Sėkmės komandos metodasSėkmingo verslo komanda Sėkmingo verslo komanda – tai naujas būdas palaikyti verslo kontaktus ir veikti profesiniuose tinkluose. 4–6 verslininkės reguliariai susitinka kartą per mėnesį, kad viena kitą motyvuotų ir paremtų atliekant savo verslo administravimo ir plėtros darbus. Jos bendradarbiauja 6–12 mėnesių, kad patobulintų savo sugebėjimus pradėti verslą, o vėliau jį administruoti ir plėtoti, ir kad viena kitą motyvuotų bei pasidalytų patirtimi.

Pagrindiniai siekiai: 1. Nustatyti ir suformuluoti tikslus 2. Gauti išorinių pasiūlymų ir paskatinimų 3. Toliau plėtoti verslininkės ir jų įmonės potencialą.

Kad į sėkmės komandą būtų atrinktos tinkamos kandidatės ir kad komanda būtų formuojama remiantis konkrečiais interesais (pvz., toje pačioje srityje dirbančios verslininkės), jų atranka gali būti vykdoma interviu principu. Tokie interviu padeda įvertinti ir nustatyti būtinąsias sąlygas bei kandidačių potencialą; taip prisidedama prie sėkmingos verslininkių komandos veiklos.

Kai atrenkamos kandidatės į sėkmės komandą…

… būtini trys dalykai, kad sėkmės komanda būtų sudaryta ir galėtų veikti1. Mokymas apie sėkmės komandos metodą

Kad dalyvės būtų informuotos apie sėkmės komandos metodą, organizuojami seminarai, kuriuos

• dalyvėsprisistatopačiosirpristatosavoverslą• informacijaapiesėkmėskomandą:metodo,skirtoverslo

augimui ir verslininkių bendradarbiavimui paremti, sukūrimas, jo sukūrimo istorija, dalyvavimo sėkmės komandoje būtinosios sąlygos.

2. Sėkmės komandos veiklos organizavimas

• Surengiamassėkmėskomandosdarbopradžiossusitikimas,kuriamedalyvėssusipažįstairmokositaikyti šį metodą. Dalyvės taip pat išsiaiškina, kaip organizuojami susitikimai ir kokios yra būtinosios darbo sėkmės komandoje sąlygos. Be to, joms išaiškinami jų įsipareigojimai ir skirtingi vaidmenys, pristatomos sėkmės komandos kandidatės ir komandos sudaromos pagal interesus. Po pirmojo susitikimo sėkmės komandos pradeda darbą, kurį sudaro

• Paramaruošiantispirmiesiemssėkmėskomandųsusitikimams (patalpos, data, laikas, narių pareigos ir atsakomybė)

• Paramaprocesometu,bendravimasnuovienosusitikimo iki kito, protokolai ir rezultatų vertinimas (atskiri dokumentai)

• Visųsėkmėskomandųsusitikimai,siekiantpasidalytipatirtimi,įvertintipažangąperkitąsusitikimą,teiktiparamą darbo proceso metu

3. Vertinimas

• Galibūtisurengtasbaigiamasissusitikimas,kadbūtųįvertinti atskirų dalyvių tobulinimosi ir jų verslo plėtros rezultatai.

Kaip tai organizuojama?Susitikimometuvykstagriežtaisuplanuotipokalbioturai,dalyvės rotacijos principu pirmininkauja susitikimams, rašomi susitikimų protokolai, o diskusijų grupėje rezultatas yra sėkmingo verslo komandos sudarymas.

Užduotys ir pareigos

1. Susitikimui pirmininkauja dalyvė, kuri protokolavo praėjusį susitikimą.

2. Išrenkama dalyvė, kuri protokoluoja tokius dalykus: a. laikas ir vieta

b. susitikimedalyvaujantysžmonės c. kitosusitikimoužduotys d. kiti klausimai

3. Po susitikimo protokolo kopija išsiunčiama visoms dalyvėms ir susitikimo pirmininkei.

h r i s t i n a - föreningen för företagsamma kvinnor

Part-financed by the European Union (European Regional Development Fund)

Kiekvienas susitikimas vyksta 2–3 val., trimis etapais arba turais: darbo pradžia, parama ir siekiai

1 turas. Darbo pradžia (kiekvienai dalyvei skiriamos 5 min.)

Kiekvienadalyvėpapasakojaapiepažangą,padarytąnuopraėjusio susitikimo.

a. Kiekviena dalyvė trumpai papasakoja apie rezultatus, kurių pasiekė nuo praėjusio susitikimo.

b. Kiekviena dalyvė trumpai apibendrina problemas, kurias jai pavyko išspręsti.

2 turas. Parama (kiekvienai dalyvei skiriama 15 min.)

Šio turo tikslas – kartu įvertinti kilusius sunkumus, sudėtingas situacijas ir ieškoti sprendimo.

a. Dalyvės pataria viena kitai, kaip spręsti iškilusias problemas.

b. Jos aptaria, kaip galėtų viena kitai padėti.

Klausimų,kuriegalėtųpadėtivyktidiskusijai,pavyzdžiai: 1. Kokiosesritysemannepavykopadarytipažangos? 2. Kuriuosaspektusreikėtųplėtotitoliau?

3. Kaipgalimapaaiškinti1ir2punktą? 4. Kokių idėjų ir sprendimų galiu pasiūlyti, kad padėčiaukitomsdalyvėms? 5. Kąturėčiaudarytiateityje? 6. Kokiąefektyvesnępraktikągalėčiautaikyti?

3 turas. Siekiai iki kito susitikimo (kiekvienai dalyvei skiriamos 5 min.)

• Dalyvėssausuformuluojaužduotis,kuriasturėtųįvykdyti iki kito susitikimo.

Šio turo metu kiekviena dalyvė suformuluoja savo siekius, kuriuos turėtų įgyvendinti iki kito susitikimo, ir jie yra užfiksuojamiraštu.Kiekvienadalyvėturipenkiasminutessavo siekiams išdėstyti ir konkrečiai nurodyti, ko turėtų pasiektiikikitosusitikimo.Užrašytisiekiaiatrodysaiškesni,jų bus siekti, nes bus nustatyta data, iki kurios jie turi būti įgyvendinti.

Šie turai kartojami per kiekvieną susitikimą.

Daugiau informacijos ir naudingų formų, tokių kaip susitikimų protokolai ir pan., galite rasti adresu www.goingabroad.nu

Name:

_____________________________________________________________________Date:

_____________________________________________________________________

• exchange experiences

• develop new business contacts

• • break the isolation and get colleagues

• get new knowledge and be part of a network

Results achieved since the previous meeting

.............................................................................................................................. . ...........

.............................................................................................................................. . ...........

Task to be done until the next meeting

.............................................................................................................................. . ...........

.............................................................................................................................. . ...........

.............................................................................................................................. . ...........

Results achieved since the previous meeting

.............................................................................................................................. . ...........

.............................................................................................................................. . ...........

Task to be done until the next meeting

.............................................................................................................................. . ...........

.............................................................................................................................. . ...........

.............................................................................................................................. . ...........

Results achieved since the previous meeting

.............................................................................................................................. . ...........

.............................................................................................................................. . ...........

Task to be done until the next meeting

.............................................................................................................................. . ...........

.............................................................................................................................. . ...........

.............................................................................................................................. . ...........

is that a group of

6–8 entrepreneurs meet to

Part und)

www.goingabroad.nu

For further information and expressions of interest please contact

Results achieved since the previous meeting

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Task to be done until the next meeting

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Results achieved since the previous meeting

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Task to be done until the next meeting

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Results achieved since the previous meeting

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Task to be done until the next meeting

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Results achieved since the previous meeting

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Task to be done until the next meeting

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

meeting places for the coming 8 months.

.........................................................................................Place .............................................................................................................................

.........................................................................................Place .............................................................................................................................

.........................................................................................Place .............................................................................................................................

.........................................................................................Place .............................................................................................................................

.........................................................................................Place .............................................................................................................................

.........................................................................................Place .............................................................................................................................

.........................................................................................Place .............................................................................................................................

.........................................................................................Place .............................................................................................................................

Tasks – roles1. The meeting is lead by the participant who took notes at the

previous meeting.

2. Choose the participant who takes notes with following con-tent

a. the time and place b. attendants at the meeting

c. task for the next meeting d. other questions

3. After the meeting – send a copy of the notes to the partici-pants and the moderator

Structure of the meeting – method

1. Results (5 min/participant)

a. a short report of the results that have been achieved since the previous meeting

b. a short summary of the problems that have been solved

2. Support (15 min/participant)

a. solutions to current problems

b. discussions on how to support each other

3. Task to be done until the next meeting (5 min/participant)

, • attend at the meetings

• document the meetings

• document your own, personal results

• keep this folder

• take part in surveys

My tasks and results of the Success team

- ............................................................................................................................... ...........

............................................................................................................................... ...........

Commitment

............................................................................................................................... ...........

............................................................................................................................... ...........

Task to be done until the next time

............................................................................................................................... ...........

............................................................................................................................... ...........

............................................................................................................................... ...........