Solicitud información a información estadística a Timerman sobre despidos

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Proyecto de Resolución La Honorable Cámara de Diputados de la Nación RESUELVE: Solicitar al Canciller Héctor Timerman, por escrito, información estadística sobre los recursos humanos del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, correspondientes a los años 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 y 2013, discriminando para cada año, y en forma detallada: Cantidad de recursos humanos, especificando forma de contratación (planta permanente, transitoria, contrato, y otros) y categoría; discriminando por año desde 2007 hasta 2013 inclusive e identificando quienes cumplen funciones en Argentina y quienes se encuentran en misiones en el extranjero. Cantidad de altas; discriminando por forma de contratación (planta permanente, transitoria, contratados, otros) y por año desde 2007 hasta 2013 inclusive Cantidad de bajas y motivos (renuncia, no renovación de contrato, despido, retiro, otros); discriminando por año desde 2007 hasta 2013 inclusive Cantidad de Licencias otorgadas y motivo; discriminando por año desde 2007 hasta 2013 inclusive Cantidad de traslados, especificando origen, destino y motivo del traslado; discriminando por año desde 2007 hasta 2013 inclusive

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Proyecto de Resolución

La Honorable Cámara de Diputados de la Nación

RESUELVE:

Solicitar al Canciller Héctor Timerman, por escrito, información estadística sobre los recursos humanos del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, correspondientes a los años 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 y 2013, discriminando para cada año, y en forma detallada:

Cantidad de recursos humanos, especificando forma de contratación (planta permanente, transitoria, contrato, y otros) y categoría; discriminando por año desde 2007 hasta 2013 inclusive e identificando quienes cumplen funciones en Argentina y quienes se encuentran en misiones en el extranjero.

Cantidad de altas; discriminando por forma de contratación (planta permanente, transitoria, contratados, otros) y por año desde 2007 hasta 2013 inclusive

Cantidad de bajas y motivos (renuncia, no renovación de contrato, despido, retiro, otros); discriminando por año desde 2007 hasta 2013 inclusive

Cantidad de Licencias otorgadas y motivo; discriminando por año desde 2007 hasta 2013 inclusive

Cantidad de traslados, especificando origen, destino y motivo del traslado; discriminando por año desde 2007 hasta 2013 inclusive

Cantidad de sanciones administrativas aplicadas y motivo; discriminando por año desde 2007 hasta 2013 inclusive

Cantidad de personal diplomático jerárquico prestando servicios en la Argentina desplazado de su cargo en 2011

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Fundamentos

Sr. Presidente

En los últimos meses, han surgido diversas denuncias realizadas por ex empleadas del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto ante la Justicia, vinculadas con acoso laboral, persecución ideológica e incluso, sus despidos del organismo en cuestión (http://www.lanacion.com.ar/1661296-tres-ex-empleadas-de-cancilleria-declararon-acosos-y-persecucion-en-el-ministerio; http://www.perfil.com/politica/Ex-empleadas-denuncian-acosos-dentro-de-Cancilleria-20140204-0034.html). A ello deben sumarse las numerosas denuncias recibidas por el gremio de Unión Personal Civil de la Nación por maltrato y acoso laboral en el Ministerio. ¿Las causas? De acuerdo a los denunciantes, se vinculan directamente a cuestiones ideológicas y su no alineación al gobierno.

De más está destacar la gravedad de las denuncias, que incluyen una clara discriminación y vulneración de los derechos de los trabajadores del Ministerio y un evidente abuso de autoridad de los funcionarios a cargo.

Es por ello que, como principal autoridad responsable del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, se solicita al Canciller Héctor Timerman, brinde un informe escrito exhaustivo respecto de diversas cuestiones vinculadas con los recursos humanos del Ministerio y su gestión. En tanto funcionario público, es su obligación garantizar el acceso de la ciudadanía a información pública oportuna y veraz.

Por todo lo expuesto, solicito a mis colegas acompañen con su voto el siguiente proyecto de resolución.