Sesion 6 etica ind
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FACULTAD DE INGENIERIA
E.A.P. INGENIERIA INDUSTRIAL
U.E.C. Seminario de ética y sociedad
TEMA: La ética , empresa y medio ambiente
DOCENTE: Mg. Elizabeth Cosi Cruz
SEMANA 06
2015-I
SEGUNDA UNIDAD: LA ETICA EN LA COHESION SOCIAL SEGUNDA UNIDAD: LA ETICA EN LA COHESION SOCIAL
SEMANA 6: La ética , empresa y medio ambiente
CONCIENCIACIÓN AMBIENTAL EN PROGRESO
Durante muchos miles de años el hombre fue cazador y recolector y su impacto sobre la naturaleza fue pequeño
El hombre tardó en comenzar a percatarse de que el uso que se estaba haciendode los recursos estaba llegando al abuso.
CONCIENCIACIÓN AMBIENTAL EN PROGRESO
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)
Empresas
Se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental
Por parte de las
Con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y valor añadido
generalmente
Responsabilidad Social Corporativa
RSC es el compromiso voluntario de las empresas con el desarrollo de la sociedad y la preservación del medio ambiente, desde su esencia social y un comportamiento responsable hacia las personas y grupos sociales con quienes interactúa.
La RSC centra su atención en la satisfacción de las necesidades de los grupos de interés a través de determinadas estrategias, cuyos resultados son medidos, verificados y comunicados adecuadamente.
La responsabilidad social va más allá del mero cumplimiento de la normativa legal establecida y de la obtención de resultados meramente económicos a corto plazo. Supone un planteamiento de tipo estratégico que afecta a la toma de decisiones y a las operaciones de toda la organización. Creando valor en el largo plazo y contribuyendo significativamente a la obtención de ventajas competitivas duraderas
Valores Esenciales de la RSCOrigen Social o Antropología de la Empresa
La empresa es una organización creada por las personas, que dispone de una serie de recursos (humanos, económicos y materiales) para obtener una producción (bienes, servicios y excedente), destinada a cubrir unas necesidades de dichas personas
EMPRESA = PERSONAS
Empresa creada por, con y para las personas
EMPRESA = PERSONAS = SOCIEDAD
EMPRESA
Clientes Personal Gobierno
Sindicatos ComunidadMedio
Ambiente
PROVEEDORESDUEÑOS
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LA ÉTICA EN LA EMPRESA
LAS RESPONSABILIDADES SOCIALES CORPORATIVAS
son
ECONÓMICAS LEGALES ÉTICASDISCRECIONALES
SUPONEN AYDAR A
SOLUCIONAR PROBLEMAS
SOCIALES
EFICIENTES EN LA PRODUCCIÓN
DE BIENES Y SERVICIOS
LEYES BAJO LAS QUE OPERAR
FORMAS DE COMPORTAMIENTO
(HONRADEZ, JUSTICIA, AYUDA AL
DESARROLLO)
DETERMINADAS ÁREAS
DEMANDADAS POR LA SOCIEDAD
(INSERCIÓN, MEDIO AMBIENTE,
FORMACIÓN PARA EL DESEMPLEO)
LA ÉTICA EN LA EMPRESAR
AZ
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A E
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ÉT
ICA
:
• Se sientan las bases para la confianza. Importante en los negocios.
• Fomenta el compromiso de los trabajadores. La empresa se hace más dinámica.
• Aumenta su credibilidad social ya que satisface las necesidades de todos.
• Estará más preparada para competir en un mercado amplio y global.
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Valores Esenciales de la RSCSentido Ético de la Empresa
ETICA EMPRESARIAL
FIN DE LA EMPRESA = DESARROLLO / BIENESTAR DE LAS PERSONAS Y DE LA SOCIEDAD
“Sólo la persona tiene categoría de fin”.
“La excelencia de la actividad económica es de carácter supra-económico: la persona, la libertad”.
“Si la actividad económica pasa a convertirse en el fin, entonces en vez de ser la economía para el hombre, éste se transforma en instrumento del engranaje económico”.
El dinero y los beneficios son medios para alcanzar este fin
(Javier Aranguren, Universidad de Navarra)
SOCIEDAD - MEDIO AMBIENTE - EMPRESA
La imagen ambiental de una compañía
Constituye una ventaja competitiva conseguir diferenciarse por el respeto al medio ambiente
inversores
valor o una carga que evalúan
Es un
aseguradoras proveedores
clientesconsumidores en general.
La mayoría de las empresas informa voluntariamente sobre su actuación ambiental para atender la demanda de colectivos con intereses en ellas:
• Las comunidades locales desean saber el impacto ambiental de las operaciones de las empresas en su territorio y tienen el poder de respaldar o de rechazar su actividad.
• Los consumidores individuales piden información sobre el impacto y los efectos de los productos que compran. En ocasiones, el consumidor elige un producto más caro sólo porque lo considera más ecológico.
• Los clientes corporativos buscan obtener la confianza de sus propios clientes mostrando que tienen una política de medio ambiente y una estructura de información.
• A los empleados les gusta saber que la empresa para la que trabajan es limpia y transparente.
• Los potenciales inversores: bancos, mercados de valores o compañías.
Empresa y Medio Ambiente
LEYES Y NORMATIVAS
ADMINISTRACIONESCONCIENCIACIÓN
SOCIAL
PRESION DE CONSUMIDORES A
LAS EMPRESAS
NECESIDAD DE SATISFACER A
CONSUMIDORES
CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LAS EMPRESAS
FACTOR DE COMPETITIVIDAD
CAMBIO EN LAACTITUD DE
LAS EMPRESAS
GESTIÓN AMBIENTAL
Estrategia Social
COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE•- Desarrollo de la Comunidad a través de la generación de empleos, salarios, ingresos de impuestos, atracción del talento y riqueza.
•- Preservación del medio ambiente, reduciendo el consumo de recursos naturales (evitando el despilfarro energético) la polución y vertidos.
•- Colaboración con proyectos comunitarios (acción social) a través de la formación gratuita, patrocinios, etc.
ACTUACIONES MEDIOAMBIENTALES
Reducción de los costos de producción a través de prácticas respetuosas con el medio ambiente como el control de desechos y eficiencia en el uso de la energía, entre otros.
Mejor calidad de productos, reduciendo el impacto medioambiental y mejorando sus cualidades para el consumidor
Estimula la innovación y la competitividad hacia la creación y diseño de nuevos productos, servicios y procesos respetuosos con el medio ambiente, transmitiendo resultados al resto del sector.
Aumenta la reputación e imagen de la marca (valoración comercial).
¿Qué es un Sistema de Gestión Ambiental (SGA)?
Es el marco global paragestionar las actividades relacionadas con elambiente en el corto,medio y largo plazo;incluye lasresponsabilidades, losprocedimientos, losprocesos para desarrollar e implementar la políticaambiental
Mejorar su participaciónambiental
Beneficios de implementar un SGABeneficios de implementar un SGA
Menor exposición aaccidentes naturales
Prevención de lacontaminación
Mejorar su imagen yrelaciones con públicosclaves para el negocio
Motivación de losempleados
Beneficios de implementar un SGABeneficios de implementar un SGA
Mayor habilidad paracumplir con la legislación yregulaciones ambientales
Conservaciónde recursos yreducción decostos
Nuevos clientes ymercados;fortalecimiento de lalealtad de los clientes
Ventajacompetitiva