Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja
-
Upload
nur-ac-lah -
Category
Documents
-
view
39 -
download
0
description
Transcript of Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja
![Page 1: Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082320/563dbb2f550346aa9aaaf388/html5/thumbnails/1.jpg)
Sejauh mana tingkah laku yang tidak harus dilakukan
berdasarkan peraturan pegawai awam boleh menjejaskan imej
guru
![Page 2: Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082320/563dbb2f550346aa9aaaf388/html5/thumbnails/2.jpg)
peraturan am pegawai awam
• bagi memastikan pegawai awam :
- melaksanakan tugas dengan cekap beramanah dan bertanggungjawab.
- meletakkan kepentingan awam lebih daripada kepentingan sendiri
- menjaga imej perkhidmatan awam
![Page 3: Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082320/563dbb2f550346aa9aaaf388/html5/thumbnails/3.jpg)
• 4 (2) (a) seorang penjawat awam tidak boleh membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadi
• contoh :
- guru berniaga dalam waktu persekolahan
-biarkan murid tanpa pengawasan
• artikel berita harian 4 januari 2010 "Guru abai tugas calar imej profession keguruan"
![Page 4: Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082320/563dbb2f550346aa9aaaf388/html5/thumbnails/4.jpg)
• peraturan 4(2)(b) seorang pegawai awam tidak boleh berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya
• contoh : pemberian tender kantin sekolah . guru menggunakan pengaruhnya sebagai guru di sekolah berkenaan dengan memberi tender kepada saudara maranya.
![Page 5: Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082320/563dbb2f550346aa9aaaf388/html5/thumbnails/5.jpg)
• peraturan 4 (2) (c) seseorang pegawai tidak boleh berkelakuan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa dia
• (i) membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya sehingga menjejaskan kebergunaannya sebagai penjawat awam atau
• (ii) menggunakan kedudukan awamnya untuk faedah sendiri.
![Page 6: Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082320/563dbb2f550346aa9aaaf388/html5/thumbnails/6.jpg)
• contoh :
- guru menggunakan kemudahan sekolah bagi tujuan peribadinya.
- menggunakan komputer sekolah unruk menyiapkan tugasan peribadi, seperti kerja kursus, soalan kaji selidik dsb.
![Page 7: Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082320/563dbb2f550346aa9aaaf388/html5/thumbnails/7.jpg)
• peraturan 4 (2)(d) pegawai awam tidak boleh berkelakuan dengan cara memburukkan atau mencemarkan nama baik perkhidmatan awam.
• sebagai contoh: terlibat dalam jenayah
• memukul murid dengan cara yang melampau.
![Page 8: Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082320/563dbb2f550346aa9aaaf388/html5/thumbnails/8.jpg)
• peraturan 4 (2) (g) seorang pegawai awam tidak boleh tidak bertanggujawab
• contoh : guru keluar berjumpa dengan rakan di luar pada waktu pejabat
• guru ponteng kelas
• keluar pergi pasar
![Page 9: Sejauh Mana Tingkah Laku Yang Tidak Harus Dilakukan Berdasarkan Peraturan Pegawai Awam Boleh Menjeja](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022082320/563dbb2f550346aa9aaaf388/html5/thumbnails/9.jpg)
• peraturan 4(2) (i) penjawat awam mesti sentiasa melaksanakan apa yang disuruh atau tidak ingkar perintah, atau berkelakuan dengan apa2 cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah.
• Contoh: guru tersebut ingkar dan tidak mahu menghadiri mesyuarat/seminar seperti yang diarahkan dan memberikan pelbagai alasan.