Petri Kääriäinen

§ Pääluottamusmies, JUKO/OAJ (2005-)– Jyväskylän kaupungin palveluksessa olevat OAJ:n jäsenet, 1300

opettajaa, rehtoria ja lastentarhanopettajaa

§ Järjestön luottamustoimissa– OAJ:n valtuuston jäsen(1998-) – OAJ:n hallituksen (2010-) jäsen

• tulo- ja palkkapoliittisen toimikunnan pj (2010-)

– OAJ:n varapuheenjohtaja 2016-§ Luokanopettajan viranhaltija (Keljonkankaan koulu)

petri.kaariainen@jyvaskyla.fi– 040-760 1264

15.1.2020P.Kääriäinen

Sijaiseksi Jyväskylän kouluun?

20310.2014

Tietoa sijaiseksi hakemisesta saa kaupungin nettisivuilta: www.jyvaskyla.fi§ https://www.jyvaskyla.fi/tyollisyys/avoimet-

tyopaikat/sijaisuudet-ja-jatkuva-haku=>opettajien sijaisuudet=>Varhaiskasvatuksen opettajien sijaisuudet

• Näistä linkeistä pääsee sivun vas. laidasta ”Hae työpaikka” –painikkeella täyttämään Kuntarekry –palvelun kautta sijaisuushakemuksen (henkilö- ja yhteystiedot kirjataan sinne)

§ Kuntarekryssä täytettävä hakemus tai§ Ota yhteyttä suoraan koulujen rehtoreihin

– https://www.jyvaskyla.fi/opetus/perusopetus-jyvaskylassa/koulut

0310.2014 3

Peruskoulun ja lukion opettajat eivät tee työsopimusta§ Perusopetuksen opettaja on virkasuhteinen

virkamies– Virkaehtosopimus määrää edut (ml. palkka)– Tunnettava säädökset (lait, asetukset,

opetussuunnitelma) => PEREHDYTYS!!!

§ Vaan saavat virkamääräyksen rehtorilta tullessaan töihin – Myös sijainen– Tulisi lähtökohtaisesti saada ennen tehtävän

aloittamista

§ Varhaiskasvatuksen 0310.2014 4

Opettajan työtehtävät, palkka ja työaika

50310.2014

Peruskoulun opettajan työ

valvonnat

opetuksenkehittäminen

kasvatustyönsuunnittelu

3koulutus- jasuunnittelu-

päivää

0-2kehittämis-

päivää

oppilas-työpäivät

yhteissuunnitteluvalmistelu-ja jälkityöt

oppitunnit

tukiopetus

ehtojensuoritus-

päivä

lisätehtävätopettajan-kokoukset

kodin ja koulunyhteistyö

aineryhmä-työskentely

suunnittelu- jakehittämistyö

erityistehtävät

neuvonpidot

tapahtumiensuunnittelu

arviointityö

kerhotyö

PK 2019

Työaikamuodot OVTESOpetusvelvollisuus-työaika • yleissivistävän koulun opettajat (pk ja lukio)

Kokonaistyöaika• Soveltuvin osin

oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika

• Vuosiloma

• rehtorit ja apulaisrehtorit• sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksen opettajat• metsä- ja puutalousoppilaitoksen opettajat• ammatillisen oppilaitoksen aikuiskoulutusjohtajat ja

opinto-ohjaajat• merenkulkuoppilaitoksen laboratorioinsinöörit• kansanopiston opettajat (vaihtoehto 2)

Vuosityötunteihin perustuva työaika

• peruskoulun oppilaanohjauksen lehtorit• kansalaisopiston ja kansanopiston (vaihtoehto1) opettajat• lasten ja nuorten taidekoulun opettajat• ammattikorkeakoulun opetushenkilöstö• Ammatilliset oppilaitokset

Yleistyöaika 38 ¾ tuntia/viikko

• Vuosiloma

• ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen opettajat• MYÖS LTO:t (KVTES)

Pidetyt tunnit • sivutoimiset tuntiopettajat • kansalaisopiston ja kansanopiston sekä lasten ja nuorten

taidekoulun tuntiopettajat0310.2014 7OVTES osio A 27 � soveltamisohje

Opettajan sidottu työaika, johon palkka perustuu (OVTES)

§ Opetusvelvollisuustunnit – Sisältävät oppituntien valmistelun ja jälkityön sekä

oppilasarvioinnin (peruspalkka + tva-lisä)§ Ylitunnit (ylituntipalkkio)

– Opetusvelvollisuuden lisäksi viikoittain (vuosiviikkoylitunti)§ Yhteissuunnitteluaika

– Peruskoulu 3h/vko + 12h/vuosi (126h/vuosi alk. 1.8.2017; kiky-sop.)

– Lukiossa 2-5h/2vkoa§ KIKY-työaika 1.8.2017 alkaen

– Peruskoulu 12h/vuosi (opettajien tilaisuuksia koulupäivien yhteydessä; 6h perustellusta syystä la-vesona)

§ 3 x 6h vuodessa opettajatyöpäivät (ns. VESO-päivät)– Mahdollisuus määrätä 1-2 lisäpäivää viranhaltijoille

päiväpalkkaa vastaan

LISÄTYÖMÄÄRÄYS mahdollista: 1,5 h työtä/ylituntipalkkio(KT:n yleiskirjeen 27/2011, liite 1, s.7 �4)

PK 2019

Opetusvelvollisuuksia pk:ssa (OVTES; SivOTES)

OVTES SIV§ Luokanopettaja ja erityisopettaja 24 24,5§ Erityisluokanopettaja 22 22,5LEHTORIT:§ Äidinkieli 18 18,5§ kielet 20 20,5§ Ma, fy, ke, atk, ku, mu 21 20,5§ ue, hi, kotit, bg 23 23,5§ kä, li, oppilaanohj, 24 24,5§ muut 23 23,5§ Steinerk eurytmia 19,5

PK 2019

Peruspalkkoja 1.4.2019 OVTESYlempi kk-tutkinto + kelpoisuus

I kalleusl. opv työaikamuoto

peruskoulu luokanopettaja (ykkt)

2686,48 24 h/vkopv + yt-aika 3,3 h/vk

peruskoulu erityisopettaja 2921,56 22 tai 24 h/vkopv + yt-aika 3,3h/vk

peruskoulu lehtori (2-kelp. Luo)

2901,42 18-24 h/vkopv + yt-aika 3,3 h/vk

lukio lehtori 3076,67 16-23 h/vkopv + yt-aika 2-5 h/2 vk

aikuislukio lehtori 3076,67 17-18 h/vkopv + yt-aika, 33 vk

kansalaisopisto suunnittelijaopettaja

vuosityöaika 1224 h, josta opetusta enintään 530 tai 580 h, 33 vk

0310.2014 10

Gradu valmiiksi!

Opettaja

Peruspalkka OVTES I kalleusluokka 1.4.2019

Ei tutkintoaeikä

kelpoisuutta

Ylempi kk-tutkinto ja kelpoisuus

Ero/kk

Peruskoulun esiluokanopettaja 1961,61 2330,68 369,07

Peruskoulun luokanopettaja- kaksoiskelpoinen luokanopettaja

2022,76 2686,48 663,72

2901,42 878,66

Peruskoulun erityisopetuksen opettaja 2250,42 2921,56 671,14

Peruskoulun lehtori 2145,00 2901,42 756,42

Peruskoulun oppilaanohjauksen lehtori Epäpätevyys-alennus ≤ 30% 3048,05

Jopa 914

Lukion lehtori 2194,23 3076,67 882,44882,44Aikuislukion lehtori 2194,23 3076,67 882,44Muiden oppilaitosten opettajat Epäpätevyysalennus 6 % - 25 %

0310.2014 11

KVTES liite 5 Peruspalkat

Palkkahinnoittelu 1.4.2019

Varhaiskasvatusyksikön johto- ja esimiestehtävät (05VKA020)Vaka-yksikön johtajan pääasialliset työtehtävät muodostuvat hallinnollisista tehtävistä. Tehtäviin voi kuulua myös osallistumista opetus-ja kasvatustyöhön

2663,32

Varhaiskasvatuksen asiantuntijatehtävät (05VKA042)Päätehtävänä onvarhaiskasvatuksen erityispedagogiikan asiantuntijatehtävät, kuten lasten erityisopetuksen ja kasvatuksen tehtävät sekä muun henkilöstön ohjaaminen ja tuki. Esim. vaka-eo, kiertävä/konsultoiva elto tai elto

2574,30

Varhaiskasvatuksen opetus- ja kasvatustehtävät (05VKA044)Päätehtävänä lasten opetuksen ja kasvatuksen tehtävät. Varhaiskasvatuksen opettaja ja lastentarhanopettaja

2367,13

17.9.2008 12

Palkkahinnoittelun soveltamisohje KVTES liite 5§ Tehtävän vaativuus

– Lapsiryhmän hoitoisuusaste• Erityislapset

• Kulttuuri- ja kielitaustaltaan erilaiset lapset

• Keskenään eri-ikäiset lapset

§ Lisätehtävä ja –vastuu– mm. esiopetus

– Vastuu vaativasta tehtäväkokonaisuudesta

§ Esimiesasema

§ Toimintojen uudelleen järjestelyt

17.9.2008 13

Työkokemuslisä, KVTES (vakaopet)

§ 5v +3%§ 10v +8%

0310.2014 14

Palkkausjärjestelmä OVTES/KVTES

Ammatinhallintaja työtulokset

Tulospalkkio

Henkilökohtainen lisä

Vuosisidonnainen lisä

Tehtävän vaativuuteen perustuva osa

Peruspalkka Perustehtävä

Tehtävän vaativuus

Työkokemus

Työyksikön tulos

Muut lisät, palkkiot ja korvaukset (OVTES)

Tehtäväkohtainen palkka

Henkilökohtainenlisä

Opettajien ylituntipalkkiot (OVTES!)

PK 2019

Maks. 5 päivän sijaisuudessa(OVTES) päiväpalkka parempi § Sisältää kesäosuuden jyvitettynä tuntipalkkoihin

– Kuten sivutoimisella tuntiopettajalla:• Kk-palkka x 12/38/opv

– Koko vuoden palkat jaettuna koulun työviikkojen lukumäärällä/opetusvelvollisuus = kertaopetustunnin hinta

§ Kuukausipalkkaa maksetaan yli 5 päivän sijaisuudessa– Opettajan päiväpalkka = Kuukausipalkka/kuukauden

kalenteripäivien lukumäärä

§ Esim. 2-kelp luo (opv 24+1 ylit. => keskim. 5h/pv)– Yli 5 pv => (2844,53+98,37)/30 = 98,10 e/pv (5

oppituntia)– Alle 5 pv => 31,06/h => 155,30 e/5 oppituntia

0310.2014 16

Palvelussuhteista

Vakinainen palvelussuhdeMääräaikainen palvelussuhdeMääräaikaisuuden perusteet

Palvelussuhdelajit

– Työsuhde• Työsopimukseen perustuva• Toistaiseksi otettu; pääsääntö

– Työ pysyväisluonteista

• Määräaikainen– Vaatii laillisen perusteen

– Virkasuhde• Virkamääräykseen perustuva

– Toistaiseksi pääsääntö– Määräaikainen virkasuhde vaatii laillisen perusteen (Laki

kunnallisesta viranhaltijasta)

• Virka

PK 2019

Virkasuhde julkisen vallan käyttöä varten

– Opettajat peruskoulussa ja lukiossa aina virkasuhteisia, vaikka eivät olisikaan viranhaltijoita

• Tuntiopettajakin (sekä sivutoiminen että päätoiminen)• Sijainenkin

– Vapaan sivistystyön (kansalaisopisto) opettaja ei välttämättä virkasuhteinen (jos ei esim. arvioi jatko-opintokelpoisuutta)

– Viranhoitomääräys!!

PK 2019

Palvelussuhteeseen sovellettavia lakeja

VIRKASUHDE§ VALTIO:

– Valtion virkamieslaki ja - asetus 1994

§ KUNTA JA KUNTAYHTYMÄT– Kuntalaki 1995– Kunnallinen

viranhaltijalaki 1.11.2003

TYÖSUHDE§ Työsopimuslaki

1.6.2001

PK 2019

Määräaikainen rekrytointi on poikkeustapaus

§ Lailliset perusteet oltava aina– Kirjattava virkamääräykseen ja

päätökseen

§ Sijaisuus ja kelpoisuuden puuttuminen määräaikaisuuden lailliset perusteet

§ Täyttöprosessin vaatimaksi ajaksi (alle 3kk)

§ Ahdas talousarvio EI OLEmääräaikaisuuden peruste!!

PK 2019

Määräaikainen virkasuhde jos…

Laki kunnallisesta viranhaltijasta 2 luku 3 �

§ oma pyyntö§ määräajaksi ottamisesta säädetty

erikseen§ tehtävän luonne, sijaisuus, avoinna

olevaan virkasuhteeseen kuuluvien tehtävien hoidon järjestäminen (maks 3 kk)

§ tai muu näihin rinnastettava kunnan toimintaan liittyvä määräaikaista virkasuhdetta edellyttävä seikka sitä vaatii

PK 2019

Määräaikainen virkasuhde…

Laki kunnallisesta viranhaltijasta 2 luku 3 �

§ laillisuus voidaan selvittää oikeudessa jo virkasuhteen kestäessä

§ muuten korvausvaatimus 6 kk:n kuluessa palvelussuhteen päättymisestä– 6 - 24 kk:n palkkaa vastaava korvaus

§ hallinto-oikeus

PK 2019

Laki naisten ja miesten tasa-arvosta työelämässäTyönantajan vastatoimien kielto§ Tasa-arvolaki kieltää työnantajaa ryhtymästä

minkäänlaisiin vastatoimiin, jos työntekijä on vedonnut tasa-arvolakiin. Vastatoimilla tarkoitetaan henkilön asettamista epäedulliseen asemaan esimerkiksi– työtehtäviä muuttamalla, palkakorotusten poisjättämisellä

– perusteettomalla työsuoritusten ja työaikojen valvonnan lisäämisellä

– kuormittamalla työntekijää kohtuuttomilla lisätehtävillä

– työaikojen ja lomien järjestämisen hankaloittamisella

§ Jyrkimmillään menettely ilmenee palvelussuhteen päättämisenä.

PK 2019

Työpäivien lukumäärä, sijoittuminen ja oppitunnin pituus

§ 31.12.1998 vakiintuneen käytännön mukaisesti– Lainsäädäntö ja työsuunnitelma tai vastaava asiakirja

• Luottamusmiehen kanssa voidaan sopia toisin

– Peruskoulussa noudatetaan perusopetuslain ja perusopetusasetuksen säännöksiä

§ Mahdollisuuksien mukaan pyritään välttämään alle neljän tunnin työvuoroja

• Myös opetusalalla tulisi pyrkiä välttämään lyhyitä opettajien päivittäisiä työrupeamia tapauksissa, joissa toiminnan kannalta perusteltu syy tai viranhaltijan tarpeet eivät muuta edellytä

0310.2014 25OVTES A 28 �, KT YLEISKIRJE 17/2007 LIITE 5, EKOTES palkkasopimus 20a �, 24 �, PTYOTES yl.osa 16 �, TUPO 2003

§ Enontekiö, Espoo, § Helsinki, Houtskari,

Hyrynsalmi, Hyvinkää, Hämeenlinna,

§ Ii, Inari, Iniö, § Joensuu, Jyväskylä,

Järvenpää, § Kauniainen, Kemi, Kemi

järvi, Keminmaa, Kerava, Kirkkonummi, Kittilä, Kolari, Korppoo, Kuhmo, Kuopio, Kuusamo,

§ Muonio,

§ Nauvo, § Oulu, § Pelkosenniemi, Pello,

Posio, § Ranua, Ristijärvi,

Rovaniemi, § Salla, Savukoski, Simo,

Sodankylä, § Tampere, Tervola,

Tornio, § Utsjoki, § Vaasa, Vantaa, § Ylitornio

I kalleusluokan kunnat

260310.2014 OVTES osio A 5 �

Vuosisidonnainen osa OVTES Opettajat 5 v 8 v 10 v 15 v 20 v

Peruskoulun aineenopettaja, luokanopettaja, erityisopetuksen opettaja ja päätoiminen tuntiopettaja

4 % 5 % 6 % 6 % 6 %

Esiluokanopettaja ja vastaava päätoiminen tuntiopettaja 6 % 4 % 9 % 6 % 6 %

Lukion/aikuislukion aineenopettaja ja päätoiminen tuntiopettaja

6 % 3 % 10 % 4 % 6 %

Ammattioppilaitos 6 % 4 % 6 % 6 % 6 %

Kauppaoppilaitos 6 % 4 % 6 % 6 % 6 %

Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos 2 % 4 % 6 % 6 % 6 %

Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos 2 % 3% 6 % - 6 %

Metsä- ja puutalousoppilaitos 2 % 4 % 6 % 4 % 6 %

Merenkulkuoppilaitos 6 % 4 % 6 % 6 % 6 %0310.2014 27OVTES

Vuosisidonnainen osa OVTES

Opettajat 5 v 8 v 10 v 15 v 20 v

Musiikkioppilaitos 2 % 3 % 9 % 6 % 6 %

Kansalaisopiston opettaja 2 % 3 % 9 % 6 % 6 %

Kansalaisopiston suunnittelijaopettaja 2 % 3 % 10 % 10 % 10 %

Kansanopiston opettaja vaihtoehto 1 2 % 3 % 9 % 6 % 6 %

Kansanopiston opettaja vaihtoehto 2 2 % 3 % 5 % – –

Lasten ja nuorten taidekoulun opettaja 2 % 3 % 5 % 10 % 10 %

Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus - - 5 % - -

Kansalaisopiston ja kansanopiston tuntiopettaja vähintään 16 viikkotuntia

3 vuotta6 %

0310.2014 28OVTES

Vuosisidonnainen osa OVTESRehtori, apulaisrehtori, opinto-ohjaaja, aikuiskoulutusjohtaja 5 v 8 v 10 v 15 v 20 v

Peruskoulun, lukion ja aikuislukion rehtori ja apulaisrehtori - - 5 % 5 % 10 %

Peruskoulun oppilaanohjauksen lehtori 2 % 4 % 5 % 11 % -

Ammatillisen oppilaitoksen rehtori, apulaisrehtori, aikuiskoulutusjohtaja-opinto-ohjaaja

-

2%

-

3%

5 %

5%

4 %

4%

4 %

4%

Ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen rehtori ja apulaisrehtori - - 5 % - -

Musiikkioppilaitoksen rehtori ja apulaisrehtori - - 5 % 4 % 6 %

Kansalaisopiston rehtori ja apulaisrehtori - - 5 % 4 % 6 %

Kansanopiston rehtori - - 5 % 4 % 6 %

Lasten ja nuorten taidekoulun rehtori - - 5 % 4 % 6 %0310.2014 29OVTES

Vuosisidonnainen osa OVTES

§ Lasketaan hinnoittelutunnuksen mukaisesta peruspalkasta korkoa korolle –periaatteella– Asteikkopalkkauksessa asteikon alarajasta

§ Esim. peruskoulun luokanopettaja– Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka

II kalleusluokassa on 2305,40 € (vanha palkkataso)– Vuosisidonnainen osa 20 palveluvuoden jälkeen

1,04 · 1,06 · 1,06 · 1,06 · 1,06 · 2305,40 € – 2305,40 € = 721,53 €

siis (1,04 · 1,064-1) · 2305,40 € = 721,53 €0310.2014 30

Lukion lehtori OVTES 1.9.2008 peruspalkka ja vuosisidonnainen osa

0310.2014 31

6 % 5 % 10 % 4 % 6 %

VanhentumisaikojaVirkasuhteiset opettajat§ Matkalasku 2 kuukautta

– KVTES liite 16, 24 �

§ Vuosisidonnainen osa 2 vuotta – Haettu myöhemmin à maksetaan takautuvasti 1 vuosi

– OVTES osio A, 15 �

§ Palkkasaatava 3 vuotta + kuluva kalenterivuosi– KVhL 55 �

§ Palkan takaisinperiminen 3 vuotta + kuluva kalenterivuosi

– KVhL 56 �– Takaisinperinnästä on tehtävä päätös

0310.2014 32

Päätoiminen ja sivutoiminen tuntiopettaja

330310.2014

Kunnan yleissivistävä koulu, ammatillinen oppilaitos ja musiikkioppilaitos

Päätoiminen tuntiopettaja Sivutoiminen tuntiopettaja• keskimäärin vähintään 16 tuntia

viikossa- aikuislukiossa ≥ 14 viikkotuntia

• palkkaus ja työaika pääsääntöisesti kuten vastaavalla viranhaltijalla- varsinainen kuukausipalkka- ylituntipalkkio - lomaraha

• lomapäiväkorvaus palvelussuhteen päättyessä

• äitiysvapaan ja sairausloman palkka kuten viranhaltijoilla

• tilapäisen hoitovapaan palkallisuus riippuu palvelussuhteen kestosta

• keskimäärin alle 16 tuntia viikossa- aikuislukiossa < 14 viikkotuntia

• tuntipalkkio pidetyiltä tunneilta - ei henkilökohtaisen lisän

vuosisidonnaista osaa- ei lomarahaa- ei lomapäiväkorvausta

• tuntipalkkiossa kesäajan osuus• sairausloma-ajan palkka enintään

sairastumispäivää seuranneen 9. arkipäivän loppuun, jos palvelussuhde on jatkunut vähintään 60 kalenterip.

• palkaton äitiysvapaa ja tilapäinen hoitovapaa

• vuosisidonnaiseen osaan oikeuttava palvelusaika ei kartu

OAJ Uuden opettajan opas

Lomapäiväkorvaus OVTES

§ Määräaikainen päätoiminen opettaja § Päätoiminen tuntiopettaja§ Ei oikeutta vuosilomaan§ Palvelussuhteen päättyessä§ 2 päivää/lomanmääräytymiskuukausi

– Kesäkeskeytyspäivät vähennetään – Syys-, joulu-, urheilu- ja pääsiäisloman arkipäivät

vähennetään, jos palvelussuhde lyhyempi kuin lukuvuoden työkausi

§ Varsinainen/kiinteä palkka§ Ammattikorkeakoulussa kesävapaakorvaus

0310.2014 34OVTES OSIO A 30 �

Lomapäiväkorvaus OVTES

§ 15.8.2007 – 31.5.2008 koko lukuvuoden työkausi– 10 lomanmääräytymiskuukautta– lomapäiväkorvaus 10 · 2 päivää = 20 päivää

§ 15.8.2007 – 15.6.2008– 10 lomamääräytymiskuukautta – Kesäkeskeytys alkoi 1.6.2008; 1.-15.6.2008 on 15 kkp– lomapäiväkorvaus 10 · 2 päivää – 15 päivää = 5 päivää

§ 1.9.-22.12.– 4 lomanmääräytymiskuukautta– viikon syysloma à vähennetään 6 arkipäivää– lomapäiväkorvaus 4 · 2 päivää - 6 päivää = 2 päivää

0310.2014 35OVTES OSIO A 30 �, 48 �

§ Kuukaudet · prosentit · heinäkuun varsinainen palkka– Lomanmääräytymisvuoden lomanmääräytymiskuukaudet

– Lukiossa ja aikuislukiossa ns. kiinteä palkka

– Maksetaan elokuussa, ellei paikallisesti toisin sovita• Ei makseta ammattikorkeakoulun palkkausjärjestelmässä

Palvelusaika 31.3. mennessä omassa kunnassa Lomaraha/kk

välittömästi ja yhtäjaksoisesti 6 kk ja henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen osaan oikeuttava palvelusaika vähintään 15 vuotta

6 %

välittömästi ja yhtäjaksoisesti 6 kk ja henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen osaan oikeuttava palvelusaika vähintään 5 vuotta

5 %

yhtäjaksoisesti vähintään 1 vuosi 5 %muuten 4 %

360310.2014

Lomaraha OVTES

Lomarahaesimerkki OVTES

§ Lomaraha 5 % /lomanmääräytymiskuukausi

§ 12 lomanmääräytymiskuukautta

§ Lomaraha 12 · 5 % = 60 % heinäkuun varsinaisesta palkasta

§ Laskennallinen vuosiloma 60/2 = 30 arkipäivää– 16.6. – 19.7.

– Pisin 36 arkipv (16.6.-26.7.) väh. 15v vuosisid. osaan oik. aikaa

– Lyhin 24 arkipv (16.6.-12.7.) alle puoli vuotta palveluksessa…

0310.2014 37

Laskennallinen vuosiloma

§ Opettaja, jolla ei ole oikeutta vuosilomaan § Sairausvakuutuslain etuuksien kohdentamiseksi

– Sairauspäiväraha, äitiyspäiväraha ym. maksetaan opettajalle

– Kesäkeskeytysajaksi ei ole pakko hakea sairauslomaa

§ Amk kesävapaajakson 30 ensimmäistä arkipäivää§ Muut 16. kesäkuuta alkaen

– OVTES ja PTYOTES: pituus = lomarahan kokonaisprosenttiluku/2

• Arkipäivät juhannusaattoa lukuun ottamatta

– EKOTES: pituus = vuosiloman pituus (jos se olisi) 0310.2014 38OVTES OSIO A 29 �, 38 �; EKOTES palkkasop.17 � 1. sov. ohje

Varhaiskasvatus

Lastentarhanopettajan ja päiväkodin johtajan palkka ja työaika

3917.9.2008

Poista tarpeettomat tekstit ja diat!

Säännöllinen viikkotyöaika

§ 38 h 45 min viikossa KVTES ja PTYTES § 38 h 50 min viikossa EK-SOSTES§ Työvuoroluettelo

– Laadittava samaksi ajanjaksoksi kuin työajan tasoittumisjärjestelmä

– Kirjallisesti tietoon viimeistään viikkoa ennen• Saa muuttaa vain viranhaltijan / työntekijän suostumuksella tai

perustellusta syystä.

17.9.2008 40KVTES III luku 30 �, EKSOSTES 6 �, PTYTES luku 3 33 �

41

Kelpoisuusehdot täyttävän työaikaa koskevat erityismääräykset§ Lapsiryhmän ulkopuoliseen toimintaan riittävästi

aikaa (n. 13 %)– yhteiseen ja oman lapsiryhmän toiminnan suunnitteluun

• osa ajasta voidaan käyttää työpaikan ulkopuolella• lapsiryhmässä toimivalle johtajalle johtamiseen • esiopetuksesta vastaavalle suunnitelmien tekemiseen

– Tämän (n. 13%) lisäksi:• lasten vanhempien tapaamisiin sekä • Moniammatilliseen ja asiantuntijayhteistyöhön

– työvuoroluetteloa suunniteltaessa huomioitava (KVTES, EK-SOSTES)

§ Ylimääräinen vapaapäivä kutakin 2 täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohti, kuitenkin enintään 5 päivää/vuosi (ves-päivät)17.9.2008 41KVTES LIITE 5, EKSOSTES liitepöytäkirja, PTYTES luku 3 49 � ptk-merkintä

Työttömyyskassa

42

Kun menee töihin opetus- tai kasvatusalalle, kannattaa pitää mielessä, että…

§ SOOLin jäsenenä voi liittyä SOOL:n kautta Opettajien Työttömyyskassaan jo opiskeluaikana– KANNATTAA!

§ Työttömyyskassan jäsenyys tulee osana OAJ:n jäsenyyttä

43

Mistä työttömyyskassassa on kyse ?

§ vakuutus” työttömyyden varalle

§ Työttömyyskassa maksaa työssäoloehdon täyttäneelle jäsenelleen ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa (sekä vuorotteluvapaalla oleville vuorottelukorvausta) vrt. KELAnperuspäiväraha

§ Työttömyyskassaan liitytään pääsääntöisesti ammattijärjestöön liityttäessä

44

Kuka on oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan?

§ Ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa maksetaan vain henkilölle, joka on

– työtön työnhakija

– työttömyyskassan jäsen ja maksanut jäsenmaksut

– täyttänyt jäsenyyden aikana työssäoloehdon (26 työviikkoa)

45

Mikä on työssäoloehto?

§ Edellyttää 26 viikkoa työtä viimeisen 28 työttömyyttä edeltävän kuukauden aikana– Päätoiminen opiskelija voi kerryttää työssäoloehtoa

jopa seitsemän vuoden ajan– yksi työssäoloviikko = 8 h opetustyötä tai 18 h LTO:n

työtä tai muuta työtä kalenteriviikon aikana yhdestä tai useammasta työstä

§ Liittymisen jälkeen kaikki muutkin kuin opetusalan työsuhteet kartuttavat työssäoloehtoa, kunhan työaika on vähintään 18 tuntia kalenteriviikossa!

§ Jokaisesta työsuhteesta säilytettävä palkkakuitti ja työtodistus

46

Miksi kannattaa liittyä jäseneksi jo opiskeluaikana?§ Opiskeluaikana kannattaa liittyä työttömyyskassaan, kun työtä on sen

verran, että se kerryttää työssäoloehtoa§ Ensimmäiset työsuhteet valmistumisen jälkeen yleensä sijaisuuksia,

työttömäksi jääminen ainakin lyhyeksi aikaa voi olla todennäköistä

§ Työsuhteiden välissä työttömyysjaksoja, esim. koko kesä

§ Ennalta ehkäisee työttömyyden aiheuttamaa tulotason jyrkkää pudotusta

→ Ansioon suhteutettua työttömyyspäivärahaa maksetaan vain työttömyyskassan jäsenelle ja se on huomattavasti Kelan maksamaa työttömyysturvan peruspäivärahaa suurempi

47

Ansiosidonnainen päiväraha vs. peruspäiväraha

48

Liittyminen jäseneksi

§ SOOLin kautta Opettajien Työttömyyskassaan§ Liittymisperusteena voimassa oleva opetus- tai kasvatusalan työsuhde:

– toimii opetus- ja kasvatusalalla opettajan tai siihen verrattavassa työssä tai – toimii opetus- tutkimus- tai niitä tukevissa tehtävissä yliopistossa,

korkeakoulussa, Suomen Akatemiassa tai tutkimuslaitoksessa – lyhyenkin sijaisuuden perusteella voi liittyä– kannattavinta, kun opettajan työssä vähintään 8 h opetusta kalenteriviikon

aikana (LTO 18 h) à nämä viikot kerryttävät työssäoloehtoa

§ Täytä hakemus SOOLin nettisivuilla ja toimita tarvittavat liitteet joko sähköisesti tai paperiversiona SOOLin toimistolle

§ Hakemus on jätettävä ennen työsuhteen alkua tai työsuhteen voimassaoloaikana! Hakemusta voi täydentää, esim. liitteet.

49

§ Kassan jäsenyys ja työssäoloehdon kertyminen alkavat siitä päivämäärästä, kun hakemus on vastaanotettu SOOLin toimistolla

§ Ainoastaan jäsenyyden aikaiset työsuhteet kartuttavat työssäoloehtoa

§ Jäsenmaksu 6,20 € / kk (2014)– maksetaan sekä työssäoloajalta että opiskeluajalta – SOOL laskuttaa

50

Kassan vaihtaminen

§ Siirtyminen toisesta kassasta Opettajientyöttömyyskassan jäseneksi on mahdollista, kun jäsenyysehdot täyttyvät

§ Saavutetut edut säilyvät, kun eroaminenvanhasta kassasta ja liittyminen uuteenkassaan tapahtuvat kuukauden sisällä

§ Kahdessa kassassa ei voi olla yhtä aikaajäsenenä 51

Jos joudut työttömäksi

§ Jos jäät työttömäksi, aloita työnhakusi verkossa osoitteessa www.te-palvelut.fi. Kirjaudu verkkopalveluun pankkitunnuksella tai sirullisella henkilökortilla. Työnhakusi alkaa heti, kun olet vastannut verkkopalvelun kysymyksiin ja lähettänyt tiedot

§ TE-toimisto antaa myös työvoimapoliittisen lausunnon työttömyyskassalle tai Kelalle oikeudestasi työttömyysetuuteen

52

Lisätietoa työttömyysturvasta

§ www.sool.fiSuomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL

§ www.tyj.fi à laske arvioidun ansiosidonnaisen päivärahan suuruusTyöttömyyskassojen Yhteisjärjestö

§ www.opetk.fiOpettajien Työttömyyskassa

§ www.kela.fiKansaneläkelaitos

53

OAJ:n ja työttömyyskassan jäsenyys valmistuttuasi ammattijärjestön kautta

§ SOOLin jäsenenä voi pysyä niin pitkään kunnes saa työpaikan§ OAJ:n jäseneksi pääsee työsuhteen perusteella:

– opettajakelpoisena lyhytkin sijaisuus tai opetusalan työ- tai virkasuhde– kelpoisuutta vailla olevana (esim. opiskelija) vähintään lukukauden

kestävä työsuhde§ Opettajien työttömyyskassan jäsenyys jatkuu OAJ:n kautta§ Työttömyyskassamaksu sisältyy suoraan palkasta perittävään

jäsenmaksuun§ OAJn jäseneksi voi liittyä osoitteessa www.oaj.fi. Liittyessä OAJ:öön

SOOLin jäsenyys katkeaa automaattisesti§ OAJn jäsenyyteen liittyvissä kysymyksissä voi ottaa yhteyttä

jäsenrekisteriin jasenrekisteri@oaj.fi§ Työsuhdeasioissa kannattaa kääntyä esimiehen tai luottamusmiehen

puoleen. Mikäli on yleistä ja ei kiireellistä kysyttävää työsuhdeasioissa, sähköpostia voi laittaa

54