SOSIALISASI PERUBAHAN PERATURAN JF PENELITI Maros, 4...
Transcript of SOSIALISASI PERUBAHAN PERATURAN JF PENELITI Maros, 4...
SOSIALISASI PERUBAHAN PERATURAN JF PENELITI Maros, 4 Juli 2018
PROGRAM
LATAR BELAKANG RANCANGAN PERMENPAN JF PENELITI TAHUN 2018 PERATURAN PERALIHAN 2018 SIMULASI
OUTLINE PAPARAN
I. LATAR BELAKANG
ASN PNS PPPK
KOMPETISI
KOMPETENSI
PP Nomor 11 Tahun 2017 PP Nomor …. Tahun ….
MENGAPA PERMENPAN 128/KEP/M.PAN/9/2004 HARUS DIREVISI ?
TIDAK RELEVAN DENGAN PERATURAN PERUNDANGAN YANG
BERLAKU (UU NO 5 TAHUN 2014 DAN PP 11 TAHUN 2017)
TIDAK RELEVAN DENGAN PERKEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN
DAN TEKNOLOGI TERKINI
MENGEJAR KETERTINGGALAN KEMAJUAN PENELITIAN BANGSA
INDONESIA
PASAL PERMENPAN 128/KEP/M.PAN/9/2004 Yang sudah tidak berlaku
BUP JABATAN PENELITI MADYA 65 TH 60 TH
RANGKAP JABATAN TIDAK ADA LAGI
SYARAT KENAIKAN JABATAN UJI KOMPETENSI
SYARAT UMUR UNTUK PERPINDAHAN JABATAN INPASSING
SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA PERKA LIPI 03/2018
PHILOSOPHY
SEMANGAT KERJASAMA
PENINGKATAN KOMPETENSI GLOBAL
PENILAIAN KINERJA DENGAN PARADIGMA POSITIVISM
II. RANCANGAN PERMENPAN JF PENELITI TAHUN 2018
Jabatan Fungsional Peneliti (JFP) adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melaksanakan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi pada organisasi penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian instansi pemerintah.
Pejabat Fungsional Peneliti yang selanjutnya disebut Peneliti adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh Pejabat yang Berwenang untuk melakukan tugas teknis penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi pada organisasi penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian Instansi Pemerintah. Tawaran tpt lain?
Dalam Negeri Luar Negeri
UNIT ORGANISASI PENELITIAN, PENGEMBANGAN DAN/ATAU PENGKAJIAN (LITBANGJI)
Adalah organisasi yang melaksanakan kegiatan penelitian, pengembangan dan/atau pengkajian baik yang berdiri sendiri atau merupakan bagian dari organisasi lainnya (unit kerja).
ESELON 2 ATAU UNIT KERJA
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN PENETAPAN KINERJA ES.2/UNIT KERJA
ESELON 1
INDIKATOR KINERJA PROGRAM PENETAPAN KINERJA ES.1
INSTANSI
INDIKATOR SASARAN STRATEGIS PENETAPAN KINERJA INSTANSI
INSTANSI
TUSI INSTANSI RENSTRA INSTANSI
OUTPUT
OUTCOME
ESELON 2 ATAU UNIT KERJA
INDIKATOR KINERJA KEGIATAN PENETAPAN KINERJA ES.2/UNIT KERJA
ESELON 1
INDIKATOR KINERJA PROGRAM PENETAPAN KINERJA ES.1
INSTANSI
INDIKATOR KINERJA UTAMA PENETAPAN KINERJA INSTANSI
INSTANSI
TUSI INSTANSI RENSTRA INSTANSI
OUTPUT
OUTCOME
PR
OSES SDM SARPRAS PENDANAAN
BAHAN Passion dan
pengalaman riset berbeda
SATUAN KERJA KELOMPOK KEGIATAN
BIDANG KEPAKARAN IKK FORMASI EXISTING
LOWONGAN JABATAN
XX
1
XX, XX 1. 2. 3. DST
Utama: Madya: Muda: Pertama:
Utama: Madya: Muda: Pertama:
Utama: Madya: Muda: Pertama:
XX, XX
2
XX, XX 1. 2. 3. DST
dst
XX, XX
3
XX, XX 1. 2. 3. DST
dst
XX, XX
DST
Perka LIPI Nomor 1 tahun 2016 Sesuai program dalam merealisasikan PK,
dapat Lintas ilmu
- minimal 3 personil;
- minimal 2 jenjang; dan
- 1 / lebih Bidang Kepakaran yang berbeda
Kelompok vs individu
Kompetisi dgn Peneliti Lain
Butir Kegiatan Hasil Kerja Lembaga Litbang
16
No. Butir Kegiatan Hasil Kerja Keterangan
1. Pemakalah di pertemuan Ilmiah Terindeks Global Pemakalah di pertemuan ilmiah dengan prosiding yang diterbitkan oleh
penerbit minimal terindeks Scopus
2. Pemakalah di pertemuan ilmiah eksternal instansi Pemakalah di pertemuan ilmiah dengan peserta dari beberapa instansi
3. KTI diterbitkan di jurnal ilmiah terindeks global bereputasi Jurnal ilmiah minimal terindeks Scopus
4. KTI diterbitkan di jurnal ilmiah terakreditasi nasional Jurnal ilmiah terakreditasi oleh LIPI atau Dikti
5. KTI diterbitkan di prosiding ilmiah terindeks global Prosiding pertemuan ilmiah diterbitkan oleh penerbit minimal terindeks
Scopus
6. KTI diterbitkan di prosiding ilmiah nasional Prosiding pertemuan ilmiah diterbitkan oleh penerbit yang tidak terindeks
7. Buku Ilmiah diterbitkan oleh penerbit eksternal
Penerbit nasional anggota IKAPI atau internasional atau berstatus
Publishing Houses. Termasuk penerbit yang berdiri sendiri dalam suatu
instansi.(Contoh: LIPI Press, IAARD, dll)
8. Buku Ilmiah diterbitkan oleh penerbit internal Penerbit yang tidak memenuhi salah satu kriteria nomor 7
9. Transaksi lisensi dengan mitra global Mitra berstatus PMA atau diluar Indonesia
10. Transaksi lisensi dengan mitra nasional Mitra berstatus PMDN/PT
11. Transaksi lisensi dengan mitra lokal Mitra berstatus UMKM, CV
12. Kekayaan intelektual bersertifikat yang telah dikabulkan Paten Granted, Hak Cipta Perangkat Lunak, PVT, Desain Industri
13. Kekayaan intelektual bersertifikat terdaftar Paten, Hak Cipta Perangkat Lunak, PVT, Desain Industri
14. Naskah Akademis (1) Lampiran RUU, Rperpu, RPP
15. Naskah Akademis (2) Lampiran R Peraturan Lembaga Negara, Rpermen, R Perka, Rperdirjen,
Rkep.Ketua Lembaga Nonstruktural, Rperda
RUMPUN JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
Jabatan Fungsional Peneliti termasuk dalam rumpun Jabatan penelitian dan perekayasaan.
KEDUDUKAN PENELITI
Sebagai pelaksana teknis dalam melakukan kegiatan Penelitian, Pengembangan, dan/atau Pengkajian Ilmu Pengetahuan dan
Teknologi pada Organisasi Penelitian, Pengembangan, dan/atau Pengkajian Instansi Pemerintah.
JENJANG JABATAN DAN TARGET AK TAHUNAN
18
NO JENJANG JABATAN AK/TAHUN MAINTENANCE
1 PENELITI AHLI PERTAMA 12.5 10*
2 PENELITI AHLI MUDA 25 20*
3 PENELITI AHLI MADYA 37.5 30*
4 PENELITI AHLI UTAMA 50
5 PENELITI AHLI UTAMA IV/E 25
* MAINTENANCE PADA JENJANG JABATAN YANG SAMA HANYA BERLAKU APABILA
TIDAK ADA FORMASI PENELITI PADA JENJANG DIATASNYA
JENJANG JABATAN
PANGKAT GOL. RUANG
ANGKA KREDIT
KENAIKAN PANGKAT REGULER (Tahun)
KENAIKAN PANGKAT JENJANG FUNGSIONAL (Tahun)
Paling Lambat Paling Cepat
Peneliti Ahli Pertama
Penata Muda III/a 100 0 0 2
Penata Muda Tk. I III/b 150 4 4 6
Peneliti Ahli Muda
Penata III/c 200 8 8 8
Penata Tk.I III/d 300 12 12 10
Peneliti Ahli Madya
Pembina IV/a 400 16 16 12
Pembina Tk.I IV/b 550 20 20 14
Pembina Utama Muda IV/c 700 24 24 16
Peneliti Ahli Utama
Pembina Utama Madya
IV/d 850 28 28 18
Pembina Utama IV/e 1050 32 32 20
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
PENELITIAHLI
PERTAMA
III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e
1 UNSURUTAMA
A. PendidikandanPelatihan
1. PendidikanFormal 150 150 150 150 150 150 150 150
2. Diklat
B.
C. PengembanganProfesi
2 UNSURPENUNJANG
A. Pendidikantambahanlainnya
B. Kegiatanpenunjang
JUMLAH 150 200 300 400 550 700 850 1050
≤20% 10 30 50 80 110 140
200 320
180
560 720440
JUMLAHANGKAKREDITKUMULATIFMINIMAL
UNTUKPENGANGKATANDANKENAIKANJABATAN/PANGKATJABATANFUNGSIONALPENELITI
DENGANPENDIDIKANMAGISTER(S2)
NO UNSUR PERSENTASEPENELITIAHLIMUDA PENELITIAHLIMADYA PENELITIAHLIUTAMA
Penelitian,pengembangan,dan/ataupengkajian
ilmupengetahuandanteknologi≥80% 40 120
ANGKA KREDIT KUMULATIF
ANGKA KREDIT KUMULATIF
III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e
1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan dan Pelatihan
1. Pendidikan Formal 200 200 200 200 200 200 200
2. Diklat
B.
C. Pengembangan Profesi
2 UNSUR PENUNJANG
A. Pendidikan tambahan lainnya
B. Kegiatan penunjang
JUMLAH 200 300 400 550 700 850 1050
520 680
70 100 130 170
Penelitian, pengembangan, dan/atau
pengkajian ilmu pengetahuan dan
teknologi
≤20% 20 40
≥80% 80 160 280 400
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL
UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3)
NO UNSUR PERSENTASE
PENELITI AHLI
MUDAPENELITI AHLI MADYA
PENELITI AHLI
UTAMA
Kontributor Utama 24
60% Kontributor 4
10%
Kontributor 4
10%
Kontributor 4
10%
Kontributor 4
10%
AK DAN PERSENTASE
Kontributor Utama 24
60%
Kontributor 2 5%
Kontributor 2 5%
Kontributor 2 5%
Kontributor 2 5%
5%
5%
5%
5%
Kontributor Utama 24
60%
Kontributor 2 5%
Kontributor 2 5%
Kontributor 2 5%
Kontributor 2 5%
5%
5%
5%
5%
AK DAN PERSENTASE MAKSIMUM
KENAIKAN JABATAN/PANGKAT
JABATAN AK AWAL
SASARAN KINERJA PENELITI JUMLAH AK
KENAIKAN PANGKAT/JABATAN
UJI KOMPETENSI TH 1 TH 2 TH 3 TH 4
PENELITI AHLI PERTAMA 170 12.5 12.5 12.5 12.5 220 PENELITI AHLI MUDA YA
PENELITI AHLI MUDA 240 25 25 25 25 340 PENELITI AHLI MUDA YA
PENELITI AHLI MUDA 327 25 25 25 25 427 PENELITI AHLI MADYA YA
PENELITI AHLI MADYA 700 37.5 37.5 37.5 37.5 850 PENELITI AHLI UTAMA YA
PENELITI AHLI UTAMA 1065 25 25 25 25 1165 MAINTENANCE YA
KOMPETENSI PENELITI
1.kompetensi teknis; 2.kompetensi manajerial; dan 3.kompetensi sosialkultural.
STANDAR KOMPETENSI JF PENELITI
1. Memahami proses ilmiah sesuai Bidang
Kepakaran: menemukan dan mengidentifikasi
masalah, mencari alternatif solusi, melakukan
sintesa dan pembuktian solusi yang dipilih,
menghasilkan kebaruan ilmiah.
1. Mampu mengkomunikasikan proses dan hasil
sesuai Bidang Kepakaran diatas secara Ilmiah.
UNSUR UTAMA • Pendidikan • Penelitian, Pengembangan, dan/atau Pengkajian Iptek • Pengembangan Profesi UNSUR PENUNJANG • Perolehan gelar kesarjanaan lainnya. • Kegiatan Penunjang Lainnya, meliputi:
1. menyebarluaskan informasi terkait hasil kegiatan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian yang dilakukan kepada berbagai pihak;
2. mengikuti kegiatan dan terlibat dalam organisasi profesi ilmiah; 3. menjadi tenaga ahli atas keilmuan yang dimiliki; 4. mengikuti kegiatan dan terlibat dalam penyeleggaraan kegiatan ilmiah; 5. menyusun laporan teknis.
UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN JF PENELITI
BUTIR KEGIATAN VOL PRASYARAT JENJANG
VOL PERIODE 4 TAHUN
• Anggota kelompok kegiatan di internal unit bagi PNS
• Pemakalah di pertemuan ilmiah internal instansi • Kontributor karya tulis ilmiah dalam bentuk
artikel di prosiding ilmiah yang diterbitkan. • Kontributor karya tulis ilmiah dalam bentuk
artikel di jurnal ilmiah terakreditasi nasional / buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit / naskah akademis R-Perdirjen atau R-Perda / kekayaan intelektual bersertifikat terdaftar.
1
--
--
--
--
1
1
2
HASIL KERJA PENELITI AHLI PERTAMA
BUTIR KEGIATAN VOL PRASYARAT JENJANG
VOL PERIODE 4 TAHUN
• Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya / Mahasiswa S1, atau Memimpin kelompok kegiatan di internal unit.
• Memperoleh dana kegiatan yang bersumber dari internal unit.
• Pemakalah di pertemuan ilmiah eksternal instansi. • Kontributor utama karya tulis ilmiah dalam bentuk artikel
di prosiding ilmiah yang diterbitkan. • Kontributor utama karya tulis ilmiah dalam bentuk artikel
di jurnal ilmiah terakreditasi nasional / buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit / naskah akademis R-Perdirjen atau R-Perda / kekayaan intelektual bersertifikat terdaftar.
1
1
2 2
3
--
--
1 1
2
HASIL KERJA PENELITI AHLI MUDA
BUTIR KEGIATAN VOL PRASYARAT JENJANG
VOL PERIODE 4 TAHUN
• Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya / Mahasiswa S2
• Memperoleh dana kegiatan yang bersumber dari internal instansi.
• Anggota kelompok kegiatan antar unit • Pemakalah di pertemuan ilmiah sesuai Bidang Kepakaran
terindeks global. • Kontributor karya tulis ilmiah dalam bentuk artikel di
prosiding ilmiah terindeks global bereputasi • Kontributor karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran
dalam bentuk artikel di jurnal terindeks global bereputasi menengah/ Kekayaan intelektual bersertifikat telah dikabulkan (selain paten sederhana)/buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit ilmiah tereakreditasi/ naskah akademis R-PP atau R-Perpres atau transaksi lisensi dengan Mitra Nasional
1
1
1 1
2
3
--
--
-- 1
1
1
HASIL KERJA PENELITI AHLI MADYA
BUTIR KEGIATAN VOL PRASYARAT JENJANG
VOL PERIODE 4 TAHUN
• Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya / Mahasiswa S3
• Memperoleh dana kegiatan yang bersumber dari eksternal instansi.
• Memimpin kelompok kegiatan antar unit/internal instansi • Kontributor utama karya tulis ilmiah dalam bentuk artikel
di prosiding ilmiah terindeks global bereputasi • Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang
Kepakaran dalam bentuk artikel di jurnal terindeks global bereputasi menengah/ Kekayaan intelektual bersertifikat telah dikabulkan (selain paten sederhana)/buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit ilmiah tereakreditasi/ naskah akademis R-PP atau R-Perpres atau transaksi lisensi dengan Mitra Nasional
1
1
1 2
3
--
--
-- 1
1
HASIL KERJA PENELITI AHLI UTAMA
UJI KOMPETENSI
JABATAN AWAL KENAIKAN UJI KOMPETENSI PELAKSANAAN
PORTOFOLIO PRESENTASI WAWANCARA
PENELITI AHLI PERTAMA PENELITI AHLI MUDA √ √ √ INSTANSI
PENELITI AHLI MUDA PENELITI AHLI MUDA √ INSTANSI
PENELITI AHLI MUDA PENELITI AHLI MADYA √ √ √ PUSAT
PENELITI AHLI MADYA PENELITI AHLI UTAMA √ √ √ PUSAT
PENELITI AHLI UTAMA MAINTENANCE √ PUSAT
PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
• Pertama • Perpindahan dari Jabatan Lain • Promosi
PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
INSTRUMEN PERSYARATAN
Pendidikan S1 KETENTUAN PERALIHAN –> 5 TAHUN harus S2 S2 S3
Pelatihan Pembentukan JFP Wajib = UJI KOMPETENSI PENGANGKATAN PERTAMA
Batas Usia Mengikuti Peraturan Terkait (Menpan dan BKN)
Keterangan lainnya
Tingkat jabatan yang diperoleh sesuai dengan formasi CPNS – Pengalaman kerja/Output kinerja penelitian sebelum diangkat menjadi CPNS Peneliti dapat dihitung untuk penilaian berikutnya.
Memenuhi Persyaratan administrasi
Latar belakang pendidikan sesuai formasi bidang tugasnya
Nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir
berstatus PNS; memiliki integritas dan moralitas yang baik; sehat jasmani dan rohani;
PERPINDAHAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
INSTRUMEN PERSYARATAN
Pendidikan S2 S3
Uji Kompetensi Memenuhi HKM, Uji portofolio, presentasi, dan wawancara
Batas Usia 53 tahun untuk JF Peneliti Ahli Pertama/Muda 55 tahun untuk JF Peneliti Ahli Madya 60 tahun untuk JF Peneliti Ahli Utama
Keterangan lainnya
Tingkat jabatan yang diperoleh sesuai dengan hasil uji kompetensi
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 2 tahun di litbangji
Latar belakang pendidikan sesuai formasi bidang tugasnya
Nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir
berstatus PNS; memiliki integritas dan moralitas yang baik; sehat jasmani dan rohani;
PEMBERHENTIAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
1. Mengundurkan diri dari Jabatan 2. Diberhentikan sementara sebagai PNS 3. Menjalani cuti di luar tanggungan negara 4. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan 5. Ditugaskan secara penuh di luar JF Peneliti, 6. Tidak memenuhi peryaratan jabatan
a. Tidak memenuhi AK dan atau HKM pada periode waktu yang ditentukan
b. Tidak lulus uji kompetensi pada periode waktu yang ditentukan c. Tidak memenuhi target SKP tahunan sesuai ketentuan PP Disiplin
PNS (25 sd 50%)
III. PERATURAN PERALIHAN TAHUN 2018
KEBIJAKAN PENGANGKATAN PERTAMA MASA TRANSISI
1. BAGI CPNS PENELITI (2017-2018), WAJIB MENGIKUTI DIKLAT PEMBENTUKAN, PALING LAMBAT PENGUSULAN PENGANGKATAN PERTAMA TAHUN 2019 SESUAI DENGAN FORMASI JABATAN.
2. BAGI PNS FORMASI PENELITI DENGAN PENDIDIKAN S1, gol ruang III/b, YANG SUDAH MENGIKUTI DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL PENELITI TINGKAT PERTAMA DAPAT DIANGKAT MENJADI PENELITI SESUAI FORMASINYA.
3. BAGI PNS FORMASI PENELITI DENGAN PENDIDIKAN S1, gol ruang III/c keatas, YANG SUDAH MENGIKUTI DJFP TK PERTAMA, TIDAK DAPAT DIANGKAT DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI MELALUI PENGANGKATAN PERTAMA
4. BAGI PNS PENDIDIKAN S1 GOL RUANG III/A, SUDAH MENGIKUTI DJFP TK PERTAMA WAJIB MENGAJUKAN PENGUSULAN ANGKA KREDIT DI TAHUN 2018. (KETENTUAN PERALIHAN DI PERMENPAN)
5. BAGI PNS FORMASI PENELITI DENGAN PENDIDIKAN S2/S3, APABILA TAHUN 2018 BELUM MENGIKUTI DJFP TK PERTAMA, WAJIB MENGIKUTI DIKLAT PEMBENTUKAN SEBAGAI SYARAT PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI DAN DIANGKAT PALING LAMBAT TAHUN 2019.
KEBIJAKAN PENGANGKATAN PERTAMA MASA TRANSISI 2018
KATEGORI PENDIDIKAN PERSYARATAN STRATEGI
PNS FORMASI PENELITI S1 DJFP TK PERTAMA PENGUSULAN 2018
BELUM DIKLAT DJFP TK PERTAMA 2018
1 KALI KENAIKAN PANGKAT INPASSING 2018
S2/S3 DJFP TK PERTAMA PENGUSULAN 2018
BELUM DIKLAT DJFP TK PERTAMA 2018 DIKLAT PEMBENTUKAN
PALING LAMA 1 KALI KENAIKAN PANGKAT + 1 TH
INPASSING 2018 UJI KOMPETENSI 2019
S3 UJI KOMPETENSI UNTUK KAPAN SAJA
PNS NON FORMASI PENELITI S1 DJFP TK PERTAMA PENGUSULAN 2018
UJI KOMPETENSI (III/B) INPASSING 2018
S2/S3 DJFP TK PERTAMA PENGUSULAN 2018
S3 UJI KOMPETENSI KAPAN SAJA
KEBIJAKAN DIKLAT PENELITI TINGKAT LANJUTAN MASA TRANSISI
1. DIKLAT JF PENELITI TINGKAT LANJUTAN HANYA DIPRIORITASKAN BAGI PENELITI YANG
SUDAH MEMPUNYAI CUKUP ANGKA KREDIT, UNTUK KENAIKAN JABATAN AHLI PENELITI
MADYA.
2. SERTIFIKAT DIKLAT JF PENELITI TINGKAT LANJUTAN TIDAK BERLAKU SEBAGAI PENGGANTI
UJI KOMPETENSI KENAIKAN JABATAN PENELITI AHLI MADYA, MULAI 1 JANUARI 2019
3. PENELITI YANG SUDAH MENGIKUTI DIKLAT JF PENELITI TINGKAT LANJUTAN, DIHIMBAU
SEGERA MENGAJUKAN USULAN MELALUI E PENELITI, APABILA YBS TIDAK MEMENUHI AK,
PADA TAHUN 2019 DAPAT MEMENUHI KEKURANGAN AK MENGGUNAKAN PERATURAN
YANG LAMA. APABILA YBS TIDAK TERCATAT DALAM PENGUSULAN E PENELITI, MAKA
SERTIFIKAT DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL PENELITI TIDAK BERLAKU SEBAGAI SYARAT
KENAIKAN JABATAN.
IV. SIMULASI
NO
UNSUR KEGIATAN
PENGANGKATAN
PERTAMA
TARGET
KINERJA
PENILAIAN PRESTASI KERJA TAHUNAN PENILAIAN ANGKA
KREDIT KUMULATIF
TAHUN 1 TAHUN 2 TAHUN 3 TAHUN 4
1 PENDIDIKAN 100 50 150
PELATIHAN DASAR CPNS 2 2
PELATIHAN PEMBENTUKAN
PENELITI
1 1
2 UNSUR UTAMA
a. Penelitian, Pengembangan, dan
Pengkajian IPTEK
b. Pengembangan profesi
HASIL KERJA MINIMAL (WAJIB)
3 UNSUR PENUNJANG
JUMLAH 103 153
SKEMA PENETAPAN SASARAN KINERJA PENELITI AHLI PERTAMA (S1)
SKEMA PENETAPAN SASARAN KINERJA PENELITI AHLI PERTAMA (S2)
NO
UNSUR KEGIATAN
PENGANGKATAN
PERTAMA
TARGET
KINERJA
PENILAIAN PRESTASI KERJA TAHUNAN PENILAIAN ANGKA
KREDIT KUMULATIF
TAHUN 1 TAHUN 2 TAHUN 3 TAHUN 4
1 PENDIDIKAN 200 200
PELATIHAN DASAR CPNS 2 2
PELATIHAN PEMBENTUKAN
PENELITI
1 1
2 UNSUR UTAMA (minimal) 80
a. Penelitian, Pengembangan, dan
Pengkajian IPTEK
20
20
20
20
80
b. Pengembangan profesi
3 UNSUR PENUNJANG (maksimal) 20 5 5 5 5 20
JUMLAH 203 25 25 25 25 303
SKEMA PENETAPAN SASARAN KINERJA PENELITI AHLI MUDA (S3)