Schuiteman1090 eyeopener wt lr

Click here to load reader

  • date post

    06-Apr-2016
  • Category

    Documents

  • view

    221
  • download

    0

Embed Size (px)

description

Lees de EyeOpener van oktober 2014

Transcript of Schuiteman1090 eyeopener wt lr

  • WEWILLENBEWONERSEENPLEKMIDDENINDESAMENLEVINGBIEDEN

    NIEUWSBRIEF VAN SCHUITEMAN ACCOUNTANTS & ADVISEURS

    UITGAVE 30 - OKTOBER 2014

    SCHUITEMANA C C O U N TA N T S & A D V I S E U R S

    16DECROWDEXPEDITION

    8EENHYPOTHEEKVANDEEIGENBV,KANDAT?

    EYEOPENER

  • INDEPRAKTIJK:DEOUDEPASTORIE

    10

    EENHYPOTHEEKVANDEEIGENBV,KANDAT?

    16KOMTVANRUILENHUILEN?

    18

  • INHOUD

    I N H O U D 3

    Beste relatie,

    De overheid heeft de begroting van het komende jaar op

    orde. Nu wij nog! Begrotingen maken is natuurlijk lopende

    band werk voor de financile sector. Als kantoor worden wij

    daar door onze relaties vaak bij betrokken.

    Wat mij elke keer weer opvalt is dat er toch heel veel factoren

    zijn waar je niet direct invloed op hebt. Denk ik alleen maar

    aan het nieuws van vandaag, dan denk ik aan de Russische

    boycot. Wellicht heeft dit ook invloed op uw organisatie en

    brengt het onzekerheden met zich mee.

    Mijn advies is daarom ook: houd je vooral bezig met zaken

    waar je wl invloed op hebt. De kwaliteit van uw diensten of

    producten, de betrokkenheid van uw medewerkers in de

    organisatie, de passie waarmee u leiding geeft aan uw

    organisatie, het nakomen van afspraken: al deze factoren

    kunt u zelf benvloeden.

    Mijn ervaring is: als deze ingredinten in uw organisatie

    minimaal aanwezig zijn, komt de begroting ook wel op

    orde. Ook al is dat in sommige gevallen een krimpende.

    Henk Morren,

    directievoorzitter

    RELATIEAVOND

    6WIEWATBEWAART,DIEHEEFTWAT

    14

    4 De werkkostenregeling 2015. Wat verandert er? Visie van Schuiteman

    6 Meld u aan voor de Relatieavond op 9 oktober! Nieuws van Schuiteman

    8 De Crowd Expedition Visie van Schuiteman

    10 In de praktijk: De Oude Pastorie Woon- en zorgvoorzieningen voor ouderen

    met dementie

    13 Eye Catchers Nieuws van Schuiteman

    14 Wie wat bewaart, die heeft wat Visie van Schuiteman

    16 Een hypotheek van de eigen bv, kan dat? Visie van Schuiteman

    18 Komt van ruilen huilen? Nieuws van Schuiteman

    20 Hoe gemeen kosten voor gemene rekening kunnen zijn Visie van Schuiteman

    22 Bram Faber penningmeester bij BHN Nieuws van Schuiteman

    23 Voorthuizen loopt: Schuiteman derde op vijf kilometer Nieuws van Schuiteman

    DEWERKKOSTEN-REGELING2015

    4

  • Met ingang van 1 januari 2015 geldt de werkkostenregeling (WKR) voor alle werkgevers. Dit heeft

    gevolgen voor de werkgevers die over moeten stappen, maar wellicht ook voor hen die dit al eerder

    deden. Wat verandert er dan precies voor u? In dit artikel geven we er antwoord op.

    De maatregelen van de werkkostenregeling per 1 januari 2015

    Op dit moment kunt u nog kiezen tussen de werkkostenregeling of de oude regeling van vrije vergoedingen

    en verstrekkingen. Per 1 januari 2015 komt er een einde aan dit keuzeregime.

    In 2014 mag u nog maximaal 1,5% van het totale fiscale loon besteden aan onbelaste vergoedingen en

    verstrekkingen voor uw werknemers. Hier betaalt u geen loonbelasting over. Per volgend jaar gaat deze

    vrije ruimte omlaag naar 1,2%.

    Er komt een beperkte introductie van het noodzakelijkheidscriterium voor wat betreft de verstrekking

    van gereedschappen, computers, tablets en smartphones. Met het noodzakelijkheidscriterium is een

    vergoeding of verstrekking geen belastbaar loon als deze noodzakelijk is voor het werk. De zakelijk

    gebruikseis van 10% of 90% komt voor deze voorzieningen te vervallen.

    De afrekeningsystematiek wordt vereenvoudigd. Hierbij moet nog slechts n keer per jaar, dat wil zeggen

    na afloop van het kalenderjaar, worden vastgesteld of de vrije ruimte wordt overschreden.

    Er komt een concernregeling waardoor een collectieve vrije ruimte ontstaat. Binnen concernverhoudingen

    hoeft voor wat betreft de werkkosten niet langer een splitsing te worden gemaakt over de diverse

    vennootschappen.

    De continuering van de bestaande regeling voor personeelskorting op producten uit eigen bedrijf (20%

    korting met een maximum van 500,- per werknemer per jaar) door middel van gerichte vrijstelling in

    de WKR.

    V I S I E V A N S C H U I T E M A N4

    WERKKOSTENREGELING2015.WATVERANDERTER?

    Bert van Dijk, HR-adviseur

  • Het onderscheid tussen vergoedingen, verstrekkingen en

    ter beschikkingstellingen ten aanzien van een aantal werk-

    plekgerelateerde voorzieningen, zoals de waarde van con-

    sumpties op de werkplek en fitness in het bedrijfspand,

    wordt weggenomen. Nu geldt hiervoor een nihilwaardering.

    Er komt een mogelijkheid om afspraken te maken met

    de inspecteur over de gemiddelde btw-druk over bedragen

    die ten laste van de vrije ruimte komen.

    Deze maatregelen maakte Staatsecretaris Wiebes op 3 juli

    2014 bekend in zijn brief aan de Tweede Kamer. In deze brief

    kondigde hij ook enkele maatregelen aan met het oog op

    fiscale vereenvoudiging en vermindering van administratieve

    lasten. Hiermee komt hij tegemoet aan de in de praktijk

    gerezen bezwaren. Deze maatregelen staan ook in het

    met Prinsjesdag ingediende wetsvoorstel Belastingplan

    2015. Zo kunnen ze per 1 januari 2015 worden ingevoerd.

    Verdiep u in de WKR!

    Heeft u zich nog niet verdiept in de WKR? Gebruik de reste-

    rende maanden dan om u goed voor te bereiden op de

    gevolgen van de werkkostenregeling. Wij adviseren u om op

    korte termijn te starten met een inventarisatie van de finan-

    cile, arbeidsrechtelijke en administratieve gevolgen. Voor

    werkgevers die de WKR al ingevoerd hebben of inmiddels

    zijn voorbereid op de WKR verandert er weinig. Voor hen

    volstaat een toets of en in welke mate de aangekondigde

    maatregelen invloed hebben op hun onderneming.

    Bert van Dijk, bvdijk@schuiteman.com, 0342 473 444

  • N I E U W S V A N S C H U I T E M A N6

    Ik begrijp niet waarom u hier zo vervelend over doet. () Laten we blij zijn met elkaar! Laten wij optimistisch

    zijn! Laten we zeggen: Nederland kan het weer! Die VOC-mentaliteit, over grenzen heen kijken, dynamiek! Toch?

    Jan Peter Balkenende in reactie op Femke Halsema tijdens

    de Algemene beschouwingen over de economische opleving (2006).

    Hoewel enkelen de VOC associren met rooftochten en kolonisatie, zag Balkenende het als een bedrijf met

    handelsgeest, daadkracht en durf. Deze VOC-mentaliteit is daarom ook het thema van de Relatieavond 2014

    op 9 oktober. Over dit thema zullen Herman Pleij en George Parker komen spreken.

    Het evenement vindt plaats in Hart van Holland in Nijkerk, Berencamperweg 12. Heeft u zich nog niet opgegeven?

    Aanmelden kan nog steeds via onze website www.schuiteman.com of via de mail: evenement@schuiteman.com.

    Wilt u hierbij uw naam, bedrijfsnaam en het aantal personen vermelden?

    Herman Pleij George Parker Niek Boes

    WATZEGTDEVOC-MENTALITEITOVERONS?

    Met Herman Pleij, George Parker en Niek Boes over de VOC-mentaliteit

  • O V E R S C H U I T E M A N 7

    Herman Pleij: Prof. Dr. Herman Pleij is hoogleraar middel-

    eeuwse letterkunde aan de universiteit van Amsterdam.

    Hij wordt beschouwd als n van de beste sprekers van

    Nederland en kan u veel vertellen over de historische achter-

    grond van onze maatschappij en de dingen die wij als

    typisch Nederlands ervaren.

    George Parker: George Parker spreekt, schrijft en werkt

    met mensen en organisaties aan hun vernieuwingspro-

    cessen. De kracht van George Parker is zijn veelzijdigheid:

    hij mengt hoogwaardige en relevante inhoud met enter-

    tainment, comedy, illusies, verhalen en publieksparticipatie.

    George reist de hele wereld over voor zijn LectureShows en

    trad al meer dan vierduizend keer op in twintig verschillende

    landen. Bovendien schreef hij diverse boeken over creativiteit.

    Niek Boes: Niek Boes is geluidskunstenaar en staat al

    sinds zijn veertiende op het podium. Wat hij kan, kan bijna

    niemand, zegt Karin Bloemen over hem. Meer vertellen

    we u niet. Beleef het zelf op 9 oktober!

  • Uber (taxi), Snappcar (auto uitlenen), AirBnB (huis of

    appartement verhuren), Peerby (spullen van de buren

    lenen) , BlaBlacar (carpoolen), Kickstarter (financiering);

    en zo kan ik nog wel even doorgaan. Namen van bedrijven

    die inmiddels een stevige voet aan de grond hebben in

    de zogenaamde deeleconomie. Ok, hier en daar probeert

    men om met regelgeving nog wat stokken in de wielen

    te steken van de snelgroeiende deelconcepten, maar

    steeds meer krijgen deze nieuwe diensten de ruimte om

    klanten te bereiken en te bedienen.

    Met name de jonge generatie consumenten omarmt deze

    nieuwe vormen van dienstverlening. Zij verkiezen gebruik

    boven bezit en regelen zaken zelf of in collectieven. Denk

    daarbij bijvoorbeeld aan lokale energiecoperaties. Door

    middel van (door social media gevormde) netwerken en

    apps schakelen zij bovendien razendsnel.

    Van B2C en B2B naar C2C en C2B

    We zien een duidelijke trend dat de traditionele business-

    modellen in de vorm van Business-to-Consumer en Business-

    to-Business aangevuld en soms zelfs vervangen worden

    door Consumer-to-Consumer verbindingen en Consumer-

    to-Business transacties. Van dat laatste is crowdfunding

    een mooi voorbeeld.

    Het is een ontwikkeling die zijn weerslag uiteraard gaat

    krijgen op verdienmodellen van menige onderneming.