SENIORI DARBĀ – IZACINĀJUMI UN RISINĀJUMI
Transcript of SENIORI DARBĀ – IZACINĀJUMI UN RISINĀJUMI
S E N I O R I D A R B Ā – I Z A C I N Ā J U M I U N R I S I N Ā J U M I
SIA RIMI LATVIA
DARBA AIZSARDZĪBAS SPECIĀLISTE
ELĪNA KALAŠŅIKOVA
2016.10.11
R I M I L AT V I A I R V I E N S N O VA D O Š A J I E M M A Z U M T I R D Z N I E C Ī B A S U Z Ņ Ē M U M I E M L AT V I J Ā
R I M I L AT V I A V E I K A L I
•
•
•
R I M I - T R E Š A I S L I E L Ā K A I S D A R B A D E V Ē J S L AT V I J Ā
R I M I L AT V I A
R I M I L AT V I A V E I K A L U D A R B I N I E K U S A D A L Ī J U M S P Ē C V E C U M A G R U P Ā M
Vidējais darbinieku vecums ir 39 gadi.
Vecākā darbiniece ir 80 gadus veca, ražošanas darbinieka palīgs – strādā no 2014.gada.
Gandrīz 4% no visiem veikalu darbiniekiem ir vecumā virs 62 gadiem.
3%
25%
23% 23%
26% -19 gadi
20 - 29 gadi
30 - 39 gadi
40 - 49 gadi
50+ gadi
D A R B I N I E K U A M AT I V E I K A L O S
R I M I L AT V I A D A B I N I E K U L A B U M I
• Veselības apdrošināšana polise
• Nelaimes gadījumu darbā apdrošināšana ceļā uz un no darba
• Darbinieku lojalitātes karte Mans Rimi
• Transporta kompensācijas un dienesta viesnīca
• Bezmaksas maltīte un dzeramais ūdens
• Uzņēmuma sociālā politika
• Izaugsmes iespējas
• Prasmju pilnveidošanas iespējas
• Vienlīdzīgas iespējas neatkarīgi no vecuma
• Atbilstoša drošības un veselības aizsardzība darba vietā
S E N I O R I D A R B Ā - I Z A I C I N Ā J U M I
• Darbinieku atvērtība jaunu zināšanu,
prasmju un darba metožu apgūšanai –
nepieciešams nepārtraukti apgūt jaunās
tehnoloģijas un jaunus darba paņēmienus.
• Sabiedrības aizspriedumi pret vecākiem
cilvēkiem.
• Dažādu paaudžu vērtību un uzskatu
atšķirības.
• Dažkārt profesionāli pieredzējuši darbinieki
neizvēlas kāpt pa karjeras kāpnēm, jo tas
nozīmētu uzņemties lielāku atbildību.
S E N I O R I D A R B Ā - R I S I N Ā J U M I
• Dialogs starp vadītājiem un padotajiem
• Kopīgas aktivitātes – darbinieku saliedēšanās pasākumi
• Veidot paaudžu sadarbību ikdienas darbā
• Veidot darba vidi, kurā vecākie darbinieki jūtas droši, ir
gatavi dalīties pieredzē (mentori)
• Darbinieku iesaiste darba vides uzlabošanā
• Prasmju pilnveidošanas iespējas
• Vienlīdzīgas iespējas neatkarīgi no vecuma
• Elastīga darba organizācija
• Sadarbība ar darbinieku arodbiedrību - koplīgums
A K T I V I T Ā T E S
• Tiek pievērtsta uzmanība darbinieku ērtībām jauno veikalu būvniecības projektu izstrādāšanā
• Smagumu un palešu augstumu pārskatīšana
• Darba drošības e-mācības
• Sapulces ar darba aizsardzības speciālistu
• Rūpīga nelaimes gadījumu darbā izmeklēšana
• Izveidots e-pasts, lai darbinieki iesaistītos darba vides uzlabošanā
IZVĒRTĒJOT DARBA VIDES RISKUS
• Paceļamie galdi birojā
• Ergonomiskas darba vietas kasieriem
• Automātiskie gaļas griezēji
• Automātiskās piegādes zonas durvis
• Gaisa dzesētāju plūsmu novirzīšana
• Plauktu augstumu samazināšana
• Sliekšņu un pacēlumu likvidēšana
• Neslīdoši gumijas paklāji darba vietās
• Svaigās produkcijas nodaļās ir neslīdoši pakāpieni
PA L D I E S PA R U Z M A N Ī B U !