SESION DE INTEGRACION Objetivo general: Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los...
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•SESION DE INTEGRACION
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Objetivo general:
•Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer los acuerdos de convivencia y trabajo de las jornadas.
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Objetivos específicos:•Reflexionar acerca de las representaciones
sociales con respecto al estatus que ocupan las personas de acuerdo con características identitarias, para poder identificar la discriminación desde su noción sociocultural.
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Prejuicio
Llamamos prejuicio a una opinión o un
conjunto de opiniones, a veces también a una
doctrina, que es aceptada acrítica y pasivamente por la
tradición, la costumbre o bien por una autoridad cuyo
dictamen aceptamos sin discutirlo ,
«acríticamente» y «pasivamente», en
cuanto a lo que aceptamos sin
verificarlo, por inercia, por respeto o temor.”
Norberto Bobbio
• Juan es indígena, no sabrá manejar estos programas de computación.• Una persona
tatuada seguro es pandillero
• Soltero maduro, puñal seguro
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Estereotipo
Preconcepción generalizada.Es idea, imagen mental simplificada, conjunto de creencias sobre atributos asignados a un grupo. Aceptados culturalmente, aprendidos, sociales y compartidos. Originan tradiciones culturales.
Creencias, valores, juicios, suposiciones tanto positivos como negativos, asignados a miembros de un grupo basados en información incompleta que generaliza las características de algunos individuos hacia todos los miembros. Es compartida socialmente.
Terrorista!!!
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Estigma
Desacreditación culturalmente
establecida que se considera
negativa hacia una persona o grupo de personas por
sus características físicas o
simbólicas.
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Prejuicio
Estereotipo
Cuando los estigmas, prejuicios y estereotipos pasan a la acción para negar la igualdad y negar el acceso y
goce de los derechos humanos, se convierten en discriminación.
Estigma
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Reproducción de la discriminación VIDEO: TODOS TENEMOS PREJUICIOS PERO NO
TODOS DISCRIMINAMOS
MUSEO MEMORIA Y TOLERANCIA
https://www.youtube.com/watch?v=fhh-rxQxjyE
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¿Qué hay detrás de la discriminaci
ón?Discriminació
n
Afanes de dominio
económico y político
Estructuras de poder
Ignorancia
Inercias culturales
(Aprendizaje social)
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¿Qué hay detrás de la discriminación?
Discriminació
n
Factores culturales
Estigmas y prejuicios
Normalización
Desinformación y desconocimiento
Factores de poder
Impunidad
Mínimos o nulos costos por discriminar
Factores legales e
institucionales
Programas y políticas discriminatorias
Leyes discriminatorias
Desigualdad social
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Mini sitio del Diplomado
•http://cursos.conapred.org.mx/9diplomadoderechoalanodiscriminacion/index.html
¡¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!