Sosiaali- ja terveystoimen henkilöstön työtyytyväisyyskysely 2011
-
Upload
dieter-reese -
Category
Documents
-
view
30 -
download
0
description
Transcript of Sosiaali- ja terveystoimen henkilöstön työtyytyväisyyskysely 2011
1
Sosiaali- ja terveystoimenhenkilöstön
työtyytyväisyyskysely2011
5.1.2012 4
5.1.2012 5
Työni on mielenkiintoista
5.1.2012 6
Voin vaikuttaa työaikoihini
5.1.2012 7
Olen saanut riittävästi ammatillista täydennys- tai uudelleenkoulutusta kuluvan vuoden aikana
5.1.2012 8
Työni on palkitsevaa
5.1.2012 9
Työssäni on paljon epävarmuustekijöitä
5.1.2012 10
Saan olla mukana, kun työtäni koskevia muutoksia suunnitellaan
5.1.2012 11
Työni kuormittaa minua liikaa
5.1.2012 12
Suosittelen mielelläni työnantajaani ystävilleni
5.1.2012 13
5.1.2012 14
5.1.2012 15
Sosiaali- ja terveystoimessa tehdään yhteistyötä
5.1.2012 16
Omassa työyksikössäni tehdään yhteistyötä
5.1.2012 17
Sosiaali- ja terveystoimessa kehitetään aktiivisesti toimintaa
5.1.2012 18
Omassa työyksikössäni kehitetään aktiivisesti toimintaa
5.1.2012 19
Sosiaali- ja terveystoimessa arvioidaan aktiivisesti tavoitteiden toteuttamista
5.1.2012 20
Omassa työyksikössäni arvioidaan aktiivisesti tavoitteiden toteutumista
5.1.2012 21
Sosiaali- ja terveystoimen ilmapiiri on hyvä
5.1.2012 22
Oman työyksikköni ilmapiiri on hyvä
5.1.2012 23
Sosiaali- ja terveystoimessa esiintyy syrjintää
5.1.2012 24
Omassa työyksikössäni esiintyy syrjintää
5.1.2012 25
Sosiaali- ja terveystoimea johdetaan hyvin
5.1.2012 26
Lähin esimieheni johtaa työpaikkaani hyvin
5.1.2012 27
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Kyllä
En
46,93%
53,07%
Olen käynyt esimieheni kanssa kehityskeskustelun kuluvan vuoden aikana
5.1.2012 28
Minkä kouluarvosanan annan omasta työtyytyväisyydestäni kokonaisuutena ?
5.1.2012 29
5.1.2012 30
5.1.2012 31
Yhteenveto
• Kyselyn vastausprosentti riittävä
• Tulokset:– Tulosalueiden välillä tuloksissa eroja– Johtamiseen kohdistuu paljon kehittämishaasteita– Tulokset kertovat sitoutumisesta työhön ja työnantajaan– Työilmapiirissä kohennettavaa, edelleen paljon tyytymättömyyttä– Kehityskeskustelujen käyminen edelleen puutteellista
• Tulosalueet käyvät tulokset läpi maaliskuuhun mennessä tulosyksiköittäin ja työpaikoittain
• Raportointi:– Viraston johtoryhmä 10.1.2012– Perla 15.2.2012– Tulosten läpikäymistä ja sovittuja kehittämistoimenpiteitä koskevat
raportointi maaliskuussa palvelutuotannon johtoryhmässä