarmWork–ParentalException

Contents


Indice

Pagina3 Premessa

ObiettivoPrincipi guida

4 Ambito e tempi di applicazioneI 5 grandi principi esecutivi

5 1 Approvvigionamento di Nestlé1.1 Acquisti1.1.1 Obbligo di proprietà1.1.2 Obbligo di preferenza commerciale1.1.3 Obbligo di trasparenza1.2 rovvigionamento diretto definito in Nestlé come armer onnect1.2.1 Obbligo di comprensione1.2.2 ligo di a fida ilit

6 2 Fornitori di livello 1 di Nestlé2.1 Conformità2.2 Diritti umani universali e dei lavoratori2.2.1 Reclutamento responsabile

7 2.2.2 Occupazione responsabile8 2.2.3 Libertà da lavori forzati, vincolati o all’interno delle carceri

2.2.4 Libertà di associazione, contrattazione collettiva9 2.2.5 Età minima per l’impiego

2.2.6 Equa remunerazione2.2.7 Orario di lavoro e giorni di riposo

10 2.2.8 Rispetto2.3 Sicurezza e salute2.3.1 Emergenza2.3.2 Ambiente di lavoro

11 2.3.3 Condizioni di alloggiamento2.4 Protezione dell’ambiente e assistenza sociale2.4.1 Diritti fondiari2.4.2 Protezione della natura

12 2.4.3 Gestione degli imballaggi in plastica2.4.4 Pericoli2.4.5 Subappalto2.5 Condotta commerciale2.5.1 Etica2.5.2 Meccanismo di reclamo2.5.3 on itto di interesse2.5.4 Intrattenimento2.5.5 tente finale e condivisione delle conoscenze2.5.6 Trasparenza

13 3 Intermediari a monte3.1 Obbligo di trasparenza3.2 Obbligo di assistenza mediante intermediazione sindacale3.3 Obbligo di assistenza nei trasporti3.3.1 Persone

14 3.3.2 Ambiente3.3.3 Animali

15 4 Origini4.1 ondazione4.2 S ecificit delle aziende agricole4.2.1 Lavoro in aziende agricole a conduzione familiare - Eccezione genitoriale

2 The Nestlé responsible sourcing standard

4.2.2 AgriculturalWorker sFoodSecurityandHealt 4.2.3 Respect of Gender and Woman Empowerment Principles16 4.2.4 Harvesting Periods and Other Peak Seasonal Work – Working Hours Waiver 4.2.5 Territorial Management 4.2. NatureConservancy 4.2. .1 Hig Conservation alue17 4.2. .2 Air uality 4.2.6.3 Water Resource Management Practices 4.2. .3.1 FarmWaterManagement18 4.2.6.3.2 Withdrawal 4.2. .3.3 WaterIrrigation 4.2. esponsibleForestManagement19 4.2.8 Biodiversity Management 4.2.8.1.1 Tillage 4.2. .1.2 Crop otation&Intercropping 4.2.8.1.3 Soil Health 4.2. .1.4 M –IdentityPreservation 4.2. .2 Agroc emicals20 4.2. .3 LandConversion 4.2.9 Energy Management 4.2. .1 FarmEnergy eneration 4.2. .2 BiomassCultivation 4.2.1 AnimalBasedProduction 4.2.1 .1 Experience,SkillsandTraining 4.2.1 .2 eterinaryDrugs21 4.2.1 .3 AnimalFeeding&Breeding 4.2.1 .4 AnimalWelfare 4.2.1 .4.1FreedomfromHunger,T irstandMalnutrition 4.2.1 .4.2FreedomfromFearandDistress 4.2.1 .4.3FreedomfromP ysicalandT ermalDiscomfort22 4.2.1 .4.4FreedomfromPain,In uryandDisease 4.2.1 .4.5FreedomtoExpressNormalPatternsofBe aviourofFarmedAnimals 4.2.11 Seafood-BasedProductionandA uaculture 4.2.11.1 WildFis eries 4.2.11.2 A uaculture

23 5 Reporting 5.1 DemonstratingContinuousImprovementandFulfillment 5.2 eporting iolations


4.2.2 Sicurezza e salute dei lavoratori agricoli4.2.3 Rispetto di genere e principi di legittimazione femminile

16 4.2.4 Periodi di raccolta e altri lavori con picchi stagionali - Rinuncia all’orario di lavoro4.2.5 Gestione del territorio4.2.6 Protezione della natura4.2.6.1 Valore elevato di conservazione

17 4.2.6.2 Qualità dell’aria4.2.6.3 Pratiche di gestione delle risorse idriche4.2.6.3.1 Gestione delle acque delle aziende agricole

18 4.2.6.3.2 Prelievo4.2.6.3.3 Irrigazione4.2.7 Gestione responsabile delle foreste

19 4.2.8 Gestione della biodiversità4.2.8.1.1 Aratura4.2.8.1.2 Rotazione e consociazione delle colture4.2.8.1.3 Salute del suolo4.2.8.1.4 OGM - Preservazione dell’identità4.2.8.2 Prodotti agrochimici

20 4.2.8.3 Conversione dei terreni4.2.9 Gestione dell’energia4.2.9.1 Produzione di energia nelle aziende agricole4.2.9.2 Coltivazione della biomassa4.2.10 Produzione su base animale4.2.10.1 Esperienza, abilità e formazione4.2.10.2 armaci veterinari

21 4.2.10.3 Alimentazione e allevamento degli animali4.2.10.4 Benessere degli animali4.2.10.4.1 Libertà da fame, sete e malnutrizione4.2.10.4.2 Libertà da paura e sofferenza4.2.10.4.3 Li ert da disagi fisici e termici

22 4.2.10.4.4 Libertà da dolore, lesioni e disturbi4.2.10.4.5 Libertà di espressione dei normali modelli di comportamento degli animali da allevamento4.2.11 Produzione di prodotti a base di pesce e acquacoltura4.2.11.1 Risorse ittiche naturali4.2.11.2 Acquacoltura

23 5 Segnalazione5.1 Dimostrazione di miglioramento e risultati costanti5.2 Segnalazione delle violazioni

2 The Nestlé responsible sourcing standard

4.2.2 AgriculturalWorker sFoodSecurityandHealt 4.2.3 Respect of Gender and Woman Empowerment Principles16 4.2.4 Harvesting Periods and Other Peak Seasonal Work – Working Hours Waiver 4.2.5 Territorial Management 4.2. NatureConservancy 4.2. .1 Hig Conservation alue17 4.2. .2 Air uality 4.2.6.3 Water Resource Management Practices 4.2. .3.1 FarmWaterManagement18 4.2.6.3.2 Withdrawal 4.2. .3.3 WaterIrrigation 4.2. esponsibleForestManagement19 4.2.8 Biodiversity Management 4.2.8.1.1 Tillage 4.2. .1.2 Crop otation&Intercropping 4.2.8.1.3 Soil Health 4.2. .1.4 M –IdentityPreservation 4.2. .2 Agroc emicals20 4.2. .3 LandConversion 4.2.9 Energy Management 4.2. .1 FarmEnergy eneration 4.2. .2 BiomassCultivation 4.2.1 AnimalBasedProduction 4.2.1 .1 Experience,SkillsandTraining 4.2.1 .2 eterinaryDrugs21 4.2.1 .3 AnimalFeeding&Breeding 4.2.1 .4 AnimalWelfare 4.2.1 .4.1FreedomfromHunger,T irstandMalnutrition 4.2.1 .4.2FreedomfromFearandDistress 4.2.1 .4.3FreedomfromP ysicalandT ermalDiscomfort22 4.2.1 .4.4FreedomfromPain,In uryandDisease 4.2.1 .4.5FreedomtoExpressNormalPatternsofBe aviourofFarmedAnimals 4.2.11 Seafood-BasedProductionandA uaculture 4.2.11.1 WildFis eries 4.2.11.2 A uaculture

23 5 Reporting 5.1 DemonstratingContinuousImprovementandFulfillment 5.2 eporting iolations


Nestlé s esponsibleSourcingStandarddefinesthe way we source through care and respect forindividuals,communitiesandt eplanet.Itdeliversonconsumersexpectationson ereour products come from and how they are made.

This Responsible Sourcing Standard [the Standard] describes the requirements and ways of working that we apply together with our upstream supply chain third parties to ensure sustainable long-term supply and to reach the ambitionofourpurpose,especiallytocontinuallyreduceourimpactont eplanet sresources.The Standard sets out ways of working with regards to sourcing and production for our supply c aintiers,fromNestlétosuppliers,t roug intermediaries and all the way back to the origins of the goods and services we buy.

This Standard goes beyond industry norms and/or local regulations and is designed to encourage a dynamic transformation of our sourcing and related production activities. We acknowledge that this transformation takes time to implement. We want our supply chain third parties to behave transparently and to commit to continuous improvement in their operations to reach this Standardex austively.To elpmaket isareality,Nestlé illsupportt eestablis mentofmilestones to improve practices and contribute tointerventionpro ects.Failuretocontinuouslyimprove upon this can impact the ability of our supplyc aintodelivertoNestlé, ic couldleadto,forexample,delisting. singt ismindset, ebase our approach on three fundamental guiding principles:

Nestlé sapproac to esponsibleSourcingisafundamentalpillarofourpurpose,en ancingquality of life and contributing to a healthier future.

This Standard replaces previous versions of the NestléSupplierCode,t eNestlé esponsibleSourcing uidelineandt eNestléCommitmenton the Responsible Use of Materials from Agricultural rigin.Itcontributestot eimplementationofourcommitmenttot e ECDuidelinesforMultinationalEnterprises,t e

CoreConventionsoft eInternationalLabourrgani ation IL ,andt e nitedNations

SustainableDevelopment oals SD s .

• Haveapositiveimpactonpeople,communitiesand the planet as part of our sourcing activities.

• Toget er,supportandcontributetocreatingshared value.

• Continuouslyimprovepracticestoac ievet eStandard requirements.

Preamble

b ective

Guiding Principles


Premessa

Obiettivo

Principi guida

Lo Standard di approvvigionamento responsabile di Nestlé definisce le modalit in cui ci rendiamo cura e rispettiamo le persone, le comunità e il pianeta. Si basa sulle aspettative dei consumatori sull’origine dei nostri prodotti e su come vengono realizzati.

Il presente Standard di approvvigionamento responsabile (lo Standard) descrive, oltre alle nostre parti terze della supply chain a monte, i requisiti e le modalità operative applicate dall’azienda per garantire un approvvigionamento sostenibile sul lungo periodo e raggiungere gli o iettivi refissati, in articolare uelli relativi a una riduzione costante dell’impatto sulle risorse del pianeta.Lo Standard definisce le modalit o erative in materia di approvvigionamento e produzione per i livelli della nostra supply chain, da Nestlé ai fornitori, passando per gli intermediari e a monte, fino alle origini dei rodotti e dei servizi ac uistati.

Il presente Standard va oltre le norme industriali e/o le normative locali ed è concepito per promuovere una trasformazione dinamica dell’approvvigionamento della nostra azienda e delle relative attività produttive. Riconosciamo che questa trasformazione richiede tempo per poter essere attuata. Vogliamo che le parti terze della nostra supply chain adottino un comportamento trasparente e si impegnino in un miglioramento continuo delle proprie attività per raggiungere esaustivamente tale Standard. Per far sì che tale idea diventi realtà, Nestlé o rir il ro rio su orto nella definizione di tappe fondamentali per migliorare le pratiche e contribuire ai progetti di intervento. L’incapacità di garantire un miglioramento continuo in tal senso può compromettere le capacità di fornitura della nostra supply chain a Nestlé, portando così, ad esempio, a un’eliminazione dall’elenco dei fornitori. In quest’ottica, basiamo il nostro approccio su tre principi guida fondamentali:

L’approccio di Nestlé a un approvvigionamento responsabile è uno dei pilastri fondamentali dei nostri obiettivi e ci consente non solo di migliorare la qualità della vita, ma anche di contribuire a un futuro più sano.

Questo Standard sostituisce le versioni precedenti del Codice dei fornitori di Nestlé, la Linea guida sull’approvvigionamento responsabile di Nestlé e l’Impegno di Nestlé sull’uso responsabile delle materie di origine agricola. Contribuisce all’implementazione del nostro impegno rispetto alle Linee guida per le imprese multinazionali dell’OCSE, le Convenzioni fondamentali dell’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) e gli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite (SDG).

• Esercitare un impatto positivo sulle persone, le comunità e il pianeta in quanto parte delle nostre attività di approvvigionamento.

• Sostenere e contribuire, insieme, alla creazione di un valore condiviso.

• Migliorare in maniera costante e continua le ratiche er raggiungere gli o iettivi refissati

dallo Standard.

4 The Nestlé Responsible Sourcing Standard

ScopeandTimelineofApplication

T eBig5ExecutiveSummaryPrinciples

The Standard sets forth requirements for upstreamsupplyc aint irdparties,includingNestlésourcingteams,t roug tofirsttiersuppliers andallaffiliates ,subtiersuppliersintermediaries andoriginserviceproviders,

farms or sea based raw material production definedasorigin.Itist eresponsibilityofsubtiersupplierstodisseminate,educateandexercisedue diligence in implementing requirements equivalent or similar to the Standard. The following requirements listed apply widely to the entire upstream supply chain and are organized by tiers to facilitate the reading of the document. Int isspirit• Co-manufacturersofNestléareconsideredas

Tier 1 suppliers.• oint enture spartnersareexpectedtomeet

equivalent Standard requirements and are asked to share their continuous improvement ourneyaccordingly.

1. Nestle staff sources with care and respect for the people, planet and oceans where materials and services are produced.

2. Tier 1 Suppliers apply good labour standards in recruiting, compensating, and caring about their workforce. Preserving natural resources and conducting business in an ethical and collaborative way is ensured.

3. Intermediaries operate with the same principles of value, transparency and respect as their suppliers and clients, nurturing traceability and preserving information.

T ere uirementsoft eStandardareallclassifiedaseit er rgentorImportanttogivet ereaderanotion of time adherence versus the requirement.• e uirementsclassifiedas rgentmustbe

implemented within 6 months after being foundasnon-fulfilled

• e uirementsclassifiedasImportantmustbe implemented within 36 months after being foundasnon-fulfilled

Inbot casest econtinuousimprovementmindset will prevail and guide Nestlé in assisting suppliers to meet the Standard in full.

4. rigins armers and fis ers ontinuousl improve their ways of working in:• Optimizing yield through conservative

agriculture, preservation of soil biome and rationalization of agrochemical inputs,

• Caring and respecting the workforce, animals, land, water and forests that they work with.

5. Supply Chain Tiers work in compliance with applicable regulations, continuously monitor, disclose, and improve against the Standard


Lo Standard stabilisce i requisiti per le parti terze della supply chain a monte, inclusi i team di approvvigionamento di Nestlé, passando per i ornitori di rimo livello e tutte le a filiate , i fornitori di secondo livello (intermediari), i fornitori di servizi di origine, intendendo con origine la produzione di materie prime derivate da aziende agricole o marittime. È responsabilità dei fornitori di secondo livello diffondere, istruire ed esercitare una due diligence equivalente o similare a quella prevista dallo Standard nell’attuazione delle disposizioni. Le disposizioni elencate di seguito si applicano all’intera supply chain a monte e sono organizzate secondo livelli, in modo da agevolare la lettura del documento. In quest’ottica:• I co-produttori di Nestlé sono considerati

fornitori di livello 1.• I partner delle joint venture sono soggetti a

disposizioni equivalenti a quelle indicate nello Standard e, pertanto, sono tenuti a condividere i rispettivi miglioramenti.

1. Il personale di Nestlé opera con la massima cura e rispetto per le persone, il pianeta e gli oceani in cui vengono prodotti materiali e servizi.

2. I fornitori di livello 1 applicano norme di lavoro ottimali nell’assunzione, remunerazione e assistenza della propria forza lavoro.È garantita la preservazione delle risorse naturali e la conduzione delle attività in maniera etica e collaborativa.

3. Gli intermediari operano secondo i medesimi principi di valore, trasparenza e rispetto dei propri fornitori e clienti, promuovendo la tracciabilità e preservando le informazioni.

Tutte le disposizioni dello Standard sono classificate come rgenti o m ortanti, er o rire al lettore un’indicazione di rispetto dei tempi nei confronti della disposizione stessa.• Le dis osizioni classificate come rgenti devono

essere attuate entro 6 mesi dal rilevamento della mancata implementazione.

• Le dis osizioni classificate come m ortanti devono essere attuate entro 36 mesi dal rilevamento della mancata implementazione.

In entrambi i casi, l’ottica di miglioramento continuo avrà la prevalenza e guiderà Nestlé nell’assistenza ai ornitori a finché soddisfino ienamente lo Standard.

4. Origini, agricoltori e pescatori migliorano costantemente le rispettive modalità di lavoro:• Ottimizzando il rendimento mediante

un’agricoltura di tipo conservativo, la preservazione della bioma del suolo e la razionalizzazione dei prodotti agrochimici;

• Supportando e rispettando la forza lavoro, gli animali, il terreno, l’acqua e le foreste con cui operano.

5. I livelli della supply chain sono conformi alle norme applicabili, monitorano e divulgano su base regolare e garantiscono i miglioramenti richiesti rispetto allo Standard.

Ambito e tempi di applicazione

I 5 grandi principi esecutivi


ScopeandTimelineofApplication

T eBig5ExecutiveSummaryPrinciples

The Standard sets forth requirements for upstreamsupplyc aint irdparties,includingNestlésourcingteams,t roug tofirsttiersuppliers andallaffiliates ,subtiersuppliersintermediaries andoriginserviceproviders,

farms or sea based raw material production definedasorigin.Itist eresponsibilityofsubtiersupplierstodisseminate,educateandexercisedue diligence in implementing requirements equivalent or similar to the Standard. The following requirements listed apply widely to the entire upstream supply chain and are organized by tiers to facilitate the reading of the document. Int isspirit• Co-manufacturersofNestléareconsideredas

Tier 1 suppliers.• oint enture spartnersareexpectedtomeet

equivalent Standard requirements and are asked to share their continuous improvement ourneyaccordingly.

1. Nestle staff sources with care and respect for the people, planet and oceans where materials and services are produced.

2. Tier 1 Suppliers apply good labour standards in recruiting, compensating, and caring about their workforce. Preserving natural resources and conducting business in an ethical and collaborative way is ensured.

3. Intermediaries operate with the same principles of value, transparency and respect as their suppliers and clients, nurturing traceability and preserving information.

T ere uirementsoft eStandardareallclassifiedaseit er rgentorImportanttogivet ereaderanotion of time adherence versus the requirement.• e uirementsclassifiedas rgentmustbe

implemented within 6 months after being foundasnon-fulfilled

• e uirementsclassifiedasImportantmustbe implemented within 36 months after being foundasnon-fulfilled

Inbot casest econtinuousimprovementmindset will prevail and guide Nestlé in assisting suppliers to meet the Standard in full.

4. rigins armers and fis ers ontinuousl improve their ways of working in:• Optimizing yield through conservative

agriculture, preservation of soil biome and rationalization of agrochemical inputs,

• Caring and respecting the workforce, animals, land, water and forests that they work with.

5. Supply Chain Tiers work in compliance with applicable regulations, continuously monitor, disclose, and improve against the Standard


1 Nestlé Sourcing

We source via trade channels through our Procurement organisation or directly from farmersviaourNestléFarmerConnectTeam.Inbot cases, esponsibleSourcingisamandatory

practice. The following chapter outlines the roles and responsibilities of Nestlé in upholding our Responsible Sourcing Standard.

1.1 Procurement

1.1.1 Duty of Ownership

• Nestlébuyerss allbetrainedin esponsibleSourcingandleadt eircategory sstrategyexecutionaccordingly.T isincludest eincorporationoft eend-to-endResponsible Sourcing Standard implementation mechanisms.

Important

• The personal performance of Nestlé buyers shall be partly measured on esponsibleSourcingtargetsintot econtextofot erbusinessob ectives.

Urgent

1.1.2 Duty of Business Preference

• Nestlé buyers source in full alignment with the business strategy and product specificationsfavourings ortestsupplyc ainstoorigins.

Important

1.1.3 Duty of Transparency

• Nestlébe avesinafullytransparent ay,publiclydisclosingNestlé sbiggestsupplyc ains,relatedvolumesanddelistedsupplyc ainst atfailtodelivercontinuous improvements against the Responsible Sourcing Standard.

Urgent

1. Dire t our ing defined as Farmer Conne t in estl

1.2.1 Duty of Understanding

• NestléFarmerConnectteamss allbetrainedonsustainableagriculturepracticesspecifiedfort edifferentcropsas ellasont eculturalandsocio-economiccontextoft efarmers esourcefrom.T eydrivebusinessrelations ipsinarmony it localculturalenvironment,aimingtocreatelongtermsourcingconnectionsforNestlét at,inparallel,generateeconomicstabilityforfarmersand enhanced livelihood outcomes.

Important

1.2.2 Duty of Reliability

• NestléFarmerConnectteamss allensureregularpaymenttermsforfarmers,which shall be at least monthly.

Urgent


Utilizziamo canali di approvvigionamento forniti dalla nostra rete di organizzazione Acquisti o direttamente dai produttori agricoli, tramite il team

arm onnect di Nestlé. n entram i i casi, uella dell’approvvigionamento responsabile è una pratica obbligatoria.

l ca itolo seguente definisce i ruoli e le responsabilità di Nestlé nella difesa dello Standard di approvvigionamento responsabile.

Approvvigionamento di Nestlé

Acquisti

Obbligo di proprietà

• Gli acquirenti Nestlé devono essere istruiti sulle pratiche di approvvigionamento responsabile e attuare le proprie strategie di categoria nel rispetto di tali principi. Questo include l’integrazione dei meccanismi di attuazione dello Standard di approvvigionamento responsabile end-to-end.

Importante

• Le prestazioni personali degli acquirenti Nestlé devono essere parzialmente misurate sulla base dei target di approvvigionamento responsabile, nell’ambito dei rispettivi obiettivi commerciali.

Urgente

1.1.2 Obbligo di preferenza commerciale• Gli approvvigionamenti degli acquirenti Nestlé avvengono nel pieno rispetto delle

strategie commerciali e delle s ecifiche dei rodotti, avorendo una su l chain alle origini che sia il più breve possibile.

Importante

1.1.3 Obbligo di trasparenza• Nestlé agisce in maniera assolutamente trasparente, divulgando pubblicamente

le maggiori supply chain relative ai volumi e quelle rimosse dagli elenchi, incapaci di garantire miglioramenti continui rispetto allo Standard di approvvigionamento responsabile.

Urgente

.2 ppro igiona entodiretto definitoin e tl co e ar er onnect

1.2.1 Obbligo di comprensione

• team armer onnect di Nestlé devono essere istruiti sulle ratiche agricole sosteni ili s ecificate er le varie colture e sul contesto culturale e socio economico degli agricoltori che riforniscono l’azienda. Conducono rapporti commerciali in armonia con l’ambiente culturale locale, cercando di instaurare collegamenti a lungo termine per Nestlé che, a sua volta, genera una certa stabilità economica per gli agricoltori e migliori risultati in termini di sostentamento.

Importante

.2.2 ligodia fida ilità

• team armer onnect di Nestlé devono garantire termini di agamento regolari er gli agricoltori, almeno su base mensile.

Urgente


2 Nestlé Tier 1 Suppliers

2.1 ComplianceThe Supplier shall

• Comply it allla sandregulationsint ecountriesin ic t esupplieroperates for any chapter detailed in the Standard herein.

Urgent

• Comply it allapplicableanti-briberyla s,includingt osebasedon ECDmodels which apply to Nestlé ultimate parent company and its operations globally.NestléTier1supplierss allnotoffer,make,solicitoracceptimproperpaymentsfromorforgovernmentofficials,directlyorindirectly,ands allnotkno inglyallo t eircontractualrelations it Nestlénor it sub-tiers,tobeusedasave icleforimproperpaymentstogovernmentofficials.

Urgent

• Comply it allot erapplicableinternationalla sandregulationsincludingt oserelatingtointernationaltrade suc ast oserelatingtosanctions,exportcontrolsandreportingobligations ,dataprotection,confidentiality&privacy,intellectualproperty and anti-trust and competition laws.1

Urgent

• Meett especificationssetoutinrelevantNestlécontractualdocuments enthe delivering products and/or services.

Urgent

• Safeguard Product authenticity and transparency through the use of constant recordkeeping,enablingtraceability,along it ade uatecounterfeitingmanagement systems.

Important

2.2 Labour and Universal Human Rights

Selected eferences N niversalDeclarationonHuman ig ts,WorstFormsofC ildLabourConvention,1 No.1 2 , NH C uidingPrinciplesforBusinessandHuman ig ts,IL ConventionsonCoreLaborStandard,IL ConventionNo.2 onForcedLabour,IL ConventionNo.1 5onAbolitionofForcedLabouras ellasindustryStandardandpracticessuc ast eETIBaseCode.

2.2.1 Responsible RecruitmentThe Supplier shall

• Conductsmedicalassessmentonlyafteranofferofemployment asbeenmade.Itmustberelevanttot esafety& ealt oft eindividualandt osearound imher. Every effort shall be made to ensure that there is no discrimination on the basisofresultsandappropriatead ustmentsat orkareexplored.

Urgent

• Not make use of pregnancy screening or testing at any time before or after the obseekersignsanemploymentagreement,except erere uiredbyla .Insuc cases,t eresultsofpregnancyscreensortestsmustonlybeusedforofficialpurposes in accordance with the law.

Urgent

Everyyear,Nestlésourcesanaverageof 25milliontonsofra andpackagingmaterials,along with services and indirect materials. The StandardappliestoTier1suppliers,upstreamintermediaries and origins supplying these volumes or services. The following section

appliesinparticulartoTier1suppliers,definedas having a direct commercial relationship with Nestlé.Incaseofdirectsourcingfromfarm,t ere uirementsdescribedbelo in 2aread ustedtotakeintoaccountt efarmingcontext t eserequirements are described under § 4.

1See“ oodpracticeguidanceoninternalcontrols,et ics,andcompliance”of“ ecommendationoft eCouncilforFurt erCombatingBriberyofForeignPublic fficialsinInternationalBusinessTransactions,”2 November2 ,available at: www.oecd.org/daf/anti-bribery/44176910.pdf


ornitori di livello di Nestlé

Ogni anno, Nestlé acquista in media circa 25 milioni di tonnellate di materie prime e imballaggi, oltre a servizi e materiali indiretti. Lo Standard si applica ai fornitori di livello 1, agli intermediari a monte e alle origini che forniscono tali volumi o servizi. La sezione seguente si applica in

particolare ai fornitori di livello 1, ovvero quelli che possono vantare un rapporto commerciale diretto con Nestlé. In caso di approvvigionamento diretto da aziende agricole, le disposizioni riportate nel ca itolo seguente dovranno essere rettificare in modo da includere il contesto agricolo; tali disposizioni sono descritte nel capitolo 4.

2.1 Conformitàl ornitore deve

• Rispettare tutte le leggi e le normative vigenti nei paesi in cui opera il fornitore per tutti i capitoli indicati in dettaglio nello Standard. Urgente

• Rispettare tutte le leggi anticorruzione vigenti, incluse quelle basate su modelli OCSE applicabili alla società madre di Nestlé e alle sue operazioni a livello mondiale. I fornitori di livello 1 di Nestlé non dovranno offrire, effettuare, sollecitare o accettare pagamenti illeciti provenienti, direttamente o indirettamente, da funzionari governativi e non dovranno consapevolmente permettere di utilizzare i rispettivi rapporti contrattuali con Nestlé o con fornitori di livello secondario come veicolo per pagamenti illeciti a funzionari governativi.

Urgente

• Rispettare tutte le altre leggi e normative internazionali applicabili, incluse quelle su commercio internazionale (come quelle sulle sanzioni, sui controlli delle esportazioni e degli obblighi di segnalazione), protezione dei dati, riservatezza e privacy, proprietà intellettuale e leggi antitrust e sulla concorrenza.1

Urgente

• Soddis are le s ecifiche definite nei documenti contrattuali di Nestlé al momento della consegna di prodotti e/o servizi. Urgente

• Salvaguardare l’autenticità e la trasparenza dei prodotti mediante una documentazione costante che ne permetta la tracciabilità e idonei sistemi di gestione della contraffazione.

Importante

2.2 Diritti umani universali e dei lavoratoriRiferimenti selezionati: Dichiarazione universale sui diritti umani delle Nazioni Unite, Convenzione n. 182 sulle peggiori forme di lavoro minorile del 1999, Principi guida dell’UNHRC sulle imprese e i diritti umani, Convenzioni dell’OIL sulle norme fondamentali del lavoro, Convenzione n. 29 dell’OIL sui lavori forzati, Convenzione n. 105 dell’OIL sull’abolizione dei lavori forzati e norme e pratiche industriali quali il Codice di base ETI.

2.2.1 Reclutamento responsabilel ornitore deve

• Eseguire una valutazione medica solo dopo aver proposto un’offerta di impiego. Deve essere relativa alla sicurezza e alla salute dell’individuo e delle persone circostanti. Dovrà essere garantita la totale assenza di componenti discriminatorie sulla ase dei risultati e dovranno essere considerate delle a ro riate rettifiche lavorative.

Urgente

• Non utilizzare strumenti di screening o di verifica di un eventuale gravidanza in ualsiasi momento recedente o successivo alla firma del contratto di im iego da

parte della richiedente lavoro, salvo qualora richiesto a norma di legge. In questi casi, i risultati dei test di gravidanza dovranno essere utilizzati esclusivamente per fini u ficiali consentiti dalla legge.

Urgente

onsultare la ood ractice guidance on internal controls, ethics, and com liance della ecommendation o the ouncil or urther om ating ri er o oreign u lic ficials in nternational usiness ransactions , novembre 2009, disponibile al link: www.oecd.org/daf/anti-bribery/44176910.pdf


2 Nestlé Tier 1 Suppliers

2.1 ComplianceThe Supplier shall

• Comply it allla sandregulationsint ecountriesin ic t esupplieroperates for any chapter detailed in the Standard herein.

Urgent

• Comply it allapplicableanti-briberyla s,includingt osebasedon ECDmodels which apply to Nestlé ultimate parent company and its operations globally.NestléTier1supplierss allnotoffer,make,solicitoracceptimproperpaymentsfromorforgovernmentofficials,directlyorindirectly,ands allnotkno inglyallo t eircontractualrelations it Nestlénor it sub-tiers,tobeusedasave icleforimproperpaymentstogovernmentofficials.

Urgent

• Comply it allot erapplicableinternationalla sandregulationsincludingt oserelatingtointernationaltrade suc ast oserelatingtosanctions,exportcontrolsandreportingobligations ,dataprotection,confidentiality&privacy,intellectualproperty and anti-trust and competition laws.1

Urgent

• Meett especificationssetoutinrelevantNestlécontractualdocuments enthe delivering products and/or services.

Urgent

• Safeguard Product authenticity and transparency through the use of constant recordkeeping,enablingtraceability,along it ade uatecounterfeitingmanagement systems.

Important

2.2 Labour and Universal Human Rights

Selected eferences N niversalDeclarationonHuman ig ts,WorstFormsofC ildLabourConvention,1 No.1 2 , NH C uidingPrinciplesforBusinessandHuman ig ts,IL ConventionsonCoreLaborStandard,IL ConventionNo.2 onForcedLabour,IL ConventionNo.1 5onAbolitionofForcedLabouras ellasindustryStandardandpracticessuc ast eETIBaseCode.

2.2.1 Responsible RecruitmentThe Supplier shall

• Conductsmedicalassessmentonlyafteranofferofemployment asbeenmade.Itmustberelevanttot esafety& ealt oft eindividualandt osearound imher. Every effort shall be made to ensure that there is no discrimination on the basisofresultsandappropriatead ustmentsat orkareexplored.

Urgent

• Not make use of pregnancy screening or testing at any time before or after the obseekersignsanemploymentagreement,except erere uiredbyla .Insuc cases,t eresultsofpregnancyscreensortestsmustonlybeusedforofficialpurposes in accordance with the law.

Urgent

Everyyear,Nestlésourcesanaverageof25milliontonsofra andpackagingmaterials,along with services and indirect materials. The StandardappliestoTier1suppliers,upstreamintermediaries and origins supplying these volumes or services. The following section

appliesinparticulartoTier1suppliers,definedas having a direct commercial relationship with Nestlé.Incaseofdirectsourcingfromfarm,t ere uirementsdescribedbelo in 2aread ustedtotakeintoaccountt efarmingcontext t eserequirements are described under § 4.

1See“ oodpracticeguidanceoninternalcontrols,et ics,andcompliance”of“ ecommendationoft eCouncilforFurt erCombatingBriberyofForeignPublic fficialsinInternationalBusinessTransactions,”2 November2 ,available at: www.oecd.org/daf/anti-bribery/44176910.pdf


• Providetot e obseeker,inalanguaget eyunderstand,accuratedetailsoforkingconditionsint e ostlocation,including orker slegalrig ts,nature

of ork, agesandbenefitsanddurationofcontractatt etimeofrecruitment.The details of working conditions described at the point of recruitment shall be consistent it t edetailsoft eemploymentcontractattimeof iringor,ifc angesoccur,arecommunicatedpriortostartingandinno ayviolaterelevantlaws.

Urgent

• Providet e obseeker it acopyoft eoriginalemploymentcontract,inalanguage they understand.

Important

• Traint e obseekeratnocostandinnocasesplacet e obseekerinapositionofp ysicalormentalriskorperil,orot erformofvulnerability.

Important

• Notc argefeesorcostsnorre uestdepositsfor obplacementservices,fromobseekers, is eremployers,agents,norsubagents.T eSupplier sfinancialarrangements it agentsandsubagentss allnotallo feesfrom ob-seekersaspartoft eagents orsubagents revenueforservicesprovided.S oulditbecomeevidentt atrecruitmentfees avebeenpaid,t esuppliers all avetoestablis aplantoreimburset e orkerofanyfees,costsordepositspaid.

Important

• Disclosec argesordeductionsforroomandboardto obseekers, erepermitted or required by law and shall verify to be consistent with market rates.

Important

• Notdiscriminatet roug iringpracticesinline it IL ConventionNo.111onDiscrimination.

Urgent

• Have a Standard in place that requires recruitment agencies to uphold workers rights

Important

2.2.2 Responsible EmploymentEmployment contract shall:

• Specify oursof ork,includingregular ours,re uirementsforovertimeanddays off.

• Specifyandcomply it alllegallyre uiredbreaks,includingbreaksforprayer,and provide at least one day off in every seven days.

• Indicatedisciplinaryandot erprocedurest atcanleadtotermination,includingaspecifiednumberofdaysofadvancednotificationre uired,as ellasproceduresforappealmec anisms,asconsistent it localla .Nopenaltiess allbeimposed for the termination of an employment situation that could be construed as involuntary labour.

Urgent

• p old orkers rig ttofreedomofassociationandcollectivebargaining,andspecify grievance mechanisms and how workers can use them.

Urgent

The Supplier shall

• Committoprovidinge ualemploymentopportunitiesandpromotionandnotdiscriminateinemployment,including iring,compensation,advancement,discipline,terminationorretirement,oront ebasisofgender,race,religion,age,disability,sexualorientation,nationality,HI AIDSstatus,politicalopinion,socialgroup or ethnic origin.

Urgent

• Notengageinmakingpersonalloansto orkersor obseekersundercircumstances ererepaymenttermscouldbedefinedasdebtbondageorforced labour.

Urgent

• Not require workers to participate in any form of forced saving scheme. Important

• Ensuret atall orkisvoluntary,andt at orkersarefreetoleave orkorterminate their employment upon reasonable notice.

Urgent


• ornire al richiedente lavoro, in una lingua com rensi ile, dettagli recisi sulle condizioni di lavoro nella sede ospitante, inclusi i diritti legali dei lavoratori, la natura del lavoro, la remunerazione, i vantaggi e la durata del contratto al momento dell’assunzione. I dettagli delle condizioni di lavoro descritti al punto di assunzione devono essere coerenti con i dettagli del contratto di impiego al momento dell’assunzione o, in caso di variazioni, devono essere comunicati prima dell’inizio e non violare in alcun modo nessuna legge vigente.

Urgente

• ornire al richiedente lavoro una co ia del contratto di im iego originale, in una lingua comprensibile dallo stesso. Importante

• ormare il richiedente lavoro a titolo gratuito e non orlo in nessun caso in una osizione di rischio o ericolo fisico o mentale o altra orma di vulnera ilit . Importante

• Non addebitare spese o costi né richiedere cauzioni per servizi di collocamento ai richiedenti lavoro, i relativi datori di lavoro, agenti o su agenti. li accordi finanziari del ornitore con gli agenti e i su agenti non devono revedere l adde ito di s ese ai richiedenti lavoro in quanto parte del fatturato dei suddetti agenti o subagenti per i servizi offerti. Qualora si renda evidente il pagamento di eventuali spese di assunzione, il ornitore dovr definire un iano er rim orsare il lavoratore er tutte le spese, i costi e le cauzioni versate.

Importante

• Rendere noti gli addebiti o le detrazioni per il vitto e l’alloggio dei richiedenti lavoro, ove consentito o richiesto a norma di legge, e verificarne la coerenza ris etto ai tassi di mercato.

Importante

• Evitare qualsiasi discriminazione mediante l’applicazione di pratiche di assunzione in linea con la Convenzione OIL n. 111 sulla Discriminazione. Urgente

• Disporre di uno Standard attivo che richieda la promozione dei diritti dei lavoratori da parte delle agenzie di collocamento. Importante

2.2.2 Occupazione responsabileIl contratto di impiego deve:• S ecificare le ore di lavoro, incluse le ore regolari, le richieste di straordinario e i

giorni di riposo.• S ecificare e ris ettare tutte le ause im oste a norma di legge, incluse le ause

per le preghiere, e garantire almeno un giorno di riposo a settimana.• Indicare le procedure disciplinari e di altra natura che possono comportare la

risoluzione, incluso il numero di giorni di preavviso richiesti, e le procedure per i meccanismi di ricorso, così come previsti dalle leggi locali. Non possono essere imposte sanzioni per la risoluzione di una situazione lavorativa che possa essere interpretata come lavoro non volontario.

Urgente

• Promuovere il diritto dei lavoratori alla libertà di associazione e contrattazione collettiva e s ecificare i meccanismi di reclamo e come i lavoratori ossono servirsene.

Urgente

l ornitore deve

• Impegnarsi a offrire opportunità di impiego e promozioni paritarie e a evitare qualsiasi discriminazione in ambito lavorativo, ivi compresi assunzione, remunerazione, avanzamento, disciplina, risoluzione o pensione o, sulla base di genere, razza, religione, età, disabilità, orientamento sessuale, nazionalità, stato HIV/AIDS, opinioni politiche, gruppo sociale od origine etnica.

Urgente

• Non impegnarsi in prestiti personali ai lavoratori o richiedenti lavoro in circostanze in cui i termini di rim orso ossano essere definiti come servit er de iti o lavoro forzato.

Urgente

• Non richiedere ai lavoratori di prendere parte a nessun piano di salvataggio forzato. Importante

• Garantire che tutto il lavoro sia volontario e che i lavoratori siano liberi di dimettersi o di risolvere il proprio contratto previo un ragionevole preavviso. Urgente


• Not avoid obligations to employees under labour or social security laws and regulations arising from the regular employment relationship through the use oflabour-onlysub-contracting ome- orkingarrangements,apprentices ipschemes where there is no real intent to impart skills or provide regular employment,nors allanysuc obligationsbeavoidedt roug t eexcessiveuseoffixed-termcontractsofemployment.

Important

. . Freedom rom For ed onded or rison a ourThe supplier shall

• Notre uire orkerstolodge“deposits”asaconditionofemployment e.gorkers passportsorID, orkpermits,bankbooks,ATMcards,orot erpersonal

documents ,and orkersarefreetoleavet eiremployerafterreasonablenotice.Where presentation of these documents is required by law they shall be returned promptly,andinallcasesimmediatelyupondemandandcannotbeconfiscatedfrom orkers,even it individual orkeror orkerunionconsent.

Urgent

• Pay related costs in full and workers shall not be recharged nor see their salary deductedinanyformtopaybackt eassociatedcosts.Incase orkingpermitsarealegalre uirementfor orkersint eir orkplace,suppliers allpayrelatedcosts in full and workers shall not be recharged nor see their salary deducted in any form to pay back the associated costs.

Urgent

• MakeT ird-partyremittancesonlyatt e orkers initiativeand it isor erfullkno ledgeandconsent.W ent eSupplieractsona orker sbe alfinmakingsuc voluntaryremittances,receiptsareprovidedforallfunds andled.

Important

• Not conduct business using production targets or performance indicators that lead to forced labour or work above reasonable limits (ref. working hours and rest days .T isincludestargetst atcouldforceregular orkerstocallinadditionalillegal orkforce definedascasual orkers inordertoearnt eirregular age.

Urgent

• Notmakeuseofviolence,t reatsofviolence,punis ment,confinement,oranymethods of intimidation to discipline or control workers that contradicts their human rights.

Urgent

. . Freedom o sso iation Colle tive argainingThe Supplier shall

• Adoptanopenattitudeto ardst eactivitiesoftradeunionsandt eirorganisationalactivities.Assuc , orkers, it outdistinction, avet erig tto oinorformtradeunionsoft eiro nc oosingtocometoget erfort epurposes of collective bargaining.

Urgent

• Ensuret atWorkers representativescancarryoutt eirrepresentativefunctionsin the workplace.

Urgent

• Notdiscriminate,intimidateorputatt eriskof obloss, orkers oaremembers of worker organizations.

Urgent

• Facilitateands allnot indert edevelopmentofparallelmeansforindependentand free association and bargaining where the right to freedom of association and collective bargaining is restricted under law.

Important


• Non ovviare agli obblighi sanciti dalle leggi o dalle normative di sicurezza nei confronti dei dipendenti derivanti da regolari rapporti di impiego mediante l’uso di accordi di lavoro a domicilio in subappalto o programmi di apprendistato, né tramite l’uso eccessivo di contratti a termine, laddove non vi sia il reale intento di trasmettere competenze od offrire un impiego regolare.

Importante

2.2.3 Libertà da lavori forzati, vincolati o all’interno delle carceri l ornitore deve

• Non chiedere ai lavoratori di lasciare de ositi come condizione di im iego es., passaporti o carte d’identità, permessi di lavoro, libretti bancari, Bancomat o altri documenti personali); inoltre, i lavoratori devono essere liberi di lasciare il proprio impiego previo un ragionevole preavviso. Qualora la presentazione di tali documenti sia richiesta a norma di legge, questi dovranno essere restituiti nel più breve tempo possibile e, in ogni caso, immediatamente su richiesta dell’interessato e non ossono essere confiscati ai lavoratori, nemmeno su consenso del lavoratore indipendente o dell’associazione di lavoratori.

Urgente

• Versare tutti i costi necessari, non addebitandoli né detraendoli dallo stipendio del lavoratore come forma di rimborso dei costi associati. Qualora siano richiesti a norma di legge dei permessi di lavoro per i lavoratori, il fornitore dovrà sostenere i costi a essi relativi, non addebitandoli né detraendoli dallo stipendio del lavoratore come forma di rimborso dei costi associati.

Urgente

• Effettuare i pagamenti di parti terze solo su iniziativa e con il consenso e la piena consa evolezza del lavoratore. Laddove il ornitore agisca ed e ettui agamenti volontari per conto di un lavoratore, dovrà fornire tutte le ricevute relative ai fondi gestiti.

Importante

• Non svolgere attività commerciali utilizzando target di produzione o indicatori di prestazione che comportino una condizione di lavoro forzato o lavoro oltre i limiti ragionevoli (rif. ore di lavoro e giorni di riposo). Questo include anche quei target che otre ero o ligare i lavoratori regolari al assaggio a orza lavoro illegale definiti

lavoratori occasionali) per poter riscuotere la propria regolare remunerazione.

Urgente

• Non fare uso di violenza, minaccia di violenza, punizioni, reclusione o altri metodi intimidatori volti a punire o controllare i lavoratori che siano contrari ai diritti umani. Urgente

2.2.4 Libertà di associazione, contrattazione collettiva l ornitore deve• Adottare un atteggiamento di apertura verso le attività delle associazioni sindacali

e delle rispettive attività organizzative. In quanto tali, i lavoratori, senza alcuna distinzione, hanno diritto a riunirsi o ormare associazioni sindacali finalizzate a obiettivi di contrattazione collettiva.

Urgente

• Assicurare che i rappresentanti dei lavoratori possano svolgere le proprie funzioni rappresentative sul luogo di lavoro. Urgente

• Non discriminare, minacciare o esporre i lavoratori membri delle organizzazioni di categoria al rischio di perdita del posto di lavoro. Urgente

• Agevolare e non ostacolare lo sviluppo di strumenti paralleli per l’associazione e la contrattazione libera e indipendente, laddove il diritto di associazione e di contrattazione collettiva sia limitato a norma di legge.

Importante


• Not avoid obligations to employees under labour or social security laws and regulations arising from the regular employment relationship through the use oflabour-onlysub-contracting ome- orkingarrangements,apprentices ipschemes where there is no real intent to impart skills or provide regular employment,nors allanysuc obligationsbeavoidedt roug t eexcessiveuseoffixed-termcontractsofemployment.

Important

. . Freedom rom For ed onded or rison a ourThe supplier shall

• Notre uire orkerstolodge“deposits”asaconditionofemployment e.gorkers passportsorID, orkpermits,bankbooks,ATMcards,orot erpersonal

documents ,and orkersarefreetoleavet eiremployerafterreasonablenotice.Where presentation of these documents is required by law they shall be returned promptly,andinallcasesimmediatelyupondemandandcannotbeconfiscatedfrom orkers,even it individual orkeror orkerunionconsent.

Urgent

• Pay related costs in full and workers shall not be recharged nor see their salary deductedinanyformtopaybackt eassociatedcosts.Incase orkingpermitsarealegalre uirementfor orkersint eir orkplace,suppliers allpayrelatedcosts in full and workers shall not be recharged nor see their salary deducted in any form to pay back the associated costs.

Urgent

• MakeT ird-partyremittancesonlyatt e orkers initiativeand it isor erfullkno ledgeandconsent.W ent eSupplieractsona orker sbe alfinmakingsuc voluntaryremittances,receiptsareprovidedforallfunds andled.

Important

• Not conduct business using production targets or performance indicators that lead to forced labour or work above reasonable limits (ref. working hours and rest days .T isincludestargetst atcouldforceregular orkerstocallinadditionalillegal orkforce definedascasual orkers inordertoearnt eirregular age.

Urgent

• Notmakeuseofviolence,t reatsofviolence,punis ment,confinement,oranymethods of intimidation to discipline or control workers that contradicts their human rights.

Urgent

. . Freedom o sso iation Colle tive argainingThe Supplier shall

• Adoptanopenattitudeto ardst eactivitiesoftradeunionsandt eirorganisationalactivities.Assuc , orkers, it outdistinction, avet erig tto oinorformtradeunionsoft eiro nc oosingtocometoget erfort epurposes of collective bargaining.

Urgent

• Ensuret atWorkers representativescancarryoutt eirrepresentativefunctionsin the workplace.

Urgent

• Notdiscriminate,intimidateorputatt eriskof obloss, orkers oaremembers of worker organizations.

Urgent

• Facilitateands allnot indert edevelopmentofparallelmeansforindependentand free association and bargaining where the right to freedom of association and collective bargaining is restricted under law.

Important


2.2.5 Minimum Age for Employment

Inaccordance it internationallabourstandards,nopersons allbeemployedundert eageof15orundert eageforcompletionofcompulsoryeducation,

ic everis ig er,exceptint estrictframeoft eFamilyFarmWorkdescribedin4.2.1:• Ift eSupplieremploysyoung orkers,definedasbet eent eagesof15and1 ,its alldemonstratet att eemploymentofyoungpeoplecontributestot eirpersonaleducationanddoesnotexposet emtounduep ysicalriskst atcanarmp ysical,mentaloremotionaldevelopment.

Urgent

• Young workers are not allowed to work night shifts or engage in work with hazardous conditions.

Urgent

2.2.6 Equal RemunerationItismandatoryt at

• Wagecalculationsaretransparent,e uitableandob ectiveincludingforremunerationbasedonproduction, uotas,orpiece ork.

• vertime oursarespecifiedseparately.Urgent

• Benefitsspecifiedinemploymentcontractscomply it mandatorybenefitsinthe country of employment.

• Additionalbenefitsforforeigncontract orkers,asappropriate,areclearlyspecified.

Urgent

• Wagesandbenefitspaidforastandard orking eekmeetbindingcollectiveagreements,includingt osepertainingtoovertime orkandot erpremiumpayarrangements, ic everis ig er.

Urgent

• Forremunerationbasedonproduction, uotas,orpiece ork,t epayrateallo st e orkertoearnatleastt eminimumorcollectiveagreement age, ic everis ig er,duringnormal orking ours.

Urgent

• Inanyevent,cas agesplusin-kindbenefits upto3 s allaimtomeetbasicneedsforemployeesandt eirentitledofficialdependentsandtoprovidesomediscretionaryincome.W ereliving ages avebeenob ectivelycalculated,progress should be made to close any gaps between current wages and living wages. Wages shall under no circumstances fall below the legal minimum.

Important

• Recognition and promotion processes and practices are made based on worker performance, it outdiscriminationongenderand it t eaimtoprovidee ualopportunities for women empowerment.

Urgent

• Deductionsfrom agesasadisciplinarymeasureispro ibited,nors allanydeductionsbemadefrom ages it outt eexpressedpermissionoft e orkerconcerned.

Urgent

• Alldisciplinaryremunerationmeasuresarerecorded. Important

2.2.7 Working time and rest daysItismandatoryt at

• egular orking ours,excludingovertime,s allbedefinedbycontractands allnotexceed4 oursper eekort elegallimit, ic everismorestringent.

Urgent

• Allovertimes allbevoluntaryands allnotexceed12 oursper eek. vertimes allbeusedresponsibly,takingintoaccountt eextent,fre uencyand oursworked by individual workers and the workforce as a whole. Overtime shall always be compensated in accordance with local laws.

Urgent


2.2.5 Età minima per l’impiego

Conformemente alle norme internazionali sul lavoro, nessuno può essere assunto prima di aver compiuto i 15 anni di età o prima di aver completato i cicli di studi obbligatori, quale delle due sia superiore, salvo nell’ambito del lavoro agricolo a gestione familiare descritto nel capitolo 4.2.1:• ualora il ornitore si serva di giovani lavoratori, di et com resa tra e anni,

dovrà dimostrare che tale impiego contribuisca alla loro istruzione personale e non li es onga a rischi fisici ingiustificati che otre ero com rometterne lo svilu o fisico, psichico o emotivo.

Urgente

• I giovani lavoratori non possono lavorare durante gli orari notturni o essere impiegati in lavori che prevedono condizioni di pericolo. Urgente

2.2.6 Equa remunerazioneÈ obbligatorio che• I calcoli degli stipendi siano trasparenti, equi e obiettivi, incluse le remunerazioni

basate su parametri quali produzione, quote o pezzi lavorati.• Le ore di straordinario siano indicate separatamente.

Urgente

• I vantaggi indicati nei contratti di impiego siano conformi ai vantaggi obbligatori applicati nel paese di assunzione.

• Gli eventuali vantaggi supplementari per i lavoratori stranieri, se del caso, siano s ecificati chiaramente.

Urgente

• Gli stipendi e i vantaggi corrisposti per una settimana lavorativa standard siano coerenti con gli accordi collettivi, inclusi quelli relativi al lavoro straordinario e ad altri accordi di remunerazioni premio, quale sia maggiore.

Urgente

• In caso di remunerazione basata su produzione, quote o pezzi lavorati, l’aliquota consenta al lavoratore di guadagnare, durante le normali ore di lavoro, almeno il salario minimo o quello indicato nell’accordo collettivo, quale sia maggiore.

Urgente

• n ogni caso, le remunerazioni in denaro i uelle in natura fino al devono soddisfare le esigenze di base dei dipendenti e dei funzionari incaricati e offrire un ualche rofitto discrezionale. ualora i salari adeguati siano stati calcolati in maniera

oggettiva, qualsiasi divario tra la remunerazione effettiva e quella adeguata dovrà essere colmato. I salari non devono in nessun caso essere inferiori al minimo imposto a norma di legge.

Importante

• Il riconoscimento e la promozione di processi e pratiche sia basato sulle prestazioni dei lavoratori, senza discriminazione di genere, e sia mirato a offrire pari opportunità per la legittimazione femminile.

Urgente

• Le detrazioni salariali come misura disciplinare siano proibite e non siano effettuate senza il consenso espresso del lavoratore interessato. Urgente

• Tutte le misure di remunerazione disciplinare siano registrate. Importante

2.2.7 Orario di lavoro e giorni di riposoÈ obbligatorio che• Le regolari ore di lavoro, esclusi gli straordinari, siano definite a livello contrattuale e

non superino le 48 ore settimanali o il limite imposto a norma di legge, quale sia più restrittivo.

Urgente

• Tutte le ore di straordinario siano volontarie e non superino le 12 ore a settimana. Le ore di straordinario devono essere utilizzate in maniera responsabile, considerando la finalit , la re uenza e le ore accumulate dai singoli lavoratori e dalla orza lavoro nel suo insieme. Le ore di straordinario devono sempre essere retribuite come previsto dalle leggi locali.

Urgente


• T etotal ours orkedinany -dayperiods allnotexceed ours Urgent

• Workers shall be provided with at least one day off in every 7-day period Urgent

2.2.8 RespectThe Supplier shall

• perate it dignity,respectandintegrityregardingt etreatmentofits orkers • Anyformofpsyc ological,p ysical,sexualorverbalabuse,intimidation,or

harassment is not tolerated. • The privacy rights of its employees whenever it gathers private information or

implements employee-monitoring practices are fully respected.

Urgent

• Ensure that security personnel apply the same Standard.• Have an anti-harassment and non-discrimination policies that are provided to all

employees.Important

2.3 Safety & Health

Selected eferences IL Convention155 ccupationalSafetyandHealt Conventionand HSAS18001 Occupational Health and Safety.

2.3.1 EmergencyThe Supplier shall

• Documentandimplementemergencyarrangements,includingemergencyexits,first-aidsupplies,firedetectionandsuppressione uipment,traininganddrills.

Urgent

• Practice Emergency drills at least once per year. Urgent

• Put in place contingency measures for dealing with work related illnesses and in uries.

Urgent

• Coversanytreatmentcostsor ealt insurancefeeslinkedto ork-relatedin uriesor illnesses in accordance with local worker compensation laws.

Urgent

2.3.2 Workplace EnvironmentThe Supplier shall

• Identify,assessandeffectivelymanagekeyriskstoprevent arm.Ade uatestepss allbetakentoprevent ork-relatedin uriesandillnesses.

Important

• Equip production and utilities equipment with machine guards and emergency stops and ensure routine preventive maintenance.

Urgent

• Providea ygienic orkingenvironment it ade uatelig ting,ambienttemperature,ventilation,sanitation,potabledrinking atertorespect umanrig tto ater,sanitaryfacilitiesandfoodstorage.

Urgent

• Provide workers with appropriate and recorded safety & health training prior to starting work and on a regular basis thereafter. Such training includes the a arenessoft erisksand orkingproceduresrelatedtot etask,ade uateusageof orkrelatedtools,mac ines,stationsandPersonalProtectiveEquipment.

Important

• Makeavailableto orkers,PersonalProtectiveE uipment,toolsande uippedorkstations,t atarekeptingoodconditionsorreplacedifdamaged, it no

deduction of wages for usage or damage. Urgent

• Analyseall ork-relatedin uriesandillnessesandensurecorrectiveandpreventiveactionsareimplementedtopreventrecurrence.Any ork-relatedfatalityNestlés allbenotifiedofany ork-relatedfatality it in24 ours.

Important


• Il numero totale di ore lavorate per ciascun periodo di 7 giorni non superi la quota 60. Urgente

• I lavoratori abbiano almeno un giorno di riposo per ogni periodo di 7 giorni. Urgente

2.2.8 Rispettol ornitore deve

• Trattare i propri lavoratori con dignità, rispetto e integrità:• Non tollerata nessuna orma di a uso sicologico, fisico, sessuale o ver ale,

intimidazione o molestia.• I diritti alla privacy dei dipendenti, laddove vengano raccolte informazioni personali

o implementate pratiche di controllo dei lavoratori, devono essere pienamente rispettato.

Urgente

• Garantire che il personale addetto alla sicurezza applichi lo stesso Standard.• Disporre di politiche contrarie alle molestie e alle discriminazioni fornite a tutti i

dipendenti.Importante

2.3 Sicurezza e salute

Riferimenti selezionati: Convenzione dell’OIL n. 155 sulla sicurezza e la salute sul lavoro e la Convenzione 18001 OHSAS sulla salute e la sicurezza sul lavoro.

2.3.1 Emergenzal ornitore deve

• Documentare e implementare le disposizioni di emergenza, incluse uscite di sicurezza, forniture di primo soccorso, sistemi di rilevamento e spegnimento degli incendi, formazioni ed esercitazioni.

Urgente

• Effettuare esercitazioni di emergenza almeno una volta l’anno. Urgente

• ttuare misure di emergenza s ecifiche er le malattie e le lesioni ro essionali.Urgente

• Coprire tutti i costi di trattamento o le spese di assicurazione medica legate a lesioni o malattie professionali, così come previsto dalle leggi locali di indennizzo dei lavoratori. Urgente

2.3.2 Ambiente di lavorol ornitore deve

• dentificare, valutare e gestire in maniera e ficiente i rischi rinci ali er evitare qualsiasi danno. Agire in maniera adeguata a prevenire qualsiasi lesione e malattia professionale.

Importante

• Munire le apparecchiature di produzione e i mezzi di protezioni e arresti di emergenza e garantire lo svolgimento regolare degli interventi di manutenzione preventiva. Urgente

• Garantire un ambiente di lavoro pulito, dotato di illuminazione, temperatura ambiente, ventilazione, igiene adeguate e acqua potabile, come previsto dalle norme sui diritti umani relative a impianti idrici, sanitari e conservazione degli alimenti.

Urgente

• Offrire ai lavoratori una formazione adeguata e documentata in materia di salute e sicurezza prima dell’inizio del lavoro e, successivamente, in maniera regolare. Questa formazione include anche la conoscenza dei rischi e delle procedure operative legate alle attività, l’uso idoneo degli strumenti di lavoro, delle macchine, delle stazioni e dei dispositivi di protezione individuale.

Importante

• Mettere a disposizione dei lavoratori i dispositivi di protezione individuale, strumenti e stazioni di lavoro attrezzate, tenute in buone condizioni o sostituite in caso di danneggiamento, senza alcuna detrazione salariale per le spese di usura o danni.

Urgente

• Analizzare tutte le lesioni e le malattie professionali e assicurare l’attuazione di azioni correttive e reventive volte a im edire che tali enomeni si verifichino nuovamente. n caso di morte sul lavoro, Nestlé dovrà essere informata entro 24 ore.

Importante


• T etotal ours orkedinany -dayperiods allnotexceed ours Urgent

• Workers shall be provided with at least one day off in every 7-day period Urgent

2.2.8 RespectThe Supplier shall

• perate it dignity,respectandintegrityregardingt etreatmentofits orkers • Anyformofpsyc ological,p ysical,sexualorverbalabuse,intimidation,or

harassment is not tolerated. • The privacy rights of its employees whenever it gathers private information or

implements employee-monitoring practices are fully respected.

Urgent

• Ensure that security personnel apply the same Standard.• Have an anti-harassment and non-discrimination policies that are provided to all

employees.Important

2.3 Safety & Health

Selected eferences IL Convention155 ccupationalSafetyandHealt Conventionand HSAS18001 Occupational Health and Safety.

2.3.1 EmergencyThe Supplier shall

• Documentandimplementemergencyarrangements,includingemergencyexits,first-aidsupplies,firedetectionandsuppressione uipment,traininganddrills.

Urgent

• Practice Emergency drills at least once per year. Urgent

• Put in place contingency measures for dealing with work related illnesses and in uries.

Urgent

• Coversanytreatmentcostsor ealt insurancefeeslinkedto ork-relatedin uriesor illnesses in accordance with local worker compensation laws.

Urgent

2.3.2 Workplace EnvironmentThe Supplier shall

• Identify,assessandeffectivelymanagekeyriskstoprevent arm.Ade uatestepss allbetakentoprevent ork-relatedin uriesandillnesses.

Important

• Equip production and utilities equipment with machine guards and emergency stops and ensure routine preventive maintenance.

Urgent

• Providea ygienic orkingenvironment it ade uatelig ting,ambienttemperature,ventilation,sanitation,potabledrinking atertorespect umanrig tto ater,sanitaryfacilitiesandfoodstorage.

Urgent

• Provide workers with appropriate and recorded safety & health training prior to starting work and on a regular basis thereafter. Such training includes the a arenessoft erisksand orkingproceduresrelatedtot etask,ade uateusageof orkrelatedtools,mac ines,stationsandPersonalProtectiveEquipment.

Important

• Makeavailableto orkers,PersonalProtectiveE uipment,toolsande uippedorkstations,t atarekeptingoodconditionsorreplacedifdamaged, it no

deduction of wages for usage or damage. Urgent

• Analyseall ork-relatedin uriesandillnessesandensurecorrectiveandpreventiveactionsareimplementedtopreventrecurrence.Any ork-relatedfatalityNestlés allbenotifiedofany ork-relatedfatality it in24 ours.

Important


2.3.3 Housing ConditionsW enprovidedbyt eSupplieroritsrelatedpartners,dormitoryfacilitiess all

• Be clearly segregated from factory and production area and have clearly segregated housing for males and females for respect of privacy.

Urgent

• Be safety Built and maintained and be regularly cleaned. Workers shall be able to enter and leave the dormitory buildings freely at any hour.

Urgent

• Haveautomaticfiredetectionandalarmsystemsand aveaminimumoft oexits ofoppositedirection incaseofemergency.

Urgent

• espectpersonalfloorspaceandaminimumcubiccontentofair aimof1 cubicmetres of air per person.

Important

• Provide with adequate lighting and ventilation:• indo sarelargeenoug toenablet e orkerstoreadbynaturallig t,areconstructedtoallo t eentranceoffres air et erornott ereisartificiallig tingorventilationturnedon,

• Heating systems and ventilation are installed and properly functioning and maintained.

Important

• Bee uipped it sleepingfacilities it bedsandmattressesabovet efloorandquiet and dark enough to allow for good quality of sleep.

Important

• Enableaccesstopotable ater,electricity,cleans o erandtoiletfacilitiesrespectingt erig tofprivacy,sanitaryfoodpreparationandstoragefacilities.

Urgent

• Have personal storage equipment with lockable lockers. Urgent

2.4 Environmental & Social CareSelected eferences T e ioDeclarationonEnvironmentandDevelopment N1 2 ,T eo annesburg NWorldSummitonSustainableDevelopment N2 2 t eIS 14 1 2 15EnvironmentalManagementsystem.FA oluntary uidelineson overnanceofLandandLandTenure.

2.4.1 Land rightsThe Supplier shall

• Demonstrateevidenceofrespectforcommunitylandrig tsandfree,priorandinformedconsentoft elocalcommunityregardingt eSupplier soperations.

Urgent

• Demonstrate legal right to use the land. Urgent

2.4.2 Nature ConservancyAnenvironmentalmanagementsystem basedonore uivalenttoIS 14 1 2 15 toidentify,andmitigatenvironmentaleffects,s allbeimplementedbyt eSupplier,aimingtominimiseenvironmentalimpacts.Assuc

• Consumptionofnaturalresources,especially aterandenergyismonitoredandcontinuously optimised as much as food loss or waste is minimized.

Important

• Pollutionandt egenerationofsolid aste, aste aterandairemissionsareprevented,monitoredanddecreasedovertime.

Important

• Wastewater and solid waste are treated prior to discharge or disposal. Urgent

• PreservationofBiodiversityonandaroundt esiteissub ecttoaspecialmanagementplanincludingrestorationofbiodiversitylossesfromt epast,along it specialcareforfutureexpansionplansincludingt eprotectionof ig conservationvalueareast atmayexistint ecommunity.

Urgent


2.3.3 Condizioni di alloggiamentoSe o erti dal ornitore o dai suoi artner, gli alloggi devono

• Essere chiaramente separate dallo stabilimento e dall’area di produzione e, per rispetto della privacy, disporre di alloggi ben distinti per uomini e donne. Urgente

• Essere sicuri e sottoposti regolarmente a manutenzione e pulizia. I lavoratori devono poter accedere e lasciare gli alloggi liberamente a qualsiasi ora. Urgente

• Disporre di sistemi automatici di rilevamento incendi e di allarme ed essere dotati di almeno due uscite (in direzioni opposte) per i casi di emergenza. Urgente

• Rispettare lo spazio necessario per ciascun individuo e garantire un livello cubico minimo di aria pari a 10 metri cubi di aria per persona. Importante

• Offrire un’illuminazione e una ventilazione adeguate:• le finestre devono essere su ficientemente am ie da ermettere ai lavoratori di

leggere alla luce naturale, costruite in modo da garantire l’approvvigionamento di aria fresca, indipendentemente dall’accensione o meno dell’impianto di illuminazione o di ventilazione.

• I sistemi di riscaldamento e di ventilazione installati devono funzionare correttamente ed essere sottoposti agli interventi di manutenzione richiesti.

Importante

• Essere dotati di strutture per dormire con letti e materassi sopraelevati e su ficientemente tran uilli e ui er garantire una uona ualit del sonno. Importante

• Garantire l’accesso ad acqua potabile, elettricità, docce pulite e bagni che rispettino il diritto alla privacy, oltre che a strutture pulite di preparazione e conservazione degli alimenti.

Urgente

• Disporre di attrezzature personali dotate di lucchetti per la conservazione degli oggetti.

Urgente

2.4 Protezione dell’ambiente e assistenza socialeRiferimenti selezionati: Dichiarazione di Rio sull’ambiente e lo sviluppo (UN 1992), Vertice mondiale delle Nazioni Unite sullo sviluppo sostenibile tenutosi a Johannesburg (UN 2002), norma ISO 14001:2015 sui sistemi di gestione am ientale. Linee guida volontarie della sulla governance ondiaria e i regimi di proprietà applicabili alle terre.

2.4.1 Diritti fondiaril ornitore deve

• ornire rove del ris etto dei diritti ondiari delle comunit e del revio consenso in ormato della comunit locale alle o erazioni del ornitore. Urgente

• ornire rove sul diritto giuridico allo s ruttamento delle terre. Urgente

2.4.2 Protezione della natural fine di ridurre al minimo gli im atti, il ornitore deve im lementare un sistema di gestione dell am iente asato su o e uivalente a uanto indicato nella norma S in grado di identificare e mitigare

gli effetti ambientali. In quanto tale:

• I consumi di risorse naturali, in particolare acqua ed energia, devono essere monitorati e costantemente ottimizzati, e gli s rechi alimentari o i rifiuti minimizzati. Importante

• L in uinamento e la roduzione di rifiuti solidi, ac ue re ue ed emissioni gassose devono essere prevenuti, monitorati e ridotti nel tempo. Importante

• Le ac ue re ue e i rifiuti solidi devono essere trattati rima dello scarico o smaltimento.

Urgente

• La preservazione della biodiversità nel e intorno al sito è soggetta a un piano di gestione speciale che prevede il ripristino delle perdite di biodiversità, oltre a un’attenzione particolare ai piani di espansione futuri, inclusa la protezione delle aree a valore elevato di conservazione che potrebbero esistere nella comunità.

Urgente


2.4.3 Plastic Packaging StewardshipSupplier shall

• Demonstrate leadership in decreasing the use of plastics and increasing the recyclability of packaging material supplied

• Contributetoplastic scollection,sortingandrecyclingsolutionstomitigateplasticsendingupinlandfilloraslitter

Important

2.4.4 Hazards

• Ha ardousmaterials,c emicalsanddangeroussubstancess allbesafelystored,andled,recycled,reusedanddisposedofpermanufacturer srecommendations.

Only legally approved chemical substances shall be used.Urgent

2.4.5 Sub-Contracting

• There is no sub-contracting unless previously agreed with Nestlé which will not in any case release the supplier from its responsibilities regarding this Standard.

Urgent

2.5 Business Behaviour

2.5.1 Ethics

• Businesss allbeconducted it outbribery,corruption,oranytypeoffraudulentbe aviour.Exc angeofgiftsisforbidden ifitdoestakeplace,its allbemadeknown or duly recorded.

Urgent

2.5.2 Grievance Mechanism

• Independentsystemss allbeimplementedinordertoenableanonymousgrievancesbyt e orkforce,includingreporting&management.

Important

• Supplier shall follow a non-retaliation Standard towards grievance or any employee sunionactivity, ic includesprotectionfor istleblo ers.

Urgent

.5. Con i t o Interest

• Anycaseofconflictofinterest, et erinvolvingaNestléemployeeornot,mustbe duly reported.

Urgent

2.5.4 Entertaining

• Anybusinessentertaining it Nestléisforbidden.Int ecaseofbusinesslunc es,asperstandardpractice,Nestlés allcoversuppliercosts,orifsupplierscovert ecosts,Nestlés allmakeitkno ninternallyordulyreported.

Urgent

2.5.5 End user and Knowledge SharingThe Supplier shall

• Work with upstream business partners to fully disclose Nestlé as the end user. Important

• InformemployeesofsimilarStandardre uirementsandrunprocedurest atareequivalent in content and format of the Standard herein. Important

2.5.6 Transparency

Transparencyofbusinessactivities,especiallypertainingtotraceabilitybacktot epotentialsourcesofprimaryorigin arvestinglocations associated it deliveriesmadetoNestlé,s allbemadeundernondisclosureagreements

Important


2.4.3 Gestione degli imballaggi in plastical ornitore deve

• Dimostrare la propria leadership nella riduzione dell’uso della plastica e nell’aumento della riciclabilità dei materiali di imballo forniti

• Contribuire alla raccolta della plastica, allo smistamento e all’attuazione di soluzioni di riciclo finalizzate a ridurre la uantit di lastica riversata nelle discariche o come rifiuto

Importante

2.4.4 Pericoli

• I materiali pericolosi e le sostanze chimiche e nocive devono essere immagazzinate, manipolate, riciclate, riusate e smaltite in sicurezza, come da raccomandazione del produttore. Utilizzare esclusivamente sostanze chimiche legalmente approvate.

Urgente

2.4.5 Subappalto

• Salvo previamente concordato con Nestlé, nessun subappalto potrà sollevare il fornitore dalle proprie responsabilità nei confronti del presente Standard. Urgente

2.5 Condotta commerciale

2.5.1 Etica

• Le attivit devono essere svolte senza ricorrere ad a uso d u ficio, corruzione o altro tipo di comportamento fraudolento. È vietato qualsiasi scambio di doni; qualora ciò avvenga, dovrà essere reso noto o debitamente registrato.

Urgente

2.5.2 Meccanismo di reclamo

• Per garantire reclami anonimi da parte della forza lavoro, incluse segnalazioni e gestione, è necessario che siano previsti dei sistemi indipendenti. Importante

• l ornitore deve seguire una olitica di non ritorsione nei con ronti dei reclami o di qualsiasi altra attività del collettivo dei dipendenti che includa la protezione dei delatori.

Urgente

2. . on ittodiintere e

• utti i casi di con itto di interesse, che coinvolgano un di endente Nestlé o meno, devono essere debitamente segnalati. Urgente

2.5.4 Intrattenimento

• È vietata qualsiasi attività di intrattenimento commerciale con Nestlé. In caso di lanci commerciali, come da prassi standard, Nestlé dovrà coprire tutti i costi sostenuti dal fornitore o, qualora siano i fornitori a coprirli, dovrà renderlo noto internamente o segnalarlo.

Urgente

2. . tentefinaleecondi i ionedellecono cenzel ornitore deve

• Collaborare con i partner commerciali a monte per indicare pienamente Nestlé come utente finale.

Importante

• Informare i dipendenti sulle disposizioni di Standard similari e di procedure equivalenti per contenuto e formato nel presente Standard. Importante

2.5.6 Trasparenza

Tutti gli accordi di non divulgazione devono basarsi sul principio della trasparenza delle attività commerciali, in particolare per quanto riguarda la tracciabilità delle potenziali fonti di origine primaria (luoghi di raccolta) associate alle consegne effettuate a Nestlé.

Importante


2.4.3 Plastic Packaging StewardshipSupplier shall

• Demonstrate leadership in decreasing the use of plastics and increasing the recyclability of packaging material supplied

• Contributetoplastic scollection,sortingandrecyclingsolutionstomitigateplasticsendingupinlandfilloraslitter

Important

2.4.4 Hazards

• Ha ardousmaterials,c emicalsanddangeroussubstancess allbesafelystored,andled,recycled,reusedanddisposedofpermanufacturer srecommendations.

Only legally approved chemical substances shall be used.Urgent

2.4.5 Sub-Contracting

• There is no sub-contracting unless previously agreed with Nestlé which will not in any case release the supplier from its responsibilities regarding this Standard.

Urgent

2.5 Business Behaviour

2.5.1 Ethics

• Businesss allbeconducted it outbribery,corruption,oranytypeoffraudulentbe aviour.Exc angeofgiftsisforbidden ifitdoestakeplace,its allbemadeknown or duly recorded.

Urgent

2.5.2 Grievance Mechanism

• Independentsystemss allbeimplementedinordertoenableanonymousgrievancesbyt e orkforce,includingreporting&management.

Important

• Supplier shall follow a non-retaliation Standard towards grievance or any employee sunionactivity, ic includesprotectionfor istleblo ers.

Urgent

.5. Con i t o Interest

• Anycaseofconflictofinterest, et erinvolvingaNestléemployeeornot,mustbe duly reported.

Urgent

2.5.4 Entertaining

• Anybusinessentertaining it Nestléisforbidden.Int ecaseofbusinesslunc es,asperstandardpractice,Nestlés allcoversuppliercosts,orifsupplierscovert ecosts,Nestlés allmakeitkno ninternallyordulyreported.

Urgent

2.5.5 End user and Knowledge SharingThe Supplier shall

• Work with upstream business partners to fully disclose Nestlé as the end user. Important

• InformemployeesofsimilarStandardre uirementsandrunprocedurest atareequivalent in content and format of the Standard herein. Important

2.5.6 Transparency

Transparencyofbusinessactivities,especiallypertainingtotraceabilitybacktot epotentialsourcesofprimaryorigin arvestinglocations associated it deliveriesmadetoNestlé,s allbemadeundernondisclosureagreements

Important


3 pstreamIntermediaries

3.1 Duty of Transparency

Int ecaseofra orpackagingmaterials,upstreamintermediariess allensure• t eidentificationoft eoriginsoft ematerialssuppliedtoNestlé,• the application of requirements that are equivalent to the Standard in their own operations,includingsourcingactivities,t roug t eiro nmanagementsystems.

Important

Int ecaseofprocuredservices,upstreamintermediaries,subcontractorsoroutsourcedagenciess allbe avelikeadirectcommercialSuppliertoNestlé,includingassumingfulldutiesregardingt everificationoft eStandard C apter5.1 .

Urgent

3.2 Duty of Care by Labour Brokers

Int ecaseofemploymentofdomesticmigrant orkersorcomingfromabroad,t eSupplieranditslabourbrokerss allcomply it IL ConventionNo.1 1onPrivateEmploymentAgenciesandinparticular it t e esponsibleSourcingStandardchapters on Responsible Recruitment and Employment.

Important

3.3 Duty of Care in Transportation

3.3.1 PeopleLogistics management shall be driven by performance indicators safeguarding the safety of workers andcommunities.Inparticular,forroadtransportation,ataminimumlogistics3rdpartyand ordriversshall:

• Maintainve icleinlegal,road ort yandsafeconditionsaccordingtomanufacturer requirements.

• Carryoutdailyvisualc eckstokeepve iclesingood orkingorder,includingc eckingbreaks,lig ts,mirrors,tiresandengineleaks.

Urgent

• Holdavaliddrivinglicencefort etypeofve icledrivenandbesub ecttoregularmedicalc ecks,includingeyesig ttestsas ellas ealt andsafetytraining.

Urgent

• Adoptandmaintainsafedrivingbe aviours,• Comply it localtrafficrulesandroadsigns• Take a break for every 5 hours of continuous driving.

Urgent

• Not accumulate more than 60 cumulative working hours in 6 consecutive working days. Driver shall take at least one continuous rest period of 24 hours after 6 consecutive working days.

Urgent

• Wearseatbelts,safetyfoot earand ig visibilityclot ingands allensureanypassengers wear their seatbelt.

Urgent

• Notbeundert einfluenceofalco olorillicitdrugsands allnotusemobilep ones iledriving and eldor andsfreeareallo ed ,

Urgent

• Respect full truck load prescription limits. Urgent

Nestlé Tier 1 suppliers are responsible for applying the following duties to their upstream intermediaries. Upstream intermediaries are definedasanyentitiesinvolvedint emakingof,sourcingorproducingservicesormaterials

contracted by Nestlé with its tier 1 commercially bindingsuppliers.Itcanrangefromtrader,labourbrokers,semi-finis edmanufacturers,collectorsand cooperatives etc.


Intermediari a monte

I fornitori di livello 1 di Nestlé sono responsabili dell’applicazione degli obblighi seguenti ai propri intermediari a monte. Si definiscono intermediari a monte tutti gli organismi coinvolti nella realizzazione, approvvigionamento o produzione di servizi o materiali appaltati da Nestlé con

i propri fornitori di livello 1 commercialmente vincolanti. Si può trattare di commercianti, agenti, roduttori di materie semi finite, collector, cooperative, ecc.

3.1 Obbligo di trasparenza

In caso di materie prime o di materiali di imballaggio, gli intermediari a monte devono garantire:• l identificazione delle origini dei materiali orniti a Nestlé• l’applicazione di disposizioni equivalenti allo Standard nello svolgimento delle proprie

operazioni, incluse le attività di approvvigionamento, tramite i rispettivi sistemi di gestione.

Importante

In caso di servizi acquistati, gli intermediari a monte, i subappaltatori o le agenzie cui tali servizi sono stati esternalizzati dovranno agire come un ornitore commerciale diretto di Nestlé, ottem erando anche a tutti gli o lighi relativi alla verifica dello Standard (capitolo 5.1).

Urgente

3.2 Obbligo di assistenza mediante intermediazione sindacale

n caso di im iego di lavoratori migranti o rovenienti da aesi esteri, il ornitore e i suoi mediatori dovranno conformarsi a quanto previsto dalla Convenzione n. 181 dell’OIL sulle agenzie private per l’impiego e, in particolare, ai capitoli dello Standard sull’approvvigionamento responsabile relativi al Reclutamento responsabile e all’Occupazione responsabile.

Importante

3.3 Obbligo di assistenza nei trasporti

3.3.1 PersoneLa gestione della logistica deve basarsi su indicatori di prestazione in grado di salvaguardare la sicurezza dei lavoratori e delle comunità. In particolare, per quanto riguarda il trasporto su strada, le parti terze del settore logistico e/o i conducenti dovranno almeno:

• Mantenere il veicolo in condizioni di sicurezza e idoneità alla circolazione su strada, così come previsto dalla legge e dalle disposizioni del costruttore.

• Effettuare controlli visivi giornalieri per mantenere i veicoli in condizioni ottimali di lavoro, inclusi i controlli di freni, illuminazione, specchietti, pneumatici e perdite dal motore.

Urgente

• Disporre di una patente di guida valida per il tipo di veicolo utilizzato e sottoporsi a controlli medici regolari, incluse visite oculistiche e formazioni su salute e sicurezza. Urgente

• Adottare e mantenere comportamenti di guida sicura.• is ettare le norme locali sul tra fico e i segnali stradali.• are una ausa ogni ore continue di guida.

Urgente

• Non accumulare più di 60 ore lavorative totali in 6 giorni feriali consecutivi. Il conducente deve prendere almeno un periodo di riposo di 24 ore dopo 6 giorni di lavoro consecutivi.

Urgente

• Indossare cinture di sicurezza, scarpe antinfortunistica e indumenti ad alta visibilità e assicurarsi che tutti i passeggeri indossino la cintura di sicurezza. Urgente

• Non essere sotto l in uenza di alcol o droghe e non usare il cellulare alla guida (portatili o wireless consentiti). Urgente

• Rispettare pienamente i limiti di carico previsti per i camion. Urgente


3.3.2 Environment:

The management of logistics shall be carried out using performance indicators that aim to minimize the environmental impact of the transportation method chosen. Ratio transportation cost versus distance is not the sole indicator for strategy allocation.Inparticular,foroceantransport,ataminimum • Transhipments at sea when sourcing seafood are forbidden• Degassingispracticedonly it registeredcertificatesandcomplianceverification.

Important

3.3.3 Animals:

W encarryingliveanimals,suppliers allcomply it t efivefreedomsoft eWorld rganisationforAnimalHealt IE ,toprotectt e elfareoft eanimals reftoc apter4.2.1 .4 .Ataminimum • E uipment e iclesusedfort etransportofanimalsareconstructed,fitted,regularlycleanedasappropriate,tot esi eand eig toft eanimalstobetransported,tominimi et eriskofdiscomfort includingallo ingsufficientventilationandmaintaininganappropriatetemperature ,in uriesordiseases.

• Space: The number of animals transported on a vehicle and their allocation to compartmentsisdeterminedbasedont eneedsofanimalstoexpressnormalbe aviourpatternsand,ataminimum,ensuresenoug spaceforanimalstoassume a natural position for transport without coming into contact with the roof or upper deck of the vehicle.

• WaterandFeed Suitable aterandfeedisavailableasappropriatefort especies,age,andconditionoft eanimalsfort edurationoft e ourneyandclimatic conditions.

• Loading Careistakenint eloadingofanimals,andelectricalprodsare,ifused,progressivelyp asedout it inaspecifictimeframe.

Urgent


3.3.2 Ambiente:

La gestione della logistica deve basarsi su indicatori di prestazione volti a ridurre al mimino l’impatto ambientale del metodo di trasporto selezionato. Il rapporto tra costi di trasporto e distanza non è il solo indicatore per la scelta della strategia più idonea. In particolare, per i trasporti via mare, almeno:• Sono vietati i trasbordi in mare in caso di approvvigionamento di pesce• l degassaggio raticato solo revia verifica di con ormit e in resenza di certificati

registrati.

Importante

3.3.3 Animali:

In caso di trasporto di animali vivi, il fornitore dovrà rispettare le cinque libertà stabilite dall’Organizzazione mondiale della sanità animale (OIE) per garantire il benessere degli animali (vedere il capitolo 4.2.10.4). Almeno:• Attrezzature: I veicoli utilizzati per il trasporto degli animali devono essere puliti

regolarmente, realizzati e adattati sulla base delle dimensioni e del peso degli animali da trasportare, in modo da ridurre al minimo il rischio di sofferenza (inclusa una ventilazione su ficiente e il mantenimento di una tem eratura adeguata , lesioni o disturbi.

• Spazio: Il numero di animali trasportati su un veicolo e la loro suddivisione in compartimenti è determinato sulla base delle esigenze di espressione dei normali modelli di com ortamento degli animali e deve almeno garantire uno s azio su ficiente a finché gli animali ossano assumere una osizione naturale er il tras orto, senza entrare in contatto con il tetto o con il piano superiore del veicolo.

• Acqua e mangime: Deve essere disponibile una quantità di acqua e mangime idonea alla specie, all’età, alle condizioni degli animali e alle condizioni climatiche per l’intera durata del viaggio.

• Caricamento: Prestare attenzione durante il caricamento di animali e rimuovere rogressivamente i ungoli elettrici, se utilizzati, entro una tem istica definita.

Urgente


3.3.2 Environment:

The management of logistics shall be carried out using performance indicators that aim to minimize the environmental impact of the transportation method chosen. Ratio transportation cost versus distance is not the sole indicator for strategy allocation.Inparticular,foroceantransport,ataminimum • Transhipments at sea when sourcing seafood are forbidden• Degassingispracticedonly it registeredcertificatesandcomplianceverification.

Important

3.3.3 Animals:

W encarryingliveanimals,suppliers allcomply it t efivefreedomsoft eWorld rganisationforAnimalHealt IE ,toprotectt e elfareoft eanimals reftoc apter4.2.1 .4 .Ataminimum • E uipment e iclesusedfort etransportofanimalsareconstructed,fitted,regularlycleanedasappropriate,tot esi eand eig toft eanimalstobetransported,tominimi et eriskofdiscomfort includingallo ingsufficientventilationandmaintaininganappropriatetemperature ,in uriesordiseases.

• Space: The number of animals transported on a vehicle and their allocation to compartmentsisdeterminedbasedont eneedsofanimalstoexpressnormalbe aviourpatternsand,ataminimum,ensuresenoug spaceforanimalstoassume a natural position for transport without coming into contact with the roof or upper deck of the vehicle.

• WaterandFeed Suitable aterandfeedisavailableasappropriatefort especies,age,andconditionoft eanimalsfort edurationoft e ourneyandclimatic conditions.

• Loading Careistakenint eloadingofanimals,andelectricalprodsare,ifused,progressivelyp asedout it inaspecifictimeframe.

Urgent


4 Origins

.1 Foundation

T ere uirementsdetailedinC apter3applyasreferencestofarms.T efarmcontext,inparticularitssi eandstructure i.e.familyfarms,small olders,estates ,aretakenintoconsiderationforade uate,ont eground,translationoft eC apter3re uirementstakingt ebelo farmspecificitiesasre uirementstoaspireto.Inanycases• Small-scale producers do not face undue or disproportionate obstacles to becoming a Nestlé

supplier as a result of the implementation of these requirements.• Nestlé illprioritiseinterventionst atdeliverimprovedliveli oodoutcomesforfarmersfirst.

. Farm pe ifi ities

. .1 Famil Farm or arental eption

Inaccordance it internationallabourstandards,aminor,bet eent eageof12and15may ork,inparallel it studying,onafarmo nedoroperatedbythat parent or person standing in place of their parents [a guardian] as long as the following conditions are met: • The minor freely reports their wish to help and learn at the family farm if

interviewed outside the farm• Work takes place outside of schooling• Work is supervised at all times by a parent or guardian • Workdoesnottakeplaceatnig t,doesnotconsistof eavyliftingdutiesor

a ardous orkconditions,definedas• peratingorassistingtotec nicallyoperateanytypeofmac ine,including

tractor and power engines• Felling,bucking,skidding,loading,orunloadingtimber• Workingfromaladderorscaffold painting,repairing,orbuildingstructures,pruningtrees,pickingfruit,etc. ata eig tofover2metres,

• Workinginaconfinedspace examplesiloorastoragedesignedtoretainanoxygendeficientortoxicatmosp ere

• Handling or applying any type of agricultural chemicalsThe above requirements apply as well to agricultural schools – apprentices and students that can be present on farms.

Urgent

. . gri ultural or er s Food e urit and ealt

• Farmersandfis ermens allensuret atagricultural orkers aveaccesstoaealt y, ualityandaffordablediet.

Urgent

4.2.3 Respect of Gender and Woman Empowerment PrincipleFarmerss all

• recogni et euni uepositionandneedsof omen,andt at omenareoftenimpactedby orkingconditionsdifferentlyt anmen,andt atinterventions illtherefore need to be designed and operated accordingly.

Important

• respect the rights to women on farm and ensure that any work assigned to women is properly remunerated and recognized as for men.

Urgent

Forra andpackagingmaterials ofagriculturalorigin originisdefinedast elocationoft eprimaryproductionor arvestoft ematerials,i.e.forest,landorsea.Forservices,itist eentity

executingt ecreationort ep ysicaldeliveryofthe services contracted by Nestlé (cf. outsourcing bet eenagencies .


Origini

Per le materie prime e i materiali di imballaggio di origine agricola , l origine viene definita come

il luogo di produzione primaria o di raccolta dei materiali, ad es., foresta, terra o mare. Per quanto

riguarda i servizi, si tratta dell’entità che esegue la consegna fisica dei servizi ac uistati da Nestlé c r. esternalizzazione tra agenzie).

4.1 Fondazione

Le disposizioni indicate nel capitolo 3 si applicano come riferimenti per le aziende agricole. Il contesto agricolo, in particolare le dimensioni e la struttura delle aziende (es., aziende a conduzione familiare, piccoli proprietari terrieri, terreni) deve essere preso in considerazione per una tras osizione a ro riata delle dis osizioni di cui al ca itolo , rendendo le s ecificit sotto elencate come requisiti cui aspirare. In ogni caso:• iccoli roduttori non devono a rontare ostacoli ingiustificati o s ro orzionati er diventare ornitori

di Nestlé a seguito dell’attuazione delle suddetto disposizioni.• Nestlé dovrà dare la priorità agli interventi che offrono risultati migliori in termini di sostentamento

per gli agricoltori.

4.2 Specificitàdelleaziendeagricole

4.2.1 Lavoro in aziende agricole a conduzione familiare - Eccezione genitoriale:

In conformità con le norme internazionali sul lavoro, un minore di età compresa tra 12 e 15 anni può svolgere un’attività lavorativa, parallela allo studio, in un’azienda agricola di ro riet o gestita da un genitore o dalla ersona che ne a le veci tutore fintanto che

siano soddisfatte le condizioni seguenti:• Il minore segnala liberamente la propria volontà di aiutare e imparare presso l’azienda

agricola di famiglia, se interrogato all’esterno dell’azienda• L’attività lavorativa ha luogo oltre l’orario scolastico• L’attività lavorativa è costantemente supervisionata da un genitore o tutore• L’attività lavorativa non ha luogo nelle ore notturne, non prevede obblighi di

sollevamento di carichi esanti o condizioni di lavoro ericolose, definite uali• Utilizzare o aiutare a utilizzare tecnicamente qualsiasi tipologia di macchina,

inclusi trattori e motori• Abbattere, sradicare, far scivolare, caricare o scaricare legna• Lavorare su una scala o un’impalcatura (verniciatura, riparazione o costruzione

di strutture, potatura di alberi, raccolta di frutta, ecc.) a un’altezza superiore a 2 metri

• Lavorare in spazi ristretti (ad esempio, un silo o un magazzino progettato per trattenere un’atmosfera tossica o a basso contenuto di ossigeno)

• Manipolare o applicare qualsiasi tipo di sostanza agrochimicaLe disposizioni di cui sopra si applicano anche agli apprendisti e agli studenti delle scuole agrarie che possono essere presenti in un’azienda agricola.

Urgente

4.2.2 Sicurezza e salute dei lavoratori agricoli

• Gli agricoltori e i pescatori devono garantire ai lavoratori agricoli un’alimentazione sana, di qualità e sostenibile. Urgente

4.2.3 Rispetto di genere e principi di legittimazione femminileGli agricoltori devono

• riconoscere la posizione e le esigenze delle donne, che queste subiscono spesso le condizioni di lavoro in maniera diversa rispetto agli uomini e che, pertanto, è necessario programmare ed effettuare interventi in tal senso.

Importante

• rispettare i diritti delle donne all’interno dell’azienda agricola e assicurare che ogni lavoro assegnato a una donna sia riconosciuto e remunerato in maniera adeguata. Urgente


• identify opportunity for inclusion of women in farm work to promote worker diversity and equal opportunity in the community.

Important

4.2.4 Harvesting Periods and Other Peak Seasonal Work – Working Hours Waiver:

During arvestingperiods, orking ourslimitss allbe aivedint efollo ingconditions:• Additional orking oursarepreviouslyagreed,properlyplannedandre ardisprovidedinmonetaryterms atextrarate ortimecompensation,

• Working hours do not put the health and safety of workers in danger.

Important

4.2.5 Territorial management

• Land rights Farmerss alldemonstratealegalentitlementtot euseofland, it officialdocuments stating the physical farm boundaries

• Landexpansion• Agriculturalandforestrydevelopmentsandactivitiesonlocalpeoples landaresub ecttot efree,priorandinformedconsent FPIC oft eaffectedlocalcommunities,includingindigenouspeoples, it or it outgovernmentalconsentforexpansion

• Farmerss allnotexpandorproduceon• AreasconvertedfromHig CarbonStockforestsand abitatsuc aspeatland, etlands,savannasafter31stDecember2 15,

• Peatlandsofanydept ,except erefarmingpracticesprotectpeat,• Hig CarbonStockforestsasdefinedint eHig CarbonStockApproac Toolkit,

• I CNprotectedareascategoriesI-I , NESC WorldHeritageSitesandwetlands on the Ramsar List.

Urgent

4.2.6 Nature Conservancy

4.2.6.1 High Conservation ValueFarmerss all

• Identify,protectandavoidproducingonHig Conservation alues HC landsinandaroundt eirterritory.Cut-offdateis31stDecember2 15.Hig Conservationaluesaredefinedbyt eHig Conservation alue esourceNet orkas

• Concentrationsofbiologicaldiversityincludingendemicspeciesandrare,t reatenedorendangeredspecies,t ataresignificantatglobal,regionalornational levels.

• Landscape-levelecosystems.Intactforestlandscapesandlargelandscape-levelecosystemst ataresignificantatglobal,regionalornationallevels,andt atcontainviablepopulationsoft egreatma orityoft enaturallyoccurringspecies in natural patterns of distribution and abundance.

• are,t reatened,orendangeredecosystems, abitatsorrefugesincludingpeatland and mangrove areas.

• Basicecosystemservicesincriticalsituations,includingprotectionof atercatc mentsandcontroloferosionofvulnerablesoils,slopesandcarbonstorage.

• Sites and resources that are fundamental for satisfying the basic necessities oflocalcommunitiesorindigenouspeoples forliveli oods, ealt ,nutrition,ater,etc... ,asidentifiedt roug engagement it t esecommunitiesor

indigenous peoples.

Urgent


• individuare le opportunità di inclusione delle donne nel lavoro agricolo per promuovere la diversità tra i lavoratori e la parità di opportunità all’interno della comunità. Importante

4.2.4 Periodi di raccolta e altri lavori con picchi stagionali - Rinuncia all’orario di lavoro:

Durante i periodi di raccolta, i limiti delle ore di lavoro devono essere ovviati nelle condizioni sotto elencate:• Le ore di lavoro supplementari devono essere concordate in anticipo, debitamente

programmate e remunerate a livello economico (a un tasso maggiore) o come compensazione in termini di tempo;

• Le ore di lavoro non devono porre a rischio la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Importante

4.2.5 Gestione del territorio

• Diritti fondiariGli agricoltori devono dimostrare la propria legittimazione all’uso della terra mediante documenti u ficiali che definiscano i confini fisici dell azienda agricola

• s ansione delle su erfici coltiva ili• Gli sviluppi e le attività agricoli e forestali sulle proprietà fondiarie locali

sono subordinati al consenso libero, previo e informato delle comunità locali interessate, incluse le popolazioni indigene, indipendentemente dalla presenza o meno di un’autorizzazione governativa all’espansione

• Gli agricoltori non devono espandersi su o produrre in:• Aree convertite dopo il 31 dicembre 2015 da foreste con elevati stock di

carbonio e habitat quali torbiere, zone umide, savane;• Torbiere di qualsiasi profondità, salvo qualora le pratiche agricole siano

finalizzate alla rotezione della tor a• oreste con elevati stoc di car onio, cos come definite dagli strumenti di

approccio agli stock elevati di carbonio;• Le aree protette dello IUCN, categorie I-IV, i siti patrimonio mondiale

dell’UNESCO e le zone umide indicate nella Lista di Ramsar.

Urgente

4.2.6 Protezione della natura

4.2.6.1 Valore elevato di conservazioneGli agricoltori devono

• dentificare, roteggere ed evitare ratiche roduttive su terreni ad alto valore di conservazione e nei territori limitrofi. La data limite il dicem re . valori elevati di conservazione sono definiti dalla rete di risorse ad elevato valore di conservazione come:• Concentrazioni di diversità biologiche comprensive di specie endemiche e rare,

minacciate o a rischio, rilevanti a livello globale, regionale o nazionale.• Ecosistemi a livello di paesaggio. Paesaggi di foreste intatte e vasti ecosistemi

a livello di paesaggio rilevanti a livello globale, regionale o nazionale, che contengano popolazioni vitali della grande maggioranza delle specie naturalmente presenti sul territorio in modelli naturali di distribuzione e abbondanza.

• Ecosistemi, habitat o rifugi rari, minacciati o a rischio o contenenti torbiere e aree a mangrovie.

• Servizi per ecosistemi di base in situazioni critiche, inclusa la protezione dei acini idrografici e il controllo dell erosione di suoli vulnera ili, endenze e stoc

di carbonio.• Siti e risorse fondamentali per soddisfare le esigenze di base delle comunità

locali o delle popolazioni indigene (per mezzi di sussistenza, salute, nutrizione, ac ua, ecc. , cos come identificati attraverso l im egno con le suddette comunità o popolazioni.

Urgente


• identify opportunity for inclusion of women in farm work to promote worker diversity and equal opportunity in the community.

Important

4.2.4 Harvesting Periods and Other Peak Seasonal Work – Working Hours Waiver:

During arvestingperiods, orking ourslimitss allbe aivedint efollo ingconditions:• Additional orking oursarepreviouslyagreed,properlyplannedandre ardisprovidedinmonetaryterms atextrarate ortimecompensation,

• Working hours do not put the health and safety of workers in danger.

Important

4.2.5 Territorial management

• Land rights Farmerss alldemonstratealegalentitlementtot euseofland, it officialdocuments stating the physical farm boundaries

• Landexpansion• Agriculturalandforestrydevelopmentsandactivitiesonlocalpeoples landaresub ecttot efree,priorandinformedconsent FPIC oft eaffectedlocalcommunities,includingindigenouspeoples, it or it outgovernmentalconsentforexpansion

• Farmerss allnotexpandorproduceon• AreasconvertedfromHig CarbonStockforestsand abitatsuc aspeatland, etlands,savannasafter31stDecember2 15,

• Peatlandsofanydept ,except erefarmingpracticesprotectpeat,• Hig CarbonStockforestsasdefinedint eHig CarbonStockApproac Toolkit,

• I CNprotectedareascategoriesI-I , NESC WorldHeritageSitesandwetlands on the Ramsar List.

Urgent

4.2.6 Nature Conservancy

4.2.6.1 High Conservation ValueFarmerss all

• Identify,protectandavoidproducingonHig Conservation alues HC landsinandaroundt eirterritory.Cut-offdateis31stDecember2 15.Hig Conservationaluesaredefinedbyt eHig Conservation alue esourceNet orkas

• Concentrationsofbiologicaldiversityincludingendemicspeciesandrare,t reatenedorendangeredspecies,t ataresignificantatglobal,regionalornational levels.

• Landscape-levelecosystems.Intactforestlandscapesandlargelandscape-level ecosystemst ataresignificantatglobal,regionalornationallevels,andt atcontainviablepopulationsoft egreatma orityoft enaturallyoccurringspecies in natural patterns of distribution and abundance.

• are,t reatened,orendangeredecosystems, abitatsorrefugesincludingpeatland and mangrove areas.

• Basicecosystemservicesincriticalsituations,includingprotectionof atercatc mentsandcontroloferosionofvulnerablesoils,slopesandcarbonstorage.

• Sites and resources that are fundamental for satisfying the basic necessities oflocalcommunitiesorindigenouspeoples forliveli oods, ealt ,nutrition,ater,etc... ,asidentifiedt roug engagement it t esecommunitiesor

indigenous peoples.

Urgent


• Sites,resources, abitatsandlandscapesofglobalornationalcultural,arc aeological,or istoricalsignificance,and orofcriticalcultural,ecological,economic,orreligious sacredimportancefort etraditionalculturesoflocalcommunitiesorindigenouspeoplesasidentifiedt roug engagement it these local communities or indigenous peoples.

• preventanyonefrom unting,fis ingorgat eringrare,t reatenedorendangeredspecies on their territories. Important

• maintain or create wildlife corridors as feasible given their farm size. Important

• create usingnativespecies ormaintainbuffer onesalongfieldmarginsandnearbodiesof ater,andidentifyandmaintainareasnotfitforcultivationtobeprotected,maintainedandusedasasanctuaryforpreciousspeciesand ildlife,and prevention of erosion or use as windbreaks.

Important

• prevent negative impacts to neighbouring primary and semi-natural ecosystems and protected areas.

Important

• prevent the introduction and spread of non-native invasive species Important

4.2.6.2 Air Quality

• Nestlédoesnotrecommendlandburningbecauseofsoilorganicmatter,pollution,andfeed foodcontamination.Incaseifisabsolutelynecessaryandallo edbyaut orities,farmerss all• Allo t efieldseveraldaysofdryingtimeforamoreeffectiveburnand

reduced smoldering.• Notburntot eendsoft efield,settingboundaries,“backburning”andkeepingt efireofffencero stopreventuncontrollableburning.

• Watch for favourable weather conditions and safe wind speeds. Wind speeds of5to15mp ,steadyfromadesirabledirectionarepreferred.

• Use a smoke and surveillance management plan that mitigates any potential effects on nature and people and demonstrates strong means of controlling andmanagingfires it int elimitoft eirterritory.

• Int ecaseoflivestockproduction,effluentsandmanurearesoldorrecycledonlands or leveraged on farm for the production of energy through biogas digesters

Urgent

4.2.6.3 Water Resource Management Practices

4.2.6.3.1 Farm Water ManagementFarmerss allmanageandprotect atersourcesby

• Maximi ing aterretentionandminimi ingsoilerosionby• usingfarmdrains,• cultivatingcovercrops,• plantingvegetationtoactas indbreakers,• practicingmulc ing,

• Treatingfarmeffluentsbeforedisc argebyflus ing as ater toilets, aterusedforcleaningmilkingparlours,livestockyard as ing- ater a ayfromatersources,recyclingitiffeasibleand andlingitbeforedisc arge e.g.milk

fattrap ifnot. esidue aterusedforcleaningpesticideapplicationdevicesisdisc argedont efieldorinaplaceespeciallymadefort isuse.

• Protecting natural springs • Collectingandstoringrainfallforuseonfarm.

Important


• I siti, le risorse, gli habitat e i paesaggi aventi un valore culturale, archeologico o storico, a livello nazionale o mondiale, e/o di importanza culturale, ecologica, economica o religiosa/sacra fondamentale per le culture tradizionali delle comunit locali o delle o olazioni indigene, cos come identificati attraverso l’impegno con le suddette comunità o popolazioni.

• impedire la caccia, la pesca o la cattura di specie rare, minacciate o a rischio nei propri territori. Importante

• mantenere o creare corridoi ecologici er la auna e la ora selvatica, nei limiti delle possibilità e delle dimensioni delle proprie aziende agricole.

Importante

• creare utilizzando s ecie indigene o mantenere cuscinetto lungo i confini dei cam i e in rossimit degli s ecchi d ac ua, identificare e mantenere le aree non idonee alla coltivazione da proteggere, mantenere e utilizzare come rifugio per specie preziose e selvatiche, prevenire l’erosione o l’uso come frangivento.

Importante

• revenire e etti negativi sugli ecosistemi limitrofi rimari e semi naturali e sulle aree protette. Importante

• prevenire l’introduzione e la diffusione di specie invasive non indigene Importante

4.2.6.2 Qualità dell’aria

• Nestlé sconsiglia la pratica dell’addebbiatura, a causa dei livelli di materia organica presenti nel suolo, dell’inquinamento e della contaminazione di mangimi/alimenti. Laddove sia strettamente necessario, e debitamente autorizzati dalle autorità, gli agricoltori devono:• Garantire al terreno diversi giorni di essiccazione, per un’addebbiatura più

e ficiente e una com ustione i ridotta.• Non ruciare fino alle estremit del cam o, delimitandone i confini, evitando

enomeni di retrocom ustione e mantenendo le fiamme in aree controllate er evitare combustioni non controllabili.

• Agire sulla base di condizioni metereologiche favorevoli e velocità del vento sicure. Si consiglia una velocità del vento pari a 5-15 mph, stabile da una direzione favorevole.

• Adottare un piano di gestione dei fumi e di controllo che consenta di attenuare gli eventuali e etti sulla natura e sugli individui e che si dimostri su ficientemente ro usto da controllare e gestire le fiamme entro i limiti del territorio indicato.

• n caso di roduzione di estiame, gli e uenti e i ertilizzanti devono essere venduti o riciclati nei terreni o usati responsabilmente nelle aziende agricole per la produzione di energia tramite digestori di biogas

Urgente

4.2.6.3 Pratiche di gestione delle risorse idriche

4.2.6.3.1 Gestione delle acque delle aziende agricoleGli agricoltori devono gestire e proteggere le fonti idriche:

• Massimizzando la ritenzione d’acqua e minimizzando l’erosione del suolo:• usando appositi sistemi di scarico;• coltivando colture di copertura;• piantando specie vegetali in grado di fungere da frangivento;• effettuando la pratica della pacciamatura;

• rattando gli e uenti rima di rocedere allo scarico, ussando l ac ua di lavaggio (servizi sanitari, acqua usata per la pulizia degli impianti di mungitura, acqua di lavaggio dei cortili del bestiame) dalle fonti idriche e, se possibile, riciclandola o, in alternativa, trattandola prima dello scarico (es., contenitori di sgrassatura del latte). L’acqua residua utilizzata per la pulizia dei dispositivi di applicazione dei pesticidi deve essere scaricata sul campo o in un apposito luogo.

• Proteggendo le sorgenti naturali• Raccogliendo e immagazzinando l’acqua piovana per utilizzarla in azienda.

Importante


4.2.6.3.2 Withdrawal

Farmerss allmonitor ater it dra als,andsystemss allbeinplacetomeett eneedsofot er aterusers,includingcommunities, ildlifeandecosystemsint ecatchment.

Important

4.2.6.3.3 Water Irrigation

Farmerss alloptimi eirrigationtominimiset etransportofc emicals,nutrients,orsediment from the soil surface or root zone to protect water quality and avoid water spillage.Int isrespect,t efollo ingvariabless allbeassessed• Soiltype,moistureandslope

• Determining the relative leaching potential of soil and site.• Monitoringsoilmoisturebytensiometersorot eracceptablemet ods,before

and after each irrigation.• Croproot oneand ateruse

• Sc edulingofirrigationaccordingtocropneeds,soil aterdepletion,andateravailability,accountingforprecipitationandc emigation.

• Applyingonlyenoug irrigation atertofillt eeffectivecroproot one.• Fre uency,amount,timingofirrigation

• Timing irrigations to individual crop needs and weather forecasts (avoiding evaporation,favouring ateringatnig t toeliminateunnecessaryapplications.

• Calculatingt edateoft efinalirrigationoft eseasontoensuret esoilprofileis largely depleted by crop harvest.

• Irrigationsystemefficiency• Evaluatingt eefficiencyoft etotalirrigationsystemfromt epumpordiversiontoreturnflo ortail ater. pgradingirrigatione uipmenttoimprovedelivery accordingly.

• Monitoring irrigation application and uniformity of water applied.• Irrigationtec ni ues

• Flood Maximiseefficiencyanduniformityonsurfaceirrigatedfieldsbyinstallingsurgeflo irrigation,decreasingsettime,levellingfields,orusingtail water recovery systems as appropriate.

• Sprinkler: Minimise deep percolation below the crop root zone on sprinkler irrigatedfieldsbyapplying ateraccordingtocropevapotranspirationandsoil moisture. Minimise surface runoff and increase uniformity on sprinkler irrigatedfieldsbydecreasingapplicationdept orbyc angingno leandpressureconfiguration, eig t,ordropletsi estatus

• Drip: Schedule irrigations when available water has been depleted and needs to be replenished. Match the irrigation event duration with the ability of soil to hold the amount of water applied. Ensure that irrigation application uniformityisatleast 5 .

Important

. . esponsi le Forest anagement

Int ecaseofagriculturalproductionoftimber,pulpandpaper,lando nersandfarmers shall have a forest management plan in place articulated towards the following 8 core principles:• Pre- arvestplanning planting,skidtrailsandlandings• Streamsidemanagement ones iparianManagement ones• Forest etlandsprotection• Road construction and maintenance• Timber harvesting• Erosion control• Firemanagement• Forestc emicalmanagementForesto nersandmanagerss allfollo bestmanagementpracticesfort erelevantforestbiome boreal,temperate,tropical ,foresttype plantedornatural andscale of operation taking into consideration that our forest derived products originate from large scale operations to smallholder farmers around the world.

Important


4.2.6.3.2 Prelievo

li agricoltori devono monitorare i relievi d ac ua e attuare sistemi che soddisfino le necessit di altri utenti, incluse le comunit , la auna e la ora selvatica e gli ecosistemi nel bacino.

Importante

4.2.6.3.3 Irrigazione

Gli agricoltori devono ottimizzare le pratiche di irrigazione in modo da ridurre al minimo il tras orto di sostanze chimiche, nutritive o sedimenti dalla su erficie del suolo o dalle zone in profondità, in modo da proteggere la qualità dell’acqua ed evitare eventuali sprechi. In tal senso, sarà necessario valutare le seguenti variabili:• Tipo di suolo, umidità e pendenza

• Determinare il potenziale di lisciviazione relativo del suolo e del sito.• Monitorare il livello di umidità del suolo mediante tensiometri o altri strumenti e

metodi accettabili, prima e dopo ogni irrigazione.• Tagliare la zona delle radici e l’uso di acqua

• Programmare le attività di irrigazione in base alle esigenze delle colture, all’esaurimento dell’acqua nel terreno, alla disponibilità di acqua, anche sulla base di precipitazioni e fertirrigazione.

• licare solo l ac ua di irrigazione su ficiente a riem ire la zona e ettiva delle radici delle colture.

• re uenza, uantit e tem i di irrigazione• efinire i tem i di irrigazione in ase alle esigenze delle singole colture e delle

previsioni metereologiche (evitando evaporazione, favorendo l’abbeveramento notturno in modo da eliminare le a licazioni su er ue.

• Calcolare la data dell’ultima irrigazione stagionale in modo da garantire che il rofilo del suolo sia am iamente esaurito dalla raccolta delle colture.

• ficienza dei sistemi di irrigazione• alutare l e ficienza del sistema di irrigazione generale dalla om a o dalla

deviazione al usso di ritorno o all ac ua a valle. mmodernare i sistemi di irrigazione per migliorarne per prestazioni.

• Monitorare l’applicazione di irrigazione e l’uniformità dell’acqua utilizzata.• Tecniche di irrigazione:

• Strari amento assimizza l e ficienza e l uni ormit sulle su erfici irrigate mediante l installazione di un sistema di irrigazione a icchi di usso, la riduzione degli intervalli, il livellamento dei campi o l’utilizzo di sistemi di recupero delle acque a valle, a seconda del caso.

• Irrigazione a spruzzo: Minimizza la percolazione profonda al di sotto della zona delle radici delle colture sui campi irrigati con irrigatore a spruzzo mediante l’applicazione di acqua basata sull’evapotraspirazione delle colture e l umidit del suolo. inimizza il de usso su erficiale e aumenta l uni ormit sui campi irrigati a spruzzo, riducendo la profondità di applicazione o modificando la configurazione degli ugelli, la ressione, l altezza o la dimensione granulometrica

• Irrigazione a goccia: Permette di programmare le attività di irrigazione una volta che l’acqua disponibile si è esaurita e necessita di essere rabboccata. Associa la durata dell’irrigazione alla capacità del suolo di trattenere la quantità di acqua applicata. Garantisce un’uniformità di irrigazione minima dell .

Importante

4.2.7 Gestione responsabile delle foreste

In caso di produzione agricola di legname, pasta e carta, i proprietari terrieri e gli agricoltori devono disporre di un piano di gestione delle foreste attivo articolato secondo gli 8 principi cardine seguenti:• ianificazione della re raccolta semina, guide di scivolamento e arrivi• Zone di gestione laterale (zone di gestione riparie)• Protezione delle zone umide delle foreste• Costruzione e manutenzione delle strade• Raccolta del legname• Controllo dell’erosione• Gestione degli incendi• Gestione delle sostanze chimiche nelle foresteI proprietari e i responsabili delle aree boschive devono seguire le migliori pratiche di gestione del bioma forestale (boreale, temperato, tropicale), del tipo di foresta (piantata o naturale) e del livello di attività, tenendo conto del fatto che i nostri prodotti di origine boschiva derivano non solo da operazioni su vasta scala, ma anche da proprietari di piccole aziende agricole in tutto il mondo.

Importante


4.2.6.3.2 Withdrawal

Farmerss allmonitor ater it dra als,andsystemss allbeinplacetomeett eneedsofot er aterusers,includingcommunities, ildlifeandecosystemsint ecatchment.

Important

4.2.6.3.3 Water Irrigation

Farmerss alloptimi eirrigationtominimiset etransportofc emicals,nutrients,orsediment from the soil surface or root zone to protect water quality and avoid water spillage.Int isrespect,t efollo ingvariabless allbeassessed• Soiltype,moistureandslope

• Determining the relative leaching potential of soil and site.• Monitoringsoilmoisturebytensiometersorot eracceptablemet ods,before

and after each irrigation.• Croproot oneand ateruse

• Sc edulingofirrigationaccordingtocropneeds,soil aterdepletion,andateravailability,accountingforprecipitationandc emigation.

• Applyingonlyenoug irrigation atertofillt eeffectivecroproot one.• Fre uency,amount,timingofirrigation

• Timing irrigations to individual crop needs and weather forecasts (avoiding evaporation,favouring ateringatnig t toeliminateunnecessaryapplications.

• Calculatingt edateoft efinalirrigationoft eseasontoensuret esoilprofileis largely depleted by crop harvest.

• Irrigationsystemefficiency• Evaluatingt eefficiencyoft etotalirrigationsystemfromt epumpordiversiontoreturnflo ortail ater. pgradingirrigatione uipmenttoimprovedelivery accordingly.

• Monitoring irrigation application and uniformity of water applied.• Irrigationtec ni ues

• Flood Maximiseefficiencyanduniformityonsurfaceirrigatedfieldsbyinstallingsurgeflo irrigation,decreasingsettime,levellingfields,orusingtail water recovery systems as appropriate.

• Sprinkler: Minimise deep percolation below the crop root zone on sprinkler irrigatedfieldsbyapplying ateraccordingtocropevapotranspirationandsoil moisture. Minimise surface runoff and increase uniformity on sprinkler irrigatedfieldsbydecreasingapplicationdept orbyc angingno leandpressureconfiguration, eig t,ordropletsi estatus

• Drip: Schedule irrigations when available water has been depleted and needs to be replenished. Match the irrigation event duration with the ability of soil to hold the amount of water applied. Ensure that irrigation application uniformityisatleast 5 .

Important

. . esponsi le Forest anagement

Int ecaseofagriculturalproductionoftimber,pulpandpaper,lando nersandfarmers shall have a forest management plan in place articulated towards the following 8 core principles:• Pre- arvestplanning planting,skidtrailsandlandings• Streamsidemanagement ones iparianManagement ones• Forest etlandsprotection• Road construction and maintenance• Timber harvesting• Erosion control• Firemanagement• Forestc emicalmanagementForesto nersandmanagerss allfollo bestmanagementpracticesfort erelevantforestbiome boreal,temperate,tropical ,foresttype plantedornatural andscale of operation taking into consideration that our forest derived products originate from large scale operations to smallholder farmers around the world.

Important


4.2.8 Biodiversity Management

4.2.8.1.1 Tillage

Tosafeguardsoilmicrobiome, aterinfiltration,Soil rganicMatter S M andmaximi eyield ilelo eringinorganicinputs,farmers avetopromoteconservationtillage, ic dependingont econtext illbe• No-tillage,tobee uivalenttoonepassduring ic apartoft esoilsurfaceis

opened and the seeds are placed concurrently in the prepared zone. Or• Minimumtillage,tobee uivalenttoaone-passtillageoperationatso ingsync ronous it seedplacement,ac ievedusingfullcut-outpoints,orfullcut-outone- ayoroffsetdiscstobreakupt eentiresoilsurface.Itmayincludeashallow cultivation between seasons to control weeds.

Important

4.2.8.1.2 Crop Rotation & Intercropping

• Farmerss allrotateandintercropcrops,inparticulararable, it legume,livestock or permanent grassing to improve soil structure porosity and fertility and to disrupt pest and disease lifecycles.

Important

4.2.8.1.3 Soil HealthFarmerss all

• conservegroundcovertomaximise inderosioncontrolandstandingstubble Urgent

• spreadmaturecompostedproducts,recycledorganicmaterialsand arvestresidues at the right moment back to the soils.

Urgent

• Incaseoftreecrops,applyinterro pastures,alleyorsilvipastures animals . seof sludge is not recommended.

Important

4.2.8.1.4 GMO – identity preservationFarmerss all

• Notuse eneticallyModified rganismsorspeciesunlessspecificallyaut orisedby local law

Urgent

• Maintaininanycase et er M seedsareusedornot documentation,segregation and traceability of the seeds used in alignment with regulations and enre uested,s allbeabletotestifyon M orConventional non- M status.

Urgent

4.2.8.2 AgrochemicalsFarmers avetominimiset euseofagroc emicalstodeliveragainstgoodconservationagricultureand shall apply the following requirements:

• Pesticides not legally approved for use in the country are not used. Urgent

• C emicalsont eStock olmP Por otterdamPIClists,orcategori edasWH class1aor1b,arenotused.

Urgent

• Applylegallyregisteredpesticidesfort esoleneedtocontrol eeds,diseasesorinvasivespeciesandpests.Asideofusagebasedonmonitoringorforecasting,there is no prophylactic use of pesticides.

Urgent

• Haveayearroundnutrientmanagementplaninplace,preferringt euseofrecycledorganicmaterials,andasnecessarycomplement it inorganicfertilisersinresponsetoappropriatesoiltesting,cropneedsandin ayst atminimise the run-off of nutrients and GHG emissions.

Important


4.2.8 Gestione della biodiversità

4.2.8.1.1 Aratura

er salvaguardare il micro ioma del suolo, l infiltrazione idrica, la materia organica presente nel suolo e massimizzare il rendimento, riducendo allo stesso tempo gli inserimenti inorganici, gli agricoltori devono promuovere un’aratura di tipo conservativo, che, in base al contesto, sarà:• ssenza di aratura, e uivalente a una situazione in cui una arte della su erficie del

suolo viene aperta e i semi vengono collocati simultaneamente nell’area predisposta. Oppure

• Aratura minima, equivalente a un’operazione di aratura a semina sincrona con inserimento dei semi, ossi ile grazie a unti o a file di inserimento o a dischi disassati che ermettono di rom ere l intera su erficie del suolo. u com rendere una coltivazione in su erficie tra le stagioni er il controllo delle er e in estanti.

Importante

4.2.8.1.2 Rotazione e consociazione delle colture

• Gli agricoltori devono effettuare una rotazione e consociazione delle colture, in particolare a seminativo, con legumi, bestiame o inerbimento permanente, in modo da rafforzare la porosità e la fertilità della struttura del suolo ed eliminare parassiti e malattie.

Importante

4.2.8.1.3 Salute del suoloGli agricoltori devono

• mantenere il manto erboso per massimizzare il controllo dell’erosione eolica e conservare le stoppie

Urgente

• riapplicare sul suolo prodotti compostati, materiali organici riciclati e residui di raccolta al momento più opportuno. Urgente

• In caso di colture di alberi, alternare con terreni a pascolo, strade o allevamenti (animali). L’uso di melma è altamente sconsigliato. Importante

4.2.8.1.4 OGM - Preservazione dell’identitàGli agricoltori devono

• sare organismi o s ecie non geneticamente modificati, salvo diversamente autorizzati ai sensi della legislazione locale Urgente

• Mantenere, in ogni caso (siano utilizzati semi OGM o meno), la documentazione, la suddivisione e la tracciabilità dei semi utilizzati in allineamento con le norme e, ove richiesto, essere in grado di dimostrarne lo stato OGM o convenzionale/non OGM. Urgente

4.2.8.2 Prodotti agrochimiciGli agricoltori devono ridurre al minimo l’uso di prodotti agrochimici contrari a una buona agricoltura di tipo conservativo e applicare quanto segue:

• Non utilizzare pesticidi non legalmente approvati nel paese di attività. Urgente

• Non utilizzare prodotti chimici presenti nelle liste delle Convenzioni di Stoccolma e otterdam , o classificati come di classe a o S.

Urgente

• licare esticidi legalmente registrati al solo fine di controllare le er e in estanti, le malattie o le specie invasive e i parassiti. Oltre a quello destinato al monitoraggio e alla revisione, non sono autorizzati altri usi dei esticidi a fini rofilattici.

Urgente

• Disporre di un piano annuale attivo di gestione delle sostanze nutritive, preferendo l’uso di materiali organici riciclati e, ove necessario, l’implementazione di fertilizzanti inorganici come risposta alle analisi del terreno, alle esigenze delle colture e in modo da ridurre al minimo l’esaurimento delle sostanze nutritive e le emissioni di gas a effetto serra.

Importante


4.2.8.3 Land ConversionFarmerss allnotconvertne peatsoilsforagriculturalpurposes.

• Peatsoilsareclearlyidentifiedandmanagedtoavoidpeatrelated H emissions. Urgent

4.2.9 Energy Management

4.2.9.1 Farm Energy GenerationFarmerss all

• Engage into using as much as possible renewable sources of energy available on t efarm,suc assolarorbiogasdigesters.

Important

• Maintainenergygeneratione uipmentaccordingtomanufacturer sinstructions. Important

4.2.9.2 Biomass Cultivation

• Farmerss allensuret atenergycroppingisnott reateningt efoodsecurityofthe local community.

Important

4.2.10 Animal Based ProductionFarmerss all

• Maintainanoverallfarmmanagementtool recordkeeping,etc. t atminimi esbio,c emicalandp ysicalrisksforanimalsand orkers

Important

• Preservesanitation,preventpat ogenbuild-upandminimi ediseasetransmissionpathways in their farm.

Urgent

• Enable effective and fast traceability of animal products along the supply chain t roug effectiveanimalidentification

Urgent

4.2.10.1 Experience, Skills and TrainingFarmerss all

• Explainresponsibilities,rulesandpracticestoallindividualsincontact it animals.

Important

• Beexperienced,skilledandtrainedin umane andling,animalbe aviourandwelfare.

Important

• Train workers in contact with animals in humane handling animal behaviour and welfare.

Urgent

4.2.10.2 Veterinary DrugsFarmerss all

• Ensure good husbandry systems and practices to prevent occurrence of diseases so as to minimise the use of veterinary drugs.

Important

• Use antimicrobials under veterinary prescription for therapeutic purpose. Prophylactic use is limited to the strictest minimum amount and time to prevent outbreaks of contagious diseases. We also oppose the use of antimicrobials categorisedbyt eWorldHealt rgani ation WH as“criticallyimportant”or“ ig lyimportant”for umanuse,unlessclearlyaut orisedforveterinaryuseas per local legislation. The use of antimicrobials for growth promotion is not permitted.

Urgent


4.2.8.3 Conversione dei terrenili agricoltori non devono convertire i nuovi terreni tor osi er finalit agricole.

• terreni tor osi sono chiaramente identificati e gestiti in modo da evitare emissioni di gas a effetto serra legati alle torbe.

Urgente

4.2.9 Gestione dell’energia

4.2.9.1 Produzione di energia nelle aziende agricoleGli agricoltori devono

• Impegnarsi nell’usare quanto più possibile le fonti di energia rinnovabili disponibili in azienda, come quella solare o i digestori di biogas. Importante

• Mantenere le attrezzature destinate alla produzione di energia come da istruzioni del costruttore.

Importante

4.2.9.2 Coltivazione della biomassa

• Gli agricoltori devono garantire che la produzione di energia non minacci la sicurezza alimentare della comunità locale. Importante

4.2.10 Produzione su base animaleGli agricoltori devono

• Mantenere uno strumento di gestione generale dell’azienda agricola (registrazioni, ecc. che consenta di ridurre al minimo i rischi iologici, chimici e fisici er gli animali e i lavoratori

Importante

• Preservare l’igiene, impedire la proliferazione di agenti patogeni e ridurre al minimo i canali di trasmissione delle malattie all’interno dell’azienda. Urgente

• arantire una traccia ilit ra ida ed e ficiente dei rodotti di origine animale e della su l chain attraverso un sistema di identificazione e ficiente degli animali Urgente

4.2.10.1 Esperienza, abilità e formazioneGli agricoltori devono

• Rendere note a tutti gli individui a contatto con gli animali le responsabilità, le regole e le pratiche da rispettare. Importante

• Disporre dell’esperienza, delle capacità e della formazione necessaria a gestire il comportamento e il benessere degli animali. Importante

• ormare i lavoratori a contatto con gli animali er uanto riguarda l as etto umano e l’interazione con il comportamento e il benessere degli animali. Urgente

4.2.10.2 Farmaci veterinariGli agricoltori devono

• arantire sistemi e ratiche di allevamento ottimali, che im ediscano il verificarsi di malattie e riducano al minimo l’uso di farmaci veterinari. Importante

• Usare antimicrobici su prescrizione veterinaria per scopi terapeutici. L uso rofilattico limitato alla uantit e ai tem i minimi i ristretti necessari a

impedire epidemie di malattie contagiose. Ci opponiamo anche all’uso di antimicrobici classificati dall rganizzazione mondiale della sanit S come criticamente im ortanti o molto im ortanti er l uso umano, salvo es ressamente autorizzati er uso veterinario dalla legislazione locale. È vietato l’uso di antimicrobici per favorire la crescita.

Urgente


4.2.8.3 Land ConversionFarmerss allnotconvertne peatsoilsforagriculturalpurposes.

• Peatsoilsareclearlyidentifiedandmanagedtoavoidpeatrelated H emissions. Urgent

4.2.9 Energy Management

4.2.9.1 Farm Energy GenerationFarmerss all

• Engage into using as much as possible renewable sources of energy available on t efarm,suc assolarorbiogasdigesters.

Important

• Maintainenergygeneratione uipmentaccordingtomanufacturer sinstructions. Important

4.2.9.2 Biomass Cultivation

• Farmerss allensuret atenergycroppingisnott reateningt efoodsecurityofthe local community.

Important

4.2.10 Animal Based ProductionFarmerss all

• Maintainanoverallfarmmanagementtool recordkeeping,etc. t atminimi esbio,c emicalandp ysicalrisksforanimalsand orkers

Important

• Preservesanitation,preventpat ogenbuild-upandminimi ediseasetransmissionpathways in their farm.

Urgent

• Enable effective and fast traceability of animal products along the supply chain t roug effectiveanimalidentification

Urgent

4.2.10.1 Experience, Skills and TrainingFarmerss all

• Explainresponsibilities,rulesandpracticestoallindividualsincontact it animals.

Important

• Beexperienced,skilledandtrainedin umane andling,animalbe aviourandwelfare.

Important

• Train workers in contact with animals in humane handling animal behaviour and welfare.

Urgent

4.2.10.2 Veterinary DrugsFarmerss all

• Ensure good husbandry systems and practices to prevent occurrence of diseases so as to minimise the use of veterinary drugs.

Important

• Use antimicrobials under veterinary prescription for therapeutic purpose. Prophylactic use is limited to the strictest minimum amount and time to prevent outbreaks of contagious diseases. We also oppose the use of antimicrobials categorisedbyt eWorldHealt rgani ation WH as“criticallyimportant”or“ ig lyimportant”for umanuse,unlessclearlyaut orisedforveterinaryuseas per local legislation. The use of antimicrobials for growth promotion is not permitted.

Urgent


• Use performance enhancers only for therapeutic use under veterinarian advice and only when authorised by local law. Otherwise such use is prohibited and a long-term phase-out is implemented.

Important

4.2.10.3 Animal Feeding & BreedingFarmerss all

• select animals of robust breeds adapted to local conditions and farming systems and avoid breeds associated with health and welfare problems (e.g conformation andexcessivegro t rate .

Important

• notuseclonedorgeneticallymodifiedanimalsandt eirderivativesint efeedfood chain.

Urgent

• manage the stocking rate and rotation of on farm forage production to maintain healthy and productive livestock feeding and reduce parasite contamination.

Urgent

• forofffarmforage,sourcefeedfromtraceablesources,ensuret atanimalproteinisnotusedinfeed,andt atsourcingandstoringavoidcontaminationandearlydeterioration.

Important

• ensure that drinking water and feeding sources are not contaminated by on farm effluents.

Urgent

4.2.10.4 Animal WelfareFarmersarecommittedtot e IE5Freedomsandrunfarmmanagementimprovementplansaccordingly.Itismandatoryt at

4.2.10.4.1 Freedom from Hunger, Thirst and Malnutrition

Animalss all aveaccesstosufficientfeedand atersuitedtot eanimals ageandneeds,tomaintainnormal ealt andproductivityandtopreventprolonged unger,t irst,malnutritionorde ydration.

Urgent

4.2.10.4.2 Freedom from Fear and Distress

• icking,t ro ing,stomping,orot er isemaliciously arminganimalsatanystage of life and at any facility from birth to slaughterhouse is strictly forbidden. Electric shock devices shall be phased out in favour of alternative non painful devices to handle animals.

• Staffiscontinuouslytrainedinanimalbe aviour, umane andlingandanimalwelfare.

• Apositiverelations ipbet een umansandanimalst atdoesnotcausein ury,panic,lastingfearoravoidablestressisfostered.

• Social grouping of animals allowing positive social behaviours and minimising in ury,distressandc ronicfearismade.

Urgent

4.2.10.4.3 Freedom from Physical and Thermal Discomfort

• T ep ysicalenvironment,includingt esubstrate alkingsurface,restingsurface,etc. ands elters allbesuitedtot especiessoastominimiseriskofin uryandtransmissionofparasitestoanimals.Substratesuc aslitters allbechanged whenever required to prevent animal health and welfare deterioration e.g.footpaddermatitis,lameness .

• The physical environment and animals shall be monitored on a regular basis to detect conditions negatively affecting the health and welfare of the animals. Immediatecorrectiveactionsaretakeninsuc cases.For ousedanimals,airuality,temperatureand umiditys allsupportgoodanimal ealt and elfareandnotbeaversive.W ereextremeconditionsoccur,animalss allnotbeprevented from using natural methods of thermos-regulations.


• Usare miglioratori di prestazione solo per uso terapeutico, sotto consiglio veterinario e nei casi autorizzati dalla legislazione locale. Qualsiasi altro uso è vietato (fase transitoria di eliminazione dei prodotti a lungo termine).

Importante

4.2.10.3 Alimentazione e allevamento degli animaliGli agricoltori devono

• selezionare animali di razza robusta adatti alle condizioni e ai sistemi agricoli e di allevamento locali, evitando le razze associate a problemi di salute e benessere (es., conformazione e tasso di crescita eccessivo).

Importante

• non usare animali clonati o geneticamente modificati e ris ettivi derivati nella catena alimentare/dei mangimi. Urgente

• gestire il tasso di stock e di rotazione di una produzione foraggiera in modo da mantenere un’alimentazione del bestiame sana e produttiva e ridurre le contaminazioni da parassiti.

Urgente

• per i foraggi extra-agricoli, utilizzare fonti tracciabili per i mangimi, assicurandosi che questi non contengano proteine di origine animale e che non siano soggetti a contaminazione e deterioramento anticipato.

Importante

• assicurarsi che l’acqua potabile e le fonti dei mangimi non siano contaminate da e uenti. Urgente

4.2.10.4 Benessere degli animaliGli agricoltori sono vincolati dalle 5 libertà OIE e devono, pertanto, attuare piani di miglioramento della gestione aziendali conformi a tali requisiti. È obbligatorio che:

4.2.10.4.1 Libertà da fame, sete e malnutrizione

li animali devono avere accesso a mangime e ac ua su ficienti, in ase alla ris ettiva età ed esigenze, a mantenere una salute e una produttività normali ed evitare fenomeni di fame, sete, malnutrizione o disidratazione prolungata.

Urgente

4.2.10.4.2 Libertà da paura e sofferenza

• È severamente vietato prendere a calci, lanciare, calpestare o maltrattare altrimenti gli animali, in qualunque fase della loro vita e presso qualsiasi struttura, dalla nascita al macello. I dispositivi a scossa elettrica devono essere sostituiti da dispositivi alternativi non nocivi.

• Il personale deve essere costantemente istruito sull’approccio umano da adottare e sul comportamento e il benessere degli animali.

• Si incoraggia un rapporto positivo tra uomo e animale che non provochi lesioni, panico, paura costante e che eviti qualsiasi forma di stress.

• Procedere a un raggruppamento sociale di animali che favorisca comportamenti sociali positivi e riduca il rischio di lesioni, sofferenza e paura cronica.

Urgente

4.2.10.4.3 Libertàdadisagifisicietermici

• L am iente fisico, incluso il su strato su erficie am ulante, di ri oso, ecc. e i ri ugi devono essere adatti alle specie ospitate, in modo da ridurre al minimo il rischio di lesioni e di trasmissioni di parassiti per gli animali. Il substrato (es., sabbia) deve essere sostituito quando necessario, in modo da evitare qualsiasi deperimento della salute e del benessere degli animali (es., dermatite ai cuscinetti, zoppia).

• onitorare regolarmente l am iente fisico e gli animali al fine di rilevare le condizioni che potrebbero comprometterne la salute e il benessere. In tal caso, procedere immediatamente con le azioni correttive necessarie. In caso di stabulazione, la qualità dell’aria, la temperatura e l’umidità devono essere tali da favorire, e non compromettere, una salute e un benessere ottimale degli animali. In presenza di condizioni estreme, gli animali devono poter utilizzare i naturali metodi di termoregolazione.


• Painfulproceduresareavoided.Alternativesarecarefullyrevie edandpreferred.• W erepainfulprocedurescannotbeavoided,veterinariansupports allbeobtained.T eresultingpainismanagedtot eextentt atavailablemet odsallo e.g.useofanaest esiaandanalgesia .

• Farmerss allp aseouttaildocking cattle&pigs ,de orning,disbuddingit outanaest esiaandanalgesia,castration it outanaest esiaandanalgesiacattle&pigs ,andnon-t erapeuticbeaktrimming laying ens .

• Animals it serious ealt problemss allbe andledappropriately,individually,treated promptly or killed humanely if treatment is not feasible or recovery unlikely.

• Forc ickens,farmerss allstoplives ackleslaug terandimplementLo Atmosp ericPressureStunningorControlledAtmosp ere illing–multi-stageorwith inert gas.

Urgent

4.2.10.4.4 Freedom from Pain, Injury and Disease

4.2.10.4.5 Freedom to Express Normal Patterns of Behaviour of Farmed Animals

• T ep ysicalenvironments allallo comfortableresting,safe,naturalandcomfortable movement including normal postural changes and the opportunity to perform types of natural and social behaviours that animals are motivated to perform.

• Litter is provided in appropriate quantity and quality to animals.• Confinementandpermanenttet eringsystemssuc ascages,cratesortiestallss allbeprogressivelyp asedoutinfavourofgroups free ousinginpens,barns,free access stalls or free range.

Urgent

4.2.11 Seafood Based Production and Aquaculture

4.2.11.1 Wild FisheriesFis erss all

• Not source any wild marine or freshwater species assessed as critically endangeredorendangeredbyt eI CN edList,orlistedunderCITESAppendix1.ProductstradedunderCITESAppendixIIs allmeett efollo ingre uirements i t eproperpermitsandcertificatesas ellasii atransparentNDFnon-detrimentfinding accordingtoagoodstandardareavailable.

• Notac uireorcaptureseafoodina ayt atfallsundert ecategoryofillegal,unregulatedorunreported I fis ingaccordingtoFA .

• Notuse ig lydestructivefis inggearorfis ingmet odsincludingbottomtra lingordredgingfis ingmet ods,dynamite,cyanide,muro-amior ig seasdrift nets.

• Notsourcefromno-take onesorMarineProtectedAreas.• Notengageinfis eries it bycatc ofEndangered,T reatenedandProtectedSpeciesasdefinedbynationallegislationorinternationalagreements.Nofis ingandseafoodprocessingpracticesinvolvings arkfinning.

• Not practice transhipment at sea unless for emergency procedures.• Considerrenovatingt eirvesselstoensureaminimumof1. meters eig tint e

sleeping cabin for the crew to rest in.Large vessels shall be equipped with radios and vessel monitoring systems such as GPS.

Important

4.2.11.2 Aquaculture

• ForA uaculture,farmerss allaspiretoreac BestA uaculturePracticesasdefinedbyt eBestA uaculturePracticesCertification, lobal AP,A uacultureSte ards ipCouncil,or lobalA uacultureAlliance sBestA uaculturePracticesCertificationand orareunderanA uacultureImprovementPro ect AIP .

Important

• No aquaculture operations in protected and/or sensitive habitats. Urgent


• Sono vietate tutte le procedure dolorose. Qualsiasi procedura alternativa è attentamente esaminata e favorita.

• Qualora non sia possibile evitare l’uso di procedure dolorose, sarà necessario disporre del supporto di un veterinario. Il dolore derivante dovrà essere gestito nella misura consentita dai metodi disponibili (es., uso di anestesia e analgesia).

• Gli agricoltori devono eliminare le pratiche di taglio della coda (bovini e suini), decornazione, disbudding senza anestesia e analgesia, castrazione senza anestesia e analgesia (bovini e suini) e spuntatura non terapeutica del becco (galline ovaiole).

• Gli animali con gravi problemi di salute devono essere trattati in maniera adeguata, individualmente e tempestivamente, o uccisi in modo eutanasico qualora il trattamento non sia fattibile o il recupero improbabile.

• Per quanto riguarda gli ovini, gli agricoltori dovranno interrompere le pratiche di macellazione a vivo e procedere con un’uccisione con stordimento a bassa pressione atmosferica o in atmosfera controllata, sia essa multi-fase o con gas inerte.

Urgente

4.2.10.4.4 Libertà da dolore, lesioni e disturbi

4.2.10.4.5 Libertà di espressione dei normali modelli di comportamento degli animali da allevamento

• L am iente fisico deve consentire un ri oso comodo, movimenti sicuri, naturali e pratici, incluse le normali variazioni di postura e la possibilità di svolgere attività naturali e sociali tipiche per gli animali.

• La sabbia fornita agli animali deve essere idonea sia dal punto di vista quantitativo che qualitativo.

• sistemi a sta ulazione con confinamento o fissi, come ga ie, casse o stalle a cappio devono essere progressivamente eliminate e sostituite con gruppi/alloggiamenti li eri in ga ie, fienili, stalle ad accesso li ero o altra sistemazione libera.

Urgente

4.2.11 Produzione di prodotti a base di pesce e acquacoltura

4.2.11.1 Risorse ittiche naturaliI pescatori devono

• Non pescare specie marine o d’acqua dolce selvatiche indicate come gravemente a rischio o a rischio dalla Lista nera IUCN, o elencate nell’Allegato 1 CITES. I prodotti commercializzati ai sensi dell’Allegato II CITES devono soddisfare i requisiti seguenti: dis orre i delle autorizzazioni e dei certificati necessari e ii di un documento che attesti l’assenza di effetti negativi rispetto a una norma valida.

• Non ac uistare o catturare esci secondo attivit classificate come illegali, non regolamentate o non dichiarate NN dalla .

• Non usare attrezzature o metodi di pesca altamente distruttivi, inclusi pesca a strascico o con draga, dinamite, cianuro, muro-ami o reti da posta per acque profonde.

• Non pescare in zone vietate o aree marine protette.• Non svolgere attività di bycatch di risorse ittiche appartenenti a specie a rischio,

minacciate e rotette, cos come definite dalla legislazione nazionale o dagli accordi internazionali. Sono vietate la pesca e lavorazioni del pescato che coinvolgono l’asporto di pinne di squalo.

• Sono vietati i trasbordi in mare, salvo in caso di procedure di emergenza.• Ammodernare le proprie imbarcazioni per garantire un’altezza minima di 1,6 metri in

cabina.Le imbarcazioni di grandi dimensioni devono essere dotate di radio e sistemi di monitoraggio come GPS.

Importante

4.2.11.2 Acquacoltura

• Per l’acquacoltura, gli agricoltori devono aspirare a raggiungere le migliori pratiche di ac uacoltura definite dalla ertificazione delle migliori ratiche di ac uacoltura, dal

lo al , dall uaculture Ste ardshi ouncil o dalla ertificazione delle migliori pratiche di acquacoltura della Global Aquaculture Alliance e/o ai sensi di un Progetto di miglioramento dell’acquacoltura (AIP).

Importante

• Non sono ammesse operazioni di acquacoltura in habitat protetti e/o sensibili. Urgente


• Painfulproceduresareavoided.Alternativesarecarefullyrevie edandpreferred.• W erepainfulprocedurescannotbeavoided,veterinariansupports allbeobtained.T eresultingpainismanagedtot eextentt atavailablemet odsallo e.g.useofanaest esiaandanalgesia .

• Farmerss allp aseouttaildocking cattle&pigs ,de orning,disbuddingit outanaest esiaandanalgesia,castration it outanaest esiaandanalgesiacattle&pigs ,andnon-t erapeuticbeaktrimming laying ens .

• Animals it serious ealt problemss allbe andledappropriately,individually,treated promptly or killed humanely if treatment is not feasible or recovery unlikely.

• Forc ickens,farmerss allstoplives ackleslaug terandimplementLo Atmosp ericPressureStunningorControlledAtmosp ere illing–multi-stageorwith inert gas.

Urgent

4.2.10.4.4 Freedom from Pain, Injury and Disease

4.2.10.4.5 Freedom to Express Normal Patterns of Behaviour of Farmed Animals

• T ep ysicalenvironments allallo comfortableresting,safe,naturalandcomfortable movement including normal postural changes and the opportunity to perform types of natural and social behaviours that animals are motivated to perform.

• Litter is provided in appropriate quantity and quality to animals.• Confinementandpermanenttet eringsystemssuc ascages,cratesortiestallss allbeprogressivelyp asedoutinfavourofgroups free ousinginpens,barns,free access stalls or free range.

Urgent

4.2.11 Seafood Based Production and Aquaculture

4.2.11.1 Wild FisheriesFis erss all

• Not source any wild marine or freshwater species assessed as critically endangeredorendangeredbyt eI CN edList,orlistedunderCITESAppendix1.ProductstradedunderCITESAppendixIIs allmeett efollo ingre uirements i t eproperpermitsandcertificatesas ellasii atransparentNDFnon-detrimentfinding accordingtoagoodstandardareavailable.

• Notac uireorcaptureseafoodina ayt atfallsundert ecategoryofillegal,unregulatedorunreported I fis ingaccordingtoFA .

• Notuse ig lydestructivefis inggearorfis ingmet odsincludingbottomtra lingordredgingfis ingmet ods,dynamite,cyanide,muro-amior ig seasdrift nets.

• Notsourcefromno-take onesorMarineProtectedAreas.• Notengageinfis eries it bycatc ofEndangered,T reatenedandProtectedSpeciesasdefinedbynationallegislationorinternationalagreements.Nofis ingandseafoodprocessingpracticesinvolvings arkfinning.

• Not practice transhipment at sea unless for emergency procedures.• Considerrenovatingt eirvesselstoensureaminimumof1. meters eig tint e

sleeping cabin for the crew to rest in.Large vessels shall be equipped with radios and vessel monitoring systems such as GPS.

Important

4.2.11.2 Aquaculture

• ForA uaculture,farmerss allaspiretoreac BestA uaculturePracticesasdefinedbyt eBestA uaculturePracticesCertification, lobal AP,A uacultureSte ards ipCouncil,or lobalA uacultureAlliance sBestA uaculturePracticesCertificationand orareunderanA uacultureImprovementPro ect AIP .

Important

• No aquaculture operations in protected and/or sensitive habitats. Urgent


5.1 Demonstrating Continuous Improvement and Fulfilment

ponNestlére uest,suppliers,includingintermediariesandfarms,s allmakevisiblet einternalprogramt ey aveinplacedemonstratingcontinuousimprovementorfulfilmentagainstt eStandard sre uirementsoritse uivalence• Ifnoprogramexists,embarkint edemonstrationofimprovementsorfulfilmentbyconsidering

using some of the mechanisms listed below

Mechanism b ective Example

Traceability Systems DeclarationForms

Map supply chain C ainofcustody, TraceabilityDeclarationForm

emoteAssessment Demonstrate practices against Standard it outverification on the ground

Satellites Ecovadis

Internaland3rdpartyerificationandCertification

schemes based on risk assessments

Demonstrate practices against Standard to support Monitoring andCapacityBuilding

SedexMemberforEt icalTradeAudit CommonCodefort eCoffeeCommunity

Monitoring andCapacityBuilding

Demonstrate practices against Standard and continuous improvement plans

SpecialPro ects

Landscape urisdictionalapproaches

Addressissues ereregionalapproaches and collaboration are required

SpecialPro ects

5.2 Reporting Violations

T esuppliers allreportanysuspectedviolationsofregulations,la sandt eStandard. iolationss allbereportedtot eNestlécontactperson,orcanbereportedconfidentiallyusingoneoft eavailable channels:• Web URL: www.nestle.com/tell-us• Tell us hotline: Local country phone numbers can be found on www.nestle.com/tell-us• Switzerland: +41 800 561422

5 Reporting


Segnalazione

5.1 Dimostrazione di miglioramento e risultati costanti

Su richiesta di Nestlé, i fornitori, inclusi gli intermediari e le aziende agricole, dovranno rendere disponibile il programma interno attivo che dimostri il continuo miglioramento o risultati costanti rispetto allo Standard o suo equivalente• In assenza di un tale programma, sarà richiesto di fornire una dimostrazione dei miglioramenti o

dei risultati ottenuti sulla base dell’uso di uno qualsiasi dei meccanismi sotto elencati

Meccanismo Obiettivo Esempio

Moduli di dichiarazione dei sistemi di tracciabilità

Mappare la supply chain Catena di custodiaModulo di dichiarazione della tracciabilità

Valutazione remota Dimostrare le pratiche rispetto allo Standard senza verifica sul campo

SatellitiEcovadis

Schemi di verifica e certificazione di parti interne e parti terze basati sulle valutazioni di rischio

Dimostrare le pratiche rispetto allo Standard per supportare le funzioni di monitoraggio

Membro Sedex per audit del commercio eticoCodice di Condotta per le Comunità del Caffè

Monitoraggio Dimostrare le pratiche rispetto allo Standard e i piani di miglioramento continuo

Progetti speciali

Paesaggi/approcci giurisdizionali

Affrontare i problemi in cui sono richiesti approcci regionali e collaborazione

Progetti speciali

5.2 Segnalazione delle violazioni

Il fornitore deve segnalare qualsiasi violazione sospetta delle normative, delle leggi e dello Standard. Le violazioni dovranno essere segnalate al contatto Nestlé o in via confidenziale, tramite uno dei canali disponibili:• URL: www.nestle.com/tell-us• Numero verde: I numeri di telefono locali sono disponibili alla pagina www.nestle.com/tell-us• Svizzera: +41 800 561422

Standard di approvvigionamento responsabile Nestlé...Nestec Ltd., Corporate Identity & Design,...

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