Enhancing Self-Leadership & Emotional Intelligence

Self-Leadership

Salam Hormat

Dear Leader,

FAKTA !!!

Sebuah studi yang dilakukan oleh Center for Creative Leadership

pada penghujung 2014 (“The Challenges Leaders Face Around The

World), mengatakan bahwa tantangan terbesar leadership,

terutama di Asia Tenggara adalah:

1. Efektifitasi Managerial

2. Menginspirasi Orang Lain

3. Mengembangkan SDM

4. Memimpin Tim

5. Memandu Perubahan

6. Mengelola Stakeholder Internal.

Bagaimana dengan tantangan di Organisasi Anda?

Bagaimana dengan tantangan Tim Anda?

Anda pasti tahu bahwa, ke-enam tantangan di atas, semuanya

berkaitan dengan manusia dan kualitas leadership. “Kualitas

Hidup Anda adalah kualitas makna dan state Anda” (Michael Hall

PhD.)

Sangat menakjubkan, bahwa kualitas manusia ditentukan oleh

makna dan pengelolaan state-nya. State dalam bahasa umum

dipadankan dengan keadaan diri, suasana jiwa atau mood. Dan

dimaknai secara teknis sebagai sebuah sistem dinamis jiwa-raga

(mind-body system) yang mengatur keselarasan pikiran, perasaan,

ucapan dan perilaku. Melalui ketrampilan manusia memaknai

sesuatu dan keinginan beraktualisasi diri.

Halaman 2/11

Perubahan Revolusioner

LOGIS disimpulkan bahwa kualitas leadership, ditentukan oleh

kekuatan pemaknaan (meaning-making) dan pengelolaan state

(state management).

Keduanya adalah komponen utama Self-Leadership. Kualitas

organisasi Anda PUN sangat ditentukan oleh kekuatan Self-

Leadership Tim Anda.

Anda tentu sangat faham dengan makna cinta, bangga dan

pengembangan diri Tim Anda. Kekuatan organisasi Anda,

bergantung dengan kekuatan Self-Leadership Tim Anda.

Apa yang perlu SEGERA Anda lakukan untuk memperkuatnya?

STOP – mempertimbangkannya.

• Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang berintegritas dan

mampu mengelola diri?

• Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang memiliki Efektifitas

Managerial yang tinggi?

• Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang mampu menginspirasi

orang lain dengan visinya?

• Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang mampu

mengembangkan Timnya?

• Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang mampu memimpin?

• Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang mampu memandu

perubahan?

• Bukankah Anda ingin memiliki Tim yang mampu mengelola

stakeholder internal?

Halaman 3/11

Penemuan Terkini !!!

Leadership adalah Emotional Intelligence.

Leadership akan terbentuk atau hancur berantakan tergantung

bagaimana mengelola emosi.

Daniel Goleman dalam “Emotional Intellegence” mengatakan

bahwa Emotional Intelligence (EQ) dapat dipertajam dengan:

1. Emotional Awareness (knowledge, understanding of

emotions)

2. Emotional Monitoring (observing, ability to motivate oneself)

3. Emotional Management (control, regulations of emotions)

4. Emotional Connection (emphaty, connecting, communicating,

resolving conflicts)

• Apakah Anda dan Tim Anda memiliki masalah dengan EQ?

• Pernahkah Anda bayangkan Anda dan Tim Anda selalu pada

EQ yang prima?

• Dan seluruh masalah terselesaikan dengan elegan dan

bijaksana?

• Pelanggan puas?

• Stakeholders are so happy?

Halaman 4/11

Self-Leadership

Fakta yang mengejutkan adalah bahwa EQ berkaitan erat dengan

Self-Leadership. Komponen utama Self-Leadership adalah

kekuatan pemaknaan (meaning-making) dan pengelolaan state

(state management).

Setiap peserta yang mengikuti Training Self-Leadership ini sangat

puas dan menceritakan kepada para sahabatnya bahwa:

• Mereka menjadi lebih memahami emosi mereka.

• Mereka menjadi mampu mengamati dan memonitor emosi

mereka setiap hari

• Mereka menjadi mampu mengelola, mengatur dan

mengendalikan emosi.

• Mereka menjadi lebih empati dan berkomunikasi lebih efektif.

• Mereka mampu menghadapi konflik dengan lebih tenang dan

bijaksana.

• Mereka mampu berhubungan dengan pelanggan dengan lebih

menarik.

• Hubungan baik mereka dengan stakeholder menjadi lebih

berkualitas.

Saya membayangkan Anda dan Tim Anda mengikuti Training Self-

Leadership dan orang-orang mungkin tidak menyadari bahwa

perubahan yang hebat telah terjadi.

Halaman 5/11

Exclusives !!!

Dalam survey yang dilakukan oleh Center for Creative Leadership

tentang “Are Leaders Born or Made” semua responden

mengatakan bahwa 4 (empat) hal utama yang dimiliki oleh Leader

Sejati adalah:

1. Partisipatif (Kolaboratif, Inklusif, Melibatkan)

2. Orientasi Tim (Kebersamaan, Soliditas Team)

3. Kharismatik (Inspiratif, Visioner, Keunggulan, Otentik)

4. Manusiawi (Peduli, Ramah, Empati)

• Apakah Anda sedang dalam proses MENJADI seorang Leader?

• Apakah Anda sedang membina Calon-Calon Leader?

• Apakah Anda seorang yang yakin bahwa Leader dapat

dikembangkan?

• Dapat dilatih?

• Dapat dibina?

LIHAT - betapa jelas bahwa Leadership berhulu dan bermuara di

Self-Leadership.

Halaman 6/11

Silabus

Training Self-Leadership yang berlangsung intensif selama 3 hari

ini, HANYA akan fokus pada 2 (dua) hal yaitu State Management

dan Meta-State Management.

State Management adalah kemampuan memimpin diri melalui:

1. State Awareness

2. State Quality Control

3. State Understanding

4. State Transformation

5. State Utilization

Meta-State Management adalah kekuatan memimpin diri melalui:

1. Mastering Personal Power:

• Power Zone

• Power of Self

• Power of Belief

• Power of Pleasure

2. Mastering Challenges

• Mastering Emotion

• Mastering Dragon & Negative Concept

• Mastering Excuses

• Mastering Event & Cognitive Distortion

• Mastering Stuck

3. Accessing Self-Leadership

• Mind To Muscle

• Intentionality

• Personal Genius

• Self-Integrity

• Self-Alignment

Halaman 7/11

Objectives

Halaman 8/11

Halaman 9/11

Investasi

INVESTASIKAN: Self-Leadership Skill Tim Anda sejumlah Rp.

6.000.000 (Enam Juta Rupiah) per orang.

Untuk integrasi training dan coaching selama 3 hari.

Termasuk di dalamnya adalah Modul, Sertifikat Internasional dari

International Society of Neuro-Semantics (ISNS), snack & coffee

break 2 kali/hari, satu kali lunch/hari dan cindera mata menarik

bagi peserta berprestasi.

NB:

1. Bila Anda memiliki masalah dengan kualitas Leadership Tim

Anda, training ini adalah solusinya. Training ini adalah paduan

antara training dan coaching yang akan memberikan instant

ROI untuk organisasi Anda.

2. GARANSI Training: Tim Anda berubah secara positif.

3. Training ini telah diselenggarakan secara publik dan in-house

di berbagai Perusahaan besar dan Multi-Nasional di Indonesia

dan Malaysia. Memberikan hasil dan perubahan positif yang

memuaskan.

4. Investasikan Self-Leadership Skill untuk Tim Anda SEKARANG.

Dapatkan bonus discount 20% untuk Perusahaan yang

mengirimkan peserta lebih dari 10 (sepuluh) orang.

5. Untuk Perusahaan yang mengirimkan peserta lebih dari 20

(dua puluh orang), Coach Mohammad Utoro akan

memberikan FREE Coaching selama 2 session (@ 60 menit)

kepada semua peserta. Hanya berlaku untuk Perusahaan yang

berlokasi di Jabodetabek.

6. Segera daftarkan. 5 Peserta pertama akan mendapatkan

kiriman artikel gratis tentang setiap Senin pagi selama 4

(empat) minggu berturut-turut.

Halaman 10/11

Segera Hubungi Kami…

Untuk pendaftaran VIP, SEGERA email ke info@meta-inovasi.com

dengan mencantumkan daftar nama peserta, jabatan dan masa

kerjanya.

Untuk keterangan lebih lanjut hubungi via email ke info@meta-

inovasi.com

Atau telpon kami PT Meta Inovasi:

021- 86863158

0857-4353-7670 - Adit

0812-9918-5960 – Prasetyo

0812-8836-9117 – Probo Dwijayati

Halaman 11/11