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F-002 Rev. 00 Página 1 de 163

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Elaboró

Ricardo Paquot Villarello Jefe de Apoyo Administrativo

Revisó

Blanca E. García Iga Directora Administrativa

Aprobó

Eglantina Canales Gutiérrez Secretaria de Medio Ambiente

Secretaría de

Medio Ambiente

Manual de Organización


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ÍNDICE

Página

1. INTRODUCCIÓN……………………………………………………….. 2. MARCO INSTITUCIONAL……………………………………………..

2.1. Misión……………………………………………………………….. 2.2.

Visión………………………………………………………………… 2.3. Valores Institucionales……………………………………………. 2.4. Objetivo…………………………………………………………….. 2.5. Base Legal………………………………………………………….. 2.6. Atribuciones…………………………………………………………

3. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN………………………… 4. ORGANIGRAMAS……………………………………………………….. 5. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS POR ÁREAS….……………………

Secretaría de Medio Ambiente …………………………………..

Secretaría Técnica…………………………………………………

Dirección Jurídica………………………………………………….

Subsecretaría de Gestión Ambiental…………………………… Coordinación de cambio climático, gestión integral de calidad del aire y RETC………………………………………. Dirección de Control Ambiental Coordinación de Gestión Integral de Residuos y de Manejo Especial………………………………………………………...

Subsecretaría de Recursos Naturales…………………………. Dirección Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental…………………………………………………………….. Dirección de Cultura Ambiental……………………………………. Dirección de Conservación del Patrimonio………………….........

Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas… Dirección General de Administración y Cultura Urbana……. Dirección de Cultura y Normatividad Urbana………….

Dirección de Operación y Programación Urbana

Dirección Administrativa………………………………………….

Coordinación Región Laguna……………………………………. Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila………………………………………………………………

Coordinación de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental…………………………………………………………. Coordinación Jurídica……………………………………………. Coordinación Administrativa……………………………………..

4 4 9 10 11 12 16 21 25

39 87

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6. DIRECTORIO…………………………………………………………… 7. DEFINICIONES Y NOMENCLATURA.………………………………. 8. REFERENCIAS…………………………………………………………..

9. ANEXOS…………………………………………………………………..

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1.- INTRODUCCION

El Gobierno Estatal, comprometido con un mejor servicio a los ciudadanos y su entorno a través del medio ambiente, realiza un análisis de las funciones para que cada una de sus unidades organizacionales opere con eficiencia y productividad, el cual se presenta en este Manual General de Organización.

Se pretende mediante este manual, proporcionar a los titulares de las unidades administrativas una guía clara y funcional que les sirva de apoyo en su tarea diaria; ya que por medio de este documento conocerán: su ubicación organizacional, las funciones y/o responsabilidades conferidas, las decisiones que puede y debe tomar, los canales de comunicación y los requisitos mínimos que debe cumplir para desempeñar su labor de la manera más eficiente. Además de conocer los antecedentes de la Secretaría, sus atribuciones legales y el marco legal que rigen su actuación.

Sin duda, esta información abre el espacio para una coordinación efectiva entre las áreas y una mejor planeación y programación de las actividades de cada unidad administrativa. Evita duplicidad de funciones y pérdidas de tiempo y recursos en tareas que ya son realizadas por otras áreas. Detecta omisiones de funciones que deben de realizarse y/o afianzarse. Proporciona información actualizada, de las funciones y de la dinámica que opera en las áreas de trabajo, la cual es valiosa para la planeación e implementación de medidas administrativas.

Debido a lo útil y efectivo que resulta este manual, es de real importancia el difundir entre las áreas de la dependencia el contenido del mismo, sobre todo al personal de nuevo ingreso, así como asumir el compromiso de su constante actualización y validación.

Por ello, la Secretaría de Medio Ambiente, pone este documento a disposición de los servidores públicos adscritos a la misma, con la finalidad de proporcionar una herramienta administrativa, útil, ya sea para su integración al área de trabajo o para fundamentar sus propósitos de mejora en el desempeño diario.

2.- MARCO INSTITUCIONAL

A continuación se hace mención al marco institucional de la Secretaría de Medio Ambiente a fin de plasmar su razón de ser, su rumbo, sus objetivos así como la normatividad aplicable para las atribuciones conferidas.

2.1 MISION.

La SEMA y la PROPAEC promueven el uso sustentable de los recursos naturales a través de la regulación de actividades que impacten al medio ambiente y el fomento de un crecimiento ordenado, integral y armónico del medio urbano con el entorno natural, mediante la aplicación de políticas públicas que mejoren la calidad de vida de los coahuilenses.

2.2 VISIÓN.

Ser un estado con un alto cumplimiento ambiental que minimice el impacto negativo en el medio y

fomente la conservación de la biodiversidad con la participación de todos los sectores de la sociedad.


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2.3 VALORES INSTITUCIONALES.

Los valores son el sello distintivo de la Secretaría, mediante estos se refleja la filosofía laboral y el

aspecto ético que distingue su operación y se proyecta hacia los usuarios, la administración central y

hacia la comunidad en general, a través de sus servicios y su personal.

Los valores guían la toma de decisiones de los miembros que integran la Secretaría. Por ello, como

equipo de trabajo, hacemos el compromiso continuo de trabajar en adherencia y congruencia con estos

valores, lo que a su vez, genera una sinergia organizacional.

Los valores acordados por los funcionarios de la Secretaría de Medio Ambiente quedan definidos en la

siguiente escala:

1. Lealtad Institucional.

2. Honestidad.

3. Compromiso.

4. Congruencia.

5. Justicia.

6. Disciplina.

7. Solidaridad.

8. Voluntad.

9. Coherencia.

2.4 OBJETIVO.

Conservar y recuperar el patrimonio natural existente, en base a los recursos de la Secretaría; promover

el cumplimiento eficiente y expedito de la legislación y normatividad ambiental y fomentar una cultura

ambiental en todos los sectores de la sociedad para coadyuvar en la Estrategia Nacional de Cambio

Climático y garantizar una adecuada calidad del aire, agua y suelo del Estado de Coahuila de Zaragoza

durante el ciclo 2011-2017.

2.5 BASE LEGAL. Legislación.

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

– Título I, Capítulo I, Artículo 25, Párrafo I

• Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza

– Título IV, Capítulo I, Artículo 85, Párrafo III – Aplica en su totalidad


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• Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza. – Capítulo Segundo, Artículo 20, Fracción XI. – Capítulo Segundo, Artículo 21, Fracción V – Capítulo Segundo, Artículo 32, Fracciones I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII, XIII, XIV, XV,

XVI, XVII, XVIII Y XIX.

• Ley orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza, (artículos 20 fracción XI, 21 y 32).

– Aplica en su totalidad

• Ley del Procedimiento Administrativo para el Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

• Ley del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

– Ley para la Prevención y Gestión Integral de Residuos para el Estado de Coahuila de

Zaragoza. Aplica en su totalidad

• Ley Forestal del Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

• Ley de Fomento al Uso Racional de Energía para el Estado de Coahuila de Zaragoza. Aplica toda la Ley.


• Ley que crea a la Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

• Ley de Protección a los Animales para el Estado de Coahuila. – Aplica en su totalidad

• Ley de Vida Silvestre para Estado de Coahuila de Zaragoza.


• Ley para Combatir el Ruido en el Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad

• Ley para la Adaptación y Mitigación a los efectos de Cambio Climático en el Estado de Coahuila de Zaragoza.


• Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Contratación de Servicios del Estado de Coahuila de Zaragoza.


Reglamentos

• Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente. - Aplica en su totalidad.

• Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza. – Aplica en su totalidad


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• Reglamento para el otorgamiento de Opiniones Favorables para la Fabricación, Almacenamiento, Comercialización, Consumo y Trasportación de Materiales Explosivos para el Estado de Coahuila de Zaragoza.

– Aplica en su totalidad.

• Reglamento de la Ley del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza en materia de Impacto Ambiental.


• Reglamento de la Ley del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza en materia de Registro de Emisiones y Transferencia de Contaminantes.


• Reglamento de la Ley del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza en materia de Prevención y Control de la Contaminación de la Atmósfera.


• Reglamento de la Ley para la Prevención y Gestión Integral de Residuos para el Estado de Coahuila de Zaragoza.


2.6 ATRIBUCIONES.

Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila.

ARTÍCULO 32. A la Secretaría de Medio Ambiente le corresponde el despacho de los siguientes asuntos:

I. Formular y conducir en el ámbito de su competencia las políticas públicas en materia de recursos naturales, equilibrio ecológico, saneamiento ambiental, vida silvestre, protección y restauración ecológica y recursos forestales;

II. Promover el ordenamiento ecológico del territorio estatal, en coordinación con las autoridades federales y municipales y con la participación de la sociedad;

III. Impulsar políticas transversales en la administración pública para fomentar en la comunidad la formación de actitudes y valores de protección ambiental y de conservación del patrimonio natural;

IV. Evaluar y dictaminar, en el ámbito de su competencia, las manifestaciones de impacto ambiental de

proyectos de desarrollo que le presenten; resolver sobre los estudios de riesgo ambiental, así como sobre los programas para la prevención de accidentes con consecuencias ambientales;

V. Prevenir la contaminación del ambiente, dictar las medidas para su control y conducir la política estatal

de combate al cambio climático;

VI. Integrar y actualizar el inventario de todas las fuentes fijas de contaminación en la entidad;

VII. Establecer las políticas en materia de reciclaje o disposición final de residuos; y promover y coadyuvar


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con las autoridades municipales la construcción y mantenimiento de los centros de confinamiento de residuos;

VIII. Regular la prevención y control de la contaminación de las aguas de jurisdicción estatal, así como de

las aguas nacionales que tenga asignadas;

IX. Proponer el establecimiento de áreas naturales protegidas y promover para su administración y vigilancia, la participación de autoridades federales, municipales, universidades, centros de investigación y la sociedad civil;

X. Proyectar, construir y conservar obras de defensa que sirvan para la preservación y mejoramiento de

terrenos;

XI. Diseñar y operar los programas que eviten la destrucción por incendios de la riqueza forestal del estado, con acciones de cultura, prevención, detección oportuna, atención inmediata y coordinación de las diversas autoridades;

XII. Proponer y opinar sobre el establecimiento y levantamiento de vedas forestales y de caza y pesca;

XIII. Evaluar la calidad del ambiente y promover el sistema de información ambiental, en coordinación con

las instancias correspondientes;

XIV. Promover el desarrollo y uso de las tecnologías para la protección y en su caso, el aprovechamiento sustentable de los ecosistemas, así como para el uso de fuentes alternativas de energía;

XV. Dirigir estudios, trabajos y servicios meteorológicos y climatológicos, y colaborar en elaboración de los estudios hidrológicos e hidrogeológicos;

XVI. Coordinar y ejecutar proyectos de formación, capacitación y actualización para mejorar la capacidad de gestión ambiental y el uso sustentable de recursos naturales;

XVII. Regular la conservación de las corrientes, lagos y lagunas de jurisdicción estatal, la protección de cuencas alimentadoras y las obras de corrección torrencial, así como controlar los ríos y demás corrientes de jurisdicción estatal y ejecutar las obras de defensa contra inundaciones, en coordinación con las instancias correspondientes;

XVIII. Coadyuvar con las autoridades municipales en el diseño de programas que garanticen la prestación de

los servicios públicos en condiciones que protejan, y en su caso, remedien el medio ambiente;

XIX. Promover la determinación de criterios para el establecimiento de los estímulos fiscales y financieros para el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales y el cuidado del medio ambiente, e

XX. Integrar proyectos autofinanciables o susceptibles de concesión en materia de medio ambiente.


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3.- ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN. La Secretaria de Medio Ambiente es una Dependencia Centralizada de la Administración Pública del Estado de Coahuila, cuyas facultades se encuentran consignadas en los artículos 17 fracción IX y 32 de la ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza. La Secretaría de Medio Ambiente, en lo sucesivo, la Secretaría, es la dependencia de la Administración

Pública Estatal encargada de auxiliar al Titular del Poder Ejecutivo en la formulación, conducción, ejecución y

evaluación de los programas y políticas estatales en las materias de recursos naturales, equilibrio ecológico,

saneamiento ambiental, vida silvestre, protección y restauración ecológica y recursos forestales, con las

funciones y atribuciones que expresamente le encomienda la Ley Orgánica de la Administración Pública del

Estado de Coahuila de Zaragoza, así como otras leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del

Gobernador del Estado.

La Secretaría de Medio Ambiente asume las atribuciones relativas al desarrollo urbano y ordenamiento

territorial dado que los estudios de estos conllevan a la protección de derechos ambientales., por lo que el

pasado 15 de Abril de 2016 se público en el Periódico Oficial del Estado las modificaciones al Reglamento

Interior de la Secretaria de Medio Ambiente, así como las unidades administrativas que asumen estas

atribuciones encomendadas de acuerdo a la estructura que fue autorizada.


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4.- ORGANIGRAMAS.

ANEXO DESCRPCIÓN

Anexo 1 Directorio de Funcionarios

Anexo 2 Organigrama General

Anexo 3 Organigrama E. Despacho

Anexo 4 Organigrama E. Secretaría Técnica

Anexo 5 Organigrama E. Dirección Jurídica

Anexo 6 Organigrama E. Dirección Administrativa

Anexo 7 Organigrama E. Departamento de Recursos Financieros

Anexo 8 Organigrama E. Subsecretaria de Recursos Naturales

Anexo 9 Organigrama E. Dirección de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental

Anexo 10 Organigrama E. Subdirección de Recursos Forestales

Anexo 11 Organigrama E. Depto. De Operación y Mantenimiento del Sistema de Riego

Anexo 12 Organigrama E. Depto. De Producción y Mantenimiento de Viveros

Anexo 13 Organigrama E. Unidad de Imagen Urbana

Anexo 14 Organigrama E. Subdirección de Vida Silvestre

Anexo 15 Organigrama E. Incendios Forestales Saltillo

Anexo 16 Organigrama E. Incendios Forestales Acuña

Anexo 17 Organigrama E. Incendios Forestales Cuatro Ciénegas

Anexo 18 Organigrama E. Incendios Forestales Muzquiz

Anexo 19 Organigrama E. Dirección de Cultura Ambiental

Anexo 20 Organigrama E. Subdirección de Proyectos Especiales

Anexo 21 Organigrama E. Parque Chapulín

Anexo 22 Organigrama E. Dirección de Conservación del Patrimonio

Anexo 23 Organigrama E. Subdirección de Conservación del Patrimonio Natural

Anexo 24 Organigrama E. Coordinación Parque las Maravillas

Anexo 25 Organigrama E. Subsecretaria de Gestión Ambiental

Anexo 26 Organigrama E. Dirección de Control Ambiental

Anexo 27 Organigrama E. Coordinación de Cambio Climático, G.I de Calidad de Aire y RECT

Anexo 28 Organigrama E. Coordinación de G.I de Residuos y de Manejo Especial

Anexo 29 Organigrama E. Ventanilla Única

Anexo 30 Organigrama E. Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas

Anexo 31 Organigrama E. Dirección General Administración y Cultura Urbana

Anexo 32 Organigrama E. Dirección de Cultura y Normatividad Urbana

Anexo 33 Organigrama E. Dirección de Operación y Programación Urbana N/A

Anexo 34 Organigrama E. Dirección de Planeación Urbana

Anexo 35 Organigrama E. Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila

Anexo 36 Organigrama E. Coordinación de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental

Anexo 37 Organigrama E. Coordinación Jurídica

Anexo 38 Organigrama E. Coordinación de la Oficina Región Laguna


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5.- DESCRIPCION DE PUESTOS 5.1 Nombre del Área

Despacho 5.2 Nombre del Puesto

Secretaria de Medio Ambiente 5.3 Denominación del Puesto

Secretaria de Estado 5.4 Objetivo del Puesto

Establecer y mantener un adecuado sistema de control y vigilancia en las actividades en pro del medio ambiente y el cuidado de los recursos naturales, dando cumplimiento estricto a los principios de legalidad, eficiencia, eficacia y transparencia, con apego a la normatividad establecida.

5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente Reporta al C. Gobernador del Estado.

• Relación jerárquica descendente Supervisa directamente al Subsecretario de Gestión Ambiental, Subsecretario de Recursos Naturales, Subsecretario de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas, Procurador de Protección al Ambiente, Directora Administrativa, Directora Jurídica, Coordinadora de la Oficina Región Laguna, Secretario Técnico, Jefe de la Oficina de la C. Secretaria del Medio Ambiente, Secretaria Ejecutiva de Secretario y Chofer de la Secretaria.

5.6 Funciones

• Acordar con el titular del Ejecutivo el despacho y atención de los asuntos encomendados a la Secretaría y desempeñar las comisiones y funciones específicas que le confiera, así como mantenerlo informado sobre su desarrollo y ejecución;

• Aplicar y vigilar el cumplimiento de las disposiciones que, en las materias de su competencia, señalan la Constitución Federal y la Constitución Política del Estado, las leyes y demás disposiciones aplicables;

• Observar, cumplir y exigir el cumplimiento de las políticas, programas, lineamientos, acuerdos, órdenes, circulares y demás disposiciones;

• Realizar las gestiones necesarias para que los planes, programas, proyectos y demás acciones de la dependencia a su cargo, cumplan con los lineamientos, políticas y objetivos y compromisos establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo, mediante la elaboración e instrumentación de indicadores de gestión;

• Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de sus unidades administrativas y de la Procuraduría, conforme a la normativa aplicable y al Plan Estatal de Desarrollo;

• Acordar con los servidores públicos adscritos a la Secretaría conforme a las disposiciones aplicables;

• Formular los proyectos de leyes, reglamentos, declaratorias, decretos, acuerdos, convenios y demás disposiciones de carácter general que se requieran para el manejo de los asuntos de su competencia y remitirlos al titular del Ejecutivo por conducto de la Consejería Jurídica del Ejecutivo del Estado;

• Expedir, previa opinión de la Consejería Jurídica del Ejecutivo del Estado, los acuerdos, circulares y demás disposiciones de carácter general necesarias para el desarrollo y ejercicio de las atribuciones de la Secretaría;

• Comparecer ante el Congreso del Estado cuando éste así se lo requiera, cuando se discuta una ley o se estudie un asunto concerniente a las actividades de su competencia, previa anuencia del titular del Ejecutivo;


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• Revisar, aprobar y dar seguimiento a los programas anuales de la Secretaría y de la Procuraduría, para ser sometidos a consideración del titular del Ejecutivo;

• Establecer, dirigir y controlar las políticas públicas de la Secretaría, así como aprobar la programación, coordinación y evaluar las actividades de la Procuraduría, de conformidad con este reglamento y demás disposiciones aplicables;

• Garantizar el respeto a los derechos humanos y la no discriminación en la ejecución de sus funciones y en las áreas de su competencia, además de generar políticas públicas en estas materias;

• Fomentar las acciones que fortalezcan la equidad de género al interior de la Secretaría;

• Considerar en los programas y acciones que desarrolle la Secretaría los Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos por la Organización de las Naciones Unidas;

• Promover que en el ejercicio de las políticas públicas estatales se aliente una cultura de cuidado y respeto al medio ambiente;

• Promover la mayor cercanía y participación de los ciudadanos en el ejercicio de sus atribuciones, implementando mecanismos de desconcentración, coordinación y colaboración establecidos en las leyes y disposiciones aplicables;

• Proponer el anteproyecto de Presupuesto de Egresos de la Secretaría, remitiéndolo oportunamente a la Secretaría de Finanzas;

• Documentar, compilar y actualizar la información de la Secretaría, con el objeto de integrar el informe anual que el titular del Ejecutivo debe rendir ante el Congreso del Estado y para la glosa que se derive del mismo;

• Certificar y expedir copias de las constancias que obren en su poder los archivos de las unidades administrativas que tenga adscritas, y no constituyan información confidencial o reservada, previo pago de los derechos correspondientes, excepto cuando deban ser exhibidas en procedimientos judiciales o contencioso-administrativos y, en general, para cualquier proceso o averiguación;

• Suscribir todos los instrumentos y actos jurídicos relativos al ejercicio de sus atribuciones, así como otorgar poderes en materia laboral y demás actos jurídicos de naturaleza análoga;

• Representar legalmente al Poder Ejecutivo en el ámbito de su competencia;

• Aplicar y observar las disposiciones previstas en las leyes en materia de adquisiciones, contratación de servicios, obra pública y arrendamientos y disponer lo necesario para establecer buenas prácticas que protejan la hacienda pública;

• Emitir normas técnicas en el ámbito de su competencia y vigilar su cumplimiento, así como la aplicación de las normas oficiales mexicanas;

• Promover la observancia de las normas mexicanas conducentes;

• Ejercer los recursos federales y estatales asignados, así como proponer planes y programas de financiamiento para la ejecución de programas de su competencia;

• Observar y cumplir con los principios constitucionales y demás disposiciones en materia de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales;

• Constituir la unidad de atención a que se refiere la Ley de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales para el Estado de Coahuila de Zaragoza, así como a designar a los servidores públicos responsables en los términos de esa ley;

• Conocer y resolver, en el ámbito de su competencia, los recursos administrativos que se interpongan en contra de los actos, resoluciones y en general, las determinaciones emanadas de los servidores públicos de la Secretaría y del titular de la Procuraduría en los asuntos de su competencia;

• Designar y remover libremente a los servidores públicos adscritos a la dependencia a su cargo, cuyo nombramiento y remoción no esté determinado de otro modo en las leyes y disposiciones que sean aplicables;

• Elaborar, al inicio de cada ejercicio fiscal el programa de austeridad y buenas prácticas para el ejercicio presupuestal y revisar el cumplimiento de las metas en esta materia en el ejercicio anterior;

• Cuidar el cumplimiento de las normas de protección civil, salud, seguridad e higiene en las oficinas de la Secretaría y en las políticas públicas que se generen;


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• Cuidar el cumplimiento estricto de los calendarios cívicos nacional y estatal, y promover acciones que fortalezcan el respeto a los símbolos patrios, la identidad coahuilense, el escudo y el himno del estado;

• Refrendar, para su validez y observancia constitucional, las leyes y decretos que expida el Congreso del Estado y que sean promulgados por el titular del Ejecutivo, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y circulares que éste expida;

• Presidir, en su caso, y designar a los representantes de la Secretaría en las comisiones, comités, consejos, organizaciones, instituciones y entidades en las que participe la misma;

• Ejercer las funciones que sobre la materia de medio ambiente y recursos naturales, le transfiera la Federación al Estado a través de la legislación aplicable, acuerdos, convenios o cualquier otro instrumento;

• Resolver las dudas que se susciten internamente con motivo de la interpretación de este reglamento, así como los casos no previstos en el mismo;

• Proponer al titular del Ejecutivo la organización y estructura de la Secretaría y adscribir a las subsecretarías, direcciones, unidades administrativas y demás órganos previstos en este reglamento, las demás unidades de la Secretaría;

• Someter al titular del Ejecutivo los manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público, que sean necesarios para el buen funcionamiento de la dependencia;

• Acordar con el titular del Ejecutivo el nombramiento de los servidores públicos de los cargos directivos de la Secretaría y de la Procuraduría, así como resolver sobre la remoción de los mismos;

• Constituir los consejos, comisiones, comités y grupos de trabajo necesarios para promover la participación pública y ciudadana en los asuntos de su competencia;

• Turnar a las autoridades correspondientes aquellos asuntos, hechos, ilícitos, quejas y denuncias populares, de los que tenga conocimiento y que por razón de su competencia, recaigan en otra autoridad;

• Imponer a los servidores públicos de la Secretaría, las sanciones que correspondan por las faltas en que incurran, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales y demás disposiciones aplicables en cuanto a responsabilidad administrativa;

• Expedir las credenciales, oficios de comisión y documentos para identificar y/o acreditar al personal que realice diligencias que sean competencia de la Secretaría;

• Firmar convenios que tengan por objeto la sustitución de multas en los términos de lo establecido en el artículo 184 de la Ley del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza, en sus reglamentos y demás disposiciones aplicables, así como los convenios relativos a la compensación ambiental derivada de la evaluación de impacto ambiental respecto de proyectos y actividades que se sometan a la misma, y

• Las demás que le confieran expresamente este ordenamiento, otras disposiciones aplicables y aquellas que le encomiende el titular del Ejecutivo.

5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Preferentemente Licenciatura en Ciencias Biológicas o afín.

• Experiencia Laboral 5 años de experiencia en áreas de biología, recursos naturales, agronomía.

• Conocimientos Específicos Conocimientos en conservación de la flora y la fauna, recursos forestales, educación y cultura ambiental, prevención y control de incendios forestales, gestión ambiental, legislación ambiental, cambio climático, ordenamiento ecológico y territorial, procuración de justicia ambiental, gestión de servicios de agua y saneamiento y ecología.

• Competencias y Habilidades Liderazgo, orientación a resultados, análisis y solución de problemas, toma de decisiones, planeación administrativa, delegación y supervisión, organización y control.


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5.1 Nombre del Área

Despacho 5.2 Nombre del Puesto.

Chofer de la Secretaria de Medio Ambiente.

5.3 Denominación del Puesto Auxiliar Administrativo “B”

5.4 Objetivo del Puesto

Apoyar a la Secretaria de Medio Ambiente, en el traslado a distintos lugares, eventos o reuniones con la finalidad de que cumpla con las actividades programadas.


• Relación jerárquica ascendente Reporta a la Secretaria de Medio Ambiente

• Relación jerárquica descendente N/A.

5.6 Funciones

• Trasladar a la C. Secretaria a los diferentes compromisos de trabajo por todo el Estado, mediante el cuidado de mantener el vehículo en buenas condiciones de uso, para evitar cualquier contratiempo.

• Verificar que el vehículo cuenta con la documentación necesaria y cumpla con el mantenimiento preventivo y correctivo, a través de revisiones periódicas, a fin de evitar incidentes.

• Clasificar las rutas más cortas y la localización de cada evento, mediante el apoyo de planos y rutas carreteras, para que cumpla la C. Secretaria con sus compromisos de trabajo en tiempo y forma.


• Preparación Académica Preparatoria o equivalente.

• Experiencia Laboral Un año en puesto similar.

• Conocimientos Específicos Mecánica automotriz, Conocimiento de la Zona Metropolitana

• Competencias y Habilidades Disciplina y organización

5.1Nombre del Área


Secretaria Ejecutiva de Secretario. 5.3 Denominación del Puesto

Coordinador de Jefe de Proyectos. 5.4 Objetivo del Puesto

Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área. Apoyar al Secretario General en todas las labores secretariales y administrativas propias de la oficina.


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• Relación jerárquica ascendente Secretaria de Medio Ambiente.

• Relación jerárquica descendente N/A

5.6 Funciones

• Programar citas, acuerdos y entrevistas para integrar la agenda de compromisos de la C. Secretario General.

• Elaborar, revisar, seleccionar, recibir, enviar, registrar, distribuir y archivar correspondencia y documentación diversa.

• Atender el teléfono, así como realizar las llamadas telefónicas, que le sean solicitadas.

• Mantener en orden el archivo.

• Elaborar, enviar y recibir oficios vía e-mail.

• Verificar el orden de la oficina de la C. Secretaria.


• Preparación Académica Carrera comercial o Técnica.

• Experiencia Laboral Un año en actividades secretariales.

• Conocimientos Específicos Conocimientos computacionales.

• Competencias y Habilidades Administración, organización y control.

5.1Nombre del Área


Jefe de la Oficina de la C. Secretaria. 5.3 Denominación del Puesto

Subdirector de Área “A” 5.4 Objetivo del Puesto

Responsable de organizar y coordinar la agenda de la C. Secretaria, en el orden político y administrativo, colaborando en los actos de gobierno en atención a los asuntos que le encomienden, dando participación a la ciudadanía para ser atendida en sus demandas.




5.6 Funciones

• Coordinar y Organizar la agenda de la C. Secretaria.

• Coordinar y organizar las audiencias, reuniones y visitas de trabajo que realiza la C. Secretaria.


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• Tomar acuerdos de los asuntos oficiales, turnados a las dependencias que correspondan dándoles seguimiento.

• Proporcionar atención a los asuntos que le son encomendados la C. Secretaria

• Implementar medidas de apoyo necesarias de logística de las funciones de la C. Secretaria

• Atender a la ciudadanía que demanda ser atendida por la C. Secretaria

• Distribuir información oficial generada por la Presidencia a las diversas áreas administrativas del Ayuntamiento.

• Solicitar a las diversas Dependencias del Ayuntamiento información que es solicitada por la C. Secretaria

• Proporcionar apoyo a la coordinación de comunicación social. 6.7 Perfil del Puesto.

• Preparación Académica Licenciatura en Derecho, Administración, Comunicación y carreras afines

• Experiencia Laboral Experiencia mínima de 2 años en coordinación interinstitucional, atención al público.

• Conocimientos Específicos Conocimientos computacionales, logística y manejo de eventos.


Secretaría Técnica. 5.1 Nombre del Área

Secretaria Técnica. 5.2 Nombre del Puesto

Secretario Técnico 5.3 Denominación del Puesto

Director de Área “B”

5.4 Objetivo del Puesto Coadyuvar al adecuado funcionamiento de los asuntos que competen a la Secretaria, con el fin de eficientar los servicios que presta y atiende la Secretaría de Medio Ambiente, recibir y clasificar correspondencia, para la atención oportuna, eficiente y de calidad de la problemática que se presente y la revisión de documentos para firma del Secretario. Apoyar en las actividades del Titular de la Secretaría, a través del seguimiento de acuerdos, agenda, relaciones públicas y acciones que se generan en el Despacho.


• Relación jerárquica ascendente Reporta a la Secretaria de Medio Ambiente.

• Relación jerárquica descendente Secretaria asistente del secretario técnico, subdirector de informática y auxiliares de informática (3).

5.6 Funciones

• Prestar al titular de la Secretaría el apoyo y la asesoría que no estén expresamente encomendados a otras áreas de la Secretaría;

• Realizar el seguimiento del debido cumplimiento de los acuerdos y órdenes del titular de la Secretaría;

• Dar seguimiento a los programas e instrucciones que expresamente disponga el titular de la Secretaría, cuando los mismos abarquen a dos o más dependencias o unidades administrativas;


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• Dar seguimiento a las actividades de difusión, comunicación y prensa, respecto a las acciones y actividades del titular de la Secretaría; así como facilitar la información al área correspondiente, para la elaboración de boletines y otros materiales informativos y en general, de las acciones y programas de la Secretaría en los medios masivos de comunicación;

• Dar seguimiento a la cobertura informativa de los medios de comunicación, respecto de los temas que competen a la Secretaría;

• Coordinar, con las unidades de la Secretaría, en el ámbito de su competencia la participación de la dependencia en ferias y exposiciones;

• Brindar atención directa a las personas o grupos que soliciten la intervención de la Secretaría y canalizarlas, cuando proceda, a la unidad administrativa correspondiente para su atención conducente;

• Convocar y dirigir las reuniones de trabajo que tengan por objeto informar a los titulares de las unidades administrativas de la Secretaría, las metas establecidas por el titular de la Secretaría y las encomendadas a la propia dependencia;

• Trabajar en forma coordinada con las subsecretarías, direcciones y demás unidades administrativas de la Secretaría, con el fin de implementar programas de modernización, orientados al incremento de la eficiencia, calidad total y mejoramiento en el desempeño de la Secretaría;

• Evaluar periódicamente a través de diagnósticos los servicios a cargo de la Secretaría, a fin de detectar oportunidades de mejora, simplificación, desarrollo y modernización;

• Planear y coordinar los eventos que competan a la Secretaría;

• Practicar las diligencias que le sean encomendadas por el titular de la Secretaría en los términos de las disposiciones aplicables;

• Estructurar y mantener un sistema de vinculación entre la Secretaría y los diversos sectores de la sociedad;

• Promover y actualizar los mecanismos de interrelación con las autoridades de los demás órdenes de gobierno;

• Dar seguimiento a programas de orientación que tiendan a facilitar el acceso del público a los servicios que presta la Secretaría; y

• Las demás atribuciones que le confieran otras disposiciones legales o reglamentarias, así como aquellas que le confiera el titular de la Secretaría.

5.7 Perfil del Puesto:

• Preparación Académica Licenciatura en Administración, Derecho o carrera afín.

• Experiencia Laboral Experiencia 3 años en gestión pública, control de gestión interna, comunicación, relaciones públicas, manejo de indicadores y relaciones intergubernamentales.

• Conocimientos Específicos Trámites administrativos Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto: Conocimientos Técnico Jurídicos en materia penal Ordenamientos jurídicos Administrativos Administración Pública Desarrollo de planes y programas.

• Competencias y Habilidades Orientación a resultados, análisis y solución de problemas, administración, organización y control.

5.1Nombre del Área Secretaría Técnica. 5.2 Nombre del Puesto


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Secretaria Asistente del Secretario Técnico.

5.3 Denominación del Puesto Auxiliar Administrativo “B” 5.4 Objetivo del Puesto: Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área. 5.5 Relaciones de Autoridad:

• Relación jerárquica ascendente Reporta al Secretario Técnico.


5.6 Funciones:

• Realizar monitoreo de prensa.

• Ordenar la recepción y envío de correspondencia.

• Archivar.

• Proporcionar atención a medios de comunicación.

• Llevar agenda del Secretario Técnico.


• Preparación Académica Carrera comercial y/o preparatoria.

• Experiencia Laboral Un año de experiencia como secretaria ejecutiva.

• Conocimientos Específicos Conocimientos computacionales. Conocimiento de integración de informes.


5.1Nombre del área Secretaría Técnica 5.2 Nombre del Puesto Subdirector de Informática.

5.3 Denominación del Puesto Subdirector de Área “C”. 5.4 Objetivo del Puesto Planear, coordinar, supervisar y dar seguimiento a la implantación de sistemas informáticos, elaborar y coordinar la normativa técnica y operativa de la redes de datos, en coordinación con las autoridades estatales competentes, Elaborar los programas de mantenimiento preventivo de computo, orientar a las diversas áreas en la adquisición de software y equipo de cómputo. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente

Secretario Técnico.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Relación jerárquica descendente

Supervisa a los auxiliares de informática (3).

5.6 Funciones:

• Planear, evaluar y dar seguimiento a la implantación de sistemas informáticos integrales, que permitan

modernizar, agilizar y hacer más eficiente la operación y los procesos administrativos.

• Diseñar los sistemas de información que se requiera para el desarrollo organizacional de la Secretaría.

• Proponer las políticas en materia de informática, que deban seguirse para el diseño, desarrollo e

implementación de sistemas de cómputo.

• Elaborar para su aprobación, los programas de mantenimiento preventivo de cómputo y de impresión.

• Realizar en coordinación con las autoridades públicas estatales competentes, estudios e

investigaciones en materia de informática que permitan a la Secretaría estar a la vanguardia en la

aplicación y uso de sistemas electrónicos, que favorezca el servicio educativo.

• Establecer mecanismos que posibiliten el uso adecuado, así como el aprovechamiento de los equipos

de computación y del software a cargo de las unidades administrativas de la Secretaría.

• Brindar apoyo técnico a las unidades administrativas de la Secretaría en el desarrollo de sistemas de

informática, adquisición de software y equipo de cómputo necesario para la automatización y

simplificación de los procesos, así como, de los servicios administrativos de la Secretaría.

• Diseñar para su aplicación, sistemas de mantenimiento y protección de la información y procesos

administrativos que se desarrollan a través de medios electrónicos, así como de los equipos de

computación del Gobierno del Estado, a cargo de la Secretaría.

• Coordinar con las unidades administrativas de la Secretaría y la Dirección de Administrativa, detectar y

satisfacer entre el personal de la propia Secretaría, las necesidades de capacitación en materia de

computación.

• Elaborar y coordinar, tanto los planes, programas, como la normativa técnica y operativa, de las redes

de comunicación y sistemas de información de la Secretaría, en coordinación con las autoridades

estatales competentes.

• Efectuar revisiones que permitan asegurar el buen uso del equipo de cómputo, de los sistemas

electrónicos de información, de la paquetería utilizada y en general del apego a las políticas y normas

establecidas.

• Promover y fomentar la cultura del cuidado, conservación, eficiencia y buen uso de los equipos

electrónicos de información.

• Adoptar las medidas necesarias para salvaguardar la información, los programas y el equipo

computacional que tiene bajo su responsabilidad.

• Diseñar la estrategia y validación de la información institucional que se generen a través del uso de

sistemas de información, asegurando la integridad, confiabilidad, homogeneidad y oportunidad de la

información crítica para el estado para la mejor toma de decisiones por parte del Titular;

• Emitir los dictámenes y recomendaciones técnicas relacionados con programas de adquisición y

arrendamiento de equipo en materia de informática.


• Preparación Académica Ingeniero o Licenciado en Sistemas Computacionales y/o Licenciado en Informática o carrera afín.

• Experiencia Laboral Experiencia mínima de cinco años en áreas de soporte técnico, análisis, diseño e implementación de

sistemas.

• Conocimientos Específicos


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Conocimientos en sistemas operativos, configuración de redes, cableado estructurado, configuración de equipos de cómputo, configuración de servidores y redes, atención a usuarios, diseño y desarrollo de página web. Conocimientos de diseño gráfico.

• Competencias y Habilidades Análisis y solución de problemas, comunicación, organización y control.

5.1Nombre del área Secretaría Técnica. 5.2 Nombre del Puesto Auxiliar de Informática.

5.3 Denominación del Puesto Jefe de Proyectos. 5.4 Objetivo del Puesto Planear, coordinar, supervisar y dar seguimiento a la implantación de sistemas informáticos, elaborar y coordinar la normativa técnica y operativa de la redes de datos, en coordinación con las autoridades estatales competentes, Elaborar los programas de mantenimiento preventivo de computo, orientar a las diversas áreas en la adquisición de software y equipo de cómputo. 5.5 Relaciones de Autoridad:


Subdirector de Informática.


N/A.

5.6 Funciones:

• Planear, evaluar y dar seguimiento a la implantación de sistemas informáticos integrales, que permitan

modernizar, agilizar y hacer más eficiente la operación y los procesos administrativos.

• Diseñar los sistemas de información que se requiera para el desarrollo organizacional de la Secretaría.

• Proponer las políticas en materia de informática, que deban seguirse para el diseño, desarrollo e

implementación de sistemas de cómputo.

• Elaborar para su aprobación, los programas de mantenimiento preventivo de cómputo y de impresión.

• Realizar en coordinación con las autoridades públicas estatales competentes, estudios e

investigaciones en materia de informática que permitan a la Secretaría estar a la vanguardia en la

aplicación y uso de sistemas electrónicos, que favorezca el servicio educativo.

• Establecer mecanismos que posibiliten el uso adecuado, así como el aprovechamiento de los equipos

de computación y del software a cargo de las unidades administrativas de la Secretaría.

• Brindar apoyo técnico a las unidades administrativas de la Secretaría en el desarrollo de sistemas de

informática, adquisición de software y equipo de cómputo necesario para la automatización y

simplificación de los procesos, así como, de los servicios administrativos de la Secretaría.

• Diseñar para su aplicación, sistemas de mantenimiento y protección de la información y procesos

administrativos que se desarrollan a través de medios electrónicos, así como de los equipos de

computación del Gobierno del Estado, a cargo de la Secretaría.

• Coordinar con las unidades administrativas de la Secretaría y la Dirección de Administrativa, detectar y

satisfacer entre el personal de la propia Secretaría, las necesidades de capacitación en materia de

computación.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Elaborar y coordinar, tanto los planes, programas, como la normativa técnica y operativa, de las redes

de comunicación y sistemas de información de la Secretaría, en coordinación con las autoridades

estatales competentes.

• Efectuar revisiones que permitan asegurar el buen uso del equipo de cómputo, de los sistemas

electrónicos de información, de la paquetería utilizada y en general del apego a las políticas y normas

establecidas.

• Promover y fomentar la cultura del cuidado, conservación, eficiencia y buen uso de los equipos

electrónicos de información.

• Adoptar las medidas necesarias para salvaguardar la información, los programas y el equipo

computacional que tiene bajo su responsabilidad.

• Diseñar la estrategia y validación de la información institucional que se generen a través del uso de

sistemas de información, asegurando la integridad, confiabilidad, homogeneidad y oportunidad de la

información crítica para el estado para la mejor toma de decisiones por parte del Titular;

• Emitir los dictámenes y recomendaciones técnicas relacionados con programas de adquisición y

arrendamiento de equipo en materia de informática.


• Preparación Académica Ingeniero o Licenciado en Sistemas Computacionales y/o Licenciado en Informática o carrera afín.

• Experiencia Laboral Experiencia mínima de tres años en áreas de soporte técnico.

• Conocimientos Específicos Conocimientos en sistemas operativos, configuración de redes, cableado estructurado, configuración de equipos de cómputo, configuración de servidores y redes, atención a usuarios.

• Competencias y Habilidades Análisis y solución de problemas.

Dirección Jurídica 5.1Nombre del Área Dirección Jurídica. 5.2 Nombre del Puesto Directora Jurídica. 5.3 Denominación del Puesto Director de Área “A” 5.4 Objetivo del Puesto Coordinar, supervisar, conocer, tramitar, revisar, elaborar y dar seguimiento a los asuntos legales que se presenten en esta Dirección Jurídica y en las diversas unidades administrativas de esta Secretaría, así como revisar y proponer la actualización de las disposiciones legales aplicables en materia ambiental. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente:

Secretaria de Medio Ambiente


Secretaria de la Directora Jurídica


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


5.6 Funciones:

• Intervenir en los asuntos y controversias jurídicas cuya atención y seguimiento le sean encomendados por el titular de la Secretaría

• Promover, por acuerdo del titular de la Secretaría, ante los Tribunales que correspondan, los asuntos legales de la Secretaría;

• Tramitar los amparos interpuestos en contra de actos del titular de la Secretaría y demás servidores públicos de la Secretaría;

• Dirigir con estricto apego a la ley, las funciones de la Unidad de Atención de Acceso a la Información Pública de la Secretaría, de conformidad con lo establecido en la Ley de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Coahuila y demás disposiciones aplicables;

• Realizar las gestiones necesarias en las unidades administrativas de la Secretaría, para garantizar a los particulares el acceso a la información pública, así como asegurar el resguardo y conservación de documentos públicos, en cumplimiento a la normatividad aplicable;

• Apoyar y asesorar a las unidades administrativas y servidores públicos de la Secretaría para que formulen las denuncias y querellas que legalmente procedan;

• Formular, previa instrucción del titular de la Secretaría y en nombre y representación de ésta, las denuncias y querellas que legalmente procedan;

• Elaborar, revisar y registrar los convenios, contratos y acuerdos que celebre la Secretaría; atendiendo a los lineamientos que para tal efecto determine el titular de la Secretaría;

• Participar en coordinación con las demás unidades administrativas en la elaboración de los estudios necesarios para la expropiación de inmuebles por causa de utilidad pública en la materia;

• Proponer al titular de la Secretaría, la impartición de cursos de capacitación y actualización en materia jurídica ambiental;

• Proporcionar las opiniones y sugerencias que le sean solicitadas por las dependencias y entidades de la administración pública, en el ámbito de su competencia;

• Llevar a cabo la constitución, sistematización y mantener actualizado el acervo legislativo, reglamentario y de jurisprudencia que se vincule con las funciones de la Secretaría;

• Remitir a la Secretaría de Gobierno para su publicación, todos aquellos documentos que por disposición legal deban darse a conocer a través del Periódico Oficial del Gobierno del Estado;

• A solicitud de la Subsecretaría de Gestión Ambiental, brindarle asistencia jurídica en los procedimientos de evaluación de impacto ambiental, licencias de funcionamiento, cédulas de operación ambiental, registros de generadores y transportistas de residuos y demás trámites, registros, autorizaciones, licencias, permisos que se realicen y en su caso proponer recomendaciones o adecuaciones para su mejora regulatoria;

• Participar con las demás unidades administrativas de la Secretaría con el fin de crear una cultura de prevención de la contaminación del medio ambiente a través de pláticas, cursos, talleres y demás actividades que se impartan a otras autoridades federales, estatales o municipales, empresas, asociaciones, cámaras, universidades y cualquier otro organismo interesado en esta materia;

• Recibir las quejas y denuncias que se presenten, por violación a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado, a fin de recabar información, documentos y demás pruebas para instruir el procedimiento de responsabilidad respectivo y en su caso sancionar al infractor en la forma y términos señalados en la citada Ley;

• Coordinar, dirigir, supervisar, evaluar y autorizar las actividades del personal a su cargo, así como proponer mejoras regulatorias a los procedimientos que desarrollan en el ejercicio de sus funciones;

• Revisar toda la documentación e información que se genera en la Dirección, amparándola con la rúbrica correspondiente;

• Proporcionar a la Dirección Administrativa la información necesaria para mantener actualizado el apartado de marco legal que aparecen en el portal de la Secretaría, con el fin de hacer del conocimiento del público en general la normatividad ambiental vigente en el Estado;

• Promover en coordinación con las Subsecretarías y demás unidades administrativas, la actualización de las disposiciones municipales vinculadas con las materias competencia de la Secretaría;


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Tramitar la inscripción en los registros correspondientes de los planes, o programas, declaratorias y demás actos competencia de la Secretaría;

• Suscribir documentos en ausencia del titular de la Secretaría, y desahogar los trámites que correspondan a los casos urgentes relativos a términos, rendición de informes previos y justificados, imposición de recursos y recepción de notificaciones; y (sic)

• Impartir cursos, pláticas, talleres y demás de naturaleza análoga al personal de la Secretaría, en las materias que le sean encomendadas por quien sea titular de la Secretaría, y

• Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquéllas que le confiera el titular de la Secretaría.

5.7 Perfil del Puesto.

• Preparación Académica Licenciatura en Derecho y/o carrera afín

• Experiencia Laboral 5 años de ejercicio profesional en la Administración Pública.

• Conocimientos Específicos Tener conocimientos amplios en materias de derecho ambiental, administrativo, laboral, penal y civil.

• Competencias y Habilidades Análisis y solución de problemas, organización y control.

5.1Nombre del Área Dirección Jurídica. 5.2Nombre del Puesto Secretaria de la Directora Jurídica.

5.3 Denominación del Puesto Secretaria “E”. 5.4 Objetivo del Puesto Conocer, tramitar, revisar, elaborar y dar seguimiento a los asuntos legales que se presenten en esta Dirección Jurídica así como en las diversas unidades administrativas de esta Secretaría, en cumplimiento a las atribuciones contenidas en el Reglamento Interior de la Sema. 5.5 Relaciones de Autoridad:


Directora Jurídica.


N/A.

5.6 Funciones:

• Promover, por acuerdo del titular de la Dirección Jurídica, los asuntos legales de la Secretaría ante los Tribunales que correspondan;

• Tramitar y dar el seguimiento correspondiente a los amparos interpuestos el contra de actos del titular de la Secretaría y demás servidores públicos de la misma;

• Formular, en nombre y representación de la Secretaría, las denuncias y querellas que legalmente procedan;

• Elaborar, revisar y registrar los convenios, contratos y acuerdos que celebre, en ejercicio de sus funciones la Secretaría; atendiendo a los lineamientos que para tal efecto determine el titular de la Secretaría;


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Realizar las gestiones necesarias en las unidades administrativas de la Secretaría, para garantizar a los particulares el acceso a la información pública, así como asegurar el resguardo y conservación de documentos públicos, en cumplimiento a la normatividad aplicable;

• Dar seguimiento a las quejas y denuncias que se presenten, por violación a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado, a fin de recabar información, documentos y demás pruebas para instruir el procedimiento de responsabilidad respectivo y con su caso sancionar al infractor en la forma y términos señalados en la citada Ley;


• Preparación Académica

Secretaria(o) Taquimecanógrafo o áreas administrativas.

• Experiencia Laboral

Un año mínimo en el Servicio Público.


Manejo de Office.

• Competencias y Habilidades

Orientación a resultados, planeación y administración, organización y control.

Subsecretaría de Gestión Ambiental. 5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Gestión Ambiental. 5.2 Nombre del Puesto Subsecretario de Gestión Ambiental. 5.3 Denominación del Puesto Subsecretario de Gestión Ambiental. 5.4 Objetivo del Puesto Planificar, organizar, coordinar y dirigir las actividades de la Subsecretaria, así como evaluar, controlar y actualizar los diversos procesos, trámites y servicios a cargo de la Subsecretaría de Gestión Ambiental, con el fin de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz para los usuarios, con estricto apego a lo establecido en los ordenamiento jurídicos ambientales vigentes, políticas, normas y procedimientos establecidos para tal efecto. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente Reporta a la Secretaria de Medio Ambiente

• Relación jerárquica descendente Director de Control Ambiental; Coordinador de Cambio Climático; Gestión Integral de Calidad del Aire y RETC; Coordinador de Gestión Integral de Residuos y de Manejo Especial; Coordinadora de Ventanilla Única; Jefe de Departamento de Logística y Operación, Chofer y Secretaria del Subsecretario.

5.6 Funciones:

• Formular, conducir, ejecutar y evaluar, en la esfera de su competencia, las políticas, planes, programas y acciones para la prevención, control y reducción de la contaminación;


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Proponer al titular de la Secretaría, mecanismos de coordinación entre la Federación y los municipios, con el objeto de fortalecer la gestión ambiental institucional de los actos de autoridad en las materias correspondientes relativas a su atribución;

• Poner a disposición del público en general, a través del portal electrónico de la Secretaría, los instructivos, formatos, guías, manuales y demás instrumentos necesarios para la gestión ambiental relativos a sus atribuciones;

• Analizar y resolver, en las materias de su competencia, las solicitudes de permisos, autorizaciones, registros, licencias y demás actos administrativos relativos a sus atribuciones;

• Promover, apoyar y organizar, en coordinación con las unidades administrativas competentes de la Secretaría, foros de consulta, reuniones, talleres y grupos de trabajo para que se recaben y evalúen propuestas, comentarios, planteamientos y recomendaciones de organizaciones y personas interesadas en las materias relativas a sus atribuciones;

• Promover la celebración de convenios y acuerdos de coordinación con organismos nacionales e internacionales, públicos o privados, para allegarse de apoyos, cooperación y asistencia técnica para el diseño e instrumentación de programas y acciones de gestión ambiental en la esfera de su competencia;

• Promover con los diferentes sectores de la sociedad, la elaboración de estudios, análisis, diagnósticos y propuestas sobre la problemática ambiental relativa a su competencia;

• Formular la política estatal de cambio climático y demás programas que de ésta se deriven, de conformidad con la normativa nacional e internacional, así como proponer la normativa e instrumentos de planificación que permitan cumplir con los objetivos establecidos en dicha política;

• Ejercer las funciones de gestión y técnicas que se establezcan en los órganos colegiados en materia de cambio climático;

• Prestar asesoría a las distintas dependencias y entidades de la administración pública del estado en los asuntos relacionados con el cambio climático;

• Promover y realizar actividades de promoción y divulgación en materia de cambio climático de conformidad con lo establecido en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático;

• Fomentar la vinculación entre los diferentes sectores de la sociedad para colaborar en iniciativas tendientes a la mitigación y adaptación al cambio climático;

• Promover actividades de investigación y evaluación relativa a los impactos, vulnerabilidad, mitigación y adaptación al cambio climático;

• Fomentar la integración de las medidas de adaptación al cambio climático en la planificación de las políticas sectoriales;

• Ejercer las funciones que le atribuya la normativa federal en relación con el registro de derechos de emisión;

• Promover la formulación y actualización periódica de los inventarios estatales de emisiones de gases de efecto de invernadero;

• Promover la elaboración, seguimiento y evaluación del plan estatal de acción ante el cambio climático;

• Regular las actividades de exploración y aprovechamiento de los recursos minerales no reservados a la federación a través de los instrumentos de gestión aplicables de competencia estatal;

• Promover la creación de infraestructura de saneamiento ambiental y de monitoreo de la calidad del aire, y

• Las demás previstas en los ordenamientos y disposiciones aplicables.


• Preparación Académica Licenciatura en Derecho, Ingeniería Ambiental o carreras afines.

• Experiencia Laboral 5 años de experiencia en funciones directivas-administrativas.



Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Conocimientos y experiencia en la aplicación de: Legislación Ambiental, Procedimientos Jurídico Administrativos, Derecho Registral, Derecho Agrario, Derecho Civil, Amparo, Transparencia y Protección de Datos Personales, transversalidad de Políticas Públicas, Planeación Estratégica y Desarrollo e Integración de Indicadores Ambientales.

• Competencias y Habilidades Atender a los diversos usuarios de la Subsecretaría de Gestión Ambiental, facilidad para comunicarse en forma verbal y escrita, preparar y presentar informes, guardar confidencialidad de la información, organizar planes de trabajo, trabajo en equipo, manejo de paquetes de computación en ambiente Windows, otras habilidades administrativas.

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Gestión Ambiental.

5.2 Nombre del Puesto

Secretaria del Subsecretario.

5.3 Denominación del Puesto Auxiliar Administrativo “B”


Proveer apoyo secretarial, administrativo y logístico en lo referente al cumplimiento de la agenda institucional, así como llevar la agenda, archivo, bitácoras y estadísticas de los programas que se llevan a cabo en la Subsecretaria.

5.5 Relaciones de Autoridad:

• Relación jerárquica ascendente Subsecretario de Gestión Ambiental.


5.6 Funciones:

• Apoyar en la planificación de actividades internas y externas.

• Elaborar y/o enviar la correspondencia requerida por parte del Subsecretario, previa autorización y control.

• Manejar la documentación física y digital que tiene que ser turnada por el Subsecretario, así como su seguimiento.

• Apoyar en organizar eventos programados y no programados.

• Velar y resguardar la documentación relativa a la Subsecretaría en especial los relativos a documentos confidenciales.

• Llevar el control de la recepción de visitas, llamadas telefónicas, y demás actividades secretariales requeridas en la Subsecretaría.

• Otras actividades relacionadas a la atención secretarial para la Subsecretaría.


• Preparación Académica Bachiller o graduado/a de escuelas especializadas de administración.

• Experiencia Laboral Experiencia en el ramo mínimo 3 años.

• Conocimientos Específicos Conocimiento de Office de preferencia la versión más actualizada, así como el dominio del internet y otros medios de comunicación.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Conocimiento en sistemas de archivos y control de correspondencia

• Competencias y Habilidades Habilidad para preparación de reuniones, materiales, reproducciones y reservaciones.



Chofer del Despacho del Subsecretario. 5.3 Denominación del Puesto

Chofer. 5.4 Objetivo del Puesto

Trasladar al Subsecretario a los lugares que el indique en el horario laboral, así como llevar y recoger de diferentes entidades documentación diversa que se requiera por el Subsecretario.




5.6 Funciones:

• Trasladar al Subsecretario a los lugares que el indique en el horario laboral.

• Brindar apoyo en mensajería.

• Llevar a mantenimiento el vehículo oficial del Subsecretario.

• Realizar alguna otra actividad solicitada por el Subsecretario.



Escolaridad mínima secundaría. • Experiencia Laboral

Experiencia mínimo un año en trabajo similar.

• Conocimientos Específicos Conducir vehículo y conocimiento de zona metropolitana.

• Competencias y Habilidades Responsable y diestro en el manejo de vehículos.


5.2 Nombre del Puesto Jefe del Departamento de Impacto Ambiental.

5.3 Denominación del Puesto Jefe de Departamento “A”.



Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Gestionar y tramitar los recursos financieros ante la Dirección Administrativa de la Secretaría para que el personal de la Subsecretaría de Gestión Ambiental pueda llevar a cabo los trabajos de evaluación en los sitios para estar en condiciones de dar las resoluciones o autorizaciones correspondientes a los diferentes tramites o solicitudes ingresadas por los promotores, así como tramitar, gestionar y administrar los recursos materiales otorgados por la Dirección Administrativa, esto para cumplir con los objetivos y metas trazadas por la Subsecretaría.


• Relación jerárquica ascendente Subsecretario de Gestión Ambiental

• Relación jerárquica descendente Evaluador de Impacto Ambiental.

5.6 Funciones:

• Gestionar y tramitar los recursos financieros para la realización de evaluaciones o Gestionar y tramitar ante la Dirección Administrativa las solicitudes de pago a proveedores o contratistas. (SLR).

• Realizar compras de materiales, mobiliario o recursos necesarios en la Subsecretaría.

• Gestionar los servicios generales de conservación y mantenimiento, provisión de equipo, material y vehículos.

• Elaborar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles asignados a la Secretaría.

• Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas y operacionales de la Secretaría.


• Preparación Académica Carrera administración o semejante.

• Experiencia Laboral Experiencia mínimo un año en trabajo similar.

• Conocimientos Específicos Conocimientos computacionales (Word y Excel).


5.1Nombre del Área Subsecretaría de Gestión Ambiental. 5.2 Nombre del Puesto Director de Control Ambiental. 5.3 Denominación del Puesto Director de Área “C”. 5.4 Objetivo del Puesto Formular, conducir, ejecutar y evaluar, en la esfera de su competencia, las políticas, planes, programas y

acciones para la prevención, control y reducción de la contaminación.


• Relación jerárquica ascendente Reporta al Subsecretario de Gestión Ambiental.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Relación jerárquica descendente Jefe del departamento de impacto ambiental y Evaluador de impacto ambiental.

5.6 Funciones:

• Fortalecer la competencia del personal a su cargo para el desarrollo profesional y la mejora continua en la prestación de los servicios relativos a sus atribuciones;

• Vigilar la correcta aplicación de la legislación ambiental y demás disposiciones jurídicas aplicables en la esfera de su competencia y de la política ambiental estatal a los procesos e instrumentos de gestión ambiental;

• Elaborar, actualizar y publicar en el portal electrónico de la Secretaría los instructivos, formatos, guías, manuales, permisos, autorizaciones, registros, licencias y demás actos de autoridad para la presentación de los diferentes trámites que se efectúan en la Dirección a su cargo;

• Recibir, revisar, analizar, verificar y registrar los escritos, oficios, solicitudes, documentos y demás relativos a los actos de autoridad en la esfera de su competencia, así como establecer los lineamientos generales de carácter técnico y administrativo para su trámite y expedición de los acuerdos y resoluciones correspondientes;

• Ordenar las visitas de evaluación necesarias previas a la resolución de solicitudes de autorizaciones, permisos, licencias, cédulas, registros y demás actos de autoridad relativos a sus atribuciones;

• Revisar, analizar, evaluar y someter los acuerdos, resoluciones, proyectos, dictámenes, opiniones, informes y demás actos administrativos que elaboren las áreas administrativas a su cargo, que se emitan en el ejercicio de las atribuciones encomendadas y en la esfera de su competencia, al acuerdo de su superior jerárquico;

• Dar vista a la Procuraduría para la vigilancia y cumplimiento de los términos y condiciones establecidos en los acuerdos, resoluciones y demás actos administrativos de las autorizaciones, permisos, licencias, constancias, cédulas y registros;

• Coadyuvar con la Dirección Jurídica en la elaboración de proyectos de respuesta e informes a los recursos administrativos, amparos y demás actos jurídicos que se interpongan como consecuencia de su actuación;

• Requerir a las dependencias y entidades de la Administración Pública, así como de las unidades de la propia Secretaría, la información necesaria para el ejercicio de las funciones que les competen;

• Brindar asesoría a las demás unidades administrativas de la Secretaría en la esfera de su competencia y prestar el apoyo que se requiera, por acuerdo de su superior jerárquico, a las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal y a los ayuntamientos;

• Aplicar en el ámbito de sus atribuciones las disposiciones en materia de acceso a la información pública y protección de datos personales;

• Representar a la Secretaría en los congresos, comités, comisiones, consejos, organismos, grupos técnicos e instancias sociales y de gobierno, que se constituyan en la esfera de su competencia previo acuerdo con su superior jerárquico;

• Formular los dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por la autoridad superior;

• Rendir los informes de las actividades realizadas por la Dirección a su cargo y someterlos a la consideración de su superior jerárquico, cuando éste lo requiera;

• Desarrollar talleres, programas y acciones dirigidos a fortalecer e incentivar el desempeño de la gestión ambiental de los municipios y unidades económicas relativas a sus atribuciones;

• Establecer mecanismos de colaboración con la Procuraduría para desarrollar programas y acciones con el objeto de fortalecer y mejorar la gestión ambiental en la esfera de su competencia;

• Establecer mecanismos y métodos de vinculación con los sectores representativos de la sociedad para fortalecer la gestión ambiental en la esfera de su competencia;

• Diseñar, implementar, actualizar, integrar y analizar registros en bases de datos con información proporcionada en los instrumentos de gestión ambiental relativa a sus atribuciones, en coordinación con la Dirección de Información, Estadística y Geográfica Ambiental y demás unidades que, por su competencia, les corresponda intervenir;


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Generar los documentos que incluyan los inventarios, listados y diagnósticos de la información procesada a que se refiere la fracción anterior, de conformidad con los planes, programas y lineamientos que establezca la Secretaría;

• Planear, diseñar, organizar, coordinar e implementar programas y acciones en base a la información que se proporciona en los registros y que se procesa y analiza en la base de datos; que tenga como objetivo prevenir y controlar la contaminación y protección al ambiente relativa a sus atribuciones;

• Promover la construcción de infraestructura de saneamiento ambiental en la esfera de su competencia, así como de monitoreo de calidad de aire; y

• Las demás relativas en la esfera de su competencia y que sean indispensables para el buen desempeño de su función y todas aquellas que le encomiende el titular de la Secretaría y el Superior jerárquico.


• Preparación Académica Licenciatura en Derecho, Ingeniería Ambiental o carreras afines.


• Conocimientos Específicos Conocimientos y experiencia en la aplicación de: Legislación Ambiental, Procedimientos Jurídico Administrativos, Derecho Registral, Derecho Agrario, Derecho Civil, Amparo, Transparencia y Protección de Datos Personales, Transversalidad de Políticas Públicas, Planeación Estratégica y Desarrollo e Integración de Indicadores Ambientales.

• Competencias y Habilidades Atender a los diversos usuarios de la Subsecretaría de Gestión Ambiental, facilidad para comunicarse en forma verbal y escrita, preparar y presentar informes, guardar confidencialidad de la información, organizar planes de trabajo, trabajo en equipo, manejo de paquetes de computación en ambiente Windows, otras habilidades administrativas.

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Gestión Ambiental. 5.2 Nombre del Puesto Evaluador de Impacto Ambiental. 5.3 Denominación del Puesto Jefe de Proyectos. 5.4 Objetivo del Puesto Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, reportes de evaluaciones y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área. 5.5 Relaciones de Autoridad:


• Reporta al Jefe de Departamento de Impacto Ambiental.

• Relación de jerárquica descendente

• N/A. 5.6 Funciones:

• Evaluar trámites.

• Resolución de oficios.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Elaboración de bitácoras administrativas.


• Preparación Académica Carrera Técnica o semejante.


• Conocimientos Específicos Conocimientos computacionales (Word y Excel). Conocimientos de integración de informes.


5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Gestión Ambiental. 5.2 Nombre del Puesto Coordinador de Cambio Climático, Gestión Integral de Calidad del Aire y RETC. 5.3 Denominación del Puesto Subdirector de Área “C” 5.4 Objetivo del Puesto Coordinar todas las acciones posibles relacionadas con la gestión integral del aire en el Estado. 5.5 Relaciones de Autoridad


• Relación jerárquica descendente Analistas de Proyectos de Cambio Climático y RETC (3) y Notificador.

5.6 Funciones

• Realizar desahogo de trámites en materia de Prevención y Control de la Contaminación a la

Atmósfera.

• Llevar a cabo la recepción y el registro de Cédulas de Operación Anual.

• Elaboración de reportes de Monitoreo de Calidad del Aire

• Análisis y revisión de las estaciones de Calidad del Aire en el Estado

• Registro de información de la Cédula de Operación Anual

• Cálculos de emisiones a la atmósfera

• Elaboración de inventarios de emisiones de gases de efecto invernadero

• Capacitación a industrias y universitarios

• Registro de emisiones y transferencias de contaminantes

• Autorización de Licencias de Funcionamiento

• Autorización de Actualización de Licencias de Funcionamiento

• Autorización de quemas a cielo abierto

• Logística de eventos de Cambio Climático

• Otorgamiento de Claves Ambientales Únicas a Empresas que lo soliciten

• Elaboración del Programa de Gestión para Mejorar la Calidad del Aire del Estado de Coahuila


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia



• Preparación Académica Carrera profesional con afinidad ambiental.


• Conocimientos Específicos Conocimientos en normatividad ambiental, procedimientos administrativos, estadística, emisiones a la atmósfera, aguas residuales y residuos.


5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Gestión Ambiental. 5.2 Nombre del Puesto Analista de Proyectos de Cambio Climático y RETC. (3). 5.3 Denominación del Puesto Jefe de Proyectos (2), Analista Administrativo “C” (1). 5.4 Objetivo del Puesto Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, reportes de evaluaciones y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente Reporta al Coordinador de Cambio Climático Gestión Integral de Calidad del Aire y RTC.

• Relación de jerárquica descendente N/A.

5.6 Funciones


• Resolución de oficios.

• Elaboración de bitácoras administrativas.


• Preparación Académica Carrera Técnica ambiental o semejante.

• Experiencia Laboral 1 año de experiencia en funciones directivas-administrativas.

• Conocimientos Específicos Conocimientos computacionales (Word y Excel). Conocimientos de integración de informes..



Subsecretaría de Gestión Ambiental. 5.2 Nombre del Puesto

Notificador


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


5.3 Denominación del Puesto

Notificador. 5.4 Objetivo del Puesto

Apremiar el debido cumplimiento de las obligaciones de las empresas las cuales realizan sus trámites en esta dependencia.


• Relación jerárquica ascendente Reporta al Coordinador de Cambio Climático Gestión Integral de Calidad del Aire y RTC.


5.6 Funciones

• Evaluar trámites: (COAS, Licencia de Funcionamiento y Permisos de quema al aire libre)

• Monitoreo de las estaciones calidad del aire

• Mantenimiento de las estaciones de calidad del aire

• Liberar Claves ambientales


• Preparación Académica Carrera Técnica ambiental o semejante.

• Experiencia Laboral 1 año de experiencia en funciones directivas-administrativas.



5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Gestión Ambiental


Coordinador de Gestión Integral de Residuos y Manejo Especial.

5.3 Denominación del Puesto Jefe de Departamento “A”.


Planear, integrar, organizar, controlar y garantizar el derecho de toda persona al medio ambiente adecuado y propiciar el desarrollo sustentable a través de la prevención de la generación, la valorización y la gestión integral de los residuos sólidos urbanos y de manejo especial; prevenir la contaminación de sitios con estos residuos y llevar a cabo su remediación, para poder alcanzar las metas y objetivos establecidos por esta Secretaría.



• Relación jerárquica descendente Analistas de Proyectos de Residuos (5)


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


5.6 Funciones

• Informar periódicamente a la Directora de Gestión Ambiental de las solicitudes ingresadas a esta Subsecretaria. Fomentar, instrumentar, controlar y evaluar los proyectos.

• Realizar visitas de Evaluación de escritorio y de campo.

• Elaborar las contestaciones de oficios correspondientes al Área.

• Elaborar mecanismos para la regularización de todos los sitios de disposición final de los residuos sólidos urbanos y de manejo especial. (Rellenos Municipales y Confinamientos Industriales de Residuos de Manejo Especial).

• Revisar y dar seguimiento al Registro como Generador de Residuos de Manejo Especial del Sector Industrial.

• Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de Transporte de Residuos de Manejo Especial.

• Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de Almacenamiento y/o Acopio de Residuos de Manejo Especial.

• Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de Reciclado y/o Coprocesamiento de Residuos de Manejo Especial.

• Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de Tratamiento de Residuos de Manejo Especial.

• Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de Sitios de Disposición Final de Residuos Sólidos Urbanos y de Manejo Especial.

• Revisar y dar seguimiento a los formatos y a las Autorizaciones de los Manifiesto de Entrega, Transporte y Recepción de Residuos de Manejo Especial.

• Revisar y dar seguimiento a las bases de datos de cada una de las etapas de la Gestión Integral de los Residuos de Manejo Especial.

• Elaborar opiniones Técnicas a la Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila.

• Emitir opinión sobre el diseño, construcción, operación y cierre de estaciones de transferencia, plantas de selección y tratamiento, y sitios de disposición final de residuos

• Promover la cultura, educación y capacitación ambientales, así como la participación del sector social, público y privado para el manejo integral de los residuos;

• Promover e implementar Campañas de Reciclado de Electrónicos y de llantas de desecho.

• Elaborar las estadísticas, informes y evaluaciones del área.

• Promover los programas de prevención y gestión integral de los residuos sólidos urbanos y de manejo especial, con la participación de las partes interesadas.

• Aplicar en el ámbito de mi competencia las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y normativas en materia de residuos de manejo especial.

• Elaborar y mantener actualizado los padrones de las diferentes etapas de la gestión integral de los residuos.

• Proveer de información al departamento de informática sobre lo que se desea publicar en el sitio de internet de la Secretaría.

• Las que le confiera la Directora de Gestión Ambiental.

• Establecer y mantener actualizado el registro de planes de manejo de residuos de manejo Especial.

• Establecer y mantener actualizado el padrón de empresas de servicios de manejo.


• Preparación Académica Licenciado o Ingeniero Titulado

• Experiencia Laboral 7 años de experiencia en funciones de Residuos de Manejo Especial.

• Conocimientos Específicos Conocimientos sobre la Normatividad Estatal y Federal.


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


Conocimientos sobre la Aplicación de la Normatividad. Conocimientos Técnicos sobre la evaluación de los Planes de Manejo Integral de los Residuos sólidos urbanos y de manejo especial. Conocimientos Técnicos sobre la evaluación de los planes de regularización y de clausura de los sitios de disposición final. Conocimientos Técnicos en materia de Impacto ambiental.




Analista de Proyectos de Residuos 1 5.3Denominación del Puesto

Coordinador de Jefes de Proyectos. 5.4 Objetivo del Puesto

Integrar y desarrollar los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios como parte de la infraestructura de saneamiento ambiental de residuos sólidos urbanos en el Estado.


• Relación jerárquica ascendente Coordinador de Gestión Integral de Residuos y de Manejo especial.


5.6 Funciones

• Elaborar e integrar los anexos técnicos de los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de

rellenos sanitarios.

• Coordinar y realizar proyectos ejecutivos y términos de referencia de los proyectos de estudios,

equipamiento y construcción de rellenos sanitarios.

• Apoyar en los trámites y gestión para la aprobación y autorización de los proyectos de estudios,


• Apoyar y orientar en los trámites de permisos, licencias o autorizaciones necesarias para la ejecución

de los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios.

• Realizar y convocar a reuniones de trabajo de los proyectos de de estudios, equipamiento y

construcción de rellenos sanitarios.

• Coordinar y elaborar evaluaciones de sitios aptos para la construcción de rellenos sanitarios que

ejecute la Secretaría.

• Revisar coordinadamente con la Secretaría de Infraestructura la realización y ejecución estudios,


• Suministrar los proyectos ejecutivos y términos de referencia de los proyectos de estudios,

equipamiento y construcción de rellenos sanitarios a las áreas responsables para la integración y

elaboración de bases y convocatorias de adquisición, obra pública o estudios relacionados con la

misma.

• Integrar, controlar y mantener actualizados los expedientes de los proyectos de estudios,

equipamiento y construcción de rellenos sanitarios (Apartado técnico).


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


• Realizar e integrar los informes mensuales de los proyectos de estudios, equipamiento y construcción

de rellenos sanitarios aprobados a la unidad responsable de la Secretaría de Medio Ambiente y

Recursos Naturales (SEMARNAT).

• Capacitación Técnica en la operación y manejo de los Rellenos Sanitarios ejecutados y concluidos por

la Secretaría.

• Capacitación para formular los planes de regularización de los municipios del Estado (clausura o

rehabilitación de sitio).

• Elaborar los manuales de operación de los rellenos sanitarios ejecutados y concluidos por la

Secretaría.

• Revisar y dar seguimiento a los proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos

sanitarios aprobados a la Secretaria.

• Seguimiento y trámite de contratos, convenios y demás documentos que formen parte de los

proyectos de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios aprobados ante la Dirección

Jurídica y Administrativa.

• Elaborar e integrar respuestas administrativas (oficios, tarjetas, etc.) que formen parte de los proyectos

de estudios, equipamiento y construcción de rellenos sanitarios.

• Elaborar e integrar planos ge referenciados de los sitios de los proyectos de estudios, equipamiento y

construcción de rellenos sanitarios que ejecute la Secretaría.

• Representar al Subsecretario o la Directora de Gestión Ambiental en los proyectos de estudios,

equipamiento y construcción de rellenos sanitarios o las comisiones que designen.

• Las que le confiera el Subsecretario y la Directora de área.


• Preparación Académica Ingeniero Ambiental o de manejo de recursos naturales titulado o carrera a fin.

• Experiencia Laboral 3 años de experiencia en construcción de rellenos sanitarios

• Conocimientos Específicos Conocimientos de legislación y normatividad ambiental.

• Competencias y Habilidades Habilidad para la planeación, integración y desarrollo de proyectos. Integración y trabajo en equipo.


Subsecretaría de Gestión Ambiental.

5.2 Nombre del Puesto Analista de Proyectos de Residuos 3.


Auxiliar Administrativo “B” 5.4 Objetivo del Puesto

Apoyar en las actividades administrativas del área. 5.5 Relaciones de Autoridad



Código MO

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Fecha Edición

Vigencia



5.6 Funciones

• Proporcionar apoyo en las actividades administrativas del área

• Auxiliar en todas las funciones administrativas de la oficina

• Intervenir en solicitudes y distribución de los recursos materiales necesarios para el funcionamiento del área

• Colaborar en el control y distribución de mensajería, correspondencia y archivo..


• Preparación Académica Carrera técnica ambiental o afín.

• Experiencia Laboral 1 años de experiencia en construcción de rellenos sanitarios


• Competencias y Habilidades Habilidad para la planeación, integración y desarrollo de proyectos. Integración y trabajo en equipo.



Analistas de Proyectos de Residuos 4 y 5. (2 personas). 5.3 Denominación del Puesto

Responsable de Programas y Analista de Organización y Métodos “B”. 5.4 Objetivo del Puesto

Coordinar todas las aéreas posibles relacionadas con la Gestión Integral de Control Ambiental. 5.5 Relaciones de Autoridad



5.6 Funciones

• Analizar y capturar en el padrón los Planes de Manejo de Residuos de Manejo Especial.

• Realizar de visitas de evaluación de escritorio y de campo del área.

• Elaborar oficios del área.

• Analizar y evaluar los expedientes de los Sitios de Disposición Final de Residuos Sólidos Urbanos y de Manejo Especial.

• Revisar y dar seguimiento a los formatos y autorizaciones de Sitios de Disposición Final de Residuos Sólidos Urbanos y de Manejo Especial.

• Realizar y actualizar el padrón de los Sitios de Disposición Final en la página WEB.

• Apoyar en diversas actividades del área a mi ascendente el Coordinador de Jefe de Proyectos.

• Apoyar en los diversos eventos que se realizan en el área.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Apoyar en las capacitaciones ambientales, como la participación del sector social, público y privado para el manejo integral de los residuos.

• Elaborar informes y estadísticas.


• Preparación Académica Carrera Técnico en medio ambiente y/o Técnico Forestal.

• Experiencia Laboral Experiencia mínima 2 años.

• Conocimientos Específicos Trasplantes de almacigo a las bolsas negras del material vegetativo, aclareos y control de plagas.


5.1 Nombre del área Subsecretaría de Gestión Ambiental.


Coordinadora de Ventanilla Única. 5.3 Denominación del puesto

Jefe de Departamento “A”. 5.4 Objetivo del puesto

Facilitar el ejercicio de facultades y obligaciones de la Secretaría en materia de Gestión Ambiental en lo referente a la recepción de documentos presentados ante ventanilla.

5.5 Relaciones de autoridad


• Relación jerárquica descendente Auxiliar de ventanilla única

5.6 Funciones

• Revisar, recepción, registro y coordinación al área y/o departamento correspondiente, de los trámites y asuntos que ingresan por ventanilla.

• Atender, instruir, facilitar, agilizar y asesorar a los promoverte en la gestión de los trámites.

• Implementar un adecuado y organizado sistema de información que se apegue a los lineamientos de la Subsecretaría de Gestión Ambiental.

• Coordinar, integrar y actualizar los documentos y registros de ingresos de trámite.

• Comisionar mediante oficios, actas y folios de evaluación de proyectos, a otros Servidores de las distintas áreas, según corresponda el trámite.

• Registrar, coordinar, enviar o recibir por correspondencia la documentación relacionada con ésta y las diferentes Secretarías y/o Instancias del sector Público o Privado.

• Elaborar y presentar periódicamente o cuando se soliciten, reportes de actividades y resultados al Subsecretario de Gestión Ambiental.

• Elaborar y presentar periódicamente reportes de actividades y resultados, informar todo tipo de asuntos y eventualidades al Subsecretario de Gestión Ambiental.

5.5 Perfil del puesto:

• Preparación Académica Carrera Técnico en medio ambiente o afín.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia




• Competencias y Habilidades Sentido de organización y orden.

5.1 Nombre del área Subsecretaría de Gestión Ambiental.


Auxiliar de Ventanilla Única. 5.3 Denominación del puesto

Analista y Organización y Métodos “A” 5.4 Objetivo del puesto

Apoyar el ejercicio de facultades y obligaciones de la Secretaría en materia de Gestión Ambiental en lo referente a la recepción de documentos presentados ante ventanilla.


• Relación jerárquica ascendente Coordinadora de Ventanilla Única


5.6 Funciones:

• Apoyar en la revisión, recepción, registro y coordinación al área y/o departamento correspondiente, de los trámites y asuntos que ingresan por ventanilla.

• Atender en la gestión de los trámites.


• Elaborar y presentar periódicamente o cuando se soliciten, reportes de actividades y resultados a la Coordinadora de Ventanilla única..

5.7 Perfil del puesto





Subsecretaría de Recursos Naturales. 5.1 Nombre del Área

Subsecretaría de Recursos Naturales. 5.2 Nombre del Puesto


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Subsecretaria de Recursos Naturales 5.3 Denominación del Puesto

Subsecretaria 5.4 Objetivo del Puesto

Desempeñar las funciones y comisiones oficiales, que les sean asignadas por el Titular del las secretaría, coordinar, dirigir, supervisar, evaluar y autorizar, las actividades de las unidades administrativas que tengan adscritas, proponer, promover, ejecutar y dar seguimiento a los convenios, acuerdos y contratos celebrados con los tres órdenes de gobierno, organizaciones de la sociedad civil e instituciones educativas y de investigación, en el ámbito de Recursos Naturales.


• Relación jerárquica ascendente Reporta a la Secretaria de Medio Ambiente.

• Relación jerárquica descendente Secretaria Auxiliar del Subsecretario; Asistente Administrativo; Enlace Administrativo; Director de Recursos Forestales Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental; Directora de Cultura Ambiental y Directora de Conservación del Patrimonio.

5.6 Funciones:

• Elaborar y proponer al titular de la Secretaría, las acciones, planes y programas en materia de aprovechamiento sustentable, conservación, protección, restauración y manejo de la vida silvestre, fomento y desarrollo forestal, minería y educación y cultura ambiental, en la esfera de competencia estatal;

• Promover la creación de áreas naturales protegidas, así como el establecimiento del Sistema Estatal de Áreas Naturales Protegidas;

• Realizar acciones tendientes para que cada una de las áreas naturales protegidas de competencia estatal, cuente con un estudio para definir y ejecutar su programa de manejo;

• Realizar y evaluar las acciones de manejo de recursos naturales para la conservación del patrimonio natural y la promoción del bienestar humano dentro de preservación para la conservación de las áreas naturales protegidas de competencia estatal;

• Proponer al titular de la Secretaría, el diseño y operación de un sistema de información estadística y geográfica ambiental, así como los mecanismos internos para obtener, mantener y actualizar la gestión de calidad de los procesos, trámites y servicios que presten las unidades administrativas de la Secretaría;

• Promover y difundir ante organismos locales, nacionales y extranjeros las acciones y los resultados de las actividades realizadas en el área de su competencia;

• Proponer y realizar estudios específicos para conocer y establecer las estrategias de conservación, manejo y recuperación de aquellas especies consideradas como endémicas, en alguna categoría de riesgo o protección especial;

• Definir los mecanismos y métodos para establecer, integrar y mantener el sistema de información estadística y geográfica ambiental conforme a los lineamientos que sean aplicables;

• Crear, controlar y coordinar la infraestructura de apoyo, como los sistemas de información geográfica, centro de datos para la conservación de la naturaleza, banco de germoplasma, programas de planeación en materia de recursos naturales, centros de producción de planta o viveros, y adicionar áreas administrativas de gestión regional para trámites en materia de vida silvestre y demás que resulten necesarios para el cumplimiento del objeto de la Subsecretaría;

• Coordinar los programas de difusión y transferencia de tecnología en materia forestal, de conformidad con los objetivos, estrategias y prioridades de la Ley Forestal del Estado de Coahuila de Zaragoza y demás disposiciones aplicables;


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Encauzar las acciones para el establecimiento y desarrollo de plantaciones forestales, mediante la suma de esfuerzos con otras dependencias que inciden en el sector;

• Coordinar y supervisar los programas de prevención y combate de incendios forestales, sanidad y vigilancia forestal y ser enlace con otras dependencias y entidades de los tres órdenes de gobierno, cuando así se requiera;

• Promover y coordinar el desarrollo de proyectos de investigación, evaluación y monitoreo que promuevan el conocimiento integral y el uso sustentable de los recursos naturales en coordinación con las comunidades locales y usuarios;

• Coordinar con autoridades federales, estatales, municipales, instituciones educativas e investigación y organismos de la sociedad civil, el manejo, conservación, restauración y aprovechamiento sustentable de recursos naturales y actividades de educación y cultura ambiental;

• Promover y dar seguimiento a la firma de acuerdos con organismos y dependencias del sector federal con el objeto de descentralizar las acciones inherentes en materia de recursos naturales;

• Representar a la Secretaría ante grupos técnicos e instancias sociales y de gobierno en materia de recursos naturales y educación y cultura ambiental cuando así lo requiera el titular de la Secretaría;

• Planear y ejecutar programas dirigidos a los diferentes sectores de la comunidad, fomentando actitudes y valores de protección ambiental y el uso sustentable de los recursos naturales;

• Proponer y opinar ante las autoridades competentes sobre el establecimiento y levantamiento de vedas forestales, así como el aprovechamiento de recursos de vida silvestre y caza, verificando el cumplimiento de las disposiciones que sean aplicables en la materia;

• Instrumentar campañas permanentes para prevenir y combatir plagas, siniestros y enfermedades de la flora y fauna silvestre en el Estado;

• Ejercer las funciones sobre las materias de preservación del equilibrio ecológico, protección del medio ambiente, recursos forestales, vida silvestre y otros que le transfiera la Federación al Estado a través de la legislación aplicable, acuerdos, convenios o cualquier otro instrumento;

• Promover y consolidar en su caso conjuntamente con los tres niveles de gobierno, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil, la creación de museos, circuitos ecoturísticos y de educación y cultura ambiental, colecciones biológicas, zoológicos, jardines botánicos u otras instalaciones o exhibiciones similares;

• Proponer y promover la ejecución de estudios biológicos de cuencas y zonas de captación de agua en el Estado;

• Formular los programas de ordenamiento ecológico territorial, con la participación que corresponda a los diferentes órdenes de gobierno, dependencias y entidades de la administración pública estatal;

• Formular la política estatal sobre la conservación y aprovechamiento sustentable de la vida silvestre en el Estado;

• Promover y regular la participación de los prestadores de servicios técnicos forestales y de vida silvestre, a través de un registro estatal y mejorar la calidad de sus servicios mediante cursos de capacitación y actualización;

• Promover la conservación, manejo y restauración de los ríos y cuerpos de agua en el Estado;

• Promover la conservación, manejo y restauración de las áreas prioritarias por su riqueza biológica para el Estado;

• Promover la restauración de las áreas degradadas del Estado;

• Promover y difundir ante organismos locales nacionales e internacionales, el desarrollo de proyectos, estudios y actividades de educación, capacitación e investigación sobres las actividades encaminadas a la conservación y manejo de los recursos naturales, con el fin de lograr la presencia de la Secretaría, ante la comunidad mediante publicaciones, conferencias, talleres, cursos y demás de naturaleza análoga;

• Emitir dictámenes técnicos y disposiciones de manejo, conservación, aprovechamiento y restauración de los recursos naturales, y (sic)

• Desarrollar y establecer, en conjunto con las unidades administrativas de la Secretaría, los lineamientos y mecanismos para implementar y actualizar el Sistema de Registros Administrativos sobre el Medio Ambiente, como instrumento estándar para el aprovechamiento de registros


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


administrativos y la generación de estadísticas, básicas y derivadas, que describan el estado y las tendencias del medio ambiente en nuestro entidad;

• Las demás previstas en disposiciones aplicables.


• Preparación Académica Ingeniero Agrónomo o Biólogo.

• Experiencia Laboral 7 años de experiencia en funciones sobre manejo de recursos naturales así como operación y

Administración de personal.

Experiencia en manejo de flora y fauna silvestre.

Experiencia en temas relacionados con educación y cultura ambiental.

• Conocimientos Específicos Conocimientos sobre manejo y operación de centros de operación de mandos de incendios

forestales.

Conocimientos sobre manejo de personal y trabajo en Equipo.

Conocimientos sobre toma de decisiones, entrega de informes y resultados.

Conocimiento básico de la Ley General de Equilibrio Ecológico y de la Ley Forestal Sustentable y

sus respectivos Reglamentos.


Análisis y solución de problemas, organización y control.

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales.


Secretaria Asistente de la Subsecretaria.

5.3 Denominación del Puesto Secretaria Auxiliar de Secretario.




• Relación jerárquica ascendente Subsecretario de Recursos Naturales.


5.6 Funciones


• Elaborar y/o enviar la correspondencia requerida por parte del Subsecretario, previa autorización y control.

• Manejar la documentación física y digital que tiene que ser turnada por el Subsecretario, así como su seguimiento.



Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia



• Recepción de visitas, llamadas telefónicas, y demás actividades secretariales requeridas en la Subsecretaría.

• Otras actividades relacionadas a la atención secretarial para la Subsecretaría.


• Preparación Académica Carrera comercial y/o conocimientos en administración secretarial.

• Experiencia Laboral 2 años de experiencia

• Conocimientos Específicos Conocimiento de Office de preferencia la versión más actualizada, así como el dominio del internet y otros medios de comunicación. Conocimiento en sistemas de archivos y control de correspondencia.



5.2 Nombre del Puesto Enlace Administrativo.

5.3 Denominación del Puesto Jefe de Proyectos.


Gestionar y tramitar los recursos financieros ante la Dirección Administrativa de la Secretaría para que el personal de la Subsecretaría de Recursos Naturales pueda llevar a cabo los trabajos inherentes al la subsecretaría, así como tramitar, gestionar y administrar los recursos materiales otorgados por la Dirección Administrativa, esto para cumplir con los objetivos y metas trazadas por la Subsecretaría.



• Subsecretario de Recursos Naturales.


• N/A. 5.6 Funciones

• Gestionar y tramitar los recursos financieros para la realización del trabajo del personal adscrito a la subsecretaría y tramitar ante la Dirección Administrativa las solicitudes de pago a proveedores o contratistas. (SLR).

• Realizar compras de materiales, mobiliario o recursos necesarios en la Subsecretaría.

• Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas y operacionales de la Secretaría.


• Preparación Académica Carrera comercial y/o conocimientos en administración secretarial.

• Experiencia Laboral Experiencia en el ramo mínimo 3 años.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Conocimientos Específicos Conocimiento de Office de preferencia la versión más actualizada, así como el dominio del internet y otros medios de comunicación. Conocimiento en sistemas de archivos y control de correspondencia. Dominio de herramientas de administración de tiempo para la efectividad del trabajo de Oficina, tales como: Agendas, Planes de Trabajo de preferencia en ambientes informáticos




Asistente Administrativo.

5.3 Denominación del Puesto Analista de Organización y Métodos “B”.


Auxiliar en las necesidades administrativas y operativas que requiera el despacho de la subsecretaría, tales como traslados a la subsecretaria, elaboración y entrega de oficios, organización y operación de brigadas para ayuda a la comunidad en el estado y lo que se requiera.


• Relación jerárquica ascendente Subsecretaria de Recursos Naturales.


5.6 Funciones

• Traslados a la Subsecretaria al interior del estado.

• Realizar y entregar oficios.

• Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas y operacionales de la Subsecretaría.


• Preparación Académica Bachillerato.

• Experiencia Laboral 4 años de experiencia en funciones de control vehicular y apoyos a las diferentes áreas.

• Conocimientos Específicos Conocimientos de programas computacionales, Excel y Windows.

• Competencias y Habilidades Organización y control.



Director de Recursos Forestales Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia



Director de Área “C”. 5.3 Objetivo del Puesto

Formular, dirigir, supervisar y evaluar los programas, proyectos y actividades en materia forestal y de vida silvestre, a fin de cumplir con los objetivos contemplados en esta Dirección.


• Relación jerárquica ascendente Reporta a la Subsecretaria de Recursos Naturales.

• Relación jerárquica descendente Analista de Organización y Métodos “A”, Subdirector de Recursos forestales, Subdirector de Vida Silvestre, Coordinadora de Proyectos de Ordenamiento, Enlace Técnico, Incendios Forestales Saltillo, (14 personas); Incendios Forestales Acuña (6 personas); Incendios Forestales Cuatro Ciénegas (6 personas); e Incendios Forestales Múzquiz. (6 personas).

5.6 Funciones

• Formular, dirigir y supervisar programas, proyectos y actividades en materia forestal y de vida silvestre;

• Atender y gestionar los planteamientos relativos al desarrollo y protección forestal y vida silvestre que las distintas regiones y comunidades rurales, pequeños productores y de las entidades oficiales, presenten para su atención;

• Conducir y formular la política estatal forestal, así como la conservación y aprovechamiento sustentable de la vida silvestre en el Estado;

• Realizar y supervisar los trámites y autorizaciones en materia de vida silvestre, que por descentralización le transfiera la Federación al Estado;

• Participar en los diversos comités constituidos para brindar apoyo en casos de catástrofes o emergencias, que se pudieran presentar en las comunidades rurales y demás regiones del Estado;

• Planear, dirigir, organizar y supervisar la implementación y establecimiento de concertaciones, acuerdos, acciones y programas especiales que faciliten y estimulen los objetivos contemplados en los proyectos y planes en materia forestal y vida silvestre;

• Supervisar y dar seguimiento a los diferentes convenios de carácter forestal y vida silvestre que se suscriban por parte del Estado conjuntamente con los tres órdenes de gobierno, organizaciones de la sociedad civil, instituciones educativas y de investigación;

• Elaborar, promover y dar seguimiento a los programas y proyectos de investigación científica en materia forestal y vida silvestre que tiendan a la protección y conservación de las especies existentes y/o en riesgo, delimitando las zonas forestales o de recuperación flora (sic) y señalando las especies adecuadas al medio ambiente y que resulten útiles a la economía del Estado;

• Encauzar las acciones para el establecimiento y desarrollo de plantaciones forestales comercial, forestación y restauración, mediante la suma de esfuerzos con otras dependencias que inciden en el sector;

• Elaborar y ejecutar los programas y proyectos de establecimiento de vivero, bancos de germoplasma, áreas semilleras, centros de resguardo de semillas rurales, así como impulsar programas de mejoramiento genético de semillas y acciones de reforestación para repoblación natural necesaria para mejorar las condiciones de diversos ecosistemas en el Estado;

• Formular y realizar programas de mejoramiento natural de los asentamientos humanos, como elementos para elevar la calidad de vida de la población, mediante diversas acciones como la limpieza de predios baldíos y reforestación urbana;

• Promover, ejecutar, difundir y mantener actualizado el sistema de información de la dinámica de los recursos y actividades forestales que se desarrollen en la entidad y del sistema estatal de información sobre la vida silvestre, este último en compatibilidad e interrelación con el subsistema nacional de información;


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Promover y mantener actualizado el padrón de productores, prestadores de servicios forestales y predios en aprovechamiento, de acuerdo al Registro Nacional Forestal, así como el registro estatal de las organizaciones y predios relacionados con la conservación y aprovechamiento sustentable de la vida silvestre;

• Promover y regular la participación de los prestadores de servicios técnicos forestales y de vida silvestre, a través de un registro estatal y mejorar la calidad de sus servicios mediante cursos de capacitación y actualización;

• Aplicar todas aquellas acciones tendientes a resolver en forma congruente e integral los problemas que se deriven de la explotación irracional de los recursos forestales y vida silvestre del Estado;

• Atender, dirigir y supervisar la prevención y control de contingencias o emergencias que pongan en riesgo a los recursos forestales y de vida silvestre, su hábitat natural o la salud de la población humana;

• Coordinar y supervisar los programas de prevención así como programas de capacitación en manejo de fuego y combate de incendios forestales, regular el uso del fuego, sanidad y vigilancia forestal y ser enlace con otras dependencias y entidades de los tres órdenes de gobierno y sociedad civil cuando así se requiera;

• Coordinar los programas y acciones de difusión, divulgación y fomento a la protección, conservación y aprovechamiento sustentable de los recursos forestales, así como de transferencia de tecnología en materia forestal y de vida silvestre;

• Elaborar e implementar, en coordinación con dependencias federales, estatales, municipales, científicas, educativas y privadas y sociedad civil, proyectos y/o campañas emergentes en protección a los recursos naturales ante factores destructivos como incendios forestales, plagas, contingencias ambientales y enfermedades en el Estado;

• Instrumentar campañas y programas permanentes de alerta temprana; que permitan prevenir, combatir y controlar los incendios forestales plagas y enfermedades de la flora y la fauna silvestre;

• Coadyuvar en las acciones concernientes a la inspección y vigilancia forestal y vida silvestre, que tienen por objeto supervisar los programas de manejo forestal y los planes de manejo de vida silvestre, vigilando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en el Estado;

• Promover y apoyar la asesoría técnica y capacitación a los productores rurales para el desarrollo de actividades de conservación y aprovechamiento sustentable de los recursos forestales y vida silvestre, la elaboración de planes de manejo, el desarrollo de estudios de poblaciones de flora y fauna y la solicitud de autorizaciones;

• Promover la incorporación de tecnología en el manejo y aprovechamiento de recursos naturales y sus asociados;

• Promover la celebración de acuerdos con el Gobierno Federal para la descentralización de la administración y promoción de la flora y fauna silvestres, así como la celebración de convenios de concertación con los sectores social y privado para la conservación, manejo y aprovechamiento de éstas;

• Promover y apoyar la asesoría técnica y capacitación a los productores rurales para el desarrollo de actividades de conservación y aprovechamiento sustentable de los recursos forestales y vida silvestre, la elaboración de planes de manejo, el desarrollo de estudios de poblaciones de flora y fauna y la solicitud de autorizaciones que conforme a la Ley General de Vida Silvestre le corresponde al Estado;

• Coordinar y supervisar las acciones relativas a la conservación y el aprovechamiento sustentable de la vida silvestre;

• Proponer y promover proyectos de ley para la conservación y el aprovechamiento sustentable de los recursos forestales y de la vida silvestre;

• Proponer y opinar ante las autoridades competentes sobre el establecimiento y levantamiento de vedas forestales y de aprovechamiento extractivo de flora y fauna verificando su estricto cumplimiento;


Código MO

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Vigencia


• Fomentar la creación de empresas sociales forestales y de vida silvestre, propiciando la integración de cadenas productivas y los sistemas-producto del sector;

• Realizar y supervisar las labores de conservación, protección y restauración de los terrenos estatales forestales;

• Promover los bienes y servicios ambientales de los ecosistemas forestales, elaborando estudios que sustenten las solicitudes al Ejecutivo Federal, el establecimiento de restricciones a la forestación y reforestación en el Estado; y (sic)

• Apoyar la coordinación general de la Comisión Intersecretarial para el fomento al Uso Racional de la Energía;

• Promover el diseño, expedición, difusión y ejecución del Plan Estatal de Ahorro de Energía;

• Proponer campañas para concientizar sobre el ahorro y uso racional de la energía a las entidades públicas y privadas;

• Formular acciones y proyectos específicos que repercutan en una cultura de ahorro y uso eficiente de energía acorde con las características de las regiones y municipios del Estado;

• Fomentar la coordinación de acciones que se lleven a cabo en las regiones y municipios del Estado en materia de uso racional de energía;

• Promover la integración de comisiones u oficinas municipales especializadas en materia de uso racional de energía;

• Realizar los diagnósticos necesarios a fin de identificar las condiciones de consumo de energía en el Estado y el uso racional de la energía;

• Proponer y ejecutar políticas estatales relacionadas con el ahorro y uso racional de energía;

• Apoyar la coordinación para el desarrollo de sus actividades con entidades públicas y privadas, para la implementación de campañas de asistencia técnica, capacitación, promoción, difusión, concientización y demás que se requieran para el cumplimiento del objeto de esta ley;

• Diseñar mecanismos de vinculación que faciliten la ejecución de proyectos de inversión para el cumplimiento de su objeto;

• Coadyuvar, en el ámbito de su competencia, en la debida observancia de las normas oficiales mexicanas en materia de eficiencia energética;

• Elaborar y aplicar normas técnicas estatales que regulen el ahorro y uso racional de energía;

• Proponer acciones para impulsar la participación de las instituciones de educación superior y asociaciones de profesionistas, en la investigación, capacitación y desarrollo de tecnologías en la materia;

• Promover acciones en las instituciones educativas en todo el Estado, la realización de cursos, talleres, conferencias y diplomados en materia de uso racional de energía;

• Proponer acciones en materia de iluminación, uso de aparatos electrodomésticos, equipos de aire acondicionado y calefacción, y demás enseres que para su funcionamiento consuman energía, en beneficio de la economía familiar;

• Prestar asesoría técnica a los municipios y a los sectores público y privado que así lo soliciten en materia de ahorro y uso racional de energía y aprovechamiento de energías renovables;

• Realizar cuando así se acuerde con los titulares de las entidades públicas y privadas -cuando sea procedente- realización de visitas a sus instalaciones, a fin de verificar sus consumos de energía;

• Formular proyectos de recomendaciones a las entidades públicas y privadas, cuando sea procedente, para que procuren la aplicación de los criterios de uso racional de energía

• Elaborar para su difusión el directorio de organismos relacionados con la materia de uso racional de energía y aprovechamiento de energía renovable;

• Proponer celebrar convenios e instrumentos de coordinación con las instancias federales y municipales uso (sic) racional de energía y aprovechamiento de energía renovable; y

• Las demás que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquéllas que le confiera su superior jerárquico.




Código MO

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Vigencia


• Ingeniería en agronomía, Ambientalista y/o Biólogo, técnicamente competente en el campo del manejo de recursos naturales.


• Por lo menos 10 años de experiencia en temas de conservación enfocados en gerencia de proyectos, supervisión de personal y proyectos de campo en el estado de Coahuila.


• Conocimientos en asuntos administrativos y gerenciales y diseño e instrumentación de proyectos en varios contextos.

• Capacidad demostrada en la procuración de fondos y en el establecimiento de alianzas con los varios sectores.

• Competencias y Habilidades Liderazgo, orientación a resultados, planeación y administración análisis y solución de problemas, organización y control.



Secretaria Asistente del Director de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental.

5.4 Denominación del Puesto Analista de Organización y Métodos “A”.




• Relación jerárquica ascendente Director de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental.


5.6 Funciones


• Elaborar y/o enviar la correspondencia requerida por parte del Director, previa autorización y control.

• Manejar la documentación física y digital que tiene que ser turnada por el Director, así como su seguimiento.



• Recepción de visitas, llamadas telefónicas, y demás actividades secretariales requeridas en la Dirección.

• Otras actividades relacionadas a la atención secretarial para la Dirección.



• Carrera comercial y/o conocimientos en administración secretarial.


• Experiencia en el ramo mínimo 3 años.



Código MO

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Vigencia


• Conocimiento de Office de preferencia la versión más actualizada, así como el dominio del internet y otros medios de comunicación.

• Conocimiento en sistemas de archivos y control de correspondencia.


5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Recursos Naturales


Subdirector de Recursos Forestales.

5.3 Denominación del Puesto Subdirector de Área “B”

5.4 Objetivo del Puesto:

Proveer asistencia técnica y gestoría en los procesos de diagnóstico, planeación y evaluación de los proyectos vinculados con el sector forestal.



• Relación jerárquica descendente Jefe de Jardineros, Encargado de Viveros, Jefe de Mantenimiento de Operación y Mantenimiento de Sistema de Riego,

5.6 Funciones

• Asistir a reuniones de comités técnicos encomendadas por la Dirección y la Subsecretaria.

• Dar respuesta a oficios recibidos y elaboración de tarjetas informativas de las funciones encomendadas por la Dirección y la Subsecretaria.

• Apoyar la gestión y desarrollo de programas complementarios de la Dirección de Recursos Forestales.

• Coordinar y registrar documentación recibida de las dependencias afines al sector Forestal.

• Análisis y desarrollo de proyectos forestales.

• Coordinar y promover programas de reforestación.

• Desarrollo de proyectos forestales.

• Coordinación en la producción de planta en viveros.

• Coordinación de labores de colecta y tratamiento de semillas forestales.

• Coordinación de actividades de mantenimiento en bosques urbanos.

• Programación y coordinación de actividades educativas en Bosque Urbano.


• Preparación Académica Licenciatura en Agronomía o carrera afín.

• Experiencia Laboral Dos años de experiencia en actividades Forestales.




Código MO

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Vigencia


5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Recursos Naturales.


Subdirector de Vida Silvestre.

5.2 Denominación del Puesto Subdirector de Área “C”.


Evalúa y revisa los resolutivos, solicitudes de los promoverte y las actividades del coordinador de jefes de proyectos, jefes de proyectos y coordinadores regionales; integra equipos de trabajo para el desarrollo del proceso de gestión de trámites y actividades de campo, organiza y supervisa trabajos de campo y sus relaciones con personal externo de la secretaría. Aplicar dispositivos legales y normas de control al área de su competencia.



• Relación jerárquica descendente Técnicos Forestales (3 personas), Ventanilla Única (Saltillo), Ventanilla Única Piedras Negras.

5.6 Funciones

• Elaborar el Programa Operativo Anual (POA) de la subdirección.

• Elaborar la programación anual del recurso económico por partida presupuestal de acuerdo al POA.

• Coordinar trabajos de proyectos y convenios que se establezcan con otras dependencias oficiales y /o particulares, así como con instituciones educativas o de investigación en materia de medio ambiente y vida silvestre.

• Proponer sistemas de computación y capacitación, que permitan la agilidad en el acceso a la información de su área.

• Apoyar en la administración de los recursos económicos y en la adquisición de materiales y equipo del área.

• Generar y revisar los documentos informativos sobre los proyectos y/o convenios que se celebran entre la Secretaría y otras instancias en materia de medio ambiente y vida silvestre.

• Validar y generar resolutivos.

• Proponer y dar seguimiento a los proyectos que se desarrollen o ejecuten por la secretaria en particular o con los convenidos con otras instituciones.

• Generar la documentación para celebrar proyectos o convenios con otras entidades federativas, instituciones educativas y dependencias gubernamentales nacionales y extranjeras.

• Supervisar al cuerpo técnico en el desempeño de sus actividades y en las labores del proceso de gestión de trámites descentralizados y labores de campo que realicen.

• Coordinarse con el director de área para desarrollar otras tareas inherentes a la materia de vida silvestre.

• Analizar e interpretar informes, resúmenes y cuadros estadísticos para la toma de decisiones.

• Las que le confiera el subdirector o su superior jerárquico.


• Preparación Académica Ing. Agrónomo titulado, biólogo o afín, con capacitación o experiencia en vida silvestre.

• Experiencia Laboral Dos años de experiencia en actividades Forestales.

• Conocimientos Específicos Conocimientos básicos en el manejo de flora y fauna silvestre.


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Conocimiento general de ecosistema de su estado o región donde desempeña su actividad.



Subsecretaría de Recursos Naturales. 5.2 Nombre del Puesto

Coordinadora de Proyectos de Ordenamiento.

5.3 Denominación del Puesto Coordinación de Jefes de Proyecto.


Formular, evaluar, coordinar los proyectos encaminados para la Conservación de los Recursos Naturales y Ordenamiento Territorial del Estado de Coahuila.


• Relación jerárquica ascendente: Director de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental.

• Relación jerárquica descendente: Auxiliar del Programa Ordenamiento Territorial.

5.6 Funciones

• Elaborar y revisar los estudios técnicos justificativos.

• Elaborar y revisar los programas de manejo.

• Formular los lineamientos para la conservación.

• Elaborar Convenios entre el Estado y las Áreas Naturales Protegidas y Asociaciones Civiles

• Formular proyectos de Conservación, Protección y Restauración de Recursos Naturales.

• Elaborar base de datos para los sistemas de información geográfica.

• Promover esquemas de conservación en el estado.

• Dar seguimiento a los programas de conservación, manejo y recuperación de recursos naturales del la Dirección de Conservación del Patrimonio Natural;

• Reportar las acciones y programas elaboradas y acordadas a la Dirección de Conservación del Patrimonio Natural:

• Todas aquellas que la Dirección de Conservación del Patrimonio Natural indique.


• Preparación Académica Ingeniero Agrónomo, Biólogo o afín.

• Experiencia Laboral Experiencia laboral 3 años en áreas relacionadas a conservación de recursos naturales.

• Conocimientos Específicos Conocimiento en sistemas geográficos. Conocimiento territorial estatal en Coahuila. Conocimientos en la elaboración de estudios técnicos justificativos. Elaboración de programas de manejo. Manejo de equipo de medición forestal



Código MO

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Vigencia


5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales


Enlace Técnico de la Subsecretaría de Recursos Naturales.

5.3 Denominación del Puesto Analista de Organización y Métodos “A”.


Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Dirección de Recursos Forestales y Vida Silvestre.




5.6 Funciones:

• Recibir y enviar correspondencia.

• Llevar el archivo y control de documentos.

• Elaborar oficios.


• Preparación Académica Carrera comercial o técnica.






Brigadistas (14 Saltillo, 6 Ciudad Acuña, 6 Cuatro Ciénegas y 6 Múzquiz).

5.3 Denominación del Puesto Responsable de Programas (4 personas); Auxiliar de Programas Sociales (1 persona); Oficialía de Vigilancia “B” (10 personas); Técnico en Mantenimiento “B” (9 personas); Analista de Organización y Métodos “B” (8 personas);


Llevar un control de las condiciones físicas y mecánicas de cada uno de los vehículos de esta Subsecretaría, Así como el control y distribución de los mismos. Con el fin de mantener los objetivos y continuidad de los diferentes programas.



Código MO

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Vigencia


• Relación jerárquica ascendente Reporta a la Dirección de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental.


5.6 Funciones

• Participar en el combate de incendios.

• Verificar el estado físico y mecánico de los vehículos periódicamente.

• Programar sus mantenimientos preventivos.

• Verificar y solicitar ante el departamento administrativo, las necesidades de cada uno de los vehículos.

• Verificar periódicamente el kilometraje de los mismos.

• Elaborar reportes de los estados físicos de cada uno de los vehículos.

• Apoyar, al área administrativa en los diferentes programas, cuando así se requiera.

• su caso.

• proponer acciones que tiendan a la mejora del desempeño de sus funciones.

• Encargado de la logística de las Macro brigadas.


• Preparación Académica Bachillerato y/o Técnico programador analista.

• Experiencia Laboral 1 año de experiencia en funciones de combate de incendios y de control vehicular Conocimientos Específicos Erradicación de incendios forestales y primeros auxilios.

• Competencias y Habilidades Organización y control.



Secretaria Auxiliar del Subdirector de Recursos Forestales.

5.3 Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo “A”.

5.4 Objetivo del Puesto Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área.


• Relación jerárquica ascendente Subdirector de Recursos Forestales.


5.6 Funciones

• Llevar el control de bitácora de asistencia de personal.


• Llevar el archivo y control de documentos

• Elaborar oficios, esquemas, gráficas y estadísticas.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia



• Preparación Académica Carrera comercial o Técnica


• Conocimientos Específicos Llevar el archivo y control de documentos



Subsecretaria de Recursos Naturales. 5.2 Nombre del Puesto

Jefe del departamento de Operación y Mantenimiento del Sistema de Riego. 5.3 Denominación del Puesto

Jefe de Departamento “A” 5.4 Objetivo del Puesto

Coordinar las operaciones y mantenimiento del sistema de riego en las áreas verdes del Gran Bosque Urbano y Parque Ecológico “El Chapulín”.


• Relación jerárquica ascendente Subdirección de Recursos Forestales.

• Relación jerárquica descendente Jardineros (4)

5.6 Funciones

• Llevar a cabo la Programación del riego de acuerdo a las necesidades de humedad que se detecten.

• Realizar el mantenimiento preventivo de las instalaciones hidráulicas.

• Realizar Análisis de las áreas para programar su mantenimiento.

• Coordinar acciones de mantenimiento para las áreas verdes.

• Reportar las actividades de manera regular y permanente.

• Llevar reportes y soluciones de eventualidades.

• Administrar los recursos asignados al área.

• Evaluar las actividades que se realizan como mantenimiento de las áreas.

• Las que se asignen por parte de la Subdirección o la Secretaria. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Ing. Agrónomo, Técnico Forestal o carrera a fin.

• Experiencia Laboral Dos años de experiencia.

• Conocimientos Específicos Conocimientos en plantación, riegos, manejo de agroquímicos y plantas en general.

• Competencias y Habilidades Liderazgo, Administración, organización y control.


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia




Jardinero (4 personas). 5.3 Denominación del puesto

Auxiliar Administrativo “B”; Auxiliar de Suministros, (2 personas) y Auxiliar Almacenista.

5.4 Objetivo del puesto Colaborar en el mantenimiento e imagen de las áreas verdes de la dependencia.


• Relación jerárquica ascendente Jefe del Departamento de Operación y Sistemas de Riego.

• Relación jerárquica descendiente N/A

5.6 Funciones

• Realizar la poda y riego de las áreas asignadas

• Dar Cuidado Preventivo a las áreas a su cargo

• Reportar las actividades a su jefe inmediato

• Conservar en buen estado la herramienta proporcionada para la realización del trabajo.


• Preparación Académica: Primaria.

• Experiencia Laboral: Dos años en jardinería.

• Conocimientos Específicos: Manejo y cuidado de plantas y jardines.

• Competencias y Habilidades: Sensibilidad a lineamientos y orientación al servicio.

5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Recursos Naturales. 5.2 Nombre del Puesto

Jefe de Departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros. 5.3 Denominación del Puesto

Auxiliar Administrativo “B” 5.4 Objetivo del Puesto

Planear, coordinar, controlar y organizar la producción de planta forestal en los viveros de la Secretaria de Medio ambiente.


• Relación jerárquica ascendente: Subdirección de Recursos Forestales.

• Relación jerárquica descendente: Jefe del Departamento de Imagen Urbana, Jefe de Jardinería, Operador de Equipo de Reproducción,


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


5.6 Funciones

• Formular los proyectos para la producción de planta en los viveros.

• Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a los viveros de la Secretaria de Medio Ambiente.

• Llevar a cabo diagnóstico de áreas a reforestar.

• Realizar la planeación para la producción en viveros e invernaderos (calendarización de actividades).

• Llevar la lista de necesidades de los viveros y presentarla a subdirector.

• Supervisar las actividades que se llevan a cabo en los diferentes viveros e invernaderos de la Secretaria del Medio Ambiente.

• Elaborar reportes mensuales.


• Preparación Académica: Ingeniero agrónomo o carrera afín.

• Experiencia laboral: Dos años en producción de plantas forestales y ornamentales.

• Conocimientos Específicos: Cultivo en viveros e invernaderos.

• Competencias y habilidades: Análisis y solución de problemas, organización y control.

5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Recursos Naturales 5.2 Nombre del Puesto Jefe de Departamento de Imagen Urbana. 5.4 Denominación del Puesto

Jefe de Departamento “A” 5.5 Objetivo del Puesto

Programar, evaluar, organizar todas las actividades que estén encaminadas para cumplir los objetivos de mejoramiento e imagen de las plazas, y parques del área urbana.


• Relación jerárquica ascendente: Jefe de Departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros.

• Relación jerárquica descendente: Coordinador de mantenimiento de plazas y parques, Responsable de Mantenimiento de Parques, Jefe de Departamento de Estadística, Coordinador de Jefes de Proyectos y Jefe de Proyectos.

5.6 Funciones

• Llevar a cabo prácticas culturales para mejoramiento de las plazas y parques públicos.

• Establecer programas de aplicación de plaguicidas para el control de plagas y enfermedades.

• Llevar a cabo limpieza y encalado de árboles para una mejor imagen.

• Reforestar con plantas y árboles en áreas que se detecte la reposición de material vegetativo.

• Establecer sistemas de riego oportunos para el buen desarrollo del material vegetativo. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica: Ingeniero Agrónomo y/o Biólogo y/o carrera afín.

• Experiencia Laboral:


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Experiencia mínima de 2 años.


• Conocimientos administrativos y manejo de paquetes computacionales.

• Competencias y habilidades Habilidad para comunicarse con las demás áreas.

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales 5.2 Nombre del Puesto Responsable de Mantenimiento de Plazas. 5.3 Nombre del área Jefe de Departamento “A” 5.5 Objetivo del Puesto

Programar, evaluar, organizar todas las actividades que estén encaminadas para cumplir los objetivos de mejoramiento e imagen de las plazas del área urbana.


• Relación jerárquica ascendente: Jefe de Departamento de Imagen Urbana.

• Relación jerárquica descendente: N/A.

5.6 Funciones

• Llevar a cabo prácticas culturales para mejoramiento de las plazas públicas.


• Llevar a cabo limpieza y encalado de árbol para una mejor imagen.



• Preparación Académica Ingeniero Agrónomo y/o Biólogo y/o carrera afín.

• Experiencia Laboral Experiencia mínima de 2 años.

• Conocimientos Específicos Conocimientos administrativos y manejo de paquetes computacionales.

• Competencias y habilidades Habilidad para comunicarse con las demás áreas

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales 5.2 Nombre del Puesto Responsable de Mantenimiento de Parques. 5.3 Denominación del Puesto Jefe de Departamento “A”. 5.5 Objetivo del Puesto


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Programar, evaluar, organizar todas las actividades que estén encaminadas para cumplir los objetivos de mejoramiento e imagen los parques del área urbana.


• Relación jerárquica ascendente: Jefe de Departamento de Imagen Urbana.

• Relación jerárquica descendente:


• Llevar a cabo prácticas culturales para mejoramiento de los parques públicos.


• Llevar a cabo limpieza y encalado de árbol para una mejor imagen.



• Preparación Académica: Ingeniero Agrónomo y/o Biólogo y/o carrera afín.

• Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 2 años.

• Conocimientos Específicos: Conocimientos administrativos y manejo de paquetes computacionales.

• Competencias y habilidades: Habilidad para comunicarse con las demás áreas.


Subsecretaria de Recursos Naturales (Jefatura del departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros.

5.2 Nombre del Puesto Operador de Equipo de Jardinería

5.3 Denominación del puesto

Operador de Equipo de Jardinería

5.4 Objetivo del puesto Colaborar en el mantenimiento e imagen de parques y vivero de la dependencia, con la maquinaria asignada.


• Relación jerárquica ascendente Jefe del departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros.


5.6 Funciones

• Operación de maquinaria para jardinería

• Dar Cuidado Preventivo a los equipos a su cargo


• Conservar en buen estado los equipos proporcionada para la realización del trabajo.



Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia



• Estudios primaria

• Experiencia Laboral Un año de experiencia.

• Conocimientos Específicos Conocimientos en riegos, manejo de agroquímicos, plantas en general y herramientas y equipo de jardinería.

• Competencias y Habilidades Orientación al Servicio.

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales 5.2 Nombre del Puesto Operador de Equipo de Reproducción. 5.3 Denominación del Puesto Operador Forestal. 5.5 Objetivo del Puesto

Producir planta forestal de calidad y mantener planta producida y recibida en óptimas condiciones. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente: Jefe de Departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros.


5.6 Funciones

• Realizar la siembra en semilleros o camas germinadoras.

• Realizar la siembra en tebetes.

• Cernir tierra de monte, arena para preparar sustratos para realizar mezcla base.

• Perforar bolsa de poliuretano.

• Llenar bolsas.

• Acarreo de bolsas llenas a las platabandas y acomodarlos debidamente.

• Trasplantar las plántulas de los almácigos a las bolsas de poliuretano.

• Realizar la reposición de plántula.

• Detectar los envases que no tienen plántula y en ellos efectuar el replante.

• Realizar la poda de raíz para evitar que se arraigue la planta.

• Realizar el riego uniformemente, en la cantidad requerida.

• Eliminar las malas hierbas de los envases y pasillos.

• Realiza todo tipo de fumigaciones como pueden ser: de insecticidas, fungicidas, fertilizantes foliares, herbicidas, etc. y fertilizaciones directas o en solución.

• Mantener limpias y presentables las diferentes áreas del vivero. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica: Técnico Forestal o carrera afín.

• Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 2 años en semilleros y camas germinadoras, manejo de almácigos.

• Conocimientos Específicos: Siembra y reproducción en viveros.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Competencias y Habilidades: Facilidad para comunicarse en el área de trabajo.



Jardinero de Viveros. (15 personas) 5.3 Denominación del puesto

Técnico en Mantenimiento “B” (2 personas); Auxiliar Administrativo “A” (1 persona); Operador de Equipo de Jardinería (1 Persona); Auxiliar de Suministros (2 personas); Jardinero (5 personas); Técnico en Medio Ambiente “A” (2 personas); Operador de Equipo de Reproducción (1 persona); Jardinero de Parques y Viveros “C” (1 persona).

5.4 Objetivo del puesto Colaborar en el mantenimiento e imagen de parques y vivero de la dependencia.


• Relación jerárquica ascendente Jefe de Departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros.


5.6 Funciones







• Estudios primaria

• Experiencia Laboral Un año de experiencia.

• Conocimientos Específicos Conocimientos en riegos, manejo de agroquímicos, plantas en general y herramientas y equipo de jardinería.

• Competencias y Habilidades Orientación al Servicio.

5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Recursos Naturales


Auxiliar Administrativo “A” 5.3 Denominación del Puesto

Analista de Organización y Métodos “A” (2 personas). 5.4 Objetivo del Puesto

Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia



• Relación jerárquica ascendente Jefe de Departamento de Producción y Mantenimiento de Viveros.


5.6 Funciones



• Llevar el archivo y control de documentos

• Elaborar oficios, esquemas, gráficas y estadísticas. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica: Carrera comercial o Técnica Administrativa.

• Experiencia Laboral: Un año en actividades secretariales y administrativas.

• Conocimientos Específicos: Conocimientos computacionales y administración básica. Conocimiento de integración de informes.

• Competencias y habilidades: Administración, organización y control.

5.1 Nombre del Área: Subsecretaría de Recursos Naturales. 5.2 Nombre del Puesto

Enlace Administrativo.

5.3 Denominación del Puesto Jefe del Departamento de Estadística.


Llevar a cabo trámites de pagos, compras, solicitudes de viáticos, así como la elaboración y control de documentos, reportes y evaluaciones.


• Relación jerárquica ascendente Jefe de Departamento de Imagen Urbana.




• Realizar la resolución de oficios.

• Elaborar bitácoras administrativas.

• Llevar Procesos administrativos.

• Realizar Compras

• Realizar Pagos.

• Estadísticas.




Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Carrera Técnica o Administrativa.

• Experiencia Laboral Un año en actividades administrativas.

• Conocimientos Específicos Manejo de paquetes computacionales (Word y Excel). Conocimientos de integración de informes.

• Competencias y Habilidades Orientado a resultados, análisis y solución de problemas. Administración, organización y control.

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales. 5.2 Nombre del Puesto

Auxiliar del Departamento de Imagen Urbana. (2 personas) 5.3 Denominación del Puesto

Coordinador de Jefes de Proyectos (1) y Jefe de Proyectos (1). 5.4 Objetivo del Puesto

Apoyar a las necesidades que requiera el departamento ya sea administrativas u operativas. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente Jefe de Departamento de Imagen Urbana.



• Analizar y capturar en el padrón los Planes de Imagen Urbana.

• Realizar de visitas de evaluación de escritorio y de campo del área.

• Elaboración de oficios del área.

• Analizar y evaluar los expedientes de los sitios de mejora de imagen urbana.

• Apoyo en diversas actividades del área.

• Apoyo en los diversos eventos que se realizan en el área.

• Elaboración de informes y estadísticas.



Carrera Técnica en Recursos Naturales y/o en medio ambiente.


Un año en trabajos relacionados con asuntos forestales y de imagen urbana.


Analista en el área computacional.

• Competencias y habilidades




Jefe de Jardineros del Bosque Urbano Etapa 1. 5.3 Denominación del puesto


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Jefe de Proyectos.

5.4 Objetivo del puesto Coordinar los trabajos referentes al mantenimiento e imagen de las áreas verdes de la dependencia.



• Relación jerárquica descendiente Auxiliar de Mantenimiento “B”, Auxiliar Administrativo “B” (2 personas), Auxiliar de Suministros (2 Personas) y Auxiliar Almacenista.

5.6 Funciones

• Supervisar y coordinar la poda y riego de las áreas asignadas.

• Desarrollar programas de mantenimiento preventivo del Bosque Urbano.

• Reportar las actividades a su jefe inmediato.

• Supervisar el buen estado de la herramienta proporcionada para la realización del trabajo.


• Preparación Académica Estudios de bachillerato o carrera técnica en mantenimiento.

• Experiencia Laboral Dos años en supervisión y mantenimiento de parques.

• Conocimientos Específicos Manejo y mantenimiento de equipo de jardinería, motobombas, desbrozadoras, motosierras. Competencias y Habilidades Sensibilidad a lineamientos; orientado al servicio.



Jardineros del Bosque Urbano. (6 personas). 5.3 Denominación del puesto

Auxiliar de Mantenimiento “B”, Auxiliar Administrativo “B” (2 personas), Auxiliar de Suministros (2 Personas) y Auxiliar Almacenista.



• Relación jerárquica ascendente Jefe de Jardineros.

• Relación jerárquica descendiente

• N/A

5.6 Funciones







Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Preparación Académica Estudios primarios

• Experiencia Laboral Un año en mantenimiento y manejo de jardines.

• Conocimientos Específicos Trabajo de jardinería y manejo de herramienta para jardinería.

• Competencias y Habilidades Sensibilidad a lineamientos y orientado al servicio.



Jefe de Jardineros del Bosque Urbano Etapa 4. 5.3 Denominación del puesto

Analista de Organización y Métodos “A”.

5.4 Objetivo del puesto Coordinar los trabajos referentes al mantenimiento e imagen de las áreas verdes de la dependencia.



• Relación jerárquica descendiente Auxiliar Administrativo “A”, Analista de Organización y Métodos “B”, Auxiliar Administrativo “B”, Auxiliar de Suministros (3 Personas) y Auxiliar Almacenista (10 personas).

5.6 Funciones

• Supervisar y coordinar la poda y riego de las áreas asignadas.

• Desarrollar programas de mantenimiento preventivo del Bosque Urbano.

• Reportar las actividades a su jefe inmediato.

• Supervisar el buen estado de la herramienta proporcionada para la realización del trabajo.


• Preparación Académica Estudios de bachillerato o carrera técnica en mantenimiento.

• Experiencia Laboral Dos años en supervisión y mantenimiento de parques.

• Conocimientos Específicos Manejo y mantenimiento de equipo de jardinería, motobombas, desbrozadoras, motosierras. Competencias y Habilidades Sensibilidad a lineamientos; orientado al servicio.



Jardineros del Bosque Urbano Etapa 4 (16 personas). 5.3 Denominación del puesto

Auxiliar Administrativo “A”, Analista de Organización y Métodos “B”, Auxiliar Administrativo “B”, Auxiliar de Suministros (3 Personas) y Auxiliar Almacenista (10 personas).


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


5.4 Objetivo del puesto

Colaborar en el mantenimiento e imagen de las áreas verdes de la dependencia.


• Relación jerárquica ascendente Jefe de Jardineros.


• N/A

5.6 Funciones







• Experiencia Laboral Un año en mantenimiento y manejo de jardines.



5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales (Subdirección de Vida Silvestre) 5.2 Nombre del Puesto Técnico en Vida Silvestre 1. 5.4 Denominación del Puesto:

Coordinador de Jefes de Proyectos. 5.5 Objetivo del Puesto

Coordinar las actividades de los Jefes de Proyectos. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente: Subdirección de Vida Silvestre.


5.6 Funciones

• Elaborar conjuntamente con el subdirector el Programa Operativo Anual (POA) de la subdirección.

• Colaborar en la programación del recurso económico por partida presupuestal de acuerdo al POA.

• Coordinar el manejo de sistemas de computación que permitan la agilidad en el acceso a la información de su área.

• Apoyar en la administración de los recursos económicos y en la adquisición de materiales y equipo del área.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Supervisar al cuerpo técnico en el desempeño de sus actividades y en las labores de campo que realicen.

• Coordinarse con el subdirector de área para desarrollar otras tareas inherentes a la materia de vida silvestre.

• Elaboración y revisión de resolutivos

• Las que le confiera el subdirector 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Ing. Agrónomo Forestal, Ing. Forestal, Biólogo o carrera afín.

• Experiencia Laboral Experiencia mínima de 5 años en el ramo.

• Conocimientos Específicos Control presupuestal, Administración de Personal, Conocimiento general de ecosistemas de su estado o región donde desempeñan su actividad.

• Competencias y Habilidades Relaciones interpersonales, Manejo de Personal, Manejo de Sistemas de Informática computacional, Conocer y aplicar los dispositivos legales y los procedimientos administrativos. Identificar y Organizar la documentación de su área, de modo que pueda accederse a la información en forma rápida.

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales 5.2 Nombre del Puesto Técnico en Vida Silvestre 2. (3 personas). 5.3 Denominación del Puesto Jefe de Proyectos, Analista de Organización y Métodos “A” y Analista de Organización de Métodos “B”. 5.5 Objetivo del Puesto

Dar seguimiento a los proyectos que desarrolle la Subdirección de Vida Silvestre dentro de la Secretaría. Programar y administrar los recursos económicos, materiales y humanos para el desarrollo de actividades de gabinete y de campo.


• Relación jerárquica ascendente Subdirector de Vida Silvestre.


5.6 Funciones

• Organiza, coordina y supervisa los proyectos que se desarrollen por la Secretaría en materia de vida silvestre.

• Apoya en la toma de decisiones a los Técnicos de campo

• Plantea técnicas para el mejor desempeño y logros sobre las actividades de campo y de gabinete.

• Se organiza con el coordinador de Jefes de Proyectos para el desarrollo de actividades de ejecución en campo.

• Programa los requerimientos materiales y económicos para el trabajo de campo. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Ingeniero Agrónomo Forestal, Ingeniero Agrónomo, Biólogo o carrera afín.


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


• Experiencia Laboral Experiencia en el área de medio ambiente y vida silvestre, conocimiento general del ecosistema del Estado o región donde desempeñe su actividad.

• Conocimientos Específicos Administración de recursos humanos, Conocimiento de Sistemas de Gestión de la Calidad, Evaluación de proyectos relacionados con el medio ambiente y la vida silvestre.

• Competencias y Habilidades Relaciones interpersonales, manejo de recursos humanos, manejo de paquetes computacionales, conocimiento sobre seguimiento y evaluación de proyectos, administración de recursos materiales.

5.1 Nombre del Área Subdirección de Vida Silvestre. 5.2 Nombre del Puesto Ventanilla Única de Vida Silvestre. 5.3 Denominación del Puesto Analista de Organización y Métodos “B”. 5.5 Objetivo del Puesto

Ingresar, controlar, dar seguimiento y entregar la documentación de los distintos trámites que se gestionan a través de la ventanilla única.




5.6 Funciones

• Ingresar las diversas solicitudes de trámites correspondientes al área de vida silvestre.

• Dar seguimiento a través de las áreas de integración de expedientes, evaluación y resolución de trámites.

• Integrar la documentación necesaria para la expedición de licencias de caza.

• Brindar información necesaria para la realización de un trámite relacionado con la subdirección de vida silvestre.

• Las que le confiera el Subdirector. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Ing. Forestal, Ing. Agrónomo, Biólogo o Afín.

• Experiencia Laboral Experiencia mínima de 2 años control de documentación, diseño de bases de datos, programación.


• Sistemas computacionales, medio ambiente y vida silvestre.

• Competencias y Habilidades Manejo de paquetes computacionales, diseño de base de datos, programación.

5.1 Nombre del Área Subdirección de Vida Silvestre.


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


5.2 Nombre del Puesto Encargado de Ventanilla Única Región Norte. 5.3 Denominación del Puesto Jefe de Proyectos. 5.5 Objetivo del Puesto

Ingresar, controlar, dar seguimiento y entregar la documentación de los distintos trámites que se gestionan a través de la ventanilla única.



• Relación jerárquica descendente Auxiliar Administrativo, Auxiliar General y Jardinero.

5.6 Funciones

• Ingresar las diversas solicitudes de trámites correspondientes al área de vida silvestre.

• Dar seguimiento a través de las áreas de integración de expedientes, evaluación y resolución de trámites.

• Integrar la documentación necesaria para la expedición de licencias de caza.

• Brindar información necesaria para la realización de un trámite relacionado con la subdirección de vida silvestre.

• Las que le confiera el Subdirector. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Ing. Forestal, Ing. Agrónomo, Biólogo o Afín.

• Experiencia Laboral Experiencia mínima de 2 años control de documentación, diseño de bases de datos, programación.


• Sistemas computacionales, medio ambiente y vida silvestre.

• Competencias y Habilidades Manejo de paquetes computacionales, diseño de base de datos, programación.



Auxiliar de Ventanilla Región Norte.

5.3 Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo “A”.



• Relación jerárquica ascendente Encargado de Ventanilla Única Región Norte.



Código MO

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Vigencia


N/A. 5.6 Funciones


• Recibir y enviar correspondencia y papelería.


• Elaborar oficios, esquemas, gráficas y estadísticas. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Carrera comercial o Técnica

• Experiencia Laboral Un año en actividades administrativas.

• Conocimientos Específicos Llevar el archivo y control de documentos.


5.1 Nombre del Área: Subsecretaría de Recursos Naturales. 5.2 Nombre del Puesto Mantenimiento. (3 personas). 5.3 Denominación del Puesto Auxiliar de Suministros (2 personas) y Jardinero (1 persona). 5.5 Objetivo del Puesto

Apoyar en el mantenimiento general de la oficina en la región norte. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente Encargado de Ventanilla Única Región Norte.


5.6 Funciones

• Mantener en buenas condiciones las instalaciones y los jardines.


• Preparación Académica Primaria terminada.

• Experiencia Laboral Experiencia mínima de 6 meses en labores de mantenimiento, limpieza y jardinería.

• Conocimientos Específicos Manejo de utensilios de limpieza, herramienta de jardinería y de mantenimiento.

• Competencias y Habilidades Habilidad en el manejo de herramientas básicas de mantenimiento y actitud de servicio.

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales (Dirección de Cultura Ambiental). 5.2 Nombre del Puesto


Código MO

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Vigencia


Directora de Cultura Ambiental. 5.3 Denominación del Puesto Directora Área “C” 5.5 Objetivo del Puesto

Elaborar, promover, instrumentar, supervisar y evaluar las acciones que impulsa la Secretaria en materia de cultura ambiental, a fin de lograr una promoción de cultura y mejoramiento ambiental en todos los sectores.


• Relación jerárquica ascendente Subsecretaria de Recursos Naturales.

• Relación jerárquica descendente Subdirectora de Proyectos Especiales, Enlaces Técnico SEMA Acuña, Encargada de Educación Ambiental, Encargada de Huertos Biointensivos, Jardinero y Auxiliar Adminstrativo.

5.6 Funciones

• Elaborar el Programa Estatal de Cultura Ambiental, según las políticas que establece la presente administración pública en la materia;

• Formular, promover, coordinar, instrumentar, supervisar, evaluar y dar seguimiento a los proyectos y actividades, cursos, talleres, campañas, material didáctico y de difusión, así como otras acciones que impulsa la Secretaría en materia de cultura ambiental, con énfasis en la participación ciudadana y equidad de género;

• Programar conjuntamente acciones en materia de educación y capacitación ambiental que soliciten otras áreas de la Secretaría;

• Formular e instrumentar proyectos y actividades en materia de cultura ambiental, en los parques y bosques urbanos, responsabilidad de la Secretaría;

• Difundir ante organismos locales, nacionales e internacionales, los programas y proyectos impulsados por la Secretaría con el propósito de tener presencia en estos ámbitos, mediante informes, reportes, conferencias, talleres, cursos publicaciones y otros medios de naturaleza análoga;

• Formular y aplicar, en coordinación con el área de Comunicación Social del Gobierno de (sic) Estado, acciones de comunicación educativa, en medios de comunicación masiva, impresos y electrónicos para promover una cultura ambiental en la comunidad, así como impulsar la participación de la ciudadanía en las diversas acciones;

• Crear un programa de formación y capacitación de enlaces locales ambientales en los municipios del estado, a fin de articular eficientemente las acciones de la Secretaría, particularmente el tema de cultura ambiental;

• Colaborar con la Secretaría de Educación, el tratamiento del tema medioambiental en el manejo de los contenidos, planes, programas de estudio, cursos de actualización del magisterio y materiales didácticos, así como en las actividades culturales, con el propósito de fortalecer la cultura ambiental en el sector educativo;

• Formular, implementar y coordinar los programas y proyectos, así como promover convenios con otras instancias públicas y privadas, a fin de coadyuvar en el logro de los objetivos comunes que se relacionan con la cultura ambiental;

• Participar de manera coordinada con otras instancias federales, estatales y municipales, cuyas acciones tengan relación con la cultura ambiental;

• Participar de manera coordinada con los sectores social, empresarial y productivo, con instituciones de educación superior y de investigación, así como con organizaciones de la sociedad civil, a fin de impulsar acciones relacionadas con la cultura ambiental;

• Participar en los diferentes consejos y eventos locales, nacionales e internacionales relacionados con la cultura ambiental;


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


• Elaborar, impulsar y coordinar reuniones, eventos, así como la entrega de premios y reconocimientos, relacionados con la promoción de una cultura ambiental;

• Diseñar, elaborar, publicar, promover y difundir el Programa Editorial en materia de Cultura Ambiental;

• Promover la creación del acervo de materiales y recursos didácticos relacionados con la educación ambiental, al que tenga acceso el público interesado en la promoción de una cultura ambiental.

• Atender las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquéllas que le confiera su superior jerárquico.



Ingeniero Agrónomo o Biólogo.


7 años de experiencia en funciones sobre manejo de recursos naturales así como de cultura

ambiental y medio ambiente así como operación y administración de personal.


Conocimientos sobre manejo y operación de centros de educación ambiental, conocimientos sobre

manejo de personal y trabajo en equipo, conocimientos sobre toma de decisiones, entrega de

informes y resultados, experiencia en manejo de flora y fauna silvestre, experiencia en temas

relacionados con educación y cultura ambiental, conocimiento básico de la Ley General de Equilibrio

Ecológico y de la Ley Forestal Sustentable y sus respectivos reglamentos.


5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales. 5.2 Nombre del Puesto

Subdirectora de Proyectos Especiales. 5.3 Denominación del Puesto

Subdirectora de Área “C”. 5.4 Objetivo del Puesto

Investigar y poner en marcha proyectos que tengan un impacto importante en el área de la Dirección de Cultura Ambiental.


• Relación jerárquica ascendente Dirección de Cultura Ambiental.


5.5 Funciones

• Coordinar la ejecución y evaluación de cada uno de los componentes de la Subdirección de Proyectos Especiales y de materia ambiental, con el fin de realizar un seguimiento sobre los mismos y proponer acciones de mejoramiento.

• Realizar las acciones necesarias para asegurar el desarrollo de campañas educativas, procesos de sensibilización y formación ambiental, dirigidas a la población, para inducir cambios en sus hábitos de consumo, estimulando su preferencia por elementos biodegradables y productos verdes, motivando el adecuado manejo y separación de los residuos sólidos en la fuente.


Código MO

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Vigencia


• Ejecutar acciones que permitan el desarrollo de campañas para disminuir el desperdicio, mal uso o excesivo consumo de agua y el depósito de sustancias contaminantes en los desagües.

• Liderar y coordinar proyectos y/o convenios con otras entidades y empresas privadas, sobre el manejo integral de residuos sólidos y buenas prácticas ambientales sostenibles.

• Coordinar la aplicación de alternativas de mejora ambiental, que incluyan medidas de prevención, minimización y control de vertidos sólidos y líquidos y gaseosos.

• Proponer la adopción de alternativas para la recuperación y reutilización de subproductos en la comunidad, sector productivo y de servicios.



Ingeniero Agrónomo o Biólogo o carrera afín.


3 años de experiencia en funciones sobre manejo de recursos naturales así como de cultura

ambiental y medio ambiente.


Conocimientos sobre manejo y operación de centros de educación ambiental, experiencia en temas

relacionados con educación y cultura ambiental, conocimiento básico de la Ley General de Equilibrio

Ecológico y de la Ley Forestal Sustentable y sus respectivos reglamentos.


5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales 5.2 Nombre del Puesto

Enlace Técnico SEMA Acuña. 5.3 Denominación del Puesto


Formar un enlace con las actividades de cultura ambiental y coordinar los trabajos en la zona norte en materia ambiental.




5.6 Funciones

• Coordinar y dirigir los eventos de medio ambiente en la zona norte.

• Establecer contactos con universidades y empresas para la colaboración en materia ambiental.

• Identificar áreas de oportunidad de mejora ambiental en la zona norte.


• Preparación Académica Carrera técnica en medio ambiente.

• Experiencia Laboral Un año en planeación y organización de eventos educativos.



Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


Conocimientos básicos de medio ambiente.

• Competencias y Habilidades Conocimiento de integración de informes.

5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales 5.2 Nombre del Puesto

Encargada de Educación Ambiental.

5.3 Denominación del Puesto Analista de Información “B”.


Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Dirección de Cultura Ambiental.


• Relación jerárquica ascendente Dirección de Cultura Ambiental. Relación jerárquica descendente N/A.

5.6 Funciones




• Ayudar en la organización de eventos.



• Experiencia Laboral Un año en actividades secretariales y de apoyo administrativo.

• Conocimientos Específicos Conocimientos computacionales, conocimiento de integración de informes.


5.1 Nombre del Área: Subsecretaría de Recursos Naturales 5.2 Nombre del Puesto:

Encargada de Huertos Biointensivos. 5.3 Denominación del Puesto

Analista de Organización y Métodos “C”. 5.4 Objetivo del Puesto

Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Dirección de Cultura Ambiental y encargada de huertos biointensivos.


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia





5.6 Funciones




• Dar cursos sobre huertos biointensivos.


• Preparación Académica Carrera ambiental o técnico forestal.

• Experiencia Laboral Un año en actividades administrativas y de manejo de huertos biointensivos.

• Conocimientos Específicos Conocimientos en manejo de huertos biointensivos, conocimientos administrativos, conocimiento de integración de informes.


• Administración, organización y control.



Jardinero. 5.3 Denominación del puesto

Jardinero.

5.4 Objetivo del puesto Colaborar en el mantenimiento e imagen de las áreas verdes del parque Chapulín.


• Relación jerárquica ascendente Dirección de Cultura Urbana.


• N/A

5.6 Funciones









Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


Un año en mantenimiento y manejo de jardines.





Auxiliar Administrativo. 5.3 Denominación del Puesto

Analista Administrativo “C”. 5.4 Objetivo del Puesto:

Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Dirección de Cultura Ambiental.




5.6 Funciones





• Preparación Académica Carrera comercial o técnica administrativa.






Auxiliar Administrativo. 5.3 Denominación del Puesto

Analista de Organización y Métodos “B”. 5.4 Objetivo del Puesto


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Subdirección de Proyectos Especiales.


• Relación jerárquica ascendente Subdirectora de Proyectos Especiales.


5.6 Funciones









5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Recursos Naturales 5.2 Nombre del Puesto Secretaria 5.3 Denominación del Puesto Secretaria “E” 5.5 Objetivo del Puesto

Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área.




5.6 Funciones

• Llevará el control de bitácora de asistencia de personal.


• Archivar.

• Elaborar oficios, esquemas, gráficas y estadísticas.




Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Carrera comercial o Técnica.




5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales. . 5.2 Nombre del Puesto: Auxiliar Administrativo. 5.3 Denominación del Puesto Auxiliar Administrativo “A”. 5.5 Objetivo del Puesto

Planear, programar, integrar, organizar, desarrollar los procesos para el logro y funcionamiento de las metas y objetivos establecidos dentro del área de cultura ambiental.




5.6 Funciones

• Diseñar y promover materiales educativos acordes a la problemática ambiental del estado.

• Promover y diseñar programas de capacitación y formación de competencias en materia de educación ambiental en personas que participen en el Estado como instructores o promotores ambientales.

• Elaborar y difundir en coordinación con las áreas competentes de la Administración Pública, el Programa Estatal de Educación y Cultura Ambiental.

• Coordinar las acciones de la SEMA en materia de educación y cultura ambiental con las diferentes instancias y dependencias de gobierno.

• Establecer un vínculo de trabajo con la Secretaría de Educación para fortalecer la dimensión ambiental en educación básica.

• Promover y diseñar programas de Capacitación para el Sector Docente en temas ambientales. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Preparatoria o carrera técnica.

• Experiencia Laboral 3 años de experiencia en programas de Educación ambiental

• Conocimientos Específicos Conocimientos básicos sobre ecología, educación y biología.




Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


5.2 Nombre del Puesto Intendente (3 personas)

5.3 Denominación del Puesto Intendente “A”.


Desarrollar actividades requeridas, a fin de mantener en óptimas condiciones de limpieza y orden las áreas que se le asignen.


• Relación jerárquica ascendente: Dirección de Cultura Ambiental.

• Relación jerárquica descendente: N/A. 5.6 Funciones

• Mantener limpia las instalaciones tales como oficinas, sanitarios, espacios abiertos, etc.

• Realizar recorridos en el transcurso del turno en las áreas asignadas revisando la situación de la limpieza de las mismas.

• Organizar y controlar el material (trapeador, escoba, detergente etc.) asignado para el desarrollo de sus funciones.


• Preparación Académica Estudios (no indispensable)

• Experiencia Laboral Experiencia mínima 6 meses en trabajo de limpieza.

• Conocimientos Específicos Manejo de material y utensilios de limpieza.

• Competencias y Habilidades Actitud de Servicio



Encargado de Mantenimiento. 5.7 Denominación del Puesto

Analista de Organización y Métodos “A” 5.8 Objetivo del Puesto

Coordinar las operaciones y mantenimiento del Parque Ecológico “El Chapulín”. 5.5 Relaciones de Autoridad



5.6 Funciones





Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia







• Las que se asignen por parte de la Dirección de Cultura Ambiental. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Técnico en mantenimiento o carrera afín.







Auxiliar de Mantenimiento “B” (10 personas.); Operador de Equipo de Jardinería (1 persona).

5.4 Objetivo del puesto Colaborar en el mantenimiento e imagen de las áreas verdes del Parque Ecológico “El Chapulín”..




5.6 Funciones






• Preparación Académica Primaria.

• Experiencia Laboral Dos años en jardinería.

• Conocimientos Específicos Manejo y cuidado de plantas y jardines.

• Competencias y Habilidades Sensibilidad a lineamientos y orientación al servicio.



Código MO

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Vigencia


Subsecretaría de Recursos Naturales (Dirección de Conservación del Patrimonio).

5.2 Nombre del Puesto Directora de Conservación del Patrimonio.


Directora de Área “C”. 5.4 Objetivo del Puesto

Promover esquemas de Conservación y Recuperación del Patrimonio Natural del Estado de Coahuila, que permitan la continuidad de los procesos ecológicos y evolutivos naturales.



• Reporta a la Subsecretaria de Recursos Naturales.


• Subdirector de Conservación de Patrimonio Natural; Coordinadora del Parque las Maravillas y Auxiliares Administrativos (9).

5.6 Funciones

• Organizar, dirigir y administrar los asuntos de la Dirección a su cargo.

• Promover la conservación de suelos que tengan vocación forestal en el Estado;

• Promover las actividades de restauración de suelos por erosión hídrica y eólica;

• Proponer, promover, ejecutar y dar seguimiento a los convenios, acuerdos y contratos celebrados con los tres órdenes de gobierno, organizaciones de la sociedad civil e instituciones educativas y de investigación para la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural en el ámbito de su competencia;

• Promover y difundir ante organismos locales, nacionales y extranjeros las acciones y resultados de las actividades realizadas en el área de su competencia;

• Coordinar con autoridades federales, estatales, municipales, instituciones educativas e investigación y organismos de la sociedad civil, la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural en el Estado;

• Ejercer las funciones que sobre la materia de conservación, manejo y restauración del patrimonio natural, le transfiera la Federación al Estado a través de la legislación aplicable mediante acuerdos, convenios o cualquier otro instrumento;

• Promover y difundir ante organismos locales, nacionales y extranjeros las actividades que realice en el ámbito de su competencia con el fin de lograr la presencia de la Secretaría ante la comunidad mediante publicaciones, conferencias, talleres, cursos y demás de naturaleza análoga;

• Promover programas de organización, capacitación y asignación de estímulos en beneficio de la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural, en el Estado;

• Coordinar y supervisar las acciones relativas a la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural;

• Promover la mayor participación de la sociedad en la protección, conservación, manejo y restauración del patrimonio natural y restauración de suelos;

• Promover la conservación, restauración y el incremento de la productividad de los suelos, mediante la aplicación de técnicas que permitan evitar su deterioro y fomenten su rehabilitación;

• Prestar Colaboración técnica a la Subsecretaría de Gestión Ambiental, en la formulación y ejecución de los programas de ordenamiento ecológico territorial regional o estatal y locales o municipales;

• Emitir informes y dictámenes técnicos en materia de conservación, manejo y restauración del patrimonio natural en el Estado;

• Promover la creación de áreas naturales protegidas, así como el establecimiento del Sistema Estatal de Áreas Naturales Protegidas;


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


• Elaborar el fundamento técnico para proponer al Ejecutivo del Estado la declaratoria de áreas naturales protegidas y zonas de restauración;

• Realizar acciones de conservación, manejo y recuperación de los recursos naturales y del bienestar humano, dentro de las áreas naturales protegidas y zonas de restauración cuenten con el estudio para definir y ejecutar su programa de manejo, así como realizar, dar seguimiento y evaluar las acciones de preservación para la conservación de las áreas naturales protegidas y zonas de restauración de competencia estatal;

• Proporcionar información y opinión técnica sobre recursos bióticos para la elaboración de leyes, reglamentos y normas;

• Elaborar la estrategia estatal de biodiversidad;

• Promover la conservación, manejo y restauración de los ríos y cuerpos de agua en el Estado;

• Proponer y promover la ejecución de estudios biológicos e hidrológicos de cuencas y zonas de captación de agua en el Estado

• Promover la conservación, manejo y restauración de las áreas prioritarias por su riqueza biológica para el Estado;

• Proponer y realizar estudios específicos para conocer y establecer las estrategias de manejo y protección de aquellas especies consideradas como endémicas, en alguna categoría de riesgo o protección especial;

• Promover el control y la erradicación de las especies exóticas en el Estado;

• Promover la restauración de las áreas degradadas del Estado;

• Proponer, promover, ejecutar y dar seguimiento a los convenios, acuerdos y contratos celebrados con los tres niveles de gobierno, organizaciones de la sociedad civil e instituciones educativas y de investigación, para la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural, en el ámbito de su competencia;


• Promover y coordinar el desarrollo de proyectos de investigación, evaluación y monitoreo que promuevan el conocimiento integral y el uso sustentable de los recursos naturales en coordinación con las comunidades locales y usuarios;

• Coordinar con autoridades federales, estatales, municipales, instituciones educativas e investigación y organismos de la sociedad civil, el manejo, conservación, restauración y aprovechamiento sustentable de recursos naturales;

• Emitir informes y dictámenes técnicos de manejo, conservación, aprovechamiento y restauración de los recursos naturales;

• Diseñar, coordinar y ejecutar proyectos de formación, capacitación y actualización para mejorar la capacidad de gestión ambiental y el uso sustentable de recursos naturales;

• Ejercer las funciones que sobre las materias de preservación del equilibrio ecológico, protección del medio ambiente, conservación, manejo y restauración de recursos naturales, minería y otros, le transfiera la Federación al Estado a través de la legislación aplicable, acuerdos, convenios o cualquier otro instrumento; y

• Las demás que le encomiende su superior jerárquico y las que le otorguen otras disposiciones legales.


• Preparación Académica Ingeniería en agronomía, Ambientalista y/o Biólogo, técnicamente competente en el campo del manejo de recursos naturales.

• Experiencia Laboral Por lo menos 10 años de experiencia en temas de conservación enfocados en gerencia de proyectos, supervisión de personal y proyectos de campo en el estado de Coahuila;

• Conocimientos Específicos Experiencia en asuntos administrativos y gerenciales es esencial junto con excelentes habilidades diplomáticas y de comunicación. Deberá pensar creativamente en el diseño e instrumentación de


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Fecha Edición

Vigencia


proyectos en varios contextos. Capacidad demostrada en la procuración de fondos y en el establecimiento de alianzas con los varios sectores. Dominio del idioma inglés y español, tanto en forma verbal como escrita.

• Competencias y habilidades Análisis y solución de problemas, organización y control.


5.2 Nombre del Puesto Subdirectora de Conservación del Patrimonio


Subdirector de Área “A”. 5.4 Objetivo del Puesto

Coadyuvar con la Dirección de Conservación del Patrimonio a implementar esquemas de conservación y recuperación del patrimonio natural del Estado de Coahuila, que permitan la continuidad de los procesos ecológicos y evolutivos naturales.



• Dirección de Conservación del Patrimonio.

• Relación jerárquica descendente Proyectos de Educación

5.6 Funciones

• Organizar, dirigir y administrar los asuntos de la Subdirección.

• Fomentar la conservación de suelos que tengan vocación forestal en el Estado;

• Promover y difundir ante organismos locales las actividades que realice en el ámbito de su competencia con el fin de lograr la presencia de la Dirección de Conservación de Patrimonio ante la comunidad mediante publicaciones, conferencias, talleres, cursos y demás de naturaleza análoga;

• Promover las acciones relativas a la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural;

• Promover la mayor participación de la sociedad en la protección, conservación, manejo y restauración del patrimonio natural y restauración de suelos;

• Promover la conservación, restauración y el incremento de la productividad de los suelos, mediante la aplicación de técnicas que permitan evitar su deterioro y fomenten su rehabilitación;

• Realizar acciones de conservación, manejo y recuperación de los recursos naturales y del bienestar humano, dentro de las áreas naturales protegidas y zonas de restauración cuenten con el estudio para definir y ejecutar su programa de manejo, así como realizar, dar seguimiento y evaluar las acciones de preservación para la conservación de las áreas naturales protegidas y zonas de restauración de competencia estatal;

• Proponer, promover, ejecutar y dar seguimiento a los convenios, acuerdos y contratos celebrados con los tres niveles de gobierno, organizaciones de la sociedad civil e instituciones educativas y de investigación, para la conservación, manejo y restauración del patrimonio natural, en el ámbito de su competencia;


• Diseñar, coordinar y ejecutar proyectos de formación, capacitación y actualización para mejorar la capacidad de gestión ambiental y el uso sustentable de recursos naturales;



Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


• Preparación Académica Ambientalista y/o Biólogo, técnicamente competente en el campo del manejo de recursos naturales.

• Experiencia Laboral 5 años de experiencia en temas de conservación enfocados en organización de proyectos.

• Conocimientos Específicos Experiencia en asuntos ambientales y administrativos.


5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Recursos Naturales 5.2 Nombre del Puesto Coordinadora del parque “Las Maravillas”. 5.3 Denominación del Puesto Subdirector de Área “A”. 5.5 Objetivo del puesto

Promover las instalaciones para llevar a cabo actividades político, cultural, artístico, social, educacional, religioso en las diferentes instalaciones a fin de incrementar la participación ciudadana en esta ciudad.


• Relación jerárquica ascendente Directora de Conservación de Patrimonio

• Relación jerárquica descendiente Coordinador de mantenimiento.

5.6 Funciones

• Elaborar los programas de manejo, conservación y atención a visitantes del parque.

• Promover programas de organización y capacitación en beneficio de la conservación, manejo y recuperación de las áreas verdes.

• Coordinar y supervisar las acciones relativas a la conservación, manejo y atención a visitantes de los parques.

• Promover la mayor participación de la sociedad en la protección, conservación y manejo de las áreas verdes urbanas.

• Elaborar estrategias en la promoción y difusión del parque.

• Implementar los programas educativos, de atención los visitantes y programas de difusión ambiental acordados con la Dirección de Conservación del Patrimonio Natural.

• Elaborar estadísticas, informes de visitación y todo lo relativo al parque.

• Dirigir el ejercicio de las funciones y el desarrollo de las actividades de la dirección.

• Organizar y gestionar la prestación de los servicios que se ofrecen en el mismo.

• Dirigir el personal a su cargo, estableciendo las actividades a realizar, conforme al programa operativo.

• Establecer relaciones con instituciones y grupos, oficiales y privados, que puedan apoyar las actividades propias del área.

• Dar seguimiento al patronato del parque a su cargo, a fin de prestar a la comunidad las mejores condiciones, eficiente y efectivo servicio.

• Cubrir las necesidades que se presenten en las diferentes áreas.

• Reportar a la Dirección de Conservación del Patrimonio Natural los planes, programas y acciones, así como todo lo relativo al parque.

• Realizar evaluaciones y reportes de las actividades de cada una de las áreas.

• Evaluar las obligaciones y responsabilidades de las personas que realizan el Servicio Social.


Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


• Supervisar las actividades que se llevan a cabo dentro de las instalaciones.

• Programar y elaborar actividades concernientes a eventos relativos al Medio Ambiente y Senderos Guiados.

• Asumir cuantas otras funciones no estén expresamente encomendadas de acuerdo con las disposiciones de carácter general dentro de la Dirección.

• Establecer los medios necesarios para brindar seguridad a los usuarios y empleados de las instalaciones.


• Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.

• Al menos 5 años de experiencia en áreas de administración, manejo de personal y áreas verdes.

• Conocimientos básicos en: Administración, Computación, Ciencias Naturales, Recursos Humanos, Educación Ambiental, Facilidad de palabra, Disponibilidad de horario, Establecer relaciones interpersonales,

• Competencias y habilidades: análisis y solución de problemas, organización y control.



Encargado de Mantenimiento. 5.3 Denominación del Puesto

Jefe de Proyectos. 5.4 Objetivo del Puesto

Coordinar las operaciones y mantenimiento del Bosque Urbano área extrema . 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente Dirección de Conservación del Patrimonio.


5.6 Funciones









• Las que se asignen por parte de la Dirección de Conservación del Patrimonio. 5.7 Perfil del Puesto






Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


Liderazgo, Administración, organización y control.



Auxiliares Generales. (8 personas). 5.3 Denominación del Puesto

Analista de Organización y Métodos “A”, Responsable de Programas, Promotor Social “A”, Analista de Organización y Métodos “B” y Auxiliar Almacenista (4 personas).


Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área de la Dirección de Conservación del Patrimonio.


• Relación jerárquica ascendente Dirección de Conservación del Patrimonio.


5.6 Funciones









5.1 Nombre del Área Subsecretaría de Recursos Naturales. 5.2 Nombre del Puesto Proyectos de Educación. 5.3 Denominación del Puesto

Promotor Social “A”. 5.5 Objetivo del Puesto

Realizar y ejecutar programas y proyectos de educación ambiental, a fin de lograr participación ciudadana a través de la coordinación de campañas y proyectos dirigidos a distintos sectores de la sociedad, entre los que están los servidores públicos y la ciudadanía en general. Además participar como facilitadora en


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


los programas de capacitación del magisterio, así como en los diversos eventos que proponga la Secretaría sobre temas de educación y comunicación ambiental.


• Relación jerárquica ascendente Subdirección de Conservación de Patrimonio Natural.


5.6 Funciones

• Desarrollar y promover programas y proyectos que faciliten la comprensión de la problemática ambiental, tanto individual como colectiva en la población coahuilense.

• Diseñar programas de capacitación dirigidos a los actores municipales, del magisterio y de grupos organizados para mejorar su capacidad de gestión.

• Elaborar programas que promuevan la participación ciudadana.

• Diseñar campañas informativas y de acción ciudadana a favor del ambiente.

• Investigar, elaborar y/o adecuar programas regionales, respetando la diversidad del estado.

• Elaborar programas de educación no formal para los parques, jardines y áreas verdes en el estado.

• Promover la acreditación de los parques urbanos administrados por la secretaría como Centros de Educación y Cultura Ambiental ante el Centro de Educación y Capacitación para el Desarrollo Sustentable (CECADESU) de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).

• Atender las comisiones, al interior y exterior del estado, que me sean encomendadas y que fomenten la participación ciudadana.

• Desarrollar e instrumentar actividades de formación y capacitación en temas ambientales.

• Realizar los reportes e informes correspondientes a las actividades realizadas.


• Licenciado titulado o en proceso de titulación en campos disciplinarios de las ciencias sociales tales como pedagogía, educación, comunicación o carreras afines.

• 1 año de experiencia en funciones educativas o de comunicación ambiental.

• Conocimientos básicos relacionados con el ambiente y su problemática.

• Competencias y habilidades: análisis y solución de problemas, organización y control.



Coordinador de Mantenimiento. 5.6 Denominación del Puesto

Coordinador de Mantenimiento. 5.7 Objetivo del Puesto

Coordinar las operaciones y mantenimiento del Parque Las Maravillas. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente Coordinadora del Parque Las Maravillas.


5.6 Funciones


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia









• Evaluar las actividades que se realizan como mantenimiento de las áreas y del Museo del Desierto.

• Las que se asignen por parte de la Coordinación del Parque Las Maravillas. 5.7 Perfil del Puesto



• Conocimientos Específicos Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo, riegos, manejo herramientas en general.


Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas 5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas 5.2 Nombre del Puesto Subsecretario de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas 5.3 Denominación del Puesto Subsecretario 5.5 Objetivo del Puesto

Aplicar y vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia jurídica y administrativas en materia de Desarrollo Urbano y Asentamientos Humanos y Ordenamiento Territorial.



C. Secretaria de Medio Ambiente


Jefa de Departamento de seguimiento y operación, Jefe de Departamento de Planeación y Logística, Director General de Administración y Cultura Urbana y Director de Planeación Urbana.

5.6 Funciones

• Acordar con el Titular de la Secretaría, el despacho de los asuntos que les sean encomendados;

• Revisar, evaluar, y en su caso, proponer la adecuación del marco aplicable al desarrollo urbano en la entidad;

• Formular, revisar y actualizar los Programas Estatales de Desarrollo Urbano y de Ordenamiento Territorial, y dar seguimiento a los programas y acciones derivadas de éstos;

• Formular, conducir, ejecutar y evaluar en la esfera de su competencia, las políticas, planes, programas y acciones de ordenamiento y regulación de los asentamientos humanos en el Estado;


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Coordinar, conforme a la normatividad aplicable, la planeación del desarrollo urbano y el ordenamiento territorial con los tres órdenes de gobierno: Federación, Estado y Municipios;

• Apoyar y vigilar el desarrollo urbano de las diversas comunidades y centros de población;

• Promover la formulación, revisión y actualización de los planes y programas de desarrollo urbano y de ordenamiento territorial municipales, así como de los programas que se deriven de ellos;

• Promover la formulación, revisión y actualización de los programas de desarrollo urb ano de las zonas metropolitanas del Estado;

• A solicitud de las autoridades municipales realizar la gestión de recursos y elaborar sus planes y programas de desarrollo urbano y ordenamiento territorial, así como brindar asesoría y capacitación técnica;

• Promover la ejecución de los programas derivados de las estrategias de desarrollo urbano señaladas en los planes directores;

• Coordinar la planeación y programación de obras y servicios de infraestructura con los municipios, organismos y dependencias estatales y federales correspondientes, de conformidad con las estrategias de desarrollo urbano derivadas de los planes directores;

• Proponer y promover el ordenamiento del territorio estatal, en coordinación con las autoridades federales y municipales, y con la participación de los particulares;

• Formular y proponer los acuerdos, convenios y contratos que en materia de ordenación territorial, asentamientos humanos y desarrollo urbano celebre el Gobierno del Estado, e instrumentar las medidas necesarias para que los mismos se cumplan;

• En la esfera de su competencia aplicar la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano del Estado de Coahuila y sus reglamentos, Normas Oficiales Mexicanas y demás disposiciones aplicables legales en materia de urbanismo, edificación y construcciones en general;

• Emitir opiniones o dictámenes de conformidad con las normas de desarrollo urbano en las acciones de planeación, administración y regularización de los asentamientos humanos irregulares;

• Asesorar y apoyar a los municipios, en los términos de las disposiciones aplicables, respecto a la dictaminación y viabilidad de las solicitudes de uso del suelo, fraccionamientos, relotificaciones, fusiones, subdivisiones y régimen de propiedad en condominio;

• Elaborar las licencias de fraccionamientos de urbanización progresiva, cuando se trate de regularizar asentamientos humanos, conforme lo previsto por la ley;

• Proponer la expedición y modificación, cuando proceda, de las normas técnicas complementarias, los acuerdos, instructivos, circulares y demás disposiciones necesarias para el debido cumplimiento de los ordenamientos de la materia;

• Formular y emitir los dictámenes de impacto urbano de los proyectos y obras públicas y privadas en los términos que fijen las disposiciones legales aplicables;

• Formular y emitir los dictámenes de congruencia de los programas de desarrollo urbano municipal, de centros de población y parciales, así como de aquellas acciones que impacten el territorio;

• Representar a la Secretaría en los comités, grupos de trabajo comisiones, consejos y organismos, que se constituyan en materia de ordenamiento territorial, asentamientos humanos y desarrollo urbano y metropolitano;

• Promover la creación de reservas territoriales estratégicas para el desarrollo urbano y la vivienda, obras públicas, vialidades y demás obras;

• Suscribir bajo su responsabilidad todos aquellos oficios, autorizaciones, informes, tarjetas y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes a su encargo, así como las que en forma expresa le asigne el titular de la Secretaría;



• Preparación académica Licenciatura en Derecho.

• Experiencia Laboral 5 años en materia de desarrollo urbano y asentamientos urbanos y ordenamiento territorial.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Conocimientos Específicos Conocimiento en Marco Legal en Materia de Asentamientos Humanos, Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial y Ambiental.

• Capacidades y Habilidades Gestión, toma de decisiones, trabajo en equipo, Liderazgo, confidencialidad, organización y control.

5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas. 5.2 Nombre del Puesto Jefa de la Unidad de Seguimiento y Operación. 5.3 Denominación del Puesto Jefe de Departamento “B”. 5.5 Objetivo del Puesto

Archivar y controlar los documentos que sean turnados a fin de facilitar su atención y respuesta, así como apoyar en la integración de los expedientes de proyectos, programas y acciones autorizadas.


• Relación jerárquica ascendente Subsecretario de Gestión Urbana Y Zonas Metropolitanas


5.6 Funciones

• Recibir, revisar y dar respuesta a los trámites del Derecho de Preferencia de terrenos ejidales ubicados en las áreas declaradas reservadas para el crecimiento de población, de conformidad con los planes directores de desarrollo urbano, a favor de personas ajenas a un ejido.

• Recibir, revisar y registrar la documentación que le sea turnada a la Subsecretaría para su atención;

• Asignar y dar seguimiento de atención y respuesta a la documentación que le sea turnada a la Subsecretaría;

• Archivar y controlar la documentación que se sea turnada para su atención a la Subsecretaría;

• Organizar y controlar los recursos materiales y de servicios asignados para el desarrollo de las funciones de la Subsecretaría;

• Apoyo en la coordinación con las Direcciones Generales y Direcciones de la Subsecretaría para planear los eventos que competan a la Subsecretaría;

• Apoyo en la integración de los Expedientes de proyectos, programas y acciones autorizados de conformidad a las disposiciones aplicables;

• Seguimiento de acuerdos establecidos por la Subsecretaría competentes a la Operación y Programación Urbana para el buen funcionamiento;

• Apoyo en el trámite de los recursos económicos para la realización de las comisiones del personal de la Subsecretaría ante la Unidad Administrativa;

• Desempeñar las comisiones, representaciones y funciones que le confiera su Superior Jerárquico y el Subsecretario, así como mantenerlos informados sobre su desarrollo, avance y cumplimiento;

• Apoyo en la integración de documentos para el registro de contratos y de solicitudes de liberación de recursos;

• Elaborar oficios, tarjetas, informes y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes de las funciones; y

• Las demás que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el titular de la Subsecretaría.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia



• Preparación Académica Lic. en Administración o carrera afín.

• Experiencia Laboral 2 años en áreas de enfoque administrativo.

• Conocimientos Específicos Office, manejo adecuado de documentos, técnicas de archivo.

• Competencias y Habilidades Confidencialidad, organización, control y trabajo en equipo.

5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas 5.2 Nombre del Puesto Director General de Administración y Cultura Urbana 5.3 Denominación del Puesto Director General “C” 5.6 Objetivo del Puesto

Planear, programar, presupuestar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento de las áreas bajo su responsabilidad.


• Relación jerárquica ascendente Subsecretario de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

• Relación jerárquica descendente Director de Cultura y Normatividad, Subdirector de Planeación Urbana, Subdirector de Administración Urbana, Subdirector de Evaluación y Seguimiento de Programas de Inversión y Analista de Organización y métodos.

5.6 Funciones

• Planear, programar, presupuestar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento de las áreas administrativas bajo su responsabilidad;

• Formular los dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por la autoridad superior;

• Someter los proyectos, dictámenes, opiniones e informes que elaboren las áreas administrativas a su cargo, así como los acuerdos y resoluciones que llegaren a emitirse en el ejercicio de las atribuciones encomendadas, al acuerdo de su superior jerárquico;

• Recabar de las dependencias y entidades de la Administración Pública, así como de las unidades de la propia Secretaría, la información necesaria para el ejercicio de las funciones que les competen;

• Elaborar y presentar a su superior jerárquico el anteproyecto del presupuesto de egresos de la dirección general a su cargo;

• Coordinarse, cuando así lo ameriten las necesidades del servicio, con las demás direcciones de área de la Secretaría para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia;

• Asesorar a las demás unidades de la Secretaría en la materia de su competencia y prestar el apoyo que se requiera, por acuerdo de su superior jerárquico, a las dependencias, entidades de la Administración Pública Estatal y a los ayuntamientos;

• Proponer y participar en la elaboración de proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos legales en el área de su competencia;

• Rendir los informes de las actividades realizadas por la dirección a su cargo y someterlos a la consideración de su superior jerárquico, cuando éste lo requiera;


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el desempeño de las unidades que estén a su cargo, conforme a los manuales correspondientes y las demás disposiciones aplicables, procurando siempre la mayor eficiencia, eficacia y calidad en su desempeño;

• Promover la capacitación permanente del personal a su cargo para el desarrollo profesional y la mejora continua en la prestación de sus servicios;

• Suscribir bajo su responsabilidad todos aquellos oficios, informes, tarjetas y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes a su encargo, así como las que en forma expresa le asigne su superior jerárquico;

• Expedir los oficios de comisión al personal que realice diligencias que ordena el Titular de la Secretaría, su superior jerárquico o quién sea competente;

• Certificar y expedir copias de las constancias que obren en su poder y en los archivos de las unidades administrativas que tenga adscritas, y no constituyan información confidencial o reservada, previo pago de los derechos correspondientes, excepto cuando deban ser exhibidas en procedimientos judiciales o contencioso-administrativos y, en general, para cualquier proceso o averiguación;


• Representar a la Secretaría en los comités, comisiones, consejos, organismos, grupos técnicos e instancias sociales y de gobierno, que se constituyan en las materias de su competencia;

• Certificar las copias de los documentos y constancias que obren en su poder y no constituyan información confidencial o reservada, en los términos de las normas aplicables;

• Las facultades que tengan las unidades administrativas que le sean adscritas; y

• Las demás previstas en las disposiciones aplicables, así como aquellas que les confiera el titular de la Secretaría y su superior jerárquico inmediato.

• Revisar, evaluar, y en su caso, proponer la adecuación del marco aplicable al control del desarrollo urbano;

• Aplicar en la esfera de su competencia, las políticas, planes, programas y acciones de ordenamiento y regulación de los asentamientos humanos en el Estado;


• Formular y proponer los acuerdos, convenios y contratos en materia de control urbano que celebre el Gobierno del Estado, e instrumentar las medidas necesarias para que los mismos se cumplan;

• Aplicar y vigilar el cumplimiento de la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano del Estado de Coahuila y sus reglamentos, normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables legales en materia de urbanismo, edificación y construcciones en general, calificar las infracciones e imponer las medidas de seguridad y las sanciones que procedan por la infracción de dichos ordenamientos, en el ámbito de su competencia;

• Proponer criterios y acciones para la regularización y el mejoramiento de los asentamientos humanos irregulares;

• Proponer acciones para coadyuvar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales en materia de asentamientos humanos irregulares;

• Asesorar y apoyar a los ayuntamientos que lo soliciten, en los términos de las disposiciones aplicables, respecto a la dictaminación y viabilidad de las solicitudes de uso del suelo, fraccionamientos, relotificaciones, fusiones, subdivisiones y régimen de propiedad en condominio, así como en la supervisión de la ejecución de las obras de urbanización;



• Coordinar el seguimiento de los programas de inversión de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas; y



Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Revisar, evaluar, y en su caso, proponer la adecuación del marco aplicable al control del desarrollo urbano;

• Aplicar en la esfera de su competencia, las políticas, planes, programas y acciones de ordenamiento y regulación de los asentamientos humanos en el Estado;


• Formular y proponer los acuerdos, convenios y contratos en materia de control urbano que celebre el Gobierno del Estado, e instrumentar las medidas necesarias para que los mismos se cumplan;

• Aplicar y vigilar el cumplimiento de la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano del Estado de Coahuila y sus reglamentos, normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables legales en materia de urbanismo, edificación y construcciones en general, calificar las infracciones e imponer las medidas de seguridad y las sanciones que procedan por la infracción de dichos ordenamientos, en el ámbito de su competencia;

• Proponer criterios y acciones para la regularización y el mejoramiento de los asentamientos humanos irregulares;

• Proponer acciones para coadyuvar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales en materia de asentamientos humanos irregulares;

• Asesorar y apoyar a los ayuntamientos que lo soliciten, en los términos de las disposiciones aplicables, respecto a la dictaminación y viabilidad de las solicitudes de uso del suelo, fraccionamientos, relotificaciones, fusiones, subdivisiones y régimen de propiedad en condominio, así como en la supervisión de la ejecución de las obras de urbanización;



• Coordinar el seguimiento de los programas de inversión de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas; y



• Preparación Académica Lic. en Arquitectura, Urbanista.

• Experiencia Laboral 5 años en el área de desarrollo Urbano, planificación y administración urbana.

• Conocimientos Específicos Software para mapas y planos.

• Capacidades y Habilidades Toma de decisiones, gestión, trabajo en equipo.

5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.


Analista Urbano. 5.3 Denominación del Puesto

Analista de Organización y Métodos “B” 5.5 Objetivo del Puesto

Apoyar, analizar y dar seguimiento a los sistemas de cómputo necesarios para el desempeño de tareas en las áreas de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas



Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Relación jerárquica ascendente Director General de Administración y Cultura Urbana.


5.6 Funciones

• Auxiliar en los trámites administrativos que se le asignen.

• Captura de datos designados por usuarios.

• Dar mantenimiento a los sistemas de información existentes.

• Dar mantenimiento de equipos y redes computacionales.

• Instalar y actualizar software.

• Estudiar los nuevos sistemas de programación y extender su opinión para el establecimiento más adecuado.

• Asesorar y apoyar a los usuarios del sistema de cómputo de la Subsecretaria.

• Las demás que le confiera la normatividad aplicable, así como aquellas que le confiera el C. Subsecretario y superior jerárquico inmediato.

• Entrega de oficios a las dependencias dirigidas

• Apoyo al área de sistemas

• Solucionar problemas del sistema que se utiliza en la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas

• Realizar Respaldos de documentaciones

• Solucionar y aclarar dudas a los usuarios relacionadas con equipo de cómputo.


• Preparación Académica Licenciatura en Sistemas preferentemente.

• Experiencia Laboral 3 años de experiencia en área administrativa y sistemas.

• Conocimientos Específicos Programas de computación.

• Capacidades y Habilidades Soporte técnico, trabajo en equipo y bajo presión.

5.1 Nombre del Área:

Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas N/A 5.2 Nombre del Puesto:

Dirección de Operación y Programación Urbana. 5.3 Denominación del Puesto:

N/A 5.5 Objetivo del Puesto:

Coadyuvar con las demás direcciones a tener un desarrollo urbano ordenado.


• Relación jerárquica ascendente Director General de Administración y Cultura Urbana



Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


5.6 Funciones:

• Prestar al Titular de la Subsecretaría el apoyo y la asesoría que no estén expresamente encomendados a otras áreas de la Subsecretaría;

• Proponer las políticas, estrategias y prioridades que deben observarse en materia de gestión metropolitana;

• Llevar el seguimiento de los programas de inversión de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

• Registrar los expedientes técnicos en el Sistema Integral de inversión pública;

• Gestionar el pago de estimaciones, previamente autorizadas;

• Registrar los contratos y convenios en materia de obra pública, adquisiciones y Servicios;

• Dar de alta en el Sistema Integral de Inversión Pública, los contratos y convenios;

• Dar seguimiento y rendir los informes correspondientes de los recursos autorizados, conforme a la normatividad aplicable;

• Coordinar, con las direcciones generales y direcciones de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas, la participación en reuniones, ferias y exposiciones;

• Planear y coordinar los eventos que competan a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

• Convocar y dirigir las reuniones de trabajo que tengan por objeto informar a los titulares de las unidades administrativas de la Secretaría, las metas encomendadas a la propia Secretaría;

• Trabajar en forma coordinada con las direcciones, con el fin de implementar programas de modernización, orientados al incremento de la eficiencia, calidad total y mejoramiento en el desempeño de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

• Cumplir en tiempo y forma con las disposiciones previstas en materia de acceso a la información pública mínima.

• Formular para los efectos que correspondan, los proyectos de presupuesto anual de egresos e ingresos de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

• Gestionar recursos materiales y de servicios para el buen funcionamiento de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

• Informar periódicamente al titular de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas o a solicitud de éste, de la disponibilidad en el presupuesto para el seguimiento de proyectos;

• Promover e implementar programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal de las diferentes unidades adscritas a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

• Elaborar las estadísticas, informes y evaluaciones del área de su competencia;

• Coordinar la integración de los documentos del proceso presupuestario y de programación de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

• Aplicar en el ámbito de su competencia, las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y normativas en materia de adquisiciones, servicios y obra pública;

• Coadyuvar y dar seguimiento a los procesos de licitaciones públicas, de invitaciones a cuando menos tres personas y de adjudicaciones directas, relativos a la adquisición, así como para la contratación de servicios y obra pública;

• Elaborar los proyectos de contratos y convenios entre la Secretaría y los proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios y someterlos a la opinión de la Dirección Jurídica, cuando sean de competencia de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas;

• Verificar que los contratos, convenios y demás documentos que vinculen a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas con proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, que se refieran a bienes que reciba o a servicios que coordine, sean cumplidos en las condiciones y términos pactados o fijados en cuanto a cantidad, calidad, precio y oportunidad, así como que los mismos presenten y mantengan vigentes las garantías con que deban contar para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones; así como que estos cuenten con su registro de proveedores actualizado ante la autoridad competente;

• Recopilar y proporcionar al área de informática información de desarrollo urbano, con el objeto de mantener actualizada su publicación en el sitio de Internet de la Secretaría, y


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Las demás que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el titular de la Subsecretaría o su superior jerárquico.


• Preparación Académica Contador Público.

• Experiencia Laboral 5 años en desarrollo urbano.

• Conocimientos Específicos Programas de Microsoft y normativa administrativa.

• Competencias y Habilidades Gestión, trabajo en equipo, liderazgo, confidencialidad, organización y control.


Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas 5.2 Nombre del Puesto

Director de Cultura y Normatividad Urbana. 5.3 Denominación del Puesto

Director de área “C” 5.4 Objetivo del Puesto

Recuperación, Protección, Construcción y Enriquecimiento del Patrimonio Histórico Construido y Zonas Protegidas en el Estado.


• Relación jerárquica ascendente Director General de Administración y Cultura Urbana.

• Relación jerárquica descendente Subdirector de Planeación Urbana.

5.5 Funciones

• Supervisar la formulación, revisión y actualización de los planes y programas de desarrollo urbano, imagen urbana, centro históricos que le sean asignados;

• Proporcionar asesoría a los ayuntamientos, cuando así lo soliciten, para la formulación de los programas de desarrollo urbano;

• Coordinar y promover la formulación, articulación, operación, revisión, evaluación y actualización de las acciones de protección, conservación y recuperación del Patrimonio Construido y Zonas Protegidas derivadas de los planes y programas correspondientes y vigilar su cumplimiento;

• Participar en la elaboración de los planes y programas de Desarrollo Urbano Estatal y municipales, a efecto de que en los mismos se cumpla con los criterios y regulación en materia de Patrimonio Construido y Zonas Protegida;

• Formular, participar, promover y ejecutar proyectos y actividades encaminadas a normar, identificar, proteger, difundir, conservar y restaurar los sitios y monumentos del estado;

• Vigilar, supervisar y validar que los proyectos y obras, en materia de sitios y monumentos, cualquiera que sea su modalidad, se ejecuten bajo especificaciones de estudios preliminares y a la normatividad aplicable para cada tipo de obra;

• Coordinar con otras instancias en sus diferentes niveles u organismos interesados, planes, proyectos y programas que se relacionen con la conservación del patrimonio cultural edificado en el estado;


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Apoyar y asesorar a otras dependencias, instituciones o particulares, para la elaboración de proyectos o propuestas de intervención en sitios y monumentos del patrimonio cultural edificado en el estado;

• Coordinar y promover la identificación y registro de muebles e inmuebles monumentales a través de inventarios y catálogos;

• Coordinar y promover la delimitación de zonas de conservación del patrimonio cultural edificado, así como elaborar y proponer las declaratorias estatales y municipales correspondientes;

• Brindar capacitación, asesoría y asistencia técnica a los servidores públicos de los gobiernos municipales que lo soliciten, para la ejecución de sus planes, programas e instrumentos jurídicos y administrativos en materia de Patrimonio Construido y Zonas Protegidas;

• Coadyuvar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales en materia de Patrimonio Construido y Zonas Protegidas;

• Expedir autorizaciones y refrendos de Directores Responsables de Obra y Corresponsables, así como ordenar su inscripción en el registro estatal correspondiente;

• Participar en las opiniones que sean solicitadas respecto de las provisiones en materia de Patrimonio Construido y Zonas Protegidas y de planes o programas de desarrollo urbano, a efecto de que sean congruentes con la legislación, el Programa Estatal de Desarrollo Urbano y demás disposiciones aplicables;

• Organizar y fomentar, en coordinación con las instituciones de educación superior, las investigaciones relacionadas con la cultura urbana, el patrimonio construido y centros históricos;

• Proponer en coordinación con los municipios, los reglamentos y normas técnicas para la protección y conservación del patrimonio construido y centros históricos.

• Las demás que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el Titular de la Secretaría o su superior jerárquico inmediato.


• Preparación Académica Lic. en Arquitectura.

• Experiencia Laboral Actividades Culturales y de Protección y Conservación del Patrimonio Construido, Centros Históricos y Zonas Protegidas.

• Conocimientos Específicos Software para mapas y Administración de Proyectos y Programas de Patrimonio Histórico y Cultural.

• Competencias y Habilidades En la Coordinación Interinstitucional y de Liderazgo de Grupos Sociales.

5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas 5.2 Nombre del Puesto Subdirector de Planeación Urbana 5.3 Denominación del Puesto Subdirector de área “B” 5.4 Objetivo del Puesto Revisión y actualización en instrumentos de Planeación Urbana. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente Director de Cultura y Normatividad Urbana.


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Relación jerárquica descendente: N/A

5.6 Funciones

• Planear, programar, presupuestar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento del área a su cargo;

• Formular y someter los proyectos, dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados, así como los acuerdos y resoluciones que llegaren a emitirse en el ejercicio de las atribuciones encomendadas, al acuerdo de su superior jerárquico;

• Recabar de las dependencias y entidades de la Administración Pública, así como de las unidades de la propia Secretaría, la información necesaria para el ejercicio de las funciones que le competen;

• Apoyar en la elaboración del anteproyecto del presupuesto de egresos de la Dirección que se encuentra adscrito;

• Coordinarse, cuando así lo ameriten las necesidades del servicio, con las demás áreas de la Secretaría para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia;

• Asesorar a las demás unidades de la Secretaría en la materia de su competencia y prestar el apoyo que se requiera, por acuerdo de su superior jerárquico, a las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal y a los ayuntamientos;

• Proponer y participar en la elaboración de proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos legales en el área de su competencia;

• Rendir los informes de las actividades realizadas por la Subdirección a su cargo y someterlos a consideración de su superior jerárquico, cuando éste lo requiera;

• Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el desempeño del personal que este a su cargo, conforme disposiciones aplicables, procurando siempre la mayor eficiencia, eficacia y calidad en su desempeño;

• Promover la capacitación permanente del personal a su cargo para el desarrollo profesional y mejora continua en la prestación de sus servicios; Suscribir bajo su responsabilidad todos aquellos oficios, informes, tarjetas informativas y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes a su encargo, así como las que en forma expresa le asigne su superior jerárquico;


• Representar a la Subsecretaría en los congresos, comités, comisiones, consejos, organismos, grupos técnicos e instancias sociales y de gobierno, que se constituyan en las materias de su competencia;

• Someter a la consideración de su superior jerárquico los proyectos de certificaciones de las constancias que obren en su poder y en los archivos de las unidades administrativas que tenga adscritas;

• Asesorar y apoyar, previa solicitud de los ayuntamientos en la elaboración, ejecución, control, actualización y evaluación de la planeación urbana municipal;

• Revisar y evaluar en todo caso proponer la adecuación del marco jurídico aplicable al control del desarrollo urbano.

• Realizar los estudios técnicos que le sean solicitados por su superior jerárquico de los programas de desarrollo urbano.

• Realizar los estudios técnicos que le sean solicitados por su superior jerárquico de los dictámenes de congruencia de los planes y programas de desarrollo urbano.

• Realizar los estudios técnicos que le sean solicitados por su superior jerárquico de los dictámenes de impacto urbano del desarrollo urbano.

• Revisar y dar seguimiento a los planes y programas de desarrollo urbano que le sean encomendados.





Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


5 años en Centros Históricos, Desarrollo Urbano y Gestión Ambiental.

• Conocimientos Específicos Arquitectura, Urbanismo e Historia.

• Competencias y Habilidades Autocad, office, dibujo, Leyes y Reglamentos en Desarrollo Urbano.

5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas. 5.2 Nombre del Puesto Subdirector de Administración Urbana. 5.3 Denominación del Puesto Subdirector de área “C”

5.5 Objetivo del Puesto Participar en la elaboración de Planes Directores de Desarrollo Urbano.




5.6 Funciones

• Formular los dictámenes, opiniones e informes que le sean solicitados por la autoridad superior.

• Recabar de las dependencias y entidades de la Administración Pública, así como a las unidades de la propia Secretaría, la información necesaria para el ejercicio de las funciones que le competen.

• Coordinarse, cuando así lo ameriten las necesidades del servicio, con las demás direcciones de área de la Secretaría para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia.

• Asesorar a las demás unidades de la Secretaría en la materia de su competencia y prestar el apoyo que se requiera, por acuerdo de su superior jerárquico, a las dependencias, entidades de la Administración Pública Estatal y a los ayuntamientos.

• Proponer y participar en la elaboración de proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos legales en el área de su competencia.

• Suscribir bajo su responsabilidad todos aquellos oficios, informes, tarjetas informativas y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes a su encargo, así como las que en forma expresa le asigne su superior jerárquico.

• Representar a la Secretará en los comités. Comisiones, consejos, organismos, grupos técnicos e instancias sociales y de gobierno, que se constituyan en las materias de su competencia.

• Aplicar y vigilar el cumplimiento de la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano del Estado de Coahuila y sus reglamentos, Normas Oficiales Mexicanas y demás disposiciones aplicables legales en materia de urbanismo, edificación y construcciones en general, calificar las infracciones e imponer las medidas de seguridad y las sanciones que procedan por la infracción de dichos ordenamientos, en el ámbito de su competencia.

• Proponer acciones para coadyuvar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales en materia de asentamientos humanos irregulares.

• Asesorar y apoyar a los ayuntamientos que lo soliciten, en los términos de las disposiciones aplicables, respeto a la dictaminación y viabilidad de las solicitudes de uso del suelo, fraccionamientos, relotificaciones, fusiones, subdivisiones y régimen de propiedad en condominio, así como la supervisión de la ejecución de las obras de urbanización.

• Apoyar, cuando así lo ameriten las necesidades del servicio, a la Dirección de Cultura Urbana y Normatividad para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia


Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia



• Preparación Académica Licenciatura en Arquitectura.

• Experiencia Laboral 3 Años en Control y aplicación de normatividad urbana

• Conocimientos Específicos Especialista en Desarrollo Regional y Urbano

• Competencias y Habilidades Elaboración y operación de Planes

5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas. 5.2 Nombre del Puesto Subdirección de Seguimiento y Evaluación de Programas de Inversión. 5.3 Denominación del Puesto Subdirector de Área “B” 5.4 Objetivo del Puesto Evaluar y llevar el seguimiento normativo financiero de programas y/o acciones autorizados. 5.5 Relaciones de Autoridad



5.6 Funciones:

• Colaborar en el proceso de gestión de recursos para proyectos, programas y acciones aplicables a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

• Llevar el seguimiento de los programas de inversión de acuerdo a la normatividad aplicable de los recursos autorizados correspondientes a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas metropolitanas de conformidad a la normatividad aplicable.

• Llevar el control de los recursos autorizados de los proyectos, programas y acciones autorizados.

• Evaluar e informar de los procesos de contratación aplicables de acuerdo a los recursos autorizados para proyectos, programas y/o acciones de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas metropolitanas.

• Revisar y dar seguimiento a la programación de los procesos de contratación de proyectos, programas y acciones autorizados a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

• Colaborar en los procesos de contratación de proyectos, programas y acciones autorizados a la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

• Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por la autoridad superior para su autorización.

• Recopilar, registrar y dar seguimiento a los contratos y convenios en materia de obra pública, adquisiciones y Servicios en el Sistema Integral de Inversión Pública, para su aprobación;

• Llevar el seguimiento de los contratos y convenios celebrados relativos a proyectos, programas y acciones autorizadas.

• Elaborar las solicitudes de liberación de recursos correspondientes a los anticipos y estimaciones de los proyectos, programas y/o acciones autorizadas y contratadas.

• Tramitar y dar seguimiento al pago de estimaciones, previamente autorizadas.

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• Recopilar e Integrar expedientes de los proyectos, programas y acciones autorizadas de conformidad a las disposiciones aplicables.

• Dar seguimiento y rendir los informes correspondientes de los recursos autorizados conforme a la normatividad aplicable;

• Elaborar oficios, informes, tarjetas y demás documentos que se deriven de las actividades o facultades inherentes a las funciones.

• Recabar de las dependencias y entidades de la Administración Pública, así como de las unidades de la propia Secretaría, la información necesaria para el ejercicio de las funciones competentes;

• Desempeñar las comisiones, representaciones y funciones que le confiera el subsecretario, así como mantenerlo informado sobre su desarrollo, avance y cumplimiento.

• Apoyar en los eventos, reuniones y exposiciones que competan a la Subsecretaría.

• Las demás que le confieren otras disposiciones legales y aquellas que le encomiende el titular de la Subsecretaría o su superior jerárquico.

• 5.7 Perfil del Puesto:

• Preparación Académica: Licenciatura en Administración.

• Experiencia Laboral: 5 años en planeación, programación y evaluación.

• Conocimientos Específicos: En Normatividad Administrada.

• Competencias y Habilidades: Analíticas. 5.1 Nombre del Área Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas. 5.2 Nombre del Puesto Director de Planeación Urbana 5.3 Denominación del Puesto Director de área “C”


Realizar labores de Planeación Urbana y Ordenamiento Territorial y brindar asesoría y apoyo a los municipios en la materia.


• Relación jerárquica ascendente Subsecretario de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas

• Relación jerárquica descendente Subdirectora de Desarrollo Urbano.

5.6 Funciones

• Proponer las políticas, estrategias y prioridades que deben observarse en los planes, programas y proyectos en materia de planeación urbana;

• Desarrollar mecanismos de evaluación y seguimiento planes y programas en materia de planeación urbana de su competencia;

• Realizar investigaciones y promover estudios y proyectos técnicos que apoyen y faciliten el desarrollo de los programas y propuestas específicas de planeación y desarrollo urbano de las ciudades y zonas metropolitanas del Estado;

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• Proponer el establecimiento y actualización de la normatividad técnica relacionada con la planeación y desarrollo urbano del Estado;

• Proponer, coordinar, autorizar y supervisar los programas oficiales de capacitación de programas espec iales que requieran las ciudades;

• Realizar los estudios técnicos correspondientes, que justifiquen la necesidad de modificar o ajustar los planes urbanos de su competencia para programas especiales y sectoriales;

• Realizar los estudios referentes al desarrollo urbano para diseñar y actualizar el modelo de planeación urbana, estableciendo las mejoras a implementar;

• Integrar y actualizar el banco de datos e información respecto al crecimiento y desarrollo de las ciudades y zonas metropolitanas en el Estado; desarrollar, coordinar y dar seguimiento a los planes, proyectos y programas para la mejora de la habitabilidad en las ciudades y zonas metropolitanas;

• Formular y emitir los dictámenes de congruencia de los programas de desarrollo urbano municipal de centros de población y parciales, así como de aquellas acciones que impacten el territorio;

• Diseñar y en su caso, implementar programas y sistemas tendientes a mejorar la calidad de vida de los habitantes de las ciudades y zonas metropolitanas del Estado;

• Las demás que le confiera la normatividad aplicable, así como aquéllas que le confiera el titular de la Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

• 5.7 Perfil del puesto


• Experiencia Laboral 5 años como promotor de autoconstrucción y actividades productivas, desarrollo social, desarrollo urbano y ordenamiento territorial, confidencialidad.

• Conocimientos Específicos Planificación Urbana

• Competencias y Habilidades Relaciones Públicas

5.1 Nombre del Área: Subsecretaria de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas. 5.2 Nombre del Puesto: Jefe del Departamento de Planeación y Logística. 5.3 Denominación del Puesto: Jefe de Departamento “B” 5.5 Objetivo del Puesto:

Apoyar en las labores de planeación Urbana y Ordenamiento Territorial a cargo de la Dirección de Planeación.


• Relación jerárquica ascendente: Subsecretario de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas.

• Relación jerárquica descendente: N/A

5.6 Funciones:

• Apoya en las labores de planeación, programación, presupuestos, organización y en dirigir, controlar y evaluar el funcionamiento de las áreas administrativas bajo la responsabilidad de la dirección de planeación;

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• Formular los dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por la dirección de planeación;

• Apoyar en la revisión de los proyectos, dictámenes, opiniones e informes que elaboren las áreas administrativas a cargo de la dirección, así como los acuerdos y resoluciones que llegaren a emitirse en el ejercicio de las atribuciones encomendadas en acuerdo de la dirección de planeación;

• Recabar de la dirección de planeación, la información necesaria para el ejercicio de las funciones que les competen;

• Coordinarse, cuando así lo ameriten las necesidades del servicio, con las demás áreas de la Subsecretaría para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia;

• Apoyar a las demás unidades de la Secretaría en la materia de su competencia y prestar el apoyo que se requiera, por acuerdo de su superior jerárquico, a las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal y a los ayuntamientos;

• Participar en la elaboración de proyectos de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás ordenamientos legales en el área de su competencia;

• Rendir los informes de las actividades realizadas y someterlos a consideración de su superior jerárquico, cuando éste lo requiera;

• Apoyar en el desarrollo de los mecanismos de evaluación y seguimiento planes y programas en materia de planeación urbana de su competencia;

• Apoyar en la realización de las investigaciones y promover estudios y proyectos técnicos que apoyen y faciliten el desarrollo de los programas y propuestas específicas de planeación y desarrollo urbano de las ciudades y zonas metropolitanas del Estado;

• Apoyar en realización de los estudios técnicos correspondientes, que justifiquen la necesidad de modificar o ajustar los planes urbanos de su competencia para programas especiales y sectoriales;

• Participar en la actualización del banco de datos e información respecto al crecimiento y desarrollo de las ciudades y zonas metropolitanas en el Estado;

• Dar seguimiento a los planes, proyectos y programas para la mejora de la habitabilidad en las ciudades y zonas metropolitanas;

• Apoyar en la resolución de los estudios de impacto urbano y dictámenes de congruencia que prevean los ordenamientos legales;

• Las demás que le confiera la normatividad aplicable, así como aquéllas que le confiera el director de planeación.


• Preparación Académica: Lic. en Arquitectura

• Experiencia Laboral: 3 años planeación e interpretación de planos.

• Conocimientos Específicos: Relaciones Humanas, planeación, reglamentos e interpretación de planos.

• Competencias y Habilidades: Confidencialidad, organización, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.

Dirección Administrativa. 5.1 Nombre del Área

Dirección Administrativa. 5.2 Nombre del Puesto Directora Administrativa.


Directora de área “A”

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Planear, integrar, organizar, controlar y dirigir los recursos: humanos, financieros y materiales asignados a la Secretaría a efecto de lograr el funcionamiento eficiente para alcanzar las metas y objetivos establecidos.



Reporta a la C. Secretaria.


Subdirector de Recursos Humanos, Jefe de Departamento de Control Presupuestal, Jefe de

Departamento de Presupuesto y Administración Federal, Jefe de Departamento de Presupuesto y

Administración Federal, Jefe de Departamento de Apoyo Administrativo, Jefe de Departamento de

Recursos Materiales e Inventarios, Jefe de Departamento de Servicios Generales y Secretaria de

Director.

5.6 Funciones

• Formular para los efectos que correspondan, los proyectos de presupuesto anual de egresos e

ingresos de la Secretaría.

• Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a la Dependencia; administrar

y contabilizar los egresos de la Secretaría.

• Informar periódicamente al Secretario o a solicitud de éste, de la disponibilidad en el presupuesto

para el seguimiento de proyectos.

• Fomentar, instrumentar, controlar y evaluar los proyectos, programas, sistemas y procedimientos en

materia de personal de la Secretaría.

• Tramitar una vez autorizados por el Secretario, los nombramientos, ascensos, licencias, permisos,

vacaciones, cambios de adscripción, renuncias, directorio, y dotación de documentos del personal

adscrito a la Secretaría.

• Conocer y tramitar las incidencias relativas a la situación del personal de la Secretaría y en su caso

levantar las actas administrativas que resulten necesarias con estricto apego a la normatividad

establecida con la Secretaría de Finanzas.

• Integrar, controlar y mantener actualizados los expedientes del personal de la Secretaría.

• Instrumentar mecanismos de control que permitan obtener información sobre asistencias.

• Promover e implementar programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal de las

diferentes unidades adscritas a la Secretaría.

• Elaborar las estadísticas, informes y evaluaciones del área de su competencia.

• Coordinar la integración de los documentos del proceso de programación y presupuesto de la

Secretaría.

• Realizar los estados contables y financieros de la Secretaría que se requieran.

• Elaborar los manuales de organización que precisa la estructura orgánica y las funciones específicas

de las áreas que conforman las unidades administrativas de la Secretaría, a través del análisis de sus

aspectos orgánicos y funcionales y tramitar, en su caso, las modificaciones que correspondan ante

las autoridades respectivas.

• Aplicar en el ámbito de su competencia las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y

normativas en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra pública.

• Desarrollar los procesos de licitaciones públicas, de invitaciones a cuando menos tres personas y de

adjudicaciones directas, relativos a la adquisición de mercancías, materias primas y demás bienes,

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así como para la contratación de servicios, obra pública y arrendamientos, así como realizar los actos

administrativos y jurídicos inherentes a ellos.

• Revisar y dar seguimiento a los proyectos de contratos y convenios entre la Secretaría y los

proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, en coordinación con las unidades

administrativas de la elaboración de los proyectos de contratos y convenios y con la Dirección

Jurídica, y suscribir los que se deriven de los mismos.

• Verificar que los contratos, convenios y demás documentos que vinculen a la Secretaría con

proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, que se refieran a bienes que reciba o

a servicios que coordine, sean cumplidos en las condiciones y términos pactados o fijados en cuanto

a cantidad, calidad, precio y oportunidad, así como que los mismos presenten y mantengan vigentes

las garantías con que deban contar para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones; así como que

estos cuenten con su registro de proveedores actualizado ante la autoridad competente, en

coordinación con las unidades administrativas involucradas y la Dirección Jurídica.

• Coordinar y supervisar los servicios de aseo, intendencia, vigilancia, así como encargarse de la

contratación, pagos, mantenimiento y en su caso reparación de los servicios de teléfono, electricidad,

gas y agua que se requieran para el buen funcionamiento de las instalaciones de la Secretaría.

• Elaborar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles asignados a la

Secretaría.

• Supervisar que la custodia de los bienes muebles e inmuebles adscritos a las unidades de la

Secretaría se apeguen a los lineamientos que al efecto se dicten y llevar el registro de los mismos.

• Proporcionar los servicios generales de conservación y mantenimiento, depósito de objetos, archivo,

provisión de equipo, material y vehículos.

• Implementar adecuados sistemas de información que aseguren el eficiente y eficaz desarrollo de las

atribuciones conferidas a la Secretaría, así como a las unidades administrativas que la integran.

• Apoyar, a través del uso de equipo con que cuente, a las áreas administrativas de la Secretaría, en el

análisis de problemas y conflictos que por aquéllas le sean planteados, proporcionándoles

alternativas objetivas de solución.

• Cubrir las necesidades de automatización de los procesos administrativos para períodos de corto,

mediano y largo plazo, que ofrezcan apoyo y soluciones a las unidades administrativas de la

Secretaría.

• Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas y

operacionales de la Secretaría, a través del adecuado uso de los recursos computacionales con que

para ese efecto cuente.

• Elaborar los mecanismos a través de los cuales se evalúe el desarrollo de las funciones

encomendadas a la Secretaría, a fin de constatar el correcto desempeño de la misma o, en su caso,

proponer acciones que tiendan a la mejora del desempeño de sus funciones.

• Apoyar, en el ámbito de su competencia, al área que corresponda, en la capacitación y actualización

del personal respecto de la operación de los sistemas de información.

• Establecer, conjuntamente con las unidades administrativas de la Secretaría, lineamientos para la

publicación de información ambiental a través de su sitio en internet.

• Diseñar, administrar y actualizar la publicación de información ambiental en el sitio de internet de la

Secretaría.

• Brindar asesoría y orientación al personal de la Secretaría en la paquetería diversa y la utilización del

equipo de cómputo.

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• Diseñar, desarrollar e implementar las políticas, normas y procedimientos con respecto a la utilización

y buen uso del equipo de cómputo e internet, así como elaborar los planes periódicos de

mantenimiento con el propósito de alargar la vida útil de los equipos de cómputo.

• Brindar el apoyo que requiera el personal de la Secretaría sobre elaboración y diseño gráfico de

documentación diversa.

• Representar al Secretario ante los Consejos, Comités y Comisiones Administrativas que se requiera y

dar atención y seguimiento a los acuerdos y compromisos derivados.

• Las que le confiera el Secretario.



Licenciatura en Administración y/o pasante.


5 años de experiencia en funciones directivas-administrativas.


Conocimientos básicos sobre Administración.



5.1 Nombre del Área Dirección Administrativa 5.2 Nombre del Puesto Secretaria Asistente de la Directora Administrativa. 5.3 Denominación del Puesto Jefe de Proyectos. 5.5 Objetivo del Puesto

Brindar asistencia a la Directora Administrativa a efecto de lograr el funcionamiento eficiente para alcanzar las metas y objetivos establecidos.


• Relación jerárquica ascendente Reporta a la Directora Administrativa.


5.6 Funciones

• Llevar la Captura y redacción de oficios.

• Archivar correspondencia.

• Llevar el control de la agenda

• Atender llamadas telefónicas 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Secretariado Comercial.


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Vigencia


• Conocimientos Específicos Manejo de paquete Office.


5.1 Nombre del Área Dirección Administrativa. 5.2 Nombre del Puesto Jefe de Departamento de Servicios Generales.

5.3 Denominación del Puesto Jefe de Departamento “A” 5.5 Objetivo del Puesto

Solventar las necesidades de adquisición, funcionamiento y mantenimiento de los bienes de la Secretaría para llevar a cabo las acciones y objetivos de la misma.


• Relación jerárquica ascendente:

Reporta a la Dirección Administrativa.


N/A.

5.6 Funciones

• Tramitar el servicio y pago de las adquisiciones y mantenimiento de los bienes de la Secretaría.

• Distribuir y revisar comprobación de dotación de combustible a las diferentes áreas de la Secretaría y supervisar las cargas de gasolina y anotaciones de kilometraje en bitácoras de vehículos.

• Solicitar a la Secretaría de Finanzas órdenes de servicio vehicular y llevar bitácora de las mismas.

• Realizar trámite de placas y pólizas de seguro del parque vehicular.

• Llevar el control de resguardos vehiculares.

• Recoger nómina de personal de confianza y sindicalizado en la Secretaría de Finanzas y recabar las firmas correspondientes.

• Coordinar y supervisar los servicios de aseo, intendencia, vigilancia, así como encargarse de la contratación, pagos, mantenimiento y en su caso reparación de los servicios de teléfono, electricidad, gas y agua que se requieran para el buen funcionamiento de las instalaciones de la Secretaría.

• Proporcionar los servicios generales de conservación y mantenimiento, depósito de objetos, archivo, provisión de equipo, material y vehículos.



Licenciatura en Administración o carrera afín.


2 años en servicios generales.


Conocimiento de paquetes computacionales básicos. Manejo del Sistema Integral de Información

Financiera.


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Vigencia


Habilidad de integración y revisión de documentos para control e informes. Orientado a análisis y

solución de problemas.

5.1 Nombre del Área Dirección Administrativa. 5.2 Nombre del Puesto Jefe del Departamento de Recursos Financieros.


Manejo y control de ingresos y egresos de las cuentas bancarias de la secretaria, elaboración de las conciliaciones bancarias, apoyo en informes financieros requeridos.



Reporta al Dirección Administrativa.


Supervisa al Coordinador de Archivo y la auxiliar administrativa.

5.6 Funciones

• Llevar conciliaciones bancarias mensuales de los programas.

• Realizar transferencias bancarias internas y a proveedores de todas las cuentas de la secretaría.

• Elaborar reportes financieros que se soliciten.

• Administrar los recursos financieros y asignados a la Dependencia; administrar y contabilizar los

egresos de la Secretaría;

• Informar periódicamente al Director o a solicitud de éste, de la disponibilidad en el presupuesto para

el seguimiento de proyectos;

• Elaborar las estadísticas, informes y evaluaciones del área de su competencia;

• Realizar los estados contables y financieros de la Secretaría que se requieran;

• Aplicar en el ámbito de su competencia, las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y

normativas en materia financiera.

• Cubrir las necesidades de automatización de los procesos financieros, a fin de obtener información

con la mayor rapidez posible;


• Preparación Académica Licenciatura en Administración de Empresas, Contador Público o equivalente.

• Experiencia Laboral Dos años en manejo financieros y administrativos.

• Conocimientos Específicos Conocimientos computacionales principalmente Word y Excel, conocimientos en el manejo de números y reportes financieros. Análisis y propuestas de solución de problemas financieras y administrativas.

• Competencias y Habilidades Administración, organización y control de todas las tareas del departamento.

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Fecha Edición

Vigencia


5.1 Nombre del Área Dirección Administrativa.

5.2 Nombre del Puesto Jefe del Departamento de Presupuestos y Administración Federal.


Jefe de departamento “A” 5.3 Objetivo del Puesto

Realizar las actividades de la dirección administrativa para que funcionen en cuanto al control y uso del presupuesto de los diferentes programas de manera adecuada y óptima de esta Secretaria.



Dirección Administrativa


N/A.

5.6 Funciones

• Capturar propuestas de los diferentes programas que opera la secretaria año con año.

• Capturar expedientes técnicos de los diferentes programas.

• Llevar a cabo las modificaciones realizadas en los diferentes programas en el transcurso del año.

• Capturar avances físico-financieros de los diferentes programas en el transcurso del año.

• Capturar contratos de obras realizadas en esta modalidad.

• Llevar el cierre de programas en Sistema Integral de Inversión Pública.

• Llevar el control Presupuestal de los diferentes programas de recurso ejercido en la secretaria.

• Elaborar y Controlar los diferentes formatos para elaboración de solicitud de recurso ejercido por los

diferentes programas (Solicitud de Cheque, Solicitud de Transferencia, Solicitud de SLR, Solicitud de

Orden de Compra, Formatos Comprobación de Recursos, Diferentes bitácoras para control de

insumos).

• Llevar revisión de trámites elaborados para pagos por personal de las diferentes áreas de la

secretaria con cargo a los diferentes programas.



Carrera Administrativa o equivalente.


Experiencia mínima 2 años


Conocimientos computacionales (Word y Excel).

• Competencias y Habilidades Administración, organización y control de todas las tareas del departamento.

5.1 Nombre del Área Dirección Administrativa. 5.2 Nombre del Puesto Jefe del Departamento de Recursos Materiales

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Fecha Edición

Vigencia



Jefe de Departamento “B” 5.5 Objetivo del Puesto

Organizar y controlar los recursos materiales asignados a la Secretaría a efecto de lograr el funcionamiento eficiente para alcanzar la mejor distribución de los artículos y materiales de oficina para trabajo y las compras necesarias para coadyuvar a que Secretaria funcione y lograr los objetivos establecidos, así como controlar los inventarios de mobiliario y equipo de cómputo.



Dirección Administrativa.


N/A

5.6 Funciones

• Adquirir bienes consumibles y activos fijos.

• Llevar tramite de solicitudes de compras de cada una de las áreas administrativas que lo requieran

presentando la solicitud firmada o visto bueno, cuadro comparativo y tres cotizaciones.

• Revisar los documentos mencionados en el punto anterior de acuerdo a: La Ley de Adquisiciones y

rango de montos máximos y mínimos.

• Elaborar órdenes de compra.

• Llevar la verificación del presupuesto disponible para la autorización de la compra.

• Elaborar solicitudes de transferencia y cheques para llevar a cabo el pago correspondiente.

• Elaborar trámites de compras por medio del Sistema de Adquisiciones

• Elaborar trámites de pago de las compras e ingresarlos al Sistema Integral de Información.

• Revisar que las órdenes de compra así como las solicitudes de transferencia lleven las firmas del área

operativa y administrativa.

• Resguardar y llevar los controles de las entradas y salidas de materiales consumibles.

• Realizar entrega de materiales.

• Llevar el control de Inventario

Llevar la elaboración de resguardos.

• Elaborar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles asignados a la Secretaria.

• Supervisar que la custodia de los bienes muebles e inmuebles adscritos a las unidades de la Secretaría

se apeguen a los lineamientos que al efecto se dicten y llevar el registro de los mismos.



Licenciatura en Administración o Carrera Técnica en Administración.


3 años en control y administración de almacén y manejo de materiales e inventarios.


Conocimientos de integración de informes e inventarios. Conocimientos básicos computacionales

Word, Excel.


Análisis y solución de problemas, organización y control. Orientado a resultados análisis y solución de

problemas.

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Vigencia


5.1Nombre del Área Dirección Administrativa. 5.2 Nombre del Puesto Coordinador de Archivo.

5.3 Denominación del Puesto Jefe de Departamento “B” 5.5 Objetivo del Puesto

Auxiliar y Mantener en orden, actualizado el Archivo y darle Seguimiento al minutario para la rápida y oportuna localización de documentos solicitados.


• Relación jerárquica ascendente Jefe del Departamento de Recursos Financieros.


5.6 Funciones

• Recibir y clasificar la documentación

• Realizar la Distribución de la documentación en el Archivo Físico

• Proporcionar expedientes al personal autorizado

• Controlar entrada y salida de documentos

• Efectuar apertura de expedientes y controlar los mismos.

• Auxiliar al área de servicios generales de conservación y mantenimiento, depósito de objetos,

archivo, provisión de equipo, material y vehículos.

• Apoyar, a través del uso de equipo con que cuente, a las áreas administrativas de la Secretaría.

• Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas de la

Secretaría.


• Preparación Académica Carrera Técnica o afín.


• Experiencia de un año en área administrativa.

• Conocimientos Específicos Trámites administrativos. Planeación y administración.

• Competencias y Habilidades Análisis y solución de problemas, organización y control. Orientado a resultados. Análisis y solución de problemas.

5.1 Nombre del Área Dirección Administrativa. 5.2 Nombre del Puesto Subdirector de Recursos Humanos.

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Fecha Edición

Vigencia


5.3 Denominación del Puesto Subdirector de Área “C” 5.5 Objetivo del Puesto

Llevar el control de Recursos Humanos de la Dependencia, como son movimientos de altas, bajas, promociones, licencias, contratos; modificaciones de plantillas, nóminas del todo el personal que conforma la Secretaria.



Dirección Administrativa.


N/A.

5.6 Funciones

• Integrar y actualizar la plantilla de personal de la Secretaría, así como los expedientes de cada uno

de ellos.

• Tramitar los movimientos de altas, bajas, seguro social y reubicación del personal, de acuerdo a los

requerimientos de las áreas de trabajo.

• Entregar el pago quincenal al personal adscrito a la Dependencia, y elaborar el reporte

correspondiente.

• Coordinar la integración de la información que se remita a la Secretaría de Finanzas para la

actualización de manuales.

• Fomentar, instrumentar, controlar y evaluar los proyectos, programas, sistemas y procedimientos en

materia de personal de la Secretaría.

• Tramitar una vez autorizados por el Secretario, los nombramientos, ascensos, licencias, permisos,

vacaciones, cambios de adscripción, renuncias, directorio y dotación de documentos del personal

adscrito a la Secretaría.

• Conocer y tramitar las incidencias relativas a la situación del personal de la Secretaría y en su caso

levantar las actas administrativas que resulten necesarias con estricto apego a la normatividad

establecida por la Secretaría de Finanzas.

• Integrar, controlar y mantener actualizados los expedientes del personal de la Secretaría.

• Instrumentar mecanismos de control que permitan obtener información sobre asistencias,

inasistencias, incapacidades, licencias y permisos del personal.

• Promover e implementar programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal de las

diferentes unidades adscritas a la Secretaría.

• Apoyar al Director Administrativo, en la elaboración de oficios, formatos, carpetas y organización de

eventos propios de la Secretaría.

• Las demás que en el ámbito de su competencia, le delegue la superioridad.



Lic. Administración de Empresas o Áreas afines.


Dos años de experiencia en áreas administrativas y/o área de Recursos Humanos.


Procesos contables y financieros, administración pública. Planeación y administración.


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Vigencia


Análisis y solución de problemas, organización y control. Orientado a resultados. Delegación y supervisión.

5.1Nombre del Área Dirección Administrativa. 5.2 Nombre del Puesto Jefe del Departamento de Control Presupuestal.


Controlar los fondos de Gasto Corriente del capítulo 2000 y 3000 asignados a la Secretaria. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente Dirección Administrativa.


5.6 Funciones

• Manejar el Sistema Integral de Información Financiera (SICFIE)

• Administrar y contabilizar los egresos e ingresos de la Secretaría.

• Apoyar al Director Administrativo en la elaboración del presupuesto anual de Gasto Corriente de la Secretaria.

• Elaborar adecuaciones presupuestales en el sistema SICFIE para aplicar los gastos generados por las diferentes áreas.

• Revisar las solicitudes en el sistema de adquisiciones de cheques por pago a proveedores para verificar que contengan la documentación requerida, como cotizaciones, copias, firmas, etc. y expedir mediante el sistema SICFIE los pagos mediante cheques o transferencias.

• Revisar las solicitudes de viáticos que presentan las diferentes áreas de la Secretaria y mediante el sistema SICFIE autorizar y dar los status correspondientes para pagar los fondos requeridos mediante cheque o transferencia bancaria.

• Dar seguimiento a las comprobaciones de viáticos para que se presenten a este departamento en tiempo y forma.

• Atender y solventar las auditorías realizadas por parte de la Secretaria de Fiscalización y Rendición de Cuentas u otro Organismo.

• Resguardar las carpetas de pólizas de cheques y transferencias bancarias que contienen facturas y documentación original.

• Pasar la información que requiera el Director Administrativo mediante cuadros comparativos del avance y situación del presupuesto de Gasto Corriente.

• Atender otras actividades encomendadas por la Secretaria o la Directora Administrativa, como son acudir a Municipios afectados por desastres naturales mediante la administración de los recursos asignados para estas eventualidades.


• Preparación Académica Contador Público o Carrera afín.

• Experiencia Laboral Experiencia mínima de 2 años en contabilidad y finanzas.

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Vigencia


• Conocimientos Específicos Manejo de paquetes computacionales Word y Excel. Administración, organización.


5.1 Nombre del Área Dirección Administrativa. 5.2 Nombre del Puesto Auxiliar Administrativa.

5.3 Denominación del Puesto Responsable de Programas 5.5 Objetivo del Puesto

Apoyo en la elaboración y control de documentos, tales como oficios, memorándums, viáticos, reportes de actividades y otros para hacer más eficiente el funcionamiento del área. Registrar las comprobaciones y transferencias en la base de datos de Gasto Corriente.


• Relación jerárquica ascendente Dirección Administrativa y Jefe del Departamento de Control Recursos Financieros.


5.6 Funciones:

• Llevar recepción de documentos.

• Llevar el registro de Transferencias.

• Llevar la comprobación de gastos.

• Llevar el control de Carpetas con facturas comprobadas. 5.7 Perfil del Puesto:

• Licenciado en Administración de Empresas o carrera afín.

• Un año de experiencia.

• Conocimientos computacionales.

• Conocimiento de integración de informes.

• Competencias y habilidades: Administración, organización y control. 5.1 Nombre del Área Dirección Administrativa. 5.2 Nombre del Puesto Jefe de departamento de Apoyo Administrativo. 5.3 Denominación del Puesto Jefe de departamento “A”. 5.5 Objetivo del Puesto

Coadyuvar a que los procesos administrativos sean eficientes en su forma y coordinación a fin de dar cumplimiento a las metas y objetivos trazados así como garantizar que los procesos se lleven a cabo dentro del Marco Jurídico que rigen a la Secretaría.


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Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


• Relación jerárquica ascendente Reporta a la Directora Administrativa.


5.6 Funciones

• Aplicar en el ámbito de su competencia, las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y normativas en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra pública.

• Desarrollar los procesos de licitaciones públicas, de invitaciones a cuando menos tres personas y de adjudicaciones directas, relativos a la adquisición de mercancías, materias primas y demás bienes, como para la contratación de servicios, obra pública y arrendamientos, así como realizar los actos administrativos y jurídicos inherentes a ellos.

• Revisar y dar seguimiento a los proyectos de contratos y convenios entre la Secretaría y los proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, en coordinación con las unidades administrativas de la elaboración de los proyectos de contratos y convenios y con la Dirección Jurídica, y suscribir los que deriven de los mismos.

• Verificar que los contratos, convenios y demás documentos que vinculen a la Secretaría con proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, que se refieran a bienes que reciba o a servicios que coordine, sean cumplidos en las condiciones y términos pactados o fijados en cuanto a cantidad, calidad, precio y oportunidad, así como que los mismos presenten y mantengan vigentes las garantías con que deban contar para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones; así como que estos cuenten con su registro de proveedores actualizado ante la Autoridad competente, en coordinación con las unidades administrativas involucradas y la Dirección Jurídica.

• Implementar adecuados sistemas de información que aseguren el eficiente y eficaz desarrollo de las atribuciones conferidas a la Secretaría, así como a las unidades administrativas que la integran.

• Elaborar los manuales de organización que precisa la estructura orgánica y las funciones específicas de las áreas que conforman las unidades administrativas de la Secretaría, a través del análisis de sus aspectos orgánicos y funcionales y tramitar, en su caso, las modificaciones que correspondan ante las autoridades respectivas.

• Coordinación Directa como enlace ante la SEFIN y SEFIR.


• Preparación Académica Licenciado en Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia Laboral Un año de experiencia en manejo y control administrativo.



5.1 Nombre del Área Dirección Administrativa.


Secretaria de Director. 5.3 Denominación del Puesto

Auxiliar Administrativo.


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• Relación jerárquica ascendente Directora Administrativa.


5.6 Funciones:

• Llevar la recepción y envío de correspondencia.

• Llevar el control de integración de archivo.

• Elaborar oficios y tarjetas informativas.

• Actividades Inherentes.



Carrera Secretarial.


Un año en actividades secretariales.


Conocimientos computacionales (Word y Excel).


Administración, organización y control. Orientado a resultados, análisis y solución de problemas.

Coordinación Región Laguna. 5.1 Nombre del área Coordinación de la Oficina de la Región Laguna. 5.2 Nombre del Puesto Coordinadora de la Oficina de la Región Laguna. 5.3 Denominación del puesto Directora de Área “C”.

5.5 Objetivo del puesto Coordinar la ejecución de los programas y acciones relativas a las atribuciones que en este reglamento se le otorgan, con apego a las normas y lineamientos que determine el titular de la Secretaría y las unidades administrativas competentes, así como informar de los avances y resultados de su ejercicio



• Relación jerárquica descendente Coordinación de ventanilla Región Laguna, Enlace Administrativo, Auxiliar de la Coordinación y Mantenimiento de Vivero Laguna.

5.6 Funciones

• Coordinar la ejecución de los programas y acciones relativas a las atribuciones que en este reglamento se le otorgan, con apego a las normas y lineamientos que determine el titular de la Secretaría y las unidades administrativas competentes, así como informar de los avances y resultados de su ejercicio;

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• Proponer al titular de la Secretaría, subsecretarías o direcciones que correspondan, la realización de programas y acciones que satisfagan las necesidades en materia de recursos naturales, equilibrio ecológico, saneamiento ambiental, vida silvestre, protección y restauración ecológica y recursos forestales;

• Elaborar diagnósticos relativos a la problemática en la Región Laguna en las materias competencia de la Secretaría;

• Proporcionar y participar, en coordinación con las unidades administrativas de la Secretaría, en la capacitación, asesoría y apoyo técnico que soliciten las autoridades de los municipios de la Región Laguna, en materia de protección al medio ambiente;

• Proponer la coordinación, colaboración, concertación y en su caso ejecución de programas y proyectos de conservación ambiental y, aprovechamiento sustentable de los recursos naturales;

• Analizar y resolver, en las materias de su competencia, las solicitudes de permisos, autorizaciones, registros, licencias y demás actos administrativos relativos a sus atribuciones;

• Supervisar y regular en el ámbito de competencia estatal, los sistemas de recolección, transporte, almacenamiento, manejo, tratamiento y disposición final de los residuos sólidos urbanos y de manejo especial de conformidad a la legislación aplicable;

• Emitir opiniones y recomendaciones y, en su caso, elaborar programas para la identificación, evaluación y restauración de sitios contaminados por materiales y residuos sólidos urbanos y de manejo especial, así como evaluar y opinar sobre las actividades y procesos de restauración de los suelos y sitios contaminados por dichos materiales y residuos sólidos urbanos y de manejo especial;

• Dictaminar la evaluación de impacto ambiental y los riesgos que se puedan generar por el aprovechamiento de las sustancias y los minerales no reservados a la Federación que constituyan depósitos de naturaleza similar a los componentes de los terrenos, tales como rocas o productos de su descomposición que sólo pueden utilizarse para la fabricación de materiales para la construcción u ornamento de obras;

• Evaluar y dictaminar para su expedición las licencias de funcionamiento de las fuentes fijas de contaminación que sean de competencia estatal, así como las cédulas de operación anual;

• Expedir, actualizar, suspender, anular, negar o revocar, total o parcialmente, las licencias de funcionamiento, así como las renovaciones de cédulas de operación anual, constancias y registros de las fuentes fijas de contaminación atmosférica de jurisdicción estatal, conforme a las disposiciones aplicables;

• Diseñar, desarrollar e implementar la conversión de hornos u obradores de productos de ladrillo, con el fin de reducir la contaminación al medio ambiente, utilizando algún otro combustible alterno y autorizado para la quema;

• Conocer, atender, intervenir y dar seguimiento a las controversias jurídicas que correspondan a asuntos de la Subsecretaría, con motivo de su actuación, funciones y competencia;

• Participar con la Dirección Jurídica y demás unidades correspondientes, en la elaboración de los informes previos y justificados que en materia de amparo deban rendir los servidores públicos adscritos a la Dirección a su cargo, que sean señalados como autoridades responsables, así como todas las promociones que a este tipo de juicios se refieren;

• Definir en acuerdo el titular de la Subsecretaría de Recursos Naturales, los mecanismos y métodos para establecer y mantener el sistema de información estadística y geográfica ambiental;

• Formular, conducir y ejecutar, en la esfera de su competencia, los mecanismos internos para obtener, mantener y actualizar los registros de gestión ambiental sus planes, programas, acciones, trámites y servicios relativo a sus atribuciones para integrarlas (sic) sistema de información estadística y geográfica ambiental conforme a los lineamientos y mecanismos que se establezcan;

• Definir en acuerdo el titular de la Subsecretaría de Recursos Naturales, los mecanismos y métodos para la instrumentación de los planes, programas y acciones que lleven a cabo de manera coordinada; y

• Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el titular de la Secretaría.


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• Preparación Académica Licenciatura y/o Ingenierías en el Ramo Ambiental y Legislativo.

• Experiencia Laboral 5 años en asuntos relacionados con el medio ambiente y gestión ambiental.

• Conocimientos Específicos Conocimientos básicos de las Leyes y Reglamentos aplicables en el área.

• Sentido de organización y orden.


5.1 Nombre del área Coordinación de la Oficina de la Región Laguna. 5.2 Nombre del Puesto Coordinadora de Ventanilla Región Laguna. 5.3 Denominación del puesto Jefe de Departamento “B”. 5.4 Objetivo del puesto

Facilitar dentro de los municipios de Francisco I. Madero, Matamoros, San Pedro, Torreón y Viesca, el ejercicio de facultades y obligaciones de la Secretaría referente a la recepción de documentos presentados ante ventanilla.


• Relación jerárquica ascendente Coordinadora de la Oficina de la Región Laguna.


5.6 Funciones



• Implementar un adecuado y organizado sistema de información que se apegue a los lineamientos de la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna.

• Informar todo tipo de asuntos y eventualidades a la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna.


• Comisionar mediante oficios, actas y folios de evaluación de proyectos, a otros Servidores de las distintas áreas, según corresponda el trámite.


• Elaborar y presentar periódicamente o cuando se soliciten, reportes de actividades y resultados a la Coordinadora de la Oficina de la Región Laguna.

• Elaborar y presentar periódicamente reportes de actividades y resultados, informar todo tipo de asuntos y eventualidades a la Coordinadora de la Oficina de la Región Laguna.


• Preparación Académica Licenciatura y/o Ingeniería el ramo Ambiental y Legislativo.

• Experiencia Laboral 3 años en servicio al público y atención a procesos de medio ambiente y gestión ambiental.

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• Conocimientos Específicos Con conocimientos básicos de las Leyes y Reglamentos aplicables en el área.

• Competencias y Habilidades Análisis y solución de problemas, organización y control. Sentido de organización y orden. Ética profesional, accesibilidad, respeto y seriedad al trabajar.

5.1 Nombre del área Coordinación de la Oficina de la Región Laguna. 5.2 Nombre del Puesto

Mantenimiento Vivero Laguna

5.3 Denominación del puesto Coordinador de Jefe de Proyectos.

5.4 Objetivo del puesto Gestionar y tramitar los recursos financieros ante la Dirección Administrativa de la Secretaría para que el personal de la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna pueda llevar a cabo los trabajos y estar en condiciones de dar las resoluciones o autorizaciones correspondientes a los diferentes tramites o solicitudes ingresadas por los promotores, así como tramitar, gestionar y administrar los recursos materiales otorgados por la Dirección Administrativa, esto para cumplir con los objetivos y metas trazadas por la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna.


• Relación jerárquica ascendente Coordinadora de la Oficina Región Laguna.


5.6 Funciones

• Revisar, recepción, de facturas, presupuestos, y todo lo administrativo.

• Atender al público en general y canalizar según sea su necesidad

• Llevar control y resguardo de Archivo.

• Coordinar, integrar y actualizar chequeras, conciliaciones.

• Gestionar y tramitar asuntos administrativos en Saltillo

• Enviar toda correspondencia, comprobaciones, facturas etc. a SEMA Saltillo.

• Informar todo tipo de asuntos y eventualidades a la Coordinadora de la Oficina Región Laguna. 5.7 Perfil del puesto

• Preparación Académica Licenciatura en Administración de Empresas.

• Experiencia Laboral 3 años de experiencia en servicio al público y trámites administrativos.

• Conocimientos Específicos Administración y Control de Gestión.


5.1 Nombre del área Coordinación de la Oficina de la Región Laguna.

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5.2 Nombre del Puesto Enlace Administrativo. 5.3 Denominación del puesto Enlace Administrativo. 5.5 Objetivo del puesto

Gestionar y tramitar los recursos financieros ante la Dirección Administrativa de la Secretaría para que el personal de la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna pueda llevar a cabo los trabajos y estar en condiciones de dar las resoluciones o autorizaciones correspondientes a los diferentes tramites o solicitudes ingresadas por los promotores, así como tramitar, gestionar y administrar los recursos materiales otorgados por la Dirección Administrativa, esto para cumplir con los objetivos y metas trazadas por la Coordinación de la Oficina de la Región Laguna.


• Relación jerárquica ascendente Coordinadora de la Oficina Región Laguna.


5.6 Funciones

• Revisar, recepción, de facturas, presupuestos, y todo lo administrativo.

• Atender al público en general y canalizar según sea su necesidad

• Llevar control y resguardo de Archivo.

• Coordinar, integrar y actualizar chequeras, conciliaciones.

• Gestionar y tramitar asuntos administrativos en Saltillo

• Enviar toda correspondencia, comprobaciones, facturas etc. a SEMA Saltillo.

• Informar todo tipo de asuntos y eventualidades a la Coordinadora de la Oficina Región Laguna. 5.7Perfil del puesto

• Preparación Académica Licenciatura en Administración de Empresas.

• Experiencia Laboral 3 años de experiencia en servicio al público y trámites administrativos.

• Conocimientos Específicos Administración y Control de Gestión.


5.1Nombre del Área Coordinación Región Laguna. 5.2 Nombre del Puesto Apoyo de Coordinación.

5.3 Denominación del Puesto Coordinador de Jefe de Proyectos. 5.4 Objetivo del Puesto

Auxiliar en la planeación, integración, organización y control de las tareas administrativas para alcanzar las metas y objetivos establecidos.

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Vigencia



• Relación jerárquica ascendente Coordinadora de la Oficina Región Laguna


5.6 Funciones

• Elaborar informes y evaluaciones del área de su competencia.

• Realizar integración de los documentos.

• Colaborar en procesos de adquisición de mercancías, materias primas y demás bienes, así como

realizar los actos administrativos y jurídicos inherentes a ellos.

• Revisar y dar seguimiento a los proyectos de contratos y convenios entre la Secretaría y los

proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios

• Verificar que los contratos, convenios y demás documentos que vinculen a la Secretaría con

proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios.

• Colaborar en la elaboración y mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles

asignados a la Secretaría.

• Supervisar que la custodia de los bienes muebles e inmuebles adscritos a las unidades de la

Secretaría se apeguen a los lineamientos que al efecto se dicten y llevar el registro de los mismos.

• Auxiliar al área de servicios generales de conservación y mantenimiento, depósito de objetos,

archivo, provisión de equipo, material y vehículos.

• Apoyar, a través del uso de equipo con que cuente, a las áreas administrativas de la Secretaría.

• Apoyar el desarrollo de las funciones encomendadas a las diversas áreas administrativas de la

Secretaría.


• Preparación Académica Carrera Técnica o afín.

• Experiencia Laboral Experiencia de un año en área administrativa.


• Trámites administrativos. Planeación y administración.

• Competencias y Habilidades Análisis y solución de problemas, organización y control. Orientado a resultados. Análisis y solución de problemas.

5.1 Nombre del Área Coordinación Región Laguna. 5.6 Nombre del Puesto

Jefe de Producción y Mantenimiento de Vivero Laguna. 5.7 Denominación del Puesto


Planear, coordinar, controlar y organizar la producción de planta forestal en el vivero de la Secretaria de Medio ambiente Región Laguna.


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Vigencia


• Relación jerárquica ascendente Coordinación Región Laguna.

• Relación jerárquica descendente Jardineros del Vivero Laguna.

5.6 Funciones

• Formular los proyectos para la producción de planta en los viveros.

• Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a los viveros de la Secretaria de Medio Ambiente.

• Llevar a cabo diagnóstico de áreas a reforestar.

• Realizar la planeación para la producción en viveros e invernaderos (calendarización de actividades).

• Llevar la lista de necesidades de los viveros y presentarla a subdirector.

• Supervisar las actividades que se llevan a cabo en los diferentes viveros e invernaderos de la Secretaria del Medio Ambiente.

• Elaborar reportes mensuales.


• Preparación Académica Ingeniero agrónomo o carrera afín.

• Experiencia laboral Dos años en producción de plantas forestales y ornamentales.

• Conocimientos Específicos Cultivo en viveros e invernaderos.

• Competencias y habilidades Análisis y solución de problemas, organización y control.

5.6 Nombre del Área Coordinación Regional Laguna.



Auxiliar de Mantenimiento “B” (4 personas); Jardineros (5 personas).



• Relación jerárquica ascendente Jefe de Producción y Mantenimiento de Vivero Laguna.


5.6 Funciones







F-002 Rev. 00 Página 122 de 163

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Vigencia


Primaria.

• Experiencia Laboral Dos años en jardinería.

• Conocimientos Específicos Manejo y cuidado de plantas y jardines.

• Competencias y Habilidades Sensibilidad a lineamientos y orientación al servicio.

5.1 Nombre del área Coordinación Regional Laguna.


Auxiliar de Coordinación. 5.3 Denominación del puesto

Analista y Organización y Métodos “A” 5.4 Objetivo del puesto

Apoyar el ejercicio de facultades y obligaciones de la Coordinación Laguna en materia de Gestión Ambiental en lo referente a la recepción de documentos presentados ante ventanilla.


• Relación jerárquica ascendente Coordinadora de la Región Laguna.


5.6 Funciones

• Apoyar en la revisión, recepción, registro y coordinación al área y/o departamento correspondiente, de los trámites y asuntos que ingresan por ventanilla.

• Atender en la gestión de los trámites.


• Elaborar y presentar periódicamente o cuando se soliciten, reportes de actividades y resultados a la Coordinadora Regional.






Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila 5.1 Nombre del Área Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila.

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Vigencia


5.2 Nombre del Puesto Procurador de Protección al Ambiente. 5.3 Denominación del Puesto Subsecretario. 5.4 Objetivo del Puesto

Vigilar y evaluar el cumplimiento de las obligaciones y disposiciones previstas en la Ley que crea la Procuradurías de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila, Ley de Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza, en su reglamento interno y demás disposiciones aplicables a fin de incrementar su observancia y contribuir al desarrollo sustentables del Estado.


• Relación jerárquica ascendente Al C. Gobernador del Estado y a la C. Secretaria de Medio Ambiente.

• Relación jerárquica descendente Director de protección al ambiente, Coordinador de inspección, vigilancia y auditoría ambiental, coordinadora jurídica, Coordinador de ventanilla de la región centro, Coordinador administrativo y Secretarias del procurador.

5.6 Funciones

• Fijar, dirigir y controlar la política de la Procuraduría en los términos de la legislación aplicable y de conformidad con los lineamientos, políticas y objetivos del Plan Estatal de Desarrollo, así como los que para las prioridades del desarrollo integral estatal expresamente determine el titular del Ejecutivo y el titular de la Secretaría;

• Vigilar el cumplimiento de la Ley, reglamentos, este ordenamiento y demás disposiciones aplicables;

• Someter al acuerdo del titular de la Secretaría los asuntos relevantes encomendados a la Procuraduría y desempeñar las comisiones y funciones específicas que le confiera, así como mantenerlo informado sobre su desarrollo y ejecución;

• Definir en acuerdo con el titular de la Subsecretaría de Recursos Naturales, los mecanismos y métodos para establecer y mantener el sistema de información estadística y geográfica ambiental;

• Formular, conducir y ejecutar, en la esfera de su competencia, los mecanismos internos para obtener, mantener y actualizar los registros de sus planes, programas, acciones, trámites y servicios relativo a sus atribuciones para integrarlas al sistema de información estadística y geográfica ambiental conforme a los lineamientos y mecanismos que se establezcan;

• Comparecer ante el H. Congreso del Estado, siempre que sea requerido para ello y previa anuencia del titular del Ejecutivo y del titular de la Secretaría, para informar del estado que guarda la Procuraduría, así como cuando se discuta una iniciativa de ley o se estudie un asunto concerniente a las actividades de la propia Procuraduría;

• Presidir o en su caso designar a los representantes de la Procuraduría en las comisiones, comités, grupos, consejos, organizaciones, instituciones y entidades en las que participe la misma;

• Proponer al titular de la Secretaría los proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, lineamientos, manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público, órdenes y demás disposiciones de carácter general que se requieran para el manejo de los asuntos de competencia de la Procuraduría;

• Someter al titular de la Secretaría para su resolución, las dudas que se susciten internamente con motivo de la interpretación de este reglamento, así como los casos no previstos en el mismo;

• Proponer al titular de la Secretaría la organización y funcionamiento de la Procuraduría y adscribir a las Coordinaciones a que se refiere el artículo 2° de este reglamento, las demás unidades de la Procuraduría;

• Acordar con el titular de la Secretaría el nombramiento y remoción de los servidores públicos de la Procuraduría;

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Vigencia


• Resolver sobre los recursos administrativos que se interpongan contra los actos, resoluciones y, en general, las determinaciones tomadas por los servidores públicos de la Procuraduría en los asuntos de su competencia;

• Turnar al titular de la Secretaría los recursos administrativos para su resolución, que se interpongan con motivo de su actuación;

• En el ámbito de las atribuciones de la Procuraduría, constituir los consejos, comisiones, comités y grupos de trabajo necesarios para promover la participación pública y ciudadana en los asuntos de su competencia de conformidad con las disposiciones aplicables, previo acuerdo con el titular de la Secretaría;

• Prestar colaboración técnica a la Subsecretaría de Gestión Ambiental, en la formulación y ejecución de los programas de ordenamiento ecológico territorial regional o estatal y locales o municipales;

• Solicitar a la Secretaría su opinión técnica, respecto a la remediación y restauración de sitios, así como la valoración de daños ambientales, en los casos que así lo amerite;

• Expedir los acuerdos, avisos, circulares y demás actos que le atribuyan las disposiciones aplicables, así como aquellos que le encomiende el titular de la Secretaría;

• Proveer lo necesario para garantizar que toda persona tenga acceso a la información pública, que se genere en el ámbito de competencia de la Procuraduría, en los términos y condiciones que establece la Legislación aplicable;

• Supervisar las funciones que desempeñen las unidades administrativas bajo su dependencia directa;

• Formular los programas anuales de operación que se requieran para funcionamiento de la Procuraduría, para ser sometidos a consideración del titular de la Secretaría;

• Proponer el anteproyecto de Presupuesto de Egresos de la Procuraduría, y previa aprobación del titular de la Secretaría, a fin de remitirlo a la Secretaría de Finanzas;

• Suscribir los instrumentos relativos al ejercicio de sus atribuciones, los acuerdos, contratos y convenios, así como otorgar poderes y demás actos jurídicos de naturaleza análoga;

• Certificar y expedir copias de las constancias que obren en su poder en los archivos de las unidades administrativas que tenga adscritas, y no constituyan información confidencial o reservada, previo pago de los derechos correspondientes, excepto cuando deban ser exhibidas en procedimientos judiciales o contencioso-administrativos y, en general, para cualquier proceso o averiguación;

• Turnar a las autoridades correspondientes aquellos asuntos, hechos, ilícitos, quejas y denuncias populares, de los cuáles tenga conocimiento y que por razón de su competencia, deban darles el seguimiento y atención necesaria;

• Solicitar el auxilio de la fuerza pública en los términos previstos en la Ley, para el desarrollo de las atribuciones de la Procuraduría;

• Comisionar al personal de la Procuraduría que considere pertinente, para que realice los actos relacionados con el desempeño de sus funciones, así como emitir los oficios de comisión y cartas credenciales de auditor, inspector y notificador correspondientes; y

• Ejercer las demás facultades que se le confieran (sic) las disposiciones jurídicas aplicables o le encomiende el titular del Ejecutivo y el titular de la Secretaría.


• Preparación Académica Licenciatura en Administración de Empresas, en Derecho, carreras afines al Medio Ambiente.

• Experiencia Laboral 5 años de experiencia en funciones directivas y administrativas.

• Conocimientos Específicos Conocimientos en Derecho Laboral, Contabilidad Gubernamental, Impuesto Sobre la Renta e Impuesto al Valor Agregado, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.


5.1 Nombre del área

F-002 Rev. 00 Página 125 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila. 5.2 Nombre del Puesto Secretaria del Procurador. (2 personas). 5.3 Denominación del Puesto Secretaria de Subdirector; Secretaria de Director. 5.4 Objetivo del Puesto Realizar funciones de carácter ejecutivo secretariales. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente Procurador de Medio Ambiente.


• N/A. 5.6 Funciones:

• Organizar y llevar el control de la agenda del Procurador.

• Recibir visitas.

• Dar atención al público.


• Atender llamadas telefónicas.

• Capturar correspondencia recibida.

• Turnar oportunamente a cada área la correspondencia recibida para su trámite correspondiente.

• Llevar el control de pases de salida.

• Recibir quejas.

• Mantener el orden del archivo en la oficina. 5.7 Perfil del puesto

• Preparación Académica Carrera comercial y/o preparatoria terminada.


• Conocimientos Específicos Actividades secretariales, conocimientos computacionales (Word y Excel), conocimientos de integración de Informes, dictámenes y reportes de observaciones.

• Competencias y Habilidades Orientación a resultados, análisis y solución de problemas, administración, organización y control.

5.1 Nombre del Área Procuraduría de Medio Ambiente.


Coordinador Administrativo.

5.3 Denominación del Puesto N/A.


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Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Planear, integrar, organizar, controlar y dirigir los recursos: humanos, financieros y materiales asignados a la Procuraduría de Medio Ambiente a efecto de lograr el funcionamiento eficiente para alcanzar las metas y objetivos establecidos.



Procurador de Medio Ambiente.


N/A

5.6 Funciones

• Elaborar y presentar al titular de la Procuraduría los proyectos de presupuesto anual de egresos e

ingresos de la Procuraduría;

• Administrar los recursos humanos, financieros y materiales de la Procuraduría;

• Elaborar e Informar al titular de la Procuraduría, el avance financiero y disponibilidad presupuestaria

de los programas, obras y acciones a cargo de la Procuraduría;

• Realizar las afectaciones presupuestarias que se generen en la ejecución de los programas de la

Procuraduría, así como las solicitudes de modificación correspondientes;

• Supervisar que el ejercicio, control y registro del presupuesto autorizado, se efectué de conformidad

con la normatividad aplicable, informando al titular de la Procuraduría sobre la situación que guarde la

aplicación del mismo;

• Tramitar y realizar las gestiones necesarias, en coordinación con la unidad administrativa que

corresponda, para la expedición de los nombramientos, la remoción, renuncias, licencias, permisos,

vacaciones, cambios de adscripción, entre otros movimientos del personal de la Procuraduría, previa

anuencia del titular de la Procuraduría;

• Levantar las actas administrativas a los servidores públicos que así lo ameriten, de acuerdo a la ley y

con el apoyo de la Coordinación Jurídica;

• Integrar y mantener y actualizar los expedientes del personal adscrito a la Procuraduría;

• Realizar los actos de carácter administrativo que sean necesarios y lícitos para el correcto

funcionamiento de la Procuraduría;

• Elaborar los manuales de organización que precisa la estructura orgánica y las funciones especificas

de las áreas que conforman las unidades administrativas de la Procuraduría, a través del análisis de

los aspectos orgánicos y funcionales de la Procuraduría y tramitar, en su caso, las modificaciones

que correspondan ante las autoridades respectivas;

• Aplicar en el ámbito de su competencia, las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y

normativas en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra pública;

• Elaborar los proyectos de contratos y convenios entre la Procuraduría y los proveedores de bienes,

contratistas y prestadores de servicios, someterlos a la opinión de la Coordinación Jurídica, y suscribir

los que deriven de los mismos;

• Verificar que los contratos, convenios y demás documentos que vinculen a la Procuraduría con

proveedores de bienes, contratistas y prestadores de servicios, que se refieran a bienes que reciba o

a servicios que coordine, sean cumplidos en las condiciones y términos pactados o fijados en cuanto

a cantidad, calidad, precio y oportunidad, así como que los mismos presenten y mantengan vigentes

las garantías con que deban contar para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones; así como que

estos cuenten con su registro de proveedores actualizado ante la Autoridad competente;

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Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Coordinar y supervisar los servicios de aseo, intendencia, vigilancia, así como encargarse de la

contratación, pagos, mantenimiento y en su caso reparación de los servicios de teléfono, electricidad,

gas y agua que se requieran para el buen funcionamiento de las instalaciones de la Procuraduría;

• Proporcionar los servicios generales de conservación y mantenimiento, archivo, provisión de equipo,

material y vehículos;

• Representar al titular de la Procuraduría ante los Consejos, Comités y Comisiones Administrativas

que se requiera y dar atención y seguimiento a los acuerdos y compromisos derivados;

• Supervisar que la custodia de los bienes muebles e inmuebles adscritos a las unidades

administrativas de la Procuraduría, se apeguen a los lineamientos que al efecto se emitan, y

mantener un registro o inventario sobre cada uno de estos bienes; y

• Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas

que le confiera el titular de la Procuraduría.


Licenciatura en Administración o carrera afín.


2 años en servicios generales.


Conocimiento de paquetes computacionales básicos. Manejo del Sistema Integral de Información

Financiera.


Habilidad de integración y revisión de documentos para control e informes. Orientado a análisis y

solución de problemas.

5.1 Nombre del Área Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila. 5.2 Nombre del Puesto Director de Protección al Ambiente. 5.3 Denominación del Puesto Director de Área “B” 5.4 Objetivo del Puesto

Aplicar las normas y programas que se establezcan en el ámbito estatal para la preservación y restauración del equilibrio ecológico y la protección al ambiente en el estado.





N/A.

5.6 Funciones

• Formular y ejecutar un plan de trabajo integral y someterlo a la consideración y aprobación del titular de la Procuraduría;

• Determinar las políticas de utilización de uso del suelo para la preservación ecológica del estado;

• Aplicar las normas y programas que se establezcan en el ámbito estatal, para la preservación y la protección al ambiente;

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Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


• Promover con instancias u organizaciones públicas o privadas, nacionales o extranjeras, el intercambio, cooperación o elaboración de información, estudios o proyectos de interés o beneficio estatal, dentro de la rama de procuración del medio ambiente;

• Proponer al Procurador, iniciativas, modificaciones y adecuaciones a los Reglamentos, o Acuerdos en materia de procuración ambiental;

• Impulsar la agenda estatal de políticas públicas sustentables que promuevan estrategias, acciones y prácticas, con el propósito de rescatar y conservar nuestros ecosistemas, la recuperación de la áreas verdes a través de la reforestación, el manejo integral del agua, la movilidad urbana, el uso alternativo de transporte, el mejoramiento de la calidad del aire, el manejo responsable de los residuos sólidos;

• Promover, adaptar y orientar las políticas públicas estatales en materia de adaptación y mitigación al cambio climático en el ámbito local;

• Los demás asuntos que en la materia les concedan, otros ordenamientos legales y reglamentos aplicables.



Licenciatura en Derecho o carrera ambiental.


3 años de experiencia en funciones directivas y jurídicas.


Conocimientos en Legislación Nacional Mexicana de los tres órdenes de gobierno en particular en

materia ambiental, (Normas Oficiales Mexicanas, Delitos contra el ambiente y gestión ambiental, Recurso

de Revisión, Amparos).



5.1 Nombre del Área Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila. 5.2 Nombre del Puesto Coordinador de Inspección Vigilancia y Auditoria Ambiental. 5.3 Denominación del Puesto Subdirector de Área “C” 5.4 Objetivo del Puesto Coordinar las acciones de Inspección y vigilancia de los asuntos en materia ambiental en el estado.





Inspectores, responsable de programas, analista de proyectos y secretaria.

5.6 Funciones

• Formular y ejecutar un plan de trabajo integral y someterlo a la consideración y aprobación del titular de la Procuraduría;

• Llevar a cabo las visitas de inspección o verificación de sitios, establecimientos, fuentes fijas y móviles en los siguientes casos:

• Con motivo de la presentación de quejas y denuncias populares;

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• Cuando se hubiere instaurado un procedimiento jurídico administrativo de inspección y vigilancia;

• Con el fin de realizar visitas de verificación a fin de corroborar el cumplimiento de las condicionantes establecidas en las constancias, autorizaciones, permisos, licencias, cédulas y registros previamente otorgados por la Secretaría;

• Para revisar que las personas físicas ó morales que conforman el Padrón Estatal de Establecimientos Georeferenciados de Fuentes Fijas cumplan con la normatividad ambiental vigente;

• Para verificar el cumplimiento de la normatividad ambiental, en materia de auditorías ambientales; y

• Para verificar el cumplimiento de leyes, reglamentos y demás normas aplicables;

• Emitir las opiniones de carácter técnico y pericial que le sean solicitadas por los titulares de la Secretaría y de la Procuraduría, con motivo de sus funciones;

• Determinar técnicamente las medidas preventivas, de seguridad, coercitivas y de mitigación, con estricta observancia de la ley y en consideración a las situaciones específicas que se presenten, para la prevención o reparación de daños al medio ambiente;

• Brindar apoyo y asesoría técnica a la Coordinación Jurídica, así como a las demás unidades administrativas que así lo requieran, para el correcto desarrollo de las funciones que tenga encomendadas;

• Coordinarse con la Coordinación Jurídica para la determinación de la aplicación de sanciones administrativas, derivadas de la instauración de un procedimiento jurídico administrativo, atendiendo las circunstancias técnicas y jurídicas de la conducta cometida y de acuerdo a lo establecido por este reglamento y demás disposiciones aplicables;

• Realizar los informes y dictámenes técnicos y en su caso solicitar de terceros la elaboración de peritajes que resulten necesarios para el desarrollo de sus funciones;

• Dirigir las acciones que se lleven a cabo con motivo de la verificación de cumplimiento de la normatividad ambiental, en materia de auditorías ambientales;

• Coordinar, dirigir, supervisar, evaluar y autorizar las actividades del personal a su cargo, así como proponer mejoras regulatorias a los procedimientos que desarrollan en el ejercicio de sus funciones;

• Elaborar dictámenes técnicos de la gravedad de las infracciones a la Ley del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente del Estado de Coahuila de Zaragoza y sus reglamentos, normas técnicas ecológicas y demás disposiciones aplicables;

• Emitir su opinión técnica a la Coordinación Jurídica de la Procuraduría para que ésta elaboren (sic) proyectos de resoluciones administrativas;

• Formular informes y dictámenes técnicos de las actas de inspección y verificación para rendirlos ante la Coordinación Jurídica para su seguimiento;

• Determinación de las medidas correctivas que procedan, para corregir las irregularidades observadas en las visitas de inspección y verificación;

• Brindar asesoría e información al público en general en el área de su competencia; y

• Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el Titular de la Procuraduría.

• Emitir las opiniones de carácter técnico y pericial que le sean solicitadas por los titulares de la Secretaría y de la Procuraduría, con motivo de sus funciones.

• Determinar la imposición de medidas preventivas, correctivas y de mitigación que de acuerdo a sus conocimientos técnicos, a la estricta observancia de la ley y a la situación específica requieran aplicarse, para la prevención o reparación de daños al medio ambiente.

• Brindar apoyo y asesoría técnica a la Coordinación Jurídica, así como a las demás unidades administrativas que así lo requieran, para el correcto desarrollo de las funciones que tengan encomendadas.

• Formular un plan integral que incluya las actividades necesarias para llevar a cabo la verificación a los establecimientos que se les hubiese iniciado un procedimiento jurídico administrativo de inspección y vigilancia, y someterlo a consideración y aprobación de los titulares de la Secretaría y de la Procuraduría;

• Coordinar con la Coordinación Jurídica y, en su caso, con las unidades administrativas de la Secretaría para llevar a cabo las visitas de inspección y verificación que se requieran con motivo de la

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presentación de quejas y denuncias y de los programas y acciones de gestión para la protección ambiental;

• Coordinar con la Coordinación Jurídica para la determinación de la aplicación de sanciones administrativas, derivadas de la instauración de un procedimiento jurídico administrativo, atendiendo las circunstancias técnicas y jurídicas de la conducta cometida y de acuerdo a lo establecido por la ley, por la LEEPAEC, por la Ley de Procedimiento Administrativo para el Estado de Coahuila y demás disposiciones aplicables;

• Realizar los informes y dictámenes técnicos y en su caso solicitar de terceros la elaboración de peritajes que resulten necesarios para el desarrollo de sus funciones;

• Proponer y participar con sus criterios técnicos y periciales en la elaboración y modificación de leyes, reglamentos, normas técnicas estatales y demás disposiciones en materia ambiental;

• Dirigir las actuaciones que se lleven a cabo con motivo de la verificación de cumplimiento de la normatividad ambiental, en materia de auditorías ambientales;

• Ejecutar las acciones que le sean instruidas por los titulares de la Secretaría y de la Procuraduría, y

• Las demás que establezca esta Ley, la LEEPAEC y demás disposiciones que sean aplicables.



Ingeniero Industrial, Ambientalista y/o carreras afines.


2 años de experiencia en funciones de inspección y vigilancia ambiental.


Conocimientos en Legislación Nacional Mexicana de los tres órdenes de gobierno en particular en

materia ambiental, (Normas Oficiales Mexicanas, Delitos contra el ambiente y gestión ambiental,

Recurso de Revisión, Amparos). Conocimientos de ingeniería en procesos productivos, ambientales,

así como de prevención, restauración y mitigación de impactos ambientales.

• Competencias y Habilidades Análisis y solución de problemas, organización y control. Conocimiento en manejo de instrumentos, aparatos y equipos específicos para monitoreo ambientales.

5.1 Nombre del Área Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila. 5.2 Nombre del Puesto Coordinadora Jurídica. 5.3 Denominación del Puesto Subdirector de Área “C” 5.4 Objetivo del Puesto

Dar trámite y seguimiento a los procedimientos jurídicos administrativos derivados de las acciones de inspección y vigilancia y llevar a cabo la defensa de los mismos contra amparos, así como el trámite correspondiente en recursos de revisión. Dar trámite y seguimiento el procedimiento de denuncia popular Presentar las acciones necesarias para denunciar penalmente a los presuntos infractores de la legislación ambiental. Dar cumplimiento a las instrucciones directas del Titular de la Procuraduría.



• Relación jerárquica descendente Asesores Jurídicos.

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5.6 Funciones

• Intervenir en las controversias jurídicas y representar a la Procuraduría, previo otorgamiento del poder correspondiente, en los asuntos judiciales, extrajudiciales y administrativos que se presenten;

• Elaborar y mantener actualizado un sistema de compilación y sistematización de la legislación federal, estatal y municipal vigente en materia ambiental y ponerlo a disposición del personal de la Procuraduría;

• Brindar asesoría jurídica a las Coordinaciones y unidades administrativas de la Procuraduría que así lo ameriten;

• Elaborar, revisar y registrar los acuerdos, convenios y contratos que celebre, en ejercicio de sus funciones la Procuraduría;

• Recibir los informes técnicos y dictámenes de las actuaciones administrativas necesarias para instaurar los procedimientos jurídico administrativos de inspección y vigilancia, para dar trámite y respuesta a las quejas y denuncias populares, y auditorías que en materia ambiental se presenten, así como para emitir los acuerdos, oficios, resoluciones y demás actos administrativos que sean necesarios, con motivo de sus funciones de acuerdo a lo establecido en este reglamento y demás disposiciones aplicables;

• Proponer lineamientos para el inicio, control y seguimiento de los procedimientos jurídicos administrativos que se instauren en materia ambiental y en su caso proponer recomendaciones o adecuaciones para su mejora regulatoria;

• Notificar conforme a derecho los acuerdos, oficios, constancias, resoluciones, informes o cualquier otro documento de naturaleza análoga, que se emitan en la Procuraduría con motivo de sus funciones;

• Formular, en nombre y representación de la Procuraduría, las denuncias y querellas que legalmente procedan ante el Ministerio Público, en función de la atribución prevista en la fracción I de este artículo, toda conducta que sea o pueda ser constitutiva de delito contra el ambiente y la gestión ambiental;

• Elaborar y someter a aprobación del titular de la Procuraduría los lineamientos y bases legales para todos los documentos y formatos que se emitan en la unidad a su cargo;

• Emitir las opiniones de carácter jurídico que le sean solicitadas por los Titulares de la Secretaría y de la Procuraduría;

• Remitir a la Dirección Jurídica de la Secretaría todos aquellos documentos, que por disposición legal deban darse a conocer a través del Periódico Oficial del Gobierno del Estado; para los trámites de publicación.

• Dar atención y trámite a los recursos administrativos que se presenten en contra de actos y resoluciones de la Procuraduría;

• Recibir las quejas y denuncias que se presenten, por violación a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Estatales y Municipales del Estado, a fin de recabar la información, documentos y demás pruebas para instruir el Procedimiento de Responsabilidad respectivo y en su caso sancionar al infractor en la forma y términos señalados en la citada Ley;

• Tramitar los amparos interpuestos en contra de actos del titular de la Procuraduría y demás servidores públicos de la Procuraduría;

• Suscribir documentos en ausencia del titular de la Procuraduría y desahogar los trámites que correspondan a los casos urgentes relativos a términos, rendición de informes previos y justificados, imposición de recursos y recepción de notificaciones;

• Proponer al titular de la Procuraduría la impartición de cursos de capacitación y actualización en materia jurídica para el personal de la Procuraduría, así como participar en pláticas, cursos, talleres y demás actividades que soliciten otras autoridades federales, estatales o municipales, empresas, asociaciones, cámaras, universidades y cualquier otro organismo interesado en materia de legislación ambiental; y

• Las demás funciones que las disposiciones legales y reglamentarias le atribuyan, así como aquellas que le confiera el Titular de la Procuraduría.


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• Preparación Académica Licenciatura en Derecho.

• Experiencia Laboral 3 años de experiencia en funciones directivas y jurídicas.

• Conocimientos Específicos Conocimientos en Legislación Nacional Mexicana de los tres órdenes de gobierno en particular en


Recurso de Revisión, Amparos).


5.1 Nombre del área Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila. 5.2 Nombre del Puesto Coordinadora de Ventanilla Región Centro. 5.3 Denominación del puesto Jefe de Departamento “B”. 5.4 Objetivo del puesto

Facilitar dentro de los municipios de la región centro, el ejercicio de facultades y obligaciones de la Secretaría referente a la recepción de documentos presentados ante ventanilla.




5.6 Funciones



• Implementar un adecuado y organizado sistema de información que se apegue a los lineamientos de la Procuraduría.

• Informar todo tipo de asuntos y eventualidades a la Procuraduría.


• Comisionar mediante oficios, actas y folios de evaluación de proyectos, a otros servidores de las distintas áreas, según corresponda el trámite.

• Registrar, coordinar, enviar o recibir por correspondencia la documentación relacionada con ésta y las diferentes secretarías y/o instancias del sector público o privado.

• Elaborar y presentar periódicamente o cuando se soliciten, reportes de actividades y resultados a la Procuraduría.

• Elaborar y presentar periódicamente reportes de actividades y resultados, informar todo tipo de asuntos y eventualidades a la Coordinadora de la Oficina de la Región Laguna.


• Preparación Académica Licenciatura y/o Ingeniería el ramo Ambiental y Legislativo.


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3 años en servicio al público y atención a procesos de procuración de medio ambiente.

• Conocimientos Específicos Con conocimientos básicos de las Leyes y Reglamentos aplicables en el área.


5.1 Nombre del Área Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila. 5.2 Nombre del Puesto Asesor Jurídico (2 personas) 5.3 Denominación del Puesto: Analista Jurídico “A”. 5.4 Objetivo del Puesto

Elaborar proyectos de acuerdos correspondientes a la atención y seguimiento de denuncias ciudadanas, de defensa legal (medios de impugnación) y derivado de los visitas de inspección y verificación, elaborar proyectos de emplazamientos, acuerdos de trámite y resolución, observando que en la emisión de los mismos se cumplan con los términos, elementos y requisitos que debe contemplar todo acto de autoridad, y de conformidad con la legislación ambiental vigente aplicable a la Procuraduría.


• Relación jerárquica ascendente Coordinadora de Asuntos Jurídicos.


5.6 Funciones

• Representar a la Procuraduría, previo acuerdo del titular de la Procuraduría y otorgamiento del poder correspondiente, en los asuntos judiciales, extrajudiciales y administrativos;

• Brindar asesoría jurídica a las unidades administrativas de la Procuraduría que así lo ameriten;

• Instaurar todos los actos que conforman los procedimientos jurídico administrativos de inspección y vigilancia,

• Dar trámite y respuesta a las quejas y denuncias que se presenten, así como para emitir los acuerdos, oficios y demás actos administrativos que sean necesarios, con motivo de sus funciones de acuerdo a lo establecido en esta ley, en la LEEPAEC, en la Ley de Procedimiento Administrativo para el Estado de Coahuila y demás disposiciones aplicables;

• Notificar personalmente o por correo certificado con acuse de recibo, las actuaciones, documentos, constancias, resoluciones, informes y demás de naturaleza análoga, que se emitan en la Procuraduría con motivo de sus funciones;

• Elaborar los proyectos de denuncias penales cuando se amerite.

• Proponer y participar en la elaboración y modificación de leyes, reglamentos, normas técnicas estatales y demás disposiciones en materia ambiental;

• Mantener bajo su resguardo y responsabilidad los documentos y archivos que se generen dentro de la unidad administrativa bajo su responsabilidad.

• Dar atención y trámite a los recursos administrativos que se presenten en contra de actos y resoluciones de la Procuraduría.



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Licenciatura en Derecho.

• Experiencia Laboral 3 años de experiencia en funciones directivas y jurídicas.





5.1 Nombre del Área: Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila. 5.2 Nombre del Puesto Inspector. (2 personas) 5.3 Denominación del Puesto Inspector de Trabajo. 5.4 Objetivo del Puesto



• Relación jerárquica ascendente Coordinador de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental.


5.6 Funciones








• Mantener bajo su resguardo y responsabilidad los documentos y archivos que se generen dentro de la unidad administrativa bajo su responsabilidad.


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• Preparación Académica Licenciatura en Derecho, Carreras Ambientalistas.

• Experiencia Laboral 3 años de experiencia.

• Conocimientos Específicos Conocimientos en Legislación Nacional Mexicana de los tres órdenes de gobierno en particular en materia ambiental, (Normas Oficiales Mexicanas, Delitos contra el ambiente y gestión ambiental, Recurso de Revisión, Amparos).


5.1 Nombre del Área Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila. 5.2 Nombre del Puesto Analista de Proyectos. 5.3 Denominación del Puesto Responsable de Programas. 5.4 Objetivo del Puesto



• Relación jerárquica ascendente Coordinador de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental.


5.6 Funciones








• Mantener bajo su resguardo y responsabilidad los documentos y archivos que se generen dentro de la unidad administrativa bajo su responsabilidad

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• Preparación Académica Licenciatura en Derecho, Carreras Ambientalistas.

• Experiencia Laboral 3 años de experiencia en inspección y procesos ambientales.





5.1 Nombre del Área Procuraduría de Protección al Ambiente de Coahuila. 5.2 Nombre del Puesto Secretaria. 5.3 Denominación del Puesto Secretaria “D”. 5.4 Objetivo del Puesto Apoyo al área y control de documentos como oficios, tarjetas informativas, reportes de actividades. 5.5 Relaciones de Autoridad

• Relación jerárquica ascendente: Coordinación de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental.


5.6 Funciones

• Realizar llamadas telefónicas.

• Llevar un control adecuado del archivo.

• Hacer tarjetas informativas.

• Realizar Oficios.

• Llevar a cabo la captura de documentos.

• Las que se asignen por parte de la Subdirección. 5.7 Perfil del Puesto

• Preparación Académica Carrera comercial o carrera afín.

• Experiencia Laboral Un año en labores de secretariado.

• Conocimientos Específicos Elaboración de documentos. Archivo. Conocimientos computacionales (Word, Excel).


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6. Directorio.

ÁREA

PUESTO

FUNCIONARIO

UBICACIÓN

TÉLEFONO

CORREO ELECTRÓNICO

Dirección

Administrativa

Jefe del Departamen

to de Recursos

Financieros

Gustavo Reyes

Cardona

Centro de Gobierno 2° piso Carretera 57 km. 6.5 con Blv. Centenario Torreón Saltillo Coah. C.P. 25294

(844) 698 10 98

Ext. 5572

[email protected]

Dirección

Administrativa

Coordinador

de Archivo

Juventino

Pelcastre Rivera

Periférico Luis Echeverría Álvarez # 410 Col. Lázaro Cárdenas C.P. 25060

(844) 111 06 95

[email protected]

Dirección

Administrativa

Responsabl

e de Programas

Leticia Galindo

Ramirez

Centro de Gobierno 2° piso Carretera 57 km. 6.5 con Blvd. Centenario Torreón Saltillo Coah. C.P. 25294

(844) 698 10 98

Ext. 5572

[email protected]

Recursos Naturales

Subsecretarí

a de Recursos Naturales

Olga Leticia

Rumayor Rodriguez


(844) 698 10 98

Ext. 7275

[email protected]

Recursos Naturales

Secretaria Auxiliar de Secretario

Marivel Cindo

Mendoza


(844) 698 10 98

Ext. 7275

[email protected]

Recursos Naturales

Analista de Organización y Métodos

“B”

Mario Alberto Alvarado Carrejo


(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales

Jefe de

proyectos

Ana Cristina

Solis Martinez


(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales

Director de Recursos Forestales

Vida Silvestre y

Mejoramiento Ambiental

Jorge Luis

Gerrero Salcedo


(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales

Directora de

Cultura Ambiental

Ana Margarita Rosalia Alba

Gamio

Blvd. Antonio Cárdenas Chapultepec C.P. 25050 Saltillo Coahuila

(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Directora de Conservació

n del Patrimonio

Maria Alejandra Carrera Maynez


(844) 698 10 98

Ext. 7258

[email protected]

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Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales


“A”

Adriana Corvera

Rodríguez


(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


“A

Natalia

Felipeevna Ortega Rivera


(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales

Subdirector de Recursos Forestales

Jorge García

Rodríguez

Nuevo centro metropolitano se Saltillo C.P. 25022

(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Administrativo “A”

Erika Janeth

Nuñez Martínez


(844) 410 00 14

erika.Nuñ[email protected]

Recursos Naturales

Jefe de

Proyectos

Fernanda Osorio

de la Cruz


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Promotor Social “A”

Claudia

Magdalena García Padilla


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Analista de Organizació

n de Métodos “C”

Karina Elizabeth Guerrero García


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar Almacenista

Pedro Luna

Alvarado


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Secretaria

“E”

María

Guadalupe Hernandez

Robledo


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Jefe del Depto. de

operación y mtto. del

sistema de riego

Luis Alberto Sepulveda

Marines


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

administrativo “B”

Ramiro Charles

Arredondo


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de Suministros

Joaquín Aldape

Cedillo


(844) 482 90 91

joaquin [email protected]

Recursos Naturales


Ventura

Espinoza García


(844) 482 90 91

[email protected]

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Código MO

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Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Lino Mata Díaz


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Jefe del

Depto. de Producción y Mtto. De

Viveros

Juan Roberto

Valdes Sanchez

Blvd. Emilio Arizpe de la Manzana #3291 col. Villas san Lorenzo Saltillo Coahuila C.P. 25084

(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Secretaria

“E”

Ingrid Jazmín

Alvarado Hernandez


(844) 482 90 91

Ingrid,[email protected]

Recursos Naturales

Analista de Organización Métodos

“A”

Javier Octaviano Herrera Gallardo


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Analista de Organización Métodos

“A”

Bernardo Ortega

Vanegas


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en

Mantenimiento “B”

Bernabe

Cavazos Luna


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en


Sergio Cortes de

la Fuente


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en


Rigoberto

Martinez García


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar


Jorge Alejandro

Gonzalez Gonzalez


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Operador de Equipo de Jardinería

”

Cervando

Mendoza Viero


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales


Jacobo Cavasos

Noriega


(844) 482 90 91

[email protected]

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Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales


Pablo Vazquez

Corona


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Jardinero

Juan Antonio

Guillermo Contreras


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Jardinero

Francisco de

León QUINONES


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Jardinero

Lorenzo

Rodríguez Perales


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Jardinero

Jesus Ruíz Luna


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Jardinero

Barbara Yesenia

Gutierrez Escareño


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico Medio

Ambiente “A”

Eddie Gualberto Torres Marquez


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico Medio

Ambiente “A”

Carlos

Velazquez Rosales


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Operador de Equipo de Producción

José Juan Hernandez

Rosas


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Jardinero de

parques y viveros “C”

José Guadalupe

Hernandez Alvizo


(844) 482 90 91

[email protected]

Recursos Naturales

Jefe de

Unidad de Imagen Urbana

René Alberto

Martínez Magdaleno

Periférico Luis

Echeverría Álvarez # 410 Col. Lázaro

Cárdenas C.P. 25060

(844) 111 06 95

[email protected]

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Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales

Responsabl

e de mantenimiento de Plazas

Lazáro de León

Zuñiga

Periférico Luis



(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Responsabl

e de Mantenimien

to de Parques

Linodolfo Rojas

Peña

Periférico Luis



(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Jefe del

Departamento de

Estadística

Lauro Francisco Treviño Cordova

Periférico Luis



(844) 111 06 95

lauro.treviñ[email protected]

Recursos Naturales

Coordinador de Jefes de Proyectos

Alejandro Flores

Nuncio

Periférico Luis



(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Jefe de

proyectos

Luis Alberto Ovalle Nava

Periférico Luis



(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Jefe de

proyectos

Antonio Bernal

López


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


Alejandro

Martinez Cortez


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de

Mantenimiento “B

José Olivero de la Peña Vargas


(844) 410 00 14

joliverodelapeñ[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de

Mantenimiento “B

Carlos Arnoldo García López


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales


Refugio Silva

José


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales


Filiberto

Martinez Urbano


(844) 410 00 14

[email protected]

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Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Jorge Benitez

Alvizo


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de

organización y Métodos

“A”

Juan Manuel Pérez Ordaz


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de

organización y Métodos

“B”

Roberto

Martinez Oracio


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

administrativo “A”

José Luis Solis

Briones


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

administrativo “B”

Damian Sanchez Mendoza


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales


Juan Daniel Velazquez Segovia


844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales


Paulo Alvarado

Hernandez


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales


Francisco Rodriguez

Suarez


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Francisco

Encina Barajas


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Julio Hernandez

Martinez


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Julián Ibarra

Ledezma


(844) 410 00 14

[email protected]

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Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Manuel Ibarra

Moreno


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Jose Juan Martinez Guzman


(844) 410 00 14

juan [email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Antonio Peña

Gutierrez


(844) 410 00 14

antonio.peñ[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Pedro Ramírez

peña


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Manuel

Velázquez Cardona


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

José Ángel Guerrero

Hernandez


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Juan José

Rivera Salazar


(844) 410 00 14

jjosé[email protected]

Recursos Naturales

Subdirector

de Vida Silvestre

Daniel Federico

Gonzalez Guajardo


(844) 698 10 98 Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


Georgina Muñoz

Cabrera


(844) 698 10 98

Ext. 7289

georgina.muñ[email protected]

Recursos Naturales

Jefe de

Proyectos

Salvador Lara

Cervantes


(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


n y Métodos”A”

Braulio de la Cruz Lopez


(844) 698 10 98

Ext. 7289

brauliodela [email protected]

F-002 Rev. 00 Página 144 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales


n y Métodos”B”

Reynaldo Victoriano Sánchez Cisneros


(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


”B”

Edgar Bernardo Reyes Mendoza


(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales

Jefe de

Proyectos

Juan Guadalupe

Garza Menchaca

16 de Septiembre # 218 Residencial las Fuentes C.P. 26010 Piedras Negras

(878)7822159

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar


Enrique Delgado

Rodríguez


(878)7822159

[email protected]

Recursos Naturales


Rosa María Díaz

Ruíz


(878)7822159

[email protected]

Recursos Naturales


Bernardo Vázquez


(878)7822159

[email protected]

Recursos Naturales

Jardinero

Rufino Guerrero

Dimas


(878)7822159

[email protected]

Recursos Naturales


Silvia Xiomara

Gonzalez Aldaco


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Responsabl

e de Programas

Carmen Aíde

Rodríguez Aldaco


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Responsabl

e de Programas

Feliz Duron

Gaona


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de Programas

Sociales

Juan Echeverria

Fernandez


(844) 111 06 95

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 145 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales

Responsable de

Programas

Leonel Pérez

Gómez


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Responsabl

e de Programas

Juan Manuel

Gonzalez Ledesma


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Oficial de Vigilancia

“B”

Abraham Reyes

Machuca


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

J. Guadalupe

Raudel Zapata Ramos


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en


Roberto

Sanatana Espinoza


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales


”B””

Ricardo Gaytan

Martinez


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales


”B”

Gilberto

Gutiérrez Salazar


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales


”B”

Gabriel

Rodríguez Pineda


(844) 111 06 95

gabriel.rodrí[email protected]

Recursos Naturales


”B”

Héctor Armando

Zapata


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales


”B”

José de Jesus

Gutiérrez Alemán


(844) 111 06 95

jesus [email protected]

Recursos Naturales


”B”

Agustín

Gutiérrez Gámez


(844) 111 06 95

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 146 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales


”B”

José Reyna

Gaona


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Lázaro Gutiérrez

Hernandez

Guerrero y Galiana Zona Centro C.P. 26200 Acuña

(045)

8771094033

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en

Mantenimiento “B

José Juan

Aguilera Montiel


(045)

8771094033

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en

Mantenimiento “B

Ángel Fuentes

Robles


(045)

8771094033

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en

Mantenimiento “B

Eliu Hernandez

Moreno


(045)

8771094033

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en

Mantenimiento “B

Clemente

Santos Hernandez


(045)

8771094033

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en

Mantenimiento “B

Francisco Vela

Ibarra


(045)

8771094033

francisco [email protected]

Recursos Naturales

Responsabl

e de Programas

Zenon Ibarra

Franco

Carretera Ocampo km.1.3 C.P. 25640

(045)866131611

0

[email protected]

Recursos Naturales


”B”

José María Sánchez Estrada


(045)866131611

0

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en

Mantenimiento “B

Alonso Barboza

Lara


(045)866131611

0

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Jesus Manuel

Hernandez Gómez


(045)866131611

0

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 147 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales


“B”

José León Hernandez

Gómez


(045)866131611

0

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Jorge Luis

Reyna Corpus


(045)866131611

0

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en

Mantenimiento “B

Fidel Romero

Martinez

Francisco Murguía 316 Sur Barrio el Aguacate

CP. 26340

(045)864809099

5

[email protected]

Recursos Naturales

Técnico en

Mantenimiento “B

José Mario

Salas Sánchez


CP. 26340

(045)864809099

5

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Carlos Javier Barrientos de

León


CP. 26340

(045)864809099

5

[email protected]

Recursos Naturales


“B””

Armando Bermudez Castañeda


CP. 26340

(045)864809099

5

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Maurilio Benito

de la Garza


CP. 26340

(045)864809099

5

mauriliodela [email protected]

Recursos Naturales


“B”

Edgar Moises

Reyna Morales


CP. 26340

(045)864809099

5

[email protected]

Recursos Naturales

Directora de Cultura Ambiental

Ana Margarita Rosalía Alba

Gamio


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Coordinadora de Jefes

de Proyectos

Norma Leticia

Avendano Vazquez


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Analista de información

“B”

Imelda Castro

Santillan


(844) 111 19 69

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 148 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales

” Analista de Organización y Métodos

“C”

Irene Tapia

Cedillo


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Jardinero

José de Jesus Pérez Mancilla


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Analista

Administrativo “C”

Marisol Rico

Bustos


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Subdirectora de Proyectos

Juana Griselda Salas Alemán

Centro de Gobierno 2° piso Carretera 57 km. 6.5 con Ltd. Centenario Torreón Saltillo Coach. C.P. 25294

(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Karime del

Rosario Barrientos Hernandez


(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Recursos Naturales


“A”

Alfonso de Jesus Ruiz

Flores


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Operador de Equipo de Jardineria

Juan Demian

Escobedo Alvarado


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Administrativo

“A”

Aniceto

Rodríguez Torres


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Intendente

“A”

Beatriz Eugenia

Aguilar Rodríguez


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


Roberto Carranza Rodríguez


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


Emilio Chávez

Salas


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


José Manuel

Linares Hernandez


(844) 111 19 69

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 149 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales

Intendente

“A”

José Antonio

Ramos García


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Intendente

“A”

Martha Alicia

Martinez Mendoza


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


Eliazar Cavazos

Noriega


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


José Faustino

Duarte Alvarado


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


Felipe García

Tello


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


J. Cruz

Gonzalez García


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


Roberto Ovalle

Vielma


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


Rubén Rodarte

Alvarado


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Secretaria

“E”

Lorena Sofía Pérez Olague


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar de


José Ángel

Alvarado Cedillo


(844) 111 19 69

[email protected]

Recursos Naturales

Directora de Conservació

n del Patrimonio

María Alejandra Carrera Máynez


(844) 698 10 98

Ext. 7258

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 150 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales

Jefe de

Proyectos

Rafael Sánchez

Zamora


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales


“A”

Manuel de Jesus Niño Covarrubias


(844) 698 10 98

Ext. 7258

jesus.niñ[email protected]

Recursos Naturales

Responsabl

e de Programas

Adían Helber

Velázquez Pérez


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales


Adalberto Isaías Martinez Pena


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales


“B”

Emir Iban

Gonzalez r Ruiz


(844) 111 06 95

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

José Santos

Jaso Martinez


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

José Rodolfo

Alemán Cedillo


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Antonio

Monsiváis Tovar


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Auxiliar

Almacenista

Maria

Guadalupe Torres López


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Subdirectora

de Conservació

n de Patrimonio

Natural

Liliana Coronado Limón


(844) 410 00 14

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 151 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Recursos Naturales


Daniela Xanath

Arrocena Bañuelos


(844) 410 00 14

[email protected]

Recursos Naturales

Coordinadora del Parque

de las Maravillas

Dora María

Galindo Ramos

Carlos Abedrap y eje 3 Centro Metropolitano C.P.25022

(844) 414 19 07

[email protected]

Recursos Naturales

Coordinador

de Mantenimien

to

Oscar Humberto

Ramírez Iracheta

Carlos Abedrap y eje 3 Centro Metropolitano C.P.25022

(844) 414 19 07

[email protected]

Gestión Ambiental

Subsecretario de Gestión

Ambiental

Oscar Alejandro Flores García


(844) 698 10 98

Ext. 7268

[email protected]

Gestión Ambiental

Secretaria

de Subsecretarí

o

Blanca Yazmin Rangel Alviso


(844) 698 10 98

Ext. 7268

[email protected]

Gestión

Ambiental

Chofer

Jesus Rivera Hernandez


(844) 698 10 98

Ext. 7268

[email protected]

Gestión

Ambiental

Jefe del

Departamento de

Logística y operación

Jaime Javier

García Medina


(844) 698 10 98

Ext. 7271

jaime.garcí[email protected]

Gestión

Ambiental

Director de

Control Ambiental

Gonzalo

Rodríguez Gámez


(844) 698 10 98

Ext. 7249

[email protected]

Gestión

Ambiental

Jefe del

Departamento Impacto Ambiental

Arturo

Rodríguez Aguilera


(844) 698 10 98

Ext. 7249

[email protected]

Gestión

Ambiental

Jefe de

Proyectos

Angel Salvador Cortes Pardo


(844) 698 10 98

Ext. 7249

[email protected]

Gestión

Ambiental

Coordinador de Cambio Climático, Gestión

Integral de Calidad del Aire y RETC

Santiago Barrios

Rosillo


(844) 698 10 98

Ext. 7258

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 152 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Gestión

Ambiental

Jefe de

Proyectos

Carmen Rosario Mendez Alvarez


(844) 698 10 98

Ext. 7258

[email protected]

Gestión

Ambiental

Analista

Administrativo

“C”

Perla Aidé

Juárez Gonzalez


(844) 698 10 98

Ext. 7258

[email protected]

Gestión

Ambiental

Notificador

Pedro Luis

Roque Martinez


(844) 698 10 98

Ext. 7258

[email protected]

Gestión

Ambiental

Jefe de

Proyectos

Rosa Carmina Galván Gómez


(844) 698 10 98

Ext. 7258

[email protected]

Gestión

Ambiental

Coordinador de Gestión Integral de Residuos y de Manejo Especial

Francisco Javier

Encina Domínguez


(844) 698 10 98

Ext. 7252

[email protected]

Gestión

Ambiental

Coordinador de jefes de Proyectos

Bonifacio

Jiménez Andrés


(844) 698 10 98

Ext. 7252

[email protected]

Gestión

Ambiental

Responsabl

e de Programas

Norma Alicia Rodríguez

López


(844) 698 10 98

Ext. 7252

[email protected]

Gestión

Ambiental


“B”

Valeria Abigail Tovar Castro


(844) 698 10 98

Ext. 7252

[email protected]

Gestión

Ambiental

Auxiliar

Administrativo

“B”

Rebeca Mishel Alarcón Zamora


(844) 698 10 98

Ext. 7252

[email protected]

Gestión

Ambiental

Jefe de

Proyectos

Velia Deyanira Pérez Campos


(844) 698 10 98

Ext. 7252

[email protected]

Gestión

Ambiental

Coordinador

a de Ventanilla

Única

Blanca Alicia

Martinez Saucedo


(844) 698 10 98

Ext. 7248

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 153 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Gestión

Ambiental


“A”

Juan Carlos

Montes Molina


(844) 698 10 98

Ext. 7248

[email protected]

Gestión Urbana

y Zonas Metropolitanas

Subsecretario de Gestión

Urbana y Zonas

Metropolitanas

Ricardo René

Ojinaga Rascón


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

Gestión Urbana


Jefe de

Departamento de

Seguimiento y Operación

Jessica Yazmin Padilla de Labra


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

Gestión Urbana


Jefe de

Departamento de

Planeación y Logística

José Luis

Bogard Ramos Casillas


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

Gestión Urbana


Director

General de Administración y Cultura

Urbana

José Luis Palomino Gonzalez


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

Gestión Urbana



Ricardo Iván Mondragon

García


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

Gestión Urbana


Subdirector

de Administración Urbana

Adriana

Gonzalez Meléndez


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

Gestión Urbana


Subdirector

de Administración Urbana

Raúl Villalobos

Salas


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

Gestión Urbana


Director de

cultura y normatividad

urbana

Roberto Padilla

Frutos


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

Gestión Urbana


Subdirector

de Planeación

Gustavo Paredes Montalvo


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

Gestión Urbana


Director de Planeación

Urbana

José Luis Chávez

Mendoza


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 154 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Gestión Urbana y Zonas

Metropolitanas

Subdirectora

de Desarrollo

Urbano

Ana Lucia

Galván Flores


(844) 698 10 98

Ext. 7277

[email protected]

Propaec

Procurador

de Protección

al Ambiente del Estado

de Coahuila

Emilio Drawich

Garza


(844) 698 10 98

Ext. 7230

[email protected]

Propaec

Secretaria de Director

Cristina Yaneth

Silva Carrillo


(844) 698 10 98 Ext. 7230

[email protected]

Propaec

Secretaria de

Subdirector

Layzza Aracely

Monsiváis Hernandez


(844) 698 10 98

Ext. 7230

[email protected]

Propaec

Director de Protección al Ambiente

Oscar Eduardo

Cavazos Cadena


(844) 698 10 98

Ext. 7289

[email protected]

Propaec

Coordinador

de Ventanilla

Región Laguna

Juan Javier

Castillo García


(844) 698 10 98

Ext. 7231

[email protected]

Propaec

Coordinador

de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental

Erick Alejandro Pérez Valero


(844) 698 10 98

Ext. 7231

[email protected]

Propaec

Secretaria

“D”

Liliana Cristina Ángeles Rivera


(844) 698 10 98

Ext. 7231

[email protected]

Propaec

Inspector de

Trabajo

José Antonio

Córdova Martínez


(844) 698 10 98

Ext. 7231

[email protected]

Propaec

Inspector de

Trabajo

Olga Lidia Fernández Paredes


(844) 698 10 98

Ext. 7231

[email protected]

Propaec

Responsable de

Programas

Héctor Alejandro Sánchez Garza


(844) 698 10 98 Ext. 7231

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 155 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia


Propaec

Coordinadora Jurídica

Brenda Liliana Soto Antunez


(844) 698 10 98 Ext. 7230

[email protected]

Propaec

Analista Jurídica

“A”

Olga Moreno

Rocha


(844) 698 10 98 Ext. 7230

[email protected]

Propaec

Analista Jurídica

“A”

Cynthia Grisel

Nájera Hernandez


(844) 698 10 98

Ext. 7230

[email protected]

Coordinación

Región Laguna

Coordinador

a Región Laguna

Glenda Aimme

Quintero Carrillo

Av. de los Piedras #350 col. Residencial del Norte entre joyas y gemas C.P. 27274 Torreón Coahuila

(871) 285 00 31 35

[email protected]

Coordinación

Región Laguna

Coordinador

a de Ventanilla

Región Laguna

María Adely

Juárez Altunar


(871) 285 00 31 35

[email protected]

Coordinación

Región Laguna

Enlace

administrativo

José Alberto

Chávez López


(871) 285 00 31

35

[email protected]

Coordinación

Región Laguna

Coordinación de Jefes

de Proyectos

Roberto David Flores Frausto


(871) 285 00 31 35

[email protected]

Coordinación

Región Laguna

Auxiliar

Administrativo “B”

Felipe

Castorena Martinez


(871) 285 00 31 35

[email protected]

Coordinación Región Laguna

Auxiliar

Administrativo “B

Juan Duron

Olivo


(871) 285 00 31 35

[email protected]

Coordinación

Región Laguna

Auxiliar

Administrativo “B

Ausencio Lira

Robles


(871) 285 00 31

35

[email protected]


Auxiliar

Administrativo “B

Edgar Ricardo Reyna Billegas


(871) 285 00 31

35

[email protected]

F-002 Rev. 00 Página 156 de 163

Código MO

Versión 00

Fecha Edición

Vigencia



Jardinero

J. Carmen

Amador Gómez


(871) 285 00 31

35

[email protected]


Jardinero

Crispín Castillo

Flores


(871) 285 00 31

35

[email protected]

Coordinación

Región Laguna

Jardinero

José Alberto

Chávez Rodríguez


(871) 285 00 31 35

[email protected]

Coordinación

Región Laguna

Jardinero

Sergio Ochoa

Saucedo


(871) 285 00 31 35

[email protected]


Jardinero

Juan Luis Valverde Cisneros


(871) 285 00 31 35

[email protected]

Coordinación

Región Laguna


Roberto David Flores Frausto


(871) 285 00 31

35

[email protected]

Coordinación

Región Laguna


“A”

Victor de León

Hernández


(871) 285 00 31

35

victordeleó[email protected]

7. Definiciones y Nomenclatura. 7.1 Definiciones A Acción: Definición mínima de trabajo administrativo. Actividad: Una o más acciones afines y sucesivas que forman parte de un procedimiento, ejecutado por una misma persona, o una misma unidad administrativa. Acuerdo: Reunión de una autoridad gubernativa con uno o algunos de sus inmediatos colaboradores o subalternos para tomar conjuntamente decisiones sobre asuntos determinados. Administración: Ciencia Social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura a través del esfuerzo humano. Coordinando la optimización de los recursos humanos, financieros y materiales.

F-002 Rev. 00 Página 157 de 163

Código MO

Versión 00

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Análisis: Examen amplio de los hechos complejos para distinguir sus partes constitutivas, la reacción reciproca de ellas y la relación de cada parte con el todo. Archivo: Conjunto ordenado de documentos que una persona, una sociedad, una institución, etc., producen en el ejercicio de sus funciones o actividades. Asesoría: Suministrar a una autoridad de línea información técnica o conocimientos especializados en calidad de proposiciones y recomendaciones para efecto de facilitar la toma de decisiones. Auditar: Examinar la gestión económica de una entidad a fin de comprobar si se ajusta a lo establecido por ley o costumbre. Autodidacta: Que se instruye por sí mismo. B C Capacidad: Aptitud, talento, cualidad que dispone a alguien para el buen ejercicio de algo. Circular: Orden que una autoridad superior dirige a todos o gran parte de sus subalternos. Competencia: Conjunto de atributos que una persona posee y le permiten desarrollar acción efectiva en un determinado ámbito. Comunicación: Trato, correspondencia entre dos o más personas. Contabilidad: Sistema adoptado para llevar la cuenta y razón en las oficinas públicas y particulares. Control: Dominio, mando, preponderancia. Convenio: Ajuste, convención, contrato. Coordinación: Proceso por medio del cual, se integran y ajustan las diferentes acciones que realizan los organismos públicos o personas, a fin de cumplir con las funciones asignadas en la elaboración y/o la ejecución de los programas o proyectos en los cuales participan. Coordinar: Concertar medios, esfuerzos, etc., para una acción común. Creatividad: Facultad de crear. Capacidad de creación. D Desempeñar: Cumplir las obligaciones inherentes a una profesión, cargo u oficio; ejercerlos. Delegar: Dicho de una persona: Dar a otra la jurisdicción que tiene por su dignidad u oficio, para que haga sus veces o para conferirle su representación. E

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Efectividad: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera. Eficacia: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera. Eficiencia: Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. Estrategia: En un proceso regulable, conjunto de las reglas que aseguran una decisión óptima en cada momento. Ética profesional: Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana. Evaluar: Señalar el valor de algo. Estimar, apreciar, calcular el valor de algo. F Facilidad: Disposición para hacer algo sin gran trabajo. Focalizar: Centrar, concentrar, dirigir. Formato: Pieza de papel impresa o electrónica, que contiene datos fijos y espacios en blanco para ser llenados con información variable, que se usa en los procedimientos de oficina y que puede constar de varias copias, pudiendo tener destinos o usos diversos. G Grupo: Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, material o mentalmente considerado. Guía: Texto que contiene información e instrucciones que son esenciales para la mejor realización de las tareas, que conciernen al trabajador y deben ser utilizadas para orientar sus esfuerzos en una dependencia. H Habilidad: Capacidad y disposición para algo. Conocimiento o destreza necesarios para ejecutar las tareas propias de una ocupación. I Implantar: Establecer mejoras administrativas y técnicas que permitan optimar el desarrollo integral y funcional de un órgano o unidad administrativa. Información: Comunicación o adquisición de conocimientos que permiten ampliar o precisar los que se poseen sobre una materia determinada. Informe: Descripción, oral o escrita, de las características y circunstancias de un suceso o asunto. J Jerarquía: Gradación de personas, valores o dignidades. Relación de subordinación que existe entre las personas que trabajan en una institución, así como entre los órganos que la componen. K L

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Ley: Precepto dictado por la autoridad competente, en que se manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia y para el bien de los gobernados. Licitación: Acción y efecto de licitar. Licitar: Ofrecer precio por algo en una subasta o almoneda. Líder: Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Liderazgo: Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Lineamiento: Directriz o norma que establece los límites dentro de los cuales han de realizarse las actividades, así como las características generales que estas deberán tener. M Mantenimiento: Conjunto de operaciones y cuidados necesarios para que instalaciones, edificios, industrias, etc., puedan seguir funcionando adecuadamente. Manual de Organización: Es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Método: Modo de decir o hacer con orden. Minuta: Borrador original que en una oficina queda de cada orden o comunicación expedida por ella. Misión: Es la razón de ser de la institución, la cual explica su existencia. Es una declaración de alto nivel que describe su propósito fundamental (se define en un ejercicio de planeación estratégica). N Nivel jerárquico: Estrato de la estructura orgánica administrativa, que comprende todas las unidades que tienen un rango o autoridad y responsabilidad similares, independientemente de la clase de función que tenga encomendada. Nómina: Lista o catálogo de nombres de personas o cosas. Relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido. Norma: Regla que se debe seguir o a que se deben ajustar las conductas, tareas, actividades, etc. O Objetivo: Fin que se pretende alcanzar, ya sea con la realización de una actividad concreta, de un procedimiento, de una función completa o de todo el funcionamiento de una institución. Oficio: Comunicación escrita, referente a los asuntos de las administraciones públicas. Ordenar: Colocar de acuerdo con un plan o de modo conveniente.

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Organigrama: Relación ordenada y sistemática de los órganos que integran un área administrativa, ordenados y codificados en tal forma que sea posible visualizar los niveles jerárquicos y sus relaciones de dependencia. Organizar: Establecer o reformar algo para lograr un fin, coordinando las personas y los medios adecuados. Organización: Función de administración que tiene por objeto la agrupación de actividades y el establecimiento de relaciones de autoridad. P Planeación: Es el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo determinado. Presupuesto: Cantidad de dinero calculado para hacer frente a los gastos generales de una dependencia. Proyecto: Primer esquema o plan de cualquier trabajo que se hace a veces como prueba antes de darle la forma definitiva. Puesto: Unidad de trabajo especifica e impersonal, constituida por un conjunto de operaciones que deben realizarse y aptitudes que debe asumir un titular, en determinadas condiciones de trabajo. Q R Registro: En las diversas dependencias de la Administración Pública, departamento especial donde se entrega, anota y registra la documentación referente a ellas. Reglamento: Colección ordenada de reglas o preceptos, que por la autoridad competente se da para la ejecución de una ley o para el régimen de una corporación, una dependencia o un servicio. Responsabilidad: Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente. S Servicio Público: Actividad llevada a cabo por la Administración o, bajo un cierto control y regulación de esta, por una organización, especializada o no, y destinada a satisfacer necesidades de la colectividad. Sueldo: Remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. Supervisar: Ejercer la inspección superior en trabajos realizados por otros. T Técnica: Una técnica es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos, que tienen como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de la ciencia, de la tecnología, del arte, del deporte, de la educación o en cualquier otra actividad. Trámite: Paso de una parte a otra, o de una cosa a otra. Cada uno de los estados y diligencias que hay que recorrer en un negocio hasta su conclusión. U

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Unidad: Del latín unitas la palabra unidad permite nombrar a una determinada propiedad de las cosas que está relacionada con la imposibilidad de división o separación. No es posible, por lo tanto, dividir o separar una unidad sin modificar su integridad o esencia. V Viáticos: Prevención, en especie o en dinero, de lo necesario para el sustento de quien hace un viaje. Visión: Representa el escenario altamente deseado por la dependencia o entidad que se quisiera en un período de largo plazo. Valores institucionales: Es la filosofía en la que se fundamenta la actuación del personal de la organización.

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8. Referencias.

Identificación Titulo Tipo de Documento

N/A Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza.

Ley

N/A Reglamento Interior de la SEMA Reglamento

G-MO Guía para la Elaboración de Manuales de Organización Guía

9. Anexos.

ANEXO DESCRPCIÓN

Anexo 1 Directorio de Funcionarios

Anexo 2 Organigrama General

Anexo 3 Organigrama E. Despacho

Anexo 4 Organigrama E. Secretaría Técnica

Anexo 5 Organigrama E. Dirección Jurídica

Anexo 6 Organigrama E. Dirección Administrativa

Anexo 7 Organigrama E. Departamento de Recursos Financieros

Anexo 8 Organigrama E. Subsecretaria de Recursos Naturales

Anexo 9 Organigrama E. Dirección de Recursos Forestales, Vida Silvestre y Mejoramiento Ambiental

Anexo 10 Organigrama E. Subdirección de Recursos Forestales

Anexo 11 Organigrama E. Depto. De Operación y Mantenimiento del Sistema de Riego

Anexo 12 Organigrama E. Depto. De Producción y Mantenimiento de Viveros

Anexo 13 Organigrama E. Unidad de Imagen Urbana

Anexo 14 Organigrama E. Subdirección de Vida Silvestre

Anexo 15 Organigrama E. Incendios Forestales Saltillo

Anexo 16 Organigrama E. Incendios Forestales Acuña

Anexo 17 Organigrama E. Incendios Forestales Cuatro Ciénegas

Anexo 18 Organigrama E. Incendios Forestales Muzquiz

Anexo 19 Organigrama E. Dirección de Cultura Ambiental

Anexo 20 Organigrama E. Subdirección de Proyectos Especiales

Anexo 21 Organigrama E. Parque Chapulín

Anexo 22 Organigrama E. Dirección de Conservación del Patrimonio

Anexo 23 Organigrama E. Subdirección de Conservación del Patrimonio Natural

Anexo 24 Organigrama E. Coordinación Parque las Maravillas

Anexo 25 Organigrama E. Subsecretaria de Gestión Ambiental

Anexo 26 Organigrama E. Dirección de Control Ambiental

Anexo 27 Organigrama E. Coordinación de Cambio Climático, G.I de Calidad de Aire y RECT

Anexo 28 Organigrama E. Coordinación de G.I de Residuos y de Manejo Especial

Anexo 29 Organigrama E. Ventanilla Única

Anexo 30 Organigrama E. Subsecretaría de Gestión Urbana y Zonas Metropolitanas

Anexo 31 Organigrama E. Dirección General Administración y Cultura Urbana

Anexo 32 Organigrama E. Dirección de Cultura y Normatividad Urbana

Anexo 33 Organigrama E. Dirección de Operación y Programación Urbana N/A

Anexo 34 Organigrama E. Dirección de Planeación Urbana

Anexo 35 Organigrama E. Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de Coahuila

Anexo 36 Organigrama E. Coordinación de Inspección, Vigilancia y Auditoria Ambiental

Anexo 37 Organigrama E. Coordinación Jurídica

Anexo 38 Organigrama E. Coordinación de la Oficina Región Laguna

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