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Secretaria de Estado da SaúdeSecretaria de Estado da SaúdeCoordenadoria de Recursos HumanosCoordenadoria de Recursos Humanos
CRH
CENTRO DE PROMOÇÃO
E-MAIL: [email protected]
TEL.: 3066-8091; 3066-8092 e 3066-8049
FAX : 3066-8048
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PROMOÇÃO
-Instituída pela LC 1080/2008.
-Regulamentada pelo Decreto 54.779/2009.
-Definição: é a passagem da referência 1 para a referência 2, por mérito.
-Destina-se a servidores:
NÍVEL INTERMEDIÁRIO NÍVEL UNIVERSITÁRIO
Oficial Administrativo Analista Administrativo
Oficial Operacional Analista de Tecnologia
Oficial Sociocultural Analista Sociocultural
Executivo Público
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REQUISITOS PARA OBTER PROMOÇÃO
NÍVEL INTERMEDIÁRIO NÍVEL UNIVERSITÁRIO
-possuir 05 anos de efetivo exercício, no mesmo cargo/FA.
-possuir 05 anos de efetivo exercício, no mesmo cargo/FA.
-possuir diploma de graduação em curso de nível superior, registrado pelo órgão competente.
-possuir diploma de pós graduação “stricto” ou “lato senso”, registrado pelo órgão competente.
- Não estar em período de readaptação. - Não estar em período de readaptação
- Ser aprovado em exame para avaliação de competência, com questões objetivas.
- Ser aprovado em exame para avaliação de competência, com questões objetivas.
Obs. Para fins de comprovação da formação , serão considerados única e exclusivamente os diplomas de graduação e pós graduação devidamente registrados por órgãos competentes.
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DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Definição: Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que o servidor possui e utiliza no desempenho de suas funções.
-Composta de 4 módulos distribuídos em duas grandes áreas para fins de avaliação: Competência Técnicas e Competências Comportamentais.
- Competências Técnicas: composta de 3 módulos:
- Competências Básicas;
- Competência Básicas – Instrumentalização
- Competências Intermediárias
-Competências Comportamentais: composta de 1 módulo
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DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Módulo 1 - COMPETÊNCIAS BÁSICAS:
Interpretação de textos;Raciocínio Lógico/ resolução de Problemas;Administração Pública.
Módulo 2 - COMPETÊNCIAS BÁSICAS – INSTRUMENTALIZAÇÃO:
Internet;Sistema Operacional;Planilhas;Processador de Textos;Apresentador de Slides.
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DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Módulo 3 - COMPETÊNCIAS INTERMEDIÁRIAS
Recursos Humanos;
Planejamento e Orçamento;
Contratos, Compras e Licitação;
Comunicações Administrativas;
Material e Patrimônio;
Tecnologia da Informação,
Transporte e Administração de Frota.
São as grandes áreas deAtuação. Após responder as questões de Competências Básicas, o servidor deverá responder as questões de sua área de interesse.
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DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
Módulo 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Estilo Interpessoal;
Estratégia Atitudinal
Estilo de Aprendizagem;
Estratégia de Tomada de Decisão
Esta parte não reprovaNinguém.Será utilizada para Alimentar o banco de Talentos.
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DA AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
O que será avaliado?
Módulo 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
-Estilo Interpessoal
- Estratégia Atitudinal
- Estilo de Aprendizagem
- Estratégia de Tomada de decisão
De onde a pessoa obtém sua energia motivacional?
Como a pessoa se orienta em relação ao mundo
exterior?
Como a pessoa aprende?
Como a pessoa avalia e toma decisões?
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OS EXAMES
-O exame será realizado em dois blocos de aplicação:
- Bloco 1: Módulo 1 e Módulo 2
- Bloco 2: Módulo 3 e Módulo 4
-Todos os módulos serão realizados on line, em ambiente web, em Centros de Testes credenciados distribuídos no Estado de São Paulo;
-A lista dos Centros de Testes credenciados estará disponível no endereço Eletrônico www.recursoshumanos.sp.gov.br – link Concurso de Promoção;
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OS EXAMES
-Prova responde ao nível de conhecimento do candidato:
Nível 1 Nível 1 Nível 1
Nível 2
Nível 1 Nível 1
Nível 2 Nível 2 Nível 2
Nível 3 Nível 3 Nível 3 Nível 3
Nível 4 Nível 4 Nível 4Nível 4
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PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES(CANDIDATOS)
-Tomar conhecimento do Edital de Abertura de Inscrições Publicado no D.O de
30/12/2009 – Seção I – página 86;
-Fazer inscrição pelo endereço eletrônico no período de:
00h00 do dia 18/01/2010 até às 23h59 do dia 12/02/2010;
-No ato da inscrição, fazer, obrigatoriamente a opção pela área de seu interesse, na qual será avaliado. (Módulo 3 – Competência Intermediárias).
-Preencher os dados solicitados, confirmar inscrição e imprimir o protocolo gerado;
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PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES(CANDIDATOS)
-Entregar cópia (frente e verso) do diploma de graduação ou título de pós graduação, e protocolo de inscrição, na DRS., Instituto ou Hospital onde seu cargo/FA está vinculado. No período de 18/01/2010 a 12/02/2010.
Obs.Cópia (frente e verso) autenticada ou acompanhada de original para conferência.
-Guardar senha fornecida pelo sistema no ato da inscrição, para acompanhamento doprocesso;
-Após publicação do deferimento da inscrição, proceder o agendamento do exame;
-Observar que deverão ser feitos dois agendamentos de datas para provas do bloco 1 e do bloco 2;
-O não agendamento do exame elimina o candidato do processo.
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PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES
(RECURSOS HUMANOS DOS SUBSETORIAIS)
-Receber e conferir as cópias dos diplomas e protocolo de inscrição;
Obs. Cópias não autenticadas deverão receber carimbo: “ Confere com o original” da área de Recursos Humanos.
-Preencher a“ Declaração de Requisitos Mínimos - Promoção LC 1080/2008” que estará disponibilizado no SITE da CRH. ( www.crh.saude.sp.gov.br)
-Encaminhar os documentos ao Centro de Promoção até 12/02/2010 às 17hs.
-Respeitar os prazos estabelecidos sob pena de prejudicar os candidatos.
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ENTREGA DE DOCUMENTOS NO CENTRO DE PROMOÇÃO
CONCURSO PROMOÇÃO – LC 1080/2008 - Inscrições
Centro de Promoção – CRH - Secretaria da Saúde
Av. DR. Arnaldo, 351
2º Andar – Sala 218
Identificação dos envelopes
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SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDESECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDEUO:UO:UD:UD:
PROTOCOLO INSCRIÇÃO NOME RG
REQUISITOS MÍNIMOS
Possui 05 anos de efetivo exercício na classe até 30/06/2009?
Sim / Não
Em período de Readaptação?
Sim / Não
DECLARAÇÃO DE REQUISITOS MÍNIMOS - PROMOÇÃO LC 1080/2008 ANO: .......................... CLASSE: .....................................................
Total de inscrições recebidas: ( )
Obs. Emitir em (02) duas vias e uma relação para cada classe ________________________Carimbo e Assinatura
CRH – Centro de Promoção
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CONTAGEM DE TEMPO PARA FINS DE PROMOÇÃO
Parágrafo único do art. 4º do Decreto 54.779/2009- Na apuração do interstício de que trata o “caput” deste artigo, a contagem de tempo será interrompida quando o servidor estiver afastado ou licenciado do cargo ou função-atividade de que é ocupante, exceto quando:
1. incluído nas hipóteses previstas nos artigos 67, 69, 72, 78, 79 e 181, incisos I a V, VII e IX, da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, ou nos termos dos artigos 15 a 17 da Lei nº 500, de 13 de novembro de 1974;
2. nomeado ou designado para o exercício de cargo em comissão ou função em confiança;
3. designado para função retribuída mediante gratificação “pro labore”, a que se referem os artigos 16 a 18 da Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008;
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CONTAGEM DE TEMPO PARA FINS DE PROMOÇÃO
4. afastado nos termos dos artigos 65 e 66 da Lei nº 10.261, de 28 de outubro de 1968, junto a órgãos da Administração Direta ou Autárquica do Estado;
5. afastado, sem prejuízo dos vencimentos ou salários, para participação em cursos, congressos ou demais certames afetos à respectiva área de atuação, pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias;
6. afastado nos termos do § 1º do artigo 125 da Constituição do Estado de São Paulo;
7. afastado nos termos da Lei Complementar nº 367, de 14 de dezembro de 1984, alterada pela Lei Complementar nº 1.054, de 7 de julho de 2008.
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RECURSOS
- Os recursos ao indeferimento das inscrições serão feitos pelo endereço eletrônico;
Período de recurso: de 00h00 de 23/02/2010 às 23h59 de 25/02/2010.
-As decisões dos recursos quanto ao indeferimento de inscrições serão publicadas em edital específico
-Os recursos com relação ao exame para avaliação de competências serão tratados-Em edital específico.
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HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO
- Homologação do concurso pela Secretaria de Gestão Pública no prazo de dez dias Úteis, a contar da publicação do resultado final.
-Todos os servidores aprovados serão promovidos;
- Promoção por ato dos Secretários de Estados;
-Efeito pecuniário da Promoção / 2009 a partir de 01/01/2010.
DISPOSIÇÕES FINAIS
-Serão detalhados em editais específicos:
. Conteúdo programático do exame; . Detalhes quanto aplicação das provas dos módulos 1, 2, 3, 4; . Critérios de pontuação; . Outras informações relevantes.
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DÚVIDAS
- O tempo de serviço exercido anteriormente ao cargo/função atividade ocupado seráContado para fins de promoção, desde que o tempo anterior seja no mesmo cargo ouFunção atividade que exerce atualmente.
-A contagem de tempo não será interrompida quando o servidor estiver afastado em licença saúde nos termos do artigo 181, incisos I a V, VII e IX da Lei 10261/68.
-Todos os servidores aprovados no exame de avaliação de competências serão promovidos e terão aumento de 40% sobre o salário base do cargo ou função atividade que é titular, a partir de 01/01/2010.
- O edital específico que tratará do conteúdo programático das provas e outras especificações do exame está previsto para ser publicado em meados fevereiro, com antecedência média de 2 meses do início do período de exames.