SOCIÁLNÍ FIRMA - nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce

výstup projektu Rozvoj sociální firmyprojekt realizuje Fokus Praha, o.s. a o.s. Sananim

Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky

Konference „Od teorie k praxi – úspěšné příběhy“19.11.2007, Praha

Radka Erbanová Fokus Praha o.s.

PROČ sociální firma?

• Rozšíření možností pracovního uplatnění pro osoby znevýhodněné na trhu práce

• Zkušenosti z provozu chráněných dílen, podporovaného zaměstnávání, sociální firmy Jůnův statek

• Inspirace ze zahraničí (Velká Británie, Itálie) • Vydefinování a odzkoušení v praxi nového

modelu zaměstnávání – sociální firmy

Výstup projektu: „Sociální firma v teorii i v praxi“

• Založení dvou sociálních firem – Café Therapy a Zahrada

• Teoretické vymezení sociální firmy v příručce Sociální firma – výzva v podnikání 21.století (tištěná i elektronická podoba) Příručka obsahuje : • teoretická východiska konceptu sociální firmy• standardy sociální firmy• případové studie nově založených sociálních firem v

průběhu projektu• příklady sociálních firem z Velké Británie• porovnání sociální firmy vůči chráněné dílně,

společensky odpovědné firmě a běžné firmě v tabulkové podobě

Ověřování teoretického modelu na chodu sociálních firem Café Therapy a Zahrada

Sociální firma Zahrada Nádvorní 152Praha 7 - Troja

• Vyvíjí podnikatelskou činnost – poskytuje zahradnické služby

• Zaměstnává lidi se zkušeností s duševní nemocí i bez této zkušenosti

• Poskytuje přiměřenou podporu svým zaměstnancům

• Založení:květen 2006 transformací chráněné dílny

Sociální firma Café TherapyŠkolská 30Praha 1

• Vyvíjí podnikatelskou činnost – restaurace s kavárnou

• Zaměstnává lidi se zkušeností drogové závislosti i bez této zkušenosti

• Poskytuje přiměřenou podporu svým zaměstnancům

• Založení: listopad 2005

Co je sociální firma?• Sociální firma je jeden z typů sociálního podniku

Definice: Sociální firma je konkurenceschopný podnikatelský

subjekt působící na běžném trhu, jehož účelem je vytvářet pracovní příležitosti pro osoby znevýhodněné na trhu práce a k tomu jim poskytovat přiměřenou pracovní a psychosociální podporu.

Pro koho je sociální firma určena? Znevýhodnění na trhu práce:

• zdravotně (tělesně a mentálně postižení, osoby s kombinovaným postižením, duševně nemocní)

• sociálně (např. osoby po návratu z vězení, lidé bez domova, bývalí uživatelé návykových látek)

Zejména ty osoby, které mají obtížný vstup na trh práce a které potřebují dlouhodobou, popř. opakovanou pracovní a psychosociální podporu v průběhu vykonávání práce

V čem je sociální firma inovativníTři pilíře:1. Podnikání:

• sociální firma je podnikatelský subjekt• sociální firma je min. z 50% financována z prodeje vlastních

produktů či služeb, cílem je 100% ekonomická soběstačnost2. Zaměstnává:

• 25 – 55% zdravotně či sociálně znevýhodněných na trhu práce i zaměstnance bez tohoto znevýhodnění

• zaměstnanci dostávají mzdu dle výše úvazku a druhu práce v daném regionu

• pracovní podmínky jsou pro znevýhodněné i pro osoby bez tohoto znevýhodnění stejné, všichni zaměstnanci mají stejná práva a povinnosti

3. Podporuje: • cílem podpory je udržení si pracovního místa a zvyšování

konkurence schopnosti znevýhodněných zaměstnanců, ti mohou případně odejít na otevřený trh práce

Přínosy sociální firmy• pracovní uplatnění pro zdravotně i sociálně znevýhodněné,

což přispívá k růstu pocitu potřebnosti a seberealizace• podporuje jejich ekonomickou soběstačnost

prostřednictvím vyplácení mezd odpovídajících druhu práce v daném regionu

• tím, že zde pracují znevýhodnění zaměstnanci i zaměstnanci bez znevýhodnění přispívá ke snižování stigmatu a podporuje sociální začleňování

• novou kvalitu života • přínos pro místní komunitu• snížení nezaměstnanosti znevýhodněných a snižování

jejich závislosti na státu a jeho finanční podpoře

→ přínos nejen pro znevýhodněné, ale i pro společnost

Pan Tomáš, pomocný kuchař v sociální firmě Jůnův statekV sociální firmě zaměstnán od roku 1999

Počáteční situace:• Přešel z bývalého chráněného zaměstnání, kde mu končila

pracovní smlouva – co dál? • Zájem pracovat, ale obavy jít do normálního zaměstnání• Potřeba podpory, kterou v nechráněném zaměstnání není

poskytována• Obavy z nezvládnutí práce na běžném pracovní trhu a ze zhoršení

zdravotního stavu a hospitalizace v léčebně

Současnost• Od doby nástupu do sociální firmy stabilní zdravotní stav = jeden

z hlavních důvodů, proč chce pracovat v sociální firmě• Stálá mzda (příjem pouze z invalidního důchodu nedostatečný k

pokrytí životních nákladů - nájem ad.)• V sociální firmě vyzkoušel několik pozic – nové zkušenosti• Získání pracovních i sociálních dovedností

„Zkrátka jsem v Jůnově statku spokojený.“

Jak to funguje v praxi?

aktuální informace na www.socialnifirmy.cz

KONTAKTY

Fokus Praha, o.s.Dolákova 24Praha 8Tel: 233 551 205E-mail: fokus@fokus-praha.cz

Koordinátorka projektu:Radka ErbanováTel. 283 853 466E-mail: erbanova@fokus-praha.cz

Sananim, o.s.Ovčí Hájek 2549/64aPraha 13Tel: 284 822 872E-mail: office@sananim.cz