Seguridad social de Colombia

El Sistema de Seguridad social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.

Objetivos del sistema

Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley.

Componentes del Sistema

La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:El Sistema general de PensionesEl Sistema General de Seguridad Social en SaludEl Sistema General de Riesgos ProfesionalesLos servicios sociales complementarios.

PensionesEn general la pensión se entiende como un seguro social frente a los riesgos laborales (desempleo, accidente de trabajo, enfermedad, seguro médico, invalidez...) o contra la vejez (jubilación) u otras circunstancias sobrevenidas por dependencia como la discapacidad, viudez, orfandad, la separación o divorcio y otras derivadas de la acción militar, a víctimas de atentados terroristas o por sentencias derivadas de errores privados (accidentes laborales, accidentes de tráfico, errores médicos...) o públicos (sentencias de prisión erróneas, dejación de controles públicos, accidentes) que también pueden generar pensiones.

Estas situaciones de protección social generan a título individual distintas pensiones: Pensiones contributivas: se ha pagado a lo largo de un tiempo, normalmente en la vida laboral (por el pensionista y/o la empresa) el derecho a recibir una pensión.

Pensión de jubilaciónPensión por desempleo (seguro de desempleo o subsidio de desempleo)

Pensiones no contributivas: no se ha pagado por ese derecho directamente ya que se deriva del sistema de protección general o de las leyes establecidas.

Pensión de viudedad/viudezPensión de orfandadPensión al cónyugePensión alimenticia

Salud laboral

El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial De la salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades . También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

Riesgo laboral

El Riesgo Laboral, corresponde a un concepto que se relaciona con la salud laboral. El cual consiste sobre el riesgo que se produce a causa o con ocasión del trabajo ejercido por los empleados con consecuencias negativas en la salud de estos últimos. Estos riesgos si no son tratados y erradicados de la faena existe la probabilidad de que se produzca lo que se define como accidentes y enfermedades profesionales, de diversas índoles y gravedad en el trabajador.

¿Qué son los derechos fundamentales? Los derechos fundamentales son aquellos inherentes al ser humano, pertenecen a toda persona en razón a su dignidad humana. ¿Cuáles son los derechos fundamentales?

- Nadie debe ser incomodado por sus opiniones, inclusive religiosas, a condición de que su manifestación no perturbe el orden público establecido por la ley.-derecho a la vida-derecho a la salud-derecho al trabajo y a uno vivienda digna-derecho a respetar al prójimo-derecho a la libertad-derecho a un nombre

Derechos fundamentales como colombiano  -derecho a La vida

- derecho a la Igualdad

- Desarrollo de personalidad.

- Reconocimiento persona jurídica

- Educación

- Prohibición de la esclavitud

- La paz

- Información

- Derecho de petición.

Los empleadores y empleadoras tienen derecho a: Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía, y de las políticas de prevención y participar en los programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social que mejoren su calidad de vida, salud y productividadParticipar activamente en los comités de seguridad y salud laboralParticipar en la discusión y adopción de las políticas nacionales, regionales, locales, por rama de actividad, empresa y establecimiento en el área de seguridad y salud en el trabajo

Solicitar y recibir asesoría del comité de seguridad y salud laboral de su centro de trabajo, del instituto nacional de prevención salud y seguridad laborales y demás órganos competentesParticipar de manera individual o colectiva en las actividades tendentes a mejorar la calidad de la prestación de los servicios del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el TrabajoRecibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, bienestar en el trabajo, recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, por parte de los organismos competentes

English For allIngles para todos es una empresa dedicada a realizar un programa que enseñe el ingles con la facilidad de que cualquier persona pueda entenderlo y aprenderlo en todo sentido, además de eso se encarga de la comercialización de este mismo proyecto con empresas exteriores a la nuestra. Se pretende expandir la empresa y sus servicios a nivel regional nacional e internacional expandiendo ventas y mercadeo para beneficios e impactos positivos

Gerente

Asesor Técnico Contador

Director de mercadeo

Asistente Administrativo

Sharlyn Carvajal

Mónica Perdomo

Daniel Paredes

Jhon CorredorCarol Marin

Gerente:Perfil: Debe tener la capacidad de desarrollar objetivos claros para el buen funcionamiento de la empresa.Funciones:• Velar por el buen funcionamiento de las empresas• Diseñar estrategias para dirigir la empresa• Diseñar estrategias de expansión a nivel nacional e

internacional

Perfil: Debe tener el conocimiento para solucionar dudas del programas.Funciones:•Verificar el buen funcionamiento del

programa •Responder por los niveles de producción• Presentar informes sobre el estado de el

programa.

Asesor Técnico:

Perfil: Debe contar con la responsabilidad para manejar todas las cuentas de la empresa.Funciones:• Llevar sistematizadamente la contabilidad

de la empresa•Responder a la gerencia por la

contabilidad.

Contador:

Perfil: Debe tener la capacidad de responder en todo sentido administrativo de la empresa.Funciones: • Llevar inventario de todos los materiales usados por

la empresa• Ejecución de procedimientos administrativos •Contratación de personal.•Control total de la administración de la empresa.

Asesor Administrativo:

Perfil: Persona con capacidad hacer negocios a favor de la empresa.Funciones: •Diseñar con el gerente estrategias de ventas.•Cumplir con las proyecciones de ventas.•Realizar la apertura de nuevos mercados.

Director de mercadeo:

EMPRESA PRIVADA: English For All es una empresa privada con proyección de venta y negociación con entidades publicas tales como el SENA entre otras instituciones donde se espera que sea acogido con mayor impacto.

IMPACTOS

Económico: El impacto económico de la empresa es seria muy fuerte, esto se debe a que la entidad donde implementemos el programa tendrá un gran ahorro al no tener que gastar mas dinero en herramientas para el aprendizaje del idioma ingles. Solo tendrían el gasto del costo del proyecto que incluye los siguientes factores: Equipos: 5000000 5 equipos.Extras: 2000000 (transportes, copias, horas extras)Servidor: 3000000Recursos humanos: 10000000

Impacto Social: generaría un impacto en la sociedad porque el segundo idioma mas hablado del mundo y su aprendizaje es elemental para nuestra vida porque así se obtienen mas oportunidades laborales y además ofrece un beneficio para la empresa acogedora debido a que será una oportunidad de difundir el idioma sacando un beneficio económico para si mismo.

Impacto Ambiental: el medio ambiente seria un gran beneficiado en el sentido de ahorrar cartillas y material en papel el cual es sacado de la tala de los arboles de nuestra naturaleza.Por lo tanto tendríamos un medio ambiente favorable para nuestro futuro por el ahorro total o parcial de este.

Productividad y competitividad *facilidades de pago*el demo gratis por una semana*asesor en web y telefónico

a. ¿Qué relación tiene la productividad con el proyecto de vida de las personas?  Que relación considera que tiene con su proyecto de vida?La relación entre el proyecto de vida de las personas es muy elemental, porque el ingles nos brinda una mejor calidad de vida y oportunidades para nuestra vida laboral

b. ¿Cómo puede contribuir al mejoramiento de la productividad de nuestro país?Aprendiendo ingles tenemos mas oportunidades de trabajo por lo cual mejorara la productividad del país

El motivo de la realización de el proyecto english for all es que en el Huila como tal existe una carencia de este software, a nivel nacional si existen determinadas paginas entre las cuales se encuentran:*La mansión del inglés: programa realizado en multimedia. *http://www.mansioningles.com/index.htm*Multiinglés* http://multingles.net/software.htm

Justificación del proyecto

Justificación del proyecto