Palestra - Como se tornar um profissional especialista em virtualização
Se un especialista
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• Inestabilidad en los Mercados.
• Enfocados en el Costo.
• Competencia Acelerada.
• Flexibilidad y Adaptación.
• incertidumbre.
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• Muchas empresas no confían en alcanzar sus metas de venta.
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• Juegan Seguro.
• Recortan Salarios.
• Tiempo parcial
• Outsourcing.
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• Su tasa de crecimiento anual en nuestro país es del
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• Porcentaje de la población laboral bajo este esquema.
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• Trabajar menos de 40 horas a la Semana.
• Trabajo que demanda un esfuerzo por debajo de tus habilidades.
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• 34 años, CP y Master. • 10 años trabajando para
empresas. • Quiere tener su empresa,
pero no esta listo. • ¿Qué hacer?
• Estamos en 2003
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• Trabajar PARA empresas.
• Trabajar CON empresas.
• ¿Qué pasa en 10 años?
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• Consigue una GERENCIA.
• Trabaja 8 horas al día.
• Tiene buenas prestaciones.
• META LOGRADA.
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• Trata de conservar su trabajo a toda costa.
• No toma RIESGOS.
• Siempre busca la eficiencia.
• No se da a notar.
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• Se estanca.
• No genera innovaciones.
• Su departamento deja de ser VALIOSO.
• EL ENTORNO CAMBIA.
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• CHESTER es DESPEDIDO en 2012.
• Tarda 8 meses en conseguir un empleo.
• ¿Qué paso?
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• No tiene amigos en su sector económico.
• No esta actualizado.
• Su edad lo descalifica para otros empleos.
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• Consigue un puesto que paga la mitad de lo anterior.
• Gasto sus ahorros buscando empleo.
• CHESTER esta comenzando otra vez. Y sigue siendo el MISMO.
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• CHESTER elige trabajar en empresas que le dejen un APRENDIZAJE.
• Busca CRECIMIENTO PROFESIONAL.
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• CHESTER se fija metas a dos años, y siempre busca CRECER.
• Cuando se estanca en una empresa BUSCA otra que le permita seguir CRECIENDO.
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• CHESTER detecta una problemática en su sector y decide volverse EXPERTO Y ESPECIALISTA en resolverla.
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• CHESTER estudia, toma cursos y participa en proyectos privados y gubernamentales que le ayuden a CRECER.
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• CHESTER cambia de trabajo cada dos o tres años.
• Deja buenas referencias y hace NETWORKING.
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• CHESTER funda su empresa en 2012.
• Tiene reconocimiento y su red de contactos es a nivel privado y gubernamental.
• CHESTER ES INDEPENDIENTE PROFESIONALMENTE.
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• CHESTER no tiene problemas éticos.
• CHESTER sabe que ser leal a una empresa no implica sacrificar su vida o carrera por ella.
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• CHESTER sabe que las empresas buscan reducir COSTOS y VENDER MAS.
• CHESTER sabe que en cualquier momento puede ser despedido.
• CHESTER no tiene miedo a cambiar de EMPRESA.
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• CHESTER es un experto reconocido en resolver una problemática en una industria.
• CHESTER sigue estudiando, preparándose y CRECIENDO.
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• CHESTER ahora trabaja CON empresas.
• CHESTER cobra lo justo por su trabajo y tiene CLIENTES, no patrones.
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• CHESTER sabe que la mejor herramienta es su inteligencia.
• CHESTER pago un precio un poco más alto.
• CHESTER sigue potenciando sus habilidades.
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• Examina tu situación actual.
• Identifica tus debilidades.
• Visualiza que quieres llegar a ser.
• Elabora un plan. • Llévalo a cabo. • SE ESTRATEGICO.
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