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Los empleados de Securitas son hon-rados y de total confianza a la hora de trabajar sin supervisión y con objetos de valor en las instalaciones de los clientes. Nunca se hace concesiones en las exigencias de integridad, en la que se incluye expresar de forma abierta las opiniones y no retener información.

La profesionalidad implica observar, escuchar y evaluar: los empleados están siempre atentos. Los profesionales de la seguridad desarrollamos una intuición que nos permite advertir cosas que otros no ven. Esta eficacia es necesaria para permanecer al tanto de los riesgos e in-cidentes que podrían estar ocurriendo.

Siempre que se los requiera, los emplea-dos de Securitas prestarán su asistencia, aun cuando no forme parte de su traba-jo. De acuerdo con un empeño continuo por conseguir una vida más segura, nuestros trabajadores ayudan siempre que un incidente exija su intervención. Nuestro negocio se basa en la confianza.

CULTUra emPreSariaL - VaLoreS

Securitas

Integridad Eficacia Servicio

L os orígenes de Securitas se remontan a Suecia en

1934, cuando Erik Philip-Sören-sen adquirió una pequeña com-pañía sueca llamada Hälsingborgs Nattvakt que por aquel entonces solo contaba con tres guardias.

Al crecer el negocio, Philip-Sörensen fundó Securitas Alarm en 1949, con el nombre de la diosa romana de la seguridad y la confianza. Con la evolución de la tecnología, el monitoreo pasó a ser parte natural de las solucio-nes de seguridad y lo sigue sien-do en la actualidad.

En 1972 nació el logotipo con los tres puntos de color rojo, los cuales originalmente respondían al Código Morse de la letra “S”. Actualmente, es un recordatorio de los tres valores: Integridad, Eficacia y Servicio.

Próxima sede corporativa de Securitas Perú a inaugurarse en 2015

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Securitas cuenta con 300.000 empleados que marcan la diferencia en 53 países de los cinco continentes.

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SeCUriTaS en eL Perú

A fines de 2007, Securitas ingresa al mercado peruano adquiriendo Forza S.A. después de realizar un arduo proceso de evaluación de las empresas de seguridad más impor-tantes del país. El prestigio, expe-riencia y posicionamiento de Forza en el mercado peruano fueron fac-tores decisivos para que Securitas inicie su presencia en el Perú.

El Grupo Securitas, líder mundial en soluciones de seguridad, ofre-ce una amplia gama de solucio-nes dirigidas a numerosos secto-res y segmentos de clientes, desde pequeños comercios hasta grandes complejos industriales. Los más

de 300.000 empleados marcan la diferencia en 53 países de Norte-américa, Europa, Latinoamérica, Asia, Oriente Medio y África.

A lo largo y ancho del mundo, ofrecen soluciones adaptadas a las necesidades individuales de los clientes. El conocimiento es el fac-tor clave del éxito y una de las pie-dras angulares de su filosofía em-presarial.

Apuestan por la especialización y la segmentación de sus clientes para poder ofrecerle la mejor res-puesta de acuerdo a sus necesi-

dades. A ello contribuye también la organización “descentralizada”, gracias a la cual las sucursales lo-cales cuentan con la suficiente au-tonomía y autoridad para tomar las decisiones del día a día, ya que son éstas las que mantienen un contacto más directo con el cliente y, por tanto, con sus necesidades.

Entre los servicios que ofrecen es-tán: Vigilancia especializada, Pro-tección de instalaciones, Ronda controlada Mobile, Circuito cerra-do de televisión, Rastreo satelital, Monitoreo de alarmas, Seguridad para eventos, Vigilancia inclusiva y Consultoría de seguridad.

Dirección matriz:

Sitio Web:

Blog de Noticias:

Canal Securitas Perú en Youtube:

Correo de contacto:

Dirección matriz:

Información:

www.securitasperu.com/pe

www.securitasaldia.com.pe

www.youtube.com/user/securitasperu

comunicaciones@securitasperu.com

Av. Los Frutales 101, Ate. (Sede temporal).

El Instituto Securitas es el resul-tado del compromiso de Securitas Perú de desarrollar conocimientos y profesionales especializados en la seguridad privada. Desde 2007 la empresa trabaja fuerte en el cui-dado de bienes y en la seguridad de personas y organizaciones. El Instituto se ha planteado los si-guientes objetivos estratégicos:

Centro de Desarrollo de Competencias – Instituto Securitas

• Generar conocimiento especia-liazado en seguridad privada.

• Desarrollar excelencia en la capacitación.

• Promover un modelo de tra-bajo y liderazgo basado en los valores de Securitas.

Asimismo, se pone a disposición de todos los integrantes el curso

de Capacitación en Seguridad por Internet (e-learning) que permite continuar creciendo como profe-sionales con mayor flexibilidad de horario y acceso online. Además, esta capacitación le permite al per-sonal actualizarse bajo la misma currícula que dicta Securitas en to-do Iberoamérica y finalmente, reci-ben su certificado de desempeño.

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Cada día, en todo el mundo el Equipo de Guardias Se-curitas, logra que las personas se sientan más seguras. Reconocen este compromiso ofreciendo a los emplea-dos oportunidades de formación, desarrollo y promo-ción, además de estabilidad y confianza al trabajar pa-ra una empresa internacional de reconocido prestigio. Trabajando juntos, combinan conocimientos en seguri-dad con la pasión por el servicio para marcar realmente la diferencia en la sociedad.

Securitas Perú integra la Responsabilidad Social (RS) co-mo eje estratégico de su gestión, asumiendo su rol como Ciudadano Corporativo y comprometiéndose con el de-sarrollo sostenible del país. En 2004, se funda una aso-ciación sin fines de lucro: Asociación Securitas Pro Infan-cia, con el objetivo de contribuir y promover la ejecución de acciones y proyectos de desarrollo sostenible para ni-ños en situación de riesgo, sus familias, los colaborado-res, mujeres emprendedoras, personas con discapacidad; operando con creatividad, innovación, solidaridad y res-peto a la Comunidad y el Medio Ambiente.

Cada negocio tiene sus propias necesidades de seguri-dad, por eso, han orientado sus conocimientos y expe-riencia a desarrollar una gran variedad de funciones de vigilancia que se adapten a todos los sectores. Después de realizar un análisis operativo de sus instalaciones, re-comiendan los servicios que mejor se adapten a su per-fil. Son conscientes que la especialización es el camino que permite crear soluciones de seguridad adaptadas a las necesidades de cada cliente.

Cuentan con la infraestructura y tecnología necesa-ria para garantizar a sus clientes la protección conti-nua (24 horas) de sus negocios, a través de los equipos de seguridad más modernos. En base al análisis pre-vio, Securitas brinda tecnología en sistemas de Alarmas de Intrusión, Detección, Controles de Acceso y Circuitos Cerrados de Televisión, ajustados a las necesidades de los clientes. Los servicios pueden brindarse remotamen-te como desde su Centro de Operaciones.

aTriBUToS TeSTimonioS

Capacitación y desarrollo profesional

Una empresa socialmente responsable

Soluciones de seguridad

Innovación y tecnología

“Securitas Perú promueve una Cultura Socialmente Responsable con sus Gru-pos de Interés (Stakeholders) basada en la reciprocidad, la confianza, la solida-ridad, el crecimiento mutuo, la creación del valor intangible y un desarrollo humano sustentable”.

“En Securitas, creemos que cada día es una oportunidad para ser mejores en lo que hacemos. Nuestra fuerza y prestigio como empresa líder en conocimiento de seguridad son debidos al desarrollo continuo de las habilidades correctas, el conocimiento y la experiencia de nuestra gente. Esto implica invertir a largo plazo en nuestros equipos de trabajo”.

“En Securitas la especialización es el camino que nos permite crear solu-ciones de seguridad adaptadas a las necesidades de cada cliente. Cada sector empresa o actividad tiene necesidades y requisitos propios en materia . En Securitas somos capaces de identifi-carlos y dar respuesta por medio de la experiencia de nuestros profesionales y los recursos que dedicamos”.

“En Securitas la innovación y tecnología las ponemos al servicio de la seguridad de quienes buscan prevenir riesgos en sus negocios y en sus hogares. Estamos en la capacidad como líderes mundiales en seguridad de ofrecer una completa gama de soluciones de seguridad para satisfacer las demandas más específicas para todo tipo de clientes”.

Gina Muñiz

Isabel Romero

Aldo Schwarz

Jorge García

VICEPRESIDENTA DE RSC

DIRECTORA DE DESARROLLO Y TALENTO HUMANO

DIRECTOR DE OPERACIONES

DIRECTOR DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

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En Securitas creen en las personas y en lo que ellas pue-dan aportar a la empresa y esto es el vehículo que hace más transparente su labor y las relaciones a todo nivel. Bajo esta mirada es que se cuenta con el Código de Va-lores y Ética que compila las políticas y procesos que sin-tetizan sus valores y define sus estándares de conducta.

Con el objetivo de contribuir al desarrollo de una cultura inclusiva que garantice condiciones sociales, económicas y educativas para la integración de las personas con dis-capacidad física en el mercado laboral formal, Securitas puso en marcha el proyecto de Vigilancia Inclusiva por primera vez en el Perú con su socio estratégico, el Centro Comercial Mega Plaza.

El Premio Valores Securitas nació en 2009 con el objeti-vo de posicionar entre los trabajadores (administrativos y operativos) los tres valores como empresa (Integridad - Eficacia – Servicio) y a la vez reconocer y premiar el buen trabajo que realizan los vigilantes que se destacan en su accionar poniendo de manifiesto alguno de estos valores. El área de Imagen & Comunicaciones lanza la convocatoria oficial a través de e-mail y la difunde me-diante afiches, los cuales son pegados en distintos pun-tos de las oficinas a nivel nacional. Los ganadores son premiados en presencia de sus familiares, clientes y todo el personal de la empresa.

Trabajo con Ética y Valores

Inclusión socio laboral

Reconocimiento al colaborador

“Nuestro Código de Ética y Valores contempla la figura del Defensor del Empleado el cual se pone a disposición de todos los colaboradores y mediante el cual se establece una vía de comuni-cación adecuada para que sea posible realizar consultas o denuncias. A este canal se suma el Securitas te Escucha (Call center)”.

“Me siento contento de trabajar en esta gran empresa la cual además me brindó la oportunidad de reinsertarme en la vida laboral y así poder salir adelante. Al inicio fueron muchas entrevistas y pruebas pues la empresa es muy exigen-te para el ingreso de su personal, pero valió la pena porque no solo ayudo a mi familia, además, sirvo de ejemplo”.

“Me siento orgulloso de haber ganado el VIII Premio Valores Securitas porque es una recompensa a todo mi esfuerzo y dedicación, producto de la capacitación que recibo, el trabajo en equipo que rea-lizamos y, por supuesto, a la constante inspiración que produce mi familia en mí para salir adelante”.

Alfonso Vidal

Alfredo Lozada

Freddy Quispe

DEFENSOR DEL EMPLEADO

COLABORADOR

COLABORADOR

aTriBUToS

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