Spécialité Matériaux du Bâtiment et Construction Durable

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  • Spcialit Matriaux du Btiment et Construction Durable
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  • 10 annes dexprience Premier BTS Technico Commercial de la spcialit Matriaux du Btiment ouvrir en apprentissage au niveau national. Formation mise en place la demande des entreprises de la profession Le plus ancien centre de formation de France pour le BTS Technico Commercial spcialit Matriaux du Btiment et Construction Durable
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  • Le mtier de Technico Commercial dans le domaine des Matriaux du Btiment et de la Construction Durable Dans le monde de la construction neuve ou dans celui de la rnovation, du BBC, de la construction durable et des nergies nouvelles : Accueillir les clients, Conseiller Proposer des devis, Vendre Prospecter Se dplacer sur les chantiers Grer un point de vente
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  • 3. Les particularits de lenseignement en apprentissage 3.1 Un contrat de travail Un statut de salari pour lapprenti Une rmunration de 41 61 % du SMIC Une couverture sociale Des congs pays Et un statut tudiant
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  • 3. Les particularits de lenseignement en apprentissage 3.2 Une alternance dans la formation : le choix de lefficacit Sur deux annes raison de 35h/semaine
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  • 3. Les particularits de lenseignement en apprentissage 3.3 Des visites dentreprise
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  • 3. Les particularits de lenseignement en apprentissage 3.3 Des visites dentreprise
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  • 3. Les particularits de lenseignement en apprentissage 3.4 Une participation rgulire depuis 10 ans, aux journes portes ouvertes organises par la FFB
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  • 3 Les particularits de lenseignement en apprentissage 3.5 Des interventions dentreprises au lyce pour des formations
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  • 3 Les particularits de lenseignement en apprentissage 3.5 Des interventions dentreprises au lyce pour des formations
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  • 3. Les particularits de lenseignement en apprentissage 3.6 Une participation rgulire aux salons professionnels
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  • 3 Les particularits de lenseignement en apprentissage 3.7 Une pdagogie spcifique lapprentissage
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  • 3. Les particularits de lenseignement en apprentissage 3.8 Un suivi personnalis des apprentis. Classe de 15 lves maximum.
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  • Un diplme national reconnu : Le BTS Technico Commercial 100% dinsertion professionnelle 3 mois aprs lobtention du BTS BAC + 2
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  • Le choix de la performance Taux de russite au BTS Technico-commercial CFA du lyce Dhuoda
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  • Les enseignements o Enseignements Commerciaux Marketing Management Communication, ngociation Economie et droit o Enseignements des Techniques industrielles Technologie des matriaux du btiment Etude de la construction du btiment o Enseignements Gnraux Culture gnrale Langue vivante
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  • Une aide la recherche dentreprise Des ateliers pour laborer son CV Une prparation lentretien de recrutement Des conseils pour llaboration dune liste dentreprises contacter
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  • Nos objectifs Rpondre aux besoins des entreprises de la profession en termes de Formation spcifique Comptences de nos apprentis Proposer aux entreprises des jeunes diplms possdant dj une exprience professionnelle Fournir lopportunit chaque entreprise dembaucher un jeune diplm quelle aura elle- mme form, valu et apprci.
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  • Une association danciens apprentis Pour: Tisser un rseau danciens apprentis partageant les mmes ambitions et les mmes valeurs Dvelopper un rseau relationnel avec les entreprises Poursuivre lefficacit et la performance au-del du diplme Une entraide, des conseils. Des rencontres conviviales
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  • Les anciens apprentis tmoignent.. Aprs mon bac gnie civil, jai cherch une formation qui mapporte comptences et efficacit. Le BTS technico- commercial en apprentissage a totalement rpondu mes attentes et ma permis de prendre rapidement des responsabilits dans lentreprise . Marine MARTINEZ ATC BIGMAT Camargue.
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  • Les anciens apprentis tmoignent.. Je souhaitais tre rapidement capable de prendre des responsabilits dans lentreprise. Le BTS technico- commercial en apprentissage ma apport comptence et efficacit. Je suis maintenant responsable dun gros portefeuille clients. Plus quun tremplin, le BTS technico- commercial ma ouvert les portes dune carrire fort potentiel . Blandine PARADIS, promotion 2008 ATC GAMAG
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  • Les anciens apprentis tmoignent.. Aprs mon BTS Gnie Civil, je souhaitais acqurir rapidement une exprience tout en continuant mes tudes. Le BTS Technico-commercial que jai prpar en apprentissage au CFA Dhuoda ma permis de concilier rapidement formation thorique et formation pratique. Mes deux annes dapprentissage se sont droules dans lentreprise Chausson Matriaux qui ma recrut en CDI quand jai obtenu mon BTS. Jtais alors prt prendre des responsabilits et je suis aujourdhui responsable part entire dune agence. Yoann BOURELLY promotion 2006 Responsable dagence CHAUSSON MATERIAUX
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  • Les entreprises en parlent.. VALDEYRON MATERIAUX soutient depuis sa cration la formation BTS technico-commercial du CFA DHUODA. Ce BTS en apprentissage nous permet de gagner en temps et en efficacit en recrutant des jeunes qui ont une double formation, technique et commerciale. Nous participons leur formation. Lapprentissage permet de faire monter en comptence des jeunes. Cest un atout supplmentaire pour notre dveloppement. Laurent GRELET Prsident dpartemental du Syndicat des ngociants en matriaux Parrain de la promotion 2006.
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  • Les entreprises en parlent.. Depuis plusieurs annes, nous participons, avec le CFA du lyce Dhuoda, ce partenariat quest l apprentissage. Nous recrutons de jeunes apprentis Technico-commerciaux que nous formons temps partiel pendant deux ans et qui reoivent en mme temps une formation de base, la fois technique et commerciale au CFA du lyce Dhuoda. Ce recrutement en apprentissage nous permet dlargir notre effectif avec des jeunes, diplms du BTS Technico-commercial, dj sensibiliss la fois au monde des matriaux et aux exigences du commerce. Ce mode de recrutement est, pour nous, un gain de temps et un atout supplmentaire pour jouer la carte de l efficacit . Stphane BONIFAY Parrain de la promotion 2010
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  • Les entreprises en parlent.. Lentreprise GEDIMAT recrute des apprentis Technico- commerciaux spcialit Matriaux de btiment et construction durable depuis plusieurs annes. Ce BTS en apprentissage, en dispensant aux apprentis une double formation, leur donne la garantie dune double comptence et nous permet nous entreprises de ngoces- de trouver une rponse notre besoin de croissance, defficacit, de comptitivit . Serge JULLIAN Parrain de la promotion 2009
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  • Nos partenariats avec les fdrations professionnelles
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  • Nos entreprises partenaires
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  • Pour nous contacter [email protected] 04 66 04 85 97 04 66 04 85 79