Spis treści - E-Learning Academy€¦ · poprzez coaching i mentoring, natomiast tylko 10%...
Transcript of Spis treści - E-Learning Academy€¦ · poprzez coaching i mentoring, natomiast tylko 10%...
Spis treści
E-Learning Academy- czy warto? ........................................................................................................... 3
E-Learning Academy co znajdę w środku? ............................................................................................. 6
Ile musze zainwestować w Akademie? ................................................................................................... 9
Kilka słów na koniec ............................................................................................................................. 21
Niniejszy tekst, nie może być w żaden sposób udostępniany, kopiowany, powielany oraz publikowany
bez zgody autora.
Autor: Ewelina Kolman
Tytuł: E-Learning Academy- Czy warto?- darmowy e-book
Data: 30.10.2017
Wszystkie prawa zastrzeżone
E-Learning Academy- czy warto?
Pobrałeś ten e-book prawdopodobnie dlatego, że zastanawiasz się, czy warto wziąć
udział w mojej Akademii E-Learning. W tym mini przewodniku przedstawię Ci, podstawowe
założenia Akademii, dlaczego ją stworzyłam, jakie koszty poniesiesz, jeśli zdecydujesz się
rozwijać w tym temacie, czego możesz się dowiedzieć oraz jaki efekt uzyskasz biorąc udział
w szkoleniach Akademii. Mam nadzieję, że dzięki temu będzie Ci łatwiej podjąć decyzję, czy
warto zainwestować, czy jednak nie jest to czego szukasz.
Może na początek przedstawię Ci kim jestem i dlaczego zdecydowałam się na
tworzenie Akademii E-Learning. Otóż od początku mojej kariery zawodowej byłam związana
z działem szkoleń i rozwoju. Zajmowałam się chyba już wszystkimi typami szkoleń
i rozwoju poczynając od szkoleń obligatoryjnych, po szkolenia językowe, stacjonarne, szyte
na miarę, sesje coaching, Akademie Sprzedaży, czy Akademię Leadership. Wszystkie te
doświadczenia spowodowały, że coraz bardziej zaczęłam interesować się, które formy
rozwoju są najbardziej efektywne oraz w które warto inwestować. Według mnie wszystkie
formy rozwoju mają swój cel, a ich efektywności zależy od wielu licznych czynników tj.
możliwości finansowe, narzędzia jakie mamy do wykorzystania itd. Niewątpliwie nieważne
czy jesteś nauczycielem, korepetytorem, czy w przedsiębiorstwie zajmujesz się rozwojem
pracowników edukacja się zmienia, tak jak zmienia się pokolenie i nie wystarczy już bazować
na tradycyjnych rozwiązaniach, aby zaangażować uczniów w proces uczenia. Coraz większa
konkurencja na rynku edukacyjnym sprawia, że warto zapewnić swoim kursantom wiele
możliwości i form rozwoju, tak aby były one dopasowane do potrzeb, możliwości, charakteru,
czy stylu życia kursantów.
Czy uważam, że e-learning jest efektywny?
Tak. Nie wiem co Ty rozumiesz przez e-learning? Ale dla mnie to nie tylko formalny
kurs czy szkolenia, ale każda wiedza zdobywana zdalnie, za pomocą smartfona, laptopa czy
tableta. Rozejrzyj się co robią pracownicy na open space „w wolnej” chwili, co robią
pracownicy produkcyjni w czasie przerwy obiadowej, co robią uczniowie w czasie przerwy,
co robią ludzie w autobusach, tramwajach, pociągach. Ok, powiesz siedzą na facebooku,
interesuje ich tylko rozrywka, czy też robią zakupy. Pewnie spora część osób wykorzystuje do
tego celu swoje smartfony, jednakże coraz więcej osób często nieświadomie pozyskuje w ten
sposób wiedzę. Ktoś przeczyta sponsorowany artykuł, inny podzieli się swoimi
przemyślanami, ściągnie plik PDF bądź e-booka itd.
Według mnie potencjał e-learningu w Polsce nie jest jeszcze odkryty, ale nie
wykorzystywanie jego podstawowych form we współczesnej szkole, czy firmie jest według
mnie niedopuszczalnym rozwiązaniem.
Warto zwrócić uwagę, że tak naprawdę formy rozwoju, o których mówimy, czyli
szkolenia i tzw. formalny rozwój stanowi tylko 10 % w całym naszym procesie rozwojowym
zgodnie z modelem 70:20:10. Zgodnie z tym modelem pracownik, czy uczeń w 70% uczy się
przez działania wykonywane na swoim stanowisku poprzez wykonywanie obowiązków,
uczestnictwo w projektach, poprzez uczenie się przez doświadczenie. 20 % z kolei to rozwój
poprzez coaching i mentoring, natomiast tylko 10% stanowią szkolenia, social media, książki,
e-booki itd.
W związku z tym, że na szkolenia powinniśmy przeznaczać tylko 10 % warto, aby
były one profesjonalnie przygotowane. Minęły już czasy, kiedy to skończenie szkoły czy
studiów oznaczało koniec naszej edukacji. Warto zapomnieć już o formach rozwoju jakie
panowały głównie w XX wieku, które koncentrowały się na masowych szkoleniach
stacjonarnych, często wyjazdowych, które kojarzyły się głównie z rozrywką i oderwaniem od
codziennych obowiązków niż z faktycznym zdobywaniem wiedzy.
Oczywiście nie uważam, że były to złe formy rozwoju, czy takie które nie przynosiły efektu,
jednak uważam, że czasy się zmieniają i szkoda nie korzystać z możliwości jakie daje nam
technologia.
Uważam, że działania rozwojowe mają dostosowywać się do naszego stylu życia nie
odwrotnie. Dlaczego, aby się czegoś dowiedzieć, muszę przeorganizować cały swój dzień,
albo co gorsza cały tydzień lub miesiąc do tego, aby się czegoś dowiedzieć? Dlaczego muszę
organizować opiekę dla dzieci podczas mojej nieobecności, często przemierzać setki km,
tracąc czas w korku, tracąc pieniądze na bilet, paliwo, nocleg- jeśli tą samą porcję wiedzy
mogą pozyskać w dowolnym dla siebie miejscu i czasie?
Dlaczego po szkole, muszę iść do kolejnej szkoły, aby nauczyć się hiszpańskiego?
Dlaczego w sobotę zamiast się wyspać po całym tygodniu uczęszczania do szkoły, muszę
jechać do kolejnej szkoły na kurs fotografii, rysunku, szycia ?
Przykładów mogłabym podawać tysiące i zawsze nasuwałby mi się taki sam wniosek:
dlaczego jeśli chce się czegoś nauczyć muszę zainwestować więcej niż faktycznie jest to
konieczne? Mam na myśli pieniądze, czas, a przede wszystkim poświęcać swoje wolne
chwile na rzeczy nieistotne, takie jak dojazd na szkolenie, do dodatkowej szkoły itd.
Warto jednak zauważyć, że nie wszyscy mogą tak myśleć. Duża część osób nadal
szkolenie stacjonarne, szkołę traktuje jako jedyne miejsce, w którym można zdobyć wiedzę.
Spróbujmy obalić te mity
MIT FAKT
E-Learning to kursy e-learning E-learning jest całościowym pojęciem
obejmującym wszystkie obszary edukacji
zdalnej. Pod pojęciem e-learningu rozumie
się m.in. webinary, spotkania wirtualne,
różnego rodzaju PDF, E-booki, platformy do
zarządzania szkoleniami, podcasty, filmy
video, artykuły, blogi itd.
W e-learningu brak kontaktu z trenerem Dzięki rozwojowi technologii kontakt z
trenerem może być nawet lepszy niż podczas
szkolenia stacjonarnego. Podczas e-learningu
możesz komunikować się z trenerem za
pomocą licznych narzędzi tj. Skype, e-mail,
czat, media społecznościowe, webinar.
Wszystko jest tylko trzeba wiedzieć jak
podpiąć taką funkcjonalność.
W e-learningu istnieje wiele problemów
technicznych
W związku z wykorzystywaną technologią
problemy mogą się pojawić, jednakże
odpowiednie skonfigurowanie i posiadanie
wiedzy na ten temat umożliwia eliminacje o
minimum.
W e-learningu nie mamy kontroli nad
efektami uczenia tak jak w przypadku
szkoleń stacjonarnych
Wręcz przeciwnie, system pozwala nam
monitorować, ile czasu kursant spędził na
kursie, co ominął, czy przeszedł do kolejnego
etapu nie kończąc pierwszego, czy zadanie
wykonał w terminie, jaki był efekt uczenia
się itd.
E-learning jest mniej efektywny od szkoleń
stacjonarnych
Nie ma żadnych badan potwierdzających te
tezę
Jeśli choć trochę się ze mną zgadzasz, a dodatkowo zajmujesz się nauczaniem bądź
chciałbyś nauczać innych w formie zdalnej ta Akademia jest dla Ciebie. Akademia jest
również dla Ciebie, jeśli chciałabyś rozpocząć pracę w dziale szkoleń i rozwoju i chciałbyś
poznać narzędzia jakimi posługują się specjaliści. Znajdziesz tu coś dla siebie, jeśli już
pracujesz w dziale HR, ale brakuje Ci wiedzy związanej z zarządzaniem szkoleniami lub
wiedzy na temat nowych możliwości rozwojowych.
Warto dodać, że Akademia jest dla osób na podstawowym poziomie, jeśli umiesz już
obsługiwać programy e-learningowe, orientujesz się w systemach do zarządzania szkoleniami
zdecydowanie kursy nie są dla Ciebie.
E-Learning Academy co znajdę w środku?
W związku z rozwojem technologii można śmiało powiedzieć, że wysyp programów
do kursów e-learning jest bardzo duży. Zdecydowałam, że w Akademii E-Learning
skoncentruje się na dwóch najbardziej popularnych oprogramowaniach do tworzenia kursów
e-learning:
Artiuclate Storyline 360
Adobe Captivate.
Dlaczego te dwa programy?
Te dwa programy są najczęściej wykorzystywane do tworzenia kursów e-learning.
Może zdarzyć się tak, że twoja firma bądź instytucja rozwinie się tak bardzo, że będziesz
potrzebować wsparcia w tworzeniu kursów. Wiele osób tworzących kursy e-learning, bądź
przenoszących gotowe scenariusze pracuje właśnie w tych programach. Natomiast jeśli
planujesz prace jako Specjalista ds. E-learningu znajomość tych programów to podstawa.
Poza tym wg mnie są to najlepsze programy do tworzenia kursów e-learning i dzięki
nim można tworzyć kursy na światowym poziomie, mimo, iż coraz częściej pojawiają się
bardzo poważni konkurenci. Jednak w związku z tym, że Akademia jest skierowana dla osób
na podstawowym poziomie myślę, że warto zacząć od podstawowych programów.
Poza tym do e-learningu można wykorzystywać wiele innych darmowych narzędzi do
nagrywania kursów, przycinania wideo czy montowania samego filmu. Na tego typu
aspektach nie będę koncentrowała się w E-learning Academy przynajmniej na początku jej
powstania, jeśli w późniejszych etapach powstanie taka potrzeba jak najbardziej będzie to
wzięte pod uwagę.
W ramach E-Learning Academy od podstaw poznasz jeszcze jedno z moich
ulubionych narzędzi jakim jest Prezi.
Prezi pozwoli Ci, uzupełnić Twój e-learning ciekawymi interaktywnymi ekranami,
dzięki którym Twoja prezentacja nabierze wyrazu, a przede wszystkim nie zanudzi Twojego
kursanta.
W późniejszym czasie do Akademii zostanie wdrożony kurs e-learning na temat
tworzenia i projektowania szkoleń i scenariuszy e-learning. Początkowo skoncentrowałam się
głównie na nauczeniu Cię obsługi narzędzia, a dopiero później tworzenia samodzielnego
scenariusza, gdyż zdecydowanie jest to trudniejsze zadanie, choć jeśli jesteś nauczycielem
i sam tworzysz programy nauczania, może przyjść Ci to o wiele łatwiej niż techniczne
opanowanie oprogramowania.
Jeśli będziesz już potrafił stworzyć szkolenia na bazie samodzielnych scenariuszy i
będziesz miał gotowe szkolenia wykonane w wybranym programie, będzie czas na
zbudowanie platformy na której umieścisz swoje szkolenia. LMS będzie przystosowany
zarówno dla instytucji , przedsiębiorstw, jak i własnych potrzeb.
W początkowej fazie wszystkie kursy będą miały formę e-mail, które będą przesyłane
dzień po dniu, natomiast w późniejszym czasie kursy będą dostępne w formie video.
Dlaczego takie rozwiązanie?
Zależy mi przede wszystkim na tym, aby przekazać najwięcej wiedzy z zakresu
tworzenia kursów e-learning. Nauka oprogramowania wymaga poznania wielu
mechanizmów, których nikt nie jest w stanie nauczyć się w jeden dzień. W związku z tym, że
w obu narzędziach funkcji jest bardzo dużo, dzień po dniu pokaże Ci nową funkcjonalność.
Dzięki temu będziesz mieć możliwość przećwiczenia tego czego się nauczyłeś, bądź
też pochwalić się mi swoimi efektami. Kursy są dla osób początkujących dlatego zakładam,
że wcześniej kursant nie miał styczności z narzędziami, czy możliwością tworzenia
scenariusza szkolenia e-learning.
Chciałabym, aby każda funkcja wykorzystywana w programie była szczegółowo
omówiona oraz żebyś miał czas na zadanie pytań, gdy cos będzie nie jasne. Jeśli zależy Ci na
tym aby materiał został zebrany w całość, abyś mógł go czytać jak e-book, pod koniec kursu
otrzymasz zebrany w całość materiał.
Co ważne dla osób zainteresowanych tylko poszczególnymi modułami szkolenia
będzie możliwość wykupienia tylko interesującej części.
Jako uczestnik Akademii będziesz otrzymywał dodatkowe materiały dotyczące
rozwoju nie tylko w formie e-learning.
Ile musze zainwestować w Akademie?
No właśnie to chyba najważniejsze pytanie i nie ma jednej odpowiedzi. Wszystko
zależy od tego jaki efekt chcesz osiągnąć. Czy chcesz tworzyć e –learning, bo prowadzisz
szkołę, instytucje i chcesz wdrożyć e-learning dla swoich kursantów ? Czy może chciałbyś się
przekwalifikować i zdobyć wiedze na temat szkoleń i rozwoju, aby pracować w dziale HR? A
może interesujesz się zdalną edukacją i chciałbyś poszerzyć swoją wiedze z programów?
Poniżej postaram się w skrócie omówić wszelkie koszty związane z Akademią.
Licencja oprogramowania Adobe Captivate i Atriculate Storyline 360
Pierwszą najważniejszą kwestia jest zakup licencji oprogramowania. Oczywiście
wybierasz ten program, który interesuje Cię w kursie. Istotne jest, że jeśli chcesz pracować na
dwóch programach ( tak jak ja) musisz wziąć pod uwagę licencje dwóch oprogramowań. Ale
przejdźmy do konkretów. Na potrzeby kursu obydwaj dostawcy gwarantują 30 dniowy okres
próbny. Jest to czas, który z pewnością wystarczy Ci, aby poznać podstawowe funkcje
podczas szkolenia. Po 30 dniach musisz zdecydować, czy przedłużasz licencje, czy nie.
Obydwa narzędzia są bardzo do siebie podobne, jednakże różnią się one cenowo.
Droższą opcją przynajmniej na sam początek jest oprogramowanie Articulate Storyline, gdyż
nie masz możliwości miesięcznej opłaty tylko od razu opłacasz roczną licencję na cały rok.
Do wyboru masz dwie opcje indywidualną – jeśli sam zamierzasz korzystać z
oprogramowania oraz opcje dla zespołów.
W przypadku przedłużenia licencji indywidualnej poniesiesz koszt 599$, natomiast w
przypadku zakupu 999$.
Jeśli natomiast chciałbyś, aby z programu skorzystała większa liczba osób w firmie
zdecyduj się na zakup licencji dla zespołów. Jeśli już posiadasz wcześniejsze wersje
programu twój koszt to 799$, natomiast jeśli dopiero zaczynasz licencja będzie kosztować
1299$.
Pamiętaj, że jest to opcja dla biznesu, czyli do wykorzystywania programu w celach
komercyjnych. Jeśli natomiast jesteś studentem, bądź pracownikiem instytucji edukacyjnej
bądź nauczycielem możesz skorzystać z rewelacyjnej zniżki 50 %. I tak, gdy już posiadasz
wcześniejsze wersje Twoja opłata to 299$, natomiast jeśli jesteś nowym użytkownikiem
kwota wynosi 499$.
Wersja edukacyjna dostępna jest również dla zespołów. Jeśli już posiadasz wcześniejsze
licencje, koszt subskrypcji wyniesie Cię 399$, natomiast jeśli jesteś nowym użytkownikiem
i chcesz zakupić licencje dla grupy to Twój koszt wyniesie 649$.
Kolejnym narzędziem jest Adobe Captivate. Tutaj mamy już możliwość opłaty
miesięcznej co jest dużo bardziej elastycznym dostosowaniem, dostępnym można powiedzieć
na każdą kieszeń. Warto jednak zaznaczyć że licencja jest na rok, dlatego po wcześniejszym
zrezygnowaniu trzeba zapłacić opłatę za rezygnacje.
Oczywiście możesz również zakupić licencje na cały rok. Przedstawia się to następująco:
Wersja 1 Miesieczna subskrycja
Wersja 2 Opłata roczna z góry
Wersja 3 Subskrypcja- aktualizacja licencji
Zatem które oprogramowanie wybrać?
Otóż zależy co jest dla Ciebie istotne oraz co chcesz osiągnąć.
Jeśli dopiero zaczynasz swoją przygodę z tworzeniem kursów e-learning, bądź chcesz
zdobyć pracę jako e-learning specialist rekomenduje na początek testowanie dwóch wersji w
ramach 30-dniowego bezpłatnego okresu próbnego. Ale pamiętaj, jeśli chcesz skorzystać z
moich kursów pobierz bezpłatna 30 dniowa licencje dopiero w momencie zakupienia kursu
bądź najlepiej po pierwszej lekcji, w której pokaże Ci jak pobrać oprogramowanie.
Warto jednak wskazać, że programy są bardzo konkurencyjne. Poniżej przedstawiam moje
subiektywne porównanie programów.
Za Articulate Articulate Storyline Za Adobe Captivate
Lepsza społeczność i lepsze wsparcie
techniczne
Możliwość miesięcznej subskrypcji
Dużo darmowych wzorów i inspiracji jakie
można wykorzystywać w projektach
Możliwość tworzenia bardziej
zaawansowanych interakcji
Lepszy interfejs i wizualizacja projektów Biblioteka wzorów może być przetwarzana
w Photoshopie
Łatwiejszy dla osób początkujących Zaawansowane opcje
Co bym wybrała na początek?
Jak zawsze to zależy. Mnie łatwiej i szybciej pracuje się na programie Articulate
Storyline, aczkolwiek brak miesięcznej subskrypcji powoduje, że jak dla osoby, która dopiero
chce zacząć tworzyć kursy jest to spory wydatek.
Jeśli nie chcesz inwestować na poczatek, zbyt dużej kwoty lepszym narzędzie Adobe
Captivate, ponieważ tutaj możesz skorzystać z miesięcznej opłaty.
Decyzję możesz również podjąć po zakupie 30-dniowego okresu każdego z
programów.
Articulate Storyline i Adobe Captivate są głównymi programami, nad którymi będą
zwracać szczególną uwagę w całej Akademii. Jednakże warto dodać, że oprócz bazowych
programów w trakcie tworzenia kursów e-learning warto korzystać również z Prezi.
Czym jest Prezi?
Prezi jest to interaktywne narzędzie do tworzenia prezentacji. Można powiedzieć, że
Prezi jest oprogramowaniem umożliwiającym prezentacje na tzw. wirtualnym płótnie.
Posiada wiele funkcjonalności takich jak możliwość przybliżania i oddalania, czy układania
całej map prezentacji. Jest to obecnie najczęściej wykorzystywana alternatywa do tworzenia
prezentacji w sztandarowym Power Point. Prezi pozwala tworzyć nieszablonowe prezentacje,
które idealnie wpisują się we współczesny model e-learning.
Co najważniejsze Prezi w podstawowej wersji jest za darmo, dlatego można się w nim
zalogować, aby sprawdzić funkcjonalność systemu. W ramach E-Learning Academy
będziemy bazować na tworzeniu prezentacji w wersji Plus, na którą jest 30- dniowa bezpłatna
licencja. Prezi umożliwia, również tworzenie w wersji Premium za 59 $, jednak jest ona
przeznaczona dla osób znających narzędzie, które tworzą profesjonalne prezentacje dla
biznesu.
Myślę, że na sam początek nie jest ona nam potrzebna. Jeśli pojawi się takie
zapotrzebowanie chciałabym stworzyć w późniejszym czasie kurs zaawansowany Prezi.
Jak już wspomniałam w kursie będziemy bazować na funkcji Plus. Dlaczego wersja
Plus a nie Besic? W tabeli przedstawiłam podstawowe różnice.
Cecha BESIC PLUS
Nielimitowana ilość prezentacji Tak Tak
Kontrola prezentacji Nie Tak
Kontrola linków do prezentacji Nie Tak
Możliwość prezentacji w trybie off
Line
Nie Tak
Możliwość dodania video Nie Tak
Dostęp przez aplikacje w trybie offline Nie Tak
Notatki prezentera Nie Tak
Możliwość eksportu prezentacji do
pliku pdf
Nie Tak
Jeśli ktoś zdecyduje się na kontynuowanie wersji Plus miesięczna oplata za
korzystanie z konta to 15$ miesięcznie. Jednak jeśli jest nauczycielem lub studentem wersja
ta będzie kosztować Cię tylko 5 $ miesięcznie.
W późniejszym etapie w ramach E-Learning Academy powstanie kurs o tym jak
zbudować platformę LMS na powstałe kursy w oprogramowaniach Adobe Captivate
i Articulate Storyline. Nie ma sensu tworzyć kursów e-learningowych, które później nie będą
mogły być wdrożone na platformę edukacyjną. Jeśli tworzysz kursy w Articulate Storyline
lub Adobe Captivate oczywiste jest, że chcesz je udostępnić swoim kursantom. Zakładam, że
zależałoby Ci na stosunkowo niedrogim rozwiązaniu, ale jednocześnie na takim, w którym
mógłbyś być odpowiedzialny za samodzielną administrację.
Współcześnie większość stron placówek edukacyjnych, czy osób zajmujących się
edukacją zdalną posiada strony zbudowane ne Word Press. W ramach e-learning Academy
również chciałabym Ci zaprezentować jak stworzyć własny system LMS, dla kursów e-
learning i nie tylko.
Stworzenie własnej platformy LMS ( Learning Management System) pozwoli Ci
sprawnie zarządzać wiedzą kursantów, monitorować wyniki, jak również zamieszczać kursy
stworzone w programach Articulate Storyline bądź Adobe Capticate. Warto jednak pamiętać,
że stworzenie własnego systemu do zarządzania kursami wymaga nakładów finansowych.
Poniżej przedstawiam szacunkowy koszt wdrożenia.
Rodzaj kosztu Kwota
Domena Od 12.99-100,00 zł ( opłata raz na rok)
Hosting OD 50,00-500,00 zł ( opłata raz na rok, lub miesięczna)
Moduł LMS Od 129$-299$ wtyczka Learn Dash
(obsługująca TIN CAN API niezbędnego do publikacji
kursu wykonanego w Articulate Storyline czy Adobe
Captivate)- opłata w pierwszym roku
Certyfikat SSL 50,00-900,00 certyfikat bezpieczeństwa niezbędny
podczas sprzedaży kursów.
Bramka płatności Aby obsługiwać polskie płatności, ale tylko wtedy gdy
planujesz płatne kursy
Hosting video 30-600 zł/miesiąc gdy chcesz prowadzić kursy video
Księgowość online
(automatyczne wystawiani faktur)
Ok. 230 zł/roczna- tylko gdy chcesz sprzedawać swoje
kursy
Powyższa kalkulacja dotyczy tylko LMS opartego na wtyczce Learn Dash, gdyż
zakładam, że chciałbyś umieszczać swoje kursy wykonane w programach Articulate lub/i
Adobe Captivate, jeśli jednak potrzebujesz tańszego rozwiązania w kursie znajdziesz również
informacje na temat tworzenia systemu LMS w oparciu o darmową wtyczkę Learn Press,
jednak w aktualnej wersji nie będziesz miał możliwości zakładania szkoleń wykonanych w
wyżej wymienionych programach. Powiem szczerze, że rynek LMS jest bardzo mocno
rozbudowany, tak naprawdę możesz wybierać spośród ok. 600 dostawców. Możesz również
zdecydować się na bardzo popularny w środowisku akademickim Moodle. Ja dla własnych
potrzeb zdecydowałam się właśnie na Learn Dash, aczkolwiek w pracy zawodowej
korzystałam z innych systemów i każdy ma zarówno swoje wady jak i zalety, jednak w tym
miejscu nie będę się dłużej na tym rozpisywać,
Dlaczego warto mieć swoją platformę LMS?
Myślę, że posiadanie własnej platformy jest o wiele korzystniejsze ( i tańsze) niż
zakup licencji. Przede wszystkim dlatego, że nie jesteś od nikogo uzależniony, więc jeśli
lubisz niezależność oraz samodzielność podejmowania decyzji edukacyjnych to rozwiązanie
dla Ciebie. Co więcej nie płacisz za ilość profili, aktywnych użytkowników itd. Wiele LMS
pobiera opłatę za każdy profil, naprawienie problemów itd. Tutaj oczywiści musisz sam nad
wszystkim czuwać, ale przy dobrym ustawieniu i zabezpieczeniu gwarantuje, że jesteś sam w
stanie zarządzać platformą.
Jeśli chodzi o koszty wtyczki Learn Dash masz możliwość wyboru wersje
podstawową, Plus i Pro. Myślę, że warto skorzystać z opcji Plus, gdyż możesz
wykorzystywać platformę w różnych projektach ( do 10). W ramach tej licencji masz:
Licencje do wykorzystania na 10 stronach
Panel z wersji PRO
Nielimitowaną ilość kursów
Nielimitowaną ilość użytkowników
Ochronę treści kursów zamieszczanych na platformie
Quizzy
Możliwość generowania certyfikatów
Formy kursów
Powiadomienia
Integracje
Roczne wsparcie i aktualizacje
Jest to cena w pierwszym roku, coroczna subskrypcja to 50% aktualnej ceny.
Oczywiście oprócz samej platformy, musisz pomyśleć o zakupie motywu, domenie, hostingu
itd. Jednak całkowita inwestycja w system często jest dużo tańszym rozwiązaniem niż zakup
licencji. Samo wdrożenie platformy to koszt ok. 1300 zł, natomiast jej utrzymanie co roku to
ok. 150 zł, zatem o ile wdrożenie platformy jest czasem podobne na poziomie subskrypcji w
niektórych przedsiębiorstwach, o tyle utrzymanie systemu ukazuje realną różnicy gdyż,
zazwyczaj subskrypcja programu jest niż o jakieś 20% od kosztów wdrożenia. W przypadku
własnej platformy opartej o wtyczkę Learn Dash sprawa jest już zupełnie inna.
Co ważne na czas mojego kursu możesz skorzystać z darmowej 30 dniowej wersji.
Zakładam, że jeśli będzie taka potrzeba w przyszłości w ramach Akademii pojawią się
dodatkowe alternatywy do Learn Dash i Learn Press.
Zachęcam Cię również do przeglądania moich artykułów, co jakiś czas będą pojawiać się
przeglądy i opisu wdrażania innych LMS niż Learn Dash i Learn Press.
Kilka słów na koniec
Inwestując w E-Learing Academy nauczysz się tworzyć własne kursy e-learning w
oprogramowaniach Articulate Storyline lub/ oraz Adobe Captivate. Początkowo opanujesz
techniczne umiejętności tworzenia kursów, po czym sam zaprojektujesz swój własny kurs
szkolenia. Dodatkowo wszystkie kursy będziesz mógł udoskonalić dzięki prezentacji Prezi.
Wszystkie stworzone kursy będziesz mógł wdrożyć na własnej platformie LMS.
Jaki efekt uzyskam?
W zależności od tego jak kurs zakupisz będziesz potrafił:
Stworzyć kurs e-learning na bazie gotowych scenariuszy w programach Articulate
Storyline i Adobe Captivate na podstawowym poziomie
Stworzyć interaktywną prezentacje w Prezi
Stworzyć scenariusz szkolenia e-learning
Stworzyć własną platformę LMS
Zarządzać własną platformą LMS
Sam decydujesz czy chcesz ukończyć wszystkie kursy w ramach Akademii, czy tylko
wybrane. Możesz również skorzystać z części kursu zakupując poszczególne moduły. Po
każdym kursie otrzymujesz certyfikat ukończenia. W takcie rozwoju i dodawania przeze mnie
dodatkowych wersji kursu będziesz posiadał dostęp do aktualizacji.
Przy zakupie przynajmniej jednego kursu otrzymasz 70% rabatu na treści na temat
szkoleń i rozwoju dostępnych na mojej stronie w ramach rocznego płatnego abonamentu. Z
kolei jeśli po roku będziesz chciał odnowić abonament zapłacisz 50% aktualnej ceny.
Ceny kursów w wersji e-mail to przedział cenowy 59,99 -119,00 pln brutto. Cena ta
obowiązuje od 01.01.2018-31.12.2018 roku.
Kontakt
Jeśli masz jeszcze wątpliwości dotyczące uczestniczenia w Akademii lub kursie napisz do
mnie : [email protected]
Znajdziesz mnie na :
E-Learningexpert.pl
Pozdrawiam i do zobaczenia w Akademii E-Learning
Ewelina