Gestão do Conhecimento CULTURA ORGANZACIONAL Gestão do Conhecimento.
Seminário sobre Gestão do Conhecimento
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PAINEL CONCLUSIVO DO SEMINÁRIO FINAL: INTERAÇÃO E CONTRIBUIÇÕES
DOS PARTICIPANTES
O Programa facilitará o acesso e a circulação de
conhecimentos científicos e tecnológicos com
valor de uso para os pequenos produtores, e
apoiará a criação de espaços para o intercâmbio
de experiências e de conhecimentos entre os
atores do desenvolvimento rural do Nordeste
semiárido, que valorizem os conhecimentos
produto da vivência e das experiências de vida.
OBJETIVO GERAL DO PROGRAMA
Melhorar a capacidade da população rural de acessar
e aproveitar um conjunto de conhecimentos,
experiências, inovações e boas práticas que
contribuam para melhorar suas condições de vida,
coexistir com as condições semiáridas e tirar maior
proveito das possibilidades de desenvolvimento da
região semiárida do Nordeste do Brasil.
Objetivos Específicos
Contribuir para melhorar a disponibilidade e o intercâmbio de
conhecimentos, inovações, boas práticas e lições
aprendidas relacionadas com o desenvolvimento rural, as
tecnologias da agricultura familiar e a gestão dos recursos
naturais nas condições semiáridas;
Fortalecer e/ou estabelecer redes de colaboração e espaços
de intercâmbio entre os atores do desenvolvimento rural
do Nordeste semiárido;
Objetivos Específicos
Favorecer o diálogo entre os diferentes atores rurais ativos
na região, com a intenção de reduzir a distância entre a
investigação científico-tecnológica e valorizar o papel das
populações locais e de seus saberes no desenvolvimento
sustentável da região;
Promover o desenvolvimento das capacidades dos pequenos
produtores e de outros atores locais, para refletir sobre
suas próprias experiências, sistematizá-las, aprender da
experiência de outros e adquirir conhecimentos com valor
de uso para melhorar suas atividades e condições de vida.
3 ÁREAS TEMÁTICAS
1. inovações produtivas e tecnológicas;
2. manejo dos recursos naturais e mudanças climáticas;
3. negócios rurais;
importante: especial atenção à capacidade inovadora de mulheres e jovens;
ESTRATÉGIA DE GESTÃO DO CONNHECIMENTO
Redes de Colaboração
espaços presenciais ou virtuais, nos quais participam atores com
interesses comuns e com experiências de interesse mútuo. A
característica das redes é sua continuidade temporal,
possibilitando que o intercâmbio de conhecimento continue
além do término do Programa. Sua função é permitir a
colaboração entre os atores locais e a difusão constante dos
conhecimentos atualizados e sistematizados.
ATIVIDADES DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
• Sistematizações (reflexão crítica, apropriação das experiências e
circulação do conhecimento);
• Estudos especializados;
• Oficinas e seminários;
• Espaços de intercâmbio e de aprendizagem no terreno: Visitas
de intercâmbio; Rotas de Aprendizagem; Concursos locais,
Feiras do conhecimento; Estágios individuais;
• Desenho e manutenção de um Portal Web do Programa;
• Difusão e disseminação das atividades do Programa
ARRANJOS INSTITUCIONAIS
Comitê Diretivo composto por um representante do FIDA, um
representante da AECID, um representante do Governo Federal
brasileiro, um representante do IICA (entidade executora) e o
coordenador do Programa, que cumprirá as funções de Secretário
Técnico deste Comitê, podendo convidar representantes de
outras instituições a participar do mesmo em forma temporal ou
permanente.
Funções: i) fornecer orientação estratégica e proporcionar retroalimentação
periódica para a execução do Programa;ii) definir as diretrizes para a elaboração dos planos de trabalho e
os orçamentos anuais;iii) aprovar estes planos de trabalho e orçamentos anuais, que serão
elaborados pelo Coordenador do Programa com apoio do IICA;iv) Propor ajustes nas áreas temáticas, atividades, arranjo
institucional e orçamento do Programa.
PRÓXIMOS PASSOS
- Mapeamento de experiências exitosasi) Aquelas com potencial de gestão do conhecimento,
inovadoras e com boas práticas e que poderiam ser
aproveitadas pelo Programa;
ii) que apresentem possibilidades de parcerias e alianças que
tenham capacidade de gestão de convênio;
- Formulação de Propostas
i) Formular propostas concretas para a implementação de
atividades de gestão do conhecimento em aliança com estas
organizações e instituições e definir o papel que poderiam
realizar na implementação do Programa.
REFLEXÕES PARA CONTRIBUIREM COM O PROGRAMA
Como organizar as redes de colaboração?
Como promover os intercabios de experiencias?
Quais atividades relacionadas à gestão do conhecimento?
Como participar dos arranjos institucionais?
Como promover processos de comunicação e informação?