Segovia - Servicio Público de Empleo Estatal · Segovia, al igual que ocurre a nivel nacional, el...

Segovia

Observatorio de

las Ocupaciones

2011Informe del Mercado de Trabajo de

los MAYORES DE 45 AÑOSSegoviaDatos 2010

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Segovia

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años 2010

ÍNDICE

POBLACIÓN …………………………………………… 3

AFILIACIÓN ……………………………………………. 4

CONTRATACIÓN REGISTRADA …………………… 5

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ………… 10

OCUPACIONES ………………………………………. 14

GLOSARIO DE TÉRMINOS ……………………......... 18


POBLACIÓN

Distribución de la población Población provincial total: 164.854

Mayores de 45 años 46,16%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

Según las cifras de población procedentes del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 1612/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre), la población en Segovia asciende a 164.854 personas. Las personas mayores de 45 años representan el 46,16% del la población. Porcentaje que a nivel nacional representa el 41,75%. Lo que denota una población más envejecida que la media nacional. Mientras que, el total de la población segoviana desciende el 0,36% respecto a 2009, la población provincial mayor de 45 años presenta una tendencia contraria, crece el 1,58% en el último año.

Población por sexo y tramos de edad

Tramos edad Hombre Mujer Total % variación

2010/09 45 a 49 6.901 6.107 13.008 1,54 50 a 54 6.001 5.291 11.292 5,81 55 a 59 4.723 4.007 8.730 1,67 > 59 19.255 23.542 42.797 0,51 Total 36.880 38.947 75.827 1,58 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

La distribución por sexo de los mayores de 45 años se inclina hacia las mujeres, 51,36%, por el contrario, para el resto de población existe una mayoría de hombres, 52,19%. La comparativa interanual por sexo en este colectivo, presenta un incremento respecto a 2009 del 1,60% para los hombres y del 1,55% para las mujeres. Por grupos de edad, el 56,44% son personas mayores de 59 años, porcentaje que se eleva al 60,45% para el caso de las mujeres. Para el resto de tramos de edad los hombres superan a las mujeres.

Evolución anual (2006-2010)

75.82774.651

73.52671.956

70.635

2006 2007 2008 2009 2010

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

El ritmo de crecimiento de este colectivo en la provincia es distinto que al resto de población. En 2010, la población mayor de 45 años crece el 1,58% mientras que el resto disminuye el 1,95%. La pirámide demográfica de Segovia se caracteriza por un progresivo envejecimiento de la población, en el periodo 2006-2010 la población mayor de 45 años crece el 7,35% mientras que el resto de población el 2,88%. Solo en 2008, tomando como corte los 45 años, crecen más los menores que los mayores (3,44% y 2,18% respectivamente). En los dos últimos años los menores han cambiado su tendencia, con descenso del 0,19% en 2009 y 1,95% en 2010, frente a los crecimientos del 1,53% y 1,58% en los mismos años para la población mayor de 45 años.

Dirección Provincial de Segovia

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AFILIACIÓN

Distribución de la afiliación

Afiliación provincial total: 59.357


Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010 .

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de 2010. El número de afiliados a la Seguridad Social mayores de 45 años registrados a 31 de diciembre de 2010 en la provincia de Segovia asciende a 59.357 trabajadores, cifra que equivale al 42,74% sobre el total de afiliación (37,69% a nivel nacional). Porcentaje que esta 3,42 puntos por debajo de lo que representa la población de este mismo colectivo sobre el total de población segoviana. Ha de tenerse en cuenta que, a partir de los 65 años se normaliza la edad media de jubilación de los trabajadores y estos representan más del 20% de la población.

Mayores de 45 años de alta en S. Social


2010/09 45 a 49 5.165 3.732 8.897 0,99 50 a 54 4.464 3.025 7.489 3,37 55 a 59 3.148 1.847 4.995 4,02 > 59 2.525 1.463 3.988 6,18 Total 15.302 10.067 25.369 3,07 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Por sexo, el 60,32% de los trabajadores afiliados son hombres y el 39,68% mujeres. En todos los tramos de edad los hombres afiliados superan a las mujeres. Atendiendo a la distribución por edades en Segovia, al igual que ocurre a nivel nacional, el número de trabajadores va disminuyendo en los tramos de menor a mayor edad en ambos sexos, aumentando la proporción de hombres para los tramos de edad superior.


25.36924.613

23.80523.350

22.221

2006 2007 2008 2009 2010

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

En el periodo 2006-2010 el total de trabajadores afiliados en la provincia disminuye el 4,90%, Por el contrario, los trabajadores mayores de 45 años con 3.148 afiliados más crecen el 14,17%. Cifras que para 2010, representan respecto a 2009 un descenso del 1,56% del total provincial de afiliación y un incremento del 3,07% para la afiliación del colectivo de estudio. El 64,16% pertenece al régimen general, el 32,75% al régimen especial de autónomos (cifras que difieren según sexo, para los hombres 57,74% y 40,25% y en las mujeres 73,91% y 21,36% respectivamente). El 1,63% pertenece al régimen especial agrario y el 1,46 al del hogar.

Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización

Tramos edad R. General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Empleados Hogar

45 a 49 6.068 2.557 169 103 50 a 54 4.987 2.266 118 118 55 a 59 3.109 1.733 64 89

> 59 2.112 1.753 63 60 Total 16.276 8.309 414 370

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.


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CONTRATACIÓN REGISTRADA

Distribución de la contratación Total provincial contratos: 46.360


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2010 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Segovia; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones (se han excluido las adscripciones). La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Los mayores de 45 años han registrado en 2010 un total de 8.271 contratos lo que supone una participación en la contratación total de la provincia del 17,84%, (18,15% a nivel nacional).

Contratos por tramos de edad y sexo


2010/09 45 a 49 1.679 2.228 3.907 6,89 50 a 54 1.142 1.444 2.586 11,66 55 a 59 773 529 1.302 24,24

> 59 310 166 476 9,93 Total 3.904 4.367 8.271 10,99


Según sexo, 52,80% de los contratos a mayores de 45 años son a mujeres frente el 47,20% a hombres. Los hombres superan a las mujeres en la contratación a partir de los 55 años. Por grupos de edad, el 47,24% de los contratos corresponde a personas que tienen entre 45 y 49 años; el 31,27% a personas de 50 a 54 años, y va disminuyendo el número de contratos a medida que aumenta la edad.


8.2717.4527.6807.6977.070

3.9784.0654.0024.1184.050

2006 2007 2008 2009 2010

Contratos Personas contratadas


Según muestra la evolución del periodo 2006-2010 el número de contratos a trabajadores mayores de 45 años aumenta el 16,99% debido en su mayor parte al aumento del ultimo año (10,99%). No así el número de personas contratadas, que disminuyen en el periodo el 1,78% (en 2010 disminuye el 2,14%). La media de contratos subscritos por una persona en 2006 es de 1,75, cifra que va aumentando a lo largo del periodo alcanzado el valor máximo en 2010, 2,08 contratos por persona.

Variación anual (mismo mes año anterior)

-7,0825,58

4,493,21

8,1142,21

21,033,47

15,6229,98

21,12-7,27Ene

FebMarAbr

MayJunJul

AgoSepOctNovDic


En el gráfico de la izquierda se reflejan las variaciones en la contratación, de los mayores de 45 años, de un mes respecto al mismo mes del año anterior. Obteniendo porcentajes positivos en todos los mese excepto enero y julio. La pauta de la de contratación del colectivo objeto de estudio a lo largo de 2010 ha sido positiva, con una media de crecimiento mensual respecto al mismo mes de 2009 del 13,37%. Seis de los meses superan esta media, destacando el mes de diciembre en el que la variación llega al 42,21%.


5


Contratos por nivel formativo y sexo

309

250

1.101

1.514

225

122

136

97

144

1

5

138

1.095

358

315

164

178

93

3

354

1.669

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones Hombre Mujer


Si se compara la distribución de los contratos a trabajadores mayores de 45 años según su nivel formativo con la del total de trabajadores de la provincia, se aprecia que en términos generales existe un menor nivel formativo en este colectivo. El 77,74% de los contratos en el colectivo objeto de estudio son a trabajadores con un nivel formativo igual o inferior a la Enseñanza Secundaria Obligatoria (68,83% para el total de la contratación provincial). Mientras que, en el 6,30% de los contratos a mayores de 45 años estos poseen un nivel formativo universitario, para el total provincial asciende a 8,61%.

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

6.246

751

334940 010002000

3000

4000

5000

6000

7000

Agricultura Industria Construcción Servicios


Por sectores económicos los mayores de 45 años son contratados mayoritariamente en el sector Servicios, tres de cada cuatro contratos son en actividades de este sector. Siguiendo la misma línea que el total de contratación provincial. En este colectivo, tanto en el sector Servicios como el de Agricultura son los únicos que han visto incrementada la contratación en el periodo 2006-2010, 44,62% y 7,18% respectivamente. Y al igual que en el total de la contratación provincial, Construcción e Industria son los sectores más perjudicados por la crisis. Con descensos en la contratación en el periodo 2006-2010 del 42,63% y 40,88% respectivamente, de los mayores de 45 años. En comparativa interanual, para 2010, todos los sectores salvo agricultura han incrementado el número de contratos registrados en el colectivo.

Actividades económicas más relevantes

Actividades económicas (1)Contratos

mayores de 45 años

Tasa de mayores de

45 años Servicios a edificios y actividades de jardinería 741 44,48 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 560 26,82 Servicios de alojamiento 545 27,51 Construcción de edificios 492 23,10 Asistencia en establecimientos residenciales 482 35,42 Actividades sanitarias 221 22,93 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 207 23,31 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 196 26,42 Transporte terrestre y por tubería 152 28,41 Actividades postales y de correos 149 30,66 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (17,84%),

presentan mayor número de contratos.



6


Contratos según modalidad y sexo

Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variación 2010/09

Eventual circunstancias de la producción O

1.558 1.398 2.956 34,42 Obra y servicio 1.532 914 2.446 -11,05 Interinidad 275 1.522 1.797 12,17 Indefinido Ordinario (Bonif/No Bonif) 218 330 548 84,51 Conversión ordinaria 86 77 163 -16,41 Indefinido fomento contratación (FCI) 94 65 159 -19,29 Jubilación parcial 59 8 67 -37,96 Conversión FCI 39 20 59 490,00 Formación 21 18 39 8,33 Temporal personas con discapacidad 9 4 13 18,18 Indefinido personas con discapacidad FCI 6 3 9 0,00 Relevo 3 4 7 -66,67 Sustitución jubilación anticipada O

1 3 4 -60,00 Otros 3 1 4 -33,33 Total 3.904 4.367 8.271 10,99


Tasas de estabilidad y temporalidad

11,349,512,8913,6416,15

88,6690,587,1186,3683,85

2006 2007 2008 2009 2010

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad


Las tipología de la contratación más utilizadas en el colectivo mayores de 45 años, igual que ocurre en la contratación total provincial, son las de Eventual circunstancias de la producción, Obra y servicio y Interinidad. Y representan en ambos casos (colectivo y total provincial) más del 87% de la contratación. Por sexo y modalidad de contrato, las mujeres subscribieron la mayoría de los contratos de interinidad, tanto las mayores de 45 años como para el resto de trabajadoras. En los últimos años la tasa de estabilidad, porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos, mantenía una continua tendencia descendente, que parece cambiar de sentido en 2010. En dicho año, once de cada 100 contratos son indefinidos y 89 temporales.

Rotación de la contratación

Nº contratos

Nº personas contratadas

De 1 contrato 2.825 2.825 De 2 contratos 1.220 610 De 3 contratos 552 184 De 4 contratos 288 72 De 5 a 10 contratos 1.243 183 De 11 a 15 contratos 545 43 Más de 15 contratos 1.598 61 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

La media de contratos subscritos por una persona mayor de 45 años, en 2010, es de 2,08 contratos por persona, cifra inferior que para el resto de trabajadores de Segovia (2,17 contratos por persona). A nivel nacional, para el mismo periodo, los trabajadores mayores de 45 años subscribieron una media de 2,20 contratos por trabajador. El 71,02% de los mayores de 45 años subscribieron un único contrato, y representan el 34,16% de los contratos registrados.


7


Contratos según jornada laboral y sexo

3.347

49958

2.418

1.694

255

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer


En cuanto al tipo de jornada de los contratos subscritos por mayores de 45 años en 2010, el 69,70% son a jornada completa, el 26,51% a jornada parcial y el 3,78% fija discontinua (71,76%, 24,13% y 4,11% respectivamente para el total de contratos provincial). Los contratos a jornada completa se caracterizan por una mayor incidencia entre los hombres (58,06%). Por el contrario, los contratos a jornada parcial o fija discontinua, tienen una mayor presencia de mujeres, 77,25% y 81,47% respectivamente, respecto al total de contratos de cada modalidad.

Movilidad de los trabajadores Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores mayores de 45

años foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores mayores de 45 años que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos * Tasa % variación 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

6.911 1.243 1.267 -24 15,24 15,49 15,37 14,88 18,86 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 1,41% del total de la

contratación de mayores de 45 años a nivel provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

24

23

23

20

243

159

125

51

40

303 Mdrid

Valladolid

Huelva

Ávila

Burgos

Jaén

Ourense

Palencia

Toledo

Salamanca

PROVINCIA DE DESTINO

17

17

17

14

470

41

56

90

92

249

Madrid

Valladolid

Burgos

Huelva

Ávila

Valencia

Badajoz

Soria

Tarragona

Barcelona

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010


8


Los trabajadores mayores de 45 años presentan menor movilidad laboral geográfica que el resto de población. Al igual que para el total provincial el saldo de movilidad es negativo. En este caso con una diferencia mínima de 24 personas.

Los principales destinos de estos trabajadores que salen son a las provincias limítrofes con Segovia: Madrid y Valladolid. Del mismo modo, son los trabajadores de Madrid y Valladolid los que mayoritariamente se desplazan a trabajar a Segovia.

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre

total Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

325 26,15 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

283 22,34

Construcción de edificios 144 11,58 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 117 9,23

Actividades relacionadas con el empleo 91 7,32 Actividades relacionadas con el

empleo 107 8,45

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 89 7,16 Construcción de edificios 97 7,66

Actividades de construcción especializada 76 6,11 Actividades de construcción

especializada 60 4,74

Ingeniería civil 58 4,67 Educación 55 4,34 Servicios de comidas y bebidas 48 3,86 Servicios de comidas y bebidas 54 4,26

Transporte terrestre y por tubería 37 2,98 Servicios a edificios y actividades de jardinería 49 3,87

Actividades de seguridad e investigación 37 2,98 Transporte terrestre y por tubería 44 3,47

Educación 36 2,90 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 31 2,45

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010. Con gran diferencia, destacando de las demás, es la actividad de Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionadas con las mismas la que mayor movilidad genera en la contratación de los mayores de 45 años.

Dicha actividad representa el 26,15% de los contratos registrados a trabajadores procedentes de otras provincia que se desplazan a trabajar a Segovia, y el 22,34% de los contratos registrados a trabajadores segovianos que se desplazan a trabajar fuera de la provincia.


9


EMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Distribución de los parados

Total parados en la provincia: 9.965


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Parados por tramos de edad y sexo


2010/09 45 a 49 611 554 1.165 11,91 50 a 54 590 457 1.047 25,84 55 a 59 396 254 650 20,15

> 59 257 155 412 10,75 Total 1.854 1.420 3.274 17,52


A 31 de diciembre de 2010, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo de la provincia de Segovia es de 9.965 personas, que suponen el 8,30% más que en el mismo periodo del año anterior. De los cuales 3.274 son mayores de 45 años, con una comparativa interanual del 17,52% más. Dicho colectivo representa el 32,85% del total de parados. Con una distribución por sexo, del 56,63% hombres y del 43,37% mujeres.


3.2742.786

2.131

1.4311.136 1.173950

644608492

2006 2007 2008 2009 2010

Parados No Parados


En los últimos cinco año la evolución de los demandantes de empleo, parados y no parados, mayores de 45 años mantienen una tendencia ascendente en ambos casos. El mayor incremento interanual para los parados se produce en 2008, 48,92%, siendo menor en 2009 y 2010 (30,74% y 17,52% respectivamente). Los no parados tienen su mayor incremento interanual en los dos últimos años, 47,52% en 2009 y 23,47% en 2010.

Variación anual (mismo mes año anterior)

28,3024,95

22,1117,53

21,1817,52

27,1426,59

23,6023,48

25,4926,39Ene

FebMarAbr

MayJunJul

AgoSepOctNovDic


Las variaciones del colectivo de los demandantes de empleo parados mayores de 45 años, con relación al mismo mes del año anterior reflejan incrementos positivos en todos los meses. Si analizamos las variaciones del número de parados de cada mes con el mes anterior, en el colectivo objeto de estudio, pasa de 2.912 parados en enero a 3.274 en diciembre existiendo variaciones intermensuales negativas en los meses de abril y de junio a septiembre.


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Parados por nivel formativo y sexo

143

286

597

493

177

40

37

31

3

175

71

54

50

56

1

47

4

140

286

504

79Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado Medio de F. P.

Grado Superior de F. P.

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones Hombre Mujer


El nivel formativo del paro registrado en el colectivo de mayores de 45 años es menor que en el resto de población, al igual que ocurre en la contratación. El 77,21% poseen una titulación igual o inferior a la Educación Secundaria Obligatoria (72,05% en el total de parados provincial). Y el 5,65% poseen una titulación universitaria (8,48% en el total). Por sexo, destacan las mujeres con mayor número de paro registrado que los hombres en niveles formativos superiores, por el contrario para niveles formativos inferiores son los hombres los que superan a las mujeres.

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

1.661

702

464249198 0

500

1000

1500

2000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


La evolución de los últimos años para el desempleo en este colectivo no ha sido muy diferente al general de la provincia. Ha afectado a todos los sectores económicos, con incrementos interanuales para todos los años y sectores (para el total provincial el sector Agricultura en 2010 desciende el número de parados). A finales de 2010, por sectores económicos la distribución de parados mayores de 45 años en la provincia difiere respecto de la distribución nacional para el mismo colectivo. Así, las mayores diferencias se registran en: Servicios que representa el 50,73% de los parados mayores de 45 años a nivel provincial y el 54,38% a nivel nacional; Agricultura 7,61% y 2,93% respectivamente; Sin actividad 6,05% y 9,46%; Construcción 21,44% y 18,78%; e Industria con las mínimas diferencias 14,17% y 14,44%.

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad

Tramos edad (años) Antigüedad de la demanda 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59

Total % variación 2010/09

Menor o igual a 1 mes 190 125 93 36 444 6,47 De 1 a 3 meses 225 227 109 45 606 -1,94 De 4 a 6 meses 216 135 74 44 469 16,09 De 7 a 12 meses 196 188 106 85 575 17,59 De 13 a 24 meses 205 225 135 93 658 22,76 Más de 24 meses 133 147 133 109 522 62,11 Total 1.165 1.047 650 412 3.274 17,52 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

En la tabla anterior se recogen los datos relacionados con la antigüedad en la demanda de los parados mayores de 45 años.

Los datos reflejan incrementos interanuales mayores a medida que aumenta la antigüedad del demandante parado.


11


Parados de larga duración (PLD)

Total mayores de 45 años parados en la provincia: 3.274

Mayores de 45 años

PLD 35,95%


Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. En Segovia, a diciembre de 2010, este grupo supone el 35,95% del total de parados mayores de 45 años. A nivel nacional, los parados de larga duración mayores de 45 años, suponen más de la mitad de los parados en este colectivo (52,39%). Para el total de parados de la provincia, 26 de cada 100 son parados de larga duración, 10 menos que a nivel nacional.

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo


2010/09 45 a 49 145 192 337 32,16 50 a 54 188 182 370 66,67 55 a 59 141 127 268 39,58

> 59 111 91 202 12,85 Total 585 592 1.177 38,80


Por sexo, el perfil del PLD mayor de 45 años, apenas se distingue, el 49,70% son hombres y el 50,30% mujeres. A nivel nacional existe mayor diferencia, 43,10% hombres y 56,90% mujeres. Observando las variaciones de 2010 respecto al año anterior todos los grupos de edad han aumentado el número de parados de larga duración, con una media del 38,80%. Por tramos de edad, los parados de larga duración que cuentan entre 50 y 54 años son los de mayor incremento, el 66,67%. Y los mayores de 59 años los que menor incremento han sufrido, 12,16%.

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

597

204

221

8372 0

100

200

300

400

500

600

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


En el periodo 2006-2010 los parados de larga duración mayores de 45 años se han incrementado el 168,11%. Sin embargo, no evolucionaron por igual en todos los sectores económicos. Así, Construcción aumento 4 veces más que la media, 684,62%; el sector Sin actividad duplicó la media, 323,53%; mientras que, Industria, Servicios y Agricultura lo hicieron por debajo de la media 118,81%, 129,62% y 137,14% respectivamente. En 2010 se registra un aumento en todos los sectores económicos, porcentajes que van desde el 30,77% de Construcción al 125% de Sin actividad. El incremento conjunto es del 38,80%.


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Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 6.584



La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, subsidio o asistencial y renta activa de inserción (RAI) que tengan concedida la prestación en la fecha de referencia de los datos. Para acceder a este tipo de prestaciones es necesario la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia. En diciembre de 2010, en Segovia, 2.455 mayores de 45 años perciben algún tipo de prestación por desempleo, con un aumento de las mismas respecto al mismo periodo del año anterior del 16,63%, frente al incremento del 3,43% del resto de beneficiarios provincial.

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo


2010/09 45 a 49 478 311 789 17,59 50 a 54 493 268 761 22,74 55 a 59 366 187 553 19,96

> 59 235 117 352 -0,28 Total 1.572 883 2.455 16,63


Las prestaciones de este colectivo representan el 37,29% del total de prestaciones por desempleo de la provincia. A nivel nacional representan el 40,60% del total de prestaciones. Por sexo, el 64,03% de los beneficiarios mayores de 45 años son hombres y el 35,97% mujeres. Para el resto de beneficiarios en la provincia la distribución por sexo esta menos sesgada el 56,07% son hombres frente al 43,93% de mujeres. Por tramos de edad, el porcentaje de beneficiarios disminuye a medida que aumenta la edad. Y todos ellos, excepto los mayores de 59 años han visto incremento sustancialmente el número beneficiarios.

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

Tramos de edad (años) Prestación económica Total 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59

Contributiva 1.361 486 417 275 183 Subsidio 973 264 301 251 157 Renta Activa de Inserción 121 39 43 27 12 Total 2.455 789 761 553 352 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Por tipo de prestación, el número de beneficiarios de prestaciones contributivas de los mayores de 45 años representan 55,44% del total, seis puntos porcentuales inferior al porcentaje que representa este tipo de prestación en el total provincial, (61,60%).

Los beneficiarios de subsidio, que representan el 35,95% del total de la provincia, suponen el 39,63% en el colectivo objeto de estudio. Por último, aunque con escasa representatividad provincial, 2,45%, se sitúan los beneficiarios de renta activa de inserción, que para los mayores de 45 años son el 4,93%.


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OCUPACIONES

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación

Ocupaciones (1) Contratos Tasa mayores de 45 años *

1. DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas 4 33,33 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no l ifi d b j í f

3 50,00 Directores financieros 3 30,00

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Compositores, músicos y cantantes 132 43,56 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 64 22,94 Profesores de formación profesional (materias específicas) 40 31,75

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Agentes y representantes comerciales 32 21,05 Supervisores de la construcción 25 34,25 Diseñadores y decoradores de interior 18 26,87

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 132 30,21 Agentes de encuestas 13 18,84 Empleados de bibliotecas y archivos 2 18,18

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Auxiliares de enfermería hospitalaria 285 29,14 Cocineros asalariados 261 25,19 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 183 38,28

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 44 25,43 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 41 24,40 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 26 30,95

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN Albañiles 332 30,57 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros

í f43 22,87

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 34 25,37 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Conductores asalariados de camiones 172 25,48 Conductores de autobuses y tranvías 43 33,08 Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos 24 27,91

9. OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.486 42,76 Peones de la construcción de edificios 236 19,90 Peones de obras públicas 139 23,60 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (17,84%),

presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años.* Porcentaje de mayores de 45 años que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Para el análisis de las ocupaciones más relevantes en la contratación de los mayores de 45 años se han seleccionado las tres ocupaciones que presentan un mayor número de contratos de cada grupo ocupacional, siempre y cuando superen la tasa provincial media de contratación del colectivo (17,84%).

Los contratos reflejados en la tabla anterior representan el 46,15% del total de contratos a mayores de 45 años. Destaca Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares con el 17,97% de la contratación en el colectivo objeto de estudio.


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Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variación2010/09 Ocupaciones Contratos % variación

2010/09 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

279 896,43 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

1.403 13,97

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

83 -14,43 Peones de las industrias manufactureras 1.337 54,75

Conductores asalariados de camiones 73 -12,05 Camareros asalariados 473 59,26

Cocineros asalariados 40 -24,53 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

456 -41,16

Peones de las industrias manufactureras 31 -31,11 Albañiles 313 -15,41

Camareros asalariados 30 30,43 Auxiliares de enfermería hospitalaria 272 -11,11

Vendedores en tiendas y almacenes 26 -13,33 Cocineros asalariados 221 9,95

Albañiles 19 -34,48 Peones de la construcción de edificios 217 19,23

Peones de la construcción de edificios 19 58,33 Trabajadores de los cuidados

personales a domicilio 182 -12,08

Peones ganaderos 17 -10,53 Peones de obras públicas 139 -24,86

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino

16 -23,81 Compositores, músicos y cantantes 132 528,57

Agentes y representantes comerciales 15 114,29 Empleados de servicios de correos

(excepto empleados de mostrador) 132 -8,33

Grabadores de datos 14 27,27 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 110 44,74

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 14 7,69 Conductores asalariados de

camiones 99 28,57

Auxiliares de enfermería hospitalaria 13 -38,10 Peones forestales y de la caza 99 -1,98


Con los datos de la tabla anterior se analiza la temporalidad de la contratación a mayores de 45 años, es decir, si los contratos se subscribieron bajo una modalidad indefinida o bien mediante contratos de carácter temporal. Presentando las quince ocupaciones con mayor volumen de contratos en cada caso y la variación interanual respecto a 2009.

Entre las quince ocupaciones de cada tipo, nueve de ellas coinciden.


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Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre

total Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

292 23,49 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

221 17,44

Peones de las industrias manufactureras 79 6,36 Actores 101 7,97

Albañiles 78 6,28 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

72 5,68

Conductores asalariados de camiones 55 4,42

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

62 4,89

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

50 4,02 Albañiles 60 4,74

Compositores, músicos y cantantes 42 3,38 Peones de las industrias manufactureras 59 4,66

Peones de la construcción de edificios 40 3,22 Conductores asalariados de

camiones 43 3,39

Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 38 3,06 Peones de la construcción de

edificios 34 2,68

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 30 2,41 Médicos de familia 31 2,45

Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes

29 2,33 Peones agropecuarios 31 2,45


En la tabla anterior se han considerado las diez ocupaciones con mayor movilidad laboral geográfica de los mayores de 45 años tanto para los trabajadores residentes en otras provincias que viene a trabajar a Segovia, como para los segovianos que salen a trabajar fuera de la provincia. Estos representan, en porcentaje de número de contratos firmados en cada caso, el 35,48% y el 56,35% respectivamente.

En 2010, la ocupación con mayor movilidad interprovincial entre los mayores de 45 años es la de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) con el 23,49% de los contratos en la provincia a trabajadores residentes fuera de la misma y el 17,44% de contratos a trabajadores residentes en Segovia que se desplazan a trabajar fuera.


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Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

Teniendo en cuenta los datos reflejados en la tabla siguiente, con las condiciones especificadas al pie de la misma, destaca la ocupación Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares como la más demandada por los parados mayores de 45 años.

Ocupaciones (1) Parados % mayores de 45 años sobre total

1. DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas 21 51,22 Directores de industrias manufactureras 11 78,57 Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor 10 90,91

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 71 34,47 Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) 22 44,00 Bibliotecarios, documentalistas y afines 14 38,89

3. TÉCNICOS: PROFESIONALES DE APOYO Agentes y representantes comerciales 98 37,55 Supervisores de la construcción 66 45,21 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 27 33,33

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Telefonistas 62 41,61 Empleados de bibliotecas y archivos 42 43,75 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 32 50,00

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Cocineros asalariados 250 38,28 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 237 42,25 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 187 38,40

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 104 41,43 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino 76 33,93 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, i j di )

28 41,79 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN Albañiles 470 42,15 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 86 42,57 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 57 44,88

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Conductores asalariados de camiones 259 37,76 Conductores de autobuses y tranvías 54 43,55 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 43 37,72

9. OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.078 35,02 Ordenanzas 210 59,15 Limpiadores en seco a mano y afines 63 65,63 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un número más alto de mayores de 45 años

parados y superan el porcentaje provincial (32,85%). * Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.


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GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo Trabajador que se inscribe en los Servicios Públicos de Empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee, o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Suma de todos lo contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Inactivos Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)


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Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años.

Tasa específica de actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.


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Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa específica de paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.


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