Empleos Verdes,  COP 16,  Cancun, Diciembre 2010

Ana Belen Sanchez

Programa empleos verdesDepartamento de creación de empleo y desarrollo empresarial

Organización Internacional de Trabajo

Empleos VerdesEmpleos Verdes

Empleos Verdes,  COP 16,  Cancun, Diciembre 2010

Contenido

• Qué son empleos verdes

• Por qué empleos verdes

• Dónde encontrarlos

• Programa empleos verdes

• Capacidades para los empleosverdes

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Los empleos verdes se definen como:

”Empleos que reducen el impacto medioambiental de sectores y empresas ...

….hasta niveles medioambientales, sociales y económicos

sostenibles”

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Empleos verdes son empleos que:

Reducen el consumo de energía y de materias primas Limitan las emisiones de gases de efecto invernaderoMinimizan los residuos y la contaminaciónProtegen y recuperan ecosistemas

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.. y son empleos decentes:

Reconocen los principios y derechos en el trabajo y normas laboralesGeneran empleos de calidad Amplían de la proteccion socialPromueven el diálogo social y tripartismo

Recordar: hombres y mujeres no estan afectados igual ni disfrutan de las mismas oportunidades. Incluir enfoque de genero

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¿Por qué trabaja la OIT en EV?• Cambio climático, desempleo, seguridad alimentaria, crisis 

económica, globalización: hace falta´repensar´el nuevomodelo de desarrollo que enfrente esta crisis multidimensional

• Se están discutiendo nuevos modelos que estimulen la economía y creen empleo como respuesta a la crisis económica de manera medioambientalemente sostenible

• Y, importante apoyo internacional a la idea de la transición a  economía verde, que significa eso para el mundo del trabajo?

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Marco referencial: Desarrollo Sostenible

Desarrollo que cubre las necesidades del presente sin comprometer las de la generaciones futuras

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Mejoras en la productividadenergética (1960 – 2002)

En los últimos 50 añosla productividad ha mejorado:

• Trabajo:   + 400%

• Materiales:       + 200%

• Energía:  + 20%

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Motores (MA) de cambio hacia una Economía verde:

• Efectos físicos: falta de agua, aire contaminado, deforestación

• Regulaciones: estandars medioambientales, fiscalidadma., comercio de emisiones, subvenciones energeticas

• Demanda de recursos ( y aumento de precios) (petróleo, cobre, etc)

• Competición: reducción intensidad de energía, reciclarsubproductos, cero producción de residuos

• Opinión pública y voluntad politica (promoción de empleos verdes en EEUU, China, Union Europea

• RSC, negociación colectiva, preferencias de consumidores (empleos más verdes, procesos másverdes, productos más verdes…)

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Sectores con alto potencial para creación de empleos verdes 

• Movilidad: transporte público • Eficiencia en edificios, industria y transporte • Recursos renovables (solar, eólico, térmico, hidro, bio...)

• Gestión de residuos: reducción, re‐uso and reciclaje

• Agricultura y bosques sostenibles• Servicios medioambientales, mejora de infrastructuras ma.: gestion de agua, saneamiento

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Economía verde y empleos verdesEfecto en la creación de empleo por una economía más

verde:

1. Efectos directos: efectos debidos al resultado de producción (outputs) en industrias seleccionadas (ej. Edificios más verdes)

2. Efectos indirectos: cambios en el empleo como resultado de cambio en los inputs que requieren acomodar el punto 1 (ej. Mejores materiales para los tejados)

3. Efectos inducidos por los ingresos: empleos adicionales creados por los cambios en los ingresos y gastos resultados de 1 y 2 (ej. Gasto en consumo de los constructores y fabricantes de materiales)

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Impactos en el empleo de la transición a una economía más verdeEn países industrializados:• Probablemente (modesta) ganancia neta de empleo como resultado de políticas medioambientales

• Importantes ganancias y pérdidas, especialmente dentro del mismo sector (ej. Energía, construcción)

Transformación de la mayor parte de trabajo y sectores

En países en desarrollo y economías emergentes:• Gran potencial en creación de empleo como resultado de ´la puesta al día´ y potencial para un desarrollo inclusivo 

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6 areas prioritarias• Herramientas para diagnosticar impactos en el mercado laboral que sirvar para tomar decisionespoliticas de manera informada• Empresas mas verdes• Gestion de residuos y reciclaje• Energias renovables y eficiencia energetica• Adaptacion al cambio climatico• Transicion justa a una economia sostenible generandoempleo decente

• Construccion de capacidades para el mundo del trabajo

• Informacion y comunicacion• Trabajo a nivel politicas y cooperacion tecnica a nivel pais

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Programa Empleos Verdes

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Potencial por explorar: lugares de trabajomás verdes

Refinería de cobre en Chileo Ácido sulfúricoo Metales pesados

Iniciativa conjunta sindicato‐empleador para reducir el impacto medioambiental y salvar la refinería

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Cambian las ocupaciones profesionales

Grado de cambioen lasocupaciones

Cambio en lasocupaciones

Respuesta típica en politicas ocupacionales

Ejemplos

Ninguna Ninguna o sólocuantitativa

Ninguna o más formaciónen ocupacionesexistentes

Conductor de autobúsen buses que utilizanGNC, capataz de parques naturales

Bajo Ocupacionescambian

Formación en el lugar de trabajo o cursos cortos

Soldadores en la producción de turbinas; Agricultura orgánica

Medio Ocupacionescambian y emergen

Cursos cortos o formación continua de más larga duración

Consultor de energíaen edificios, mecánicode automóviles paracoches electrícos o GNC

Alto Ocupacionesemergentes

Formación inicial, gradouniversitario, o formacióncontinua más larga

Técnico en energíasolar, eco-diseñadores; técnico en biocombustibles

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CCóómomo responder a responder a esteeste desafdesafííoo??• Anticipar necesidades ocupacionales (medir, datos, participación tripartita)

• A diferentes niveles: empresas, industrias, gobiernos(nacional, regional, local), por universidades, formadores, institutos de investigación, ONGs y donantes internacionales

• Dentro y fuera de sistemas de educación existentes y de formación

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Conclusiones• Aumentando y creciendo en interés• Respuesta verde a la crisis económica: efectiva sólo si la capacidad de implementación es la adecuada

• Después de la crisis: re‐estructurar economíasy mercados de trabajo (ganancias netas, transiciones de fondo)

• Nuevo: participación de economíasemergentes y países en desarrollo

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Conclusiones

• Políticas de creación de empleo verde pueden ser:– Sistémicas: ej. Eficiencia energética o fiscalidadmedioambiental

– Con objetivos determinados: rural, local, redución de pobreza, trabajadores con baja cualificación

• La creación de empleos verdes no es automática, se necesita coherencia de políticas: economía, energía, industria, mediomabiente. 

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