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Nº62015

BOLETÍN INFORMATIVO • DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO • PARQUE METROPOLITANO DE SANTIAGO

SOMOS PARQUEMETROPOLITANO

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El 18 de mayo a las 14.50 hrs. nos dejó para siempre Juanito Cadín, fuimos a estar con él para acompañarlo, sin embargo, a los 4 minutos de haber llegado a verlo, falleció. Sentimos que nos estaba esperando para despedirse, y nos entregó un gran mensaje: hasta sus últimos minutos esperó la presencia del Parque.

Gran impacto causó en sus compañeros su partida, durante años Juanito nos alegró con sus canciones, siempre de buen humor cantándole a la vida.

Su bonita voz lo llevó durante mucho tiempo a ser integrante del exclusivo coro que tuvo el MINVU, también fue capaz de formar una familia que le entregó amor y com-prensión hasta el final, Silvia su mujer y sus hijos Silvana y Mauricio.

Estando ya enfermo, dos meses antes nos vino a ver y a pedirnos que su último paseo quería que fuera en el Parque, este Parque que él tanto amaba y que trabajó durante 36 años como gasfíter, conocía cada rincón y sendero, los hacía muchas veces cami-nando para arreglar una llave, cañería, etc.

Juanito, todos juntos como familia Parque te cumplimos tus deseos, esta vez tú no nos cantaste, nosotros te cantamos “Puerto Montt” con nuestro corazón apretado.

Alicia Yáñez MerinoJefa Servicio Social

JUANITO CADIN PAINEMAL

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SERVICIO SOCIAL

BIENESTAR

Prevención Cáncer de Mamas y Cérvico Uterino.En la constante preocupación por la salud de nuestras funciona-rias, se realizó un examen en el marco de la prevención del cáncer de mamas y cérvico uterino, el cual se llevó a cabo los días 25 y 26 de junio del presente año, en conjunto con la Corporación Nacional de Cáncer (CONAC), a cargo de la Matrona María Angéli-ca Soto y coordinado por paramédicos de Parquemet. Al examen asistieron un total 22 funcionarias.

Entrega de Becas año 2015La hermosa actividad de Entrega de Becas, se realizó el día vier-nes 05 de junio 2015 en la Casa de la Cultura Anahuac, y como es de costumbre, en un grato ambiente de celebración y reconoci-miento por los logros académicos obtenidos.

En total se entregaron 62 Becas:- 37 de nivel Básico- 7 de nivel Medio- 6 de nivel Técnico Superior y- 12 de nivel Superior.

Convenio con la Fundación Arturo López PérezSe retoma el convenio con la Fundación Arturo López Pérez, a la fecha ya tenemos inscritos a 9 nuev@s funcionari@s!!

La inscripción se realiza de forma individual por funcionarios, los cuales pueden agregar a sus cargas.

Los funcionarios y funcionarias interesados pueden comunicarse con Ana Mora Álvarez al teléfono movil: 7 668 11 66, ó al correo electrónico ana.mora@falp.org

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Almuerzo de CamaraderíaCon la intención de mantener activo el vínculo y cercanía con todos aquellos jubilados de nuestro Servicio, es que se ha ins-taurado la realización de un almuerzo de camaradería en forma periódica para todos l@s ex funcionari@s jubilad@s. El primero de estos fue el pasado 31 de julio de 2015, en el cual se disfrutó de una agradable tarde con diversas actividades, con un costo igual al valor normal de los almuerzos.

Ejecutiva Casa Los AndesMiércoles por medio nos visita una ejecutiva de la Caja de Com-pensación los Andes para responder a las consultas de los fun-cionarios, hasta el momento, la atención se ha llevado a cabo en Casino del Personal, pero con el fin de llegar a todos nuestro fun-cionarios, se empezará a rotar el lugar de atención al Zoológico Nacional, Casa de la Cultura, Bosque Santiago, etc. La idea es que todos los funcionarios puedan tener acceso a formular sus con-sultas sobre beneficios, becas, préstamos, etc.-

FEchAs Y horArios:

Agosto 26 | 13:00 a 14:00 hrs.

sEptiEMBrE 09 y 23 | 13:00 a 14:00 hrs.

octuBrE 14 y 28 | 13:00 a 14:00 hrs.

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El Departamento Administrativo, Comité Paritario de Higiene y Seguridad, y la Sec-ción Prevención de Riesgos del Parque-met, instauraron a partir de enero 2015 y mensualmente, el premio “Iniciativa a la Gestión en Seguridad y Salud Ocupacio-nal”, cuyo objetivo es fomentar el autocui-dado y participación activa de los funcio-narios del Parque, mediante la detección e información de acciones o condiciones inseguras presentes en los lugares de tra-bajo, la cual pudiera generar un Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional.

PREVENCIÓN DE RIESGOS

¡Felicitaciones a los funcionarios premiados!

Junio

El premio correspondiente al mes de ju-nio 2015, recayó en la Srta. María Morel V., funcionaria del Servicio de Bienestar.

Premio “Iniciativa a la Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional”

Julio

El premio correspondiente al mes de ju-lio 2015, recayó en la Srta. María Angéli-ca Espinoza V., funcionaria de la Sección de Educación del Zoológico Nacional

Mayo

El premio correspondiente al mes de mayo 2015, recayó en la Srta. Patricia Barrera P., funcionaria del Departamento de Servicios Generales.

Abril

El premio correspondiente al mes de abril 2015, recayó en el Sr. Carlos Castro V., guía educativo de la Sección Educación Zoológico Nacional.

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En el mes de mayo del presente año la Sección de Prevención de Riesgos dependiente del Departamento Administrativo, realizó entrega e instalación en una primera etapa de Cojines Lumbares a funcionari@s, que transcurren largos períodos de tiempo digi-tando sentados en sus turnos de trabajo.

El Cojín Lumbar ha sido fabricado con espuma viscoelástica, las principales características de este material es que se adapta de forma natural a la zona lumbar, haciéndolo muy cómodo y agra-dable al tacto. El diseño del Cojín Lumbar ayuda a mantener la curva natural de la columna vertebral lo que proporciona una gran sensación de bienestar y descanso.

Este elemento ergonómico promoverá las buenas prácticas de postura corporal de los funcionari@s, incidiendo de forma posi-tiva en el Bienestar en el trabajo fomentando la Cultura del Au-tocuidado.

En el mes de junio, la Sección Prevención de Riesgos realizó Ta-ller de Plan de Emergencia y Evacuación, en las dependencias del Club en Domínica 129.

La actividad se llevó a cabo con todo el personal de la Sección de Prevención de Riesgos con mención especial al alumno en prác-tica Marlon Espinosa S., la intervención se produjo con juegos infantiles, pinturas, concursos, dinámicas de grupo y regals. Te-niendo una gran participación y aceptación por los niños y niñas.

El objetivo de informar el Plan de Evacuación a los niños junto a las funcionarias (tías), que habitualmente se encuentran en la instalación; se concretó a cabalidad fijándose:

• Procedimiento Seguro Ante Sismos en el interior del Club.

• Vías de Evacuación con Zona de Seguridad en Caso de un Ama-go de Incendio.

Cojín Lumbar Prevención en el Club de Niños

REMUNERACIONES¿Sabes cómo se ve incrementada nuestra remuneración cada 3 meses?- incentivo pMg : 7,6 %- incentivo cDc : 8 %- premio Excelencia institucional : 5 %

totAL: 4,3 sueldos adicionales al año!!!!!

Fechas de pago de sueldos: último cuatrimestre 201515 Septiembre15 Octubre 18 Noviembre17 Diciembre

Aguinaldo septiembreSueldos líquidos iguales o menores a: $660.000=$63.600Sueldos líquidos mayores a : $660.000=$44.149

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DESARROLLO DE LAS PERSONAS

Programa de Innovación

“innovación pública se trata de nue-vas ideas que son útiles para las per-sonas, que se implementan y suceden (más que ser sólo buenas ideas)” Mul-gan, 2007.

El Programa de Innovación se llevará a cabo a través de tres etapas:

1) sensibilización a funcionarios: se informará, difundirá y discutirá con l@s funcionari@s el concepto de innova-ción, sus alcances, beneficios y aportes a la cultura organizacional del Parque-met.

2) campaña de ideas: se invitará a los funcionari@s a participar en la gene-ración de ideas sobre una oportunidad o problema específico del Parquemet, con enfoque, audiencia y períodos cla-ros para una adecuada participación.

3) premiación de ideas innovadoras: La(s) idea(s) ganadora(s) se evalua(rán), según disponibilidad presupuesta-ria, y posteriormente se ejecutará(n) como proyecto(s) 2016 por equipo(s) multidisciplinario(s) cuidadosamen-te seleccionado(s) para el logro de dicha(s) iniciativa(s).

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Taller Sintonizando con la Innovación PúblicaEn el Marco del Programa de Innova-ción, se está llevando a cabo la primera etapa de este programa, que es “Sen-sibilización de Funcionarios”. Para esto, el pasado 30 de Junio, se realizó la pri-mera actividad, “Taller: Sintonizando con la Innovación Publica”; el que contó con la participación de 54 funcionarios de distintas áreas del Parquemet, nue-vos y antiguos, de terreno y oficina, en la Casa de la Cultura Anahuac, con el gentil apoyo de “Laboratorio de Go-bierno”, que es una nueva institución pública, creada en diciembre de 2014 y compuesta por equipo interdisciplina-rio, que tiene por finalidad la creación de una nueva relación entre el Gobier-no y la ciudadanía a través de desarro-llar, facilitar y promover procesos de innovación en servicios públicos cen-trados en las personas .

¡¡¡Estén atentos y atentas a las próximas actividades!!!

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Capacitaciónse han realizado los siguientes cursos: - Licencia de Conducir Clase B- Riego Tecnificado- Control de Plagas- Excel Intermedio- Excel Básico- Formación como Tirador Autónomo- Gestión del Desempeño (25 Y 26 de agosto)

Los cursos que vienen agosto–sep-tiembre: - Norma ISO 9001/2008 (agosto)- Auditor de Calidad (septiembre)- Portugués (septiembre – octubre)- Project Management Office PM0 (Blearning) (septiembre)- OS – 10 (septiembre – octubre)

Actualización Procedimiento Maltrato, Acoso Laboral y Acoso Sexual:En el marco de la implementación del Instructivo Presidencial sobre el Códi-go de Buenas Prácticas Laborales, se aplicó la Encuesta de Autochequeo de acoso laboral y sexual y maltrato a fin de realizar un diagnóstico y mejorar nuestro actual procedimiento.Los(as) recepcionadores(as) de denun-cia que están formalizados por resolu-ción para recibir las denuncias son:- Alicia Yáñez Merino- Carlo Labra León- Juan Levío Colimán- Paula Torres Galvez- Iris Aravena Fuentes- Verónica Valdebenito Valdebenito

¡¡próxiMAMEntE inForMArEMos DEL procEDiMiEnto!!

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Damos la bienvenida a los nuevos integrantes de la familia del Parque Metropolitano de Santiago

María Paz Rojas CastilloInspectora Técnica de Obras Apoyo Honorarios Subtitulo 31División Parques y Jardines

Alfonso Avaca HernándezAnalista de PersonalDepartamento Administrativo Sección Personal

Patricio Mancilla LópezInspector Técnico de Obras Apoyo Honorarios Subtitulo 31División Técnica

Paloma Miranda Herrera Apoyo Honorarios por ServiciosComunicaciones, Marketing ySIAC

Nathali Latorre MuñozAsistente AdministrativoApoyo Honorarios Subtitulo 31División Técnica

Catalina Serrano Madrid Agente Público - PeriodistaComunicaciones,Marketing y SIAC

Viviana Sánchez CáceresInspector Técnico de Obras Apoyo Honorarios Subtitulo 31División Técnica

FUNCIONARIOSNUEVOS

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INSTRUCTIVO PRESIDENCIAL SOBRE BUENAS PRÁCTICAS El Instructivo Presidencial sobre Bue-nas Prácticas Laborales en Desarrollo de Personas en el Estado busca im-pulsar a los servicios públicos a gene-rar mejores políticas y prácticas en el ámbito de gestión de personas, con el propósito de desarrollar un mejor Em-pleo Público, y de este modo fortalecer el aporte que los funcionarios y funcio-narias realizan para el cumplimiento de la función pública.

El Instructivo Presidencial recoge las definiciones sobre Modernización del Estado, contenidos en el Programa de Gobierno y en el trabajo de la Comisión Programática.

Cabe destacar que este Instructivo Pre-sidencial constituye un nuevo hito en materia de modernización del Estado y relaciones laborales, pues recoge las dimensiones contenidas en el Instruc-tivo Presidencial sobre Buenas Prácti-cas Laborales dictado por la Presidenta de la República, Sra. Michelle Bachelet en el año 2006, particularmente en lo referido al buen trato, la no discrimina-ción y la prevención del acoso laboral y sexual, profundizando en aspectos sig-nificativos para la implementación de prácticas que permitan avanzar deci-didamente hacia la generación de me-jores condiciones del empleo público y el desarrollo de las personas que se desempeñan en el Estado.

El Instructivo Presidencial está organi-zado de la siguiente manera:

1- principios orientadores: se decla-ran cuatro principios:

- Un Estado Moderno para Chile, con igualdad de oportunidades, participa-ción y diálogo;

- Impulso de cambios legales y prácti-cas de gestión que contribuyan a avan-zar hacia un Empleo Decente;

- Potenciar un Estado Innovador, con servicios públicos de calidad, buen tra-to, transparencia y condiciones labora-les dignas;

- Revalorización de la función pública.

2- Ejes principales: se indican tres ejes de acción.

- Derechos Laborales: Las instituciones públicas deberán garantizar el cumpli-miento de la normativa vigente en ma-teria de derechos laborales individua-les y colectivos existentes.

- Condiciones Laborales: Las institu-ciones públicas deberán generar con-diciones necesarias para promover servicios de calidad, de modo que los funcionarios y funcionarias se desem-peñen en condiciones de dignidad, efi-ciencia, mérito e innovación.

- Ambientes Laborales: Las institucio-nes públicas deberán desarrollar accio-nes para generar ambientes laborales que, basados en el respeto y buen trato,

favorezcan el compromiso, motivación, desarrollo y mejora de desempeño de las personas que en ellos trabajan.

3- política de Desarrollo de personas:

Cada servicio público actualizará o di-señará su propia “Política de Desarro-llo de Personas”, difundiéndola y dando pasos adicionales para su implementa-ción. Esta Política se expresará en una resolución, dictada por cada jefe su-perior de servicio, y la cual deberá ser elaborada con la participación activa de las asociaciones de funcionarios de la institución.

4- participación de las Asociaciones de Funcionarios en la implementa-ción del instructivo presidencial:

El Instructivo Presidencial establece la obligatoriedad de que tanto el diseño como el plan de implementación de la Política de Desarrollo de Personas sea generada a través de procesos par-ticipativos. En especial, deben desa-rrollarse acciones que garanticen las prerrogativas legales que en materia de relaciones laborales tienen las aso-ciaciones de funcionarios.

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Saludamos a nuestros compañeros que estuvieron de cumpleaños en julio y agosto y los que estarán en septiembre!!!

JULIO Andrea Lorena Sendra Sanchez 3Francisca Javiera Serani Busquets 3Juan Andres Guzman Paillalef 4Ivan Humberto Sandoval Matus 4Richard Alejandro Elgueta Saldaña 5Miguel Angel Gonzalez Borquez 7Mauricio Gutierrez Cuevas 7Marco Antonio Muñoz Retamal 8Victor Eduardo Peña Antilao 9Cecilia Contreras Pavez 10Rene Segundo Delgado Pineda 11Charles Johnson Jurado Santander 11Matias Javier Fernandez Prado 11Paula Andrea Garcia Gonzalez 12Rosa Elisa Gonzalez Henriquez 14Adelmo Del Carmen Abarca Devia 16Veronica Del Carmen Carrasco Plaza 16Hugo Omar Baeza Jara 16Sergio Donoso Galvez 17Jorge Ariel Contreras Pavez 18Mario Alfredo Alegria Del Valle 18Jose Enrique Poblete Jofre 20Osvaldo Esteban Cabezas Alfaro 20Raquel De Las Merecedes Fuentes Perez 21Claudio Jesus Montoya Jimenez 21Cristian Gonzalo Peña Antilao 22Luis Raimundo Bahamondes Montenegro 23Rosa Ester Cuevas Bravo 25Clorindo Alejandro Catalan Bravo 26Andrea Isabel Perez Alcaino 26Fabian Roberto Gutierrez Sandoval 26Isaac Leon Valencia 26Jorge Arturo Mejias Fuenzalida 27Sergio Hernan Vega Arenas 30Renato Castro Bustamante 30Uberlinda Del Carmen Aranguiz Maturana 30Reinaldo Ignacio Olivares Galarce 31

FELIZ CUMPLEAÑOS

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AGOSTO Carlos Manuel Vega Fajardo 1Gabriela Constanza Ruz Rodriguez 1Rigo Hector Castillo Quitralñir 3Maria Paz Rojas Castillo 3Gema Isabel Garcia Guaico 5Cristian Abelardo Gallardo Martinez 5Juan Pablo Vilches Flores 6Carlos Augusto Zuñiga Montecinos 10Miguel Alejandro Contreras Manzo 11Jose Santos Soto Donoso 12Patricio Andres Hinojosa Herrera 16Juan Eduardo Contreras Mora 17Claudio Hernan Argandoña Torreblanca 19Veronica Loreto Espinoza Paez 20Fabio Danilo Velasquez Guerrero 22Manuel Antonio Sanchez Parra 23Janina Anelin Retamal Panes 24Pilar Alejandra Baquedano Juliá 24Didier Alain Saintard Gomez 25Marcos Antonio Galvez Vidal 26Mauricio Sebastian Quintremil Quinchavil 26Mauricio Enrique Pizarro Barria 26Gloria Eugenia Mella Matamala 26Sebastian Antonio Escobar Beroiza 27Claudio Alejandro Benavente Castillo 28Juan Moises Zuñiga Lorca 29Claudia Alejandra Becerra Ferrada 29

SEPTIEMBREGustavo Alfonso Martinez Zambrano 2Ruben Cornelio Cuevas Silva 3Agustin Guillermo Flores Gonzalez 3Rene Segundo Fernandez Figueroa 3Fernando Antonio Hermosilla Hermosilla 7Pamela Alejandra Gutierrez Ojeda 8Victor Samuel Reyes Perez 9Julio Alejandro Arenas Palma 9Angel Fernando Gomez Binfa 9Claudia Pilar Calderon Pavez 9Fabricio Alejandro Bugueño Leiton 9Luis Armando Lopez Vergara 12Andres Santiago Fuentealba Rebolledo 14Ingrit Elen Flores Cuitiño 17Sergio Agustin Rojas Zavala 18Pablo Andres Cerda Garat 18Jorge Ernesto Sanchez Parra 19Carlos Rene Chavez Oyarzo 19Jose Ignacio Prieto Tonti 19Graciela Cortes Avendaño 20Sandra Isabel Rivas Albornoz 22Priscilla Conca Castro 22Maximiliano izquierdo patiño 22Claudio luis agurto jimenez 23Sergio andres elgueta arjel 23Magaly karina gatica espina 24Federico hernan delgado duran 25Manuel alejandro manriquez castillo 25Cristian andres hernandez vasquez 26Victor enrique lara loyola 27Nancy del rosario gonzalez arredondo 29Ricardo german escalante ortiz 29Consuelo maria soledad foerster pacheco 30

16 CONOCE NUESTRA CARTA DE COMPROMISOS EN LA PÁGINA wEB: www.PARQUEMET.GOB.CL

SANTIAGO VERDESÁBADO12:00 hRS.

94.5 FM / 124 AM / RADIO USACh

PROGRAMA RADIAL DEL PARQUE