SF 발표자료 (데모 포함)

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SuccessFactors

인재관리 솔루션

#1 Enterprise Applications #1 Cloud HR

Software

40 years of business software leadership supporting 14,000 global HCM customers

10+ years of cloud HCM. 25M users to provide ongoing feedback and validation

SuccessFactors 소개 - #1 클라우드 HR 솔루션최고와 최고의 만남

SuccessFactors 소개 - #1 클라우드 HR 솔루션Dominant Market Leader in Talent Management

주요 도입 기업 리스트전 세계 6천 개 이상 기업 고객 및 3천만명 이상의 사용자

Global6,000+ customers worldwide, 30 million+ users

Korea70+ customers in Korea, 100,000+ users

SuccessFactors HCM 구성도

직원의 전체 생애주기를 관리하는 One Set of HCM Solutions

플랫폼 타 패키지와 통합 프로세스 통합 데이터 통합 권한관리 모바일

Extensible 플랫폼(Hana Cloud Platform)

화면개발 프로세스 개발 모바일 개발 분석 예측

HR 내재된 컨텐츠 역량&스킬 목록 목표 라이브러리 평가 코칭 도우미 직무 기술서 외 19,500 개

인사운영(Employee Central)

직원프로필(Employee

Profile)인사관리 휴가 및 근태

(Time Off)복리후생

(Global Benefit)

급여( Employee Central

for Payroll )

급여HR SSC(Employee Central Service Center)

인력분석(Workforce Planning &

Analysis)

인력계획(Workforce Planning)

인력분석(Workforce Analysis)

채용(Recruiting)

성과관리(Performance & Goals)

평가(Performance Mgmt.)

인재개발(Succession & Career

Development)

보상(Compensation)

학습( Learning )

채용마케팅(Recruiting Marketing)

채용관리(Recruiting Execution)

온보딩(On-Boarding)

목표관리(Goal Mgmt.)

360도 다면평가(360 Mgmt.)

조정(Calibration)

자기개발계획(Development Plan)

경력계획(CDP)

승계계획(Succession Planning)

인재풀관리( Talent Pool )

협업( Social Collaboration )

보상( Compensation )

성과급( Variable Pay )

학습관리( Leaning Mgmt. )

컨텐츠 관리( i-Contents )

기업SNS ( Jam )

인사 모바일( Mobile )

소셜 러닝( Jam )

HR SSC

Content Integration Extensibility

Recruiting(채용)

CoreHR

Onboarding

Learning(교육)

Succession& Development

Performance& Goals

Workforce Planning

HRAnalytics

SocialCollaboration

PayrollCompensation

통합 인재관리 프로세스

보상

채용 교육

성과관리및 평가

스킬과 역량

핵심인재관리

Content Integration

Extensibility

HR AnalyticsLearning

Recruiting

Core HR

Performance

Social Collaboration

내재된 컨텐츠Over 19,000 unique HR content elements

An HR System that is Business-ready from the Start

19,500+

Unique HR 컨텐츠

항목

내재된 인재 질의서

800개의 산업특화된 직무기술서

250 직무군

13,000 스킬

86 역량

학습관련 지표 및보고서

채용 템플릿 Live Compensation Dashboards

보상 벤치마킹 보고서

500 목표 카탈로그

1,548 평가 의견서작성 도움이

1,032 평가 코칭 도움이

170+ Core HR 워크플로우

+2,000 인력분석 지표

60 국가별 특화된보고서

25 보상 지표 및 보고서

내재된 컨텐츠, 선진화된 기술, 선택지속적인 신규 프로세스 및 컨텐츠 제공

신속하고 손쉬운 비즈니스시작 지원

19,000개가 넘은 HR의 컨텐츠제공

HR관련 각종 지표와 KPI’s

목표 Pool, 역량, 스킬 사전, 직무기술서

내재된 콘텐트

유연성, 보안, 오픈

기존 및 새로운 프로세스의 개발및 확장 지원

기존 SAP HCM과 데이터와프로세스 측면의 통합성 제공

글로벌 보안 규정의 준수

선진화된 기술

모듈화된 기술구조

Start: Anywhere, to solve an immediate pain point (e.g. Learning)

Replace: Move all HCM to the cloud to support strategic agility

Extend: Leverage on-premiseHCM investments

고객의 선택

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Employee Profile

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Employee Profile

1. 유연한 데이터 필드 구성

2. 편리한 업데이트

3. 전산 담당자의 도움 없이 인사담당자가 직접 원하는 데이터 추출

4. 적시에 필요한 데이터 분석 및 보고서 작성

눈에보이는 HR의실현


Employee Profile

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프로파일Employee Profile


인재검색


Ad-hoc Report


직원분석

Goal Management

목표관리

1. 목표설정 및 실행계획 수립

2. 목표 실행 과정관리

목표 실행, 과정 모니터링, 코칭/피드백

목표 관리

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목표 수립


KPI 라이브러리활용

팀장 : 목표 배분 및 팀 내 의사소통

팀장 : 목표 캐스케이딩

김국내 팀장의 세부 목표 수립상하 간 목표 정렬

임원 : 전사 목표 수립 현황 확인

HR/기획 : 목표 수립 현황 점검

목표 실행 과정관리

코칭/피드백

- 전략과 목표에 부합하도록 업무 방향을 조정

- 환경변화에 따라 적절하게 목표를 조정

목표달성 과정 관찰 및 모니터링 (지속적인 활동)

- 세부목표 및 마일스톤을 점검

- 전략 및 목표와 부합하는지 점검

목표달성을 위한 모니터링, 피드백/코

칭

목표 실행 과정 관리

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팀장 : 목표 모니터링

목표 모니터링 : 실행맵

업무에 대한 신속한 피드백

`

업무에 대한 신속한 피드백

관리자 및 HR : 목표현황파악(대시보드)

Performance Management


Performance Management

1. 평가자 주관적 판단 및 오류 최소화

2. 평가 결과의 피드백 및 조언 제공

3. 역량 모델링을 위한 컨텐츠 제공

4. 역량 개발 및 인재 육성을 위한 Insight 제공

정확한평가, 납득하고신뢰할수있는평가

업적평가

역량평가

다면평가

사실과 기록에 근거한 평가사실과 기록에 근거한 평가

사실과 기록에 근거한 평가

직무역량의 개인별 차등 적용

작성도우미: Writing Assistant

개선 조언 제공: Coaching Advisor

평가 피드백 요청

평가결과 수정

본문 첫 번째 줄

•본문 두 번째 줄

–본문 세 번째 줄

• 본문 네 번째 줄

– 본문 다섯 번째 줄

평가결과 수정

평가 요약

평가 대시보드평가 대시보드

기업의 적합한 역량모델

역량모델링의 이슈

1. 인사부서(외부컨설턴트)에서

만들고 현업에서 활용

2. 그런데 현업 사용자가

모르는 역량 모델

3. 미완성의 역량 모델

SuccessFactors 역량라이브러리

1. 자체 역량모델이 없는 경우

• SuccessFactors 역량라이브러리적용

• SuccessFactors 역량라이브러리를 활용한 역량모델링

2. 자체 역량모델이 있는 경우

• 시스템에 고객사 역량모델 적용

• SuccessFactors 역량라이브러리를 활용하여 자사 역량모델 개선

기업의 적합한 역량모델

‹#›52

대한제약

역량모델링(라이브러리 활용)

Development

효과적인 개발을 위한 요건

역량개발의 이슈

1.어떤 역량을 개발해야 하

는 지 모른다

2.역량개발을 위한 체계적인

지원 및 가이드가 부족하

다

SuccessFactors 개발

1. 직원 스스로 개발계획 수립

• 개발 프로그램, 개발방법, 시기 등 자율적인계획 수립

2. 체계적인 지원

• 개발 역량에 대한 가이드

• 역량 개발을 위한 프로그램, 개발방법 등에대한 가이드

• 상사 및 교육담당자에 의한 모니터링, 피드백제공

효과적인 개발을 위한 요건


평가결과에 기반한 개발계획 수립


평가결과에 기반한 개발계획

SuccessFactors Product

인사기본정보 & 사내 SNS 및협업

Workforce Analytics

Workforce Planning

Employee Central

목표관리 & 평가

보상

승계및개발

교육

채용마케팅

사내 SNS 및협업(Premier)

신입사원교육

채용관리

Employee Central Payroll

SF 발표자료 (데모 포함)

Recruiting & HR

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