Social Return Investeren in mens en stad Entree opleiding 13 juni 2013 SOCIAL RETURN ROTTERDAM Door:...
Transcript of Social Return Investeren in mens en stad Entree opleiding 13 juni 2013 SOCIAL RETURN ROTTERDAM Door:...
Social Return
Investeren in mens en stad
Entree opleiding 13 juni 2013
SOCIAL RETURN ROTTERDAM
Door:
Marieke Neervoort
Theo Wehkamp
Social Return in beeld
De Rotterdamhttp://www.youtube.com/watch?v=d3iQ7B67vmc&list=UUbcE5PJHCIDACpbAsONJUEQ&index=1
Ferro-fix
http://youtu.be/F_efefb4Jrc
Albrandswaard Barendrecht Bernisse Binnenmaas Brielle Capelle a/d IJssel Cromstrijen Dirksland Goedereede Hellevoetsluis Korendijk Krimpen a/d IJssel Lansingerland Maassluis Middelharnis Oostflakkee Oud-Beijerland Ridderkerk Rotterdam (centrumgemeente) Vlaardingen Schiedam Spijkenisse Strijen Westvoorne
Rotterdam 35.000 werkzoekenden WWB begroting van 4 miljard per jaar bijstand kost jaarlijks €500 mln (€400 mln Rijk + €100 mln gemeente)
Arbeidsmarkt regio Rijnmond
Verbeteren regionale sociaal- economische situatie in
Rotterdam
Vergroten van arbeidsparticipatie van mensen met afstand tot
arbeidsmarkt
Vergroten van vakmanschap door bieden van
werkervaringsplaatsen
Realisatie van economisch voordeel
Duurzaam inkoopbeleid
Doelstellingen Social Return
Werkzoekenden (WW en WWB)
Mensen met een beperkte inzetbaarheid (SW, Wajong, WIA)
Stagiaires (VMBO, VSO, MBO, praktijkscholen)
Doelgroepen
Duurzame inzet Rotterdammers met afstand tot de
arbeidsmarkt
Compensatie orders: uitvoering dienstverlening door SW-bedrijf
Gemeente Rotterdam (Robedrijf)
Werkervaringsplaatsen
Stages en BBL-trajecten (beroepsbegeleidende leerweg)
Arbeidsmarkt-relevante faciliteiten (training, opleiding, etc.)
Overige invulling
Mogelijkheden invulling Social return
Registratie in SIRO
Resultaten 1e kwartaal 2013
Doelgroep Ambitie Minimaal te
realiseren
Realisatie Cumulatief t/m mrt
2013
Extra-
comptabel
WW, Wajong, WWB etc. 1200 420 357 412
Wsw 350 70 152 25
Leerling 350 350 99 Totaal 1900 840 581 437
ClusterAanbesteding
en in SIROVerplichting in SIRO
Realisatie vlgs SIRO
Verplichting nog te in te vullen
in €
Verplichting nog in te vullen in
FTE
BSD 0 0 0 0 0
DV 220.200 13.000 0 13.000 1
MO 800.000 322.000 0 322.000 15
RSO 299.449.052 13.888.718 5.234.952 8.653.766 412
SB 22.781.530 1.161.831 156.432 1.005.399 48
SO 439.194.534 22.634.932 10.858.351 11.776.581 561
W&I 0 0 0 0 0
Totaal € 762.445.316
38.020.48
1 €16.249.735 €
1.770.746 1037
Samenwerking coordinatie punt SR en LeerWerkloket
• Gezamenlijke doelstelling;
• Effectieve en efficiente inzet beschikbare middelen en infrastructuur;
• Delen kennis en expertise;
• Faciliteren opdrachtnemers;
LeerWerkLoket Rijnmond 2013 – 2015
10
Partners Leerwerkloket
11
Doelstellingen
Het bevorderen en/of intensivering, structureren van de samenwerking en de onderlinge communicatie tussen de partners op het gebied van Leren en Werken.
Het realiseren van een gecoördineerde sectorale gestroomlijnde dienstverlening, aan werkzoekenden, werknemers, werkgevers en intermediairs met betrekking tot vragen over EVC, Scholing, Stages en het daarop afgestemd aanbod.
Instroom onderkant arbeidsmarkt.
Werken aan Werk, gekoppeld aan de transitie-budgetten en sectorale mobiliteitscentra / ondersteuning Sectorale ondersteuning vanuit SBB/Kenniscentra.
12
Uitgangspunten
Uitgangspunten regionale invulling
Leerwerkloket sluit aan bij het Werkgeversservicepunt Rijnmond (WSPR)
Werkgeversbenadering vindt plaats vanuit het WSPR
Waarbij Werkgevers, WSPR, SBB/Kenniscentra en onderwijs in gezamenlijkheid de HRM vraag
van de werkgever vanuit een sectorale aanpak kunnen beantwoorden.
Social Return on Investment (SROI) belangrijke pijler (afspraken binnen de gemeente)
Beide ROC’s stellen hun informatiepunten beschikbaar incl. inzet van fte
Thema een Leven lang Leren wordt met elkaar uitgedragen
Beroep kunnen doen op de Sectorale middelen en regelingen
13
Doelgroepen LeerWerkLoket
Werknemers, 50+,
Werkgevers, creëren van duurzame banen, stageplaatsen etc.
Werkzoekenden, advisering, LOB
Intermediairs, koppelen van vraag en aanbod
Collega’s partners, uitvoeringsvragen en koppelen aan partners
Algemeen: doelgroepen UWV en Dienst Werk en Inkomen
14
co-financiering
Periode 2013 tot en met 2015 (per regio: € 100.000,-- is cofinanciering als % van rijksbijdrage. Minimaal 50% van regionale rijksbijdrage
UWV stelt als een van de kernpartners landelijk max. € 3 mln. per jaar beschikbaar vanuit de reguliere dienstverlening (max. 30 fte) als cofinanciering in de vorm van inzet van CTC dienstverlening.
Resultaatsverplichtingen
In beeld brengen regionaal scholingsaanbod, waaronder het bieden van informatie en advies over arbeidsmarktrelevante scholing, EVC en leerwerktrajecten.
De cofinanciering van kernpartners is mogelijk in de vorm van uren en euro’s en bedraagt minimaal 50% van de rijksbijdrage per regio.
15
Landelijk Project managerMarianne Zoetmulder
BegeleidingsgroepVoorzitter: Marco van Putten
Actieve praktijkgroepVoorzitter: projectleider LWL Theo Wehkamp
Landelijke aansturing
Beleid Strategie, VerantwoordingSturing
Uitvoering van beleid, activiteiten op projectbasisThemabijeenkomstenBBL (infomarkten)NetwerkbijeenkomstenStages niveau 1 en 2 Etc.…..
Projectmatige aansturing LWL
Leerwerkloket bezetting / front-Office
Dagelijkse Uitvoering Organiseren van activiteiten (projecten) vanuit strategie en beleid en uitvoering
Hiërarchische aansturing
16
Infoshop Zadkine Studie infopunt Albeda Publiekszone
Doelgroepen
• Werkgevers• Werknemers• Doelgroepen UWV – Gemeente• Doelgroepen Onderwijs
Ontvangen informatie en worden evt.. warm overgedragen
• Werkgevers• Werknemers• Doelgroepen UWV – Gemeente• Doelgroepen Onderwijs
Ontvangen informatie en worden evt.. warm overgedragen
LeerWerkLoketLeerWerkLoket
17
I
Informatie over:
Opleidingen, omscholing en mogelijke begeleiding naar aanmelding bij het ROCInformatie over EVCInformatie over subsidieInformatie over mogelijk trajecten via de Gemeente / UWVVast aanspreekpunt voor scholing en opleidingsvragenProefplaatsingen Erkenning leerbedrijf WVA Arbeidsmarktinformatie
18
Algemene scholingsvragenAdvies vragen
Leerwerktrajecten CTC mogelijkheidComplexere vragenWerkgevers Jongerenloket
Infopunten ROC
Infopunten UWV / WSPR
Mogelijk op afspraak
Vraag regulering / route
Onderlinge afstemming en consultatie
Social Return
20
Zadkine Infoshop
Bezoekadres:
Centrale Bibliotheek RotterdamHoogstraat 110 (1e verdieping)3011 PV Rotterdam
Telefoon:(010) 281 11 55
Openingstijden:Zadkine Infoshop is het gehele jaar geopendMaandag 13.00 tot 17.00, dDinsdag t/m vrijdag tussen 10.00 en 17.00 uur.
Albeda College StIP
Bezoekadres:
Albeda College Rosestraat 11013071 AL Rotterdam
Telefoon:(010) 290 10 20
Openingstijden:Het StIP is het hele jaar geopend,Maandag t/m woensdag en vrijdag geopend van 8.30 tot 17.00 uur.
Donderdag van 11.00 tot 15.00 uur.
Telefoon; 010-7009893 Website: www.leerwerkloketrijnmond.nl
UWV Werkplein: Herenwaard WoensdagUWV Werkplein: HDP Plein WoensdagUWV Werkplein: Schiekade Dinsdag Jongerenloket : Westblaak Donderdag
Anders op afspraak
Adviseurs: LeerWerkloket Rijnmond
Odette FonsecaLeerwerkloket adviseur (CTC specialist)[email protected]
Jakolien van de Poel LeerWerkLoket adviseur / bedrijfsadviseur WSPR [email protected]
Theo WehkampProjectleider LeerWerkLoket Rotterdam06-43235699 [email protected]
Website: www.leerwerkloketrijnmond.nl / www.lerenenwerken.nl (landelijk)
21
Wie zijn het:
Partners Leerwerkloket
22
Adviezen, suggesties, vragen en opmerkingen….
• Wat vindt u van deze samenwerking?
• Is Social Return een geschikt instrument om de entrée leerling te positioneren?
• Wat biedt de entrée opleiding aan werkgevers cq. opdrachtnemers?
VRAGEN?