Social Media Vastgoed Training Presentatie Sander Willems Heijmans Vastgoed 19-11-10
-
Upload
fundament-all-media -
Category
Real Estate
-
view
1.317 -
download
1
Transcript of Social Media Vastgoed Training Presentatie Sander Willems Heijmans Vastgoed 19-11-10
Op weg naar een sociaal intranet
Sander WillemsCommunicatiemanager Nieuwe Media
- Elkaar alleen op naam en functie kunnen vinden in een PBG
- beperkte zoekfunctie binnen intranetberichten
- intranet berichten plaatsen gebeurt vanuit CC
- Omslachtig via sharepoint
- Heijmans zendt, werknemers lezen, beperkte reactie- of deelmogelijkheden
What’s happening? #1Paar produceren, collega’s comsumeren
What’s happening? #2Documenten Ping-Pong
What’s happening? #3Communicatie bottle-neck
What’s happening? #4Kennisbeschermers: ‘Dat weet alleen ik!’
What’s happening? #5CC-cultuur
Buiten het bedrijf Social Networks -> share!
Hoe het zou moeten:
- Iedereen maakt en deelt content- Zelf kunnen laten weten waar je mee bezig bent- Reageren, vragen stellen & beantwoorden- Produceren & consumeren- Interactief- In gesloten en open omgevingen
Dat levert nieuwe oplossingen op voor ‘oude problemen’
Betekent wel dat we de content socialer moeten maken
Door een aantal features socialer te maken
Maar wat is Yammer nou precies?
Yammer in 5 minuten
Daarom introduceerden wij in juni 2010:
Yammer
- social netwerk voor intern gebruik binnen organisatie- delen van connecties, events, kennis (!) dmv korte berichten- elkaar beter kunnen vinden
Tijdsbesparing & vindbaarheid (collega met juiste kennis is zo gevonden)
Platform om vragen te (durven) stellen
Je eigen profiel opbouwen
Kennis, kennis, kennis -> filteren
informeel en makkelijk (lage drempel)
Laat de organisatie weten waar je mee bezig bent
Organisatie brede kennisdeling (geen silo-denken)
Matrix ipv hiërarchisch
Bert vd Els antwoord net zo makkelijk als Sander Willems
sociale binding tussen collega’s
Groot bedrijf transparanter maken
Waarom ‘sociale’ software binnen jouw bedrijf zinvol is
“Geen informatie-overload, maar onkunde om te kunnen filteren”
Dus niet meer:
Ook geen detective-je meer spelen:
Maar een bereikbaar platform voor: open samenwerking, open communicatie en open kennisdeling
Do’s
Gewoon beginnen! > bottom up!
Ieder nieuw lid een mail sturen met een aantal tips voor het begin
Maak van iedereen een pionier en stimuleer om het door te vertellen
Bij een aantal good practises: management inseinen
Eerst testen, dan pas implementeren
Eerst betaalde account, dan pas onderdeel van eigen systeem maken
Workshops Yammer geven binnen je organisatie
Betrek ICT!!!
Stimuleer SmartPhone gebruik
Dont’s
Forceren, sommige mensen willen niet of kijken eerst de kat uit de boom
Denken dat het meteen goed (en vanzelf) gaat > wij zijn 6 maanden bezig en begint nu een beetje te draaien
Verwachten dat iedereen het gelijk snapt
Mensen uitlachen dat ze het niet snappen of mensen buitensluiten
Berichten van anderen weghalen
Niet alleen maar vertellen wat er allemaal NIET mag, maar juist stimuleren!
Stoppen…
Verschil tussen gratis account en betaalde account
Handige Apps om het nóg makkelijker te maken
“Have fun”Image credits: @Oscarberg