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Smart Road.

INSIDE:

• TEAM MEETING 04

• PLASTIC FREE 08

• IOT@KMR 16

• R&D 18

• SA 8000:2014 22

a cura di Cesare Valtellina

CAMBIARE PER VINCEREUn nuovo anno insieme. La nostra famiglia. Mille famiglie.

en tres palabras claves: Bienestar, Medioambiente, Empresa. El desarrollo de una empresa se basa cada vez más en su capacidad de mantener en equilibrio estos tres aspectos, teniendo siempre en cuenta el contexto general en el que se posiciona. La empresa Valtellina es consciente, por ejemplo, de la complejidad del mercado actual de las telecomunicaciones y debe encontrar estrategias eficaces para administrar cada vez mejor su negocio principal y al mismo tiempo emprender también caminos alternativos.Para tener una idea de la complejidad de este escenario basta recordar un extenso artículo publicado el pasado 9 de diciembre en “Affari & Finanza”, el semanario económico del diario “La Repubblica”, titulado “El año cero de las TLC en Italia”. En la nota se dice que desde 2009 las empresas del sector han perdido 11,8 mil millones de ingresos y 4,7 de márgenes. Pero han invertido 7 mil millones al año y han pagado 24,4 mil millones en las frecuencias subastadas. Además se han perdido 16 mil puestos de trabajo. Por otra parte en el artículo se subraya que en Italia en diez años, mientras que las facturas telefónicas han caído casi un tercio, las del agua han aumentado un 71%, las de la electricidad un 29% y las del gas un 16%. Claramente son suficientes estos datos para comprender que el mercado está sufriendo y que deberá hacer realmente un gran esfuerzo para resurgir. Paralelamente afirma que el mercado de las TIC (informática aplicada a las comunicaciones, digitalización y electrónica de consumo) demuestra una tendencia positiva, y que entre 2020 y 2021 se prevé que alimentará un círculo virtuoso generado por los componentes más innovadores como la IoT (Internet de las Cosas). Se hipotetiza un +2,8% para el 2020 e incluso un 3,1% para el 2021. Valtellina está dentro de todas estas dinámicas de mercado, las problemáticas y las más rentables, y por eso es imprescindible ser muy reactivos y versátiles además de estar unidos y bien organizados. Pero ante todo no debemos tener miedo de cambiar, de sumar nuevas potencialidades y de ampliar nuestra gama de oferta, siempre respetando nuestros valores fundacionales. ¡Nos espera un nuevo desafío! Valtellina quiere ser cada vez más proactiva con respecto a la investigación aplicada en el ámbito de las tecnologías relacionadas con en el mundo de las telecomunicaciones, porque estas serán las aplicaciones del futuro. Para Valtellina es fundamental conocerlas, comprenderlas y aplicarlas, integrándolas en proyectos concretos e interrelacionados con las actuales soluciones que proponemos diariamente a nuestros clientes. Incluso desde una perspectiva a medio plazo. En este marco, el departamento de I+D de Valtellina se mudará al polo tecnológico del Kilometro Rosso para crear el equipo “Valtellina Technology”, un lugar ideal para aprovechar al máximos las competencias de las que ya hoy disponemos y ¡que se desarrollarán aún más gracias a la red de conocimientos y oportunidades que este Distrito Innovador nos ofrece!

PORTUGUÊS

MUDAR PARA VENCERPOR CESARE VALTELLINAA afirmação “mudar para vencer” foi o tipo de solicitação, intencionalmente incisiva, que resolvemos adotar por ocasião do nosso tradicional encontro organizado antes das festas de Natal e final de ano, cujo significado acabou indo bem além de uma simples troca de desejos de boas festas e feliz ano novo. O evento do último dia 13 de dezembro, a respeito do qual vimos relatando exaustiva e devidamente na presente edição do NoiMille, pôs em destaque para toda a nossa equipe, alguns fatores que têm de se tornar outras tantas diretrizes pelo que diz respeito à nossa forma de pensar, projetar e agir hoje em dia e, mais ainda, no futuro. Dois fatores, antes de mais nada: sermos considerados uma excelente empresa, e gozarmos de uma boa reputação, tais são elementos bastante importantes, no entanto já não são mais suficientes por si só no mercado contemporâneo; é preciso ter a capacidade de compartilhar, de uma forma a cada vez mais estreita com o cliente, suas expectativas, sendo também bastante propositivos; paralelamente, o “business” deve necessariamente conciliar-se com valores éticos que põem, hoje ainda mais que no passado, o bem-estar das pessoas e a sustentabilidade como princípios imprescindíveis. Não é à toa que os nossos novos instrumentos de comunicação, são caracterizados por três palavras chave: Bem-estar, Meio ambiente, Empresa. O desenvolvimento de toda empresa baseia-se cada vez mais na capacidade de criar um equilíbrio entre esses três aspectos. Sem jamais esquecermos o cenário geral em que nos posicionamos. A realidade da Valtellina tem consciência, por exemplo, da complexidade atual do mercado das telecomunicações. E precisa encontrar percursos eficazes tanto para gerir da melhor forma possível o seu próprio core business, quanto para começar a trilhar também percursos alternativos. Para ter a ideia da complexidade que é esse cenário, basta lembrar o conteúdo de um amplo artigo publicado no último dia 9 de dezembro no “Affari&Finanza”, jornal semanal econômico atrelado ao diário “La Repubblica”. A reportagem em questão teve, não à toa, o título de “O ano zero das telecomunicações na Itália”. No texto, ressalta-se como, desde o ano de 2009, as empresas do setor acabaram por perder 11,8 bilhões em receitas, e 4,7 bilhões em termos de margens de lucro. Contudo, investiram 7 bilhões ao ano, e gastaram 24,4 bilhões em licitações para as frequências. Além disso, foram 16mil os postos de trabalho perdidos. Ademais: enquanto as contas de telefone em dez anos na Itália tiveram um decremento de quase 1/3, as contas de água subiram em 71%, as da luz em 29% e as do gás em 16%. É claro que bastam os dados supramencionados para compreender como o mercado do setor vem sofrendo, e terá de fazer realmente um grande esforço para impulsionar novamente e poder propiciar uma nova fase de crescimento. Paralelamente, o mercado TIC (informática

PORTUGUÊS

UM NOVO ANO JUNTOS. A NOSSA FAMÍLIA. MIL FAMÍLIAS.O nosso principal setor operacional, as telecomunicações, segue vivendo dinâmicas particularmente complexas ao nível do mercado. O cenário econômico geral é igualmente severo ainda nos multíplices, importantes setores sinérgicos ou alternativos às telecomunicações, onde a Valtellina pretende consolidar seu crescimento. Portanto, o ano de 2020 promete ser bastante complexo e desafiador, sob todos os pontos de vista. Ao mesmo tempo, estamos confiantes de que possamos nos destacar sempre graças ao nosso “valor primário e caracterizante”: a paixão e a boa vontade das pessoas que trabalham na Valtellina. Obrigado por tudo que vocês estão fazendo e ainda por tudo que, temos certeza, serão capazes de fazer!

O Presidente e os Administradores da Valtellina SpA.

ESPAÑOL

UN NUEVO AÑO JUNTOS. NUESTRA FAMILIA. MIL FAMILIAS. El mercado de las telecomunicaciones, nuestro principal sector de actividades, sigue experimentando dinámicas particularmente complejas. El contexto económico general también es severo en varios e importantes sectores sinérgicos o alternativos a las TIC, en los que Valtellina pretende consolidar su crecimiento. Por lo tanto también el 2020 se prospecta como un año que requerirá esfuerzos desde todo punto de vista. Al mismo tiempo confiamos en poder aprovechar nuestro “valor primario y distintivo”: la pasión y la voluntad de las personas que trabajan en Valtellina. ¡Gracias por lo que están haciendo y por lo que, estamos seguros, sabrán hacer!

El Presidente y el Consejo de Administración de Valtellina S.p.A.

L’affermazione “cambiare per vincere” è stata la sollecitazione, volutamente incisiva, che abbiamo voluto adottare per il nostro incontro pre-natalizio, i cui significati sono andati ben oltre lo scambiarsi gli auguri per il nuovo anno. L’evento dello scorso 13 dicembre, di cui diamo ampiamente e giustamente cronaca in questo numero di NoiMille, ha posto all’attenzione di tutto il nostro team alcuni fattori che devono diventare altrettante guide nel nostro pensare, progettare e agire oggi e ancora più domani. Due fattori prima di altri: essere considerati un’eccellente azienda, avere una reputazione autorevole, sono elementi molto importanti, ma non bastano più nel mercato contemporaneo: bisogna saper condividere sempre più strettamente con il cliente le sue aspettative ed essere fortemente propositivi; parallelamente il “business” deve necessariamente conciliarsi con valori etici che pongono, ancora più di un tempo, il benessere delle persone e la sostenibilità come principi imprescindibili. Non a caso i nostri nuovi strumenti di comunicazione

Il nostro principale settore operativo, le telecomunicazioni, continuano a vivere dinamiche particolarmente complesse a livello di mercato. Lo scenario economico generale è altrettanto severo anche nei molteplici, importanti settori sinergici o alternativi alla Tlc dove Valtellina intende consolidare la sua crescita. Anche il 2020 si prospetta quindi come un anno molto impegnativo, da ogni punto di vista. Nello stesso tempo siamo fiduciosi di poter fare valere sempre il nostro “valore primario e caratterizzante”: la passione e la volontà delle persone che lavorano in Valtellina. Grazie per quello che state facendo e per quello che, ne siamo convinti, saprete fare!

Il Presidente e gli Amministratori Valtellina SpA.

In queste immagini due momenti delle cene conviviali organizzate dalla direzione generale Valtellina con il personale che svolge la funzione di giuntisti. Gli incontri si sono tenuti i giorni 8 e 11 novembre 2019 presso il Ristorante Cascina dei Filagni a Grumello del Monte (BG).

Al termine della cena i partecipanti hanno voluto simpaticamente ringraziare Gianpietro Valtellina e suo fratello Roberto, “firmando” i menù a ricordo di una serata che ha unito spirito di gruppo, “professionalità” e cordialità.

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sono caratterizzati da tre parole chiave: Benessere, Ambiente, Impresa. Lo sviluppo di ogni azienda si basa sempre più sulla capacità di porre in equilibrio questi tre aspetti. Senza mai dimenticare lo scenario generale nel quale ci si posiziona. La realtà Valtellina è consapevole, ad esempio, dell’attuale complessità del mercato delle telecomunicazioni. E deve trovare percorsi efficaci sia per gestire sempre meglio il proprio core business, sia per intraprendere anche percorsi alternativi. Per dare l’idea della complessità di questo scenario basterà ricordare i contenuti di un ampio articolo pubblicato lo scorso 9 dicembre da “Affari&Finanza”, settimanale economico del quotidiano La Repubblica. Un servizio non a caso titolato “L’anno zero delle TLC in Italia”. Nel testo si ricorda che dal 2009 le aziende del settore hanno perso 11,8 miliardi di ricavi e 4,7 di margini. Ma hanno investito 7 miliardi l’anno e sborsato 24,4 miliardi nelle aste per le frequenze. 16mila i posti di lavoro perduti. Inoltre: mentre le bollette telefoniche in dieci anni in

aplicada às comunicações, digitalização e eletrônica de consumo), mostra uma tendência positiva: se prevê que entre 2020 e 2021, deverá alimentar um círculo virtuoso gerado pelos componentes mais inovadores, como a IoT (Internet of Things). As projeções apontam para dados quais +2,8% para 2020, até chegar a 3,1% em 2021. A Valtellina está dentro de todas essas dinâmicas de mercado, tanto das mais problemáticas quanto das mais lucrativas. O imperativo é obrigatório: temos de ser muito reativos e versáteis, além de compactos e bem organizados. Sobretudo, não se pode ter medo de mudar, de acrescentar novas potencialidades e ampliar o nosso leque de oferta, logicamente respeitando sempre os nossos valores originários. Um novo desafio nos espera! A Valtellina quer ser a cada vez mais propositiva no tocante à pesquisa aplicada no campo das tecnologias sinérgicas ao mundo das telecomunicações. Pois serão essas as aplicações do futuro. Para Valtellina, é essencial conhecê-las, compreendê-las e aplicá-las, integrando-as em projetos concretos e sinérgicos aos desenvolvimentos atuais que vimos propondo todos os dias aos nossos clientes. Também em uma visão dos desdobramentos atuais, em médio prazo. Nesta ótica, a atual equipe da área de Pesquisa e Desenvolvimento da Valtellina, mudar-se-á para o polo tecnológico do “Kilometro Rosso”, a fim de criar a equipe “Valtellina Technology”, tratando-se da localização ideal para poder aproveitar ao máximo as competências de que já hoje dispomos, e que iremos desenvolver graças à rede de conhecimentos e oportunidades que esse “Innovation District” oferece-nos! ESPAÑOL

CAMBIAR PARA GANAR A CARGO DE CESARE VALTELLINALa afirmación “cambiar para ganar” fue la frase deliberadamente incisiva que quisimos adoptar para nuestra fiesta de Navidad, que fue mucho más que un momento de intercambio de saludos para el nuevo año. Durante el encuentro del pasado 13 de diciembre, al cual lógicamente le dedicamos un amplio espacio en este número de NoiMille, se evidenciaron algunos aspectos que deben convertirse en principios guías de nuestro modo de pensar, proyectar y actuar hoy pero aún más en el futuro. Dos aspectos fundamentales que hay que considerar: ser considerados como una compañía excelente, gozar de una prestigiosa reputación, son elementos importantes pero no son suficientes en el mercado actual, debemos ser capaces de compartir con el cliente sus expectativas y ser muy proactivos; paralelamente el “negocio” tiene que ser compatible, ahora más que nunca, con valores éticos que posicionen el bienestar de las personas y la sostenibilidad como principios centrales. De hecho nuestros nuevos instrumentos de comunicación institucional se basan NOIMILLE Periodico trimestrale edito da Valtellina S.p.A. - Via Buonarroti, 34 Gorle, Bergamo - Italia - +39 035 4205111 - valtellina@valtellina.com

www.valtellina.com - Reg. al Tribunale di Bergamo n. 13 del 17/03/1998 - Direttore editoriale: Cesare Valtellina - Direttore responsabile: Cesare Valtellina - Segreteria: Simona Minotti - minotti.simona@valtellina.com - Progetto grafico: New Target Agency - Stampa: Gammalito srl Curno (BG).

Valtellina SpA ha cura dell'ambiente: ha scelto di stampare questa rivista su carta ecologica, proveniente da deforestazione sostenibile.

Italia sono scese di quasi un terzo, quelle dell’acqua sono salite del 71%, della luce del 29% e del gas del 16%. Chiaramente bastano questi dati per comprendere come lo specifico mercato soffre e dovrà fare veramente un grande sforzo per rilanciarsi. Parallelamente il mercato ICT (informatica applicata alle comunicazioni, digitalizzazione ed elettronica di consumo) mostra un trend positivo e fra il 2020 e il 2021 si prevede alimenterà un circolo virtuoso generato dalle componenti più innovative, come lo IoT (Internet of Things). Si ipotizza un +2,8% per il 2020 e addirittura un 3,1% nel 2021. Valtellina è all’interno di tutte queste dinamiche di mercato, quelle problematiche e quelle più profittevoli. L’imperativo è d’obbligo: dobbiamo essere molto reattivi e versatili, oltre che compatti e ben organizzati. Ma soprattutto non bisogna avere paura di cambiare, di aggiungere nuove potenzialità e ampliare la nostra gamma di offerta, sempre naturalmente rispettando i nostri valori originari. Una nuova sfida ci attende! Valtellina vuole essere sempre più propositiva per quanto riguarda la ricerca applicata nel campo delle tecnologie sinergiche al mondo delle telecomunicazioni. Perché queste saranno le applicazioni del futuro. Per Valtellina è fondamentale conoscerle, comprenderle e applicarle, integrandole in progetti concreti e sinergici agli attuali sviluppi che proponiamo ogni giorno ai nostri clienti. Anche in una visione a medio termine degli sviluppi attuali. In quest'ottica, l'attuale gruppo R&D di Valtellina sarà trasferita al polo tecnologico nel Kilometro Rosso a creare il team “Valtellina Technology”, location ideale per trarre il massimo delle competenze che già oggi disponiamo e che andremo a sviluppare grazie alla rete di conoscenza e opportunità che questo Innovation District ci offre!

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Gli scenari di mercato del 2019hanno posto in evidenza alcunetendenze di mercato che meritanomassima attenzione sia sul frontedel core business Valtellina, letelecomunicazioni, sia nei nuovi settoridove l’azienda sta puntando risorse einvestimenti. Nello stesso tempo Valtellina ribadisce la centralità delle “persone” come valore primario ed essenziale del proprio “essere impresa”. Il benessere del lavoratore e della propria famiglia come componente determinante per rafforzare l’intero “sistema azienda” ed essere sempre competitivi in mercati complessi. Su questi temi sono stati strutturati i contenuti della riunione che ha preceduto la cena prenatalizia del team Valtellina del 13 dicembre. Un incontro

IL TRADIZIONALE INCONTRO PRE-NATALIZIO DEL TEAM VALTELLINA, ORGANIZZATO IL 13 DICEMBRE SCORSO NELLA PRESTIGIOSA LOCATION DI VILLA CASTELBARCO DI VAPRIO D’ADDA, HA RAPPRESENTATO UN MOMENTO IDEALE PER FARE IL PUNTO SULLE DINAMICHE CHE HANNO CARATTERIZZATO IL 2019 E I PERCORSI EVOLUTIVI DEL NUOVO ANNO.

OLTRE GLI AUGURI CERTEZZE PER IL NUOVO ANNO

che, proprio per l’importanza dei contenuti presentati, ha volutoandare oltre la consueta elencazione di una serie di dati e risultati. La presentazione delle dinamiche aziendali e delle prospettive future è stata affidata a due interventi coordinati di Cesare Valtellina, Amministratore e Giorgio Cattaneo, Direttore di produzione. Lo dimostra anche il fatto di aver scelto di affidare buona parte dell’incontro ad un ospite di eccezione: Andrea Zorzi, già campione di volley della nazionale azzurra più titolata di sempre ed oggi apprezzato “formatore” per team aziendali. L’intervento di Zorzi si è collocato perfettamente nelle prospettive che Valtellina sta tracciando: essere in grado di unire

l’impegno di ognuno alla capacità di fare squadra, oltre che applicare aggiornamenti nelle tecnologie e nei flussi organizzativi. Le attività formative poste in essere nel 2019 sono la base di un progetto che la Direzione Generale Valtellina ha chiamato non a caso CAMBIARE PER VINCERE.Nel 2020 è necessario puntare in modoancora più intenso e continuativosu competenze, coesione, lavorodi gruppo e visione trasversale delle problematiche. In questi ultimi anni appare infatti sempre più evidente come il mercato stia cambiando in continuazione, così come le necessità che esso esprime. Le sfide sono molteplici e tutte richiedono di applicare nel modo più efficace risorse umane e una sempre migliore

organizzazione delle risorse. In particolare bisogna consolidare l’attività nelle TLC, compreso il 5G, e allo stesso tempo ampliare le attività in settori come Smart City e Smart Living, Smart Road, Cyber Security, infrastrutture per la mobilità elettrica.Come era già stato sollecitato anche lo scorso anno, l’intero team Valtellina deve inoltre essere sempre più aperto alle collaborazioni e alle sinergie. La partecipazione ad un Consorzio come Intellimech- Kilometro Rosso, ad esempio, è strategico in quanto permette di ampliare la rete di interscambio non solo imprenditoriale, ma nella ricerca e nell'innovazione. Proprio su questo aspetto il 2020 riserverà importanti e positive novità che, come è stato personalmente

sottolineato da Cesare Valtellina e Giorgio Cattaneo nei loro interventi, dovranno essere anche comunicate efficacemente. Uno strumento come NoiMille sarà quindi in prima fila per dare indispensabili spazi di informazione e approfondimento ad un “cambiamento” determinante per la crescita della realtà Valtellina e il benessere dei propri dipendenti.

IL PORTALE DELLE IDEEUn momento della premiazione riguardante il “Portale delle Idee” istituito da Valtellina per sollecitare i propri dipendenti e collaboratori a fornire consigli e indicazioni per il miglioramento dell'operatività in azienda su diversi temi, dall'innovazione di prodotto e processo fino all'organizzazione interna. A sinistra i due vincitori Davide Micheletti e Nunzio Pezzotta.

Il CDA Valtellina apre i lavori dell'incontro del 13 dicembre. Da sinistra a destra nella foto: Cesare Valtellina, Gianpietro Valtellina e Roberto Armando Valtellina.

L'intervento di Giorgio Cattaneo, Direttore di produzione, si è focalizzato sugli sviluppi sia del mercato TLC sia delle nuove opportunità oltre il Core Business Valtellina.

Da sinistra: Cesare Valtellina, Davide Micheletti e Giorgio Cattaneo.

Nunzio Pezzotta (al centro) premiato dall'ing. Stefano Ierace.

ESPAÑOL

ADEMÁS DE BUENOS DESEOS CERTEZAS PARA EL AÑO NUEVO.LA TRADICIONAL FIESTA DE NAVIDAD DE VALTELLINA, ORGANIZADA EL 13 DE DICIEMBRE PASADO EN LA PRESTIGIOSA “VILLA CASTELBARCO” DE VAPRIO D’ADDA, FUE UN MOMENTO IDEAL PARA HACER UN BALANCE SOBRE LAS DINÁMICAS QUE CARACTERIZARON EL 2019 Y PARA PRESENTAR LAS LÍNEAS DE ACCIÓN PARA EL PRÓXIMO AÑO.El contexto económico de 2019 resaltó algunas tendencias de mercado que merecen mucha atención, ya que están relacionadas con el negocio principal de Valtellina, las telecomunicaciones, pero también con nuevos sectores hacia donde la empresa está orientando recursos e inversiones. Al mismo tiempo, Valtellina reitera la centralidad de las “personas” como valor primario y esencial de su “ser empresa”, considerando el bienestar del trabajador y de su familia como un componente determinante que refuerza todo el “sistema organizacional” y permite ser cada vez más competitivos en mercados complejos. Dichos argumentos fueron abordados en la reunión que se mantuvo antes de la cena de Navidad de Valtellina del 13 de diciembre. Un encuentro que, precisamente por la importancia de los contenidos presentados, quiso ir más allá de una simple enumeración de datos y resultados. De hecho la presentación de las dinámicas organizacionales y de las prospectivas futuras fue realizada a través de dos exposiciones interrelacionadas, a cargo de Cesare Valtellina, Administrador, y de Giorgio Cattaneo, Director de Producción. Además gran parte de la jornada fue coordinada por un huésped especial: Andrea Zorzi, quien fue campeón del equipo nacional italiano de voleibol más premiado de todos los tiempos, y que hoy es un apreciado “formador” para equipos empresariales. La presentación de Zorzi coincide perfectamente con las prospectivas que Valtellina está diseñando: ser capaz de unir el esfuerzo de cada uno con la habilidad de trabajar en equipo, además de modernizar las tecnologías y la organización empresarial. Las actividades de capacitación desarrolladas en 2019 forman parte de un proyecto que la Gerencia General Valtellina denominó no casualmente CAMBIAR PARA GANAR. En 2020 es necesario focalizarse de manera aún más intensa y continua en las competencias, en la cohesión, el trabajo en equipo y en tener una visión transversal de las problemáticas. De hecho en los últimos años es cada vez más evidente que el mercado está cambiando permanentemente, con todas las necesidades que esto implica. Los desafíos son muchos y todos requieren aplicar de la manera más eficaz, recursos humanos y una cada vez mejor organización de los recursos. Especialmente hay que consolidar la actividad en las TLC, incluido el 5G, y al mismo tiempo ampliar las actividades en sectores como Ciudades Inteligentes, Estilo de Vida Inteligente, Rutas Inteligentes, Ciberseguridad, infraestructuras para la movilidad eléctrica. Además, como ya había sido solicitado el año pasado, todo el equipo Valtellina tiene que estar cada vez más abierto a las colaboraciones y sinergias.La participación en un Consorcio como Intellimech- Kilometro Rosso, por ejemplo, es estratégica porque permite ampliar la red de intercambios no solo empresariales, sino también desde el punto de vista de la investigación y la innovación. Precisamente en relación con este aspecto, el 2020 reservará importantes y positivas novedades que además deberán ser comunicadas eficazmente, tal como fue evidenciado personalmente por Cesare Valtellina y Giorgio Cattaneo en sus respectivas presentaciones. Por lo tanto un instrumento como NoiMille será fundamental para brindar una amplia información y fomentar un “cambio” determinante para el crecimiento de la empresa Valtellina y el bienestar de sus empleados.

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PORTUGUÊS

ALÉM DOS DESEJOS DE BOAS FESTAS, CERTEZAS PARA O ANO NOVOO TRADICIONAL ENCONTRO DE TODA A EQUIPE VALTELLINA, ORGANIZADO ANTES DO NATAL E DO FINAL DE ANO, ACONTECEU NO ÚLTIMO DIA 13 DE DEZEMBRO NA PRESTIGIOSA LOCATION DE VILLA CASTELBARCO DE VAPRIO D’ADDA, E REPRESENTOU TAMBÉM UM MOMENTO IDEAL PARA FAZER UM BALANÇO PELO QUE DIZ RESPEITO ÀS DINÂMICAS QUE CARACTERIZARAM O ANO DE 2019, E AOS PERCURSOS EVOLUTIVOS DO ANO NOVO. Os cenários de mercado de 2019, evidenciaram algumas tendências de mercado merecedoras da máxima atenção tanto no que se refere ao core business Valtellina, as telecomunicações, quanto no que diz respeito aos novos setores nos quais a empresa vem apostando e investindo em termos de recursos e esforços financeiros. Ao mesmo tempo, a Valtellina ressalta mais uma vez o caráter central das “pessoas”, como valor primário e essencial do seu “ser empresa”. O bem-estar do trabalhador e da sua família como fator determinante para reforçar o “sistema empresa” como um todo, sendo sempre competitivos no âmbito de mercados complexos. Sobre ditas temáticas estruturou-se o conteúdo da reunião que antecedeu o jantar de Natal da equipe Valtellina, que ocorreu no último dia 13 de dezembro. Um encontro que, justamente devido à importância dos temas apresentados, teve o claro propósito de ir além da mesmice, da mera listagem de uma série de dados e resultados. A apresentação das dinâmicas corporativas e das perspectivas futuras, foi por conta de duas intervenções coordenadas por parte de Cesare Valtellina, Administrador, e Giorgio Cattaneo, Diretor de produção. Quanto supramencionado, é demonstrado também pelo fato de ter escolhido, para o encontro, um hóspede excepcional: Andrea Zorzi, campeão de vôlei com a seleção italiana mais titulada da história e, hoje, apreciado “formador” de equipes nas empresas. A participação de Zorzi colocou-se perfeitamente dentro das perspectivas que a Valtellina vem traçando: ser capazes de unir o empenho de cada um à aptidão a fazer parte de uma equipe, além de aplicar atualizações nas tecnologias e nos fluxos organizacionais. As atividades formativas realizadas em 2019, constituem a base de um projeto que a Direção Geral Valtellina quis chamar, não à toa, MUDAR PARA VENCER.Em 2020, é necessário focar de maneira mais intensa e continuativa ainda em competências, coesão, trabalho de equipe e visão transversal das problemáticas. Ao longo desses últimos anos, parece ser a cada vez mais evidente o fato de que o mercado vem mudando continuamente, assim como suas demandas. Os desafios são multíplices, e todos requerem uma aplicação eficaz dos recursos humanos, e uma organização a cada vez melhor dos meios. Em especial, é preciso consolidar a atividade nas telecomunicações, inclusive no 5G, e a mesmo tempo ampliar as atividades em setores como Smart City e Smart Living, Smart Road, Cyber Security, infraestruturas para a mobilidade elétrica.Conforme havia-se pedido também no ano passado, toda a equipe Valtellina deve ser a cada vez mais aberta às colaborações e às sinergias. A participação em um Consórcio como Intellimech - Kilometro Rosso, por exemplo, é estratégica pois permite ampliar a rede de intercâmbio não só empresarial, mas ainda no campo da pesquisa e da inovação. Justamente no tocante a esse aspecto, 2020 irá nos reservar importantes e positivas novidades que, como sublinhado pessoalmente por Cesare Valtellina e Giorgio Cattaneo por ocasião de suas intervenções, haverão de ser comunicadas de maneira eficaz. Um instrumento como é o NoiMille, revelar-se-á fundamental para garantir espaços indispensáveis de informação e aprofundamento rumo a uma “mudança” determinante para o crescimento da realidade Valtellina e o bem-estar de seus funcionários.

Andrea Zorzi: campeão de vôlei, formador, jornalista esportivo e atorJogador de vôlei, 2 vezes campeão do mundo, 3 vezes campeão europeu, participou de 3 Olimpíadas conquistando a medalha de prata nos Jogos de Atlanta, em 1996. Colabora com La Gazzetta dello Sport, SKYSPORT e FOXSPORTS, acompanhando o vôlei e os esportes olímpicos.Colabora ainda com a SDA Bocconi, com o MIP do Politécnico de Milão como formador, utilizando a sua experiência de atleta nos cursos de formação para gerente de empresa.Em 2012 estreou como ator no espetáculo de narração teatral "A lenda do jogador de vôlei voador". Em 2016 estreou com um novo espetáculo teatral, "Aventurosa viagem em Olímpia". Em parceria com RAINEWS e Gazzetta.it, realizou “Rastros de esporte” (www.traccedisport.com): uma viagem pela Itália para fotografar o estado de saúde do esporte italiano através de entrevistas a grandes campeões, a representantes de instituições e do associacionismo.

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Andrea Zorzi: campione di volley, formatore, giornalista sportivo e attore

Pallavolista, 2 volte campione del mondo, 3 volte campione europeo ha partecipato a 3 Olimpiadi conquistando la medaglia d'argento ad Atlanta nel 1996 . Collabora con La Gazzetta dello Sport, SKYSPORT e FOXSPORTS seguendo il volley e gli sport olimpici.Collabora con la SDA Bocconi, con il MIP del Politecnico di Milano in qualità di formatore, utilizzando la sua esperienza di atleta nei corsi di formazione per manager d'azienda.Dal 2012 ha debuttato come attore nello spettacolo di narrazione teatrale "La leggenda del pallavolista volante". Nel 2016 ha debuttato con un nuovo spettacolo teatrale "Avventuroso viaggio a Olimpia". In collaborazione con RAINEWS e Gazzetta.it ha realizzato Tracce di sport (www.traccedisport.com): un viaggio per l’Italia per fotografare lo stato di salute dello sport italiano attraverso le interviste ai grandi campioni, ai rappresentanti delle istituzioni e dell’associazionismo.

I PRINCIPALI AMBITI FORMATIVI TRATTATI DURANTE L’INCONTRO CON IL TEAM VALTELLINA:

• Cambiamento: l'unica condizione certaQualunque sia la propria situazione è destinata a cambiare

• Lo stile dell’allenatore visto dal campoI principi della collaborazione efficaceLa gestione di un gruppo con obiettivi vincenti La trasformazione da “gruppo” a “squadra” La gestione della vittoria e della sconfitta La motivazione e la resilienza Le “zone di conflitto” La “guerra” agli alibi

• Le zone di conflitto: un'inevitabile realtàCome ridurre il potenziale impatto negativo delle aree ibride, dove la responsabilità è frutto di una continua mediazione.

• Leadership / Followership: un legame indissolubileCome cercare di essere il miglior follower possibile

OS PRINCIPAIS ÂMBITOS FORMATIVOS TRATADOS DURANTE O ENCONTRO COM A EQUIPE VALTELLINA:

• Mudança: a única condição certaQualquer que seja a situação, ela é destinada a mudar

• O estilo do treinador visto do campoOs princípios da colaboração eficazA gestão de um grupo com objetivos vitoriosos A transformação do “grupo” para “equipe” A gestão da vitória e da derrota A motivação e a resiliênciaAs “zonas de conflito”

• As zonas de conflito: uma inevitável realidadeComo reduzir o potencial impacto negativo das áreas híbridas, onde a responsabilidade é fruto de uma constante mediação.

• Liderança / Followership: uma ligação indissolúvelComo tentar ser o melhor seguidor / follower possível

Andrea Zorzi: campeón de vóley, formador, periodista deportivo y actor. Jugador de vóley, 2 veces campeón del mundo, 3 veces campeón europeo, participó en 3 Olimpiadas conquistando la medalla de plata en Atlanta en 1996. Colabora en La Gazzetta dello Sport, SKYSPORT y FOXSPORTS comentando los partidos de vóley y los deportes olímpicos. Colabora con la SDA (Escuela de Negocios) de la Universidad Bocconi y con el MIP (Escuela Internacional de Gerencia) del Politécnico de Milán como formador, aprovechando su experiencia como atleta en los cursos para gerentes de empresas. En 2012 debutó como actor en el espectáculo teatral “La leyenda del voleibolista volador”. En 2016 participó en una nueva obra teatral “Viaje de aventura a Olympia”.En colaboración con RAINEWS y Gazzetta.it realizó “Huellas del deporte” (www.traccedisport.com): un viaje por Italia para conocer la situación actual del deporte italiano, a través de entrevistas a los grandes campeones, los representantes de las instituciones y de las asociaciones deportivas.

LOS PRINCIPALES ÁMBITOS DE FORMACIÓN ABORDADOS DURANTE EL ENCUENTRO CON EL EQUIPO VALTELLINA:

• Cambio: la única condición cierta. Cualquiera sea nuestra situación, está destinada a cambiar.

• El estilo del entrenador visto desde el campo. Los principios de la colaboración eficaz.La gestión de un grupo con el objetivo de ganar.Transformar un "grupo" en "equipo".El manejo de la victoria y de la derrota.Motivación y resiliencia.Las "zonas de conflicto".La "guerra" a las coartadas.

• Las zonas de conflicto: una realidad inevitable.Cómo reducir el potencial impacto negativo de las áreas híbridas, donde la responsabilidad es el resultado de una continua mediación.

• Liderazgo / Seguidores: un vínculo inquebrantable. Cómo tratar de ser el mejor seguidor posible.

Alcuni momenti dell'intervento formativo di Andrea Zorzi.

Al termine del suo intervento, Andrea Zorzi è stato ringraziato dal CDA Valtellina, che ha sottolineato l'importanza dei temi trattati e la grande capacità di comunicazione al team.

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Lo sviluppo dell’imprenditorialità moderna sta sempre più evidenziando l’importanza di porre in collegamento e sinergia tre componenti fondamentali nel rapporto fra azienda e società nel suo complesso: il valore delle persone, il progresso sostenibile e la visione verso il futuro. Sono i principi sui quali l’impegno imprenditoriale Valtellina vuole sempre più puntare l’attenzione, con scelte caratterizzanti e una comunicazione adeguata. Non a caso i tre concetti sono diventati anche i focus della nostra agenda, del calendario da tavolo 2020 e degli auguri natalizi.Il primo concetto si basa sul principio che le imprese prosperano se le persone stanno bene in questi organismi, con un benessere effettivo. Se si sentono orgogliosi di appartenere alla “propria” azienda. La società Valtellina, fin dalla sua fondazione, ha posto le capacità e l’entusiasmo delle persone come valore fondamentale di identità dell’azienda. In oltre 80 anni di storia è stato costantemente confermato questo principio: la qualità del lavoro è frutto della qualità delle persone. Il secondo concetto verte sulla consapevolezza che sviluppo economico e sociale non può più prescindere da interventi per salvaguardare le condizioni ambientali, la natura. Il tempo a disposizione per salvare il nostro pianeta è sempre meno: bisogna

SU QUESTI TRE PRINCIPI, FRA LORO COLLEGATI, SI COLLOCA L’IMPEGNO DI VALTELLINA NEL RISPONDERE IN MODO PROPOSITIVO ALLE SFIDE CHE UNISCONO WELFARE, SOSTENIBILITÀ E CRESCITA SUI MERCATI. I TRE PRINCIPI, INFATTI, SONO DIVENTATI I CONCEPT ANCHE DELLA NOSTRA AGENDA, DEL CALENDARIO DA TAVOLO 2020 E DEGLI AUGURI NATALIZI.

BENESSERE, AMBIENTE, IMPRESAagire in fretta. Questo significa che le imprese per prime decidano di adottare soluzioni in grado di favorire concretamente la sostenibilità, dal piccolo gesto di tutti i giorni (ridurre la plastica usa e getta, ad esempio), fino al rinnovamento delle flotte dei veicoli aziendali o l’utilizzo dell’energia nelle filiere di processo. Il terzo concetto pone come centrale il tema dell’innovazione continua e della ricerca. Elementi imprescindibili per mantenere le proprie quote di mercato e poter crescere. Ciò significa non fermarsi ai risultati conseguiti, per quanto positivi; in particolare le aziende devono guardare anche in settori paralleli al proprio core business. In Valtellina contiamo su competenze e capacità trasversali che ci permettono di proporci come system integrator in diversi settori dello sviluppo 4.0 come, le nuove applicazioni IoT e la Cyber Security, solo per fare due esempi. Siamo consapevoli che per noi l’attività prevalente resterà ancora lo sviluppo delle infrastrutture TLC, ma ricerchiamo e perseguiamo le strade più interessanti e innovative in campi collegati, come ad esempio le necessità tecnologiche per fare funzionare una Smart City o favorire lo sviluppo della mobilità elettrica e guida assistita. Siamo convinti che questa sia una fase storica fondamentale per consolidare le basi della nostra diversificazione operativa.

PORTUGUÊS

BEM-ESTAR, MEIO AMBIENTE, EMPRESACom base nesses três princípios, atrelados entre si, eis o compromisso da valtellina ao encarar de modo propositivo os desafios que unem welfare, sustentabilidade e crescimento nos mercados. Os três princípios, de fato, se tornaram os “concepts” também da nossa agenda, do calendário de mesa 2020 e dos desejos de feliz natal.O desenvolvimento do empreendedorismo moderno, está cada vez mais evidenciando a importância de estabelecer certa conexão e sinergia entre os três componentes fundamentais na relação entre empresa e sociedade como um todo: o valor das pessoas, o progresso sustentável, e a visão rumo ao futuro. Trata-se dos três princípios em que o compromisso empresarial da Valtellina pretende a cada vez mais focar, através de escolhas caracterizantes e de uma comunicação adequada. Não é à toa que os três conceitos acabaram por tornar-se também os focos da nossa agenda, do calendário de mesa 2020 e dos desejos de Feliz Natal. O primeiro conceito baseia-se no princípio de que as empresas prosperam quando as pessoas se sentem bem dentro de ditos organismos, com um bem-estar efetivo. Quando as pessoas se sentem orgulhosas de pertencer à “sua própria” empresa. A sociedade Valtellina, desde a época da sua fundação, colocou as capacidades e o entusiasmo das pessoas como um valor fundamental de identidade da empresa. Ao longo de mais de 80 anos de história, esse princípio tem sido constantemente confirmado: a qualidade do trabalho é fruto da qualidade das pessoas. O segundo conceito é fundado na consciência de que o desenvolvimento econômico e social não pode mais prescindir de intervenções voltadas à salvaguarda das condições ambientais, da natureza. O tempo à disposição para salvar o nosso planeta é cada vez menos: é preciso agir às pressas. Isto significa que as empresas deveriam, em primeiro lugar, adotar soluções capazes de favorecer concretamente a sustentabilidade, a partir do pequeno gesto do dia a dia (reduzir o plástico descartável, por exemplo), incluindo planos voltados à renovação das frotas de veículos, ou à utilização da energia nas várias fases do processo. O terceiro conceito coloca como central o tema da inovação constante e da pesquisa. Elementos imprescindíveis para manter as suas próprias cotas de mercado, e para poder crescer. Isto significa não parar no tempo, gabando-se pelos resultados alcançados, ainda que sejam muito positivos; em especial, as empresas deveriam olhar também para setores paralelos ao seu tradicional core business. Na Valtellina, contamos com competências e capacidades transversais que fazem com que possamo-nos propor como “system integrator” em diversos setores do desenvolvimento 4.0, como as novas aplicações IoT e a Cyber Security, por exemplo. Estamos cientes que, para nós, a atividade prevalente continuará sendo o desenvolvimento das infraestruturas de telecomunicações, no entanto procuramos e perseguimos os caminhos mais interessantes e inovadores em campos atrelados, como (por exemplo) as necessidades tecnológicas para fazer uma Smart City funcionar, ou para favorecer o desenvolvimento da mobilidade elétrica e da direção assistida. Estamos convictos de que vimos atravessando uma fase histórica fundamental para consolidar as bases da nossa diversificação operacional.

ESPAÑOL

BIENESTAR, AMBIENTE, EMPRESA. En estos tres principios interrelacionados, se basa el compromiso de valtellina para responder de manera proactiva a los desafíos que unen bienestar organizacional, cuidado del medioambiente y crecimiento económico. De hecho los tres principios se convirtieron también en los conceptos básicos de nuestra agenda, del almanaque de mesa 2020 y del material de comunicación navideño.El desarrollo empresarial moderno evidencia cada vez más la importancia que tiene el hecho de interrelacionar tres aspectos fundamentales que determinan la relación entre empresa y sociedad: el valor de las personas, el progreso sostenible y la visión hacia el futuro. Son los principios en los que el compromiso empresarial de Valtellina quiere enfocarse mediante decisiones específicas y una comunicación adecuada. De hecho los tres principios se convirtieron también en la base comunicativa de nuestra agenda, del almanaque de mesa 2020 y del material navideño.El primer concepto se basa en el principio que las empresas prosperan si las personas están bien en esos organismos y perciben un bienestar efectivo. Si se sienten orgullosos de pertenecer a “su” empresa. Desde su fundación la sociedad Valtellina considera la capacidad y el entusiasmo de las personas como un valor fundamental de su identidad institucional. A lo largo de los más de 80 años de historia continuamente se ha confirmado dicho principio: la calidad del trabajo es fruto de la calidad de las personas.El segundo concepto se basa en ser conscientes de que el desarrollo económico y social ya no puede prescindir de acciones para cuidar el medioambiente, la naturaleza. El tiempo a disposición para salvar nuestro planeta cada vez es menor: hay que actuar rápido. Esto significa que las empresas ante todo deben adoptar soluciones capaces de favorecer concretamente la sostenibilidad, desde el pequeño gesto de todos los días (reducir el uso de plástico descartable, por ejemplo), hasta renovar el parque automotor empresarial o usar racionalmente la energía en las cadenas de proceso.El tercer concepto pone en primer plano el tema de la innovación y la investigación continua. Elementos imprescindibles para mantener las cuotas de mercado y poder crecer. Eso significa no conformarse con los resultados obtenidos aunque sean muy positivos; especialmente las empresas tienen que mirar hacia sectores paralelos a su negocio principal. En Valtellina contamos con competencias y capacidades transversales que nos permiten proponernos como Integrador de Sistemas en diferentes sectores relacionados con el desarrollo 4.0, como las nuevas aplicaciones IoT y la Ciberseguridad, solo por citar dos ejemplos. Somos conscientes de que para nosotros la actividad prevalente todavía sigue siendo el desarrollo de las infraestructuras TLC, pero buscamos y seguimos caminos más interesantes e innovadores en ámbitos relacionados con este sector, como por ejemplo las necesidades tecnológicas para hacer funcionar una Ciudad Inteligente o incentivar el desarrollo de la movilidad eléctrica y el manejo asistido. Estamos convencidos de que esta es una fase histórica fundamental para consolidar las bases de nuestra diversificación de actividades.

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L’allestimento della ruota panoramica alta 32 metri, straordinaria attrazione per il periodo natalizio nella città di Bergamo (posta per sei settimane davanti a Palazzo Frizzoni, sede del comune), è nata dalla collaborazione fra Valtellina e l’Associazione DUC – Distretto Urbano del Commercio. Il coordinamemto dell’intera operazione è stato attuato dal Comune di Bergamo, che ha visto nell’iniziativa un’opportunità importante a sostegno delle attività del commercio in un periodo fondamentale, oltre che un simpatico modo di allietare la città, incentivare il turismo e andare oltre le tradizionali “luminarie”. Valtellina ha scelto di essere sponsor unico dell’originale iniziativa per due principali motivazioni: prima di tutto il forte legame che l’azienda continua a mantenere con il territorio bergamasco e la città di Bergamo. La prima sede dell’azienda, nata nel 1937, era in via Bianzana a Bergamo. Successivamente Valtellina si è trasferita nella vicina Gorle, mantenendo quindi un’identità profondamente bergamasca. Anche oggi che è presente in tutta Italia con 18 sedi operative ed anche all’estero, in Europa e Sud America, il “quartier generale“ Valtellina è sempre a Gorle. Sono bergamaschi e fanno capo alla sede generale di Gorle oltre 400 dei 1400

dipendenti Valtellina in Italia. Questa passione si traduce in scelte come essere fra gli sponsor dell’Atalanta, così come individuare e sostenere proposte che coinvolgono anche la popolazione del territorio insieme ai suoi dipendenti. Da ricordare inoltre come Valtellina è attualmente impegnata nel cablare in banda ultralarga tutta la città di Bergamo, all’interno del programma di sviluppo condotto da Open Fiber.

Il secondo elemento che stabilisce una sinergia ideale con la ruota panoramica sta nel fatto che l’attività Valtellina è direttamente connessa anche alle infrastrutture aeree in acciaio, come tralicci e torri per telecomunicazioni ed energia. Un lavoro spesso compiuto “in altezza” e che richiede competenze e condizioni di sicurezza adeguate. La ruota può essere considerata un originale simbolo anche di questa componente importante del lavoro Valtellina nei settori delle infrastrutture per telecomunicazioni ed elettricità. Sulla base di queste motivazioni, il CdA Valtellina SpA, ha accolto con entusiasmo l’offerta di DUC-Bergamo di concretizzare il progetto “ruota panoramica”, partecipando al grande successo di questo vero e proprio “Super addobbo Natalizio”.

PORTUGUÊS

O NATAL BRILHA COM VALTELLINATem a “marca” valtellina a espetacular roda panorâmica de natal da cidade de bérgamoA instalação da roda panorâmica de 32 metros de altura, extraordinária atração para o período de Natal na cidade de Bérgamo (localizada, e presente durante seis semanas, em frente ao “Palazzo Frizzoni”, sede da Prefeitura), nasceu da parceria entre a Valtellina e a Associação DUC – Distrito Urbano do Comércio. A coordenação da operação como um todo, foi atuada pela Prefeitura de Bérgamo, que enxergou na iniciativa uma importante oportunidade de oferecer suporte às atividades do comércio em um período fundamental, além de uma simpática forma de alegrar e colorir a cidade, incentivar o turismo e dar um passo além das tradicionais “luminárias”. A Valtellina escolheu ser o único patrocinador dessa original iniciativa, principalmente por duas razões: em primeiro lugar, pela forte ligação que a empresa continua tendo com o território e com a cidade de Bérgamo. A primeira sede da empresa, nascida em 1937, ficava em via Bianzana, em Bérgamo. Sucessivamente, a Valtellina mudou para a vizinha cidadezinha de Gorle, mantendo uma identidade profundamente “bergamasca”. Ainda hoje, que está presente em toda Itália com 18 sedes operacionais, e também no exterior (na Europa e na América do Sul), a matriz da Valtellina segue sendo situada em Gorle. São de Bérgamo, e fazem referência à sede geral de Gorle, mais de 400 dos 1400 funcionários Valtellina na Itália. Essa paixão traduz-se em escolhas como a de ser um dos patrocinadores do time de futebol da Atalanta, e ainda na identificação e no apoio a propostas que envolvem também a própria população do território, juntamente a seus funcionários. Ademais, vale lembrar que a Valtellina está atualmente comprometida nas obras de cabeamento em ultra banda larga em toda a cidade de Bérgamo, no âmbito do programa de desenvolvimento conduzido por Open Fiber. O segundo elemento que estabelece uma sinergia ideal com a roda panorâmica, é o fato de a atividade da Valtellina estar diretamente conectada também às infraestruturas aéreas em aço, como postes e torres para telecomunicações e energia. Um trabalho amiúde desempenhado “em altura”, e que demanda competências e condições de segurança adequadas. A roda pode ser considerada um símbolo original também desse importante componente do trabalho da Valtellina nos setores de infraestruturas para telecomunicações e eletricidade. Com base em tais motivações, o Conselho de Administração da Valtellina SpA, acolheu com entusiasmo a oferta de DUC-Bérgamo, consistente em concretizar o projeto “roda panorâmica”, participando assim do grande sucesso desse autêntico “Super enfeite de Natal”.

ESPAÑOL

LA NAVIDAD BRILLA CON VALTELLINALa espectacular vuelta al mundo navideñaDe bérgamo es marca” valtellina. La instalación de la vuelta al mundo de 32 metros de altura, una atracción extraordinaria para el período navideño de la ciudad de Bérgamo (colocada durante seis semanas frente al “Palazzo Frizzoni”, sede del municipio), nació gracias a la colaboración entre Valtellina y la Asociación DUC - Distrito Urbano de Comercio. La coordinación de la obra estuvo a cargo de la Municipalidad de Bérgamo, que consideró que el proyecto, más llamativo que las tradicionales “luminarias”, era una importante oportunidad para fomentar la actividad comercial en un período fundamental y un simpático modo de animar la ciudad, incentivar el turismo. Valtellina decidió ser el único patrocinador de la original atracción principalmente por dos motivos. Antes que nada por la estrecha relación que la empresa sigue teniendo con el territorio bergamasco y la ciudad de Bérgamo. La primera sede de la empresa, nacida en 1937, se ubicaba en la calle Bianzana de Bérgamo, luego Valtellina se mudó cerca de Gorle, manteniendo por lo tanto una identidad profundamente bergamasca. Incluso actualmente, aunque esté presente en toda Italia con 18 sedes de trabajo y también en el exterior en Europa y en Sudamérica, el “cuartel general” Valtellina sigue estando en Gorle. Son bergamascos y responden a la Casa Madre de Gorle más de 400 de los 1.400 empleados de Valtellina en Italia. Esta pasión se traduce en decisiones como las de ser patrocinadores de Atalanta, y en el hecho de individualizar y sostener propuestas que involucren también a la población del territorio, junto a sus empleados. Cabe destacar además que Valtellina actualmente está trabajando en el cableado de la banda ultra ancha de toda la ciudad de Bérgamo, en el marco del programa de desarrollo del territorio llevado a cabo por Open Fiber. El segundo elemento que establece una sinergia ideal con la vuelta al mundo es que la actividad Valtellina también está directamente relacionada con las infraestructuras aéreas realizadas en acero, como pilones y torres para telecomunicaciones y energía. Un trabajo que a menudo se hace en “lo alto” y que requiere competencias y condiciones de seguridad adecuadas. La vuelta al mundo puede también ser considerada un original símbolo de este importante aspecto del trabajo de Valtellina en los sectores de las infraestructuras para telecomunicaciones y electricidad. Teniendo en cuenta estas motivaciones, el CdA Valtellina S.p.A., recibió con entusiasmo la oferta del DUC-Bérgamo para concretizar el proyecto “vuelta al mundo”, compartiendo así el gran éxito obtenido con este verdadero “súper adorno navideño”.

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IL NATALE BRILLA CON VALTELLINAÈ “FIRMATA” VALTELLINA LA SPETTACOLARE RUOTA PANORAMICA NATALIZIA DI BERGAMO

Un momento della conferenza stampa di presentazione delle iniziative natalizie a Bergamo promosse dal comune e dal Distretto del Commercio Urbano. Roberto Armando Valtellina spiega le motivazioni che hanno portato l'azienda ad essere sponsor unico della ruota panoramica.

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ESPAÑOL

ADEMÁS DE LA VUELTA AL MUNDO APOYAMOS OTROS DOS IMPORTANTES PROYECTOS…VALTELLINA REMARCA EL FUERTE VÍNCULO QUE TIENE CON EL TERRITORIO BERGAMASCO PATROCINANDO DOS IMPORTANTES PROYECTOS, UNO VINCULADO CON EL PERÍODO NAVIDEÑO Y OTRO QUE CONTINUA.Pista de patinaje en el centro de la ciudad.Como es costumbre, Plaza de la Libertad, ubicada en el corazón de la ciudad de Bérgamo, se transformó en una espectacular pista de patinaje sobre hielo de 600 m2, con un rico programa de actividades: patinaje libre, cursos privados y para escuelas, exhibiciones de patinadores profesionales olímpicos y de alumnos de la escuela de patinaje de la ciudad. Un evento patrocinado por la Municipalidad de Bérgamo que ofreció varias y divertidas oportunidades para practicar deporte juntos, que constituye un punto de encuentro para jóvenes y familias y un modo diferente de vivir la ciudad en invierno. Un gran cartel Valtellina fue colocado en el punto de mayor visibilidad de la pista, para sellar una colaboración que benefició tanto a los apasionados del patinaje como a los muchos bergamascos que disfrutan haciendo compras o divirtiéndose en esta zona de la ciudad.

El equipo de fútbol Atalanta. Como era de esperarse el equipo azul y negro está haciendo un gran campeonato en la Primera División, moviéndose en los primeros puestos o mejor dicho ¡en los primerísimos!. Hay dos factores que sobresalen, la capacidad de jugar en equipo y el entusiasmo: el equilibrio de un ambiente que permite jugar con serenidad y recuperarse rápidamente en caso de derrota. El entusiasmo de los hinchas que constituye una gran ayuda durante cada partido, incluso fuera del ambiente local.Toda la ciudad de Bérgamo y la provincia comparten el milagro de un equipo que, con recursos más modestos respecto a los grandes clubes, sigue enfrentándose a los grandes equipos del fútbol nacional y como consecuencia los número uno del mundo, Juventus e Inter, ante todo. La magia del pasado campeonato no solo podría ser confirmada ¡sino incluso reservar más sorpresas agradables!. A lo largo de todo el Campeonato, Valtellina acompañará la imagen de Atalanta, actualmente el equipo más apreciado de todo el panorama futbolístico nacional, como lo confirmó también el reconocimiento de “Entrenador del año” que fue otorgado a Gian Piero Gasperini.

PORTUGUÊS

ALÉM DA RODA PANORÂMICA, SEGUEM ADIANTE MAIS DUAS IMPORTANTES INICIATIVAS…DOIS IMPORTANTES PATROCÍNIOS, UM ATRELADO AO PERÍODO DE NATAL, O OUTRO DE CARÁTER CONTINUATIVO, SUBLINHAM A FORTE E PARTICIPADA LIGAÇÃO DA VALTELLINA COM O TERRITÓRIO DE BÉRGAMO.Pista de patinação no centro da cidadeConforme tradição, Piazza della Libertà, situada no coração da cidade de Bérgamo, transformou-se em uma espetacular pista de patinação no gelo de 600 metros quadrados, com um rico programa de atividades conectadas: a partir da patinação livre, passando pelos cursos destinados a privados cidadãos e turmas escolares, e ainda pelas exibições de patinadores profissionais e alunos da escola de patinação da cidade. Foi um evento, patrocinado pela Prefeitura de Bérgamo, que propôs inúmeras oportunidades divertidas para fazer esporte juntos, um lugar de encontro para jovens e famílias, uma maneira diferente de fazer vivenciar a cidade no período invernal. Uma grande faixa Valtellina foi colocada no ponto de maior visibilidade da pista, selando uma parceria que envolveu tanto os apaixonados de patinação quanto os numerosos cidadãos de Bérgamo que frequentam, seja por motivos atrelados às compras, seja por diversão, essa parte da cidade.

Atalanta CalcioConforme as previsões, o time “neroazzurro” vem disputando um grande campeonato de série A, tendo-se estabelecido nas áreas nobres, aliás, nobríssimas da tabela! Dois fatores sobressaem em termos de capacidade de reforçar o espírito da equipe e dar entusiasmo: o equilíbrio de um ambiente que permite jogar sempre com certa serenidade, se recuperando velozmente em caso de derrota. E o entusiasmo da torcida, que representa um grande alento em cada jogo, até mesmo fora de casa. A cidade de Bérgamo como um todo, e, mais ainda, toda a Província, participam do milagre de um time que, com recursos bem mais contidos em relação àqueles que os times mais renomados do panorama nacional têm à disposição, continua se confrontando com o Olimpo do futebol do país e, consequentemente, com um nível que é top até mesmo mundialmente. Juventus e Inter, em primeiro lugar. A magia do campeonato passado poderia não só ser confirmada, mas até reservar ulteriores, agradáveis surpresas! Ao longo de todo o Campeonato, a Valtellina irá acompanhando a imagem da Atalanta, a equipe atualmente mais apreciada em todo o panorama futebolístico nacional, como confirmado pelo reconhecimento do título de “Treinador do ano” ao Gian Piero Gasperini. DUE IMPORTANTI

SPONSORIZZAZIONI, UNA LEGATA AL PERIODO NATALIZIO E UNA CONTINUATIVA, SOTTOLINEANO IL FORTE E PARTECIPATO LEGAME DI VALTELLINA CON IL TERRITORIO BERGAMASCO.

Pista di pattinaggio in centro cittàCome da tradizione, Piazza della Libertà, nel cuore della città di Bergamo, si è trasformata in una spettacolare pista di pattinaggio su ghiaccio di 600 metri quadrati, con un ricco programma di attività collegate: dal pattinaggio libero ai corsi per privati e per scolaresche, alle esibizioni di pattinatori professionisti olimpionici e di allievi della scuola di pattinaggio cittadina. Un evento, patrocinato dal Comune di Bergamo, che ha proposto tante opportunità divertenti per fare sport insieme, un punto d’incontro per ragazzi e famiglie, un modo diverso di far vivere la città d’inverno. Un grande striscione Valtellina è stato collocato nel punto di maggiore visibilità della pista, a suggellare una collaborazione che ha coinvolto sia gli appassionati del pattinaggio sia i tantissimi bergamaschi che vivono per shopping o per divertimento questa parte della città.

Atalanta CalcioCome si poteva prevedere la squadra neroazzurra sta facendo un gran campionato di serie A, muovendosi ai piani alti, anzi altissimi! Due fattori spiccano per capacità di fare team e dare entusiasmo: l'equilibrio di un ambiente che permette di giocare sempre con serenità e recuperare velocemente anche in caso di sconfitte. E l'entusiasmo dei tifosi che costituisce un grande aiuto in ogni partita, anche fuori dall’ambiente casalingo.L’intera città di Bergamo e la Provincia partecipano al miracolo di una squadra che, con risorse comunque più contenute di quelle delle big, continua a confrontarsi con l’Olimpo del calcio nazionale e conseguentemente al top anche in campo mondiale. Juventus e Inter, prima di tutto. La magia dello scorso campionato potrebbe non solo essere confermata, ma riservare ulteriori, piacevoli sorprese! Nell’intero sviluppo del Campionato, Valtellina accompagnerà l’immagine dell’Atalanta, la squadra attualmente più apprezzata dall’intero panorama calcistico nazionale, come ha confermato anche il riconoscimento di “Allenatore dell’anno” a Gian Piero Gasperini.

OLTRE ALLA RUOTA PANORAMICA, SI MUOVONO ALTRE DUE IMPORTANTI INIZIATIVE…

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Nella giornata del 6 dicembre l'Atalanta Store itinerante ha raggiunto la sede Valtellina di Gorle con tutto il fascino dei gadget e del merchandising brandizzato per proporre originali idee regalo ai nostri dipendenti.

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I progetti di Smart Road si pongono diversi obiettivi, fra loro sinergici, perseguibili attraverso l’applicazione dei processi di trasformazione digitale in ambito stradale: sviluppo della sicurezza finalizzata in particolare alla riduzione dell’incidentalità, maggior comfort di viaggio, sostegno alla gestione intelligente delle condizioni di traffico ordinario ed eventi critici, interazione digitale con i territori attraversati, interscambio di dati con i veicoli connessi per passare in modo progressivo alla guida assistita e alla futura circolazione di veicoli a guida autonoma. Il tutto con scelte che vedono nella tecnologia 5G un’opportunità di importanza strategica.Nelle prospettive strategiche dei più avanzati progetti di Smart Road, il raggiungimento degli obiettivi è possibile in particolare se le tecnologie innovative vengono inserite in una “architettura” di sistema. Di questa faranno parte le strutture abilitanti (piattaforme), non necessariamente visibili all’utenza dei servizi, ma che sono le vere e proprie fondamenta su cui si poggiano, in modo efficace, tutti gli applicativi.

Noto come uno dei tratti autostradali più complessi e impegnativi a livello infrastrutturale nella rete italiana, caratterizzato da uno sviluppo in ambiente montuoso necessariamente ricco di gallerie, la Salerno-Reggio Calabria richiede tutt’oggi interventi per ottimizzare la sua funzionalità, mantenere elevati i livelli di sicurezza e migliorare costantemente il rapporto con l’utenza. Su questo tratto autostradale le maestranze Valtellina della sede di Napoli stanno eseguendo lavori di manutenzione straordinaria. Particolarmente significativi gli interventi riguardanti gli impianti tecnologici in galleria. Inoltre si sta operando sulla rete di networking a sostegno degli impianti di segnalazione e per migliorare la funzionalità dei pannelli a messaggio variabile. Parallelamente si stanno anche attuando interventi di ripristino e ottimizzazione dei picchetti di segnalazione, di alcune componenti del sistema SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition - Controllo di supervisione e acquisizione dati), degli impianti TVCC, dei sistemi per l’attivazione automatica dei dispositivi di spegnimento automatico di incendi e colonnine SOS. Il tracciato dell’Autostrada del Mediterraneo (ex A3 Sa-Rc) si estende per 442,920 km nelle province di Salerno, Potenza, Cosenza, Catanzaro, Vibo Valentia e Reggio Calabria, dove si innesta sulla strada statale 106 Jonica. Il 50% della tratta attraversa l'Appennino lucano e calabrese. Comprende 190 gallerie e 480 tra ponti e viadotti. Dei suoi quasi 443 km, 125 km si percorrono in galleria e 97 km tra viadotti e ponti. 35 gallerie hanno una lunghezza che oltrepassa i 1000 metri, e 70 ponti superano la lunghezza di 300 metri.

• Sistemi di comunicazione• Sistemi energetici• Corsie di marcia dinamiche

• Smart tunnel• Internet of Things (IoT)• Open data e Big data

LA SMART ROAD PONE IN RAPPORTO DIVERSI ELEMENTI TECNICO-APPLICATIVI DELLA DIGITAL TRANSFORMATION:

VALTELLINA ESEGUE INTERVENTI DI AGGIORNAMENTO TECNOLOGICO SULL’AUTOSTRADA SALERNO-REGGIO CALABRIA (AUTOSTRADA DEL MEDITERRANEO)

I PIÙ AVANZATI PROGETTI SMART ROAD INDICANO IL FUTURO DI MOBILITÀ, DOVE UN INSIEME DI INFRASTRUTTURE TECNOLOGICHE FRA LORO SEMPRE COLLEGATE FAVORISCONO SICUREZZA E FRUIBILITÀ ATTRAVERSO LA DIGITAL TRANSFORMATION.

LA DIGITAL TRANSFORMATION SI FA STRADA

VALTELLINA PARTECIPA IN MODO PROPOSITIVO AI PIÙ AVANZATI PROGETTI DI SMART ROAD, SULLA BASE DI COMPETENZE, ORGANIZZAZIONE DI SERVIZIO E RISORSE PROFESSIONALI CHE APPLICANO I PRINCIPI DELLA DIGITAL TRANSFORMATION ALLE INFRASTRUTTURE STRADALI E AUTOSTRADALI.

ESPAÑOL

LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL SE ABRE CAMINO.LOS PROYECTOS MÁS AVANZADOS DE RUTAS INTELIGENTES INDICAN EL FUTURO DE LA MOVILIDAD, EN EL QUE UN CONJUNTO DE INFRAESTRUCTURAS TECNOLÓGICAS INTERRELACIONADAS FAVORECEN LA SEGURIDAD Y FUNCIONALIDAD A TRAVÉS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL.Los proyectos de Rutas Inteligentes tienen diferentes objetivos sinérgicos, relacionados con la aplicación de los procesos de transformación digital en el sector vial: aumento de la seguridad para reducir accidentes, mayor confort en los viajes, soporte para la gestión inteligente del tráfico en condiciones normales y durante eventos críticos, interacción digital con los territorios que se atraviesan, intercambio de datos con los vehículos conectados para pasar gradualmente al manejo asistido y a la futura circulación de vehículos autónomos. Un desarrollo global que considera la tecnología 5G como una oportunidad que tiene una importancia estratégica. En el marco de las prospectivas estratégicas de los proyectos más evolucionados de la Ruta Inteligente, el logro de los objetivos es posible si las tecnologías innovadoras se insertan en una “arquitectura” sistémica. De la que formarán parte las estructuras habilitadoras (plataformas), que no siempre son visibles para los usuarios de los servicios pero que son los verdaderos cimientos sobre los que se apoyan de manera eficaz, todas las aplicaciones.

La ruta inteligente relaciona diferentes elementos técnico-aplicativos de la transformación digital:• sistemas de comunicación;• sistemas energéticos;• carriles dinámicos;• túneles inteligentes;• Internet de las Cosas (IoT)• datos abiertos y macrodatos.

Valtellina participa de manera proactiva en los más avanzados proyectos de rutas inteligentes, contando con elevadas competencias, organización de servicios y de recursos profesionales que aplican los principios de la transformación digital a las infraestructuras de rutas y autopistas.

VALTELLINA DESARROLLA TRABAJOS DE MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA EN LA AUTOPISTA SALERNO-REGIO DE CALABRIA (AUTOPISTA DEL MEDITERRÁNEO)

Nos referimos a un tramo de autopista que es famoso por ser uno de los más complejos a nivel de infraestructuras de la red vial italiana, caracterizado por sus numerosos túneles ya que se encuentra en una zona montañosa. La autopista Salerno-Regio de Calabria requiere todavía hoy de trabajos para optimizar su funcionamiento, mantener elevados niveles de seguridad y mejorar constantemente la relación con los usuarios.En este tramo de autopista, personal especializado de Valtellina de la sede de Nápoles está realizando trabajos de mantenimiento extraordinario. Son especialmente importantes los trabajos relacionados con los sistemas tecnológicos de las galerías. Además se está trabajando en las redes para modernizar los sistemas de señalización y mejorar el funcionamiento de los paneles y los mensajes variables. Al mismo tiempo se están realizando trabajos para restaurar y optimizar las columnas de señalización de algunos componentes del sistema SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition – Control de supervisión y adquisición de datos), de los sistemas de circuito cerrado de televisión, de los sistemas para la activación automática de dispositivos de extinción de incendios y de las columnas SOS. La Autopista del Mediterráneo (ex A3 Sa-Rc) se extiende por 442.920 km, pasando por las provincias de Salerno, Potenza, Cosenza, Catanzaro, Vibo Valentia y Regio de Calabria, donde se cruza con la ruta 106 Jónica. El 50% del tramo atraviesa los Apeninos lucanos y calabreses. Incluye 190 túneles y 480 entre puentes y viaductos. De sus casi 443 km, 125 km se transitan por túneles y 97 km entre viaductos y puentes. 35 túneles tienen más de 1.000 m de extensión y 70 puentes superan los 300 m de largo.

PORTUGUÊS

A “DIGITAL TRANSFORMATION” VEM AVANÇANDOOS MAIS AVANÇADOS PROJETOS “SMART ROAD” APONTAM PARA O FUTURO DE MOBILIDADE, ONDE UM CONJUNTO DE INFRAESTRUTURAS TECNOLÓGICAS - CONSTANTEMENTE LIGADAS ENTRE SI - FAVORECEM SEGURANÇA E ACESSIBILIDADE ATRAVÉS DA “DIGITAL TRANSFORMATION”.Os projetos de Smart Road têm diversos objetivos, sinérgicos entre si, que podem ser perseguidos através da aplicação dos processos de transformação digital em âmbito rodoviário: o desenvolvimento da segurança visando especialmente a redução da taxa de acidentes, a obtenção de um nível de conforto mais elevado durante a viagem, o suporte à gestão inteligente das condições de trânsito ordinário e eventos críticos, a interação digital com os territórios atravessados, a troca de dados com os veículos conectados a fim de favorecer a progressiva transição rumo à direção assistida e à futura circulação de veículos providos de direção autônoma. Isso tudo, com escolhas que enxergam na tecnologia 5G uma oportunidade de importância estratégica. Nas perspectivas estratégicas dos mais avançados projetos de Smart Road, o atingimento dos objetivos é possível, em especial, quando as tecnologias inovadoras são inseridas em uma “arquitetura” de sistema. Dela, irão fazer parte as estruturas habilitantes (plataformas), não necessariamente visíveis aos usuários dos serviços, mas que ainda assim constituem os autênticos alicerces nos quais apoiam-se, de modo eficaz, todas as aplicações.

A smart road põe em relação diversos elementosTécnico-aplicativos da digital transformation:• Sistemas de comunicação• Sistemas energéticos• Pistas de marcha dinâmicas• Smart tunnel• Internet of Things (IoT)• Open data e Big data

Valtellina participa de forma propositiva dos mais avançados projetos de smart road, com base em competências, organização de serviço e recursos profissionais que aplicam os princípios da “digital transformation” nas infraestruturas rodoviárias.

A VALTELLINA REALIZA INTERVENÇÕES DE ATUALIZAÇÃO TECNOLÓGICA NA AUTOESTRADA SALERNO-REGGIO CALABRIA (AUTOESTRADA DO MEDITERRÂNEO)

Noto como um dos trechos rodoviários mais complexos e trabalhosos, ao nível das infraestruturas, em toda a rede italiana de autoestradas, caracterizado por um desenvolvimento em ambiente montanhoso (portanto necessariamente rico em galerias), a Salerno-Reggio Calabria vem demandando até hoje intervenções voltadas à otimização da sua funcionalidade, à manutenção de níveis elevados de segurança, e ainda ao constante aprimoramento da relação com os usuários. Nesse trecho rodoviário, as equipes Valtellina da sede de Nápoles estão realizando obras de manutenção extraordinária. São particularmente significativas as intervenções atinentes aos dispositivos tecnológicos em galeria. Além disso, estão em andamento as obras relativas à rede de networking em suporte dos sistemas de sinalização, e voltadas à melhoria da funcionalidade dos painéis eletrônicos. Paralelamente, vêm sendo realizadas obras de reestruturação e otimização dos postes de sinalização, de alguns componentes do sistema SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition - Controle de supervisão e aquisição de dados), dos sistemas CFTV, dos sistemas de ativação automática dos dispositivos de desligamento automático de incêndios e telefones de emergência. O trajeto da Autoestrada do Mediterrâneo (ex A3 Sa-Rc) se estende por 442,920 km ao longo das províncias de Salerno, Potenza, Cosenza, Catanzaro, Vibo Valentia e Reggio Calabria, onde se insere na rodovia estadual 106 Jonica. O 50% do trecho, atravessa os Apeninos Lucanos e Calabreses. Abrange 190 galerias e, no total, 480 pontes e viadutos. De seus 443 km, 125 km se percorrem em galeria e 97 km em viadutos e pontes. 35 galerias têm um comprimento que ultrapassa 1000 metros, e 70 pontes ultrapassam em comprimento a medida de 300 metros.

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VALTELLINA NEL CONSORZIO INTELLIMECH: SARÀ UN 2020 PARTICOLARMENTE PROPOSITIVOIL PASSAGGIO AL NUOVO ANNO È CARATTERIZZATO DALL'ATTIVAZIONE CONCRETA DEI PROGETTI CONDIVISI ELABORATI NEL 2019 E L’AVVIO DI NUOVI PROGETTI.

È interessante notare come i progetti condotti nel 2019 si siano progressivamente indirizzati verso le tre principali direttrici tecnologiche dell’industria 4.0, vale a dire il filone dei sistemi di visione e dell’interazione uomo macchina, verso l’intelligenza artificiale e l’analisi dei dati, e infine il percorso dell’IoT ed in particolare l’interconnessione di beni e persone e la raccolta e gestione dei dati. Quest’ultimo punto è fondamentale per entrambe le precedenti tematiche e sicuramente abilitante per una migliore gestione delle informazioni all’interno dell’azienda e quindi per lo sviluppo della tematica di gestione della conoscenza aziendale.Ulteriore argomento trasversale è stato quello di dare impulso alle attività formative legate alla gestione della conoscenza aziendale. La gestione della conoscenza ha infatti un ruolo vitale per la competitività di un’impresa e le organizzazioni hanno sempre più bisogno di comprendere come individuare, classificare, gestire e valutare l'insieme delle risorse cognitive che contraddistinguono e definiscono le competenze operative e strategiche del loro sviluppo sostenibile. Obiettivo della formazione è proprio quello di far comprendere gli approcci per una corretta gestione e valutazione della conoscenza di un sistema organizzativo al fine di consentirne il miglioramento continuo.Nello scorso mese di ottobre è stata svolta l’attività di individuazione delle aree tematiche per il 2020, l’incontro di brainstorming tra i soci del Consorzio Intellimech ha portato ad indicare gli argomenti più graditi. Il fermento tecnologico guidato dai profondi cambiamenti culturali, sociali e politici degli ultimi anni ha posto sul tavolo differenti ed interessanti spunti, come si può notare guardando le tavole riassuntive che qui pubblichiamo.

Un innovativo progetto IoT sperimentato direttamente al Kilometro Rosso

Alcune aziende associate al Consorzio Intellimech, fra cui Valtellina, hanno promosso e stanno sviluppando un innovativo “dimostratore” (sistema ICT) che, sfruttando appunto le tecnologie e le competenze dei soci della compagine, incrementi le skill interne, abilità e competenze applicative in merito alle tecnologie IoT e allo sviluppo di una architettura IoT efficace e concretamente applicabile. Il progetto, denominato IOT@KMR, fa tesoro anche delle numerose conoscenze tecniche complessive delle aziende che aderiscono al Consorzio Intellimech. Questo know how è disponibile mediante un benchmark specifico e informazioni acquisite dalle imprese dalla loro esperienza sul campo. La sperimentazione del sistema prende come “laboratorio pilota” la realtà stessa di Kilometro Rosso, mediante attività dimostrative condotte nei diversi scenari e location dell’innovation district.

ESPAÑOL

VALTELLINA EN EL CONSORCIO INTELLIMECH: SERÁ UN 2020 COLMADO DE PROPUESTAS. LA LLEGADA DEL NUEVO AÑO SE DISTINGUE POR LA CONCRETA IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS COMPARTIDOS QUE FUERON ELABORADOS EN 2019 Y EL LANZAMIENTO DE NUEVOS PROYECTOS.Es interesante observar que los proyectos llevados a cabo en 2019 gradualmente se fueron orientando hacia los tres principales ámbitos tecnológicos de la Industria 4.0, es decir los sistemas de visión y de interacción hombre-máquina; la inteligencia artificial y el análisis de datos; y el sector IoT, en particular, la interconexión entre bienes y personas y la recopilación y administración de datos. Este último punto es fundamental para las dos temáticas mencionadas anteriormente, y es clave para permitir una mejor gestión de la información dentro de una empresa, impulsando así el desarrollo de la gestión del conocimiento corporativo.Por consiguiente otro elemento transversal fue el de impulsar las actividades formativas relacionadas con la gestión del conocimiento corporativo. De hecho la administración del conocimiento tiene un rol vital para la competitividad de una empresa, por eso las organizaciones tienen cada vez más necesidad de comprender cómo identificar, clasificar, administrar y evaluar el conjunto de los recursos cognitivos que caracterizan y definen las competencias operativas y estratégicas de su desarrollo sostenible. El objetivo de la formación es precisamente incentivar un enfoque que permita implementar una correcta administración y evaluación del conocimiento dentro de un sistema organizacional con el fin de mejorar continuamente.El pasado mes de octubre se llevó a cambo la selección de las áreas temáticas para el 2020, durante un encuentro en el que los socios del Consorcio Intellimech expusieron sus distintas ideas y luego definieron los argumentos considerados más interesantes.El fermento tecnológico, guiado por los profundos cambios culturales, sociales y políticos de los últimos años, impuso en el debate diferentes e interesantes aspectos como se puede observar en el resumen realizado por los distintos grupos de trabajo que aquí publicamos.

Un innovador proyecto IoT experimentado directamente en el Kilometro Rosso.Algunas empresas asociadas al Consorcio Intellimech, entre las que se encuentra Valtellina, promovieron y están desarrollando un innovador “Simulador” (sistema TIC) que, aprovechando precisamente las tecnologías y las competencias de los socios, incrementa las habilidades internas y competencias aplicativas relacionadas con las tecnologías IoT y con el desarrollo de una arquitectura IoT eficaz y concretamente aplicable. El proyecto denominado IOT@KMR, aprovecha también los numerosos conocimientos técnicos generales de las empresas que adhieren al Consorcio Intellimech. Este know-how está disponible a través de resultados de pruebas especificas y de información adquirida por las empresas en su experiencia en campo. La experimentación del sistema toma como “laboratorio piloto” el mismo Kilometro Rosso, a través de actividades de demostración desarrolladas en los diferentes escenarios y lugares del innovador distrito.

PORTUGUÊS

VALTELLINA NO CONSÓRCIO INTELLIMECH: VAI SER UM 2020 PARTICULARMENTE PROPOSITIVO A PASSAGEM DE ANO É CARACTERIZADA PELA CONCRETA ATIVAÇÃO DOS PROJETOS COMPARTILHADOS, QUE FORAM ELABORADOS EM 2019, E PELO INÍCIO DE NOVOS PROJETOS. É interessante notar a maneira como os projetos que foram levados à frente em 2019, tenham acabado por direcionar-se rumo às três diretrizes tecnológicas principais da indústria 4.0, ou seja, a linha dos sistemas de visão e da interação homem-máquina, a inteligência artificial e a análise dos dados, e, por fim, o percurso da IoT, especialmente a interconexão entre bens e pessoas, e a coleta e gestão dos dados. Esse último aspecto é fundamental para ambas as temáticas anteriores, sendo certamente habilitante na perspectiva de uma melhor gestão das informações dentro da empresa e, destarte, do desenvolvimento da temática de gestão do conhecimento corporativo.Um ulterior assunto transversal foi o impulso das atividades formativas ligadas à gestão do know how empresarial. A gestão da bagagem de know how, desempenha um papel de vital importância para a competitividade de uma empresa, e as organizações têm cada vez mais a necessidade de compreender a maneira de detectar, classificar, gerir e avaliar o conjunto de recursos cognitivos que caracterizam e definem as competências operacionais e estratégicas de seu desenvolvimento sustentável. O objetivo da formação consiste justamente em fazer compreender as abordagens para uma correta gestão e avaliação do conhecimento de um sistema organizacional, a fim de viabilizar o seu constante aprimoramento.No último mês de outubro, foi realizada a atividade de detecção das áreas temáticas para 2020; o encontro de brainstorming entre os sócios do Consórcio Intellimech, levou à indicação dos argumentos mais apreciados. O fervor tecnológico, favorecido pelas profundas mudanças culturais, sociais e políticas dos últimos anos, colocou na mesa de debate diferentes e interessantes ideias, como dá para notar com base nos relatórios de síntese aqui publicados.

Um projeto IoT inovador, experimentado diretamente no “Kilometro Rosso”Algumas empresas associadas ao Consórcio Intellimech, dentre elas a própria Valtellina, promoveram - e agora vêm desenvolvendo - um inovador “demonstrador” (sistema TIC) que, aproveitando as tecnologias e as competências dos sócios do grupo, oferece a possibilidade de incrementar habilidades internas, skills e competências aplicativas no que tange às tecnologias IoT e ao desenvolvimento de uma arquitetura IoT eficaz e concretamente aplicável. O projeto, denominado IOT@KMR, vale-se também dos numerosos conhecimentos técnicos globais das empresas que aderem ao Consórcio Intellimech. Esse know how é disponível através de um benchmark específico e de informações adquiridas pelas empresas com base em suas experiências no campo. A experimentação do sistema assume como “laboratório piloto” a própria realidade do “Kilometro Rosso”, por meio de atividades demonstrativas realizadas nos diversos cenários e nos ambientes do “innovation district”.

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Valtellina si conferma partner “di eccellenza” di Huawei

Ricerca & Sviluppo Valtellina: nuova struttura presso Kilometro Rosso - Innovation District

Il riconoscimento sottolinea la positiva collaborazione con il colosso delle tecnologie TLC Cinese ed il livello di qualità del servizio che Valtellina è in grado di fornire in diversi ambiti installativi e di manutenzione. Il premio è stato consegnato durante l’evento Huawei “European Supplier Convention”, tenutosi a Parigi il 5 novembre scorso, che ha riservato un apposito momento di “Award Ceremony”. Per Valtellina ha ritirato i premio Massimiliano Pignataro, Product Manager per Huawei che ha raccolto i complimenti dello staff dirigenziale cinese presente a Parigi per il lavoro del nostro team che si occupa specificatamente delle commesse Huawei in Italia.

Prosegue e si struttura su nuovi spunti di riflessione il percorso di incontri denominati Matching&Crossing: momenti di dialogo e confronto fra la Direzione Generale Valtellina e i Responsabili di funzione dell’azienda. Anche l’appuntamento tenutosi il 14 novembre scorso presso il Winter Garden Hotel&Meeeting di Grassobbio, alle porte di Bergamo, ha evidenziato la grande utilità di questi incontri, dove è possibile scambiarsi reciprocamente idee e osservazioni in un clima certamente professionale ma anche di apertura e forte spirito collaborativo, veramente “fra colleghi”. Particolarmente apprezzato e gradito da tutti il fatto che ogni singolo intervento genera subito uno scambio di pareri che permette da un lato di chiarire meglio la specifica questione e dall’altro di ipotizzare insieme

Le importanti attività collaborative che Valtellina ha già in essere all’interno del Kilometro Rosso di Bergamo, prima fra tutte fare parte del Consorzio Intellimech che ha sede proprio in questo prestigioso Innovation District, evolvono ulteriormente con una scelta strategica di grande significato e che guarda al futuro: creare una nuova unità di Ricerca&Sviluppo direttamente all’interno del parco scientifico-tecnologico, destinata a sviluppare progetti con finalità non solo di ricerca pura, ma anche di attivazione di filiere produttive che partono dai risultati dei progetti condotti a termine.

La nuova struttura si avvarrà delle professionalità ingegneristiche che già fanno capo a Valtellina in ambito R&D e intende rapidamente crescere in risorse umane e collaborazioni per diventare un riferimento autorevole e molto propositivo in diversi ambiti e scenari di grande attualità imprenditoriale e tecnico-commerciale: applicazioni IoT, Smart City e Smart Living, Smart Road e sistemi innovativi per la sicurezza delle infrastrutture, solo per fare alcuni esempi. Nel corso del 2020 NoiMille seguirà la nascita di questa nuova e strategica struttura, dedicando alla start up tutta l’attenzione che merita.

ESPAÑOL

VALTELLINA SE CONFIRMA COMO SOCIO DE “EXCELENCIA” DE HUAWEI.El reconocimiento evidencia la positiva colaboración que Valtellina ha entablado con el coloso chino de las tecnología TLC, y también demuestra el elevado nivel de calidad de servicio que Valtellina ofrece en diversos ámbitos de instalación y de mantenimiento. El premio fue entregado durante el evento Huawei “European Supplier Convention” que se llevó a cabo en París el pasado 5 de noviembre en donde se dedicó un momento especial para la “Award Ceremony”. En nombre de Valtellina recibió el premio Massimiliano Pignataro, Product Manager para Huawei, quien además recibió las felicitaciones de los dirigentes de Casa Matriz de la compañía China presentes en París, por el trabajo realizado por el equipo Valtellina que se ocupa específicamente de los proyectos de Huawei en Italia.

ESPAÑOL

MATCHING & CROSSING: NUEVO Y ÚTIL INTERCAMBIO DE IDEAS. Sigue y se estructura teniendo en cuenta nuevos puntos de reflexión, la serie de encuentros denominados Matching & Crossing: momentos de diálogo e intercambio de ideas entre la Gerencia General Valtellina y los diferentes Gerentes de área. También el encuentro que se realizó el pasado 14 de noviembre en el “Winter Garden Hotel & Meeeting” de Grassobbio, cerca de Bérgamo, resaltó la gran utilidad de este tipo de encuentros, en los que es posible intercambiar recíprocamente ideas y observaciones en un clima profesional pero al mismo tiempo abierto, caracterizado por un fuerte espíritu de colaboración entre “colegas”. Especialmente todos los participantes aprecian el hecho que cada una de las sugerencias genera inmediatamente un intercambio de opiniones que permite por un lado aclarar mejor el tema planteado, y por otra parte brinda la oportunidad de idear juntos propuestas concretas.

PORTUGUÊS

VALTELLINA SE CONFIRMA PARCEIRA “DE EXCELÊNCIA” DE HUAWEIEsse reconhecimento sublinha a positiva colaboração existente com o colosso chinês das tecnologias de telecomunicações, e o nível de qualidade do serviço que a Valtellina é capaz de fornecer em diversos âmbitos pelo que diz respeito à instalação e à manutenção. O prêmio foi entregue durante o evento Huawei “European Supplier Convention”, ocorrido em Paris no último dia 5 de novembro, que reservou um momento ad hoc de “Award Ceremony”. Para Valtellina, quem foi retirar o prêmio foi Massimiliano Pignataro, Product Manager para Huawei, o qual recebeu os parabéns da diretoria chinesa presente em Paris pelo trabalho realizado por parte da nossa equipe, que se ocupa especificamente das encomendas Huawei na Itália.

PORTUGUÊS

MATCHING&CROSSING: UM NOVO, ÚTIL CONFRONTO DE IDEIAS Prossegue e se estrutura com base em novas ideias e motivos de reflexão, o percurso de encontros denominados Matching&Crossing: momentos de diálogo e confronto entre a Direção Geral Valtellina e os Responsáveis de função da empresa. O evento - que aconteceu no último dia 14 de novembro junto ao Winter Garden Hotel&Meeeting de Grassobbio, nos arredores de Bérgamo - acabou evidenciando a grande utilidade desses encontros, onde é possível trocar reciprocamente ideias e observações em um clima certamente profissional, mas ao mesmo tempo de grande abertura e forte espírito colaborativo, autenticamente “entre colegas”. Particularmente bem-vindo e apreciado por todos, é o fato de que cada intervenção acaba por gerar imediatamente uma troca de pareceres que faz com que, por um lado, haja a chance de melhor esclarecer a questão específica e, por outro lado, de imaginar juntos hipóteses sobre propostas operacionais, sendo que toda a equipe tem a possibilidade de intervir.

PORTUGUÊS

PESQUISA & DESENVOLVIMENTO VALTELLINA: UMA NOVA ESTRUTURA JUNTO AO “KILOMETRO ROSSO” – “INNOVATION DISTRICT”As importantes atividades colaborativas que a Valtellina vem levando adiante no âmbito do “Kilometro Rosso” de Bérgamo, em primeiro lugar o fato de fazer parte do Consórcio Intellimech (cuja sede é situada justamente nesse prestigioso “Innovation District”), evoluem mais ainda graças a uma escolha estratégica provida de um grande significado, e voltada ao futuro: criar um novo departamento de Pesquisa & Desenvolvimento diretamente dentro do distrito científico-tecnológico, destinado a desenvolver projetos com finalidades não só de mera pesquisa, mas também de ativação de processos produtivos que começam a partir dos resultados dos projetos que foram levados a cabo. A nova estrutura valer-se-á das profissionalidades, no campo da engenharia, que já fazem referência à Valtellina em âmbito P&D, e pretende crescer rapidamente em termos de recursos humanos e parcerias, a fim de se tornar uma referência renomada e propositiva em diversos âmbitos e cenários de grande atualidade empresarial e técnico-comercial: aplicações IoT, Smart City e Smart Living, Smart Road e sistemas inovadores para a segurança das infraestruturas, por exemplo. Ao longo de 2020, NoiMille irá acompanhar o nascimento dessa nova, estratégica estrutura, dedicando à startup toda a atenção que ela merece.

ESPAÑOL

INVESTIGACIÓN & DESARROLLO VALTELLINA: NUEVA ESTRUCTURA EN EL KILOMETRO ROSSO - INNOVATION DISTRICTLas importantes colaboraciones que Valtellina está desarrollando dentro del Kilometro Rosso de Bérgamo, en primer lugar formando parte del Consorcio Intellimech que tiene su sede precisamente en este prestigioso Distrito Innovador, crecen aún más gracias a una decisión estratégica que tiene un gran significado y que se orienta al futuro: crear un nuevo Departamento de Investigación & Desarrollo directamente dentro del parque científico-tecnológico, con el fin de desarrollar proyectos no solo destinados a la investigación, sino también a la implementación de cadenas de producción que surjan de los resultados de los proyectos realizados. La nueva estructura aprovechará la profesionalidad de los ingenieros que ya están trabajando para Valtellina en el ámbito I+D y pretende crecer rápidamente tanto desde el punto de vista de los recursos humanos, como también ampliando las colaboraciones para convertirse en un punto de referencia prestigioso y proactivo en diferentes ámbitos y escenarios de gran actualidad empresarial y técnico-comercial: aplicaciones IoT, Ciudades Inteligentes, Estilos de Vida Inteligentes, Rutas Inteligentes y sistemas innovadores para la seguridad de las infraestructuras, solo por citar algunos ejemplos. En el transcurso de 2020 NoiMille seguirá el nacimiento de esta nueva y estratégica estructura y le dedicará al emprendimiento toda la atención que merece.

Matching&Crossing: nuovo utile confronto di idee

proposte operative sul quale l’intero team può intervenire.

L'incontro è stato coordinato da Cesare Valtellina e Giorgio Cattaneo in rappresentanza della Direzione Generale.

Il nostro Massimiliano Pignataro durante la consegna del riconoscimento Huawei.

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RICONOSCIMENTO PANDUIT PER VALTELLINA

FORMAZIONE MIRATA SUGLI IMPIANTI JMA WIRELESS

SIGNIFICATIVO ATTESTATO ALLA PROFESSIONALITÀ ED EFFICIENZA DEL LAVORO VALTELLINA NEL CORSO DEL BUSINESS PARTNER MEETING PANDUIT TENUTOSI IL 4 E 5 DICEMBRE A MADONNA DI CAMPIGLIO.

IL PERSONALE TECNICO VALTELLINA HA PARTECIPATO A SPECIFICHE ATTIVITÀ FORMATIVE PER ACQUISIRE LE COMPETENZE PER EFFETTUARE INTERVENTI SUGLI APPARATI DEL GRUPPO STATUNITENSE, CHE DAL 2013 HA ACQUISITO TEKO TELECOM.

Valtellina è entrata nel ristretto gruppo di Aziende che nel corso del 2019 si sono particolarmente distinte per i risultati conseguiti nel dialogo collaborativo con Panduit, la società statunitense all’avanguardia in sistemi e tecnologie in diversi settori hi-tech, fra cui Data Center, Enterprise Network, Industrial Network. Da oltre 60 anni Panduit propone soluzioni infrastrutturali smart per trasformare le connessioni di rete in un vantaggio competitivo per le realtà che ne adottano le soluzioni. Il dialogo fra Valtellina e Panduit si basa su un forte spirito collaborativo nel quale spiccano propositività, apertura verso l’aggiornamento tecnico-professionale e condivisione delle esperienze. Su questi principi è maturato anche il riconoscimento consegnato durante “la due giorni” di Madonna di Campiglio, un appuntamento che ha unito importanti fasi di lavoro alla simpatia dell’incontro fra veri partner.

JMA progetta e realizza tecnologie di comunicazione di nuova generazione, offrendo soluzioni altamente performanti in ambito 4G LTE, 5G, CBRS e LAA. Lo sviluppo dell’operatività di JMA sul territorio italiano ha portato ad approfondire le opportunità di collaborazione con Valtellina, sia in ambito di installazioni che interventi di manutenzione. Con queste prospettive il personale tecnico Valtellina ha partecipato ad attività formative essenziali per acquisire le competenze per essere pronti a rispondere a richieste operative. La formazione è stata un’ottima opportunità per rafforzare la reciproca conoscenza fra le due società anche a livello manageriale nell’ottica di possibili, future collaborazioni.

JMA Wireless è una società statunitense con più di settanta anni di storia, con sede principale a Liverpool, nello stato di New York. Nel 2013, il gruppo americano acquisisce Teko Telecom, azienda italiana con più di 40 anni di storia (la sede è tuttora a Castel San Pietro – Bologna), da sempre specializzata nel campo delle telecomunicazioni a livello professionale. All’inizio degli anni 2000, Teko Telecom realizza la più grande rete europea di ripetitori a radiofrequenza per la copertura cellulare di gallerie ferroviarie e autostradali. Negli anni seguenti l’azienda si specializza nello sviluppo di sistemi che estendono la copertura cellulare aumentandone quindi la capacità in situazioni di alta concentrazione di utenti. Questi sistemi sono noti come DAS, o Distributed Antenna System. Nonostante la proprietà americana, le radici italiane sono mantenute insieme a tutto ciò che riguarda la progettazione, sviluppo e produzione della piattaforma TEKO, che ora è il brand del prodotto. All’interno di JMA Wireless, il personale che si occupa di TEKO conta ad oggi più di 200 dipendenti, di cui 100 in R&D, con laboratori in Italia, America, ed in collaborazione con l’Università di Bologna.

PORTUGUÊS

RECONHECIMENTO PANDUIT PARA VALTELLINA TRATA-SE DE UMA SIGNIFICATIVA ATESTAÇÃO DO PROFISSIONALISMO E DA EFICIÊNCIA DO TRABALHO VALTELLINA, RECONHECIDA POR OCASIÃO DO BUSINESS PARTNER MEETING PANDUIT, QUE ACONTECEU NOS DIAS 4 E 5 DE DEZEMBRO EM MADONNA DI CAMPIGLIO. A Valtellina entrou no seleto grupo de empresas que ao longo de 2019 souberam se distinguir particularmente pelos resultados conseguidos pelo que diz respeito ao diálogo colaborativo com Panduit, sociedade norte-americana que ocupa uma posição de absoluto destaque no mercado, no tocante aos sistemas e às tecnologias em diversos setores hi-tech, dentre eles Data Center, Enterprise Network, Industrial Network. Há mais de 60 anos, Panduit propõe soluções smart ao nível das infraestruturas, para transformar as conexões de rede em uma vantagem competitiva para as realidades que adotam suas soluções. O diálogo entre Valtellina e Panduit, baseia-se em um forte espírito colaborativo no qual sobressai a aptidão propositiva, além da abertura à atualização técnico-profissional e ao compartilhamento de experiências. Com base em tais princípios, acabou maturando também o reconhecimento que foi entregue durante os dois dias do evento de Madonna di Campiglio, que soube juntar importantes fases de trabalho com a simpatia do encontro entre autênticos parceiros.

PORTUGUÊS

FORMAÇÃO DIRECIONADA AOS SISTEMAS JMA WIRELESS O QUADRO DOS TÉCNICOS VALTELLINA, PARTICIPOU DE ATIVIDADES FORMATIVAS ESPECÍFICAS PARA ADQUIRIR AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS A EFETUAR INTERVENÇÕES NOS SISTEMAS DO GRUPO NORTE-AMERICANO, QUE DESDE 2013 ADQUIRIU A TEKO TELECOM.JMA projeta e realiza tecnologias de comunicação de nova geração, oferecendo soluções altamente eficazes em âmbito 4G LTE, 5G, CBRS e LAA. O desenvolvimento operacional de JMA no território italiano, levou a aprofundar as oportunidades de colaboração com Valtellina, tanto no tocante às instalações quanto pelo que diz respeito às atividades de manutenção. Com essas perspectivas, o quadro dos técnicos Valtellina participou de atividades formativas essenciais a fim de adquirir as competências e estar preparado a atender à demanda operacional. A formação acabou representando uma ótima oportunidade para fortalecer o conhecimento recíproco entre as duas empresas, até mesmo ao nível de management, em vista de possíveis, futuras parcerias. JMA Wireless é uma Sociedade norte-americana com mais de setenta anos de história, cuja sede principal é sita na cidade de Liverpool, no estado de Nova Iorque. Em 2013, o grupo americano adquiriu a Teko Telecom, empresa italiana com mais de 40 anos de história (sua matriz é situada até hoje em Castel San Pietro – Bolonha), desde sempre especializada no campo das telecomunicações em nível profissional. No início dos anos 2000, Teko Telecom realizou a maior rede europeia de repetidores de sinal de radiofrequência para a cobertura celular de galerias ferroviárias e rodoviárias. Ao longo dos anos seguintes, a empresa foi se especializando no desenvolvimento de sistemas que estendem a cobertura celular, aumentando a sua capacidade em situações de elevada concentração de usuários. Esses sistemas são conhecidos como DAS, ou Distributed Antenna System. Apesar da propriedade norte-americana, as raízes italianas se mantêm, juntamente a tudo que diz respeito à projetação, ao desenvolvimento e à produção da plataforma TEKO, que é a atual marca do produto. Na JMA Wireless, o quadro dos que se ocupam de TEKO está atualmente na faixa de mais de 200 funcionários, dentre eles 100 na área de Pesquisa & Desenvolvimento, com laboratórios sitos na Itália, nos Estados Unidos, e em parceria com a Universidade de Bolonha.

ESPAÑOL

FORMACIÓN ORIENTADA A LOS SISTEMAS JMA WIRELESS EL PERSONAL TÉCNICO VALTELLINA PARTICIPÓ EN UNA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA CON EL FIN DE ADQUIRIR LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EFECTUAR TRABAJOS CON LOS EQUIPOS DEL GRUPO ESTADOUNIDENSE QUE EN 2013 COMPRÓ TEKO TELECOM.JMA proyecta y desarrolla tecnologías de comunicación de última generación, ofreciendo soluciones de alto rendimiento en ámbito 4G LTE, 5G, CBRS y LAA. El desarrollo de las actividades de JMA en el territorio italiano permite ampliar las oportunidades de colaboración con Valtellina, tanto en el sector instalaciones como en trabajos de mantenimiento. Teniendo en cuenta estas prospectivas de trabajo, el personal técnico Valtellina participó en capacitaciones fundamentales para adquirir las competencias necesarias para estar preparados y responder satisfactoriamente ante cualquier demanda. Las capacitaciones también fueron una óptima oportunidad para que ambas sociedades se conocieran mejor incluso a nivel gerencial, teniendo en consideración posibles futuras colaboraciones.

JMA Wireless es una compañía estadounidense con más de 70 años de trayectoria, su Casa Madre se encuentra en Liverpool, en el estado de Nueva York. En 2013 el grupo estadounidense compró Teko Telecom, una empresa italiana con más de 40 años de historia (la sede sigue estando en Castel San Pietro – Bolonia), especializada en el sector de las telecomunicaciones a nivel profesional. A principios del año 2000, Teko Telecom realizó la más grande red europea de repetidores de radiofrecuencia para la cobertura de telefonía celular en túneles ferroviarios y de autopistas. En los años sucesivos la empresa se especializó en el desarrollo de sistemas que extienden la cobertura de la red celular aumentando por lo tanto la capacidad en situaciones de alta concentración de usuarios. Dichos sistemas se conocen como DAS o Distributed Antenna System. Aunque la compañía esté en manos del grupo estadounidense, conserva sus raíces italianas y sigue ocupándose de todo lo relacionado con el diseño, desarrollo y producción de la plataforma TEKO, actualmente marca del producto. Dentro de JMA Wireless, la plantilla que se ocupa de TEKO cuenta hoy con más de 200 empleados, de los cuales 100 se desempeñan en I+D en laboratorios que están en Italia y EE.UU., y que colaboran con la Universidad de Bolonia.

ESPAÑOL

RECONOCIMIENTO PANDUIT PARA VALTELLINA. EL “BUSINESS PARTNER MEETING PANDUIT” QUE SE REALIZÓ EL 4 Y 5 DE DICIEMBRE EN MADONNA DI CAMPIGLIO ES UNA IMPORTANTE DEMOSTRACIÓN DE LA PROFESIONALIDAD Y LA EFICIENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLA VALTELLINA.Valtellina ingresó en el pequeño grupo de compañías que en 2019 se destacaron por los resultados logrados en la relación comercial con Panduit, la empresa estadounidense a la vanguardia en sistemas y tecnologías en sectores de alta tecnología como Centros de Datos, Redes Corporativas, Redes Industriales. Desde hace más de 60 años Panduit desarrolla infraestructuras inteligentes para transformar las conexiones de red en una ventaja competitiva para las empresas que adoptan sus soluciones. El diálogo entre Valtellina y Panduit se basa en un fuerte espíritu de colaboración en el que se destacan la proactividad, la apertura hacia la actualización técnico-profesional y el intercambio de experiencias. El reconocimiento otorgado durante el encuentro de Madonna di Campiglio -una cita que combinó momentos de trabajo con la simpatía de una reunión entre verdaderos socios- es fruto precisamente de dichos principios. 21

Per Valtellina ha ritirato il riconoscimento di professionalità Nunzio Pezzotta, che segue direttamente il dialogo tecnico commerciale con Panduit.

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Dopo un iter di certificazione particolarmente meticoloso, durato alcuni mesi, Valtellina ha acquisito nel mese di dicembre 2019 la certificazione SA 8000:2014 riguardante la responsabilità sociale d’impresa. Si tratta di un traguardo molto significativo, che testimonia concretamente l’attenzione e gli investimenti rivolti dall’azienda per la tutela dei diritti del proprio personale, tanto all’interno delle strutture aziendali, come nelle molteplici location dove si attua buona parte dell’operatività di cantiere. La certificazione si occupa in particolare di argomenti molto importanti per la serenità del lavoratore e il rispetto della sua persona, come il benessere aziendale, la libera associazione, l’assenza di discriminazioni, la chiarezza nei parametri retributivi, negli orari di attività, nelle condizioni di lavoro.

La norma SA (Social Accountability) 8000, standard internazionale elaborata nel 1997 dall'ente americano SAI, contiene nove principali requisiti sociali per le aziende che desiderano volontariamente fornire garanzie di eticità della propria organizzazione e filiera produttiva. SA 8000 nasce dal CEPAA (Council of Economical Priorities Accreditation Agency, www.cepaa.org ), emanazione del CEP (Council of Economic priorities), istituto statunitense fondato nel 1969 per fornire agli investitori ed ai consumatori, strumenti informativi per analizzare le performance sociali delle aziende.SA 8000 è basato sulle convenzioni dell´ILO (International Labour Organization), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, sulla Convenzione delle Nazioni Unite, sui Diritti del Bambino.

PORTUGUÊS

VALTELLINA CERTIFICADA SA 8000:2014 SOBRE A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESAO IMPORTANTE PADRÃO NORMATIVO INTERNACIONAL, ADOTÁVEL DE FORMA VOLUNTÁRIA, DEFINE PARÂMETROS PRECISOS NO QUE TANGE A TEMÁTICAS FUNDAMENTAIS ATINENTES À RELAÇÃO TRABALHADORES-EMPRESA, EM ESPECIAL PELO QUE DIZ RESPEITO À TUTELA DOS DIREITOS DOS FUNCIONÁRIOS: BEM-ESTAR CORPORATIVO, LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO, AUSÊNCIA DE DISCRIMINAÇÕES, CLAREZA NO QUE SE REFERE AOS PARÂMETROS SALARIAIS E À OBSERVÂNCIA DOS PRAZOS DE PAGAMENTO, DOS HORÁRIOS E DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO. Depois de um percurso de certificação particularmente meticuloso, que durou alguns meses, a Valtellina acabou obtendo, no mês de dezembro de 2019, a certificação SA 8000:2014 relativa à responsabilidade social da empresa. Trata-se de uma meta bastante significativa, que reflete concretamente a atenção e o nível dos investimentos da empresa, voltados à tutela dos direitos de seus funcionários, seja dentro das estruturas corporativas, seja nos multíplices lugares onde se realiza uma boa parte das obras, nos respectivos canteiros. A certificação se ocupa em especial de argumentos muito importantes para a serenidade do trabalhador e para o respeito da sua pessoa, como o bem-estar nos ambientes de trabalho, a liberdade de associação, a ausência de discriminações, a clareza no que tange aos parâmetros salariais, aos horários de expediente, às próprias condições de trabalho. A norma SA (Social Accountability) 8000, padrão internacional elaborado em 1997 pela entidade norte-americana SAI, contém os nove principais requisitos sociais para as empresas que desejam fornecer voluntariamente garantias em termos de eticidade da organização e do processo produtivo. SA 8000 nasce graças ao CEPAA (Council of Economical Priorities Accreditation Agency, www.cepaa.org), tratando-se de uma emanação do CEP (Council of Economic priorities), instituto norte-americano fundado em 1969 para fornecer aos investidores e aos consumidores, as ferramentas informativas necessárias para poder analisar o desempenho social das empresas. A norma SA 8000 é baseada nas convenções da ILO (International Labour Organization), na Declaração Universal dos Direitos Humanos, na Convenção das Nações Unidas, nos Direitos da Criança. Atualmente, na Itália, há cerca de mil empresas que podem regozijar-se por ter obtido a certificação SA 8000, um claro índice da forma como tal certificação foi acolhida pelas empresas mais “éticas”, que têm em seu DNA esses princípios, e ainda do fato de que essa meta não é tão fácil de ser atingida, e requer a presença de condições adequadas. As averiguações do caso, dentro da empresa, aplicam-se semestralmente. Para a Valtellina, colocar “as pessoas no centro” representa um traço caracterizante de seus mais de 80 anos de história. Decidir trilhar o caminho que ia levar à certificação, acabou sendo uma escolha lógica e de continuidade em relação ao seu modelo, ao padrão que a empresa já vinha observando em termos de pensamento e de ação. É igualmente verdade que a responsabilidade social da empresa constitui cada vez mais um tema fundamental nas dinâmicas econômicas e empresariais gerais. Vem crescendo o número de empresas que desejam obter a certificação SA 8000, até porque trata-se de um requisito cada vez mais requisitado e exigido no âmbito das dinâmicas entre clientes e fornecedores; ademais, amiúde a certificação resulta necessária para participar de licitações públicas e privadas, ou para obter pontuações mais elevadas. Destarte, tirar a certificação traz várias vantagens tanto no tocante à reputação (imagem) da empresa, quanto pelo que diz respeito às dinâmicas de mercado. Em relação a esses dois elementos, a decisão da Valtellina é estratégica, dando mostras de ser uma empresa contemporânea e constantemente atualizada, e de ter a capacidade de olhar para o futuro. Sob esse ponto de vista, é importante também salientar o fato de que as normas da SA 8000 demandam que a empresa certificada faça aplicar princípios éticos de salvaguarda da responsabilidade social até mesmo à sua cadeia de fornecedores. Trata-se de um

requisito virtuoso, que se acompanha à indicação precisa de comunicar e promover o conhecimento dos significados e das normas junto aos próprios funcionários.

ESPAÑOL

VALTELLINA CERTIFICADA SA 8000:2014 EN RELACIÓN CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA. LA IMPORTANTE NORMA REGULADORA INTERNACIONAL, QUE PUEDE ADOPTARSE VOLUNTARIAMENTE, DEFINE PARÁMETROS PRECISOS SOBRE TEMAS FUNDAMENTALES QUE CONDICIONAN LA RELACIÓN TRABAJADOR-EMPRESA, EN PARTICULAR SOBRE LA TUTELA DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL: BIENESTAR ORGANIZACIONAL, LIBRE ASOCIACIÓN, AUSENCIA DE DISCRIMINACIÓN, CLARIDAD EN LOS PARÁMETROS DE RETRIBUCIÓN Y RESPETO DE LOS PLAZOS DE PAGOS, HORARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO. Después de un proceso de certificación particularmente meticuloso que duró algunos meses, en diciembre de 2019 Valtellina adquirió la certificación SA 8000: 2014 relativa a la responsabilidad social corporativa. Este es un hito muy significativo que demuestra concretamente la importancia que la empresa otorga a dicha temática y las inversiones que hace para proteger los derechos de su personal, tanto dentro de su estructura corporativa como en los múltiples obradores donde desarrolla gran parte de su actividad. La certificación se ocupa especialmente de aspectos muy importantes para garantizar la serenidad de trabajador y el respeto de su persona, como lo son el bienestar corporativo, la libre asociación, la ausencia de discriminación, la claridad de los parámetros de retribución, los horarios de actividad y las condiciones de trabajo.La norma SA (Social Accountability) 8000, reguladora internacional elaborada en 1997 por el organismo estadounidense SAI, contiene nueve principales requisitos sociales para las empresas que deseen voluntariamente ofrecer garantías de ética en su organización y en su cadena de producción. SA 8000 nace impulsada por la CEPAA (Council of Economical Priorities Accreditation Agency, www.cepaa.org ), instituto estadounidense fundado en 1969 para ofrecer a los inversores y consumidores instrumentos de información que permitan analizar el comportamiento social de las empresas, que proclamó las CEP (Council of Economic Priorities). La acreditación SA 8000 se basa en la convención de la ILO (International Labour Organization), la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Convención de las Naciones Unidas y los Derechos del Niño. En Italia actualmente solo hay unas mil empresas que poseen el certificado SA 8000, lo cual indica que tal certificación es valorada por las sociedades más “éticas” que tienen en su DNA dichos principios, pero también demuestra que alcanzar este logro no es fácil y que requiere poseer condiciones adecuadas. Los controles en la empresa se realizan semestralmente. A lo largo de su trayectoria de más de 80 años Valtellina siempre se ha caracterizado por poner a “las personas en el centro” por lo que haber adherido a esta certificación es una decisión lógica que refuerza su modelo de pensamiento y de acción. Por otra parte también es verdad que la responsabilidad social de una empresa siempre ha sido un tema fundamental en las dinámicas económicas y empresariales en general. De hecho está aumentando el número de las compañías que quieren certificarse SA 8000, además porque en la dinámica proveedor-cliente se requiere cada vez más poseer esta certificación y a menudo es necesaria para participar en licitaciones públicas y privadas, o para obtener puntajes más elevados. Tener la certificación otorga por lo tanto ventajas sea desde el punto de vista de la reputación (imagen) corporativa, que por las dinámicas de mercado. Teniendo en cuenta estos dos elementos, la decisión de Valtellina es estratégica ya que demuestra que es una empresa a la vanguardia que mira al futuro. Desde esta perspectiva es importante evidenciar por último que, las normas de la SA 8000 solicitan a la empresa certificada que aplique principios éticos para proteger la responsabilidad social de su cadena de proveedores. A lo cual se suma el pedido de comunicar y difundir a los empleados el contenido y significado de la normativa.

L’IMPORTANTE STANDARD NORMATIVO INTERNAZIONALE, ADOTTABILE IN FORMA VOLONTARIA, DEFINISCE PARAMETRI PRECISI SU TEMI FONDAMENTALI NEL RAPPORTO LAVORATORI-IMPRESA, IN PARTICOLARE SULLA TUTELA DEI DIRITTI DEL PERSONALE: BENESSERE AZIENDALE, LIBERA ASSOCIAZIONE, ASSENZA DI DISCRIMINAZIONI, CHIAREZZA NEI PARAMETRI RETRIBUTIVI E NEL RISPETTO DELLE SCADENZE DI PAGAMENTO, ORARIO E CONDIZIONI DI LAVORO.

VALTELLINA CERTIFICATA SA 8000:2014 SULLA RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA

Attualmente in Italia sono solo un migliaio le aziende che possono già vantare la certificazione SA 8000, un chiaro indicatore di come tale certificazione sia stata accolta dalle aziende più “etiche” e che hanno nel loro DNA questi principi, ma anche dal fatto che raggiungere tale traguardo non è facile e richiede condizioni adeguate. Le apposite verifiche in azienda si applicano inoltre semestralmente. Per Valtellina porre “le persone al centro” è un tratto caratterizzante dei suoi oltre 80 anni di storia. Decidere di certificarsi è stata quindi una scelta logica e di continuità del proprio modello di pensiero e di azione.

È altrettanto vero che la responsabilità sociale d’impresa costituisce sempre più un tema fondamentale nelle dinamiche economiche e imprenditoriali generali.

Cresce il numero delle aziende che desiderano certificarsi SA 8000, anche perché avere questa certificazione è sempre più richiesta nelle dinamiche tra clienti e fornitori; nello stesso tempo la certificazione è spesso necessaria per partecipare a gare di appalto pubbliche e private, nonché ottenere punteggi più elevati.

Avere la certificazione determina quindi vantaggi sia per la reputazione (immagine) dell’azienda, sia nelle dinamiche di mercato. Su questi due elementi la decisione di Valtellina è perciò strategica, dimostrando di essere un’impresa al passo coi tempi e di guardare al futuro. Da questo punto di vista è importante sottolineare infine come le norme della SA 8000 chiedono all’azienda certificata di fare applicare principi etici di salvaguardia della responsabilità sociale anche alla propria catena di fornitori. Una sollecitazione virtuosa che si accompagna alla precisa indicazione di comunicare e promuovere la conoscenza dei significati e delle norme presso i lavoratori.

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