SØG STØTTE TIL AT FASTHOLDE JERES KOMPETENTE … · En seniorpakke kan være noget for jeres...
2
En seniorpakke kan være noget for jeres virksomhed, hvis I gerne vil gøre noget godt for jeres erfarne medarbejdere 55 år + (seniormedarbejdere) og fastholde dem. Alle arbejdspladser (produktionsenhed*) med under 250 ansatte kan søge en seniorpakke. I seniorpakken gennemfører I aktiviteter i 3 – 6 måneder, der er beskrevet i den drejebog, som I modtager fra fonden. Ved at gennemføre aktiviteterne bliver I bedre til at: sætte fokus på seniormedarbejdernes arbejdsmiljø, helbred, særlige kvalifikationer og kompetencer. tage hensyn til særlige forudsætninger og ønsker til organisering af arbejdet blandt seniormedarbejderne. Aktiviteterne er bl.a., at: leder og medarbejderrepræsentanter afdækker virksomhedens alder- og kompetencesammensætning og fastsætter rammerne for, hvordan seniormedarbejderne kan fastholdes. seniormedarbejdere deltagere i et personligt afklaringskursus. leder afholder en seniorsamtale med hver seniormedarbejder. I får følgende støtte, mens I gennemfører pakken. et én dags-afklaringskursus: maks. 1.000 kr. pr. seniormedarbejder. løn* til seniormedarbejdere for de timer, der skal bruges til at deltage i pakken: 10 timer. løn* til leder: 35 timer + 2 timer pr. seniormedarbejder løn* til medarbejderrepræsentant(er): 20 – 60 timer afhængigt af jeres virksomhedsstørrelse. udgifter til en konsulent, der kan hjælpe jer med at gennemføre pakken: 15 timer a maks. 1.050 kr. (valgfrit). *Lønkompensation sker efter en fast sats afhængigt af personens årsind- komst. Læs mere og søg seniorpakken: http://www.forebyggelsesfonden.dk/senior.html I er også velkomne til at kontakte Henriette Jul Hansen for yderligere oplysninger på 7214 2332. Der er allerede flere virksomheder, der er i gang med at gennemføre seniorpakken. - Vi vil bruge seniorpakken til at kigge ind i os selv og få større forståelse for, hvordan vi bedst får udbytte af modne medarbejdere og deres kompetencer. Solvej Hune, beskæftigelsesansvarlig i AOF Danmark - I IT-branchen er det folk under 30, der skaber succeserne, og så kan man glemme, hvor vigtig erfaring er. Vores kunder stoler på vores seniormedarbejder, fordi han har kolossal erfaring. Seniorpakken er vores mulighed for at få gennemtænkt, hvordan vi kan beholde ham og hans erfaringer i virksomheden. John Beckmann, direktør i Mindkey Software - Da jeg læste drejebogen igennem, tænkte jeg: Det her er til at gå til. Her er ikke brug for den store HR-eksamen. Man følger bare anvisningerne. Bo Ulrich Bertelsen, forstander i Bo- og aktivitetscenter Bytoften Vidste du? En produktionsenhed (p-enhed) er den adresse, som virksom- heden drives fra. Fx en butik, filial, fabrik eller lignende. Alle virksomheder har mindst en p-enhed og kan have flere p-enheder, hvis virksomheden drives fra flere adresser eller inden for flere brancher. ” SØG STØTTE TIL AT FASTHOLDE JERES KOMPETENTE MEDARBEJDERE 55 ÅR +
Transcript of SØG STØTTE TIL AT FASTHOLDE JERES KOMPETENTE … · En seniorpakke kan være noget for jeres...
En seniorpakke kan være noget for jeres virksomhed, hvis
I gerne vil gøre noget godt for jeres erfarne med arbejdere
55 år + (seniormedarbejdere) og fastholde dem.
Alle arbejdspladser (produktionsenhed*) med under 250 ansatte
kan søge en seniorpakke.
I seniorpakken gennemfører I aktiviteter i 3 – 6 måneder, der er
beskrevet i den drejebog, som I modtager fra fonden. Ved at
gennemføre aktiviteterne bliver I bedre til at: sætte fokus på seniormedarbejdernes arbejdsmiljø, helbred,
særlige kvalifikationer og kompetencer. tage hensyn til særlige forudsætninger og ønsker til
organisering af arbejdet blandt seniormedarbejderne.
Aktiviteterne er bl.a., at: leder og medarbejderrepræsentanter afdækker
virksom hedens alder- og kompetencesammensætning
og fastsætter rammerne for, hvordan seniormedarbejderne
kan fastholdes. seniormedarbejdere deltagere i et personligt
afklaringskursus. leder afholder en seniorsamtale med hver
seniormedarbejder.
I får følgende støtte, mens I gennemfører pakken. et én dags-afklaringskursus: maks. 1.000 kr. pr.
seniormedarbejder. løn* til seniormedarbejdere for de timer, der skal
bruges til at deltage i pakken: 10 timer. løn* til leder: 35 timer + 2 timer pr. seniormedarbejder løn* til medarbejderrepræsentant(er): 20 – 60 timer
afhængigt af jeres virksomhedsstørrelse. udgifter til en konsulent, der kan hjælpe jer med at
gennemføre pakken: 15 timer a maks. 1.050 kr. (valgfrit).
*Lønkompensation sker efter en fast sats afhængigt af personens årsind-
komst.
Læs mere og søg seniorpakken:http://www.forebyggelsesfonden.dk/senior.htmlI er også velkomne til at kontakte Henriette Jul Hansen for yderligere oplysninger på 7214 2332.
Der er allerede flere virksomheder, der er i gang med at gennemføre seniorpakken.
- Vi vil bruge seniorpakken til at kigge ind i os selv og få større forståelse for, hvordan vi bedst får udbytte af modne medarbejdere og deres kompetencer.
Solvej Hune, beskæftigelsesansvarlig i AOF Danmark
- I IT-branchen er det folk under 30, der skaber succeserne, og så kan man glemme, hvor vigtig erfaring er. Vores kunder stoler på vores seniormedarbejder, fordi han har kolossal erfaring. Seniorpakken er vores mulighed for at få gennemtænkt, hvordan vi kan beholde ham og hans erfaringer i virksomheden.
John Beckmann, direktør i Mindkey Software
- Da jeg læste drejebogen igennem, tænkte jeg: Det her er til at gå til. Her er ikke brug for den store HR-eksamen. Man følger bare anvisningerne.
Bo Ulrich Bertelsen, forstander i Bo- og aktivitetscenter Bytoften
Vidste du?
En produktionsenhed (p-enhed) er den adresse, som virksom-heden drives fra. Fx en butik, filial, fabrik eller lignende.Alle virksomheder har mindst en p-enhed og kan have flere p-enheder, hvis virksomheden drives fra flere adresser eller inden for flere brancher.
”
SØG STØTTE TIL AT FASTHOLDE JERES KOMPETENTE MEDARBEJDERE 55 ÅR +
I søger en seniorpakke online på: www.forebyggelsesfonden.dk/senior.html
Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse er en fond under Beskæftigelsesministeriet. Fonden støtter initiativer, der skal forebygge og fastholde folk på arbejdsmarkedet, herunder Seniorpakker, Forebyggelsespakker, Fleksjobbonus, Støtte til sporskifte og Støtte til udvikling af tekniske hjælpemidler.
*Nogle virksomheder vil blive udtaget til stikprøvekontrol. I så fald får I besked om, at
I skal sende alle fakturaer for de udgifter, som I har anført i slutregnskabet, og
dokumenter, der viser deltagernes årsløn
Foto
: C
olo
urb
ox
I modtager tilsagn fra fondens sekretariat.
I skriver under på tilsagnet og returnerer det til fonden.
I kan samtidig gå i gang med at gennemføre de aktiviteter,
der er beskrevet i den drejebog, I har modtaget sammen med tilsagnet.
Når I er færdige med alle de aktiviteter, som er beskrevet i drejebogen, skal I udfylde
slutregnskabsskabelonen i excel. Skabelonen er sendt sammen med tilsagnet.
I sender det udfyldte slutregnskab til fonden.
Hvis alt er i orden
i slutregnskabet,
godkender fonden
udbetaling af
støtte.
Hvis fonden har spørgsmål vedr. det indsendte regnskab,
kontakter fonden jer. I skal svare på fondens spørgsmål.
Når alt er i orden i slutregnskabet, godkender fonden
udbetaling af støtte.
Pengene kommer ind på jeres bankkonto.
2 uger
3 – 6 måneder
2 uger*
3 uger
2 uger*
SÅ NEMT ER DET AT SØGE EN SENIORPAKKE
Tiden varierer. Det kommer an på, hvor hurtigt I svarer.
