!,,: t':,.:,itJ'Jt{

EMBERI EROFORRASOKMINlSZTÉRlUMA

Megállapodás

a köznevelési intézményben történő sztrájk idején kötelezően megvalósítandó még elégséges szolgáltatásról és

annak gyakorlatáról

Mely |étrejött alulírott felek között alulírott lrelyen és időpontban.

ÁIrulanos elvek:

A megállapodás a 2016. április 20-ai egy napos sztrájkra érvényes.

A nemzeti köznevelésrol szóló 2011. évi CXC. törvény (Nktv.) 7. s (1) bekezdésben meghatározott rrevelési-

oktatási irrtézményből tanítási, foglalkozási napokon a beérkező gyetmekek, illetve tarrulói jogviszonyban levő

tanulók nem zárlratók ki.

Az Nktv. 59. $ (3) bekezdése szerint nevelési-oktatási intézrnény a gyermeknek, tanulónak az óvodai

elhelyezéssel, tanulóijogviszonnyal összefuggésben okozott kárért vétkességére tekintet nélkül teljes mértékben felel.

l,ebonyolítás:

l. A még elégséges szolgá\taÍás biztosítása körében a sztrájktörvényben maghatározottakon kívül a nevelési-

oktatáSi iritéznénynek gondoskodnia kell arábizott gyermekek, tanulók felügyeletérő1. Ez a kötelezettség az Nktv 4. $

10. pontja és 25. $ (5) bekezdése alapján a gyermek, tanuló testi épségének megóvásáról, és erkölcsi védelmérol való

gorrdoskodást jelerrti az intéztnénybe történő belépéstől a nevelési-oktatási intézmény jogszerű elhagyásáig terjedő

időben, továbbá a pedagógiai program részekérrt kötelező, a nevelési-oktatási intézrnényen kívül tartott foglalkozások,

programok alatt.

l.1. A még elégséges szolgáltatás keretében minden nevelési-oktatási tevékenységgel, gyermekfelügyelettel

érintett feladatellátási helyen szükséges binosítani a fentiek mellett:

a) a szülők előzetes értesítését, tájékoztatásátazáltalánostól eltérő munkarendről,eztazintézményvezető és a

lrelyi sztrájkszervező együttesen végz| a helyben szokásos módon '

b) a gyermekfelügyelet és az étkeztetést a szakmai szabályok szerint kell megszervezni.

c) a sajátos nevelési igényű gyermekek el\átásáről gondoskodó berrtlakásos intézmények pedagógus-

munkakörben és neveló-oktató munkát segítő munkakörben foglalkoáatott alka|mazottjai a sztrájk során is a

szakmai szabályok szerint gorrdoskodnak a rájuk bízott gyermekek, tanulók életének és testi épségének

megóvásával összefuggő feladatok ellátásáról. Gondoskodnak továbbá az étkeztetéS megszervezéséról. ,

d) a nevelési-oktatási intézményben biztosítani kel1 a vagyonvédelmet garantáló műszaki, személyi

feltételeket.e) a sztrájk miatt kieső óráUfoglalkozások pőtlására a rendkívüli szütret e|rerrdelésére vonatkozó előírásokat

kel l megfelelően a|kalmazrri,

f) a munkáltatói jogok gyakorlója nem írhat elő sztrájkban résávevőnek murrkavégzést mindaddig, amíg

másképp is teljesíterri tudja a még elégséges szolgáltatást. Az i1y módorr munkavégzésre kötelezettnek a

munkavégzés időtartamára a rendes munkavégzésnek megfelelő dijazás jár.

2. A rnunká1tatőijogokat gyakor|ó nenr sztrájkolhat, kivéve, ha a szervezeti és működési szabályzatnak

rnegfelelóen, sÍrájkban résá nem vevő más rnurrkáltatói jogok gyakorlására' illetve általános helyettesítésre jogosult

szemé|y került megnevezésre. Utóbbiról legkésőbb a sárájkot rnegeloző nrunkatrapon |2 őráig a fenntartót írásban

értesíteni kell

r/\/t;t' U' t1.l --3L-*-

3. Azintézrnényi sztrájkszervező a munkáltatóval állandó kapcsolatot tart a sztrájk ideje alatt.

4. A sztrájk ideje ala1t az intézményi sárájkszervezo és a munkáltatói jog gyakorlója kölcsönösen

együttműködik.

5. A intézményi sztrájkszewező legkésőbb asztrájk előtti nap 12 őráig adatot közöl a murrkáltatóval anól,

hogy mely munkakörben lrány sarájkoló várható, az adatközlést a sárájk napján reggel J őrakor pontosítja.

6. A sztrájkban részfvevo személyek azintézményben nyilvántartott, aznap rájuk irányadó murrkaidő terlrére

vesznek részÍ a sÍrájkban. Pedagógus esetén a kötött murrkaidore vonatkozó rerrdelkezések figyelembevételéve|. A

sárájkban résztvevőktől levonásra kerülő egy napra eső illetmény, munkabér összegét a távolléti díjra vonatkozó

szabályok szerint kell meghatározni.

7. A ferrntartói szintű sztrájkszervezo felelos azért,\togy a fenntartóhoz minden releváns adat eljusson.

8. A munkáltatónak folyamatosan rnunkaidő_nyilvántartást kell vezetnie, amelyből egyéftelműerr

megállapítható, hogy kik vettek részt a sztrájkban és mennyi ideig.

9. . A sztrájk ideje alatt a jogszabályok és belső szabályzatokbetartása kötelezo.

10' A sztrájkban való részvétel önkéntes' az abban való részvételre' illetve az attől valő tartőzkodásra senki

nern kényszerítheto. A jogszerű sztrájkban résávevő dolgozókkal szemben a munkabeszüntetés befejezését célző

kényszeríto eszközökkel rrem lehet fellépni. A jogszerű sztrájkban való részvéte| miatt a munkavállalót hátrány nem

ér1reti. A sztrájkban résztvevők' illetve sztrájkot szervezőkis kötelesek ugyanakkor tartózkodni a sÍrájkban résá nem

vevők felé irányuló nyomásgyakorlástól.

1 1. A fentieket a pedagógiai szakszolgálati és pedagógiai szakmai-szolgáltatási intézményekberr is

értelemszerűen alkalmazni kell.

Budapest, 2016. április 13.

A Kormány által kijelölt képviselőként:

1atrd qDr. PalkovicsLászlő fállamtitkár

A Pedagógus Sztráj kbizottság nevében:

\lcLilpTóth József\Magyar Közoktatási és Szakképzési Szakszerr''ezet elnök

-l 'U , \,----*U "LHajnal Gabriellaoktatási Vezetők Szakszerv ezete elnök

a"ti

[xi;ig"áo'#''l'uJr!

Pedagógusok Szakszervezete elnök