Sistema de dirección de alto desempeño
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Transcript of Sistema de dirección de alto desempeño
ESQUEMA DE MERCADEO SOCIAL
Eurídice Arjona Nery Jack Villalobos Viridiana Novelo Georgina Ordoñez
Brinda Procesos de madurez y mejora
continua para enfrentar retos y desafíos creando
organizaciones mas productivas y
competitivas que puedan alcanzar el
éxito en el mercado globalizado.
Brinda Procesos de madurez y mejora
continua para enfrentar retos y desafíos creando
organizaciones mas productivas y
competitivas que puedan alcanzar el
éxito en el mercado globalizado.
Paradigma Organizaci
onal
Paradigma Organizaci
onalOrientada a los procesos para la búsqueda de la
eficiencia organizativa, y
resultados favorables ,
desarrollando principalmente el capital humano,
estructurar y sistematizar el
conocimiento y crear así una organización
dinámica capaz de ser competitiva.
Orientada a los procesos para la búsqueda de la
eficiencia organizativa, y
resultados favorables ,
desarrollando principalmente el capital humano,
estructurar y sistematizar el
conocimiento y crear así una organización
dinámica capaz de ser competitiva.
Gerencia y Competitivi
dad
Gerencia y Competitivi
dad
Es el desarrollo de estrategia
competitiva, para alcanzar sus
objetivos, tomando como plataforma en
su desarrollo los escenarios
económicos, sociales políticos y
culturales.
Es el desarrollo de estrategia
competitiva, para alcanzar sus
objetivos, tomando como plataforma en
su desarrollo los escenarios
económicos, sociales políticos y
culturales.
Fuerzas Competitivas en las
Organizaciones
Fuerzas Competitivas en las
Organizaciones
Determina las necesidades, deseos e
intereses de los mercados meta para
entregar los satisfactores de forma
eficaz antes que la competencia y proteger
e incrementar el bienestar del
consumidor y la sociedad.
Determina las necesidades, deseos e
intereses de los mercados meta para
entregar los satisfactores de forma
eficaz antes que la competencia y proteger
e incrementar el bienestar del
consumidor y la sociedad.
Crea Organizaciones inteligentes:
Innovadoras, con cambio y aprendizaje
continuo, promueven el pensamiento
estratégico, eliminan rutinas, controles,
abiertas a la sociedad y están orientadas al
cliente.
Crea Organizaciones inteligentes:
Innovadoras, con cambio y aprendizaje
continuo, promueven el pensamiento
estratégico, eliminan rutinas, controles,
abiertas a la sociedad y están orientadas al
cliente.
Esquema Mercadeo Social