Sdb project work_classe 6

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    28-Jan-2018
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    Marketing

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  1. 1. Master a distanza in Social Media Marketing
  2. 2. AGOR DEL SAPERE DIGITALE
  3. 3. CHI SQcuola di Blog nasce con unidea precisa: far coesistere condivisione, partecipazione e collaborazione, gli aspetti social della formazione, quelli che creano legami ed aezione, con una visione del mercato strategica, innovativa e pragmatica, per formare i migliori social media manager.
  4. 4. La nostra sda pi grande: educare le aziende ad una corretta presenza online. Il punto di partenza il nostro valore aggiunto dato da know how, casi studio, esperienze, sde da condividere e la nostra community. ! COSA: Trovare aziende che sponsorizzino una borsa di studio e la partecipazione di un proprio collaboratore al master.
  5. 5. LE STRADE DA PERCORRERE
  6. 6. BRIEF 1. Raccomandazioni strategiche che favoriscano la corretta e rapida percezione delloerta Adotta un Blogger rivolta alle PMI Italiane. ! 2. Semplicare loerta ed i valori in gioco, rendere immediata, accessibile, facilmente divulgabile la possibilit per le PMI di accendere una borsa di studio SQcuola di Blog. ! Il tutto senza sconvolgere ma ottimizzando strategicamente le risorse presenti
  7. 7. COME LE PERCORRIAMO
  8. 8. La strategia che intendiamo suggerire punta ad utilizzare e potenziare gli attuali canali di comunicazione, attraverso i quali il cliente ha gi consolidato la sua brand identity, ottimizzandone e amplicandone la portata attraverso ulteriori risorse informative. ! Restyling dei contenuti della E-MAIL inviata alle aziende che dirotti il destinatario verso una landing page. ! Realizzazione di una LANDING PAGE che punti a link di approfondimento: chi SQcuola di Blog, obiettivi, oerta formativa, proposta di sponsorship e costi, beneci e servizi per le aziende che aderiscono al progetto. ! Creazione di una SEZIONE AGGIUNTIVA AL BLOG che parli non ai SMM o blogger ma alle aziende e quindi REALIZZAZIONE DI POST che educhino ad una corretta presenza online, con lobiettivo di persuadere le aziende a sponsorizzare una o pi borse di studio. Il tono sar colloquiale ed impostato su un immaginario dialogo di botta e risposta alle obiezioni sollevate dallazienda.
  9. 9. Realizzazione di una RISORSA FORMATIVA GRATUITA (ebook) scaricabile dalla landing page. ! sostegno del post, realizzazione di un fumetto i cui attori rappresenteranno il Social Media Talent e lAzienda ! realizzazione di unanimazione da condividere su Facebook ! creazione di uno o pi hashtag da lanciare periodicamente su Twitter che stimoli ed alimenti conversazioni su SDB trasformandoli in trend
  10. 10. Premessa
  11. 11. Da vissuti comuni emerso che la percezione dellutenza verso il brand SQcuola di Blog sia quello di formare blogger o insegnare a fare un blog. ! SDB molto di pi e questo valore deve essere chiaro. Si propone la creazione di un Pay O a chiusura del logo che lo supporti.
  12. 12. 1) Inspiring Social Media Talent 2) Inspiring Talent in Social Work 3) Talents in Social media Inspiring 4) Social Square where Talent Inspiring Work 5) Talenti in piazza 6) Create talent for your business 7) The social media talent that inspire your business 8) Creiamo talenti, ispiriamo il tuo business. 9) Formiamo i talenti che ispireranno il tuo business 10) Piazza 2.0 per il tuo business 12) Talenti in piazza 2.0 ALTRE PROPOSTE DI PAY OFF
  13. 13. La percezione di ADOTTA UN BLOGGER va di pari passo con la percezione del brand, che sia una formazione esclusiva sul blogging. ! Proponiamo un cambio di Naming
  14. 14. 1) Acchiappa un blogger! 2) Prendilo! il blogger che fa per te 3) gi pronto! il tuo blogger 4) Keep calm and pick the blogger 5) Un social media manager per te 6) Prenota la tua business experience 7) Scegli la tua business experience 8) Assolda uno specializzando 2.0 9) Sfrutta un social creativo; 10) Incoraggia un talento digitale; 11) Nonsoloblogger ALCUNE PROPOSTE DI NAMING SOSTITUTIVO DI ADOTTA UN BLOGGER Keep calm and pick the blogger
  15. 15. Gli altri che fanno formazione online
  16. 16. I punti da enfatizzare per dare una connotazione precisa del master e della scuola sono: ! LESCLUSIVIT: NON PER TUTTI. Solo i migliori talenti possono accedervi. FORMAZIONE IN SMM e non solo blogger EVIDENZIARE/SPIEGARE la parola Square da cui SQcuola di Blog. Master con ESERCITAZIONI TEORICO PRATICHE I sostenitori avranno a disposizione i 30 MIGLIORI TALENTI del SMM per denire la loro identit online I sostenitori potranno FORMARE UNA PERSONA del loro team Creare un look and feel pi accattivante e moderno.
  17. 17. IDEAZIONE E CREAZIONE DI UN HASHTAG La creazione di uno o pi hashtag risponde alla strategia di fare circolare in rete idee e sentimenti riconducibili a SDB e al network di persone che lo compongono. Ciascun hashtag avr dunque un eetto teaser, servir quindi a stimolare la curiosit e a trascinare gli utenti su landing page, blog ed altri canali. Ma servir anche a stimolare ed alimentare conversazioni su SDB trasformandoli in trend.
  18. 18. Abbiamo ideato i seguenti hashtag: ! #socialtalent2punto0 #socialsquare2punto0 #SDBtalent #SDBsquare #SDBrecruitment #SDBengagement #socialengagement #socialmediaengagement #SDBwantyou #SDBsocialize #SDBsocialmedia #nonsoloblogger
  19. 19. I Canali
  20. 20. Decisiva diventa la scelta dei canali da attivare per divulgare la nuova strategia comunicativa. Per il sito SQcuoladiblog.it si pensava ad una sezione nuova dedicata alle aziende. Sezione il cui piano editoriale preveda la pubblicazione no ad un max di 4 articoli al mese. ! Riteniamo utile unazione push sulle aziende attraverso una DEM che incuriosisca e conduca a landing page. Questa DEM, oltre ad un testo, potrebbe essere costruita attraverso una illustrazione in cui si vedono dialogare due persone: un imprenditore, incuriosito ma anche didente, ed un blogger/ SMM che prova a fargli capire i vantaggi che ne deriverebbero. Per Twitter prevediamo la circolazione di hashtag, come gi descritto. Per FB prevediamo la pubblicazione di video e illustrazioni/ dialogo, mentre per Linkedin un approccio un po' pi formale del messaggio.
  21. 21. LA SOCIAL BUSINESS EXPERIENCE CHE OGNI AZIENDA DOVREBBE FARE.
  22. 22. Deve passare forte e chiaro il messaggio che una social business experience molto di pi di un assegno da staccare o di un blogger cui nanziare la borsa di studio. ! anzitutto aprire la propria comunicazione aziendale in ottica social attraverso professionisti in formazione. ! far entrare la propria azienda in un circuito di aziende smart e social che sanno cogliere la sda del cambiamento, intercettando nuovi clienti su nuove piattaforme. ! predisporsi a parlare un nuovo linguaggio. E connettersi con professionisti utili oggi e domani. E responsabilit sociale dimpresa. ! Tutto questo Social Business Experience.
  23. 23. PRIMA DI CHIEDERE, DARE!
  24. 24. E-book
  25. 25. Landing Page
  26. 26. Email inviata ad imprenditori potenziali sponsor
  27. 27. DEM
  28. 28. PE Blog ! Esempi di titoli per le prime due settimane: ! 0) Cosa SQcuola di Blog per le aziende ! 1) Social Media e Azienda: before speaking...Listening! Listening: una metodologia di approccio ai social media applicabile alle strategie aziendali ! 2) Social Media e social network: qual il tuo colore preferito? Come identicare gli strumenti che trasmettono meglio il tuo brand. Il blu di Facebook, l'azzurro di Twitter, il rosso di Pinterest oppure.. ! 3) Blog aziendale: organizzare un piano editoriale per la content curation ! 4) Facebook for business: il modo migliore per far girare il tuo brand
  29. 29. Facebook Realizzare una serie di vignette umoristiche che facciano riette su dierenti aspetti. Pu essere fatto anche un video animato
  30. 30. GRAZIE Alberto Grossi - Filippo Tenaglia - Tiziana DAndrea - Vanessa Vidale