Selbstorganisation aus Prinzip
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Transcript of Selbstorganisation aus Prinzip
Björn Schneider, Andreas Hertel 06.04.2016 . . . Selbstorganisation aus Prinzip @ IS24
Selbstorganisation aus Prinzip Unternehmensweite Prinzipien als Leitplanken für Selbstorganisation
Björn Schneider, Andreas Hertel 06.04.2016 . . . Selbstorganisation aus Prinzip @ IS24
Leitbild - Bingo
Inhalt
Relevanz
Wer von euch hat sich innerhalb der letzten 6 Monate (ernsthaft) auf dieses Leitbild/ Wertebild bezogen? Im Bezug auf … • Führung • Zusammenarbeit • Persönlichkeitsentwicklung & Lernen • Organisationsentwicklung
Gibt es in deinem Unternehmen ein Leitbild? • Kunde • Respekt • Nachhaltigkeit • Wirtschaftlicher Erfolg • Wertschätzende Kommunikation
Bild: https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/af/Feature._Bingo_Game,_4555_N.D.G._Avenue_BAnQ_P48S1P06825.jpg
Björn Schneider, Andreas Hertel 06.04.2016 . . . Selbstorganisation aus Prinzip @ IS24
Fahrplan
Überlegungen
Entwicklung
Vorstellung
Rollout
Messung
Resümee
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Douglas McGregor (1906-64)
Theorie Theorie
X Y
Menschenbilder prägen die Organisation
Björn Schneider, Andreas Hertel 06.04.2016 . . . Selbstorganisation aus Prinzip @ IS24
Y Menschen sind schwierig und
unsicher
Reagieren nur auf Vorgabe,
Druck & Belohnung
Dadurch: Passives Verhalten
Folge: Mehr Vorgaben nötig
Menschen sind motiviert & vielseitig
Man muss ihnen
Handlungs-spielraum gewähren
Dadurch: Menschen engagieren
sich
Folge: Initiative und
Verantwortungs-bewusstsein
X Bild in Anlehnung an https://claireraggatt.wordpress.com/2013/08/19/week-4/
Menschenbilder prägen die Organisation
Björn Schneider, Andreas Hertel 06.04.2016 . . . Selbstorganisation aus Prinzip @ IS24
Ausrichtung versus Autonomie
Richtung der organisation
Prinzipien als Rahmen für
Zusammenarbeit
Bild: http://blog.crisp.se/wp-content/uploads/2013/09/culture-over-process.pdf
Björn Schneider, Andreas Hertel 06.04.2016 . . . Selbstorganisation aus Prinzip @ IS24
Werte & Leitbilder vs. Prinzipien
Unser Anspruch an
Leitbilder & Prinzipien
Selbstorganisation fördern!
Gemeinsamer Handlungsrahmen
Freies Denken
Interpretation
Hilfreich im eigenen Kontext
Kunden Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns Mitarbeiter Wir schätzen, fordern und fördern unsere Mitarbeiter. Wirtschaftlicher Erfolg Wir streben herausragenden und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an. Nachhaltigkeit Wir verpflichten uns, unsere führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit auszubauen.
beliebig Auslegungsfähigkeit von Rahmen für Zusammenarbeit einengend
Björn Schneider, Andreas Hertel 06.04.2016 . . . Selbstorganisation aus Prinzip @ IS24
Fahrplan
Überlegungen
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Björn Schneider, Andreas Hertel 06.04.2016 . . . Selbstorganisation aus Prinzip @ IS24
Von der Idee zu den Prinzipien
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Von der Idee zu den Prinzipien
Initiale Formulierung der Prinzipien durch PnO
Feedbackrunde mit Vorstand
Feedbackrunden mit KollegInnen
Rollout in der Organisation
Feedback Zwiebel
Björn Schneider, Andreas Hertel 06.04.2016 . . . Selbstorganisation aus Prinzip @ IS24
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Unsere Prinzipien
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Unsere Prinzipien
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Unsere Prinzipien
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Unsere Prinzipien
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Unsere Prinzipien
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Fahrplan
Überlegungen
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Rollout in die Organisation
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Rollout in die Organisation
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Rollout der Prinzipien
Wissenstag
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Check Points
Kulturfeedback führungsfeedback
Bild: http://static.tumblr.com/ruw9e6r/DZQlyn4fm/tumblr_lh9v1vmhb91qeohv5o1_500_large_large.jpg
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mit ien
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