Socialización minera ANM Estrategia Social Sogamoso ...
Transcript of Socialización minera ANM Estrategia Social Sogamoso ...
Socialización minera ANMSogamosoEstrategia Social
pertinente y sostenible para el
sector minero
1. Antecedentes: situación actual y problemática
2. Qué es la Estrategia Social Pertinente y Sostenible para elSector Minero desarrollo/ el enfoque minero en laGestión Social
3. Marco General de la Estrategia3.1 Principios3.2 Componentes
4. Rol de la ANM al interior de la Estrategia SocialPertinente y Sostenible
Contenido
1. Antecedentes: situación actual y problemática
2. Qué es la Estrategia Social Pertinente y Sostenible para elSector Minero desarrollo/ el enfoque minero en laGestión Social
3. Marco General de la Estrategia3.1 Principios3.2 Componentes
4. Rol de la ANM al interior de la Estrategia SocialPertinente y Sostenible
Contenido
Fuente: Gestión del Entorno Social – Fundación Restrepo Barco – ANM 2013
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Antecedentes
• Inversión dispersa según los intereses decada entidad y política publica.• Diversos interlocutores del sector públicocon las empresas mineras.•Las entidades públicas negocianinversión del sector minero sintener en cuenta el enfoque y el cicloMinero.•No existe un sistema deseguimiento y monitoreo querastree y valore el impactode la inversión social delsector minero.
• Desconocimiento del rol social de la Agencia Nacional de Minería.
• Se establecen diferentes enfoques u obligaciones para cada empresa.
• Falta de claridad en la normatividad y roles de las entidades públicas del sector minero frente al tema social.
• Debate mal informado por inexistencia de interlocutores válidos.
• Escasez de fuentes de información legitimadas.
• Desconocimiento de los roles y funciones del sector pùblico frente al tema minero.
• Ley de regalías debilita al sector, gobiernos locales dejan ser aliados estratégicos.
• El tema no tiene dueño.• Improvisación: Reactivo y no
preventivo.• Ineficaz.• Diferencias respecto del rol
esperado de la ANM.• Objetivos de corto plazo • Resultados no sostenibles e
invisibles.
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Evolución de la Gestión Social en el Sector Minero
Iniciativas Sociales Aisladas Gestión social de acuerdo conla Visión del Territorio
Sostenibilidad de la GestiónSocial con la inclusión de otrosactores estratégicos - Estado
Gestión Social sin sostenibilidad en el tiempo
Rol asistencialista en territorio (asumir responsabilidades del Estado en el territorio)
Responsabilidad primaria de laempresa minera, para mitigarlos efectos generados por elciclo minero y paracomplementar la labor delEstado
Acciones Sociales Asistencialistas y
AisladasEstrategia Social Pertinente y Sostenible para el
Sector Minero
1. Antecedentes: situación actual y problemática
2. Qué es la Estrategia Social Pertinente y Sostenible para elSector Minero desarrollo/ el enfoque minero en laGestión Social
3. Marco General de la Estrategia3.1 Principios3.2 Componentes
4. Rol de la ANM al interior de la Estrategia SocialPertinente y Sostenible
Contenido
La estrategia social y el Enfoque Minero
ResponsabilidadPrimaria del Estado
Territorio con problemática social histórica
• Pobreza• Desempleo• Inseguridad• Niveles básicos Insatisfechos• Debilidad institucional• Trabajo Infantil
ResponsabilidadPrimaria de la
Empresa
Efectos:
Oportunidades
• Salud • Conflicto vocación
tierra y uso• Migración poblacional• Inflación Minera• Impacto ambiental • Trabajo informal• Afectación de la
seguridad• Cierre de la Mina• Grupos étnicos
• Dinamización de la economía local
• Capacidad para utilizar recursos de Regalías
Territorio con proyecto minero
Estrategia Social Pertinente y SosteniblePara el Sector Minero:
Prevenir y Atender las crisis sociales que se generen durante la definición y desarrollo
de un proyecto minero y propiciar las construcción de relaciones
duraderas y de confianza entre los diferentes Grupos de Interés
Prevenir las crisis o conflictos Sociales generados por el desarrollo del sector,
Atender las crisis o conflictos sociales generados por el desarrollo del Sector
Potenciar, Mantener y Fidelizar las relaciones positivas con los grupos de interés vinculados al proyecto.
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 ¿Cuál es la solución?Estrategia Social Pertinente y Sostenible Para el Sector
Minero:una Gestión Social del Entorno
1. Antecedentes: situación actual y problemática
2. Qué es la Estrategia Social Pertinente y Sostenible para elSector Minero desarrollo/ el enfoque minero en laGestión Social
3. Marco General de la Estrategia3.1 Principios3.2 Componentes
4. Rol de la ANM al interior de la Estrategia SocialPertinente y Sostenible
Contenido
Transparencia y Rendición de
cuentas
PertinenciaSostenibilidad
Coherencia con el contexto local
Inclusividad e involucramiento de
los grupos de interés
Impacto de la Gestión Social
Principios de la ESPS
Son los Pilotes sobre los que se fundamenta
la ESPS
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Marco General de la Estrategia:Principios
Pertinencia Conjuntos de acciones que deben estar dirigidas a:
i. Mitigar los riesgos sociales generados por el desarrollo del proyecto minero.
ii. Potenciar las oportunidades y beneficios generados por el desarrollo del proyecto minero.
iii. Apoyar la inversión social del Estado para solucionar problemáticas sociales históricas.
Principios de la ESPS
Son los Pilotes sobre los que se fundamenta
la ESPS
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Marco General de la Estrategia:Principios
Sostenibilidad
Considera y vincula a los actores públicos y privados necesarios para la definición, ejecución y mantenimiento de las acciones emprendidas.
Principios de la ESPS
Son los Pilotes sobre los que se fundamenta
la ESPS
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Marco General de la Estrategia:Principios
Coherencia con el contexto local
Contempla la Cultura, costumbres, creencias y características socioeconómicas de los grupos de interés y está articulado con políticas y planes públicos del territorio.
Principios de la ESPS
Son los Pilotes sobre los que se fundamenta
la ESPS
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Marco General de la Estrategia:Principios
Inclusividad e involucramiento de
los grupos de interés
Considera las expectativas y perspectivas de los grupos de interés de tal forma que se responda a los asuntos e impactos identificados con estos grupos.
Principios de la ESPS
Son los Pilotes sobre los que se fundamenta
la ESPS
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Marco General de la Estrategia:Principios
Impacto de la Gestión Social
Incluye procesos permanentes deinformación y comunicación y verás yclara hacia los grupos de interés.
Principios de la ESPS
Son los Pilotes sobre los que se fundamenta
la ESPS
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Marco General de la Estrategia:Principios
Transparencia y Rendición de
cuentas
Toda acciónemprendida alinterior de laESPS, debe tenerefectos positivos amediano y largoplazo sobre lapoblación engeneral.
Principios de la ESPS
Son los Pilotes sobre los que se fundamenta
la ESPS
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Marco General de la Estrategia:Principios
1. Antecedentes: situación actual y problemática
2. Qué es la Estrategia Social Pertinente y Sostenible para elSector Minero desarrollo/ el enfoque minero en laGestión Social
3. Marco General de la Estrategia3.1 Principios3.2 Componentes
4. Rol de la ANM al interior de la Estrategia SocialPertinente y Sostenible
Contenido
Alianzas Integrales público – privadas3
Áreas de Reserva Especial4
Consulta Previa con Comunidades Indígenas y Afros
5
Fomento para el desarrollo de una Minería Responsable (Formalización Minera)
6
Encadenamientos productivos y desarrollo de proveedores
7
Sistema de alertas tempranas8
Planes de Gestión Social2
Diálogo Social Anticipado1
PREVENIR CRISIS O
CONFLICTOS SOCIALES
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Marco General de la Estrategia:Contenidos de Prevención
Diálogo Social Anticipado1
PREVENIR CRISIS O
CONFLICTOS SOCIALES
Comunicar activamente a lasdiferentes audiencias lasperspectivas de desarrollodel sector: sensibilizar,formar e informar.
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Prevención
Planes de Gestión Social2
PREVENIR CRISIS O
CONFLICTOS SOCIALES
Herramienta para orientar,organizar y priorizar lagestión social del titular conconcesionario
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Prevención
Alianzas Integrales público – privadas3
PREVENIR CRISIS O
CONFLICTOS SOCIALES
Trabajo conjunto entre elsector público y los titularespara organización yorientación de la GestiónSocial.
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Prevención
Áreas de Reserva Especial4
PREVENIR CRISIS O
CONFLICTOS SOCIALES
Mecanismo creado para que aquellascomunidades cuya fuente económicaprincipal tradicional es la minería,puedan acceder a un titulo minero.
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Prevención
Consulta Previa con Comunidades Indígenas y Afros
5
PREVENIR CRISIS O
CONFLICTOS SOCIALES
Información y formación agrupos de interés.Acompañamiento yparticipación técnica.
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Prevención
Fomento para el desarrollo de una Minería Responsable
6
PREVENIR CRISIS O
CONFLICTOS SOCIALES
Facilitar y fomentar eldesarrollo de la pequeña ymediana minería.
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Prevención
Encadenamientos productivos y desarrollo de proveedores
7
PREVENIR CRISIS O
CONFLICTOS SOCIALES
Fomentar el desarrollo deestrategias para motivarcompra de bienes y servicios delterritorio
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Prevención
Sistema de alertas tempranas8
PREVENIR CRISIS O
CONFLICTOS SOCIALES
Para identificar oportunamente posibles crisis sociales
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Prevención
Diálogo Social para la solución de las crisis1
ATENDER Y GESTIONAR
CRISIS O CONFLICTOS
SOCIALES
Acciones de Salvamento minero3
2
Desarrollo de Proyectos de Interés Nacional Estratégicos –PINES (CONPES 3762)
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Marco General de la Estrategia:Contenidos de Atención
Diálogo Social para la solución de las crisis1
Como mecanismo de negociación oconcertación. Puede ser propiciado por eltitular y desarrollado de manera bipartita opuede tener la intervención del Estado comotercer validador: ANM, Min Interior, etc.
ATENDER Y GESTIONAR
CRISIS O CONFLICTOS
SOCIALES
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Atención
Desarrollo de Proyectos de Interés Nacional Estratégicos –PINES (CONPES 3762)
2
Mecanismo creado para optimizar procesos jurídicos, ambientales y sociales para adoptar medidas o soluciones oportunas
ATENDER Y GESTIONAR
CRISIS O CONFLICTOS
SOCIALES
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Atención
Acciones de Salvamento minero3
Atender las crisis derivadasde accidentes mineros ygenerar alertas frente aotras posibles crisissociales.
ATENDER Y GESTIONAR
CRISIS O CONFLICTOS
SOCIALES
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Atención
Acciones de fomento de la pequeña y mediana minería
2
Acciones de control y seguimiento –Fiscalización
3
Rendición de Cuentas sobre los resultados y avances
4
Acercamiento Institucional con grupos deinterés para conocer sus perspectivas sobreel desarrollo del sector
1
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Marco General de la Estrategia:Contenidos de Fidelización
FIDELIZACIÓN Y MANTENIMIENTO
DE RELACIONES
Acercamiento Institucional con grupos deinterés para conocer sus perspectivas sobreel desarrollo del sector
1
Diálogo institucional constantepara fortalecer las relacionesen torno al desarrollo delsector
FIDELIZACIÓN Y MANTENIMIENTO
DE RELACIONES
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Fidelización
Acciones de fomento de la pequeña y mediana minería
2
Asistencia técnica,acompañamiento y seguimiento aeste segmento
FIDELIZACIÓN Y MANTENIMIENTO
DE RELACIONES
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Fidelización
Acciones de control y seguimiento –Fiscalización
3
FIDELIZACIÓN Y MANTENIMIENTO
DE RELACIONES
Velar por el cumplimiento de lasobligaciones sociales por parte deltitular o concesionario minero.
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Fidelización
Rendición de Cuentas sobre los resultados y avances
4
Dar a conocer los resultados de lagestión a los diferentes grupos deinterés.
FIDELIZACIÓN Y MANTENIMIENTO
DE RELACIONES
Marco General de la Estrategia:Contenidos de Fidelización
1. Antecedentes: situación actual y problemática
2. Qué es la Estrategia Social Pertinente y Sostenible para elSector Minero desarrollo/ el enfoque minero en laGestión Social
3. Marco General de la Estrategia3.1 Principios3.2 Componentes
4. Rol de la ANM al interior de la Estrategia SocialPertinente y Sostenible
Contenido
COMUNIDADES
EMPRESAS DEL SECTOR MINERO
GOBIERNO CENTRAL: SECTOR
GOBIERNOSLOCALES
ANM
Ministerio de Minas y
Energía
ANLA
Ministerio del
Interior
Estrategia Social Pertinente y Sostenible
1 Rol de la ANM al interior de la ESPS
Sector Minero
Energético
GRACIAS